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職工代表討論會(huì )議紀要格式通用
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，越來(lái)越多的事務(wù)需要用到會(huì )議紀要，會(huì )議紀要是根據會(huì )議情況綜合而成的，因此，撰寫(xiě)會(huì )議紀要時(shí)應圍繞會(huì )議主旨及主要成果來(lái)整理、提煉和概括，重點(diǎn)應放在介紹會(huì )議成果，而不是敘述會(huì )議的過(guò)程。想學(xué)習擬定會(huì )議紀要卻不知道該請教誰(shuí)？下面是小編整理的職工代表討論會(huì )議紀要格式通用，歡迎閱讀與收藏。
職工代表討論會(huì )議紀要格式通用1
地點(diǎn)：小會(huì )議室
時(shí)間：20xx年8月21日下午。
人員：組長(cháng)：1名，代表9人，工作人員2人。
內容：
第一階段：
1、會(huì )議主持人：廖亞強
2、大會(huì )工作人員查到會(huì )人數。主持人宣布大會(huì )符合法定要求，可以進(jìn)行。
3、鄒定英同志作學(xué)校財務(wù)工作報告。
4、廖亞強同志宣讀實(shí)驗小學(xué)校三年發(fā)展規劃。
5、由何苗同志宣讀《20xx-20xx學(xué)年實(shí)驗小學(xué)校人事制度改革方案》。
6、討論學(xué)校財務(wù)工作報告、《學(xué)校三年發(fā)展規劃》、《20xx-20xx學(xué)年度學(xué)校人事制度改革方案》。各代表分組討論，組長(cháng)分別到各組聽(tīng)取代表意見(jiàn)。
第二階段：
(20xx年8月21日下午4：00)
7、由廖亞強同志解答教職工提案。針對普遍性、重點(diǎn)問(wèn)題在會(huì )上作解答。非普遍性問(wèn)題會(huì )下單獨解答。
8、代表表決、通過(guò)關(guān)于對《學(xué)校財務(wù)工作報告》的.決議、關(guān)于《實(shí)驗小學(xué)校三年發(fā)展規劃》的決議、關(guān)于對《20xx-20xx學(xué)年度實(shí)驗小學(xué)校人事制度改革方案》的決議。
9、主持人宣布：實(shí)驗小學(xué)校本次教職工暨工會(huì )會(huì )員代表大會(huì )勝利完成。
散會(huì )。
職工代表討論會(huì )議紀要格式通用2
時(shí)間：20xx年1月5日上午9：00
地點(diǎn)：
參加人員：XX集團會(huì )員代表
議程：
1、審議XX集團不定時(shí)工作制和綜合計算工時(shí)制。
2、審議XX集團職業(yè)道德和商業(yè)行為準則。
為了進(jìn)一步發(fā)揮職工代表大會(huì )的作用，充分保護、調動(dòng)、發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng )造性，經(jīng)集團公司工會(huì )研究，經(jīng)黨委批準，于20xx年一月五日召開(kāi)XX集團有限公司第五屆一次職工代表大會(huì )。會(huì )議代表216名，實(shí)到代表210名，列席代表4名。
會(huì )議議程：
1、實(shí)行綜合計算工時(shí)制的工種：
框裝工、塑裝工、做排工、折邊工、剪板工、模具工、沖床工、車(chē)工、銑工、鉗工、鉚工、沖壓工、鉆床工、電焊工、點(diǎn)焊工、氣割工、噴漆工、一次接線(xiàn)工、二次接線(xiàn)工、繞線(xiàn)工、澆注工、編程工、行車(chē)工、鏟車(chē)工、叉車(chē)工、號碼工、車(chē)間操作工、倉管員、質(zhì)檢員、動(dòng)力運行員、助理設備工程師、熱浸鋅操作工、包裝工、機修工、電鍍工、平板工、發(fā)貨員、成型工。
2、實(shí)行不定時(shí)工作制的工種：實(shí)行年薪制的高級經(jīng)營(yíng)管理人員、銷(xiāo)售人員、包裝裝卸人員、門(mén)衛、小車(chē)駕駛員。
3、關(guān)于實(shí)行綜合計算工時(shí)制和不定時(shí)工作制后，如何完善制度，保證職工合法權益。
工資支付：以年為單位，每年年底與職工結算一次工資。工作期間采取每月預付制度，預付金額不低于公司與職工簽訂的《勞動(dòng)合同書(shū)》的約定;
休息休假：對實(shí)行不定時(shí)工作制及綜合工時(shí)工作制職工，公司將根據《勞動(dòng)合同》相關(guān)規定，在保障職工身體健康并充分聽(tīng)取職工意見(jiàn)的基礎上采用集中工作、集中休息、輪休、調休、彈性工作時(shí)間等方式，在完成生產(chǎn)任務(wù)同時(shí)，確保職工的休息休假權益。
加班工資：公司將以年為計算周期，每年每位職工的工作時(shí)間為20xx工作小時(shí)，如果超過(guò)法定計算周期，公司將支付150%的加班工資。法定節假日確需加班的，在與職工充分協(xié)商同意的情況下，按國家法律法規支付其相應得法定假日工資;
4、舉手表決是否通過(guò)部分崗位實(shí)行綜合工時(shí)制和不定時(shí)工作制。與會(huì )代表認真審議通過(guò)對部分崗位實(shí)行綜合計算工時(shí)制和不定時(shí)工作制的'種類(lèi)，以及工資支付、休息休假、加班等項目的討論，一致同意對部分崗位實(shí)行綜合計算工時(shí)制和不定時(shí)工作制。
5、舉手表決是否通過(guò)XX集團職業(yè)道德和商業(yè)行為準則。職業(yè)道德。
行為準則。內容包括：內部工作行為準則，保護公司資產(chǎn)、離職交接;外部工作行為準則，代表對外承諾或簽約、與供應商交易;
外部其他組織的行為準則，與競爭對手的接觸、與新聞媒體、司法人員以及其他各界的聯(lián)系;個(gè)人行為準則，不幫助競爭對手、不與競爭、不在供應商兼職、不濫用公司影響力、不從事第二職業(yè)等。
二0XX年一月五日
職工代表討論會(huì )議紀要格式通用3
20xx年1月29日下午，新寧縣益迅達運輸有限公司首屆職工代表大會(huì )在公司會(huì )議室召開(kāi)。會(huì )議由工會(huì )主席陽(yáng)柏同志主持。30多名公司的職工代表參加了會(huì )議。本次就首屆職工代表大會(huì )的相關(guān)事宜進(jìn)行了討論，并形成了以下一致意見(jiàn)：
一、確定召開(kāi)集團首屆職工代表大會(huì )。
二、審議通過(guò)代表資格審查報告。
三、通過(guò)主席團名單和秘書(shū)長(cháng)名單。
主席團成員：
秘書(shū)長(cháng)：陽(yáng)柏
四、討論通過(guò)職工代表大會(huì )的組織機構及相應人選。
1、生活福利工作小組，小組成員：歐陽(yáng)新、焦翠翠;
2、民主評議工作小組，小組成員：于龍昌、肖祥茂;
3、合理化建議工作小組，小組成員：徐茜、羅昌長(cháng);
4、集團合同檢查工作小組，小組成員：焦吉年、劉巧。
五、確定大會(huì )的.議題為：
1、擬定通過(guò)公司職工生活福利各項條款;
公司職工福利補貼、補助標準明細：
1、交通費：憑有效票據，領(lǐng)導簽字(注明日期、事由)按票報銷(xiāo)。
2、通訊費：公司管理人員50元/月
3、高溫補助：在33度~35度高溫下工作的職工補貼10元/天
4、周末休假：輪休，工資按工作日標準發(fā)放
5、法定節假日：輪休，補助按工作日正常工資標準發(fā)放，中秋、春節發(fā)放一定補助。
6、"三八"婦女節：為女職工放假半天
7、差旅費：憑車(chē)票、住宿及餐飲正規發(fā)票，領(lǐng)導簽字后報銷(xiāo)。
8、養老保險：公司與職工個(gè)人分別按80%、20%比例購買(mǎi)。
9、工資：試用期：600元/人，正式職工：900元/人。
10、女職工衛生費：每月定期發(fā)放10元/人
2、擬定通過(guò)公司文明員工的評定標準;
公司文明員工評定標準
A、愛(ài)崗敬業(yè)。熱愛(ài)集體，熱愛(ài)崗位，立足本職，努力為公司改革、發(fā)展和穩定做貢獻。
B、誠實(shí)守信。認真負責，忠于職守，勤奮工作，不弄虛作假，千方百計完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作任務(wù)。
C、團結友愛(ài)。正確處理同志之間關(guān)系，服務(wù)群眾，關(guān)愛(ài)他人，不計較個(gè)人得失。
D、遵紀守法。自覺(jué)遵守國家法律法規、公司規章制度，不參加邪教、"黃、賭、毒"和封建迷信活動(dòng)。無(wú)違法違紀行為。
E、道德高尚。樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、，遵守社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德，無(wú)不文明、不道德行為。
F、技能達標�？炭鄬W(xué)習文化科學(xué)技術(shù)知識，熟練掌握崗位技能，勝任本職工作。
3、擬定審議通過(guò)公司集體合同文本草案。(見(jiàn)附一)
隨后，焦吉年同志帶領(lǐng)全體代表認真學(xué)習了職代會(huì )的相關(guān)知識，包括職代會(huì )的條例、新寧縣益迅達運輸有限公司集體合同平等協(xié)商制度(見(jiàn)附二)、新寧縣益迅達運輸有限公司集體合同履行監督檢查制度(見(jiàn)附三)、新寧縣益迅達運輸有限公司職工代表對話(huà)程序(見(jiàn)附四)、新寧縣益迅達運輸有限公司職工代表選舉程序(見(jiàn)附五)、新寧縣益迅達運輸有限公司職工代表大會(huì )議題和議程產(chǎn)生的程序(見(jiàn)附六)、新寧縣益迅達運輸有限公司職工代表罷免或撤換和補選的程序(見(jiàn)附七)、新寧縣益迅達運輸有限公司職工代表大會(huì )作出決議或決定的程序(見(jiàn)附八)、新寧縣益迅達運輸有限公司職工代表大會(huì )修改大會(huì )決議的程序(見(jiàn)附九)、新寧縣益迅達運輸有限公司職工代表大會(huì )進(jìn)行民主咨詢(xún)程序(見(jiàn)附十)、新寧縣益迅達運輸有限公司職工代表大會(huì )提案征集和處理辦法的程序(見(jiàn)附十一)等等。
陽(yáng)柏主席在最后的總結發(fā)言中強調了職代會(huì )的重要地位和作用，并要求與會(huì )的全體代表會(huì )后一方面要將本次會(huì )議精神及時(shí)傳達給各公司負責人及所有員工，另一方面要將職工的意見(jiàn)和建議帶上來(lái)，讓大家積極參與公司的管理，為公司的發(fā)展出謀劃策。
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