曠工罰款通告4篇【精】

曠工罰款通告1

依據公司《關(guān)于員工考勤管理條例》的'規定，現對以下人員的處理有：

　　1.對新員工彭大剛處理為自動(dòng)離職。

　　2.對袁鑫、冒思友、許沙、曹秋林、李樹(shù)林共五人，于20xx年8月20日曠工的處罰按曠工一天，另外每天扣除30元處理。望所有員工引以為戒，自勉自勵!

　　如果有意見(jiàn)者可參考本公司《關(guān)于員工考勤管理條例》查詢(xún)

　　人力資源部

　　20xx年8月20日

曠工罰款通告2

xxx同事：

　　你于20xx年xx月xx日至xx月xx日未來(lái)上班，也未請假，公司視為曠工處理。限你于20xx年xx月xx日前，回公司上班。否則，視為自動(dòng)離職，一切后果自負。

　　特此通知！

xxxx公司

　　20xx年xx月xx日

曠工罰款通告3

車(chē)間全體員工：

　　為了加強車(chē)間員工的.自律性，根據公司員工手冊上的規定，現對車(chē)間員工XX曠工進(jìn)行處罰決定：

　　1、根據員工手冊上第條規定員工曠工一天者，扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個(gè)月內曠工三天者，公司有權予以開(kāi)除或進(jìn)行相應的處罰;

　　2、員工XX在10月6日、10月7日、10月21日，未通知車(chē)間主任和綜合管理部的情況下，沒(méi)有到車(chē)間上班;

　　3、現公司經(jīng)研究作出以下決定：對車(chē)間員工XX曠工的行為，給予扣除六天日薪并處以罰款300元。

　　特此通告!

　　xxxx

　　xx年xx月xx日

曠工罰款通告4

xxx員工：

　　茲因你在xxxx(工作場(chǎng)所)工作期間于20xx年xx月xx日未按公司規定執行正確的出勤，違法了xxx公司《員工手冊》xxx款xx條(或勞動(dòng)合同xx款xx條)：xx。情節特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規定，將對你處以解聘的處分。

　　特此通知!

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

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