實(shí)施方案集錦（3篇）
為了確保事情或工作有序有力開(kāi)展，時(shí)常需要預先制定方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等方面進(jìn)行安排的書(shū)面計劃。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點(diǎn)呢？以下是小編為大家收集的實(shí)施方案3篇，希望能夠幫助到大家。
實(shí)施方案 篇1
為保證20xx年度學(xué)法計劃、內容、時(shí)間、人員、效果“五落實(shí)”，通過(guò)學(xué)法進(jìn)一步提高領(lǐng)導干部依法行政和依法決策的能力，增進(jìn)交通運輸系統工作人員的社會(huì )主義法治理念，提高交通運輸行政執法人員行業(yè)管理水平，確保交通運輸法律法規的正確實(shí)施，制定本方案。
一、組織領(lǐng)導
成立20xx年度學(xué)法領(lǐng)導小組，局主要領(lǐng)導為組長(cháng)，各分管領(lǐng)導為副組長(cháng)，局直各單位、科室負責人為小組成員。
二、參加學(xué)習人員范圍
領(lǐng)導干部、一般工作人員、行政執法人員。
三、學(xué)習時(shí)間
�。ㄒ唬┳詫W(xué)時(shí)間
1、領(lǐng)導干部全年自學(xué)時(shí)間不少于20學(xué)時(shí)。
2、一般工作人員全年自學(xué)時(shí)間不少于30學(xué)時(shí)。
3、行政執法人員全年自學(xué)時(shí)間不少于50學(xué)時(shí)。
�。ǘ┘w學(xué)習時(shí)間不少于20學(xué)時(shí)
集體學(xué)習由局法制科統一組織。
四、學(xué)習內容和達到標準
�。ㄒ唬⿲W(xué)習內容
1、法律、行政法規、規章
《憲法》、《行政訴訟法》、《行政處罰法》、《行政許可法》、《行政強制法》、《安全生產(chǎn)法》、《公路法》、《道路運輸條例》、《公路安全保護條例》、《省道路運輸條例》、《省行政執法監督條例》、《省行政程序規定》、《道路旅客運輸及客運站管理規定》（交通運輸部令20xx年第82號）、《放射性物品道路運輸管理規定》（交通運輸部令20xx年第71號）、《道路運輸服務(wù)質(zhì)量投訴管理規定》（交通運輸部令20xx年第70號）、《巡游出租汽車(chē)經(jīng)營(yíng)服務(wù)管理規定》（交通運輸部令20xx年第64號）、《超限運輸車(chē)輛行駛公路管理規定》（交通運輸部令20xx年第62號）、《網(wǎng)絡(luò )預約出租汽車(chē)經(jīng)營(yíng)服務(wù)管理暫行辦法》（交通運輸部令20xx年第60號）。
2、20xx年度新頒布的法律、行政法規、部門(mén)規章。
3、《交通行政處罰文書(shū)制作基本規范及模版》、《交通運輸行政許可文書(shū)制作基本規范及模版》。
4、以案釋法
5、上級部門(mén)下達的學(xué)習任務(wù)。
�。ǘ┻_到標準
通過(guò)學(xué)習，了解《憲法》的基本理論、國家基本制度、公民的基本權利和義務(wù)、國家機構；熟知行政許可的基本原則和實(shí)施程序；熟記行政強制措施和行政強制執行的.概念、種類(lèi)和實(shí)施程序；熟知《公路法》和《公路安全保護條例》中的公路線(xiàn)路、公路通行、公路養護，熟記法律責任；熟知道路運輸經(jīng)營(yíng)、道路運輸相關(guān)業(yè)務(wù)、道路運輸安全、監督管理等相關(guān)規定；了解行政執法監督主要內容、被監督執法行為、監督程序、監督處理和監督責任；熟記《省行政程序規定》中的基本原則和行政執法程序，了解特別行為程序等。通過(guò)典型案例以案釋法以個(gè)案推動(dòng)依法行政，規范行政自由裁量權的行使，避免行政執法中程序及實(shí)體上的錯誤。
五、學(xué)習要求和監督檢查
�。ㄒ唬⿲W(xué)習人員應做好學(xué)習筆記，每人不少于五千字。局學(xué)法領(lǐng)導小組將定期對學(xué)習筆記進(jìn)行檢查。
�。ǘ└鲉挝唬ǹ剖遥┮J真研究法律學(xué)習計劃、學(xué)習內容和組織形式，采取切實(shí)措施，保證學(xué)法計劃、內容、時(shí)間、人員、效果“五落實(shí)”。
�。ㄈ┚謱W(xué)法領(lǐng)導小組將在年底組織考試，檢驗年度學(xué)法成果�？荚嚦煽�(jì)作為年度考核重要依據。
實(shí)施方案 篇2
一、組織機構
為加強對我校體育工作的領(lǐng)導，特成立如下領(lǐng)導小組：
組長(cháng)：*
副組長(cháng)：*
成員：*體育教師以及各班班主任
二、指導思想
貫徹黨的教育方針，全面實(shí)施素質(zhì)教育，培養德智體美等方面全面發(fā)展的社會(huì )主義建設者和接班人，始終堅持“健康第一”的指導思想。
三、主要活動(dòng)內容
（一）提高體育課教學(xué)質(zhì)量，積極推進(jìn)體育教學(xué)改革
初中部由體育教研組制定統一的教學(xué)計劃和進(jìn)度，詳細規范每個(gè)單元的教學(xué)內容，并以此為據制定期末評價(jià)內容，教導處根據教學(xué)計劃檢查教案，確保體育課的'教學(xué)質(zhì)量。
�。ǘ┌凑瘴募衤鋵�(shí)國家對體育課的規定
整個(gè)學(xué)期，對初三畢業(yè)班學(xué)生加強晨練，保證身體素質(zhì)。
在“五一”后，初中部每周體育課增加到三節。
�。ㄈ┌才咆S富多彩的課外活動(dòng)和大課間活動(dòng)
根據我校場(chǎng)地實(shí)際情況，初中分批開(kāi)展課外活動(dòng)，由體育老師指導，學(xué)生會(huì )組織實(shí)施，項目有球類(lèi)、繩、鍵、拔河及趣味項目。
上午第二節課后，安排半小時(shí)的大課間活動(dòng)，主要內容為廣播操。
另外分別在上午、下去各安排一次眼保健操。
�。ㄋ模┤骈_(kāi)展群眾性體育活動(dòng)，提高課余訓練水平
1、組織實(shí)施第二屆“青少年體育俱樂(lè )部杯”初中籃球賽；
2、初中各年級繩、鍵比賽；
3、初中各年級拔河比賽；
4、組織為期一周的體育文化節活動(dòng)，形成全員參加體育鍛煉的氛圍；
�。ㄎ澹┥蠈W(xué)期由教導處負責組織召開(kāi)趣味運動(dòng)會(huì )，下學(xué)期由體育教研組負責組織召開(kāi)秋季運動(dòng)會(huì )。
�。┙Y合體育教學(xué)，貫徹執行《學(xué)校體質(zhì)健康標準》，組織達標活動(dòng)，建立和完善標準的測試結果紀錄體系。
�。ㄆ撸┘訌娡度�，改善學(xué)校體育場(chǎng)地設施
按學(xué)校20xx年工作思路，于今年九月前，完成原有場(chǎng)地的重建工程和草坪運動(dòng)場(chǎng)建設工程建設。
四、保證措施
�。ㄒ唬┨岣哒J識，加強領(lǐng)導，做到“五個(gè)必須”，分解任務(wù)，狠抓落實(shí)，精心組織。
�。ǘ┘哟笮麄髁Χ�，掀起群眾性體育鍛煉的新熱潮
大力宣傳體育鍛煉與身體素質(zhì)的重要性，掀起校內體育鍛煉和校外體育鍛煉、單個(gè)體育鍛煉和集體體育鍛煉、組織性體育鍛煉和自發(fā)性體育鍛煉相結合的熱潮，讓人人樹(shù)立“時(shí)時(shí)可鍛煉，處處可鍛煉”的觀(guān)念。
�。ㄈ┘訌妼W(xué)校體育活動(dòng)的安全保障
教育學(xué)生在加強體育的同時(shí)，重視安全，重視預備活動(dòng)，提高安全意識和防范能力。另外，積極參加校方責任險，鼓勵學(xué)生購買(mǎi)意外傷害保險，為學(xué)校處理好意外傷害事件提供必要的保障。
實(shí)施方案 篇3
根據潞華字62號文件“關(guān)于開(kāi)展“人人都是通風(fēng)員、人人都是防水員、人人都是防突員”活動(dòng)實(shí)施的方案”的精神，為全面提升科室員工安全工作素質(zhì)、崗位安全自我防控能力及應急處置能力，杜絕重大事故發(fā)生，特制定此方案。
一、活動(dòng)目標
通過(guò)三個(gè)全覆蓋的貫徹學(xué)習，從根本上提升科室員工防控能力及應急處置能力，實(shí)現安全生產(chǎn)無(wú)事故。
二、活動(dòng)時(shí)間
20xx年10月25日—20xx年12月31日
三、地測科組織機構
組長(cháng)：靳寧波
副組長(cháng)：李 瑞
組員：賈俊鋒 楊 偉 賈宇君 張 濤 王 鑫 李慧忠
馬海強
四、活動(dòng)安排
1、第一階段（10月25日—11月5日），三個(gè)全覆蓋資料下發(fā)、三個(gè)全覆蓋的活動(dòng)實(shí)施方案、計劃推進(jìn)表、三個(gè)全覆蓋達標人員明細臺帳的.制定。
2、第二階段（11月5日—11月30日），由組長(cháng)親自組織安排，充分利用班前、班后會(huì )，對組員進(jìn)行抽查指導。
3、第三階段（12月1日—12月20日）對熟練掌握三個(gè)全覆蓋知識的員工進(jìn)行鞏固培訓，對基本掌握或未掌握的員工進(jìn)行強制培訓，并檢查驗收，實(shí)現全面達標計劃。
4、第四階段（12月21日—12月25日）科室全員參加由科室組織的培訓考試，根據內部抽檢情況，對優(yōu)秀員工進(jìn)行獎勵，對不及格員工進(jìn)行處罰。
5、第五階段（12月26日—12月31日）科室全員參加由公司組織的培訓考試，對不合格員工，除公司處罰外，科室進(jìn)行二次處罰，并責令其進(jìn)行強制培訓，直至合格。
6、科室全員要積極參加由公司組織的全員培訓。
五、考核辦法
1、科室員工應按時(shí)參加公司組織的全員培訓，缺席一次處罰30元。
2、科室內部組織的培訓考試不合格的員工，處罰50元。
3、公司組織的培訓考試，對不合格員工，除公司處罰外，科室進(jìn)行二次處罰，處罰金額參照公司獎罰決定。
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