員工違紀通告（精選16篇）

　　小編為您搜集整理了關(guān)于“員工違紀處罰通告”的相關(guān)內容。在學(xué)校學(xué)習或者單位工作，公告通知很像我們每天遇到的“熟人”。一起來(lái)看看吧。

　　員工違紀通告 1

　　部門(mén)員工xx，于20xx年xx月xx日在上班時(shí)間內玩電腦游戲，違反x公司紀律規定。x公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無(wú)視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類(lèi)現象的發(fā)生，根據x公司的上班紀律規定，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導研究決定，現暫對x部門(mén)員工x的.違紀行為予以通報批評并警告。

　　希望全體同事以此為戒！嚴格遵守公司的管理規定，如再發(fā)生類(lèi)似現象，公司將給予從重處理！

　　特此通報！

　　行政人事部

　　20xx年xx月xx日

　　員工違紀通告 2

　　鑒于xx在無(wú)故毆打xx，辱罵領(lǐng)導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且xx的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的'名譽(yù)和利益。根據我國《勞動(dòng)法》相關(guān)規定并結合我公司的相關(guān)規定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。

　　特此通告。

　　xx辦公室

　　20xx年xx月xx日

　　員工違紀通告 3

　　車(chē)間員工x，于20xx年xx月xx日起請假四天，截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定："連續曠工三天或一個(gè)月累計曠工五天，即予以開(kāi)除，不發(fā)工資。"等相關(guān)規定，公司決定：開(kāi)除，并不發(fā)11月工資，且該員工自20xx年xx月xx日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無(wú)關(guān)，本公司概不承擔任何責任。

　　特此通告！

　　xx股份有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　員工違紀通告 4

王xx女士:

　　你自20xx年1月4日起至20xx年1月16日連續曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款：月遲到或早退累計3次及以上者，或在連續12個(gè)月內累計遲到早退10次及以上者，或者連續12個(gè)月內累計曠工達3天或連續曠工2天及以上者的.規定，以及公司的其他相關(guān)規定，構成嚴重違紀�，F公司正式通知你：

　　1、請你收到本通知后3日內對上述行為向公司做出書(shū)面解釋?zhuān)�并提供相應的依據。逾期視為你放棄在本公司的工作，雙方勞動(dòng)關(guān)系將該3日期滿(mǎn)后解除，公司不再另發(fā)通知。

　　2、請你于勞動(dòng)關(guān)系解除后3日內配合主管辦理交接手續，交接公司財物。

　　特此通知!

　　人事部：(蓋章)

　　20xx年xx月xx日

　　員工違紀通告 5

xxx：

　　鑒于在擔任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財務(wù)規定，私自截留收入款xxx元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的`《勞動(dòng)管理辦法》第xx條的規定，決定予以除名。

　　于20xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續。

　　本公司保留追究一切法律責任的權利。

　　特此通告。

　　xx股份有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　員工違紀通告 6

公司各部門(mén)：

　　員工姓名：黃xx，現任公司外聯(lián)部專(zhuān)員，20xx年6月16日14時(shí)，經(jīng)公司領(lǐng)導發(fā)現在公司占用工作時(shí)間瀏覽網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)之事，嚴重違反了公司紀律。

　　為加強公司職業(yè)道德建設，嚴肅公司規范，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，（罰款金額1元從當月工資扣除）以茲警告。

　　希望全體員工能引以為戒，自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展做出貢獻。

　　特此通知！

　　北京xx信息技術(shù)有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　員工違紀通告 7

　　部門(mén)員工，于20xx年xx月xx日在上班時(shí)間內玩電腦游戲，違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無(wú)視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類(lèi)現象的發(fā)生，根據公司的上班紀律規定，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導研究決定，現暫對部門(mén)員工的.違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定，如再發(fā)生類(lèi)似現象，公司將給予從重處理!特此通報!

　　行政人事部

　　20xx年xx月xx日

　　員工違紀通告 8

xx先生/女士：

　　因為本公司的經(jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的`調整和變化，您所學(xué)的專(zhuān)業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于xx年xx月xx日離開(kāi)本公司。謝謝您多年來(lái)對本公司的支持和幫助。

　　您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的xxxxxxxxxx規定和勞動(dòng)合同的約定處理。

　　xx有限責任公司

　　20xx年xx月xx日

　　員工違紀通告 9

公司各部門(mén)：

　　部門(mén)再三重申公司的勞動(dòng)紀律，一班x、x二位同事未能?chē)栏褚�求自己，嚴重違反公司BI紅線(xiàn)標準(考慮兩位因陵晨6點(diǎn)下班后7點(diǎn)便去城市花園支援崗位加班直到晚上8點(diǎn)才返回花城，返回花城后便接著(zhù)上班至次日的凌晨3點(diǎn)，因白天在城市花園加班未能得到良好的休息而導致夜間2:30左右的睡崗現象做出重輕處理)，xx、xx、xx的行為已經(jīng)違反了公司員工手冊規定，為了嚴明公司紀律，消除這種不良之風(fēng)，經(jīng)研究決定對x等人予以以下處理：

　　1、對以上同事給予內部通報批評一次。

　　2、安全一班x,扣除當月考勤分15分，并嚴重警告一次，下發(fā)《獎懲通知書(shū)》，若有下次違紀行為將作辭退處理

　　3、對xx、xx、xx三位同事扣除當月考勤分10分。x警告一次。

　　4、當班班長(cháng)xx未能很好的監督崗位，未能認真履行管理職責，致使崗位違紀較多，屬?lài)乐厥�職行為，決定扣除x當月考核分10分的處理。

　　望其他同事以此引以為戒，嚴格遵守公司的'管理規定，增強責任心。安全管理需要我們時(shí)刻提高警惕，要有非常強的服務(wù)意識，安全工作來(lái)不得半點(diǎn)馬虎，必須要嚴明公司紀律。所以，管理處希望安全部全體員工檢討自我，及時(shí)糾正自己所存在問(wèn)題，以良好的精神風(fēng)貌和良好的服務(wù)意識，為我們的顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

　　特此通報!

通知人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工違紀通告 10

xx：

　　由于原因，經(jīng)公司領(lǐng)導及行政部門(mén)協(xié)商，決定您需要在規定的時(shí)間前完成工作交接手續，并到財務(wù)室結清相關(guān)費用和薪資后，正式離開(kāi)本公司。具體操作請依據工作移交清單進(jìn)行。感謝您在公司的辛勤付出，祝您在未來(lái)的職業(yè)生涯中取得更大的'成就！

　　特此通知

xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　員工違紀通告 11

　　xx百勝電子商務(wù)有限公司員工小文、小丁、小杜、小陳在職期間工作積極性一慣不佳并習慣性濫用私權。

對于上級領(lǐng)導安排的.工作，曾多次拒不執行且當面頂撞上級領(lǐng)導，屬?lài)乐剡`犯公司管理規定行為，且在20xx年12月13日公司運營(yíng)繁忙的情況下無(wú)故曠工，致使公司的運營(yíng)停滯，經(jīng)濟遭受重大損失，為嚴肅公司紀律，提高公司內部員工整體工作效率，經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定：對小文、小丁、小杜、小陳給以開(kāi)除處理，希望公司全體員工引以為戒并且嚴格遵守公司各項規章制度。

　　特此通告！

　　xxxx農牧業(yè)發(fā)展有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　員工違紀通告 12

xxxxx：

　　鑒于xxxx在擔任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財務(wù)規定，私自截留收入款xxxxx元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動(dòng)管理辦法》第xxxx條的規定，決定予以xxx除名。

　　于20xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續。

　　本公司保留追究xxxx的'一切法律責任的權利。

　　特此通告。

　　xxxxxxx公司

　　20xx年xx月xx日

　　員工違紀通告 13

　　部門(mén)員工xx，于20xx年xx月xx日在上班時(shí)間內玩電腦游戲，違反xx公司紀律規定。xx公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無(wú)視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類(lèi)現象的發(fā)生，根據xx公司的上班紀律規定，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導研究決定，現暫對xx部門(mén)員工xx的.違紀行為予以通報批評并警告。

　　希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定，如再發(fā)生類(lèi)似現象，公司將給予從重處理!

　　特此通報!

　　行政人事部

　　20xx年xx月xx日

　　員工違紀通告 14

xxxxx：

　　鑒于xxx在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機，xxx的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽(yù)和利益。根據我國相關(guān)法律并結合本酒店的.相關(guān)規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動(dòng)合同的處理。

　　請xxx于20xx年x月xx日xx之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。

　　本酒店將保留追究xxx的相關(guān)法律責任的權利。

　　特此通告。

xxxxxxx公司

　　20xx年xx月xx日

　　員工違紀通告 15

xxxxx：

　　車(chē)間員工xx，于20xx年xx月xx日起請假四天，截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定：“連續曠工三天或一個(gè)月累計曠工五天，即予以開(kāi)除，不發(fā)工資�！钡认嚓P(guān)規定，公司決定：開(kāi)除xx，并不發(fā)11月工資，且該員工自20xx年xx月xx日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無(wú)關(guān)，本公司概不承擔任何責任。

　　特此通告!

　　xxxxxxx公司

　　20xx年xx月xx日

　　員工違紀通告 16

　　鑒于在本酒店員工xxx在宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機，行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽(yù)和利益。根據我國相關(guān)法律并結合本酒店的相關(guān)規定，決定予以員工xxx酒店內通報，提前解除勞動(dòng)合同的`處理。

　　請于20xx年x月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。

　　本酒店將保留追究相關(guān)法律責任的權利。

　　特此通告。

xxx

　　20xx年x月xx日

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