解雇員工聲明

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　　解雇員工聲明

　　____號

　　____(單位名稱(chēng))____(職稱(chēng)、職務(wù))____先生/女士，因____，違反了____規定，根據____的規定，對____先生/女士自____年____月____日起予以辭退。

　　特此證明

　　證明機關(guān)：____(公章)

　　______年____月____日

　　附：

　　1.企業(yè)辭退違紀職工證明書(shū)是指職工因為具有違紀事實(shí)，而由所在單位決定對其辭退時(shí)，由有人事決定權的單位填寫(xiě)的證明職工已經(jīng)被辭退的法律文書(shū)。

　　2.填寫(xiě)企業(yè)辭退違紀職工證明書(shū)應當注意的問(wèn)題是：

　　(1)企業(yè)辭退違紀職工證明書(shū)是具有法律效力的文書(shū)，具有相當的嚴肅性，因而填寫(xiě)時(shí)必須遵守有關(guān)規定。根據《國營(yíng)企業(yè)辭退違紀職工暫行規定》，企業(yè)對有下列行為之一，經(jīng)過(guò)教育或者行政處分仍然無(wú)效的職工，可以辭退：①?lài)乐剡`反勞動(dòng)紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;②違法操作規程，損壞設備、工具、浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的;③服務(wù)態(tài)度很差，經(jīng)常與顧客吵架或者損壞消費者利益的;④不服從正常調動(dòng)的;⑤貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊，不夠刑事處分的;⑥無(wú)理取鬧、打架斗毆、嚴重影響社會(huì )秩序的;⑦犯有其他嚴重錯誤的。

　　可見(jiàn)，填發(fā)辭退違紀職工證明書(shū)應當符合下列條件：一是被辭退職工有上述7種行為之一的;二是被辭退職工經(jīng)過(guò)教育或者行政處分后仍不悔改的。

　　(2)對于符合除名、開(kāi)除條件的職工，按照《企業(yè)職工獎懲條例》的規定執行，不適用辭退的規定。( 勵志天下 www.lizhi123.net )

　　(3)企業(yè)辭退職工應當征求本企業(yè)工會(huì )的意見(jiàn)，并報企業(yè)主管部門(mén)和當地勞動(dòng)人事部門(mén)備案。

　　(4)企業(yè)對被辭退的職工應當發(fā)給辭退證明書(shū)。被辭退的職工可以持辭退證明書(shū)到本人戶(hù)口所在地的勞動(dòng)部門(mén)辦理待業(yè)登記。

　　被辭退職工在待業(yè)期間的管理和待業(yè)救濟金、醫療補助費的發(fā)放，按照《國營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規定》辦理。

　　企業(yè)辭退職工證明書(shū)應當寫(xiě)明被 辭退職工的姓名、職稱(chēng)、職務(wù)、違紀的性質(zhì)、作出辭退所依據的法律法規、辭退日期。

　　(5)被辭退的職工對企業(yè)作出的辭退處理不服的，可以在收到辭退證明書(shū)之日起的15日內，向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申訴，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )仲裁，對仲裁不服的，可以向當地人民法院起訴。

　　(6)被辭退的職工無(wú)理取鬧、糾纏領(lǐng)導、影響生產(chǎn)、工作和社會(huì )秩序的'，由公安部門(mén)按照《治安管理處罰條例》的有關(guān)規定處理。

　　(7)企業(yè)辭退違紀職工證明書(shū)只適用于國營(yíng)企業(yè)辭退違紀職工的情況。

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　　辭退員工通知書(shū)格式

　　格式一通知

　　________先生/女士：

　　根據本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第____條第____款的規定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開(kāi)本公司。

　　您的一切待遇按照________規定辦理。

　　________有限責任公司

　　年月日

　　格式二辭退通知書(shū)

　　________先生/女士：

　　因為本公司的經(jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調整和變化，您所學(xué)的專(zhuān)業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開(kāi)本公司。

　　謝謝您多年來(lái)對本公司的支持和幫助。

　　您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的________規定和勞動(dòng)合同的約定處理。

　　________有限責任公司

　　年月日

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