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曠工罰款通告10篇
曠工罰款通告1
xxx員工:
茲因你在xxxx(工作場(chǎng)所)工作期間于xxxx年xx月xx日未按公司規定執行正確的出勤,違法了xxxx公司《員工手冊》xxx款xx條(或勞動(dòng)合同xxxx款xxxx條):xx。情節特別嚴重,影響及其惡劣,現根據公司規定,將對你處以解聘的處分,特此通知!
此致
xxxx公司
日期
曠工罰款通告2
茲有我廠(chǎng)職工XXX,男,現年XX歲,系XX車(chē)間XX工種。
該同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日連續曠工XX日,廠(chǎng)辦多次通知拒不到廠(chǎng)報到,其行為違反了我廠(chǎng)XX規定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠(chǎng)紀,從即日起給予XX同志罰款XX處分。
特此通知
XXX廠(chǎng)辦
XX年XX月XX日
曠工罰款通告3
茲有我廠(chǎng)職工xxxx,男,現年x歲,系xxxx車(chē)間xxx工種。該同志自xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日連續曠工x日,廠(chǎng)辦多次通知拒不到廠(chǎng)報到,其行為違反了我廠(chǎng)xxxx規定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠(chǎng)紀,從即日起給予該同志罰款xxxx處分。
特此通知!
xxxxxx
xxxx年xx月xx日
曠工罰款通告4
茲有我廠(chǎng)職工__________,男,現年_____歲,系__________車(chē)間__________工種。該同志自__________年_____月_____日到__________年_____月_____日連續曠工_____日,廠(chǎng)辦多次通知拒不到廠(chǎng)報到,其行為違反了我廠(chǎng)__________規定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠(chǎng)紀,從即日起給予該同志罰款__________處分。
特此通知!
_______________
__________年_____月_____日
曠工罰款通告5
xxx同事:
你于20xx年xx月xx日至xx月xx日未來(lái)上班,也未請假,公司視為曠工處理。限你于20xx年xx月xx日前,回公司上班。否則,視為自動(dòng)離職,一切后果自負。
特此通知!
xxxx公司
20xx年xx月xx日
曠工罰款通告6
生產(chǎn)二組員工__________于_____月__________日下午無(wú)故曠工四小時(shí),已嚴重違反公司規章制度,并導致流水線(xiàn)滯留,影響生產(chǎn),經(jīng)公司研究決定,給予__________記曠工四小時(shí),4小時(shí)x3=12小時(shí),報財務(wù)核算,從__________賬目中扣除12小時(shí)工資。其次予以通報批評。
_______________
__________年_____月_____日
曠工罰款通告7
茲有我廠(chǎng)職工xxxxxx,男,現年xxxx歲,系xxxx車(chē)間xxxx工種。
該同志自xxxx年xxxx月xxxx日到xxxx年xxxx月xxxx日連續曠工xxxx日,廠(chǎng)辦多次通知拒不到廠(chǎng)報到,其行為違反了我廠(chǎng)xxxx規定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠(chǎng)紀,從即日起給予【人名】同志罰款xxxx處分。
特此通知
xxxxxx廠(chǎng)辦
xxxx年xx月xx日
曠工罰款通告8
生產(chǎn)二組員工xxx于xx月二十六日下午無(wú)故曠工四小時(shí),已嚴重違反公司規章制度,并導致流水線(xiàn)滯留,影響生產(chǎn),經(jīng)公司研究決定,給予xxxx記曠工四小時(shí),4小時(shí)x3=12小時(shí),報財務(wù)核算,從xxxx賬目中扣除12小時(shí)工資。其次予以通報批評。
xxxxxx
xxxx年xx月xx日
曠工罰款通告9
_____同事:
你于_____年_____月_____日至_____月_____日未來(lái)上班,也未請假,公司視為曠工處理。限你于____年____月____日前,回公司上班。否則,視為自動(dòng)離職,一切后果自負。
特此通知
_______________公司
_____年_____月_____日
曠工罰款通告10
xx同事:
你于xx年xx月xx日至xx月xx日未來(lái)上班,也未請假,公司視為曠工處理。限你于年月日前,回公司上班。否則,視為自動(dòng)離職,一切后果自負。
特此通知
xxxxxx公司
20xx年xx月xx日
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