鄉鎮工會(huì )工作計劃書(shū)

　　篇一：鄉鎮工會(huì )工作計劃

　　一、圍繞成長(cháng)目標，投身經(jīng)濟建設，為實(shí)現“翻番、小康”目標作貢獻。

　　1、以爭創(chuàng )活動(dòng)為抓手，夯實(shí)素質(zhì)提升平臺。鎮工會(huì )以提高職工職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)，培養知識型、創(chuàng )造型勞動(dòng)者為重點(diǎn)，深入開(kāi)展“兩爭一樹(shù)”活動(dòng)�；顒�(dòng)開(kāi)展過(guò)程中，各企業(yè)工會(huì )通過(guò)舉辦學(xué)習論壇、知識講座等活動(dòng)滿(mǎn)足職工讀書(shū)求知、增長(cháng)才干的需求。全鎮評選出2名知識型職工和1家先進(jìn)企業(yè)，規定企業(yè)職工向先進(jìn)典型學(xué)習，企業(yè)工會(huì )要鼓勵職工精通本職，學(xué)二會(huì )三，鼓勵職工學(xué)習崗位技能，成長(cháng)興趣愛(ài)好。爭創(chuàng )活動(dòng)的開(kāi)展使多數職工的學(xué)習能力、知識素質(zhì)和文明程度有了大的提高，從而造就了高素質(zhì)的職工隊伍。

　　2、以學(xué)習宣傳為指導，夯實(shí)思想解放平臺。鎮工會(huì )積極教育和引導職工學(xué)習黨的十六屆五******精神和市委工會(huì )工作會(huì )議精神，大力宣傳江蘇省“一辦法五條例”。組織基層工會(huì )干部參加市總組織的培訓班，培訓工會(huì )干部53人次；5月份各基層工會(huì )組織廣大職工學(xué)習“十一五”籌劃知識，全鎮有1400多名職工參加了省總組織的“十一五”籌劃知識競賽活動(dòng)；6月份鎮工會(huì )與鎮婦聯(lián)、計生站聯(lián)合舉辦了社會(huì )主義榮辱觀(guān)培訓班，培訓職工及職工代表710人次。各基層工會(huì )通過(guò)組織職工學(xué)習培訓、辦好工會(huì )園地、開(kāi)展知識競賽等多種形式的活動(dòng)，用中央、省委、市委的精神，統一廣大職工的思想，使富民創(chuàng )業(yè)和全面小康的宏偉目標深入人心。

　　鎮工會(huì )在建會(huì )企業(yè)中深入開(kāi)展“爭當文明職工”活動(dòng)，評選出5名鎮文明職工，開(kāi)展表彰獎勵。我鎮XX企業(yè)的XX及XX廠(chǎng)的XX被市總表彰為文明職工�；顒�(dòng)的開(kāi)展進(jìn)一步煥發(fā)起職工愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻、勤勉實(shí)干、忘我勞動(dòng)的精神，形成推動(dòng)職工思想進(jìn)步的強大動(dòng)力，從而使廣大職工增強了責任和奉獻意識，把成長(cháng)目標轉化為自覺(jué)行動(dòng)。

　　3、以競賽活動(dòng)為載體，夯實(shí)崗位建功平臺。鎮工會(huì )先后開(kāi)展了“重點(diǎn)工程勞動(dòng)競賽”、“技術(shù)創(chuàng )新立功競賽”等活動(dòng)。全鎮600多名職工參加了“重點(diǎn)工程勞動(dòng)競賽”活動(dòng)。在全市職工合理化建議、技術(shù)創(chuàng )新競賽月中，各企業(yè)認真組織職工圍繞企業(yè)成長(cháng)的重點(diǎn)、難點(diǎn)，廣泛提建議、搞創(chuàng )新，共征集合理化建議12項。

　　二、突出維護職能，強化機制建設，努力形成維權新格局。

　　1、大力推動(dòng)非公企業(yè)職代會(huì )制度。由于經(jīng)濟的成長(cháng)，我鎮私營(yíng)企業(yè)隊伍迅速壯大。針對這種情況，鎮工會(huì )堅持因地制宜、因企制宜，指導企業(yè)從現實(shí)出發(fā)，通過(guò)單個(gè)企業(yè)或村等不一樣形式建立職代會(huì )制度。重點(diǎn)落實(shí)了職工對企業(yè)規章制度、社會(huì )保險金交納、勞動(dòng)安全衛生保護、集體協(xié)議、勞動(dòng)協(xié)議的簽訂、修訂、續訂、履行等涉及職工利益重要事項的知情權、協(xié)商權、監督權。

　　2、全面推動(dòng)集體協(xié)議制度。市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生深刻變化，調節勞動(dòng)關(guān)系和利益矛盾的任務(wù)日益繁重，建立平等協(xié)商、集體協(xié)議制度是工會(huì )貫徹執行“一辦法五條例”的主要抓手。鎮工會(huì )積極推動(dòng)企業(yè)把建立平等協(xié)商機制與簽訂集體協(xié)議相協(xié)調，把維護職工的合法權益與推動(dòng)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)相結合。上半年，鎮工會(huì )指導6家新建企業(yè)工會(huì )簽訂好集體協(xié)議，督促集體協(xié)議到期的12家企業(yè)簽訂好協(xié)議，集體協(xié)議簽訂率達90%，職工覆蓋率達95%。在簽訂好集體協(xié)議的基礎上，鎮工會(huì )積極推動(dòng)企業(yè)工會(huì )女職工委員會(huì )參與企業(yè)平等協(xié)商，并通過(guò)簽訂女職工權益保護專(zhuān)項協(xié)議，落實(shí)女職工的合法權益和特殊保護，目前已有30家企業(yè)簽訂了此項協(xié)議。

　　3、積極推動(dòng)工資集體協(xié)商制度。鎮工會(huì )積極推動(dòng)工資集體協(xié)商制度的建立，規定企業(yè)工會(huì )代表職工就工資分配制度、分配形式、支付制度等相關(guān)內容與企業(yè)方開(kāi)展平等協(xié)商，簽訂專(zhuān)項協(xié)議。至今已有43家企業(yè)簽訂了工資集體協(xié)商協(xié)議書(shū)，簽訂率達86%。

　　篇二：鄉鎮總工會(huì )計劃書(shū)

　　全面貫徹黨的十七大和十七屆六中全會(huì )精神，以服務(wù)科學(xué)發(fā)展為中心，以構建和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線(xiàn)，緊緊圍繞“拼搏兩載，再創(chuàng )發(fā)展新輝煌，超越期待，建設幸福新xx”的目標，廣泛推進(jìn)“兩個(gè)普遍”，加強基層工會(huì )規范化建設，積極參與社會(huì )管理創(chuàng )新和企業(yè)文化建設，繼續深入推進(jìn)“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)，為促進(jìn)全鎮經(jīng)濟又好又快發(fā)展和社會(huì )和諧穩定再作新貢獻。

　　一、夯實(shí)基礎，落實(shí)普遍建會(huì )堅持“黨建帶工建”、工建服務(wù)黨建的方針

　　在依法普遍建立健全工會(huì )組織工作上實(shí)現新突破。一是開(kāi)展調查摸底工作，對應建而未建的企業(yè)發(fā)放建會(huì )通知書(shū)，并召開(kāi)應建企業(yè)負責人座談會(huì )，爭取做到全部建會(huì )；二是探索行業(yè)工會(huì )組建和管理，目前，三產(chǎn)服務(wù)業(yè)已成為我鎮經(jīng)濟發(fā)展主力軍，鎮總工會(huì )要把三產(chǎn)服務(wù)業(yè)工會(huì )組建工作作為工作重點(diǎn)，積極探索組建行業(yè)工會(huì )，促進(jìn)三產(chǎn)行業(yè)工會(huì )發(fā)展；三是建立良好的基層工會(huì )工作運作機制，繼續完善和實(shí)行《工會(huì )工作目標考核細則》，形成“有人、開(kāi)門(mén)、辦事、活動(dòng)”的工作格局和服務(wù)機制。全年要建立15個(gè)“三專(zhuān)合一、三位一體”企業(yè)工會(huì )辦公室。

　　二、共建和諧，維護職工權益維護職工合法權益是工會(huì )的職責

　　也是維護穩定、促進(jìn)社會(huì )和諧的基礎和前提。一是充分發(fā)揮勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調機制和勞動(dòng)爭議調解中心作用，及時(shí)協(xié)調解決勞動(dòng)爭議案件；二是廣泛開(kāi)展創(chuàng )建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”活動(dòng)，以創(chuàng )建活動(dòng)為載體，積極引導推動(dòng)企業(yè)勇于承擔社會(huì )責任，保障好職工權益；三是要全面開(kāi)展集體合同簽訂工作，充分發(fā)揮集體合同在維護職工權益中的核心作用；四是完善民主管理，引導企業(yè)結合自身實(shí)際，創(chuàng )新民主管理模式，有效提高企業(yè)職代會(huì )和廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)建制率。

　　三、圍繞中心，推進(jìn)創(chuàng )先爭優(yōu)20xx年是全鎮大力實(shí)施“六大工程”

　　率先基本實(shí)現現代化的`關(guān)鍵之年，各級工會(huì )組織要營(yíng)造“大服務(wù)”氛圍。一是提高職工技能，增強職工素質(zhì)。大力開(kāi)展勞動(dòng)技術(shù)、勞動(dòng)知識競賽，搞好技術(shù)練兵、技術(shù)比武和技術(shù)革新，繼續開(kāi)展合理化建議、小改小革等“金點(diǎn)子”評選活動(dòng)。大力扶持企業(yè)職工文化陣地建設，通過(guò)建立“職工書(shū)屋”，贈送報刊、書(shū)籍，開(kāi)展文體活動(dòng)，促進(jìn)職工素質(zhì)提升；二是要培植典型，樹(shù)立示范。建立表彰激勵機制，加大創(chuàng )新工作中突出個(gè)人的表彰力度，繼續開(kāi)展10個(gè)“模范企業(yè)工會(huì )”、10個(gè)“優(yōu)秀工會(huì )小組”、10名“優(yōu)秀工會(huì )干部”、10個(gè)“工人先鋒號”等的評選活動(dòng)；三是要加強勞模、先進(jìn)的培養選樹(shù)工作。要樹(shù)立勞模先進(jìn)品牌，宣傳勞模先進(jìn)事跡，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用。

　　四、積極幫扶，關(guān)愛(ài)困難職工各級工會(huì )要依托工會(huì )幫扶站

　　充分履行“職工困難第一知情人、第一幫助人、第一報告人、第一督促解決人”的職責。一是以單親女職工家庭、患重大疾病或子女上學(xué)困難的職工家庭為重點(diǎn)，建立困難職工檔案，完善困難職工幫扶工作長(cháng)效機制，推廣職工互助保障計劃，努力把“送溫暖”、“金秋助學(xué)”等活動(dòng)做成幫扶的品牌；二是拓寬救助渠道，擴大幫扶網(wǎng)絡(luò )。加強與區、鎮慈善組織的聯(lián)系，爭取社會(huì )其他力量的支持，共同做好困難職工和弱勢群體的扶貧濟困工作。

　　五、優(yōu)化隊伍，提升服務(wù)能力

　　切實(shí)加強工會(huì )自身建設，要在強化服務(wù)型工會(huì )建設上實(shí)現新突破。一是認真做好鎮總工會(huì )換屆選舉工作，20xx年鎮總工會(huì )將依法進(jìn)行換屆，全鎮各級工會(huì )要高度重視，選出的代表，要結構合理，具有廣泛的代表性和群眾性。二是推進(jìn)工會(huì )干部能力建設，通過(guò)培訓學(xué)習、座談交流、參觀(guān)考察等形式，來(lái)增強工會(huì )干部服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工的意識；三是強化創(chuàng )新意識，廣大工會(huì )干部要以創(chuàng )新的思路破解難題，以創(chuàng )新的機制營(yíng)造發(fā)展動(dòng)力，以創(chuàng )新的工作體現工會(huì )作為。

　　篇三：鄉鎮工會(huì )工作計劃

　　上半年，我鎮工會(huì )按照市總的部署和鎮黨委政府中心工作的要求，切實(shí)履行工會(huì )維護職工合法權益的基本職能，動(dòng)員廣大職工為實(shí)現“五年總量翻番，八年全面小康”目標、構建和諧美好新xx貢獻力量�；仡櫳习肽旯ぷ�，主要有以下幾個(gè)方面：

　　一、圍繞發(fā)展目標，投身經(jīng)濟建設，為實(shí)現“翻番、小康”目標作貢獻。

　　1、以爭創(chuàng )活動(dòng)為抓手，夯實(shí)素質(zhì)提升平臺。鎮工會(huì )以提高職工職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)，培養知識型、創(chuàng )造型勞動(dòng)者為重點(diǎn)，深入開(kāi)展“兩爭一樹(shù)”活動(dòng)�；顒�(dòng)開(kāi)展過(guò)程中，各企業(yè)工會(huì )通過(guò)舉辦學(xué)習論壇、知識講座等活動(dòng)滿(mǎn)足職工讀書(shū)求知、增長(cháng)才干的需求。全鎮評選出2名知識型職工和1家先進(jìn)單位，要求企業(yè)職工向先進(jìn)典型學(xué)習，企業(yè)工會(huì )要鼓勵職工精通本職，學(xué)二會(huì )三，鼓勵職工學(xué)習崗位技能，發(fā)展興趣愛(ài)好。爭創(chuàng )活動(dòng)的開(kāi)展使多數職工的學(xué)習能力、知識素質(zhì)和文明程度有了大的提高，從而造就了高素質(zhì)的職工隊伍。

　　2、以學(xué)習宣傳為指導，夯實(shí)思想解放平臺。鎮工會(huì )積極教育和引導職工學(xué)習黨的十六屆五中全會(huì )精神和市委工會(huì )工作會(huì )議精神，大力宣傳江蘇省“一辦法五條例”。組織基層工會(huì )干部參加市總組織的培訓班，培訓工會(huì )干部53人次；5月份各基層工會(huì )組織廣大職工學(xué)習“十一五”規劃知識，全鎮有1400多名職工參加了省總組織的“十一五”規劃知識競賽活動(dòng)；6月份鎮工會(huì )與鎮婦聯(lián)、計生站聯(lián)合舉辦了社會(huì )主義榮辱觀(guān)培訓班，培訓職工及職工代表710人次。各基層工會(huì )通過(guò)組織職工學(xué)習培訓、辦好工會(huì )園地、開(kāi)展知識競賽等多種形式的活動(dòng)，用中央、省委、市委的精神，統一廣大職工的思想，使富民創(chuàng )業(yè)和全面小康的宏偉目標深入人心。

　　3、積極推進(jìn)工資集體協(xié)商制度。鎮工會(huì )積極推進(jìn)工資集體協(xié)商制度的建立，要求企業(yè)工會(huì )代表職工就工資分配制度、分配形式、支付制度等相關(guān)內容與企業(yè)方進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂專(zhuān)項協(xié)議。至今已有43家企業(yè)簽訂了工資集體協(xié)商協(xié)議書(shū)，簽訂率達86%。

　　二、健全維護機制，幫助弱勢群體，謀求工會(huì )保障新成效。

　　從機制上加強監督，力求維護實(shí)效。鎮工會(huì )建立健全了必四、健全組織網(wǎng)絡(luò )，提高運行質(zhì)態(tài)，推動(dòng)新建企業(yè)工會(huì )工作跨上新臺階。

　　下半年的工作計劃：

　　1、圍繞年初制訂的工作目標，有條不紊地抓好日常工作。

　　2、抓好外商投資企業(yè)工會(huì )的組建工作。

　　3、抓好村級工會(huì )聯(lián)合會(huì )組織網(wǎng)絡(luò )建設。

　　4、繼續認真實(shí)施“金藍領(lǐng)”工程，提高職工素質(zhì)，培育企業(yè)精神和企業(yè)文化。

　　6、認真做好黨委政府布置的各項中心工作。

　　篇四：大莊鎮工會(huì )工作計劃

　　20xx年大莊鎮工會(huì )工作指導思想是：以黨的十七屆六中全會(huì )精神為指導，以機關(guān)作風(fēng)整頓為契機，緊緊圍繞中心工作，繼續堅持“抓規范、促發(fā)展、創(chuàng )特色、爭先進(jìn)、上水平”的總體思路，充分發(fā)揮工會(huì )及女工委組織在全面完成20xx年度各項目標任務(wù)中的巨大推動(dòng)作用，努力維護職工的合法權益，奮力實(shí)現工會(huì )工作新跨越。

　　一、工會(huì )工作目標

　　(一)加強學(xué)習，進(jìn)一步提高會(huì )員素質(zhì)。工會(huì )將利用每周五的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習時(shí)間，督促大家認真學(xué)習、作好筆記，寫(xiě)好心得，通過(guò)自學(xué)和集中學(xué)習，建設一支誠信敬業(yè)、業(yè)務(wù)能力過(guò)硬、服務(wù)意識強、工作作風(fēng)嚴謹、樂(lè )于奉獻的采購人隊伍。

　　(二)密切與縣財政局工會(huì )的工作，全面完成20xx年度工作目標，工會(huì )將努力使全體會(huì )員團結一心，求真務(wù)實(shí)，為全面完成全年目標任務(wù)而努力工作。

　　(三)完善維權機制、構建穩定和諧集體。工會(huì )要樹(shù)立和落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀(guān)，進(jìn)一步建立健全職代會(huì )、政務(wù)公開(kāi)、財務(wù)公開(kāi)等制度，搞好涉及職工切身利益法規、政策的宣傳和落實(shí)。及時(shí)反映職工的呼聲、化解職工積怨，既要保護職工合法權益不受侵犯，也要為單位發(fā)展創(chuàng )建和諧穩定環(huán)境。

　　(四)搞好節日活動(dòng)安排，豐富職工文體生活。充分利用“三八”、“五一”等傳統節日，發(fā)揮工會(huì )組織群眾優(yōu)勢，開(kāi)展一些領(lǐng)導重視、職工歡迎、社會(huì )好評，能激發(fā)職工活力的文體活動(dòng)。

　　二、女工委工作目標

　　(一)抓好女職工政治業(yè)務(wù)學(xué)習，提高女職工的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。充分利用中心固定學(xué)習時(shí)間及“三八”、“五一”等節日學(xué)習政治、業(yè)務(wù)知識，注重推薦評選在學(xué)習、工作中涌現出的女職工典型，逐步在中心形成女職工學(xué)習政治、學(xué)習業(yè)務(wù)知識，提高工作能力的良好氛圍。

　　(二)維護女職工合法權益，做好女職工愛(ài)心幫扶工作，保證女職工的工作權益、工資報酬、社會(huì )保障、工作安全和特殊權益不受侵害，特別是要做好單親大病女職工幫扶工作；繼續參與加強未成年人思想道德建設，關(guān)注職工子女，建設和諧家庭。

　　(三)配合縣財政局女工委工作，加強女干部培訓和推薦工作，加強女職工干部工作創(chuàng )新能力和組織能力，以此來(lái)提高中心女職工工作整體水平，為全面完成單位各項工作目標充分發(fā)揮女職工的作用。

　　(四)繼續抓好“三八”和“五一”等節日的活動(dòng)安排，豐富女職工文體生活，在節日中，組織女職工開(kāi)展豐富多彩、形式多樣的的撥河、爬山、等有益于女職工身心健康的競賽活動(dòng)，在活動(dòng)中培養爭先意識和團隊意識，積極采納合理化建設，增強職工的集體凝聚力。

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