加薪申請書(shū)范文14篇
在現在的社會(huì )生活中我們會(huì )使用上申請書(shū)，申請書(shū)是我們平時(shí)提出請求的一種書(shū)信。寫(xiě)申請書(shū)需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編收集整理的加薪申請書(shū)范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
加薪申請書(shū)范文 篇1
總經(jīng)理：
我部門(mén)現有員工x人，其中xxx、xxx、xxx等3名同志來(lái)本部門(mén)工作已達2年以上。該3名同志在各自的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，業(yè)務(wù)水平不斷提高，為本部門(mén)工作任務(wù)的順利完成做出了一定的貢獻。為了進(jìn)一步調動(dòng)他們的.積極性，把我部門(mén)的工作做得更好，同時(shí)彰現本公司以人為本的理念，特要求給此3同志各加薪20%。
特此申請，請予批準。
此致
敬禮
申請人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
加薪申請書(shū)范文 篇2
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
自公司成立以來(lái)，**部的每一位員工都以飽滿(mǎn)的情緒投入到工作中，一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任，與公司共同進(jìn)步、共同發(fā)展。這離不開(kāi)公司領(lǐng)導對我們的大力支持和信任，在此，**部所有員工向公司領(lǐng)導致以最誠摯的謝意。
20xx年，公司喜獲“**行業(yè)出口十強”的稱(chēng)號，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)相比往年有了很大的提升，老庫存消耗也有了明顯的增加，這離不開(kāi)領(lǐng)導們的正確帶領(lǐng)，更離不開(kāi)大家的共同努力，我們相信，20xx年公司的發(fā)展將會(huì )更上一層樓。
隨著(zhù)公司的'不斷發(fā)展，我們**部的工作范圍和工作量也在不斷增加、工作強度更是不斷加大：往來(lái)賬目的明晰化、合同管理的制度化、費用的明細化、報表的多樣化等等，均讓我們忙的焦頭爛額，很多時(shí)候，我們都犧牲自己的休息時(shí)間和周末在單位加班加點(diǎn)，不為別的，只為能夠保質(zhì)保量地完成工作。
同時(shí)，杭州是一個(gè)以驚人速度向前發(fā)展的城市，無(wú)論是經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅，在這種形勢下，結合公司龐大生產(chǎn)規模和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)，我們部門(mén)現有的工資較國內行業(yè)和崗位水平來(lái)說(shuō)已顯得很單薄了。
鑒于以上等綜合因素，為了能更好地為公司效力，也為了使我們自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請，人均加薪期望值為：在原工資的基礎上增加人民幣***整（￥****）。 誠懇的希望您能夠批準我們的申請，讓我們能夠更加安心踏實(shí)地待在公司，繼續為公司效力。殷切期待您的答復！
此致
敬禮
申請人：**部全體員工
申請時(shí)間：20xx年X月X日
加薪申請書(shū)范文 篇3
X經(jīng)理：
您好！我于去年5月來(lái)到公司，轉眼已一年多的時(shí)間。這一年以來(lái)，承蒙公司的信任與培養，使我在各方面都有了很大提高。尤其在我學(xué)習方面，公司更是關(guān)懷至深，在此我甚表感謝！同時(shí)我也將竭盡全力，將我所學(xué)知識用于工作中來(lái)，以發(fā)揮更大潛能，全面提高工作效率。
一直以來(lái)，在工作方面我都是認認真真，力求把工作完成得盡善盡美，因為我認為 誠實(shí)做人，老實(shí)做事 是任何時(shí)候都應該遵守的人生信條。我覺(jué)得，能為公司多出一份力，是我能力的體現，也是我的價(jià)值所在，但簽于目前人們生活水平的不斷提高，市場(chǎng)物價(jià)的不斷上漲，我的工資水平難以與之平衡，經(jīng)過(guò)多日慎重考慮，特向您提出加薪申請。
我知道我的工作性質(zhì)和業(yè)務(wù)部人員沒(méi)有可比性，但我現在工作內容包括行政內勤、人事、財務(wù)、業(yè)務(wù)輔助等多項，還有其它臨時(shí)任務(wù)，可以說(shuō)哪里需要往哪搬，業(yè)務(wù)閑時(shí)我不閑，業(yè)務(wù)忙時(shí)我更忙。
如果公司認為我目前工作水平或工作內容還未能達到加薪的要求，誠懇公司能夠對我提出意見(jiàn)和建議，讓我在今后工作中有一個(gè)努力的方向和目標，更加努力的'提高自己。
您放心，如果此申請不被公司采納，我也會(huì )一如既往，積極、樂(lè )觀(guān)、認真的做好每一件事，不會(huì )因此而怠慢工作，因為這并不是我唯一的追求。
為盼！
申請人：XXX
申請時(shí)間：213年XX月XX日干了那么多年，得到了領(lǐng)導的重視，調換了多個(gè)工作崗位，責任越來(lái)越重，工作量越來(lái)越大，工資卻一分都沒(méi)有升過(guò)。要求領(lǐng)導加薪，理由如下：
1.現在的崗位重要性，全公司的日常財務(wù)工作都是我一個(gè)人在處理，但是與公司財務(wù)的工資不同。加班無(wú)加班費，只是靠個(gè)人的責任心在維持。
2.壓力跟工作范圍，工作量遠遠大過(guò)在廣州只需要做一個(gè)專(zhuān)項的財務(wù)人員，需要掌握的知識與能力遠遠高于非主管職員。卻連普通財務(wù)員工的薪金水平都沒(méi)有達到。
3.如當普通文員處理，則工作量，工作強度跟工作時(shí)間都要多于普通文員，卻跟普通文員拿的一樣。公司設定的獎金評比沒(méi)有體現出來(lái)。
加薪申請書(shū)范文 篇4
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
本人從畢業(yè)后一直在XXX工作，至今已經(jīng)是第XXX個(gè)年頭過(guò)半了。 一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任。此外在做好本職工作的同時(shí)，參加各種培訓考試學(xué)習，比如XXX＼XXX，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。
經(jīng)過(guò)慎重的考慮，特向您提出加薪請求，理由如下：
1、目前我所負責的工作內容有：業(yè)務(wù)跟單助理，對外輔料操作員，輔助辦公室內勤工作。作為輔助跟單，哪里需要往哪上，這個(gè)忙完幫另外一個(gè)，眾多的工作內容造成我目前的工作狀態(tài)：業(yè)務(wù)員空時(shí)我不空，業(yè)務(wù)員忙時(shí)我更忙。
2、XXX是徐州市規模較大的外企之一，但至今本人的`薪水為XXX(稅后XXX多點(diǎn))，遠低市平均月薪水平。而能給我帶來(lái)額外收入的外單越來(lái)越少，今年至今的月均提成也只能達到￥XXX/月。兩者相加，仍然低徐州最低月薪水平。
3、以XXX內部員工薪水平做平行參考，比較的結果是：相同的薪水，本人從事更多的工作內容；或者相同的工作內容，而本人獲得的卻偏低的薪水。
基于以上實(shí)際情況，懇請領(lǐng)導考察并同意給本人提高薪水。
此致
敬禮！
申請人：XXX
XX年XX月X
加薪申請書(shū)范文 篇5
領(lǐng)導：
您好!
非常感謝您能在百忙之中抽出您寶貴的時(shí)間來(lái)閱讀我寫(xiě)的這份材料!
很榮幸有機會(huì )能融入旭暉衛浴有限公司這個(gè)溫暖的大集體大家庭，能成為旭暉的一員，本人深感珍貴;能在一個(gè)領(lǐng)首國際衛浴前沿的公司效力，本人深感珍惜!
團結強大的領(lǐng)導班組，刻苦能干的生產(chǎn)同志，明察秋毫的品管干事，業(yè)績(jì)優(yōu)秀的銷(xiāo)售骨干……組成旭暉浴室趟門(mén)制造廠(chǎng)的良好流暢的生產(chǎn)銷(xiāo)售線(xiàn)。在工作中，領(lǐng)導者杰出的思維構架，保證了旭暉產(chǎn)品的良好快速生產(chǎn)運行;生產(chǎn)人員認真刻苦的良好工作作風(fēng)，保障了旭暉衛浴產(chǎn)品的優(yōu)秀杰出品質(zhì);業(yè)績(jì)突出的銷(xiāo)售精英，筑就了Sunrise這個(gè)獨特的國際衛浴品牌。當然，生產(chǎn)能得以快速良好的進(jìn)行，品質(zhì)能得以悠遠長(cháng)久的保證，銷(xiāo)售能得以蒸蒸日上的發(fā)展，其間也凝聚了我們倉庫部倉管人員的默默無(wú)聞的背后無(wú)私奉獻。
倉庫工作繁雜辛苦，但是不論多么繁雜，多么困難的事務(wù)，我們倉管人員始終保持一種積極向上勇往直前的精神狀態(tài)，不辭辛勞、不畏懼艱難、不拈輕怕重。無(wú)論工作多么緊張繁復，我們始終保持精神飽滿(mǎn)、情緒愉快。在作好自身收、發(fā)、存、放、盤(pán)點(diǎn)等工作的同時(shí)，與其他部門(mén)人員工作交流中，我們積極參與、主動(dòng)配合。雖然其間工作也有出現漏洞或是不足，受到其他部門(mén)人員的相關(guān)投訴，但是我們能在較短的時(shí)間內查找自身不足因素，理性分析出現該種問(wèn)題的直接原因，主觀(guān)積極的吸取經(jīng)驗教訓，竭力要求自己在以后在工作中做到無(wú)缺無(wú)漏、悉心仔細，保障倉庫工作能在生產(chǎn)環(huán)節中順利做好收、發(fā)、存、放等相關(guān)具體工作。
塑造旭暉的良好企業(yè)形象，為旭暉的生存和發(fā)展創(chuàng )造良好的后備環(huán)境，對倉儲事業(yè)的發(fā)展作出重大的貢獻，是倉管人員的基本工作和根本要求。
在倉庫實(shí)際工作中，就我們鋁材倉而言，平均一周一次的委外加工收發(fā)工作，在發(fā)料之前，我們得先提前一天備好需委外加工的相關(guān)物料，并統計型號、規格、點(diǎn)好數量，并備好相關(guān)委外單據，做好光身委外帳、委外加工發(fā)出帳;當委外加工料返廠(chǎng)時(shí)，我們得拆開(kāi)包裝紙，分型號、規格、并一支一支的點(diǎn)好數量，然后核對送貨單，待品檢檢驗合格后，將良品一支一支的入庫、上架，并點(diǎn)好不良及報廢，統計相關(guān)數據，做好委外收回帳，自身入庫帳以及電腦系統委外加工制令帳，然后將統計好的相關(guān)單據上交財務(wù);平均三周一次的光身進(jìn)料，我們得自己把重量逾5噸的光身鋁材從車(chē)上下貨，并在主管的指導帶領(lǐng)下，用磅秤一包一包的過(guò)重，然后協(xié)助生產(chǎn)部相關(guān)開(kāi)料人員進(jìn)行長(cháng)料開(kāi)短工作，并做好委外備料工作，做好光身長(cháng)料開(kāi)短手工帳、電腦系統光身帳、委外加工帳;另外，每天都存在的生產(chǎn)部領(lǐng)料工作，我們得專(zhuān)人專(zhuān)事的配合查找其需要的相關(guān)物料，盡力爭取做到“半分鐘原則”(即生產(chǎn)人員需要一支或多支鋁材時(shí)，我們必須在半分鐘之內找出該種鋁材所在的具體位置，然后核對好型號、規格、數量，并發(fā)給生產(chǎn)部相關(guān)領(lǐng)料人員。白天，積極配合生產(chǎn)部人員領(lǐng)料工作、保證生產(chǎn)能快速順利的進(jìn)行;晚上無(wú)人領(lǐng)料時(shí)，作好當天的發(fā)料帳，物料需求電腦帳，保障自身“帳料合一”。
其實(shí)，用辨證邏輯思維分析：銷(xiāo)售業(yè)績(jì)突飛猛進(jìn)，必然導致生產(chǎn)工作加速進(jìn)行。生產(chǎn)工作繁忙運行，必然導致倉庫工作緊張繁瑣。
在薪資分配上，生產(chǎn)工資按照計件核算，倉庫工資按照計時(shí)計算。從經(jīng)濟學(xué)角度分析：計時(shí)工資無(wú)非是基于投入、從而體現監督;計件工資無(wú)非是基于產(chǎn)出，從而體現激勵。生產(chǎn)人員工資基于產(chǎn)出、體現激勵，必然導致生產(chǎn)人員努力刻苦進(jìn)行生產(chǎn)，有時(shí)甚至加班加點(diǎn)的進(jìn)行。我們假定一個(gè)晚上一名生產(chǎn)人員的預定產(chǎn)出是10套產(chǎn)品，他的預計加班時(shí)間是從晚上6點(diǎn)到凌晨0點(diǎn)。如果生產(chǎn)一套產(chǎn)品能給他帶來(lái)的報酬是8元，那么當他生產(chǎn)完這10套產(chǎn)品時(shí)，他將得到的將是80元，這是基于激勵帶給他們的報酬。但是相對于我們倉庫而言，生產(chǎn)部人員加班進(jìn)行生產(chǎn)，必然導致我們倉庫加班跟進(jìn)發(fā)料。從晚上6點(diǎn)到凌晨0點(diǎn)一共為6個(gè)小時(shí)，這六個(gè)小時(shí)中，一個(gè)生產(chǎn)人員能得到的報酬將是80元，但是我們倉庫人員由于是計時(shí)工資，平均工資實(shí)際每人每個(gè)月為600元，那么每人每小時(shí)的加班工資將是2。5元(根據我廠(chǎng)實(shí)際加班比例為1：1)，那么6個(gè)小時(shí)我們得到的將是15元。我們加班工作的投入時(shí)間和生產(chǎn)人員的'投入時(shí)間是完全相同的，但是我們得到的實(shí)際報酬僅僅只是他們的19%。從經(jīng)濟學(xué)的宏觀(guān)角度來(lái)分析，當基于激勵的投入時(shí)間和基于監督的投入時(shí)間完全相同、計件所帶來(lái)的報酬大于或是遠遠超過(guò)計時(shí)所帶來(lái)的報酬時(shí)，必然導致計時(shí)員工心理存在一種物質(zhì)追求上的極端差異，這種情況往往導致計時(shí)員工流向計件工作，甚至導致計時(shí)員工從該企業(yè)流失至基于監督的計時(shí)工資高于該企業(yè)的企業(yè)。從經(jīng)濟學(xué)的另一種層面看，這必然導致該企業(yè)人才流失，既而導致該企業(yè)的人才替換成本加大。從辨證唯物思想上來(lái)分析：人才流失必然導致該種人才以前所從事的相關(guān)工作緩速甚至停滯，在物質(zhì)產(chǎn)出上就會(huì )給基于激勵的計件員工帶來(lái)工作上的極大不便，盡管兩者工作竭力配合，但是由于種種原因和種種客觀(guān)因素制約，兩者始終配合不上或是存在時(shí)間和效率上的極大差距，從而影響基于激勵的工作緩速甚至極大程度上影響整個(gè)生產(chǎn)和銷(xiāo)售。
這就是計件工資與計時(shí)工資在基于程度上的不同從而在物質(zhì)報酬上存在極大差異所帶來(lái)的負面影響。
我通過(guò)觀(guān)察政府頒發(fā)的工資指導價(jià)格，另外通過(guò)調查同類(lèi)企業(yè)的相關(guān)薪資待遇，我想：在工資報酬分配上，計時(shí)報酬與計件報酬不應該是存在這么大的差距的，尤其是在晚上加班時(shí)，加班制度應更加合理合情。
我在此謹代表我們倉庫部所有倉管員，特申請對我們倉庫部的薪資待遇進(jìn)行改進(jìn)，希上級領(lǐng)導考察實(shí)際、對倉庫部工作提起重視!
XXX科長(cháng)
加薪申請書(shū)范文 篇6
尊敬的XXX領(lǐng)導：
您好!
我于20xx年入職該公司至今已有四年多時(shí)刻，在這四年的時(shí)刻里，讓我學(xué)到了很多的東西，首先我很感謝公司給我鍛煉的機會(huì )，以及很多方面的幫忙。千言萬(wàn)語(yǔ)化成一顆感恩的心，期望更好的報答公司。這是我的初衷。隨著(zhù)時(shí)刻的推移與閱歷的增加，此刻的我能夠說(shuō)在公司做事更加得心應手，相對于以前來(lái)說(shuō)有了更大的改變。不僅僅能夠做單一的`開(kāi)票工作，還能負責配送、話(huà)務(wù)工作。以及發(fā)貨聯(lián)系、其它瑣碎事情(例如;送貨過(guò)程中出現的問(wèn)題，庫房裝貨問(wèn)題等等)在去年的一年時(shí)刻里，更是間接做了公司所屬財務(wù)錄入工作(銷(xiāo)售日報表及費用支出等)我自認為對公司不能說(shuō)是兢兢業(yè)業(yè)，但也是勤勞肯干的。堅信我的作為領(lǐng)導也是看在眼里的。鑒于此刻的工作量加大以及我們所處的城市是一個(gè)正以驚人的速度向前發(fā)展的城市(物價(jià)上漲，貨物膨脹)無(wú)論是在經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下，現有的工資水平顯得有些單薄，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一，這是其一，其二，在公司的幾年時(shí)刻內，我一向期望能夠得到更大的發(fā)展空間，對自己的潛質(zhì)能夠有更深層入的提升，但公司都未予以理會(huì )，這點(diǎn)我很失望。對于一個(gè)老員工的我來(lái)說(shuō)，如果她的工作量加大，而薪金卻和新員工的一樣，這點(diǎn)是無(wú)法明白的。鄭重說(shuō)
明一點(diǎn)的是公司領(lǐng)導的承諾居然一向未兌現，著(zhù)實(shí)讓我有些憋屈。作為一個(gè)領(lǐng)導者一諾千金還是有必要的。也許我做的還不夠令公司領(lǐng)導滿(mǎn)意，也許我還需要發(fā)奮鍛煉，但我期望領(lǐng)導能給我肯定的回答和推薦。另外一點(diǎn)需要說(shuō)明的是我也不想在公司人員不具備的狀況下提出這樣種要求，在此狀況下提出實(shí)屬于無(wú)奈，望公司領(lǐng)導明白。
為了能更好的為公司效力，也為了我能夠安安心心的工作，使自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司領(lǐng)導提出加薪申請。申請工資為在原有工資的基礎上上升3%，其它不變。
當然加薪不是目的，只是期望我做的工作與發(fā)奮成正比。
此致
申請人：XXX
20xx年4月13日
加薪申請書(shū)范文 篇7
尊敬的公司領(lǐng)導：
本人自20xx年入職天津分公司，至今已8個(gè)年頭。 隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展壯大，我個(gè)人的能力和業(yè)務(wù)水平也在不斷的提升和進(jìn)步。經(jīng)慎重考慮，特提出調薪申請。
在這8年間，公司領(lǐng)導及同事給予我很關(guān)懷及幫助，我十分感激。我先后擔任富力城5#地安全資料員，機電部安全員，富力桃園項目部安全員，20xx年7月調公司質(zhì)安部負責安全資料管理。
多年工作經(jīng)歷，使我對公司管理模式較為熟悉，每次工作崗位的變動(dòng)，都是一種接受新考驗與挑戰，新的`平臺、新的崗位對自己的能力提高、素質(zhì)提升以及全面發(fā)展來(lái)講都是一次全新的歷練。無(wú)論在哪個(gè)崗位上一直是兢兢業(yè)業(yè)腳踏實(shí)地地做好自己的每一份工作，不求最好，但求更好。在領(lǐng)導的指導及大力支持下，建立了天津地區較為完善的安全資料體系及資料庫，使安全資料收集整理工作制度化、規范化，并編制了資料范本，大大減少了安全資料員的工作量及提高了工作效率。
我相信，只要付出，就會(huì )有收獲。目前本人年薪為5.5萬(wàn)元，工作能力與工資待遇差距較大。近幾年物價(jià)直線(xiàn)上漲，但工資基本上原地踏步，已成為限制我自身發(fā)展的因素之一�！安幌氘攲④姷氖勘皇呛檬勘�，本人認為不想拿高薪的員工也不是好員工。人追求的目標越高，他的才能及潛能才得到最好發(fā)揮，才能為企業(yè)創(chuàng )造更大的價(jià)值。
有幸能為公司添磚加瓦略盡綿力，為我之幸。我喜歡這里的工作環(huán)境和工作氛圍，請公司領(lǐng)導根據工作能力及工作表現調整工資。
如公司領(lǐng)導認為我工作能力及業(yè)務(wù)水平未達到調薪水平，懇請領(lǐng)導提出寶貴建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標，
在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標邁進(jìn)。
特此申請
申請人：xxx
20xx年x月x日
加薪申請書(shū)范文 篇8
尊敬的xx：
您好！
時(shí)間飛快，本人自入職到現在已經(jīng)快xx年的時(shí)間了，在這期間，工作中得到了包括您在內的各位領(lǐng)導和同事的幫助、支持，在此表示感謝。我很榮幸能夠加入這個(gè)團結向上的集體，也感謝您提供給我這么好的一個(gè)能發(fā)揮自我、施展自我的環(huán)境。自進(jìn)入以來(lái)本人一直保持以為顧客服務(wù)為宗旨，將領(lǐng)導安排的工作都盡心盡力如期順利完成。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開(kāi)朗，樂(lè )于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，能著(zhù)實(shí)完成領(lǐng)導交付的工作。和同事之間能夠通力合作，關(guān)系相融洽，配合本組負責人成功地完成各項工作；積極學(xué)習新知識、新技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。并時(shí)刻銘記作為一員自己所肩負的責任。每次見(jiàn)到您及其他同事忙碌的身影，對工程工作這份炙熱的情感、堅定的信心，都讓我深受感動(dòng)和鼓舞。我堅信未來(lái)光明的發(fā)展前途，也相信每一個(gè)想有所作為的人都能夠在提供的良好職業(yè)發(fā)展平臺上有所成績(jì)。
根據自我優(yōu)勢分析本人不才在此毛遂自薦競聘xx一職。本人對目前設備的使用、維護和檢修等工作已經(jīng)鉆研學(xué)習到了一定的高度；想涉獵更多有關(guān)酒店專(zhuān)業(yè)技能的知識，也想為自身未來(lái)的發(fā)展邁出關(guān)鍵的一步。
下面本人淺談一下如若接任x以后的一些設想，不盡完善之處還請領(lǐng)導批評指正：
1、狠抓班組員工的培訓考核工作，從禮節禮貌、儀容儀表、服務(wù)意識、服務(wù)程序、服務(wù)質(zhì)量等方面入手，到提高工作技能，提高工作效率，做到一專(zhuān)多能，如：強電工要懂弱電設備的調試，等多方面技術(shù)綜合化。對班組技工實(shí)行優(yōu)勝劣汰，技能考核。留用優(yōu)秀骨干員工，針對有的老員工疲沓情緒，注入新活力。人員任用上不搞一潭死水，引入競爭和淘汰機制，常言道：戶(hù)樞不蠹，流水不腐。只有在人員聘用上采取能者勤者留用；惰者、庸者淘汰的.辦法，才能使整個(gè)團體隨時(shí)有競爭，有活力。
2、改進(jìn)班組員工工作服務(wù)程序，加強主動(dòng)性，協(xié)調性，協(xié)調好與各部門(mén)之間特別前后臺部門(mén)間，班組之間，上、下級之間的工作及時(shí)性，有效性。不推諉，多做事。督促班組成員加強對設施的日常巡檢，按標準路線(xiàn)巡查，責任分區，責任到人。
3、按照檢修保養制度抓好對大型關(guān)鍵設備的計劃檢修保養。
4、樹(shù)立成本經(jīng)濟概念，發(fā)揮利潤中心作用，健全并按照能源、物料、修舊利廢管理制度和辦法，控制降低物耗，能耗成本，加強修舊利廢，爭取更進(jìn)一步降低維修成本。
5、采用人性化管理和制度化管理相結合的辦法，鼓勵優(yōu)秀的員工，約束偷奸�；膯T工。
6、協(xié)助制定合理的團隊目標并積極引導員工團結協(xié)作，為完成目標而努力。
7、培養班組成員要增強美學(xué)美感意識，學(xué)習掌握星級新標準，為酒店創(chuàng )建和諧的美麗環(huán)境。
8、希望通過(guò)本班組的一些改善，能夠帶動(dòng)工程部其他班組成員的工作熱情，去為賓客創(chuàng )建舒適的硬件環(huán)境，提供舒適的服務(wù)產(chǎn)品，使后臺服務(wù)也充滿(mǎn)濃郁的酒店氛圍。
總之，事情無(wú)論大小，要干就干最好，我堅信，沒(méi)有最好，只有更好，只有自我不斷加壓，尋找工作的興奮點(diǎn)，對事業(yè)充滿(mǎn)激情，對工作充滿(mǎn)熱情，才能實(shí)現自我事業(yè)的跨越。相信領(lǐng)導會(huì )慎重考慮我的申請。不管最終批復意見(jiàn)如何，我都會(huì )一如既往努力工作，爭取為酒店創(chuàng )造更大的價(jià)值，做出更大的貢獻，因為我始終堅信這所有的努力，我自己將是最大的受益者。
謝謝領(lǐng)導。敬待您的回音。
此致
敬禮！
XXX
日期
加薪申請書(shū)范文 篇9
尊敬的領(lǐng)導：
您好！冒昧打擾您的寶貴時(shí)間，請恕原涼！但肯請您看完我的這份申請書(shū)。
我于20xx年3月有幸加入了公司，到至今已有2年多。隨著(zhù)公司兩年多的發(fā)展，我個(gè)人的能力也在這里得到了不斷的提升和進(jìn)步。在這段共同成長(cháng)的歲月里。我把昊旺公司當成了自己的家，我對同事們產(chǎn)生了濃厚的感情，同事們給予了我即大的幫助和支持，我感謝公司對我的栽培和幫助。
兩年多來(lái)我勤奮好學(xué)，工作兢兢業(yè)業(yè)，在激光雕切也積累了一定的寶貴的經(jīng)驗。同時(shí)也培訓了一些新來(lái)同事，提升他們的設備操作并提高他們工作技能。同時(shí)我還學(xué)會(huì )了一些開(kāi)料設備操作，并且能熟練的運用，如推臺鋸，鑼銑機、腳踏鑼機、平刨機，吸塑機等。熟悉開(kāi)料、釘板、雕刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。工作之余，我還自學(xué)了計算機軟件，如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等軟件，并且能熟練運用在工作中，并取得了良好解決問(wèn)題。目前公司員工離職人員太大，工作忙的時(shí)候有時(shí)頂兩個(gè)人的工作，壓抑上有了明顯的增大。近幾年，廣東的'經(jīng)濟有了進(jìn)一步的發(fā)展，物質(zhì)上漲太大，消費高，且我的工作能力、與同行業(yè)的技術(shù)人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資
待遇只漲了幾十元，這些問(wèn)題確實(shí)影響了我的日常工作。在這種形勢下，我現在的待遇水平顯得有些單薄。已經(jīng)成為我限制發(fā)展最主要因素之一。
為了能為公司效力，也為了能得到更好自身的發(fā)展，希望公司能夠基于對內的公司員工手冊公平性，對外具有競爭力的待遇制定政策，為我加薪。
人追求的目標越高，他的潛能發(fā)展越快，有句話(huà)叫做"下重賞必有勇夫"，這樣，員工才能為企業(yè)創(chuàng )造更大的價(jià)值。如果對員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確激勵手段，和考核標準。員工的素質(zhì)高低，做多做少。做好做壞都只是拿沒(méi)有競爭力的工資。對他們來(lái)說(shuō)，為工作付出的滿(mǎn)腔熱情。犧牲休息時(shí)間和身體健康來(lái)說(shuō)是不公平和不值得的。
以上是我的這兩年來(lái)的工作成績(jì)和對公司的建議。如果公司認為我還未能達到加薪要求。我誠懇的請您能提出寶貴意見(jiàn)或建議。讓我今后有一個(gè)努力的方向目標。在提升自己能力的同時(shí)將工作做得的更好。
加薪申請書(shū)范文 篇10
尊敬的上級領(lǐng)導（總經(jīng)理）：
您好！本人是杭州本田汽車(chē)順德特約銷(xiāo)售服務(wù)店—售后服務(wù)部的保險續保專(zhuān)員—田七。對于工作崗位的情況，特向總經(jīng)理申請調職，調向客戶(hù)服務(wù)中心成為客戶(hù)服務(wù)專(zhuān)員，同時(shí)兼顧保險理配對數工作。
制定客戶(hù)服務(wù)專(zhuān)員任務(wù)：每天完成7日回訪(fǎng)電話(huà)任務(wù)50—70個(gè)，認真聆聽(tīng)客戶(hù)意見(jiàn),專(zhuān)心聽(tīng)取客戶(hù)投訴,仔細記錄客戶(hù)意見(jiàn)及投訴,從而進(jìn)行登記，交由相關(guān)負責人員進(jìn)行跟蹤處理,完成回訪(fǎng)實(shí)施率百分百,準時(shí)填寫(xiě)好每日交數報表。
申請調職原因：經(jīng)過(guò)總經(jīng)理的（各方面保險續保的有效資料）的“平均分配”，修改續保政策，制定一系列方案，本人覺(jué)得沒(méi)法完成總經(jīng)理所定下的“巨額”任務(wù)，從而申請調職。
申請加薪原因：本人于田20xx年3月29日正式加入杭州本田汽車(chē)順德特約銷(xiāo)售服務(wù)店，成為售后服務(wù)部的`保險續保專(zhuān)員。在任職10個(gè)月其間，本人服從公司上級領(lǐng)導們的指揮，遵守公司各方面的規章制度，做好自己負責的工作�，F今申請調職，改變工作任務(wù)，原薪金田七*元，特向總經(jīng)理申請加薪金田七元，故申請后薪金成為7000元！
希望總經(jīng)理能夠慎重考慮本人的意愿，從而進(jìn)行批準！
加薪申請書(shū)范文 篇11
尊敬的領(lǐng)導:
首先占用您寶貴的時(shí)間來(lái)看完這封信,我是開(kāi)發(fā)部的XX,我現在的工作是負責公司所有的平面設計工作等。
我一直認為來(lái)到咱們公司對我來(lái)說(shuō)是件很幸運的事。無(wú)論是工作還是在做人上，在這里我都學(xué)到了很多東西。目前我還是比較喜歡這里的工作環(huán)境和這里的工作的,所以在公司的這個(gè)崗位上我一直是兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地認真對待我的每項工作，與公司共同進(jìn)步共同發(fā)展。
最近一段時(shí)間工作一直比較忙，幾乎是每周滿(mǎn)負荷工作的,有時(shí)晚上會(huì )經(jīng)常加班,這個(gè)門(mén)衛知道，因為我有段時(shí)間經(jīng)常是在晚上7點(diǎn)之后回家的。主要是忙展會(huì )和伊朗的9個(gè)包裝及內貿的4個(gè)包裝，這些忙完之后接著(zhù)是忙公司的畫(huà)冊的事。我來(lái)公司都這么久了, 我一直在為生存問(wèn)題發(fā)愁.我想申請加薪,萬(wàn)望您能體諒一個(gè)下屬的萬(wàn)般難處!
本來(lái)想和你面對面的`和您坦誠的交流一下的，但考慮到您的工作那么忙,所以就不敢冒昧的打擾您而給您寫(xiě)了這分申請報告。衷心的期待您的答復!
申請人：
申請日期：
加薪申請書(shū)范文 篇12
XX
您好!
我是XX年XX月進(jìn)入公司，XX年XX月調到國貿公司財務(wù)部，首先感謝公司領(lǐng)導對我關(guān)心和重視，為我提供了這么好工作環(huán)境。自加入焦電公司以來(lái)，始終以快樂(lè )飽滿(mǎn)情緒投入到工作學(xué)習中，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司發(fā)展做出了自己應盡責任，您是我的領(lǐng)導，這些您應該是了解，您甚至可以從同事們那里得到對我評價(jià)。我相信，只要付出，就會(huì )有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望領(lǐng)導對我申請能夠加以重視。 我的理由如下：
我現在的崗位是XX崗我的.崗位工資是XXXX元，按照公司的財務(wù)制度要求，XX崗的工作范圍是XX，本著(zhù)加強業(yè)務(wù)水平和為領(lǐng)導分擔工作的理念，我從20xx年3月份就已經(jīng)在做會(huì )計憑證、記賬、國稅和地稅的納稅申報等工作，實(shí)際情況是我已經(jīng)在做會(huì )計崗位的工作了。提出加薪要求，并不是“邀功”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會(huì )我的本意，我只是實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)。
如果公司領(lǐng)導認為我現在工作內容及質(zhì)量還未能達到加薪要求，我誠懇希望您能提出寶貴意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力方向和目標，在提升自己能力同時(shí)將工作做更好，向更高目標邁進(jìn)。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì )像以前一樣，用積極、認真負責態(tài)度去做好每一件事，不會(huì )因此怠慢工作，薪水雖然很重要但這不是我惟一的追求。
此致
敬禮!
申請人：XXX
XXXX年XX月XX日
加薪申請書(shū)范文 篇13
尊敬的領(lǐng)導：
你好！
隨著(zhù)我公司的不斷發(fā)展狀大，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。來(lái)到XX已經(jīng)有2年多了，這段共同成長(cháng)的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個(gè)伙伴們。我給予了他們的同時(shí)，他們也給予了我更多。我感謝公司領(lǐng)導對我的`栽培和幫助，我非常的信任你們�；趯镜臒釔�(ài)和對領(lǐng)導的信任，鑒于現在的工作職責范圍和工作強度，我希望您能對我的薪資予以調整。
我是農民家的孩子，家境很一般，而今父母年邁，尚要辛勤勞作，每每想到烈日當空而父母田間苦苦耕作，恨不能飛身?yè)跞照陉幐改�，我已成人應該承擔養家糊口之重擔，但目前收入低薄。雖然XX（城市）的消費水平不是很高，我依然省吃檢用，但每月僅能自給�？蓱z我一片孝心，只能如大江之水向東流，心中僅能哀傷。
人追求的目標越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng )造更大的價(jià)值。如果對員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確的激勵手段和考核標準，員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來(lái)說(shuō)，為工作付出的滿(mǎn)腔熱情、犧牲的休息時(shí)間和身體健康來(lái)說(shuō)是不公平的。也許您現在還不能同意我這個(gè)申請，但我會(huì )一如既往的努力工作，做好每一件事。
如果公司領(lǐng)導認為我現在的工作內容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標邁進(jìn)。
在這里我不用說(shuō)自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，雖然您不是我的直接領(lǐng)導，但這些您也應該非常清楚的了解，您甚至可以從其他員工們那里得到對我的評價(jià)。提出對薪金的調整，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會(huì )我的本意，我只是實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)。我相信，只要付出，就會(huì )有收獲！
期待您的答復。
此致
敬禮
申請人：XXX
申請日期：XXXX年X月X日
加薪申請書(shū)范文 篇14
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好！我叫XXX，X年X月份來(lái)到公司行政辦公室工作，在部門(mén)領(lǐng)導和同事的幫助下，我勤奮踏實(shí)的完成了自己的本職工作，也順利完成了領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)。在這一年的工作學(xué)習中成長(cháng)進(jìn)步了許多，下面我將自己在這一年的工作情況向領(lǐng)導匯報一下：
一、文件管理工作：根據工作需要，隨時(shí)制作各類(lèi)表格和文檔等，同時(shí)完成各部門(mén)交待的打印、復印、掃描的文件等。對公司所發(fā)放的通知及文件，及時(shí)做到上傳下達。負責公司所屬單位的公章、資質(zhì)管理。
二、公文的起草寫(xiě)作工作：負責會(huì )議紀要、通知等公文的起草。
三、員工檔案資料建立：對各部門(mén)的員工檔案管理上，做到分別以紙版和電子版的備份，對資料不全的一律補齊，并做到及時(shí)更新。
四、及時(shí)更新通訊錄，以便于各位領(lǐng)導和員工備查使用。
五、負責員工考勤工作：做到實(shí)事求是地統計考勤，月末以考勤制度為依據制作工資表。
六、辦公用品的采購、發(fā)放、登記、管理。
七、外來(lái)電話(huà)、傳真的接聽(tīng)（受）、記錄、傳達（送）。
八、負責公司會(huì )場(chǎng)的布置、服務(wù)工作；來(lái)賓的接待服務(wù)工作。
九、公司內部其它事務(wù)性工作
十、領(lǐng)導交辦的其它工作。
我大學(xué)學(xué)的是XＸＸ專(zhuān)業(yè)，喜歡文字工作，ＸＸ的工作環(huán)境、XX企業(yè)文化都非常適合我，因此我倍感珍惜，有著(zhù)強烈的歸屬感。如今我在公司工作已經(jīng)一年，我嚴格按照一名合格行政文員的標準要求自己，不斷加強自身工作的能力，自覺(jué)遵紀守法，認真履行行政文員的工作職責。在此，衷心感謝公司給我提供展示自己的`平臺！
然而目前的薪酬讓我實(shí)在沒(méi)有安全感，目前的我工資是XXXX元，在公司所有的職員中已經(jīng)是墊底，我查看了目前想XX地區的勞動(dòng)報酬，許多XX人員的月薪都已經(jīng)漲到XXXX元（免費食宿），站柜臺的售貨員、普通文字工作人員的月薪也均在XXXX元以上（領(lǐng)導可以通過(guò)附近的招聘信息了解）。每當有人詢(xún)問(wèn)自己的工資，我都難以啟齒。論我的工作態(tài)度，大家有目共睹，真心希望各位領(lǐng)導能考慮提高我的月薪，提高我的工作積極性。如能批準，將是對我工作成績(jì)的肯定和鼓勵，更是對未來(lái)工作積極性的鼓勵。如果領(lǐng)導覺(jué)得我在工作中有尚待改進(jìn)的部分，也請領(lǐng)導批評指正，我一定謹記于心，樂(lè )于修正進(jìn)步。希望領(lǐng)導對我的申請加以重視！
期待您的答復！
此致
敬禮
申請人：XXX
xx年x月x日
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