專(zhuān)員轉正述職報告
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，報告十分的重要，不同的報告內容同樣也是不同的。你還在對寫(xiě)報告感到一籌莫展嗎？以下是小編為大家整理的專(zhuān)員轉正述職報告，歡迎大家分享。
專(zhuān)員轉正述職報告1
時(shí)間一晃兩個(gè)月即將過(guò)去，不知不覺(jué)試用期已經(jīng)悄然結束�；剡^(guò)頭來(lái)看看自己走過(guò)的路，有的是忐忑，有的是興奮，有的是徘徊，有的是歡樂(lè )。作為一名人力資源專(zhuān)業(yè)的“老人”，我深知進(jìn)入一家新公司，只有你真正喜歡你的工作內容、喜歡你的工作方式、喜歡你的工作伙伴、認同領(lǐng)導的.領(lǐng)導方式和融入進(jìn)企業(yè)文化中，才能真正的稱(chēng)為企業(yè)的一份子，要不然只能是雞肋�，F在我內心所想的是，我可以成為卡龍動(dòng)畫(huà)家族的一員，為家族的成長(cháng)添磚加瓦。
工作方面，我從最初的擔心到現在的從容與踏實(shí)。我是去年畢業(yè)的，有一年多的招聘經(jīng)驗和獵頭助理的經(jīng)歷，所有我并不擔心我能不能勝任，而是擔心工作的流程和領(lǐng)導的管理風(fēng)格。兩個(gè)月過(guò)去了，內心的擔憂(yōu)基本沒(méi)有了。我熟悉了公司，了解公司部門(mén)的構成、每個(gè)職位做什么的、公司目前人員需求狀況等。我目前需要做的就是招募合適的人才，滿(mǎn)足公司的用才需求；伴隨著(zhù)公司上市和搬家的腳步，我會(huì )做好經(jīng)理安排的其他工作，并且配合伙伴做好其他的工作。人際方面是除了做好本職工作之外，我進(jìn)人公司最擔心的。進(jìn)來(lái)兩天我就知道，我的擔心是多余的，融入進(jìn)去只是時(shí)間的問(wèn)題。正像經(jīng)理所說(shuō)的那樣，我們一個(gè)辦公室的性格是一種類(lèi)型的。
我是以招聘專(zhuān)員的職位進(jìn)來(lái)的。招聘是企業(yè)用人的起步階段，目前公司處于上市前的重要階段，我能做得就是配合好經(jīng)理完成公司用人需要和公司其他事情。未來(lái)，將自己不足的地方完善，盡量多的去挖掘技術(shù)型人才，完善現有人資體系。
兩個(gè)月的試用期即將結束，其中有著(zhù)汗水和喜悅。我想對卡龍動(dòng)畫(huà)說(shuō)第一個(gè)十年我來(lái)了，我想陪著(zhù)他走過(guò)第二個(gè)第三個(gè)十年。
專(zhuān)員轉正述職報告2
在繁忙的工作中，新的一年就要到來(lái)。是我們稽山房產(chǎn)承上啟下的一年。一期A(yíng)、C、D塊8月19日盛大開(kāi)業(yè)，B塊進(jìn)行全方面銷(xiāo)售，二期也將啟動(dòng)。這段時(shí)間所收獲的一切，現在做一個(gè)小小的總結，希望可中發(fā)現自己的缺點(diǎn)和不足，在以后的工作中加以改進(jìn)，以提高自己的工作水平。
下面，對我的工作進(jìn)行簡(jiǎn)單的工作回顧與總結。
1、我自11月從代理公司進(jìn)入稽山房產(chǎn)銷(xiāo)售部做銷(xiāo)售助理工作，在此期間協(xié)助易居公司進(jìn)行
�。�1）每天統計各項數據，如認購、簽約、按揭、數量及額度。
�。�2）每天來(lái)人、來(lái)電情況的統計。
�。�3）每天的銷(xiāo)售工作日志及發(fā)送。
�。�4）每周統計案場(chǎng)銷(xiāo)售人員登記的來(lái)人記錄并進(jìn)行整理
�。�5）銷(xiāo)售資料的整理，數據統計等工作。
�。�6）各種周報、月報發(fā)送。
2、自1月中旬后，從銷(xiāo)售部銷(xiāo)售助理崗位調到按揭專(zhuān)員崗位�，F在的按揭貸款工作主要采用一對一的服務(wù)貸款客戶(hù)。在銷(xiāo)售部同事的協(xié)助下，很快的能完成按揭貸款客
戶(hù)資料的收集與整理，為了按揭貸款客戶(hù)信息的真實(shí)度做出了保證，以及我公司與擔保公司和銀行手續的快捷，并與擔保公司、銀行、房管局建立的緊密的合作關(guān)系，保證了我公司的按揭手續能在第一時(shí)間進(jìn)行辦理放款。
邯鄲房管局誠信擔保公司于9月以后規定，所有的按揭貸款客戶(hù)都要先辦預告登記證，才能辦理按揭貸款手續，所以我部門(mén)與房管局誠信擔保公司部門(mén)有了更為密切的合作關(guān)系。
因為按揭貸款的工作性質(zhì)，我部門(mén)與擔保公司、銀行、房管局等部門(mén)經(jīng)常發(fā)生工作聯(lián)系，在日常接觸中我們積極配合工作，使他們能夠為我們做最好、最快、最大的幫助和服務(wù)。
在我們大家的共同努力下，我們共完成？萬(wàn)按揭貸款任務(wù)，其中銀行放貸？戶(hù)，金額為？元。按揭改分期為？戶(hù)？元。（以上數據統計截止時(shí)間為12月18日）。在按揭貸款工作過(guò)程中，我和銷(xiāo)售部的同事共同說(shuō)服很多客戶(hù)放棄按揭貸款，改為一次性付款或分期付款將剩余房款付
清，這樣也省去了很多的步驟及時(shí)間，為我公司的資金回籠加快了速度。
3、一些按揭貸款客戶(hù)存在的問(wèn)題，盡管我們在付出較大的努力后，取得了一些微小的成績(jì)，但是與公司對我部門(mén)的要求相差甚遠，我會(huì )盡最大的努力去做到最好。這里的問(wèn)題有些是客觀(guān)的原因，也有些客戶(hù)本身的原因。
�。�1）客戶(hù)本身就是知道自己有不良還款記錄，仍要貸款，結果貸不下來(lái)，還拖著(zhù)不來(lái)交，這就要銷(xiāo)售員進(jìn)行配合督促客戶(hù)盡快交清剩余房款；
�。�2）客戶(hù)交完首付后，既不來(lái)交貸款資料也不簽合同，最后導致聯(lián)系不到本人；
�。�3）有些客戶(hù)知道放款后，自己就要開(kāi)始還款，所以客戶(hù)覺(jué)得拖的時(shí)間越久對自己越有利。其次我們這里的'銷(xiāo)售員拿到客戶(hù)首付后，便將客戶(hù)推到貸款人員那里，不再管了的現象大有存在，所以要采取銷(xiāo)售人員對按揭貸款客戶(hù)負責到底的制度。
度工作計劃
1、加強工作力度，從被動(dòng)的工作轉為主動(dòng)工作；
2、嚴格遵守認真執行公司的各項規則制度；
3、認真負責的協(xié)助副經(jīng)理做好按揭貸款工作，對按揭貸款客戶(hù)進(jìn)行資料收集、整理、遞交、審批、放款工作；
4、認真負責管理購房按揭貸款客戶(hù)的資料；
5、負責對逾期未能提交按揭貸款資料的客戶(hù)進(jìn)行催繳；
6、陪同按揭貸款客戶(hù)辦理所有手續；
7、完成上級主管領(lǐng)導交辦的其他工作。
一年來(lái)的工作雖然取得了一定的成績(jì)，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，學(xué)習、服務(wù)上還不夠，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距，我要積極的提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，在今后工作中，一定認真總結經(jīng)驗，克服不足，爭取工作的主動(dòng)性，具備較強的專(zhuān)業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量，努力把工作做得更好，將在按揭貸款方面的資金回籠做出貢獻。
專(zhuān)員轉正述職報告我有幸于12月份加入到+團隊中，并在人力資源部任職，人力資源工作對我來(lái)說(shuō)是個(gè)陌生的行業(yè)，跨行業(yè)對我來(lái)說(shuō)很是富有挑戰性，也意味著(zhù)這是我的新起點(diǎn)、新機遇、新挑戰。首先感謝部門(mén)領(lǐng)導和同事在工作中給予的悉心指導和熱情幫助，使我盡快熟悉工作內容、進(jìn)入工作角色�，F將我這段日子的學(xué)習與工作情況做一簡(jiǎn)要匯報：
通過(guò)工作之余查閱專(zhuān)業(yè)資料，我對人力資源工作有了全新的認知，人力資源管理是指根據企業(yè)發(fā)展戰略的要求，有計劃地對人力資源進(jìn)行合理配置，通過(guò)對企業(yè)中員工的人力資源規劃，招聘與配置，培訓與開(kāi)發(fā)，績(jì)效管理，薪酬管理，員工勞動(dòng)關(guān)系管理，一系列過(guò)程來(lái)調動(dòng)員工的積極性，發(fā)揮員工的潛能，為企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值，確保企業(yè)戰略目標的實(shí)現。即：依據企業(yè)實(shí)際情況結合現代管理方法，對企業(yè)內的人力資源的獲�。ㄟx人）、開(kāi)發(fā)（育人）、保持（留人）和利用（用人）等方面所進(jìn)行的計劃、組織、指揮、控制和協(xié)調等一系列工作，最終達到實(shí)現企業(yè)發(fā)展目標的一種管理行為。
在這段時(shí)間并沒(méi)有安排我具體責任工作，主要和招聘組學(xué)習、熟悉工作內容，在和同事實(shí)踐學(xué)習的過(guò)程中，我把業(yè)務(wù)流程和重點(diǎn)做了詳細記錄，并當日把筆記做整理，在整理的過(guò)程中，發(fā)現不明白的細節和一些不了解的延伸工作都及時(shí)的虛心去和同事了解清楚。我也在新的工作中得到了一些體會(huì )，顧客對于酒店是“上帝”，同樣，就人力資源部而言，員工則是我們的“上帝”，為使我們的上帝（員工）盡可能在工作中發(fā)揮積極性，在今后的工作中我會(huì )充分發(fā)揮職能，利用各種方式來(lái)調動(dòng)員工的工作積極性，我原來(lái)是做銷(xiāo)售行業(yè)，擅長(cháng)的是與顧客溝通，把握顧客消費心理已達到銷(xiāo)售目的；現在可以轉換成與員工溝通，把握員工的工作心理已達到穩定員工隊伍的目的。同時(shí)還要加強專(zhuān)業(yè)知識的進(jìn)修，增強自己的專(zhuān)業(yè)性，把專(zhuān)業(yè)知識靈活的結合實(shí)際去施展工作，更好的發(fā)揮自身的優(yōu)勢和潛能，為酒店的穩定與發(fā)展做出新的貢獻！
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