實(shí)施方案集錦(4篇)
為了確保事情或工作扎實(shí)開(kāi)展，通常會(huì )被要求事先制定方案，方案是為某一行動(dòng)所制定的具體行動(dòng)實(shí)施辦法細則、步驟和安排等。制定方案需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編幫大家整理的實(shí)施方案4篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
實(shí)施方案 篇1
根據xx縣政府《關(guān)于轉發(fā)xx地區城鎮居民基本醫療保險實(shí)施辦法（試行）的通知》精神，為在xx縣及時(shí)啟動(dòng)和推行城鎮下崗職工基本醫療保險制度，保障城鎮下崗職工的基本醫療，根據相關(guān)政策，結合x(chóng)x縣城鎮下崗職工實(shí)際，制定此方案。
一、指導思想
著(zhù)眼于構建和諧社會(huì )，堅持以人為本，緊緊圍繞縣域經(jīng)濟發(fā)展大局，發(fā)揮政府部門(mén)和城鎮下崗職工等各方面的積極性，積極穩妥地推進(jìn)城鎮下崗職工基本醫療保險工作，進(jìn)一步完善xx縣社會(huì )醫療保障體系。
二、目標任務(wù)
20xx年6月1日起正式實(shí)施城鎮下崗職工基本醫療保險工作，及城鎮下崗職工基本醫療保險繳費工作。
三、籌資標準及繳費核算
根據城鎮居民基本醫療保險籌資標準：
�。ㄒ唬┗I資水平。按照低水平起步的原則，年籌資水平按：少年兒童、中小學(xué)階段的學(xué)生（包括職業(yè)高中、中專(zhuān)、技校學(xué)生）年籌資60元，其他城鎮下崗職工年籌資160元確定。
�。ǘ├U費標準
1、少年兒童、中小學(xué)階段的學(xué)生（包括職業(yè)高中、中專(zhuān)、技校學(xué)生）參保每人每年繳費20元，財政補貼40元（中央財政補助20元，xx區財政補助20元）。xx縣現有符合此項標準的`少年兒童、中小學(xué)階段的學(xué)生共有x名。即：每人每年個(gè)人繳費合計y元，財政補貼合計f元（其中，中央財政補助合計h元，自治區財政補助合計g元），共計z元。
2、城鎮居民參保每人每年個(gè)人繳費120元，財政補貼40元（中央財政補助20元，xx區財政補助20元）。xx縣現有符合此項標準的城鎮下崗職工x名。即：每人每年個(gè)人繳費合計y元，財政補貼合計h元（其中，中央財政補助合計k元，自治區財政補助合計z元），共計f元。
3、對非學(xué)生兒童的低保對象、喪失勞動(dòng)能力的二級以上殘疾人、家庭人均收入低于當地最低工資標準、年滿(mǎn)60周歲的老年人等困難城鎮居民參保，每人每年個(gè)人繳費60元，財政補貼100元（中央財政補助50元，xx區財政補助20元，地、縣（市）財政補助30元）。xx縣現有符合此項標準的城鎮退休職工x名。即：每人每年個(gè)人繳費合計y元，財政補貼合計f（其中，中央財政補助合計h元，xx區財政補助合計g元，縣財政補助合計j元），共計z元。
4、屬于低保對象或殘疾的學(xué)生和兒童參保，每人每年個(gè)人繳費10元，財政補助50元（中央財政補助25元，xx區財政補助20元，地、縣（市）財政補助5元）。xx縣現有符合此項標準的城鎮下崗職工x名。即：每人每年個(gè)人繳費合計y元，財政補貼合計f元（其中，中央財政補助合計g元，xx區財政補助合計h元，縣財政補助合計j元），共計z元。
凡屬參加xx縣城鎮下崗職工基本醫療保險人員均應在每年規定的日期內一次性繳納城鎮下崗職工基本醫療保險費。逾期未繳納者，下一年度不享受城鎮下崗職工基本醫療保險待遇，中途不予辦理補繳或退出手續。參保人員中斷參保后再次參保繳費的，其醫療保險待遇從繳費次年的七月份起開(kāi)始享受。
xx
實(shí)施方案 篇2
為使教師有一個(gè)良好的工作環(huán)境和競爭平臺，促進(jìn)教師進(jìn)步和成長(cháng)，激發(fā)教師的工作熱情，充分體現教師的人生價(jià)值，鼓勵、幫助學(xué)校教師爭創(chuàng )"師德高尚、業(yè)務(wù)精湛，關(guān)系和諧、學(xué)生愛(ài)戴，家長(cháng)歡迎、社會(huì )滿(mǎn)意"的名師。同時(shí)，為學(xué)校培養一流師資，通過(guò)校級名師來(lái)帶動(dòng)培養出更多的名師，為學(xué)校培養儲備優(yōu)秀人才，充分發(fā)揮身邊榜樣的示范作用和帶頭作用，推動(dòng)名師創(chuàng )名校，名校帶名師活動(dòng)，以此來(lái)提升學(xué)校的整體形象。特制訂、實(shí)施本方案。
一、指導思想
落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅持教育要面向現代化、面向世界、面向未來(lái)的方針，立足我校教育事業(yè)發(fā)展的長(cháng)遠需要，遵循小學(xué)教育教學(xué)規律和人才培養規律，充分發(fā)揮全校教師的積極性，確定正確的政策導向，采取切實(shí)有效的'措施，建立優(yōu)秀人才成長(cháng)的競爭激勵機制，創(chuàng )設教師成長(cháng)的良好環(huán)境，打造好優(yōu)秀教師梯隊建設。
二、領(lǐng)導小組：
根據學(xué)校名師工程的指導思想，成立培養管理領(lǐng)導小組。
三、培養目標
到20xx學(xué)年末，學(xué)校名師培養目標如下：學(xué)科帶頭人4名，骨干教師7名，教壇新秀4名（30周歲以下）。學(xué)校努力為培養人才創(chuàng )設條件，包括在資金上給予支持和幫助，每年拿出不少于公用經(jīng)費5%用于名師工程的建設�？h、市、省級名師將在校級名師中推薦。
擬：20xx-2009學(xué)年評學(xué)科帶頭人2名、骨干教師3名、教壇新秀2名。
20xx-2010學(xué)年評學(xué)科帶頭人1名、骨干教師2名、教壇新秀1名。
20xx-2011學(xué)年評學(xué)科帶頭人1名、骨干教師2名、教壇新秀1名。
四、實(shí)施步驟：
�。ㄒ唬﹤�(gè)人申報。個(gè)人根據自己的情況，對照條件，提供相應材料，提出書(shū)面申請。申報資格條件：
1、忠誠于教育事業(yè)，貫徹黨的教育方針、具有良好的職業(yè)道德、為人師表。無(wú)違法亂紀或違背職業(yè)道德的現象。
2、服從學(xué)校領(lǐng)導管理，能勝任學(xué)校安排的教育教學(xué)及管理工作。
3、認真履行崗位職責，圓滿(mǎn)完成教學(xué)工作，在本校任教以來(lái)教學(xué)質(zhì)量等級優(yōu)級，或一個(gè)年級兩個(gè)班所任教班級半期、期末考試成績(jì)平均高出另一個(gè)班2分以上。
4、具有豐富的課堂教學(xué)水平和教學(xué)藝術(shù)。20xx-2008學(xué)年以來(lái)，執教的評優(yōu)課獲縣級二等獎及以上的獎勵，或執教校級及以上的公開(kāi)課、示范課、研討課，效果優(yōu)。
5、積極參加教育科研工作，承擔校級以上課題研究。20xx-2008學(xué)年以來(lái)，每學(xué)年在縣級以上發(fā)表獨撰的教育教學(xué)論文或經(jīng)驗總結1篇及以上。
6、特長(cháng)教育成績(jì)顯著(zhù)。20xx-2008學(xué)年以來(lái)，本人直接指導的學(xué)生在縣級以上教育行政部門(mén)組織的競賽活動(dòng)中獲一、二等獎，或指導學(xué)生在市級以上正規報刊上發(fā)表作品1份以上。
7、大專(zhuān)學(xué)歷及以上，小學(xué)一級教師及以上，普通話(huà)等級語(yǔ)文二甲及以上，數學(xué)及其它科二乙及以上。
8、取得NIT中級證書(shū)或國家計算機一級等級證書(shū)，能夠使用電化教學(xué)手段進(jìn)行授課。
�。ǘ┙M織評審。
1、初審。評審小組按照資格條件要求，對教師提供的個(gè)人材料進(jìn)行初評，確定名師候選人。
2、公開(kāi)考評。通過(guò)候選人說(shuō)課、上課、評課綜合評定，對考評結果進(jìn)行公示，錄取，產(chǎn)生名師。
�。ㄈ┱J定實(shí)施。由校長(cháng)頒發(fā)名師證書(shū)，實(shí)行名師資格制度。
�。ㄋ模⿻r(shí)間安排：（20xx-2009學(xué)年度）
個(gè)人申報：20xx年5月1-10日
組織評審：20xx年5月11-15日
認定實(shí)施：20xx年6月20-25日
年度審核：學(xué)年末6月25日至30日。
五、名師待遇：
1、學(xué)校為校級名師頒發(fā)證書(shū)，并長(cháng)期保留檔案。
2、學(xué)校每學(xué)年為名師訂閱一份教育教學(xué)刊物。在學(xué)校名師稱(chēng)號獲得期間學(xué)校每學(xué)期給予學(xué)科帶頭人300元、骨干老師200元、教壇新秀100元津貼。
3、名師有優(yōu)先外出培訓進(jìn)修的機會(huì )。
4、為發(fā)揮他們的作用，提高他們的知名度，學(xué)校將在校園顯眼位置張貼他們的照片和事跡介紹。
5、在評優(yōu)評先或選拔任用等工作中，校級名師優(yōu)先考慮。
六、名師義務(wù)和責任
校級名師均有帶頭落實(shí)素質(zhì)教育的責任和義務(wù)，有培養帶動(dòng)學(xué)校其他教師成長(cháng)的責任和義務(wù)，在工作中有為學(xué)校分憂(yōu)解難的責任和義務(wù)。校級名師所帶班級成績(jì)達優(yōu)級，學(xué)生綜合素質(zhì)較高。學(xué)科帶頭人每學(xué)年要做到"六個(gè)一"，即：①直接指導學(xué)生參加縣級以上主管部門(mén)組織的競賽活動(dòng)并獲獎或指導學(xué)生在正規刊物上發(fā)表作品1人次及以上；②至少要出一節示范課；③承擔一項科研課題；④至少發(fā)表一篇水平較高的學(xué)術(shù)論文；⑤至少幫助一名教師迅速成長(cháng)；⑥至少為教師做一次培訓講座。骨干教師每學(xué)年要做到前"五個(gè)一"，教壇新秀每學(xué)年要做到前"四個(gè)一"。
七、管理辦法
1、學(xué)校每學(xué)年組織一次校級名師的評選及命名工作，采取個(gè)人申報、學(xué)�？己诵〗M評審、校長(cháng)審核批準的辦法。
2、學(xué)校對名師實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，三年一任期，任期內實(shí)行"年審制"，對有違反師德規范現象造成惡劣影響的將不享有榮譽(yù)稱(chēng)號及相關(guān)待遇，對未履行好關(guān)于教學(xué)質(zhì)量及"六個(gè)一"等名師職責每學(xué)年有一項未達要求依次扣除學(xué)科帶頭人津貼60元、骨干教師50元、教壇新秀40元。
八、一年內凡有下列情況之一者不得參與評審：
1、違反上級教育禁令。
2、因工作失職給學(xué)校造成惡劣影響。
3、思想意識差，搞不團結，個(gè)人主義嚴重者。
4、師德表現不良者。
5、一年請假累計達一個(gè)月以上者。
實(shí)施方案 篇3
五府山中學(xué)地處偏遠山區，教學(xué)資源相對薄弱，學(xué)生雖然對美術(shù)學(xué)習有著(zhù)很大熱情，但家長(cháng)的思想觀(guān)念陳舊，美術(shù)的學(xué)習用品短缺，教學(xué)場(chǎng)所的限制，使得這些農村學(xué)生失去了很多學(xué)習美術(shù)的機會(huì )。為了使這種現象得到改觀(guān)，學(xué)生的全面素質(zhì)得到提高；以及學(xué)生的`才藝得到充分展示，根據學(xué)校的辦學(xué)思路及要求，結合校領(lǐng)導開(kāi)展特色教學(xué)的活動(dòng)安排，及自己對美術(shù)教學(xué)的經(jīng)驗積累，因地制宜在本學(xué)期開(kāi)展書(shū)法興趣小組的學(xué)習。
現將興趣小組實(shí)施的有關(guān)事宜做如下安排：
指導老師：許光軍
興趣小組成員：各年級各班，以自愿參加的方式加入小組學(xué)習。人數原則上不超過(guò)30人（人員多不利與教學(xué)和學(xué)習）。
學(xué)習時(shí)間：每周一、二、三、四下午放學(xué)后，走讀生30分鐘，住校生可延長(cháng)至60分鐘。
學(xué)習用具：學(xué)生自備（一學(xué)期每位學(xué)生在學(xué)習用具上花費一般在50元左右）
教學(xué)形式：免費教學(xué)
教學(xué)內容：
第一階段：了解學(xué)習根據及使用方法。
第二階段：楷書(shū)的基本筆法教學(xué)
第三階段：楷書(shū)的個(gè)字練習
第四階段：楷書(shū)的章法練習
第五階段：楷書(shū)作品的創(chuàng )作（含篆刻學(xué)習）
教學(xué)場(chǎng)所：美術(shù)工作室
小組教學(xué)目標：
1、書(shū)法學(xué)習非一朝一日可見(jiàn)成效，本小組的成立目的在與豐富學(xué)生課余生活，因地制宜的讓學(xué)生涉及到更多的美術(shù)學(xué)習領(lǐng)域。
2、學(xué)期末學(xué)生能完成自己的作品創(chuàng )作，參加上級有關(guān)的藝術(shù)活動(dòng)。
3、學(xué)生在情感態(tài)度上得到藝術(shù)的熏陶，個(gè)性人格得到培養。
美術(shù)工作室有相應的規章制度的要求，每位自愿參加的學(xué)生必須遵守紀律，實(shí)行簽到制。
實(shí)施方案 篇4
第一步，催收前期準備工作
一）由銷(xiāo)售內勤對公司目前的銷(xiāo)售狀況、客戶(hù)基本資料、應收賬款情況、逾期情況、催收情況、信用等級分析等進(jìn)行匯總。
二）銷(xiāo)售內勤將以上信息匯總后，與公司銷(xiāo)售財務(wù)進(jìn)行客戶(hù)應收賬款數據進(jìn)行核對，以確保向客戶(hù)電話(huà)傳達或催告函所涉及的還款時(shí)間/賬款數據都相符。
三）銷(xiāo)售內勤將全部銷(xiāo)售合同信息資料進(jìn)行電子臺賬錄入及合同檔案歸整（合同檔案目錄），將合同原件復印兩份（銷(xiāo)售部和財務(wù)備各存一份）交由業(yè)務(wù)相關(guān)部門(mén)備存；合同規整完后統一將合同原件及合同檔案目錄、電子臺賬表單交由行政部存檔。
第二步，銷(xiāo)售部催收工作實(shí)施方案
1）業(yè)務(wù)主管（或業(yè)務(wù)員）根據客戶(hù)還款特點(diǎn)、付款時(shí)間及金額、客服關(guān)系程度、信譽(yù)等級程度制定初期催收方案。之后，由銷(xiāo)售部?jì)葘弳T負責統計催收情況及督促業(yè)務(wù)主管（或業(yè)務(wù)員）對客戶(hù)信息跟蹤及電話(huà)催收。
2）業(yè)務(wù)主管（或業(yè)務(wù)員）每周五將本周客戶(hù)還款情況及逾期客戶(hù)名單、逾期金額、逾期天數、催收措施等情況通過(guò)電子文檔形式將信息匯總到銷(xiāo)售部?jì)惹谔�，銷(xiāo)售內勤及時(shí)將催收信息匯總后送至銷(xiāo)售部經(jīng)理審批及公司銷(xiāo)售財務(wù)核對。
3）銷(xiāo)售內勤根據還款信息報表情況，協(xié)助業(yè)務(wù)主管（或業(yè)務(wù)員）進(jìn)行一般性欠款催收，具體工作如下：
1、銷(xiāo)售內勤首先與業(yè)務(wù)主管（或業(yè)務(wù)員）進(jìn)行溝通，確定電話(huà)/函件催收對象；
2、合理安排電話(huà)催收日程，郵寄或傳真對帳單。郵寄或傳真對帳單過(guò)程中，一定要求客戶(hù)給予書(shū)面回復；銷(xiāo)售內勤每日將函件/電話(huà)催收情況登記造冊。
3、在電話(huà)催款過(guò)程中，以書(shū)面表單形式記錄客戶(hù)承諾地還款時(shí)間、還款金額，以便安排財務(wù)及時(shí)查收；
4如在電話(huà)催收過(guò)程中，如遇到推委、拖延、拒付或惡意等情況客戶(hù)，應將催收情況記錄好，并及時(shí)將信息匯總反饋到銷(xiāo)售部經(jīng)理處。
5.如遇以設備質(zhì)量或欠款金額不符等問(wèn)題拖延付款，盡可能與客戶(hù)進(jìn)行溝通，同時(shí)盡可能避免與客戶(hù)發(fā)生矛盾，耐心做好說(shuō)服工作，以達到貨款及時(shí)回籠款目的
4）在電話(huà)催收過(guò)程中，及時(shí)將信譽(yù)極差地客戶(hù)進(jìn)行篩選、統計，以書(shū)面形式將信息反饋到銷(xiāo)售部經(jīng)理及法務(wù)部，法務(wù)部根據客戶(hù)欠款情況制定相應催收措施。
第三步、定期上門(mén)催收工作方案
1、銷(xiāo)售內勤針對電話(huà)催收過(guò)程中所了解的.客戶(hù)情況，進(jìn)行合理篩選，確定走訪(fǎng)客戶(hù)名單，及時(shí)將《定期上門(mén)催收客戶(hù)名單》送交銷(xiāo)售部經(jīng)理審核；
2、根據客戶(hù)還款特點(diǎn)制訂走訪(fǎng)時(shí)間、地點(diǎn)、客戶(hù)人數、公司走訪(fǎng)人員、工作車(chē)輛等實(shí)施方案（需準備的材料有：客戶(hù)對帳單和合同催款函、律師函、到訪(fǎng)回執單等；參與人員有：銷(xiāo)售部經(jīng)理或業(yè)務(wù)主管、售后技術(shù)員（一名）、法務(wù)部），并將上門(mén)催收工作方案交由常務(wù)副總審批。
3、在現場(chǎng)與客戶(hù)進(jìn)行溝通，做好客戶(hù)思想工作，告知不及時(shí)還款的嚴重性及產(chǎn)生的后果。溝通好后，與客戶(hù)一起協(xié)商下部還款意向，并要求客戶(hù)書(shū)面承諾或在對帳單上簽字確認。
4走訪(fǎng)客戶(hù)完畢后，及時(shí)把走訪(fǎng)客戶(hù)信息歸總，向主管領(lǐng)導匯報走訪(fǎng)情況，并把信譽(yù)度極差的客戶(hù)篩選出來(lái)，以便主管領(lǐng)導進(jìn)行決策。
第四步、法務(wù)部催收實(shí)施工作方案
1） 針對信譽(yù)度極差客戶(hù)催款工作計劃。
1.根據上門(mén)走訪(fǎng)情況，以及主管領(lǐng)導對客戶(hù)走訪(fǎng)情況的批示，制定對信譽(yù)度極差的客戶(hù)工作工作計劃；
2.歸納、匯總逾期客戶(hù)基本資料、欠款時(shí)間、欠款金額、違約金額、利息、催收情況等；
3.根據客戶(hù)匯總資料，篩選后期需暫時(shí)停止售后服務(wù)客戶(hù)名單及起訴客戶(hù)名單；
4.針對一些客戶(hù)拖欠貨款時(shí)間較長(cháng)且金額較大的客戶(hù)，應在事前準備在近期簽收的催告文書(shū)或對帳單，防止訴訟失效。起草好起訴法律文書(shū)，便于后期直接進(jìn)入訴訟程序；
5.做好需起訴客戶(hù)統計工作，將情況用書(shū)面形式向主管領(lǐng)導匯報，并對此進(jìn)行批示。
2）強制性催收工作實(shí)施方案
1. 法務(wù)部根據公司領(lǐng)導批示的《強制性催收客戶(hù)名單》與法律顧問(wèn)一起協(xié)商訴訟或強制階段工作方案，配合律師辦理立案手續，具體工作計劃如下：
1.協(xié)助律師到法院辦理立案手續；
2.協(xié)助律師與經(jīng)辦法官一起查扣或凍結客戶(hù)財產(chǎn)；
3.協(xié)助律師與經(jīng)辦法官一起協(xié)調客戶(hù)還款事項。
4.統計辦理個(gè)案辦案費用，向主管領(lǐng)導匯報辦案情況及審核簽銷(xiāo)費用憑據。
3） 降低催款費用工作計劃內容。
1.主要從控制外出催款次數；
2.盡可能將費用所發(fā)生攤在客戶(hù)案件上；
3.盡量將給各項費用及開(kāi)支控制到最低點(diǎn)。
希望各部門(mén)按照以上工作實(shí)施方案，合理安排日常地催款工作。目的為了使客戶(hù)欠款金額控制公司合理范圍內，從而達到整機銷(xiāo)售款能夠及時(shí)回籠。
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