拓展訓練檢討書(shū)

　　在某件事出現失誤后，為了避免再次出現相同情況，要求以書(shū)面的形式，對自己的行為作出檢討，寫(xiě)檢討書(shū)的時(shí)候一定要有承認錯誤的意識。但是你知道怎樣才能寫(xiě)的好嗎？以下是小編幫大家整理的拓展訓練檢討書(shū)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

拓展訓練檢討書(shū)1

各位領(lǐng)導、同事：

　　您們好！打擾大家了，在這里跟大家說(shuō)聲：對不起！真的非常抱歉！從拓展訓練回來(lái)后我一直愧疚，想到自己在拓展訓練的表現，真無(wú)法面對一直關(guān)心我的領(lǐng)導、同事。在這里非常感謝公司領(lǐng)導寬容，在我困惑、不知道怎么辦的時(shí)候，容經(jīng)理、秦經(jīng)理及時(shí)開(kāi)導我、幫助我分析如何走正確路、如何去理解團隊、如何去工作，謝謝！另外，我希望以后不要出現我的這種不良行為，特寫(xiě)一份檢討書(shū)，表明我的改進(jìn)決心，也希望能引起大家注意。

　　我叫鄧偉，于20xx年xx月加入康拓普公司，今年7月參加公司組織的第一批拓展訓練，但由于自己在拓展訓練過(guò)程中，沒(méi)有認識到拓展訓練的意義，過(guò)于放松自我，影響了公司企業(yè)文化建設、團隊建設，帶來(lái)特大的負面影響�，F回顧我在這次拓展訓練中所犯的錯誤。

　　第一 精神散漫，沒(méi)有主動(dòng)配合活動(dòng)。教官交待早上先早訓后吃早餐，但早上起來(lái)后由于沒(méi)有接到有電話(huà)叫我們起床，以為集合取消了，也沒(méi)有去觀(guān)察大家都去哪里了，就直接去了飯堂。到了飯堂后交了飯票準備吃早餐，剛好有同事找我，讓我趕快過(guò)去集合，我說(shuō)：“能不能先吃了再過(guò)去�！彼�說(shuō)：“不好，趕快去集合，大家都在等了�！闭f(shuō)完他就跑過(guò)去了，我自己慢慢的走過(guò)去，到了集合地明顯感覺(jué)到大家對我的不滿(mǎn)，但自己當時(shí)還滿(mǎn)不在乎，心里還在想：出來(lái)玩嘛，大家這么嚴肅、認真干嘛。

　　第二 沒(méi)有團隊意識，自尊心太強，不懂得幫助他人。7月3日是拓展訓練最后一天大家要翻畢業(yè)墻，教官告訴了我們翻墻的規則及要求在30分鐘內必須完成，大家開(kāi)始積極討論如何在規定時(shí)間完成翻畢業(yè)墻任務(wù)，這時(shí)教官問(wèn)我們：“大家想到辦法了嗎，如果沒(méi)有完成問(wèn)要怎么辦？”我這時(shí)在人群中不合時(shí)宜就說(shuō)了一句“完不成的話(huà)就各自回去算了”，然后教官就叫我出來(lái)跟我講了幾句教導的話(huà)，由于自尊心作怪，覺(jué)得教官是針對自己，當時(shí)根本就沒(méi)有去理會(huì )教官的話(huà)，就直接反駁教官的教導，教官就說(shuō)你既然是這樣一個(gè)態(tài)度與想法那你就不要參加了，我就說(shuō)：“不參加就不參加�！本鸵驗檫@樣一句話(huà)，讓自己不能完成這一件事情，大家也看不起我這個(gè)逃兵。

　　回想起來(lái)自己做的這些事情，真的很后悔，特別是在翻畢業(yè)墻項目，自己成了過(guò)客，看著(zhù)同事們?yōu)榱送瓿蛇@個(gè)項目表現出來(lái)的精神頭，自己卻站在那里尷尬，像一個(gè)局外人，無(wú)法體會(huì )到為了能夠讓其他人翻過(guò)墻，那些在下面做“橋墩”的同事所做的事，也不能理解當大家都翻過(guò)去后表現出來(lái)的那種喜悅感與勝利的感覺(jué)。拓展訓練是公司企業(yè)文化、團隊建設的一項活動(dòng)，目的是讓大家相互認識、相互理解、相互幫助、團結協(xié)助，通過(guò)不斷學(xué)習、磨合，從而真正做到“鷹一樣的個(gè)人，雁一樣的'團隊！” 通過(guò)這次的事情讓我明白了，自身存在的缺點(diǎn)以及現存在身上的一種心態(tài)，我現在向各位領(lǐng)導、同事保證：從今以后我一定改進(jìn)自己

　　身上的缺點(diǎn)，端正自己的態(tài)度，把狀態(tài)調整到最佳，對工作、生活要充滿(mǎn)激情，積極融入到團隊，為團隊貢獻自己的力量。

　　謝謝大家！

檢討人：

日期：

拓展訓練檢討書(shū)2

尊敬的領(lǐng)導

　　您好！

　　在昨天進(jìn)行的拓展訓練當中，我沒(méi)有及時(shí)的集合，而是遲到了，耽擱了大家一起去到拓展基地的時(shí)間，我要檢討，這不但是遲到的問(wèn)題，同時(shí)也是我對拓展訓練這個(gè)項目沒(méi)有重視的原因。

　　公司組織的這次拓展訓練主要的目的就是為了讓我們更加的融入到集體當中，同時(shí)也是加深同事們的熟悉度，增加大家團結一致，積極配合的默契感。第一天還沒(méi)開(kāi)始，我就給同事們留下了不好的印象，還好我在訓練的時(shí)候都是很認真的，沒(méi)有給集體拖后腿，不然真不知道同事們會(huì )怎么看我，其實(shí)我也意識到我遲到是件不好的事情。

　　雖然說(shuō)我調的鬧鐘沒(méi)有響，才導致了這次遲到的發(fā)生，不過(guò)也是因為我不重視的原因，如果我足夠的重視，其實(shí)完全會(huì )很早起來(lái)，然后不會(huì )耽擱到時(shí)間的，這種態(tài)度是有問(wèn)題的，拓展訓練雖然不是工作，但其實(shí)和工作是有很大的關(guān)系的，也是為了以后能更好的工作，公司才組織了這次的訓練。

　　在今后的訓練中，我一定要做好訓練，彌補這次遲到犯的錯誤，團結好同事，積極的配合教官做好每一個(gè)項目，我也會(huì )積極的去和我的小團隊一起爭奪第一，把我的能量發(fā)揮出來(lái)，不會(huì )讓這次的錯誤一直延續下去，作為公司的一員，就是要有這種身先士卒的精神，這樣當你自己做好的時(shí)候也是很容易帶動(dòng)別人一起來(lái)做的。而且我也要抓緊時(shí)間多訓練，這樣才能彌補我遲到導致的時(shí)間沒(méi)有被浪費掉。

　　同事們可能并沒(méi)有說(shuō)什么，但是我知道他們心里還是會(huì )覺(jué)得我是個(gè)時(shí)間觀(guān)念不強的人，而且這是第一次和他們接觸，一起合作，做一件事情，這種第一印象是比較難改過(guò)來(lái)的，我也明白我除了工作的態(tài)度問(wèn)題，其實(shí)也是有時(shí)間觀(guān)念的問(wèn)題，的確我的時(shí)間觀(guān)念不是太強，這個(gè)缺點(diǎn)我也要盡快的`改過(guò)來(lái)，無(wú)論是這次的訓練還是以后的工作當中，我都是要把時(shí)間重視起來(lái)，畢竟如果我沒(méi)有強的時(shí)間觀(guān)念，那么工作就容易拖后腿，或者在配合的時(shí)候，不能及時(shí)的完成任務(wù)，也會(huì )耽擱其他同事的時(shí)間。

　　領(lǐng)導，我的這次錯誤我已經(jīng)深刻的認識到了，也意識到要改正，才能更好的迎接接下來(lái)的挑戰，也請領(lǐng)導相信我，我一定會(huì )把這次拓展訓練做好，今后的工作當中也是會(huì )有時(shí)間觀(guān)念，不會(huì )再遲到了。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

拓展訓練檢討書(shū)3

　　各位領(lǐng)導、同事：

　　您們好！打擾大家了，在這里跟大家說(shuō)聲：對不起！真的非常抱歉！從拓展訓練回來(lái)后我一直愧疚，想到自己在拓展訓練的表現，真無(wú)法面對一直關(guān)心我的領(lǐng)導、同事。在這里非常感謝公司領(lǐng)導寬容，在我困惑、不知道怎么辦的時(shí)候，容經(jīng)理、秦經(jīng)理及時(shí)

　　開(kāi)導我、幫助我分析如何走正確路、如何去理解團隊、如何去工作，謝謝！另外，我希望以后不要出現我的這種不良行為，特寫(xiě)一份檢討書(shū)，表明我的改進(jìn)決心，也希望能引起大家注意。

　　我叫鄧偉，于20xx年10月加入康拓普公司，今年7月參加公司組織的第一批拓展訓練，但由于自己在拓展訓練過(guò)程中，沒(méi)有認識到拓展訓練的意義，過(guò)于放松自我，影響了公司企業(yè)文化建設、團隊建設，帶來(lái)特大的負面影響�，F回顧我在這次拓展訓練中所犯的錯誤。

　　第一 精神散漫，沒(méi)有主動(dòng)配合活動(dòng)。教官交待早上先早訓后吃早餐，但早上起來(lái)后由于沒(méi)有接到有電話(huà)叫我們起床，以為集合取消了，也沒(méi)有去觀(guān)察大家都去哪里了，就直接去了飯堂。到了飯堂后交了飯票準備吃早餐，剛好有同事找我，讓我趕快過(guò)去集合，我說(shuō)：“能不能先吃了再過(guò)去�！彼�說(shuō)：“不好，趕快去集合，大家都在等了�！闭f(shuō)完他就跑過(guò)去了，我自己慢慢的走過(guò)去，到了集合地明顯感覺(jué)到大家對我的不滿(mǎn)，但自己當時(shí)還滿(mǎn)不在乎，心里還在想：出來(lái)玩嘛，大家這么嚴肅、認真干嘛。

　　第二 沒(méi)有團隊意識，自尊心太強，不懂得幫助他人。7月3日是拓展訓練最后一天大家要翻畢業(yè)墻，教官告訴了我們翻墻的規則及要求在30分鐘內必須完成，大家開(kāi)始積極討論如何在規定時(shí)間完成翻畢業(yè)墻任務(wù)，這時(shí)教官問(wèn)我們：“大家想到辦法了嗎，如果沒(méi)有完成問(wèn)要怎么辦？”我這時(shí)在人群中不合時(shí)宜就說(shuō)了一句“完不成的話(huà)就各自回去算了”，然后教官就叫我出來(lái)跟我講了幾句教導的話(huà)，由于自尊心作怪，覺(jué)得教官是針對自己，當時(shí)根本就沒(méi)有去理會(huì )教官的話(huà)，就直接反駁教官的教導，教官就說(shuō)你既然是這樣一個(gè)態(tài)度與想法那你就不要參加了，我就說(shuō)：“不參加就不參加�！本鸵驗檫@樣一句話(huà)，讓自己不能完成這一件事情，大家也看不起我這個(gè)逃兵。

　　回想起來(lái)自己做的這些事情，真的很后悔，特別是在翻畢業(yè)墻項目，自己成了過(guò)客，看著(zhù)同事們?yōu)榱送瓿蛇@個(gè)項目表現出來(lái)的`精神頭，自己卻站在那里尷尬，像一個(gè)局外人，無(wú)法體會(huì )到為了能夠讓其他人翻過(guò)墻，那些在下面做“橋墩”的同事所做的事，也不能理解當大家都翻過(guò)去后表現出來(lái)的那種喜悅感與勝利的感覺(jué)。拓展訓練是公司企業(yè)文化、團隊建設的一項活動(dòng)，目的是讓大家相互認識、相互理解、相互幫助、團結協(xié)助，通過(guò)不斷學(xué)習、磨合，從而真正做到“鷹一樣的個(gè)人，雁一樣的團隊！” 通過(guò)這次的事情讓我明白了，自身存在的缺點(diǎn)以及現存在身上的一種心態(tài)，我現在向各位領(lǐng)導、同事保證：從今以后我一定改進(jìn)自己身上的缺點(diǎn)，端正自己的態(tài)度，把狀態(tài)調整到最佳，對工作、生活要充滿(mǎn)激情，積極融入到團隊，為團隊貢獻自己的力量。

　　謝謝大家！

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