上班時(shí)間通告(優(yōu)秀)

上班時(shí)間通告1

　　為進(jìn)一步加強員工行為規范，提高公司整體管理效益，提升企業(yè)對外良好形象。依據現階段公司的實(shí)際情況，經(jīng)研究決定，在工作期間禁止飲酒，現將有關(guān)事宜通知如下;

　　一、嚴禁在工作時(shí)間、值班時(shí)間飲酒;

　　二、嚴禁在工作日中午飲酒;(經(jīng)總經(jīng)理批準的特殊接待任務(wù)除外、生產(chǎn)系統由生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)批準除外)

　　三、嚴禁駕駛機動(dòng)車(chē)輛時(shí)飲酒;

　　四、嚴格禁止執行公務(wù)期間飲酒;

　　五、嚴格禁止工作時(shí)間和工作日午間，公司上下級以各種名義為由聚眾飲酒;

　　六、嚴禁與公司有業(yè)務(wù)往來(lái)的相關(guān)單位或者當事人飲酒。(經(jīng)總經(jīng)理批準的特殊接待任務(wù)除外)

　　七、經(jīng)檢查發(fā)現飲酒后進(jìn)入工作崗位的管理人員(含車(chē)間班組長(cháng)、質(zhì)檢)除扣發(fā)當日薪資外，還按照公司規定給予經(jīng)濟處罰，同時(shí)公告批評。

　　八、為了大家的.身體健康，公司設置舉報有獎，凡舉報屬實(shí)公司每次獎勵舉報人100元人民幣。此通知生效日為下發(fā)之日，請全體員工遵照執行，公司相關(guān)部門(mén)將施行不定期的監督檢查。

　　凡發(fā)現，違反以上管理規定，嚴重損壞公司形象，影響公司正常業(yè)務(wù)往來(lái)及正常工作流程，公司視情節嚴重將對當事人予以50-500元的經(jīng)濟處罰，如對公司造成直接或間接經(jīng)濟損失，損失金額除由當事人全部承擔外并對當事人予以損失金額5%-20%的處罰。

　　xxx

　　xx年xx月xx日

上班時(shí)間通告2

各位同事：

　　為規范公司人員進(jìn)出管理，公司所有職員上班期間若需進(jìn)出廠(chǎng)區大門(mén)，均需按下列要求辦理相關(guān)手續：

　　一、因公外出：必需開(kāi)具人員出廠(chǎng)單，憑領(lǐng)導簽核好的.人員出廠(chǎng)單交到門(mén)衛處方可放行，若需安排公司車(chē)輛，必須到總經(jīng)辦開(kāi)取用車(chē)申請單，保衛應嚴格執行公司規定，認真登記好進(jìn)出廠(chǎng)時(shí)間;

　　二、請假外出：上班期間若因私事需請假外出辦理，必須開(kāi)具請假條，憑請假條到總經(jīng)辦開(kāi)取人員出廠(chǎng)單，保衛按人員出廠(chǎng)單上的出廠(chǎng)時(shí)間放行;

　　三、若人員出廠(chǎng)單與用車(chē)申請單屬同一人情況時(shí)，只需出具用車(chē)申請單，用車(chē)申請單上須注明外出辦事的所有人員，若無(wú)特殊注明，僅限用車(chē)申請人本人可免開(kāi)人員出廠(chǎng)單，保衛人員按要求嚴格檢查執行!

　　xx公司

　　xxxx年xx月xx日

上班時(shí)間通告3

項目部全體員工：

　　從20xx年3月13日起，對上下班時(shí)間做出相應調整，并且上下班實(shí)行打卡制度。安排如下：

　　上午8：0012：00

　　下午14：0018：00為工作時(shí)間

　　中午12：00-14：00為午餐休息

xx公司

　　xxxx年xx月xx日

上班時(shí)間通告4

　　為規范公司人員進(jìn)出管理，公司所有職員上班期間若需進(jìn)出廠(chǎng)區大門(mén)，均需按下列要求辦理相關(guān)手續：

　　一、因公外出：必需開(kāi)具"人員出廠(chǎng)單"，憑領(lǐng)導簽核好的`人員出廠(chǎng)單交到門(mén)衛處方可放行，若需安排公司車(chē)輛，必須到總經(jīng)辦開(kāi)取"用車(chē)申請單"，保衛應嚴格執行公司規定，認真登記好進(jìn)出廠(chǎng)時(shí)間;

　　二、請假外出：上班期間若因私事需請假外出辦理，必須開(kāi)具請假條，憑請假條到總經(jīng)辦開(kāi)取人員出廠(chǎng)單，保衛按人員出廠(chǎng)單上的出廠(chǎng)時(shí)間放行;

　　三、若人員出廠(chǎng)單與用車(chē)申請單屬同一人情況時(shí)，只需出具用車(chē)申請單，用車(chē)申請單上須注明外出辦事的所有人員，若無(wú)特殊注明，僅限用車(chē)申請人本人可免開(kāi)人員出廠(chǎng)單，保衛人員按要求嚴格檢查執行!

　　xx有限公司

　　xx年11月09日

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