公司人員離職通告（通用13篇）

　　通告，是適用于在一定范圍內公布應當遵守或者周知事項的周知性公文。通告的使用面比較廣泛，一般機關(guān)、企事業(yè)單位甚至臨時(shí)性機構都可使用，但強制性的通告必須依法發(fā)布，其限定范圍不能超過(guò)發(fā)文機關(guān)的權限。下面是小編精心整理的公司人員離職通告，歡迎閱讀與收藏。

　　公司人員離職通告 1

尊敬的`客戶(hù)：

　　您好！

　　本公司原商業(yè)事業(yè)部經(jīng)理，因個(gè)人原因已于______年______月______日與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系。自此日期后，該人員等對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)、承諾、活動(dòng)均屬個(gè)人行為，不代表公司，本公司不承擔任何責任！

　　為更好的為各位客戶(hù)服務(wù)，有任何業(yè)務(wù)方面事宜請與我司聯(lián)系：

　　聯(lián)系方式如下：

　　手機：_______

　　電話(huà)：_____

　　特此通告！

　　___有限公司

________年____月____日

　　公司人員離職通告 2

各部門(mén)：

　　我公司原市場(chǎng)服務(wù)部員工________在工作中嚴重違反公司規章制度，公司決定與唐________解除勞動(dòng)關(guān)系，此決定自________________年10月24日起生效，此決定生效之日起，唐________的一切個(gè)人行為均與我公司無(wú)關(guān)。

　　特此通告。

　　青海________生物科技股份有限公司

　　________________年10月24日

　　公司人員離職通告 3

各部門(mén)：

　　我公司前任業(yè)務(wù)經(jīng)理________，由于個(gè)人原因現已于今天離開(kāi)________山東分公司，屬正常離職，自此其個(gè)人產(chǎn)生的一切業(yè)務(wù)活動(dòng)均與本公司沒(méi)有任何責任。如貴公司同我公司有產(chǎn)品業(yè)務(wù)來(lái)往和售后服務(wù)需求，敬請聯(lián)系我山東分公司負責人李先生。

　　本公司將繼續給予貴公司提供一如既往的服務(wù)！感謝貴公司長(cháng)期以來(lái)與我山東分公司的.合作！這段時(shí)間如給大家工作上帶來(lái)什么不便，敬請諒解！

　　聯(lián)系電話(huà)：________

　　________山東分公司負責人：________

　　廣州市________電子科技有限公司

　　________年07月01日

　　公司人員離職通告 4

各部門(mén)：

　　原我公司研發(fā)部員工已于________年1月11日因個(gè)人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來(lái)對公司的付出與努力。

　　同時(shí)，我公司鄭重聲明，從離職之日起，對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)活動(dòng)均屬個(gè)人行為，不代表我公司，本公司不承擔任何責任。

　　該員工原有公司業(yè)務(wù)請與________聯(lián)系。給您帶來(lái)不便，請諒解！

　　特此公告

　　_________有限公司

　　________年____月____日

　　公司人員離職通告 5

各部門(mén)：

　　經(jīng)核查生產(chǎn)部員工：(工號)、(工號)、(工號)、(工號)于________年____月____日起未經(jīng)請假就私自離開(kāi)，至今未回崗，已連續曠工超過(guò)三天。根據公司相關(guān)規定，連續曠工兩天以上者，按自動(dòng)離職處理，自動(dòng)離職不結發(fā)薪水，并于________年____月____日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　特此通知

　　________

　　____年____月____日

　　公司人員離職通告 6

尊敬的________：

　　本公司及董事會(huì )全體成員保證信息披露內容的真實(shí)、準確和完整，沒(méi)有虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏。

　　羅萊家紡股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）董事會(huì )于________年7月27日收到公司董事兼高級副總裁錢(qián)衛先生提交的書(shū)面辭職報告，錢(qián)衛先生因個(gè)人原因請求辭去所任公司高級副總裁的職務(wù)，辭職后仍擔任公司董事職務(wù)。

　　根據《公司法》、《公司章程》的.有關(guān)規定，公司接受錢(qián)衛先生的辭職申請，自辭職報告送達董事會(huì )時(shí)（________年7月27日）生效。錢(qián)衛先生的離職不會(huì )對公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)重大影響。

　　公司對錢(qián)衛先生在任期間對公司所做出的貢獻表示衷心感謝。

　　特此公告。

　　____________

　　________年________月________日

　　公司人員離職通告 7

尊敬的_______：

　　本公司及董事會(huì )全體成員保證信息披露的內容真實(shí)、準確、完整，沒(méi)有虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏。

　　北京利德曼生化股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）副總經(jīng)理易曉琳女士因合同到期，與公司已辦理離職相關(guān)手續。易曉琳女士的離職不會(huì )影響本公司相關(guān)工作的.正常進(jìn)行。

　　____________女士所負責的工作已實(shí)現平穩交接、過(guò)渡，離職后不再擔任公司其他任何職務(wù)，易曉琳女士的離職不會(huì )對公司的工作及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)負面影響，且不會(huì )影響公司持有的核心技術(shù)。

　　公司對易曉琳女士在任職期間為公司所做出的貢獻表示衷心感謝！

　　特此公告！

　　________有限公司

________年____月____日

　　公司人員離職通告 8

尊敬的'_______：

　　茲有本公司部門(mén)員工________，姓名：________，性別：____，身份證號碼：________，由于下列原因離職：□勞動(dòng)合同尚未到期提前辭職□自動(dòng)離職解除勞動(dòng)合同□期滿(mǎn)終止勞動(dòng)合同□不勝任工作解除勞動(dòng)合同□職工違反服務(wù)期約定解除勞動(dòng)合同□違法違紀解除勞動(dòng)合同□其他原因解除勞動(dòng)合同：現本公司聲明：從________年________月________日開(kāi)始，該員工與本公司不再存在勞動(dòng)關(guān)系，該員工的一切行為與本公司無(wú)關(guān)。

　　該員工與本公司仍存在□保密義務(wù)、□競業(yè)限制義務(wù)，如違反以上義務(wù)的，單位將追究其法律責任。

　　特此聲明。

　　________公司

　　________年________月________日

　　公司人員離職通告 9

致全體員工：

　　公司員工_____因_______，已于________年________月________日正式離職。

　　_____在公司期間，工作認真負責，為公司做出了一定的`貢獻。我們對他/她的付出表示衷心的感謝。

　　特此通告。

　　_______公司

　　________年________月________日

　　公司人員離職通告 10

各位同事：

　　我們遺憾地通知大家，_________的_____已離職。離職日期為_(kāi)_______年________月________日。

　　_____在公司任職期間，表現優(yōu)秀，與同事們相處融洽。我們祝愿他/她在未來(lái)的工作中取得更好的'成績(jì)。

　　_______公司人力資源部

　　________年________月________日

　　公司人員離職通告 11

尊敬的各位合作伙伴：

　　現告知，我公司_____因個(gè)人發(fā)展原因，已于________年________月________日離開(kāi)公司。

　　_____在公司的工作得到了大家的認可，我們感謝他/她為公司所做的`努力。

　　望各位繼續支持我們的工作。

　　_______公司

　　________年________月________日

　　公司人員離職通告 12

全體員工：

　　公司_______的_____已于________年________月________日離職。

　　_____在公司的這段時(shí)間里，展現出了專(zhuān)業(yè)的能力和敬業(yè)的.精神。我們對他/她的離開(kāi)深感惋惜。

　　_______公司行政部

　　________年________月________日

　　公司人員離職通告 13

各位同仁：

　　茲有_________的_____，因個(gè)人原因于________年________月________日離職。

　　_____在工作期間勤勉努力，為公司做出了積極貢獻。我們祝愿他/她未來(lái)一切順利。

　　_______公司

　　________年________月________日

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