2021中學(xué)作業(yè)管理實(shí)施方案范文
為了確定工作或事情順利開(kāi)展，預先制定方案是必不可少的，方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點(diǎn)、實(shí)施步驟、政策措施、具體要求等項目。那么應當如何制定方案呢？下面是小編幫大家整理的2021中學(xué)作業(yè)管理實(shí)施方案范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
中學(xué)作業(yè)管理實(shí)施方案1
一、指導思想：
為了全面貫徹黨的教育方針，大力推行素質(zhì)教育，把我校建設成和諧安寧、綠樹(shù)成蔭、潔凈衛生的一流校園，特制定如下方案。
二、具體措施：
1、大力宣傳環(huán)保綠化意識，增強全體師生的綠化觀(guān)念。每班班主任經(jīng)常對學(xué)生進(jìn)行環(huán)保綠化教育，讓綠化觀(guān)念深入每一位師生的心靈。
2、學(xué)校成立綠化專(zhuān)班，實(shí)施專(zhuān)人管理，并對相關(guān)人員進(jìn)行考核，考核不合格者不評優(yōu)、不評模，實(shí)行一票否決。
3、學(xué)校確保資金投入，逐年增加綠化面積。
4、學(xué)校對綠化狀況進(jìn)行定期檢查和不定期抽查，并對各班進(jìn)行考核，考核不合的班級，班主任進(jìn)行通報批評，并實(shí)施一票否決。
5、學(xué)校的樹(shù)木、花園、綠化帶、草坪實(shí)行班級分塊管理，并派相關(guān)人員進(jìn)行監督，對破壞者實(shí)行嚴厲處罰。
6、每班每學(xué)期至少進(jìn)行兩次綠化環(huán)保教育，并作好記載，學(xué)校領(lǐng)導將對此作定期檢查，缺一次扣5分，并進(jìn)行通報。
7、學(xué)期結束，每班要寫(xiě)一份綠化工作總結，并進(jìn)行評比。
中學(xué)作業(yè)管理實(shí)施方案2
為正確評價(jià)教職工的德才表現和工作實(shí)績(jì)，推進(jìn)我校教職工聘任制度的改革和隊伍建設，激勵廣大教職工全面提高素質(zhì)，認真履行工作職責，并為其晉升、聘任、獎懲、評先評優(yōu)等提供依據，學(xué)校根據上級有關(guān)文件精神，結合我校實(shí)際，特制定此方案。
一、考核原則：
1、堅持公平、公正、公開(kāi)的原則。陽(yáng)光操作，做到規范程序，評價(jià)標準、考核過(guò)程和考核結果三公開(kāi)。
2、堅持政治思想考核與業(yè)務(wù)考核并重、注重實(shí)績(jì)的原則。
3、過(guò)程考核與結果考核相結合、平時(shí)考核與定期考核相結合，定性考核與定量考核相結合的原則。
二、考核內容：
教職員工的考核內容主要是德、勤、能、績(jì)四個(gè)方面，重點(diǎn)考核教學(xué)效果和工作實(shí)績(jì)。
三、考核程序：
1、自評：教職工對照《全員量化管理考核方案》，總結自己一年來(lái)教育教學(xué)管理工作的主要成績(jì)，填寫(xiě)好《教職工考核評分表》，并提供相關(guān)的證明材料（請將證明材料整理成冊交教導處備查，發(fā)現哪處材料弄虛作假，哪項考核記零分。）。
2、初評：全體教職工分組進(jìn)行述職、互評。
3、復評：學(xué)校評聘工作小組根據本人、年級提供的材料以及各部門(mén)平時(shí)考核情況進(jìn)行核實(shí)量化打分排隊。
4、公示：公示考核等第，教職工可在公布后一周內以書(shū)面形式向“校長(cháng)行政會(huì )”提出不同意見(jiàn)和建議。學(xué)校受理教師的申訴，并進(jìn)行復核、答復。
5、公布：對最終結果進(jìn)行公布，并作為評優(yōu)評先依據。
6、獎懲：按學(xué)校獎勵辦法進(jìn)行獎勵同時(shí)對得分不滿(mǎn)60分的教職工進(jìn)行誡勉談話(huà)。
四、考核要求
1、量化考核采用百分制，德、勤、能、績(jì)的基數分分別是20、20、30、30分，各項實(shí)行加分不封頂制。
2、考核重事實(shí)、重過(guò)程，凡能量化的`都要量化計分，考核方案中的各項指標分解到各職能部門(mén)，明確考核責任人，并認真做好記載，為評議提供依據。
3、各年級、職能部門(mén)，要安排專(zhuān)人進(jìn)行日常規檢查，做到每每有檢查，事事有記錄，常常有溝通。
4、檢查記錄，一要祥實(shí)、客觀(guān)；二要有與當事人的談話(huà)摘要。每月匯總一次，并及時(shí)公布。
5、下列人員按以下辦法進(jìn)行考核：
�、僖蚬x開(kāi)現職崗位的，參加原學(xué)校的學(xué)年考核，由其服務(wù)或學(xué)習單位提供詳細書(shū)面表現情況。
�、谡秸{動(dòng)工作單位的，參加新工作單位的學(xué)年考核，其中在新單位工作不滿(mǎn)半年的，由調出學(xué)校提供詳細書(shū)面表現情況。
�、垡�(jiàn)習期、試用期教職工也按此方案參加考核。
�、芤粚W(xué)年內請病假（公傷除外）累計超過(guò)6個(gè)月，或請事假累計超過(guò)3個(gè)月的，考核等第最多定為合格。
�、輹绻ひ惶觳辉u優(yōu)，曠工累計超過(guò)3天的考核不合格。
�、抟蚰撤N情況正被停職調查，以至立案審查未作結論的教職工，期間參加考核，不定等次。
�、哌`反國家法律法規及相關(guān)政策的教職工，考核不合格。
中學(xué)作業(yè)管理實(shí)施方案3
為了保障師生健康，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)，使我校有一個(gè)清新、干凈、優(yōu)美的環(huán)境，特制定如下評比方案：
一、衛生評比
�、骞芾硪�
1、所有衛生區域劃歸各班負責，每天“早、中、晚”三掃，每周一下午進(jìn)行一次大掃除。
2、不隨地吐痰，不亂丟果皮、紙屑，不亂涂亂畫(huà)，不得在教學(xué)樓、實(shí)驗樓打玩。
3、每次搞衛生，地面先灑水，拖把應先擰干水才能用。
4、所有垃圾必須倒入垃圾桶內，違者罰款。
5、每周星期一進(jìn)行衛生大檢查（行政檢查），下周一公布，每周總評，任何教師不得占用周一大掃除時(shí)間。
6、每天的早掃、中掃由體衛藝處檢查，晚掃情況由當周值周檢查，體衛藝處將每周總評情況進(jìn)行評比公布。
7、每個(gè)教職員工和學(xué)生會(huì )干部都有權制止破壞衛生的行為，對不聽(tīng)勸阻的學(xué)生，學(xué)校將嚴懲。
�、嬖u分細則
1、教室衛生：占60分
�、俚孛媾c墻壁、瓷磚（包括走廊）占30分
A、清潔：25~30分
B、較清潔：20~25分
c、不清潔：評分在20分以下
�、�、門(mén)窗是否潔凈：占10分
A、潔凈：8~10分
B、較潔凈：6~7分
c、不潔凈：6分以下
�、圩赖适欠窀蓛�、整齊（包括講臺）：占15分
A、整潔：12~15分
B、較整潔：10~11分
c、不整潔：10以下
�、�、衛生工具是否堆放整齊，黑板是否擦干凈：占5分
根據具體情況在0~5分之間打分。
2、公區衛生：占40分
A、徹底清潔：35~40分
B，較清潔：25~30分
c、不清潔：10分以下
二、獎懲制度：
1、每周衛生評比總分取得全校前三名的班級，授予該班一面流動(dòng)紅旗，并獎勵10元錢(qián)。每周衛生評比總分最后一名則給予黃牌警告一次。一期重點(diǎn)班1次，普通班3次得黃牌警告的班級，不能評為優(yōu)秀文明班級，該班班主任不能評為優(yōu)秀班主任。
2、凡是得流動(dòng)紅旗的班在期末評優(yōu)秀文明班級中，每次加2分。
3、若有班級不堅持每天小掃的，扣該班衛生總分2分，打掃不徹底的扣該班衛生總分1分。
4、若有班級不堅持每天小掃、每周大掃的，每發(fā)現一次扣班主任津貼2元。
5、破壞衛生者，除每次通報批評外，罰掃學(xué)校衛生死角并扣該班衛生總分0.5分。
6、班主任必須配合學(xué)校體衛藝處搞好環(huán)境衛生。若抓住亂丟亂扔亂畫(huà)的，每次扣該班衛生總分1分。
7、特殊時(shí)期臨時(shí)規定時(shí)間不及時(shí)打掃的每次扣該班衛生總分5分。
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