工作建議書(shū)
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，我們都可能會(huì )用到建議書(shū)，建議書(shū)在工作中往往有著(zhù)承上啟下的作用。你寫(xiě)建議書(shū)時(shí)總是沒(méi)有新意？以下是小編為大家整理的工作建議書(shū)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工作建議書(shū)1
近期貴公司進(jìn)行了大刀闊斧的改革，在有效溝通的基礎上，雙方對目前的市場(chǎng)環(huán)境達成共識，對價(jià)格體系進(jìn)行了調整，并選擇單頁(yè)、濟寧日報等媒體加大宣傳力度，使上客量明顯增加，九月份共來(lái)電xx通、來(lái)訪(fǎng)xx批，最終簽約xx套，可以說(shuō)很好地完成了銷(xiāo)售任務(wù)。
十月份要面對更多的壓力和困難，在繼續加大廣告宣傳和價(jià)格小幅、穩步上揚的基礎上，要處理好品牌塑造和促銷(xiāo)宣傳的關(guān)系，其中主要包括以下幾方面的工作：
一、品牌塑造
1、開(kāi)通市區至新市政府的公交巴士，將九州方圓作為主要站點(diǎn)。
九州方圓的目標客戶(hù)群定位為城區有購買(mǎi)能力和購房需求的普通市民，由于目前項目所處的新城區尚未形成規模，市政大樓遲遲不能入住，公交巴士不但能夠堅定兗州市民對新城區的信心，并能有效解決其地理偏遠的謬傳。
2、利用樓書(shū)進(jìn)行大品牌、大企業(yè)的宣傳。
在客戶(hù)的購房過(guò)程中，其對開(kāi)發(fā)商的`認知、決定了對項目的認知，火炬品牌的樹(shù)立是項目保證持續銷(xiāo)售的根本，樓書(shū)可以解決宏觀(guān)的內容，如：新城區的規劃、火炬“敬天、護地、愛(ài)人”的企業(yè)理念。
3、建立客戶(hù)通信體系，使客戶(hù)提前享受業(yè)主服務(wù)。
架起開(kāi)發(fā)商和客戶(hù)溝通的橋梁，利用良性信息抵制小道消息和負面信息的影響，使其成為控制銷(xiāo)售的手段。
二、促銷(xiāo)宣傳
1、利用專(zhuān)業(yè)人員加大派發(fā)單頁(yè)的力度，和輻射的廣度。
通過(guò)九月份的實(shí)踐證明，促銷(xiāo)單頁(yè)在兗州是一種很好的宣傳媒體，只要工作扎實(shí)，會(huì )使上客量有明顯增加；因此十月份要更好發(fā)揚和傳承。由于發(fā)單全由我方工作人員承擔，中間也曾出現了因顧此失彼而導致工作質(zhì)量下降的事情出現，為實(shí)現資源優(yōu)化配置，必須要利用專(zhuān)職人員具體貫徹執行，而由我方銷(xiāo)售人員定期或不定期的予以監督。
2、購房抽獎贈奇瑞QQ轎車(chē)，以及六樓贈閣樓低價(jià)出售作為宣傳訴求點(diǎn)。
自即日起，每100名購房客戶(hù)將抽取3名幸運客戶(hù)，每人可獲贈贈奇瑞QQ轎車(chē)一輛。
3、銷(xiāo)售政策靈活多變，集中購房和零售相輔相成。
集中購房能夠制造一種旺銷(xiāo)的局面，而零售又會(huì )刺激單位集中購房，銷(xiāo)售策略的制定必須照顧新老客戶(hù)的購房感受，調動(dòng)其推介九州方圓的積極性。市政府即將西遷，公務(wù)員集中購房的帶動(dòng)力和影響力毋庸置疑，如能成功必將在兗州掀起新一輪的購房熱潮，可以采用發(fā)邀請函推特價(jià)房的形式，將其作為目標客戶(hù)重點(diǎn)攻關(guān)。
工作建議書(shū)2
親愛(ài)的同學(xué)們：
菁菁校園，碧樹(shù)芳草;燈火輝煌，耕耘不輟;師生和睦，自尊自愛(ài)。我們水口山高中這塊精致的校園里到處充滿(mǎn)了活力，充滿(mǎn)了希望，充滿(mǎn)了溫馨。但是，一些不和諧的因素也在時(shí)時(shí)作祟：亂扔紙屑和隨意丟棄零食包裝袋隨處可見(jiàn)，脫口而出的對罵和不堪入耳的臟話(huà)隨處可聞，偶爾還有拳腳相加而鑄就的現象發(fā)生，?種植晃拿韉男形??鮮匙盼頤欠岣歡?叛諾男T?文化，正污染著(zhù)我們美麗而純潔的心靈。
學(xué)校是我家，文明靠大家。為了使我們能夠更好地學(xué)習、生活，我們需要一個(gè)優(yōu)美潔凈、和諧溫馨的`校園環(huán)境。我們是學(xué)校的主人，理應從我做起，從現在做起，從身邊的小事做起，告別不文明行為。為此校德育處、團委、學(xué)生會(huì )聯(lián)合向全校同學(xué)發(fā)出如下倡議：
1、舉止文明，言行得當，情趣健康，思想高雅。使用文明禮貌用語(yǔ)，告別污言穢語(yǔ);杜絕打架斗毆，用"拳頭說(shuō)話(huà)";不看書(shū)刊，科學(xué)上網(wǎng)，拒絕癡迷網(wǎng)絡(luò )。
2、孝敬父母，尊敬師長(cháng)，友愛(ài)同學(xué)。
3、遵守公共規則，在校園內必須將�？ㄅ鍘г谛厍懊黠@位置，進(jìn)出校園主動(dòng)接受檢查，維護正常校園秩序。
4、尊重他人，積極配合團委、學(xué)生會(huì )干部、班干部、門(mén)衛和其他學(xué)生工作人員的工作;不隨意涂改、撕損黑板上的通知。
5、儀容儀表符合學(xué)生身份，服飾整潔大方，不染發(fā)燙發(fā)，不配帶耳環(huán)、項鏈、戒指等飾物，不穿拖鞋進(jìn)入教學(xué)區。
6、以校為家，愛(ài)護公共設施，鄙視損壞公物的行為，拒絕"課桌"文化。
7、維護公共衛生，自覺(jué)打掃清潔區和教室衛生，不隨地吐痰、亂扔垃圾，不損壞花草樹(shù)木;講究個(gè)人衛生，儀表整潔，養成良好衛生習慣和生活習慣。
8、節約用水，用完后擰緊水龍頭，杜絕"長(cháng)流水"。
9、節約用電，按學(xué)校規定時(shí)間開(kāi)、熄燈，杜絕"長(cháng)明燈"。
10、就餐時(shí)遵守紀律，自覺(jué)排隊，不爭不搶;用餐時(shí)不隨地亂丟飯菜，不浪費糧食。
11、加強體育鍛煉，進(jìn)行文明體育活動(dòng)，不赤膊參加體育鍛煉，午休時(shí)、晚自習后嚴禁進(jìn)行任何體育活動(dòng)。
12、休息時(shí)間不在教室、寢室內喧嘩吵鬧，晚寢熄燈后保持就寢紀律，不影響他人休息。
13、遵紀守法，不吸煙，不喝酒，不賭博。
14、男女同學(xué)，自尊自愛(ài)，正常交往，舉止文明，言行得體。
15、遵守中學(xué)生日常行為規范和文明公約，積極宣傳好人好事，勇于糾正不文明行為。
16、珍愛(ài)生命，遵守交通規則，不亂穿越馬路。
同學(xué)們，讓我們積極行動(dòng)起來(lái)，從我做起，從身邊小事做起，養成良好、文明的行為習慣，樹(shù)立水口山高中文明勤奮形象，培育水口山高中學(xué)子個(gè)個(gè)"紳士淑女"風(fēng)度氣質(zhì)。
同學(xué)們，讓我們用文明譜寫(xiě)青春之歌，讓青春與文明同行!
工作建議書(shū)3
班主任工作至關(guān)重要，在培養學(xué)生良好學(xué)習習慣和行為習慣所起作用是其他任何領(lǐng)導和老師都代替不了的。在工作會(huì )議上，我對班主任如下幾方面工作建議：
第一，班主任應該盯住學(xué)生學(xué)習情況，努力提高本班級學(xué)生的學(xué)習質(zhì)量，使班級形成良好的學(xué)風(fēng)。如何盯住學(xué)生的學(xué)習？我建議班主任注意做好這樣幾個(gè)方面：
一是抓好自習課學(xué)生的學(xué)習質(zhì)量，在自習課時(shí)班主任多進(jìn)班級是非常有意義的，學(xué)生會(huì )因為受到班主任的關(guān)注而更有信心更有耐心搞好學(xué)習；
二是抓好學(xué)生上課的質(zhì)量，其他任課老師課堂教學(xué)的質(zhì)量如何，不僅有任何老師的教學(xué)水平有關(guān)，也與班主任有關(guān)，所以，建議班主任在其他老師上課的時(shí)候，多到本班教室窗口外觀(guān)察一下學(xué)生的上課狀態(tài)，根據所觀(guān)察到的學(xué)生上課狀態(tài)及時(shí)對學(xué)生提出聽(tīng)課要求，促進(jìn)學(xué)生提高課堂學(xué)習質(zhì)量。
同時(shí)，再建議班主任在接下來(lái)的兩周時(shí)間中，到本班教室聽(tīng)課，這樣的聽(tīng)課并不是要班主任檢查任課老師的課堂教學(xué)水平，而是深入觀(guān)察本班級的學(xué)生聽(tīng)課質(zhì)量如何，發(fā)現學(xué)生上課中做得好值得發(fā)揚的地方，也發(fā)現學(xué)生上課中存在的問(wèn)題，在此基礎上，班主任對學(xué)生提出學(xué)習的.要求才更容易讓學(xué)生接受。
第二，班主任必須注重培養學(xué)生良好的學(xué)習習慣。據我觀(guān)察，班主任最近一段時(shí)間可以側重于引導學(xué)生學(xué)會(huì )做好課前準備，學(xué)會(huì )提高課堂學(xué)習效果，學(xué)會(huì )下課后及時(shí)用半分鐘左右的時(shí)間鞏固課堂學(xué)習內容。如果高一年級全體學(xué)生都能夠在班主任的要求堅持這樣做下去，則學(xué)生在學(xué)習上會(huì )爆發(fā)出不可低估的學(xué)習能量。
第三，班主任應該注重抓好班級學(xué)生的紀律工作和衛生等常規工作。班主任不應該借口高中學(xué)生考大學(xué)的重要性而忽視班級管理中一些常規性的工作。只要班主任忽視了紀律和衛生等方面的工作，班級工作一定會(huì )變得很糟糕。因此，學(xué)校政教處對班主任提出的工作要求，大家是不能打折扣的，必須盡力做好。紀律和衛生工作抓好了，則學(xué)生在學(xué)習方面就可以進(jìn)行更大更多的投入。
第四，班主任有及時(shí)協(xié)調師生關(guān)系，幫助師生拉近教學(xué)距離的責任。在平時(shí)的工作中，因為班主任和學(xué)生接觸最多，學(xué)會(huì )便會(huì )或多或少地把對任課老師教學(xué)的意見(jiàn)反映給班主任，班主任聽(tīng)到學(xué)生的意見(jiàn)后，不要人前人后地隨意說(shuō)任課老師的不是，而應該引導教育學(xué)生學(xué)會(huì )發(fā)現任課老師的優(yōu)點(diǎn)，引導學(xué)生以積極認真的學(xué)習風(fēng)格感動(dòng)任課老師，形成對任課老師的壓力。
第五，班主任應該注重做好學(xué)生的思想工作。在許多學(xué)校，班主任工作存在著(zhù)一個(gè)危險的誤區：只要學(xué)生認真學(xué)習，只要學(xué)生生成績(jì)好就行了，成績(jì)好就是好學(xué)生，反之，成績(jì)差就是壞學(xué)生。班主任做學(xué)生的思想工作，包括三個(gè)方面的要求：其一是及時(shí)觀(guān)察發(fā)現班級學(xué)生在學(xué)習中存在的問(wèn)題，其二是堅持個(gè)別談話(huà)，及時(shí)發(fā)現學(xué)生思想心理上存在的問(wèn)題，幫助個(gè)別學(xué)生適應高中生活。其三是根據學(xué)校校長(cháng)室、政教處及時(shí)做學(xué)生思想工作。
第六，班主任在平時(shí)的工作中不能忘掉家長(cháng)，應該及時(shí)與家長(cháng)溝通，從家長(cháng)那兒了解學(xué)生特點(diǎn)，以便于提出更容易有針對性的解決問(wèn)題的辦法。
工作建議書(shū)4
來(lái)學(xué)科部這么久了，結識了這么多優(yōu)秀的同事和學(xué)長(cháng)學(xué)姐，學(xué)到了許多，感悟了許多�，F在，提一點(diǎn)對我們部門(mén)有建設性的意見(jiàn)吧。
首先，我覺(jué)得我們部門(mén)的早自修監督制度，我覺(jué)得應該加以改進(jìn)。首先，來(lái)檢查的都是我們09各班的班委，平時(shí)我們晚自修點(diǎn)名的時(shí)候都認識了的，因此感覺(jué)這個(gè)制度意義不大。。。然后我覺(jué)得大二的學(xué)長(cháng)學(xué)姐們似乎早讀都習慣默讀或者自習，我們久這樣進(jìn)去管自己讀似乎太突兀，可以建議大家監督時(shí)站教室外面早讀，注意下檢查的人，來(lái)了就看下時(shí)間和教室里的人員即可，這樣既不影響學(xué)長(cháng)學(xué)姐們也達到了檢查的目的。
再者，我覺(jué)得到現在為止，部門(mén)三個(gè)執委在我的印象里都還是純粹的領(lǐng)導關(guān)系，就是感覺(jué)沒(méi)有特別親切的感覺(jué)，也許就是沒(méi)有部長(cháng)所說(shuō)的家的感覺(jué)，說(shuō)話(huà)總有顧忌。不知道時(shí)我一個(gè)人如此還是大家都是如此，不過(guò)這也不能怪部長(cháng)副部長(cháng)，他們真的付出很多了也很辛苦。就是感覺(jué)有事的時(shí)候大家可能還好一點(diǎn)，一到?jīng)]事的時(shí)候就又和陌生人一樣了，關(guān)于這點(diǎn)，我現在也沒(méi)有想到什么很好的解決辦法，看來(lái)只有時(shí)間能彌補了。
團委學(xué)生會(huì )的宗旨在于服務(wù)同學(xué)，協(xié)助學(xué)院做好學(xué)生工作，同時(shí)開(kāi)展有聲有色的活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)生全方面素質(zhì)的發(fā)展。在團委辦公室工作的兩年中，我對于團委學(xué)生會(huì )的發(fā)展有幾點(diǎn)看法，希望這些建議能有所幫助和完善我們這個(gè)大家庭。
一、刪繁就簡(jiǎn)，傳統與創(chuàng )新結合，打出文院特色
在這一年里，我文院活動(dòng)數量當屬第一，但是問(wèn)題諸多。第一，活動(dòng)多而重復，換湯不換藥。部門(mén)與部門(mén)之間的活動(dòng)類(lèi)型相同，目的相同，相互重疊，學(xué)生參與興趣不高，意義不大。建議應將一年中主要活動(dòng)分為素質(zhì)類(lèi)(演講，征文，圖標征集，職場(chǎng)等等)，旨在提高中文系學(xué)生本專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，增強學(xué)生綜合能力;才藝類(lèi)(文藝匯演，歌詠比賽，舞蹈，曲藝等)，旨在拓展學(xué)生特長(cháng)天賦，增強學(xué)生自信，為學(xué)院和個(gè)人贏(yíng)得榮譽(yù);游戲類(lèi)(宿舍總動(dòng)員，體育競技，棋藝大賽等)，旨在增進(jìn)學(xué)生之間感情，加強班級團結;特殊類(lèi)(黨團下發(fā)的各部門(mén)必須合辦或協(xié)辦的活動(dòng)，團日活動(dòng)等)，旨在鼓勵學(xué)生積極參與，為學(xué)院爭光添彩。四大類(lèi)活動(dòng)一年中，每類(lèi)最好至多重復辦兩三項，這樣可避免重復冗雜，同時(shí)又互相調劑。第二，活動(dòng)質(zhì)量不高。所有活動(dòng)中，經(jīng)過(guò)統計各部門(mén)交上來(lái)的總結，游戲類(lèi)占到了百分之四十左右，文藝類(lèi)占到了百分之二十，素質(zhì)類(lèi)百分之二十五，特殊類(lèi)百分之十五。其中以特殊類(lèi)強制性較大，參與人數最多。游戲類(lèi)趣味性最高，人數其次。才藝類(lèi)專(zhuān)業(yè)性較強，人數較少。素質(zhì)類(lèi)較為枯燥，人數最少�？梢园l(fā)現的是，學(xué)生對于素質(zhì)類(lèi)的拓展并不上心，尤以征文類(lèi)活動(dòng)人數最少。這對于學(xué)風(fēng)建設和素質(zhì)拓展是一個(gè)不理想的表現。各部門(mén)為追求學(xué)生參與人數，舉辦游戲類(lèi)活動(dòng)因而較多。建議先從班級活動(dòng)開(kāi)始，舉辦小型演講，辯論賽，提高學(xué)生對于素質(zhì)拓展的興趣和減少畏懼情結。這方面以零九級一班為代表。由小及大，不斷灌輸提高聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)等素質(zhì)能力的重要性，鼓勵學(xué)生參加素質(zhì)類(lèi)活動(dòng)。其班級成員活躍于各類(lèi)活動(dòng)之間，表現突出。第三，活動(dòng)較為死板，沒(méi)有特色。每部門(mén)之間爭取都創(chuàng )立出一個(gè)有自己特色的活動(dòng)，傳承下去，作為傳統。再群策群力，利用網(wǎng)絡(luò )查詢(xún)，結合學(xué)生心理和學(xué)院特色，找到令人耳目一新的活動(dòng)。除此之外，活動(dòng)最好不要扎堆兒，物以稀為貴，有條不紊排著(zhù)來(lái)，學(xué)生們才不會(huì )應接不暇，不知所措。
二、虛實(shí)結合，利用節日做文章
團委務(wù)虛，學(xué)生會(huì )務(wù)實(shí)，這是一貫方針。團委各部門(mén)除了要完成上級黨組織交給的任務(wù)外，還應致力于大力宣傳思想，弘揚愛(ài)國主義等等。因此團委各部門(mén)所辦活動(dòng)應多少在這方面有所傾向，從而提高學(xué)生的思想素質(zhì)。如以今年建黨九十周年為契機，開(kāi)展各項紅色活動(dòng)等。學(xué)生會(huì )則傾向于通過(guò)辦具體活動(dòng)，來(lái)提高學(xué)生的其他素質(zhì)。團委與學(xué)生會(huì )二者應齊頭并進(jìn)，不可偏廢其一，也不能忘了本部門(mén)應有的任務(wù)。我們可以在辦活動(dòng)的同時(shí)，充分利用節日，大做文章。團委應更注意紅色節日，清明，五四，國慶，建黨等等。學(xué)生會(huì )則應多注意傳統節日，中秋，重陽(yáng)等。
三、本部門(mén)建設，打造空中平臺
團委學(xué)生會(huì )以服務(wù)學(xué)生為宗旨，但是與學(xué)生密切程度并不夠，廣大學(xué)生對于團委學(xué)生會(huì )的評價(jià)停留在一個(gè)“只是辦活動(dòng)”的機構。針對這種情況，我對于本部門(mén)職能方面提出若干想法。
辦公室收錄大一大二所有學(xué)生的電話(huà)號碼，建立文院學(xué)生飛信群。鼓勵學(xué)生加入，方便學(xué)生收到第一手信息。這個(gè)飛信群的作用類(lèi)似于校訊通，但是校訊通的宣傳內容有限，大部分傾向于學(xué)院重大信息，較為缺少人性化。文院學(xué)生飛信群，則是完全服務(wù)于學(xué)生的信息平臺。例如，大一新生入校后，通過(guò)飛信群介紹學(xué)校內各個(gè)重要地點(diǎn)的方位(充卡辦卡的地方)，學(xué)校附近的交通，新入學(xué)需注意的'事項，防盜防推銷(xiāo)的經(jīng)驗，團委學(xué)生會(huì )納新的時(shí)間地點(diǎn)，各部門(mén)的簡(jiǎn)要介紹，各門(mén)課程的簡(jiǎn)要介紹，選課老師的介紹等等。完全以學(xué)生的角度和對校園的經(jīng)驗來(lái)回答學(xué)生的問(wèn)題，因為只有學(xué)生自己才清楚自己的疑問(wèn)。另外，從內部活動(dòng)宣傳的角度，也是極為方便的。這樣活動(dòng)的宣傳從三條渠道進(jìn)行，宣傳部的展牌，團委學(xué)生會(huì )的入室宣傳，飛信群的信息平臺，全方位宣傳到位，不會(huì )在擔心有人不知道這種的情況了。校訊通不方便傳達的由文院飛信群傳達，各部門(mén)也可以借飛信群來(lái)廣泛的推銷(xiāo)自己。
同時(shí)并設置意見(jiàn)反饋郵箱，定期做問(wèn)卷調查，了解學(xué)生當下最關(guān)心什么，并設置相應版塊，通過(guò)飛信群達到服務(wù)同學(xué)的目的。主要宣傳的版塊有，菜鳥(niǎo)經(jīng)驗，學(xué)習考試，活動(dòng)宣傳，學(xué)院大事，一周要聞，溫馨貼士等。辦公室通過(guò)打造這個(gè)空中平臺，服務(wù)學(xué)生，上傳下達，引導學(xué)生少走彎路，掌握第一手信息。具體宣傳時(shí)間定為21：30至22：30之間，每周兩到三次，特殊情況不定，不影響學(xué)生學(xué)習和生活。這樣人性化的關(guān)懷，便能讓學(xué)生感到團委學(xué)生會(huì )的溫暖。
工作建議書(shū)5
您好：
經(jīng)過(guò)大學(xué)一年多的學(xué)習和對于現在中國大學(xué)教育的些許了解我有一些關(guān)于您在教學(xué)上的建議。希望能在您以后的教學(xué)中有一點(diǎn)幫助。
1.在開(kāi)始一門(mén)課的教學(xué)時(shí)應該首先向學(xué)生介紹這門(mén)課學(xué)習的主要內容在以后工作或生活中的應用以及是否會(huì )為以后的一些課程提供知識準備等這樣可以讓學(xué)生學(xué)習得更有方向和動(dòng)力。
2、合適的講課速度。由于大學(xué)的一些課程在理解上還是有一定的難度的，我覺(jué)得老師講課的速度稍微快了點(diǎn)，根據實(shí)際情況適當調整講課速度。
3、在上課的過(guò)程中，老師最好能聲情并茂，可以適當的做些有意義的活動(dòng)。
4、在不影響您的`情況下，在下課后可以盡量多留一會(huì )可以讓學(xué)生去找您討論問(wèn)題，因為一些問(wèn)題當堂解決會(huì )更好。
5、老師應該多和學(xué)生交流。在課間時(shí)間可以與學(xué)生交流詢(xún)問(wèn)在關(guān)于課業(yè)的問(wèn)題，也可以讓我們做一些反饋，這樣可以讓您更有效率地上課，而且可以讓學(xué)生和您的關(guān)系更親近。
6、可以在課上提一些即將或正在舉行的相關(guān)專(zhuān)業(yè)的競賽，讓學(xué)生及時(shí)了解和做一些準備，也可以做一些簡(jiǎn)單指導。
7、希望老師可以允許學(xué)生不經(jīng)過(guò)導員請假，有時(shí)候學(xué)生會(huì )有一些急事不能及時(shí)上課，真心希望老師在這方面可以放寬一點(diǎn)。真心地希望上面的建議有能幫助到老師。如有什么不合理之處，望老師諒解。
祝老師
身體健康，工作順利
工作建議書(shū)6
根據區政府對街道工作調研提綱要求，經(jīng)認真研究和思考，并廣泛征求意見(jiàn)，現將關(guān)于街道工作幾點(diǎn)建議匯報如下：
一、關(guān)于街道工作的總體目標
街道辦事處是區人民政府的派出機關(guān)，受區人民政府領(lǐng)導，街道辦事處依據法律、法規、規章的授權或者在區人民政府委托的職權范圍內，負責本轄區的行政管理工作。街道辦事處的工作應當服從和服務(wù)于經(jīng)濟建設的中心任務(wù)，以城市管理、社會(huì )管理、社區建設管理和社區服務(wù)為重點(diǎn)，積極開(kāi)展社會(huì )主義政治文明、精神文明和物質(zhì)文明建設，把轄區建設成為安定團結、秩序良好、環(huán)境整潔、生活方便、文化繁榮、經(jīng)濟發(fā)達的文明城區。
二、關(guān)于街道職責任務(wù)和應具備的工作職權
近年來(lái)，街道陸續移交了環(huán)保、教育、市政監察、市政環(huán)衛管理和司法調解職能，今年又將移交開(kāi)發(fā)建設職能。街道對轄區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的統攬能力在不斷弱化，權利不斷縮小，協(xié)調難度不斷加大。而街道所擔負的工作，卻幾乎涵蓋了一級政府所有的行政職能，責、權、利不匹配問(wèn)題較為突出：
�、儋x予街道的部分職能和街道擁有的權力脫節。例如：區編委確定的街道辦事處職責之一是“負責轄區市容、環(huán)境衛生、綠化美化、環(huán)境保護、綜合治理等城市管理工作”，而以上工作的職權幾乎全在區級部門(mén)，街道只能協(xié)調，工作效果難以保證;
�、跅l塊關(guān)系未完全理順。市、區職能部門(mén)過(guò)多地向街道下達工作任務(wù)，卻不給完成任務(wù)的權利、條件和經(jīng)費，出了問(wèn)題卻要拿街道是問(wèn)。例如，拆違、廉租房調查等本屬區級部門(mén)的職能，近年來(lái)一直由街道承擔;
�、劢值缹ψ陨淼穆氊熀蜋嗔θ鄙侔l(fā)言權。街道的職責、權力往往是由上級的指示確定，何時(shí)放權、收權完全取決于上級，街道處于被動(dòng)的地位。后果就是街道職、權、責不穩定，易造成工作缺乏積極性和一旦得到權力后的短期行為。
建議：區委、區政府結合區情，經(jīng)充分調研后，制定有關(guān)街道工作的法規性文件——《xx區街道辦事處工作暫行規定》，①明確街道辦事處的性質(zhì)、工作目標、工作職責(包括經(jīng)濟發(fā)展、城市管理、社會(huì )管理、社區建設、社區服務(wù)等)、工作職權、工作制度以及經(jīng)費渠道。
�、诮y籌考慮街道職責和權力，實(shí)現“責、權、利”相統一。街道不但要擁有行政事務(wù)的管理權，還要有相應的統籌協(xié)調權、監督檢查權、領(lǐng)導指揮權、人事建議權、行政處罰權和決策權，使政策的制定和執行得以統一，使街道在地方管理事務(wù)中具有相對的權威性。同時(shí)，堅持費隨事走，不應經(jīng)費劃給部門(mén)，責任落給街道。③安排區級領(lǐng)導分管街道工作，加大領(lǐng)導、協(xié)調力度。
�、�?chē)栏癫块T(mén)對街道下達任務(wù)的程序。街道辦事處是區政府的派出機構，而不是各職能部門(mén)的派出機構，各職能部門(mén)不能隨意向街道下達任務(wù)，應按程序報經(jīng)區委、區政府批準同意，并以區委、區政府的名義安排工作。
�、輩⒄涨瓍^的做法，將街道實(shí)行分稅制財政管理體制寫(xiě)入工作規定。
�、迣值涝鰷p職責和收權、放權，建議事先聽(tīng)取街道辦事處的意見(jiàn)。
三、關(guān)于財政管理體制
我區一直保留了街道一級財政。區財政按照“劃分稅種、定收定支、結余留用、超收分成”原則，合理核定街道收支基數，一定三年不變，使街道有了聚財、理財的積極性和自主權，為街道履行城市管理、治安穩定、社會(huì )管理和社區建設職責以及機關(guān)自身建設提供了資金保障。實(shí)踐證明，保留街道一級財政，有利于充分調動(dòng)街道的工作積極性，有利于推動(dòng)轄區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展，有利于發(fā)揮街道對全區的帶動(dòng)和輻射作用。建議區委、區政府今后繼續保留這條行之有效的財政機制，并適當提高街道分成比例，以便統籌區域經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展。
四、關(guān)于城市經(jīng)濟發(fā)展
擁有經(jīng)濟發(fā)展職能，是我區街道與重慶老城區街道的不同之處。我區的街道有些有農村，有些雖無(wú)農村，但尚未完全城市化，街道仍需具備經(jīng)濟發(fā)展的職能，并設立相應內設機構，招商引資，培植稅源，發(fā)展產(chǎn)業(yè)。但在招商引資的過(guò)程中，街道也時(shí)常面臨著(zhù)難以提供優(yōu)惠政策、缺乏自主權、服務(wù)水平有待提高、工作經(jīng)費緊張等問(wèn)題。
建議：①保留并強化街道的城市經(jīng)濟發(fā)展職能。
�、趨^里出臺覆蓋面較廣的、較為系統和配套的優(yōu)惠政策，并授予街道必要的自主權，增強街道招商引資的“底氣”。
�、垡粋�(gè)項目的引進(jìn)涉及多個(gè)部門(mén)，應建立一套行之有效的、有約束力的為企業(yè)服務(wù)的機制，使多個(gè)部門(mén)形成合力，杜絕“腸梗阻”，提升為企業(yè)服務(wù)的效率和水平。
�、転檫M(jìn)一步調動(dòng)街道的積極性，建議區里在招商工作經(jīng)費上給與支持，并對效益明顯、發(fā)展潛力大、具有戰略意義的重點(diǎn)項目，采取“一事一議”的辦法，單獨確定區、街稅收分成的比例。
五、關(guān)于社區建設和管理
民政部門(mén)是社區建設的主管部門(mén)，但社區建設內容復雜，涉及公安、衛生、市政、規劃、工商、稅務(wù)等多個(gè)部門(mén)。民政部門(mén)在實(shí)際工作中一旦缺少其他部門(mén)的支持配合，往往難以順利開(kāi)展工作。街道的社區服務(wù)中心的職責定位模糊，缺乏可操作性，也沒(méi)有相應的`區級部門(mén)領(lǐng)導和指導，未能發(fā)揮有效作用，甚至有被“邊緣化”的趨勢。社區陣地建設受用地、城市規劃等條件制約，難度較大。社區工作者待遇偏低。
建議：①區里切實(shí)加強對社區工作的領(lǐng)導，象抓經(jīng)濟發(fā)展那樣抓社區建設工作。盡快籌建由區委、區政府主要領(lǐng)導參加的、具有權威性的、專(zhuān)門(mén)的社區建設領(lǐng)導機構，制定社區建設和發(fā)展的規劃、政策和措施，將社區建設與經(jīng)濟發(fā)展、城市建設同步考慮;組織協(xié)調督促有關(guān)職能部門(mén)，相互配合，形成合力，共同推動(dòng)社區建設工作。特別是要落實(shí)好市、區現有的社區建設政策，如督促開(kāi)發(fā)商按規定提供社區管理用房，或折算管理用房資金，用以選購社區管理用房。
�、谡{整街道內設機構，撤銷(xiāo)社區服務(wù)中心，成立社區建設科，專(zhuān)職負責社區建設、社區管理和社區服務(wù)工作。
�、凵鐓^陣地建設問(wèn)題希望得到規劃、國土部門(mén)的支持，建設資金建議納入財政體制解決或由新組建的開(kāi)發(fā)機構負責。
六、關(guān)于城市管理
開(kāi)發(fā)建設職能移交后，街道城市建設管理科應作相應的更名和職能調整，工作重點(diǎn)轉向城市管理。而按現行體制，所有的市政管理職權均在區級部門(mén)，街道僅有“協(xié)調權”。按理說(shuō)，轄區存在的城市管理問(wèn)題，街道最清楚，群眾的呼聲和要求，街道也最了解，群眾的要求也應及時(shí)處理和答復。例如，占道經(jīng)營(yíng)、暴露垃圾、道路坑凸、污水橫流等問(wèn)題，街道看得見(jiàn)，想管，但經(jīng)費、人員都由區有關(guān)部門(mén)管理，街道無(wú)權調配，只能轉告、協(xié)調。往往造成有些問(wèn)題拖而不決，引發(fā)群眾不滿(mǎn)，而這種不滿(mǎn)卻又主要是針對街道的。此外，開(kāi)發(fā)建設職能移交后，街道對轄區市政設施和公共項目建設的發(fā)言權將大大削弱，難以就項目實(shí)施后可能造成的社會(huì )問(wèn)題提出自己的意見(jiàn)和建議。例如，垃圾站和公廁的建設就極易引發(fā)投訴和上訪(fǎng)。
建議：①區市政委通過(guò)委托和授權，使街道對市政監察隊伍擁有指揮調度權，實(shí)行雙重管理。在人事任命、考核等方面事先征求街道意見(jiàn)。
�、诃h(huán)衛部門(mén)清掃保潔、化糞池管理延伸至無(wú)物業(yè)管理的居民小區，特別是安置房小區，增加的經(jīng)費支出納入區財政預算。
�、蹖爡^內的市政設施、公共項目和新建居住區配套設施，街道應參與規劃、選址及驗收。
七、關(guān)于街道與區級派出機構的關(guān)系
街道對區級部門(mén)派出機構的統籌管理能力過(guò)弱，按照《xx市街道辦事處工作暫行規定》，“有關(guān)部門(mén)對派出機構負責人或專(zhuān)職人員進(jìn)行任免、調動(dòng)、獎懲前，必須征求街道辦事處意見(jiàn)”。但事實(shí)上，街道在派出機構負責人的任免上難有發(fā)言權。
建議：①按照“一街一站(所)”的原則和實(shí)際工作需要，設置區級部門(mén)派駐街道的機構，理順工作關(guān)系。特別是工商、稅務(wù)、公安、司法、國土等事關(guān)經(jīng)濟發(fā)展和治安穩定的部門(mén)，應盡早完成一街一站(所)設置。
�、趯^級部門(mén)派出機構實(shí)行雙重管理。派出機構的黨團關(guān)系交街道負責。參照駐區市直部門(mén)負責人的管理辦法，相關(guān)區級部門(mén)對派出機構負責人的任免、調動(dòng)，應征求街道意見(jiàn)。
工作建議書(shū)7
所謂工作建議，就是發(fā)表對工作有所幫助的建設性意見(jiàn)。一般是個(gè)人對單位，或者是對他人的工作提出的合理化建議。
建議書(shū)是個(gè)人、單位和有關(guān)方面為了開(kāi)展工作、完成任務(wù)、進(jìn)行某項活動(dòng)而提出意見(jiàn)時(shí)使用的一種文體，有的也叫意見(jiàn)書(shū)。寫(xiě)建議書(shū)要認真負責、嚴肅對待，內容要具體，語(yǔ)言要精練。
1．在第一行正中寫(xiě)"建議書(shū)"三個(gè)字。
2．寫(xiě)接受建議對方的名稱(chēng)。
3．正文：
�。�1）建議的原因或出發(fā)點(diǎn)，便于對方考慮。
�。�2）建議的具體事項。
4．表達建議者的愿望。
5．結尾寫(xiě)表示敬意的話(huà)，如"此致敬禮"等語(yǔ)。
6．寫(xiě)上建議者的名稱(chēng)和寫(xiě)建議書(shū)的日期。建議書(shū)的'準備技巧撰寫(xiě)建議書(shū)前，您先要準備好撰寫(xiě)建議書(shū)的資料，這些資料是您從銷(xiāo)售準備開(kāi)始時(shí)就應留意的，因此，建議書(shū)的資料取自于銷(xiāo)售準備、詢(xún)問(wèn)調查、展示說(shuō)明等各個(gè)過(guò)程，，您在這些銷(xiāo)售過(guò)程對客戶(hù)的了解及對客戶(hù)的影響，是建議書(shū)成敗的主要因素。
建議書(shū)的結構和格式：
1、標題
2、稱(chēng)謂
3、正文（開(kāi)頭部分，主體部分，結尾部分）
4、署名及時(shí)間
工作建議書(shū)8
市民朋友們：
我市已進(jìn)入森林特別防護期，森林高火險期和生產(chǎn)高峰期、旅游旺季相互疊加，進(jìn)山入林人數和林區用火需求增加，野外火源管理難度加大，森林防滅火形勢嚴峻。為嚴防森林火災發(fā)生，降低森林火災風(fēng)險，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全和生態(tài)安全，特致信全市人民：
一、請廣大市民謹記森林防火區和特別防護期。全市林地和距離林地邊緣30米范圍以?xún)�，為森林防火區;每年10月1日到次年4月30日，為森林特別防護期。在森林防火區和特別防護期內，未經(jīng)批準，禁止一切野外用火。
二、請廣大市民用實(shí)際行動(dòng)倡導文明用火。一是暫停一切野外用火，不搞燒田埂、燒秸稈、野炊燒烤、燃放煙花爆竹、燃放孔明燈、燒火驅蜂等野外用火活動(dòng);二是積極監督投訴擅自在林區進(jìn)行挖掘、爆破、運輸等違法違規的易燃作業(yè)。三是移風(fēng)易俗，不要將紙錢(qián)、鞭炮、香燭等明火帶入林區和墳頭，提倡網(wǎng)祭、獻花、植樹(shù)等文明祭祖方式。
三、請廣大市民切勿觸碰森林防火紅線(xiàn)。自覺(jué)執行有關(guān)法律法規和當地政府的禁火令，違反規定的`，將依照《中華人民共和國治安管理處罰法》《廣東森林防火條例》等有關(guān)規定，給予警告、罰款、拘留等處罰;涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。
四、敬請廣大市民監護好、教育好小孩和其他需要監護的各類(lèi)人員，嚴防失火燒山。任何單位和個(gè)人發(fā)現火情，應當立即撥打電話(huà)12119或110報警，或者報告當地應急管理部門(mén)。發(fā)生森林火災，務(wù)必堅持以人為本、科學(xué)撲救、安全第一的原則，在確保安全的前提下進(jìn)行撲救。
森林防火，人人有責。讓我們積極行動(dòng)起來(lái)，從現在做起，從我做起，齊心協(xié)力，群防群治，共同呵護我們的綠色家園;讓我們共同踐行青山綠水就是金山銀山的理念，主動(dòng)參與和支持我市森林防滅火工作，為共同維護和建設美麗佛山貢獻更大的力量。
祝您身體健康、家庭幸福、萬(wàn)事如意!
工作建議書(shū)9
一、 市場(chǎng)分析 發(fā)展趨勢
每屆的國際禮品展都能吸引全國各地的禮品商，大家不辭辛勞、千里奔波，都是為了能在成千個(gè)展位，數以十萬(wàn)、百萬(wàn)計的商品中找到新的利潤增長(cháng)點(diǎn)，大家共同的感受是：不來(lái)怕錯過(guò)商機，來(lái)了卻又收獲廖廖……可是回去后又不得不去面對自己的老客戶(hù)，從電子商品到床上用品，再到精美廚具等等，我們都推薦過(guò)了，也做過(guò)了很多，而且十有九家禮品公司拿出的東西都一樣，如果商品都一樣、業(yè)務(wù)費用不斷增長(cháng)、另一方面利潤空間不斷的被削薄的前提下，試問(wèn)我們的優(yōu)勢在哪里？
縱觀(guān)禮品行業(yè)近幾年的發(fā)展趨勢不難發(fā)現人們對禮品的需求已不再停留在物質(zhì)上的需求，而更多的是對健康的向往和追求。禮品行業(yè)也順應了這樣的發(fā)展潮流，許多與健康有關(guān)的商品不斷的應運而生。
市場(chǎng)需求特點(diǎn)：
禮品行業(yè)最大的特點(diǎn)就是新、奇、特……
當今市場(chǎng)商品品種繁多，但商品同質(zhì)化嚴重、了無(wú)新意，禮品行業(yè)又缺乏相應的法律、法規，競爭顯得無(wú)秩序。另一方面客戶(hù)的需求不斷多元，對服務(wù)的要求和品質(zhì)不斷提高，創(chuàng )新、規范成了禮品行業(yè)的首要課題……
抓住了趨勢，就抓住了成功的機會(huì )！
藍海智遠本著(zhù)"關(guān)注健康 品位生活"的理念，在結合中華民族幾千年的中醫文化精髓--"藥食同源" 和現代人們生活習慣的基礎上，選用優(yōu)質(zhì)的天然材料，研發(fā)、生產(chǎn)出的"源生泰" 健康食療系列商品，是順應禮品行業(yè)發(fā)展趨勢的新產(chǎn)物，她在禮品行業(yè)率先提出了其實(shí)健康就是一種生活方式的全新理念！你可以拒絕金錢(qián)、權勢、地位……但試問(wèn)有誰(shuí)能拒絕一份健康的心意呢？
二、 商品利潤空間
"源生泰"做為藍海公司旗下的第一個(gè)研發(fā)品牌，是公司上下全體工作人員針對國內市場(chǎng)在經(jīng)過(guò)無(wú)數的調查和研究后研發(fā)的'嘔心之作。
1、"源生泰"是市場(chǎng)的唯一，全新的健康理念，全新的商品系列，我們的商品可以說(shuō)是一種新生事物，具極強的生命力，我們是市場(chǎng)的唯一，具有廣闊的利潤操作空間，因本商品的獨特性，本次展會(huì )很多禮品界的權威人士認為本商品是能帶來(lái)回單的好商品。事實(shí)證明也是如此,從深圳回來(lái)不到一周的時(shí)間,已有數家在展會(huì )上拿樣的禮品商簽下了定單.
2、"源生泰"的品牌監控--公司有嚴格規范的管理，已通過(guò)iso9001：XX國際質(zhì)量管理體系認證；有嚴格的商品監控制度；每盒商品都配有相應的認證資料及語(yǔ)音查詢(xún)的防偽標識。也是您面對客戶(hù)的信心的充分保障！
3、商品價(jià)格體系豐富，能滿(mǎn)足高、中、低客戶(hù)的需求。（具體經(jīng)銷(xiāo)價(jià)格備索）
4、實(shí)施品牌戰略：運用國際質(zhì)量管理標準，樹(shù)立品牌形象。
三、目標客戶(hù)
企、事業(yè)單位、政府部門(mén)、會(huì )議、福利、慶典、商務(wù)饋贈……擁有廣泛且具潛力的客戶(hù)群。
我們的服務(wù)與支持
1.專(zhuān)注、高效、敬業(yè)的團隊--擁有資深國寶級的老中醫、經(jīng)驗豐富的營(yíng)養師、銳意進(jìn)取的團隊精神；
2.我們會(huì )最大限度的滿(mǎn)足您各方面的需求，每個(gè)地區都有專(zhuān)業(yè)的銷(xiāo)售人員及客服人員為您服務(wù)，可以為您的團隊提供專(zhuān)業(yè)培訓，以解決您在銷(xiāo)售過(guò)程中遇到的問(wèn)題；
3.每份定單我們都有指定的專(zhuān)業(yè)駐廠(chǎng)跟單員進(jìn)行全程監控和追蹤，定期、隨時(shí)針對商品的生產(chǎn)、質(zhì)量監督等向您匯報最新的跟進(jìn)情況，以保證你的定單按您的要求保質(zhì)保量的交付到您的手中；
4.我們的物流人員會(huì )根據您的具體要求為您安排快捷、安全的貨運渠道，讓您在您的客戶(hù)面前更加自信！
現公司正面向全國各地誠尋有實(shí)力、有開(kāi)拓精神的合作伙伴，愿我們能攜起手來(lái)，共同努力，共創(chuàng )輝煌！
我們相信：
有我們的不懈努力，讓競爭不再殘酷！
有我們的不懈幫助，您的事業(yè)將會(huì )有更輝煌的記錄！
工作建議書(shū)10
今年我在無(wú)錫和晶科技股份有限公司實(shí)習了一個(gè)多月，通過(guò)這段時(shí)間的實(shí)習我對我的實(shí)習單位即無(wú)錫和晶科技股份有限公司有了一定的了解，該公司主要從事大型白色家電智能控制器的研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售，是國內最早將單片機（MCU）應用于家電智能控制領(lǐng)域的行業(yè)先行者之一。公司始自創(chuàng )立以來(lái)迅速發(fā)展壯大，現已在該領(lǐng)域中嶄露頭角。
在這實(shí)習過(guò)程中，我對該公司有了深厚的感情，也非常感謝曾經(jīng)在工作和生活上給過(guò)我指導與幫助的工程師們與運維部前輩們，讓我在這么一個(gè)溫暖的大家庭中成長(cháng)，學(xué)到了很多做人做事的道理，增長(cháng)了專(zhuān)業(yè)知識的獨立學(xué)習能力和操作技能。當然，也正因為我熱愛(ài)這個(gè)大家庭，也更會(huì )去關(guān)注它的運行和發(fā)展，多多少少發(fā)現了公司的一些弊端，在此做些探討，望無(wú)錫和晶科技股份有限公司越發(fā)強大、長(cháng)盛不衰。
作為一個(gè)企業(yè)，除了追求必然的利潤外，其他層次的追求有。首先對外而言：形象品牌健康，品質(zhì)有保證，信譽(yù)度高，價(jià)格有優(yōu)勢，交期迅速，服務(wù)好，對客戶(hù)反映較快；其次對內而言：分工明細，職責清晰，權力明確，管理有力，制度健全；部門(mén)之間協(xié)助與監管有序，有章可循，且能達到制約和權力的平衡。企業(yè)與員工的規劃科學(xué)合理，共同進(jìn)步，以公司為家。有創(chuàng )新的意識，有活力。這是企業(yè)的生存之本，也是發(fā)展之本。這樣的企業(yè)才會(huì )無(wú)往而不勝，達到企業(yè)與員工共同發(fā)展的境界。這也是眾多的管理的最終的目的。當然要達到這樣的目的，僅僅是紙上談兵肯定不行，這需要公司上層領(lǐng)導和所有管理者一起努力來(lái)實(shí)施。就我國目前的民營(yíng)企業(yè)來(lái)說(shuō)，數量不斷增多，規模擴大，且介入的行業(yè)也在逐漸深入和擴展。然而，它的發(fā)展終歸受到一些隱性的制約和影響，諸如制度、政策、管理、品牌等方面有其先天之不足，與現有的國有企業(yè)、股份制企業(yè)都不能相提并論，惟有用心在內部控制、價(jià)格、質(zhì)量、成本、服務(wù)等方面下足工夫需求突破，才是制勝之道。而這些無(wú)不需要人才來(lái)推動(dòng)、實(shí)現。
綜觀(guān)國內之大多數公司或企業(yè)，或成功、或失敗，人才幾乎都起了決定性的作用。很多時(shí)候，關(guān)鍵性的人才就像是船上的舵手，操控全局，掌握方向，可以帶領(lǐng)企業(yè)沿著(zhù)正確的道路發(fā)展壯大，其價(jià)值遠遠不是金錢(qián)所能衡量。而其他具體到部門(mén)到崗位的人才也是所不可缺的，他們是本部門(mén)或本崗位的領(lǐng)軍人物，是企
業(yè)架構里必須引起重視的`環(huán)節，是對企業(yè)的制度、方針、目標具體實(shí)施、執行的對象。引進(jìn)了人才，會(huì )用人才是根本。不會(huì )用人，不敢用人，職責不清，權力不能下放，分工混亂，一方面企業(yè)的管理成本無(wú)形中增加，另一方面企業(yè)運作過(guò)程中的效率不高，無(wú)法達到預期的效果。
針對本公司目前而言：
1.人才嚴重缺乏。就其具體而言，每個(gè)部門(mén)無(wú)獨擋一面之人物，事無(wú)巨細均需要別人安排，居在崗位卻無(wú)行事之能力。其次缺少系統完整的操作體系和意識，本部門(mén)工作無(wú)法得到改進(jìn)、完善和提高，僅僅提留在為做事而做事，而不知為何做事，如果做事，如何做好事之能力。
2.分工不明，權力無(wú)法有力的下放，職責更不清晰，經(jīng)常出現為他人做事，自己的事情卻無(wú)法做好的情況，又或者出現問(wèn)題無(wú)法追究，互相推委，害怕承擔責任的情況。
3.部門(mén)之間配合較差，缺少有序的監管和控制。
4.有制度卻無(wú)法真正有效的推行，沒(méi)有形成重視，上上下下都有其阻力。
5.公司領(lǐng)導有決心、無(wú)行動(dòng)，無(wú)法為下面的人員指引方向。公司的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展缺少系統的規劃和具體的持續發(fā)展的計劃。
6.“以人為本”沒(méi)有真正體現在實(shí)際當中，員工的福利及一系列人性化的關(guān)懷并沒(méi)得到體現。員工沒(méi)有以公司為家，缺少適當的職業(yè)和發(fā)展規劃，公司的企業(yè)文化非常薄弱。
為了公司的長(cháng)遠發(fā)展考慮，公司可從以下方面著(zhù)手突破：
1.人才的引進(jìn)、留住及激勵，正確用人，大膽授權，分工到位，職責明確，用人不疑。
2.將制度進(jìn)行到底，引起充分的重視，具體從以下三個(gè)方面來(lái)實(shí)施：
�、褰⒑屯晟乒镜囊幌盗幸幷轮贫�，宣傳推廣，培養員工意識；
�、娼⒔∪钠髽I(yè)文化，使員工真正能以公司為家，公司以員工為本，員工和企業(yè)共同成長(cháng)。
�、缋^續完善和貫徹ISO9000質(zhì)量體系，從生產(chǎn)到質(zhì)量的各方面環(huán)節加強控制和管理，培養質(zhì)量意識，以降低成本，消除質(zhì)量隱患，提高產(chǎn)品合格率，提高效率。
3.加強對基礎干部的培養，分化職能和分工，使管理能深入到基層。
4.公司應多元化關(guān)心員工，多關(guān)心員工的工作和生活，增加員工的歸屬感，覺(jué)得自己屬于這個(gè)大家庭，是這個(gè)公司重要的一員。就我目前了解，公司會(huì )在員工生日當天派送生日蛋糕，并已經(jīng)堅持了好幾年，這種關(guān)懷是不容質(zhì)疑的。但是我認為可以在同等的成本上根據員工需求使方式多元化，如某員工并不喜愛(ài)甜食，則可以考慮贈送價(jià)值相同的生活用品或者手機話(huà)費等等。
5.其次要多與員工溝通，作為人事工作人員，良好有效的溝通是工作順利開(kāi)展的前提，在入職前、簽訂勞動(dòng)合同、考勤、請假、申請社保、加薪等多方面，溝通有助于員工對行政人事工作的理解和支持。當他們有意向要提出離職申請時(shí)，應了解其原因，盡能力解決疑、問(wèn)安撫員工。及時(shí)授理、解決員工提出的各種要求、疑問(wèn)，要把員工的事情作為最緊迫最重要的工作，因為一個(gè)企業(yè)的良好運作離不開(kāi)每一位基層員工的恪盡職守。及時(shí)為他們解決困惑有助于加強其歸屬感，感覺(jué)自己是公司很重要的成員。
6.在薪資、工作環(huán)境、工作強度、管理模式等多方面對比同行成功企業(yè)，從源頭上了解員工擇企最看重的方面，加強企業(yè)自身競爭實(shí)力。
行政人事工作包括很多工作但又很細微，但如果一直認為在做得還不夠好的事情是一件小事，就會(huì )給公司釀成大禍。我相信只要認真踏實(shí)的做好每一件小事情，就能使布嘉迪擁有更美好的前程。再次感謝無(wú)錫和晶科技股份有限公司給我提供實(shí)習的機會(huì )。祝無(wú)錫和晶科技股份有限公司發(fā)展越來(lái)越好！
工作建議書(shū)11
消防安全，責任重于泰山。20xx年，“1·2”哈爾濱陶瓷市場(chǎng)倉庫火災、“1·14”臺州玉環(huán)火災、“5·25”河南魯山康樂(lè )園老年公寓火災、“8·12”火災、“12·17”遼寧葫蘆島興利礦業(yè)公司火災，一起又一起事故，人民群眾生命財產(chǎn)損失慘重，相關(guān)公務(wù)人員、企業(yè)負責人也因此被追責，血和淚的教訓一再告誡我們：消防安全必須始終警鐘長(cháng)鳴，必須時(shí)刻緊抓不放。
就柯橋區而言，近年來(lái)，我區消防安全形勢總體保持穩定，沒(méi)有發(fā)生重大火災事故。但與此同時(shí)，火災隱患仍然較多，災害事故時(shí)有發(fā)生，特別是企業(yè)消防安全形勢依然嚴峻，加強監管防控刻不容緩。
據調查，企業(yè)消防安全形勢嚴峻，主要體現在以下幾方面：
一是消防安全基礎較弱。
我區共有工業(yè)企業(yè)15635家，其中規模以下14424家，這些中小微企業(yè)大多技術(shù)裝備落后，生產(chǎn)條件較差，安全投入不足，沒(méi)有專(zhuān)業(yè)消防管理人員以及消防設施配備不全、陳舊毀損等現象較為常見(jiàn)。與此同時(shí)，企業(yè)一線(xiàn)艱苦和高危崗位多為農民工，他們流動(dòng)頻繁，大多沒(méi)有接受過(guò)必要的上崗安全培訓教育，“三違”現象較為普遍，既缺乏基本的'消防安全意識，更談不上突發(fā)情況下的應急自救。尤其令人憂(yōu)慮的是，不少企業(yè)負責人本來(lái)就程度不同地存在著(zhù)重生產(chǎn)輕安全、重效益輕管理、事故隱患能拖則拖的情況，在當前宏觀(guān)經(jīng)濟形勢總體不太樂(lè )觀(guān)、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)較為困難、員工隊伍人心不穩的大背景下，企業(yè)消防安全工作更加難以得到有效的落實(shí)。
二是消防事故隱患較多。
我區是全省20個(gè)危險化學(xué)品重點(diǎn)縣(市、區)之一，全區共有�；飞a(chǎn)企業(yè)26家、經(jīng)營(yíng)單位189家(其中加油站41家)，煙花爆竹經(jīng)營(yíng)單位27家，�；分卮笪ｋU源11處。�；飞a(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位多，事故風(fēng)險相伴而生。與此同時(shí)，我區紡織印染企業(yè)較多，但不少企業(yè)工藝設備老化，工藝流程不合理，工藝操作不規范，火災事故頻發(fā)。據統計，20xx年，我區紡織印染企業(yè)火警數和火災直接經(jīng)濟損失金額分別占到了全區總數的1/4和1/2。特別是隨著(zhù)印染企業(yè)“煤改氣”工作的推進(jìn)和落實(shí)，火災事故防控壓力更大。此外，工業(yè)集聚區出租廠(chǎng)房“三合一”問(wèn)題仍時(shí)有發(fā)現，這些廠(chǎng)房建筑內部裝修、生產(chǎn)功能分區、職工宿舍布置任性隨意，一旦發(fā)生火災，極易造成群死群傷。
三是監管合力尚需加強。
消防工作量大面廣，決不是公安消防部門(mén)一家的事，需要各方聯(lián)手，綜合治理。從近幾年我區聯(lián)合開(kāi)展的各類(lèi)消防安全專(zhuān)項治理工作來(lái)看，部門(mén)推諉拒絕、應付了事、配合不力的情況還時(shí)有發(fā)生�！包h政同責、一崗雙責”和“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須管安全”的要求還沒(méi)有真正全面落到實(shí)處。
形勢嚴峻，還集中反映在一組數據上。20xx年，區消防大隊共檢查發(fā)現火災隱患2850處，較上一年增加120%;發(fā)出《責令整改通知書(shū)》1460份，下發(fā)《行政處罰決定書(shū)》191份，同比分別上升193.8%和55.3%。這充分說(shuō)明我區消防安全隱患面大量廣。前階段我區接連發(fā)生的山海紡織、彩虹莊印染、漓渚暢宇家紡等火災事故，一再敲響警鐘，加強企業(yè)消防監管防控刻不容緩。
工作建議書(shū)12
所謂學(xué)困生，就是學(xué)習困難的學(xué)生，準確地說(shuō)就是行為習慣差、學(xué)習習慣差、學(xué)習成績(jì)差的學(xué)生。按照學(xué)校要求，我幫扶了兩名學(xué)困生，這兩名學(xué)困生成績(jì)明顯低于同班其他同學(xué)，其中一名同學(xué)還有過(guò)性質(zhì)惡劣的打架不良記錄，受到學(xué)校紀律處分。面對這樣的學(xué)生，我不斷思索：從哪些方面進(jìn)行幫扶？怎樣幫扶行之有效？下面就我幫扶的實(shí)際情況談一些具體的建議：
1、了解情況，摸清問(wèn)題所在
學(xué)困生的轉化是一項充滿(mǎn)挑戰的工作，學(xué)困生的有效轉化需要全面了解學(xué)生，不僅要了解學(xué)生在班級、學(xué)校的情況，更要了解學(xué)生的家庭情況。只有全方位地了解學(xué)生，才有利于進(jìn)行有的放矢的教育。我先找班主任談話(huà)，繼而電話(huà)聯(lián)系家長(cháng)，并主動(dòng)找該生交流，綜合起來(lái)，他們的問(wèn)題主要有下面幾點(diǎn)：
1.學(xué)習態(tài)度不明確，學(xué)習積極性不高，常欠交作業(yè)或抄襲作業(yè)；
2.性格膽小，怕事，懷疑自已，缺乏自信；
3.好犯錯誤，缺乏自制，自由散漫；
4.生活自理能力差，任性，嬌生慣養，逆反心理；
5.破罐破摔，意志薄弱，做事缺乏韌性。
針對以上存在的問(wèn)題，我采取了如下四個(gè)措施：
�、賻椭麄兘⑵鹱孕判�；
�、谡宜麄冋勑�，提出懇切的希望；
�、叟c他們做朋友，縮短之間的距離；
�、芗訌娕c家長(cháng)的聯(lián)系，共同探討教育孩子的措施。
記得學(xué)校辦公樓樓梯的墻上有一行醒目的字：“我們不能選擇適合教育的學(xué)生，只能選擇適合學(xué)生的教育�！蔽蚁�，這句話(huà)對我做好學(xué)困生的轉化工作很有幫助，也使我對學(xué)困生的進(jìn)步和成功滿(mǎn)懷信心。
2、捕捉“閃光點(diǎn)”，學(xué)會(huì )賞識
學(xué)困生往往會(huì )被老師和同學(xué)們遺忘，在幫助他們的過(guò)程中，要學(xué)會(huì )欣賞。有一位心理老師說(shuō)過(guò)：“人最深切的期望就是得到他人的欣賞�！睂W(xué)生天生喜歡老師的贊揚，對他們需要愛(ài)心、耐心、恒心、細心，堅持正面教育，以表?yè)P鼓勵為主，捕捉他們身上的閃光之處，幫助他們樹(shù)立自信心。我這樣跟他們說(shuō)：“你們成績(jì)不理想，其實(shí)并不是能力問(wèn)題，需要改變學(xué)習方法，合理安排生活學(xué)習時(shí)間，保持最佳狀態(tài)，相信自已，做后來(lái)者居上�！痹谵D化教育這兩位學(xué)生的過(guò)程中，我深深地體會(huì )到激勵法的重要性。激勵使他們精神振作，激勵使他們理智地克服各種困難，激勵使他們獲取克服缺點(diǎn)的勇氣，激勵使他們的進(jìn)步之火燃得更旺，重新找回自我，激勵使他們不斷地向真正的`優(yōu)秀生邁進(jìn)。課堂內外，我充分肯定他們身上的優(yōu)點(diǎn)和每一次進(jìn)步，哪怕是微不足道的成功和進(jìn)步，我也及時(shí)加倍地鼓勵和扶植。我相信，經(jīng)過(guò)我的努力，他們倆是能夠有所改變的。
3、激發(fā)興趣，展現自我
學(xué)困生的興趣愛(ài)好、特長(cháng)往往是開(kāi)啟他們心靈的鑰匙，我試著(zhù)“投其所好”，努力發(fā)現他們身上的閃光點(diǎn)，用他們的優(yōu)點(diǎn)、長(cháng)處來(lái)克服其不足、缺點(diǎn)，耐心說(shuō)服疏導，肯定他們哪怕很微小的進(jìn)步，使他們看到自身的價(jià)值，產(chǎn)生向上的動(dòng)力，進(jìn)而自勵進(jìn)取，使他們在學(xué)習和紀律上不斷進(jìn)步，逐步嘗到成功的喜悅。勿庸置疑，學(xué)困生在學(xué)校是一個(gè)弱勢群體，他們受到排擠和輕視，很少或沒(méi)有能力和機會(huì )參加各項活動(dòng)，與優(yōu)生比較，他們是有一定差距。我理解他們的苦衷，休諒他們的難處，明白他們在班集體中的處境，降低門(mén)檻，放寬對他們的要求，讓他們能比較容易地完成學(xué)習任務(wù)，輕松地掌握符合他們現狀的課本知識。
如此，就容易把他們引入學(xué)習的殿堂，激發(fā)學(xué)習的興趣。課堂上，我創(chuàng )造機會(huì )，示意引導他們積極舉手發(fā)言，一旦他們的答案接近正確答案，馬上給予肯定；布置作業(yè)時(shí)，我讓學(xué)困生做常規作業(yè)，讓他們能輕松地完成作業(yè)，培養學(xué)習興趣；批改作業(yè)時(shí)，我優(yōu)先批改他們的作業(yè)，當面批改，精批細改，沒(méi)有簡(jiǎn)單用“√”或“×”了事，而是將錯誤之處記下來(lái)，幫助他們找出原因，加以改正。久而久之，他們逐漸變得膽大、主動(dòng)、自信。在我的“幫班助生”小冊子中，其中一位同學(xué)在“學(xué)生意見(jiàn)”欄中這樣寫(xiě)道：“老師，我感受到您對我的重視和期望，我不會(huì )讓您失望。我現在慢慢愛(ài)學(xué)習了，愛(ài)動(dòng)腦了�，F在我主動(dòng)參與各種集體活動(dòng)，發(fā)揮特長(cháng)，展示我不為人知的一些其他方面，（能力和才華）我還能幫助同學(xué)做好多事呢！”我很欣慰，我感受到小小進(jìn)步和成功給他們帶來(lái)的無(wú)可比擬的歡樂(lè )、自豪、自信。
通過(guò)這段時(shí)間的輔導幫助，他們的變化讓我更堅信沒(méi)有教育不好的學(xué)生，只要作為教師的我能投以滿(mǎn)腔的熱情與愛(ài)心、耐心去開(kāi)導教育他們，任何孩子都是可塑的。
工作建議書(shū)13
一．現在辦公室存在的問(wèn)題
1.辦公室的空氣長(cháng)期得不到流通，讓人不僅壓抑，還變得很沉悶。
2.辦公室電腦多，自然輻射也多，盯著(zhù)電腦時(shí)間長(cháng)了，眼睛會(huì )感覺(jué)很疼和輕微頭疼。
二.辦公室環(huán)境的改造
1.首先要做的是開(kāi)窗通風(fēng)，因為這是凈化空氣最好的方法，但是每天要保證辦公室內的開(kāi)窗通風(fēng)不少于兩次。
2.增加辦公室內空氣凈化的設備，個(gè)人為避免電腦帶來(lái)的輻射也可以帶一些綠色植物放在電腦前面。
3.避免辦公室內存放過(guò)多的雜物，每個(gè)人的辦公桌要隨時(shí)去打掃，每天的垃圾都要記得去扔掉，養成這些良好的辦公習慣，相信辦公室內的環(huán)境污染就會(huì )減少很多。
4.可以在空白的墻壁上掛些字畫(huà)或是帶綠色的風(fēng)景畫(huà)，提升品位還可以緩解長(cháng)期用眼的疲勞。
三.關(guān)于公司制度上的問(wèn)題
1.有罰沒(méi)賞：遲到，曠工都有所懲罰，而對當月在公司規定的上班時(shí)間內未出現任何遲到、早退、請假、曠工的員工沒(méi)有設立相應的獎勵政策。
四.對于公司制度上的意見(jiàn)
對于對當月在公司規定的上班時(shí)間內未出現任何遲到、早退、請假、曠工的員工設立相應的獎勵政策，如全勤獎，獎金不用多，主要是要對這種積極的態(tài)度有一個(gè)鼓勵。設立全勤獎，對員工和公司來(lái)說(shuō)都起到了很大的推動(dòng)作用：對員工來(lái)說(shuō)，全勤獎的設立，可以促使他們更努力地投入工作。對公司來(lái)說(shuō)，全勤獎的'設立，一方面可以讓公司輕松地管理員工的考勤，減少員工不必要的請假，另一方面可以提高公司的效益。全勤獎的設立對各方面都是有好處的，它可以促進(jìn)員工和公司更和諧的發(fā)展，最終達到“雙贏(yíng)”。
工作建議書(shū)14
親愛(ài)的少先隊員們：
踏著(zhù)新春的鼓點(diǎn)，和著(zhù)歡快的笑聲，我們將暫別學(xué)校，暫別老師，暫別同學(xué)，回到溫馨的家里去過(guò)寒假生活。社會(huì )和家庭將和我們有更多的接觸，我們將融入這一豐富多彩的世界，學(xué)到更多課堂之外的知識本領(lǐng)。為使大家過(guò)一個(gè)歡樂(lè )、充實(shí)、健康、平安的寒假，現對大家的寒假生活提幾點(diǎn)建議：
一、牢記安全，與健康永相隨
有平安才有幸福，有健康才能實(shí)現遠大的理想，希望大家在假期中牢固樹(shù)立安全第一的意識：
1.外出注意交通安全，嚴格遵守交通規則;不在公路上玩�；虼螋[;未滿(mǎn)12周歲的學(xué)生不騎車(chē)上街，以防止交通事故的發(fā)生。2.做到不玩火、玩電，不做危險游戲，不去影響身心健康的娛樂(lè )場(chǎng)所;不參與賭博、封建迷信活動(dòng)。過(guò)節燃放煙花爆竹是我國的一種傳統習俗，很多隊員對它寵愛(ài)有加，希望一定要在指定的網(wǎng)點(diǎn)購買(mǎi)正規廠(chǎng)家生產(chǎn)的煙花爆竹，燃放時(shí)一定要有大人陪伴，注意安全。3.講究健康飲食，不暴飲暴食;不購買(mǎi)和食用“三無(wú)”食品;講究個(gè)人衛生。4.遠離網(wǎng)吧和電子游戲室，文明上網(wǎng)、健康上網(wǎng)。
二、參與實(shí)踐，與快樂(lè )共成長(cháng)
在假期中，你們擁有了更多的閑暇時(shí)間，如果能夠將這些時(shí)間充分利用起來(lái)，你們一定會(huì )有意想不到的收獲，為此學(xué)校建議：
1.準備作息時(shí)間表并體驗：將每天起床、睡覺(jué)與學(xué)習、運動(dòng)(如踢毽子、跳繩等)、勞動(dòng)的時(shí)間制定一個(gè)綜合作息時(shí)間表，嚴格執行。在家長(cháng)指導下及自我監督下，參照綜合作息時(shí)間表，完成各種必做項目，學(xué)會(huì )簡(jiǎn)單的生活技能;盡量完成有挑戰的生活技能。隊員們可將過(guò)程和結果拍成照片，做成小報，發(fā)到班級博客上，開(kāi)學(xué)時(shí)和大家一起分享。
2.感受民族文化精神：一年一度的新春佳節是我們中華民族最重要的節日，這其中蘊含豐富的傳統文化，凝結了厚重的民族情感。我們在歡度節日的同時(shí)可以更多地了解關(guān)于春節的歷史典故、民間習俗，去感受博大精深的民族文化，過(guò)一個(gè)有意義的春節。
3.傳承中華民族優(yōu)良傳統：竹子象征著(zhù)清廉、高潔，在寒假期間，讓我們一起來(lái)挖掘并學(xué)習它的高貴品質(zhì)，以“清廉如勁松，蔚然中國風(fēng)”為主題，做手工畫(huà)，編手抄報。
要求如下：1)利用竹的葉子、筍的殼、竹片等元素制作手工畫(huà)，描繪積極向上的生活;2)以竹元素為主，編抄手抄報，描述學(xué)生眼中的清廉或積極向上的生活態(tài)度;3)手工畫(huà)大幅作品為1米以上，小幅作品不小于39ⅹ55cm，手抄報作品不小于39ⅹ55cm;4)作品要主題突出、個(gè)性鮮明、富有創(chuàng )新精神;5)作品可以是一人或多人完成。
_隊員們要妥善保管作品，并在作品后下方寫(xiě)上班級、姓名，下學(xué)期開(kāi)學(xué)時(shí)同寒假作業(yè)一起上交給班主任。各班需在全班評選的基礎上推薦優(yōu)秀作品于2月28日下午放學(xué)前上交周銀輝老師處，我們將在上交的'作品中推薦優(yōu)秀作品參加由溪口鎮人民政府主辦的“清廉中國風(fēng)”文化活動(dòng)。各班上交數量如下：一至四年級各班2幅小幅手工畫(huà)作品，五、六年級各班1幅大幅手工畫(huà)作品及2幅小幅手工畫(huà)作品，三至六年級各班還需上交3幅手抄報，如有其它形式作品也可上交。
三、相伴好書(shū)，與書(shū)香同行進(jìn)
“書(shū)籍是人類(lèi)進(jìn)步的階梯�！� 假期中，休閑的同時(shí)更不要忘記給大腦充電，和書(shū)做個(gè)好朋友。我們?yōu)殛爢T們推薦了幾本課外書(shū)，大家按推薦的書(shū)目購買(mǎi)書(shū)籍，每天堅持至少讀書(shū)半個(gè)小時(shí)。
隊員們讀完書(shū)后，需寫(xiě)一篇讀書(shū)心得，將在書(shū)中的所得、所感、所想與你的伙伴共享。文章體裁不限，內容積極健康，有自己的認識和感受。杜絕抄襲和網(wǎng)上下載文章。
_每位隊員需在開(kāi)學(xué)時(shí)將讀書(shū)心得交給班主任!班主任將在班內進(jìn)行評選，并推薦三篇上交大隊部。我們會(huì )對優(yōu)秀作品進(jìn)行評獎，全部獎品將由新華書(shū)店提供。(此次活動(dòng)由我校和新華書(shū)店聯(lián)合舉辦，隊員們可攜帶新華書(shū)店的優(yōu)惠券前往購買(mǎi)書(shū)籍。)
溫馨提示：20_學(xué)年第二學(xué)期開(kāi)學(xué)時(shí)間：20_年2月26日(正月十七)，請于早上8:00準時(shí)返校。返校時(shí)需將寒假作業(yè)、讀書(shū)心得、工藝畫(huà)、手抄報一同交給班主任。
最后，祝大家度過(guò)一個(gè)豐富多彩、健康文明、愉快安全的寒假生活!
工作建議書(shū)15
尊敬的學(xué)習領(lǐng)導：
從您的報告中，我看到了交大發(fā)展的希望。我非常認同您報告中指出的：我們交大在快速發(fā)展，其他學(xué)校也在快速發(fā)展，只有我們的發(fā)展速度更快，我們才有可能勝出。您在很早之前就提出“具有博士學(xué)位的副教授可以擔任博導”的超前觀(guān)念，只是可惜當時(shí)沒(méi)有人能夠理解。我非常同意您“膽子還不夠大，步伐還不夠快”的說(shuō)法。
以下是我聽(tīng)完您的報告之后的幾點(diǎn)感想，供您參考：
1) 學(xué)校要發(fā)展，人才是關(guān)鍵，尤其是能帶動(dòng)學(xué)科發(fā)展、在國際學(xué)術(shù)界有一定影響的學(xué)者。這樣的學(xué)者一個(gè)人就可以帶動(dòng)一個(gè)學(xué)科的發(fā)展。我建議學(xué)校撥出專(zhuān)款基金用于在國內外招聘學(xué)科帶頭人(不局限于長(cháng)江學(xué)者的學(xué)科崗位)，也許可以稱(chēng)為“交大學(xué)者”，給予其長(cháng)江學(xué)者類(lèi)似的待遇，提供實(shí)驗室、助手和200萬(wàn)左右的啟動(dòng)經(jīng)費。甚至各學(xué)院院長(cháng)等也要向海內外招聘(據說(shuō)同濟大學(xué)已經(jīng)實(shí)施)。據我所知，中科院這幾年發(fā)展迅速主要是通過(guò)從國外引進(jìn)高水平的人才帶來(lái)的。就拿自動(dòng)化所來(lái)說(shuō)，我導師王飛躍教授回國加盟才使得中科院自動(dòng)化所在智能控制與復雜系統的研究大大加強，從一個(gè)部級重點(diǎn)實(shí)驗室到?jīng)_擊國家重點(diǎn)實(shí)驗室成功，這在以前是不敢想象的。譚鐵牛教授回國領(lǐng)導模式識別國家重點(diǎn)實(shí)驗室的發(fā)展，該實(shí)驗室這幾年發(fā)展迅速，在國內外的影響日益提高，成為國內8個(gè)比較有特色的國家重點(diǎn)實(shí)驗室之一。(上個(gè)學(xué)期，我曾經(jīng)陪同楊肇夏副校長(cháng)、211處和各重點(diǎn)實(shí)驗室和各學(xué)院領(lǐng)導去參觀(guān)，取得了很好的效果)
2) 我校的優(yōu)勢學(xué)科方向主要有全光網(wǎng)和交通運輸等。我的研究方向是交通控制，全光網(wǎng)方向我不太熟悉。據我所知，我校具有交通運輸領(lǐng)域兩個(gè)國家級重點(diǎn)學(xué)科、一個(gè)教育部重點(diǎn)實(shí)驗室、一個(gè)鐵道部重點(diǎn)實(shí)驗室、一個(gè)211工程重點(diǎn)
實(shí)驗室、兩個(gè)長(cháng)江學(xué)者、一個(gè)國家杰出青年、若干國內外知名學(xué)者，可謂實(shí)力雄厚。如果能夠加以整合，集中優(yōu)勢力量，我相信是和全光網(wǎng)實(shí)驗室一樣具有沖擊國家實(shí)驗室的實(shí)力的。尤其，我國目前國家實(shí)驗室正在處于擴編的大好機遇，建議學(xué)校將交通運輸方面研究力量整合并進(jìn)行國家重點(diǎn)實(shí)驗室籌備工作作為學(xué)校今年的工作重點(diǎn)之一。
3) 很可惜復旦已經(jīng)提出“具有博士學(xué)位的副教授可以擔任博導”，否則我們學(xué)校就是第一個(gè)提出的了。建議我校提出“具有博士學(xué)位的講師也可以擔任碩導”，剛畢業(yè)的博士其實(shí)是比較有想法的，至少可以在博士學(xué)位的基礎上繼續研究，這樣還可以增加研究生的招生數量。國外有很多博士一畢業(yè)就可以指導博士研究生，稱(chēng)之為助理教授。
4) 限制每個(gè)導師每年招收研究生的最大數量，以提高研究生的培養質(zhì)量。研究生數量激增，而質(zhì)量下降，也成為高層此教育的一大弊病，也成為輿論批評高等教育的眾矢之的。通過(guò)引進(jìn)高層次人才和畢業(yè)博士可以招收研究生，可以增加研究生的'招生數量，而不能依靠每個(gè)教授帶很多學(xué)生這種犧牲研究生培養質(zhì)量的方法。
5) 交大教師的近親繁殖現象比較嚴重，這樣不利于學(xué)校的進(jìn)一步發(fā)展和學(xué)術(shù)自由等。當然這主要是由于我國教育體制的原因，近親繁殖是各個(gè)高校普遍存在的問(wèn)題，并非我交大獨有。建議每年從國內外一流的大學(xué)和研究機構引入高水平的博士來(lái)充實(shí)教師隊伍，嚴格限制本校學(xué)生留校比例。據我了解，國外知名大學(xué)的教師幾乎很少是本校畢業(yè)的。當目前中科院、清華、北大紛紛從國外引進(jìn)人才的時(shí)候，如果我們不加大引進(jìn)人才的力度，差距也許會(huì )擴大而不是縮小。
6) 提高機關(guān)辦事效率。在學(xué)校辦事非常困難，我想這是普通教師都能感受到的現象。我記得上次請Washington大學(xué)一個(gè)教授到學(xué)校訪(fǎng)問(wèn)，發(fā)票都需要一個(gè)多月才報銷(xiāo)掉。因為報銷(xiāo)發(fā)票需要三位領(lǐng)導簽字，這三位領(lǐng)導又經(jīng)常出差，別人又不能簽，所以一拖再拖。建議學(xué)校簡(jiǎn)化辦事程序，提高辦事效率。建議加強對機關(guān)人員的考核。辦事環(huán)節多、打電話(huà)找不到人、互相推諉、一件事情只有一個(gè)人能辦等現象，在我校機關(guān)非常普遍，這些都是影響效率的重要原因。
7) 成立學(xué)校合理化建議辦公室(可以?huà)炜吭谛ｉL(cháng)辦公室下)接受全校教職工和學(xué)生的合理建議，并積極公開(kāi)，限時(shí)落實(shí)。
8) 學(xué)校召開(kāi)各種會(huì )議應該允許教職工旁聽(tīng)，重要會(huì )議應該有會(huì )議紀要和行動(dòng)計劃，并及時(shí)公開(kāi)。行動(dòng)計劃就是指通過(guò)開(kāi)會(huì )達成的共識，具體到何人何時(shí)落實(shí)的詳細信息。這套方法在中科院自動(dòng)化所領(lǐng)導班子開(kāi)會(huì )時(shí)所用，取得很好效果。這樣可以避免為開(kāi)會(huì )而開(kāi)會(huì )，開(kāi)會(huì )不能解決問(wèn)題、開(kāi)會(huì )之后落實(shí)如何沒(méi)有辦法監督等弊病。
總之，我個(gè)人認為公開(kāi)透明、務(wù)實(shí)高效是提高效率、避免腐敗的重要手段。群策群力、人才為本是發(fā)展學(xué)校的根本保證。
以上不成熟觀(guān)點(diǎn)，供您參考。
建議人：xxx
20xx年xx月xx日
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