困難職工結對幫扶簡(jiǎn)報（通用6篇）

　　在學(xué)習、工作生活中，簡(jiǎn)報在生活中的使用越來(lái)越廣泛，簡(jiǎn)報是傳遞某方面信息的簡(jiǎn)短的內部小報。你寫(xiě)簡(jiǎn)報時(shí)總是沒(méi)有新意？以下是小編為大家收集的困難職工結對幫扶簡(jiǎn)報（通用6篇），歡迎閱讀與收藏。

　　困難職工結對幫扶簡(jiǎn)報1

　　為進(jìn)一步落實(shí)困難職工幫扶工作，推動(dòng)困難職工實(shí)現解困脫困。新冠疫情發(fā)生以來(lái)，銀川市總工會(huì )制定了“情暖職工”志愿服務(wù)活動(dòng)方案，組織機關(guān)干部積極開(kāi)展困難職工“一對一”結對志愿服務(wù)活動(dòng)，努力把幫扶做細，把結對做實(shí)，以點(diǎn)帶面、以上率下，推動(dòng)解困脫困工作取得實(shí)效。

　　一是“一對一”結對幫扶, 手拉手牽手共進(jìn)。按照機關(guān)干部“一對一”結對幫扶困難職工活動(dòng)要求，市總機關(guān)、直屬事業(yè)單位33名副科以上干部與市本級33戶(hù)困難職工成功“結對認親”，保證了副科以上干部全部結上對子、認上親戚。同時(shí)，下發(fā)《機關(guān)干部“一對一”結對幫扶困難職工活動(dòng)通知》、印發(fā)“一對一”結對幫扶聯(lián)系卡、建立“結對認親”幫扶臺賬，詳細記錄每一戶(hù)困難職工基本情況及幫扶內容，實(shí)現對本級困難職工群體“幫到位”全覆蓋，確保2020年現有國家級建檔立卡困難職工全部實(shí)現解困脫困。

　　二是“一對一”入戶(hù)走訪(fǎng)，心貼心用心服務(wù)。堅持以困難職工為單元，實(shí)行定人、定責、定時(shí)“一對一”入戶(hù)走訪(fǎng)“真扶貧”。為了將“結對幫扶聯(lián)系卡”發(fā)放到每位困難職工家中，把工會(huì )干部為職工服務(wù)的信息傳遞到每家每戶(hù)，33名機關(guān)干部放棄節假日，挨家挨戶(hù)的入，挨家挨戶(hù)的訪(fǎng)，白天無(wú)法訪(fǎng)到的，他們就利用晚上休息時(shí)間繼續訪(fǎng)。對生活類(lèi)困難職工幫扶對象，結對干部通過(guò)為幫扶對象家庭購買(mǎi)米、面、油、蔬菜等生活物資，為其上學(xué)子女購買(mǎi)學(xué)習用品等方式,減少其家庭支出，緩解其家庭經(jīng)濟困難，改善其家庭生活條件，竭力用自己的“辛苦指數”提升困難職工的'“幸福指數”。

　　三是“一對一”解困脫困，實(shí)打實(shí)扎實(shí)推進(jìn)。圍繞機關(guān)干部“一對一”結對幫扶工作部署，33名機關(guān)干部扎實(shí)開(kāi)展“三幫三助”活動(dòng)，即:幫制定計劃，幫改善條件，幫脫困解困；助就業(yè)、助就醫、助就學(xué)，注重因人而異、一戶(hù)一策，大力推進(jìn)生活幫困、就業(yè)幫困、助學(xué)幫困，變“大水漫灌”為“精準滴灌”。同時(shí)將“一對一”結對幫扶情況作為機關(guān)干部年底考核的一項重要內容，督查小組定期或不定期通過(guò)電話(huà)隨訪(fǎng)、入戶(hù)到人和下基層調研的形式了解結對幫扶落實(shí)情況并通報，著(zhù)力做到既幫助困難職工解決眼前困難，做到無(wú)基本生活之憂(yōu)，又幫助困難職工脫困，實(shí)現同步邁入小康社會(huì )。

　　困難職工結對幫扶簡(jiǎn)報2

　　進(jìn)一步貫徹落實(shí)城市困難職工解困脫困工作，按照市總工會(huì )的要求部署，西鄉塘區總工會(huì )積極開(kāi)展“攜手奔小康、服務(wù)暖人心”一對一結對幫扶活動(dòng)，工會(huì )干部與困難職工進(jìn)行一對一結對幫扶，與困難職工形成更緊密聯(lián)系，確保我區困難職工順利實(shí)現解困脫困。

　　8月6日，西鄉塘區政協(xié)副主席、總工會(huì )主席李桃，總工會(huì )常務(wù)副主席劉瑞恒到困難職工家中，開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)送溫暖活動(dòng)，切實(shí)將工會(huì )組織的關(guān)心關(guān)懷送到困難職工身邊。

　　走訪(fǎng)期間，李桃等同志與困難職工拉家常、問(wèn)冷暖，詳細詢(xún)問(wèn)他們的身體、生活、工作、家庭收入情況以及當前遇到的困難和生活上的`需求，并送上500元慰問(wèn)金和油、米等慰問(wèn)物品，叮囑他們要保重身體，照顧好自己的生活，積極面對眼前困難，今后有什么問(wèn)題也可及時(shí)聯(lián)系幫扶責任人，個(gè)人和單位都將會(huì )盡力幫助解決。困難職工也紛紛感謝工會(huì )組織帶來(lái)的關(guān)懷和幫助，表示一定堅定生活信心，早日走上小康道路。

　　困難職工結對幫扶簡(jiǎn)報3

　　為進(jìn)一步落實(shí)區委、區政府結對幫扶工作精神，區總工會(huì )積極對接太湖縣總工會(huì )，多措并舉，與太湖縣總工會(huì )形成更緊密聯(lián)系的結對幫扶，助力繁昌結對幫扶太湖工作高質(zhì)量。

　　1月7日至1月8日，區人大常委會(huì )副主任、區總工會(huì )主席汪金標，區總工會(huì )黨組成員、副主席朱能麗一行赴太湖縣總工會(huì )開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)送溫暖工作，切實(shí)將黨和政府的關(guān)心、工會(huì )組織的關(guān)懷送到結對幫扶困難職工心坎上。

　　在太湖縣總工會(huì )，汪金標一行與繁昌結對幫扶太湖專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干、太湖縣總工會(huì )進(jìn)行座談，詳細了解專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干在太湖生活、工作情況，對他們在太湖工作表示贊賞，給予1000元/人慰問(wèn)金。

　　隨后，在太湖縣總工會(huì )黨組書(shū)記李曉彬陪同下，汪金標一行走訪(fǎng)太湖縣困難職工，與困難職工拉家常、問(wèn)冷暖，詳細詢(xún)問(wèn)他們身體、生活、工作、家庭收入情況以及當前遇到的.困難和生活上的需求，并送上1000元/人慰問(wèn)金，叮囑他們要保重身體，積極面對眼前困難。困難職工紛紛感謝繁昌工會(huì )帶來(lái)的關(guān)懷和幫助。

　　此次走訪(fǎng)，繁昌區總工會(huì )送去困難職工慰問(wèn)金20000元、繁昌掛職太湖干部慰問(wèn)金5000元。

　　困難職工結對幫扶簡(jiǎn)報4

　　為深化能力作風(fēng)建設年活動(dòng)要求，切實(shí)將能力作風(fēng)轉化為服務(wù)困難職工、解決急難愁盼的實(shí)際行動(dòng)，按照省總工會(huì )干部包聯(lián)困難職工家庭工作部署，近日，市總工會(huì )多措并舉開(kāi)展包聯(lián)困難職工家庭結對幫扶。

　　統籌謀劃，精心服務(wù)。市總工會(huì )組織召開(kāi)領(lǐng)導班子專(zhuān)題會(huì )議，制定了《尚志市總工會(huì )結對包聯(lián)方案》，成立了以主要領(lǐng)導為組長(cháng)，班子成員為副組長(cháng)的幫扶領(lǐng)導機構，按照機關(guān)干部結對包聯(lián)困難職工活動(dòng)要求，根據“一對一”原則，明確24名工會(huì )機關(guān)干部和部分基層工會(huì )負責人為國網(wǎng)系統內困難職工包扶責任人，以全篇謀劃為開(kāi)展結對幫扶提供堅強組織保障。

　　全面掌握，精準服務(wù)。堅持以任務(wù)清、目標清、措施清為檢驗機關(guān)干部作風(fēng)轉變、提質(zhì)增效的標尺。多次召開(kāi)全體會(huì )議，深入學(xué)習《哈爾濱市總工會(huì )干部包聯(lián)困難職工家庭工作方案》，要求包扶干部全面掌握所包困難職工基本情況，明確具體幫扶措施，深入落實(shí)幫扶職責，確保對困難職工家庭“幫到位”全覆蓋，為開(kāi)展“面對面、點(diǎn)對點(diǎn)、零距離”的.幫扶工作提供前提條件。

　　適時(shí)發(fā)力，精細服務(wù)。以滿(mǎn)足職工需求為導向，以提升職工幸福為目標。按照“定人、定責、定時(shí)”方式，深入困難職工家庭開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)，為每戶(hù)困難職工家庭送去豆油等慰問(wèn)品，詳細了解他們當前的生活狀況，傾聽(tīng)他們的訴求和愿望，鼓勵他們要堅定信心，克服眼前困難，同時(shí)，共同分析致困原因，探討致富路徑，努力讓困難職工共享發(fā)展成果，共奔小康生活。

　　下一步，尚志市總工會(huì )將繼續加大服務(wù)職工力度，完善服務(wù)措施，多方整合資源，切實(shí)當好困難職工“第一知情人、第一報告人、第一幫扶人”，不斷提高困難職工的幸福感、獲得感和安全感，讓他們切實(shí)感受到“有一種溫暖，叫工會(huì )在您身邊”。

　　困難職工結對幫扶簡(jiǎn)報5

　　3月29日，安化縣六步溪國家級自然保護區管理處工會(huì )、縣庫區移民事務(wù)中心工會(huì )深入馬路口鎮，慰問(wèn)云臺龍泉供銷(xiāo)社困難職工。本次慰問(wèn)由保護區工會(huì )主席黃小軍和移民事務(wù)中心副主任夏增強帶隊，結對幫扶責任人參與，深入困難職工家庭，詳細了解其生產(chǎn)、生活現狀，送上慰問(wèn)金。并幫助困難職工謀劃長(cháng)遠發(fā)展思路，制定解困脫困計劃。與此同時(shí)，縣農業(yè)農村局、農發(fā)行安化支行的領(lǐng)導和幫扶聯(lián)系人在安化縣茶葉公司走訪(fǎng)困難職工。

　　這一輪“雙聯(lián)”幫扶是按照縣“雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作領(lǐng)導小組下發(fā)的.《關(guān)于深入推進(jìn)“雙聯(lián)”和困難職工解困脫困工作的通知》精神實(shí)施的。全縣91家行政事業(yè)單位，350名機關(guān)干部，結對幫扶63家特困企業(yè)388名建檔立卡困難職工。目前，結對工作已基本完成，部分結對幫扶責任人已上門(mén)走訪(fǎng)慰問(wèn)幫扶對象。

　　困難職工結對幫扶簡(jiǎn)報6

　　6月21日，湘鄉市總工會(huì )主要負責人帶隊分別到燕京啤酒（湘潭）有限公司和湘潭堿業(yè)有限公司，開(kāi)展“湘鄉市工會(huì )干部進(jìn)企入戶(hù)“一對一”結對幫扶解困脫困”活動(dòng)。

　　市總工會(huì )幫扶結對責任人分別走訪(fǎng)了結對的困難職工家庭，實(shí)地查看困難職工的`居住、生活環(huán)境，詳細了解困難職工家庭的基本情況、經(jīng)濟收入、家人健康狀況、就業(yè)、子女就學(xué)等情況。

　　據悉，困難職工解困脫困工作是2019年湘潭市重點(diǎn)民生實(shí)事項目，2019年我市現有建檔立卡貧困職工家庭51戶(hù)，其中中央專(zhuān)項幫扶救助27戶(hù)，省級專(zhuān)項幫扶救助24戶(hù),上半年已發(fā)放前期幫扶資金36.7萬(wàn)元，第二批救助資金發(fā)放工作正在進(jìn)行入戶(hù)摸底。湘鄉市總將實(shí)現全市工會(huì )干部結對幫扶全覆蓋、走訪(fǎng)慰問(wèn)不遺漏，做到人員到位、責任到位、工作到位、效果到位，逐一明確幫扶責任單位、責任人，與每個(gè)困難職工家庭一一對應，做到一戶(hù)一檔、一戶(hù)一卡、一戶(hù)一責任人、一戶(hù)一措施，明確解困脫困責任和期限，確保2020年城市困難職工同步邁入小康社會(huì )。

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