實(shí)施方案(熱門(mén))
為確保事情或工作高質(zhì)量高水平開(kāi)展，預先制定方案是必不可少的，方案指的是為某一次行動(dòng)所制定的計劃類(lèi)文書(shū)。那么制定方案需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編幫大家整理的實(shí)施方案4篇，希望對大家有所幫助。
實(shí)施方案 篇1
根據《皇崗小學(xué)民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實(shí)施方案》的部署，我校民主評議工作已進(jìn)入自查自評階段。為了更加深入、扎實(shí)、有效的推進(jìn)此項工作，我校特制定行評工作第二階段實(shí)施方案。
一、工作目標
自查自評階段是民主評議工作的重點(diǎn)和關(guān)鍵階段。要按照實(shí)事求是、邊查邊評邊改的原則，以找準問(wèn)題、解決問(wèn)題、推進(jìn)工作為目的，緊密聯(lián)系學(xué)校實(shí)際，堅持高標準嚴要求，有什么問(wèn)題就查找什么問(wèn)題，既要敢于揭短，不回避矛盾，又要注意方式方法。通過(guò)自查自評自糾，找準學(xué)校政風(fēng)行風(fēng)的突出問(wèn)題，研究制定整改措施，從實(shí)際出發(fā)主動(dòng)開(kāi)展整改，推進(jìn)民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng)的深入開(kāi)展。
二、方法步驟
�。ㄒ唬┲贫üぷ鞣桨�
按照局行評辦要求，結合學(xué)校具體情況，制定學(xué)校第二階段的實(shí)施方案和工作計劃，明確工作步驟、內容、責任分工和完成時(shí)限，層層抓落實(shí)。各部門(mén)按照學(xué)校計劃和評議內容，結合本部門(mén)的情況，切實(shí)做好此階段的各項工作。
�。ǘ┒嗤緩讲檎覇�(wèn)題
1、內部自查
個(gè)人自查：個(gè)人聯(lián)系工作實(shí)際和崗位職責，認真分析政風(fēng)行風(fēng)情況，向學(xué)校反映意見(jiàn)和建議。
部門(mén)自查：召開(kāi)本部門(mén)人員會(huì )議，對照評議內容特別是涉及本部門(mén)工作的部分，認真分析學(xué)校和本部門(mén)的情況，查找存在的主要問(wèn)題，提出整改的建議。會(huì )議查改情況形成書(shū)面材料報校行評辦。
2、廣泛征求社會(huì )意見(jiàn)
通過(guò)多種形式，廣泛聽(tīng)取社會(huì )各界對學(xué)校政風(fēng)行風(fēng)建設的意見(jiàn)和建議。一是召開(kāi)各類(lèi)人員參加的座談會(huì )；二是召開(kāi)學(xué)生家長(cháng)會(huì )；三是發(fā)放調查問(wèn)卷；四是上門(mén)走訪(fǎng)征求意見(jiàn)；五是開(kāi)展網(wǎng)上調查和接受電話(huà)投訴、咨詢(xún)；六是堅持學(xué)校領(lǐng)導接訪(fǎng)日制度，通過(guò)現場(chǎng)辦公、信訪(fǎng)反饋，廣泛聽(tīng)取收集意見(jiàn)。
三、認真梳理意見(jiàn)，積極開(kāi)展整改
學(xué)校行評領(lǐng)導小組對在自查和征求意見(jiàn)中發(fā)現的問(wèn)題，逐條進(jìn)行排查，分類(lèi)整理，分析原因，對群眾反映強烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，有針對性地制定出整改措施和整改方案。對于能立即改正的，馬上加以改正；對于暫不能改正的，制定出整改時(shí)間表。充分發(fā)揮外部監督作用，加大對查找問(wèn)題的促進(jìn)力度。組織各部門(mén)對政風(fēng)行風(fēng)存在的問(wèn)題按照學(xué)校要求進(jìn)行整改，推進(jìn)建立完善學(xué)校政風(fēng)行風(fēng)建設的長(cháng)效機制的工作。
四、幾點(diǎn)要求
�。ㄒ唬┥钊胨枷雱�(dòng)員，認清自查自糾意義
自查自糾階段是查找問(wèn)題的階段，也是整個(gè)民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的關(guān)鍵階段。要進(jìn)一步搞好教職工的思想發(fā)動(dòng)，充分認識本階段工作的重要意義，明確工作內容、方法、步驟和要求，增強參與自查自糾的自覺(jué)性、主動(dòng)性，以認真的態(tài)度、積極的行動(dòng)投入到活動(dòng)之中。
�。ǘ┳プ⊥怀鰡�(wèn)題，進(jìn)行有針對性的整改
圍繞學(xué)校評議內容和群眾關(guān)注的'教育收費、招生問(wèn)題、校務(wù)政務(wù)公開(kāi)、師德師風(fēng)建設等熱點(diǎn)，對收集到的意見(jiàn)和建議，進(jìn)行認真梳理歸類(lèi)、剖析原因，找準政風(fēng)行風(fēng)上存在的突出問(wèn)題，制定切實(shí)可行的整改措施，把自查自評工作做深做細做好。
�。ㄈ┘訌娊M織領(lǐng)導，將工作落到實(shí)處
自查自評能否落到實(shí)處，關(guān)鍵在領(lǐng)導。各部門(mén)要按照學(xué)校第二階段的工作計劃，處理好常規工作與行評工作的關(guān)系，積極抓好貫徹落實(shí)，做到認識到位、工作到位、措施到位。中層以上干部要認真履行職責，當好自查自糾的表率。對查找問(wèn)題不認真的，將予以通報批評，并責成其按要求進(jìn)行補課。
�。ㄋ模┘皶r(shí)做好階段宣傳和總結工作
做好宣傳配合和信息報送工作，通過(guò)各種形式及時(shí)宣傳報道行評工作動(dòng)態(tài)、整改問(wèn)題情況以及自查自糾典型材料，促進(jìn)行評工作深入開(kāi)展。認真總結自查自評自糾情況，形成書(shū)面匯報資料，接受上級行評團的檢查。按照教育局行評辦要求，將學(xué)校第二階段工作情況以及自評報告于7月15日之前，報送區教育局行評辦。
實(shí)施方案 篇2
根據上級文件精神，結合我區教育系統實(shí)際情況，經(jīng)中心校研究，決定實(shí)行小學(xué)幼兒園校園長(cháng)競聘上崗。特制定本實(shí)施方案。
一、 指導思想
堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過(guò)校園長(cháng)競聘上崗，激發(fā)全體教師干事創(chuàng )業(yè)積極性，增強校長(cháng)領(lǐng)導活力，提高工作績(jì)效，逐步形成校園長(cháng)優(yōu)勝劣汰的長(cháng)效機制。
二、 基本原則
1、 堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
2、 堅持任人唯賢、德才兼備、注重工作實(shí)績(jì)的原則。
3、 堅持工作需要為主，兼顧個(gè)人意向的原則。
三、競聘上崗職位
北煙莊小學(xué)校長(cháng)、袁窯小學(xué)校長(cháng)、高村小學(xué)校長(cháng)、中心幼兒園園長(cháng)
四、 競聘上崗的基本條件和資格
�。ㄒ唬┗緱l件
1、政治思想素質(zhì)好、處事公道、群眾基礎好。
2、具有較強的事業(yè)心和責任感、工作熱情高。
3、中專(zhuān)以上學(xué)歷。
4、具有爭任崗位所具備的專(zhuān)業(yè)知識和政策理論水平。
5、具有一定的組織領(lǐng)導和文字、口頭表達能力，以及實(shí)際工作經(jīng)驗，能積極貫徹上級指示精神，并結合實(shí)際創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。
�。ǘ┗举Y格
1、現職中小學(xué)班子成員；
2、必須前三年考核為合格以上等次。
3、未受過(guò)黨政紀處分或處分期限已滿(mǎn)。
五、競聘上崗的工作程序
�。ㄒ唬﹦�(dòng)員
7月1日召開(kāi)競聘動(dòng)員會(huì )，公布崗位職數以及有關(guān)要求。
�。ǘ﹫竺c資格審查
1、競爭上崗報名采取個(gè)人自薦和組織推薦的`辦法，符合條件者，填寫(xiě)競爭上崗申請表，每人只能競爭一個(gè)職位；（7月2日-7月3日）
2、資格審查。依據競爭上崗條件對報名者進(jìn)行資格審查（7月4日）。
�。ㄈ├碚摽荚嚕�7月5日）、競職演講（7月5日）、民主測評、中心校領(lǐng)導組評價(jià)
1、理論考試（滿(mǎn)分30分）。競聘者參加中心校組織的業(yè)務(wù)理論考試。
2、競職演講（滿(mǎn)分30分）。競爭者在全體中心校成員及部分教師代表大會(huì )上進(jìn)行競職演講，內容包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、自身優(yōu)勢、工作思路、工作目標等，競爭演講的順序采取抽簽的辦法確定，演講時(shí)間不超過(guò)5分鐘。（7月2日）
2、民主測評（滿(mǎn)分20分）。6月17日——21日，中心校對各學(xué)校督導評估時(shí)已經(jīng)對全區各學(xué)校領(lǐng)導班子進(jìn)行了民主評議，此次測評就依據上次結果。
3、中心校領(lǐng)導組評價(jià)（滿(mǎn)分20分）。中心校領(lǐng)導組采取無(wú)記名投票方式對競聘人員進(jìn)項評價(jià)。
按以上三項總成績(jì)確定擬任人選，若出現一個(gè)崗位有多人競爭情況，中心校將按照成績(jì)取優(yōu)勝者聘任。若一個(gè)崗位只有一人競聘，那么中心校將進(jìn)行民主評議后直接聘任。
實(shí)施方案 篇3
一、目的與意義
當前，我市農業(yè)現代化建設進(jìn)入了新的發(fā)展階段，科技進(jìn)步已成為提高農村經(jīng)濟整體素質(zhì)的決定性因素，市農民科技研修計劃實(shí)施方案工作計劃。積極適應新形勢，努力提高農民的科技素質(zhì)，大力推廣普及農業(yè)先進(jìn)實(shí)用技術(shù)，是新時(shí)期農業(yè)科技工作的一項重點(diǎn)。農民科技示范戶(hù)，作為農民中的先進(jìn)科技典型，一方面，他們掌握了大量的農業(yè)新技術(shù)、新產(chǎn)品，同時(shí)他們對周?chē)r戶(hù)又具有很強的示范帶頭作用。實(shí)施農民研修計劃，就是由政府出面有組織、有計劃、有步驟地引導農民到科技示范戶(hù)（科技研修基地）進(jìn)行勞動(dòng)學(xué)習和技能培訓，以充分發(fā)揮先進(jìn)典型的傳幫互帶的作用，為提高農民科技素質(zhì)，建立農業(yè)科技創(chuàng )新體系，促進(jìn)農村經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻。
二、目標任務(wù)
實(shí)施農民科技研修計劃，建立涵蓋我市各類(lèi)主導產(chǎn)業(yè)的農民研修基地50個(gè)，使1000名農民通過(guò)研修掌握一門(mén)切實(shí)可行的致富本領(lǐng)，并初步形成市、縣兩級農民科技研修組織管理體系，為提高農民科技文化素質(zhì)，加快農村經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻。
三、主要內容
�。ㄒ唬┙⒁慌r民科技研修基地或單位 凡在我市轄區內的農業(yè)科技型企業(yè)、農業(yè)科技示范園、農民科技示范戶(hù)、農民科技協(xié)會(huì )等均可成為**民科技研修基地或單位。各縣區可根據本地區實(shí)際，確定本地區的農民科技研修基地。
申報農民科技研修基地應具備的條件：
1．是本地區農業(yè)科技發(fā)展方向的典型；
2．所從事的產(chǎn)業(yè)（專(zhuān)業(yè)）具有明顯的.技術(shù)特征和經(jīng)濟效益；
3．所開(kāi)發(fā)的項目具有一定的生產(chǎn)場(chǎng)地和培訓服務(wù)網(wǎng)絡(luò )；
4．基地負責人具有較強的事業(yè)心和責任感，依法經(jīng)營(yíng)，具有良好的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，具有良好的信譽(yù)，在幫助農民致富上具有一定的工作基礎。
�。ǘ┓制诜峙嘤栟r民科技研修人員 根據農民科技研修基地的實(shí)際條件和能力，每年提出全市可供研修的專(zhuān)業(yè)內容，確定一定數量的農民科技研修人員，由縣區組織申報、分配和落實(shí)。
申請參加農民科技研修計劃的人員應具備以下條件：
1．具有強烈的致富愿望；
2．具有一定的科技文化素質(zhì)；
3．具有自力更生，吃苦耐勞的勤奮精神；
4．遵紀守法，具有良好的公民素質(zhì)。
�。ㄈ┒ㄆ陂_(kāi)展農民科技研修交流活動(dòng) 市、縣兩級科技部門(mén)負責總結選拔不同地區、不同類(lèi)型的農民科技致富典型。每年對選拔的農民科技研修基地由市、縣（市）區科技部門(mén)組織參觀(guān)、學(xué)習，開(kāi)展各種形式的交流活動(dòng)。
�。ㄋ模┙⑥r民科技研修計劃服務(wù)網(wǎng)絡(luò )。 以**農業(yè)科技信息服務(wù)平臺為基礎，為農民科技研修基地（單位）和研修人員提供相應配套服務(wù)。凡命名的**市農民研修基地和參加研修計劃的農民經(jīng)審核后均可成為**市農業(yè)科技信息網(wǎng)會(huì )員，享受會(huì )員各項服務(wù)。
四、實(shí)施原則
�。ㄒ唬┳栽傅脑瓌t：確立農民科技研修基地及研修人員均本著(zhù)自愿的原則。
�。ǘ┮龑У脑瓌t：政府科技部門(mén)將采取一定的具體措施鼓勵建立農民科技研修基地，支持農民參與研修。
�。ㄈ┓植綄�(shí)施的原則：農民科技研修計劃是一項長(cháng)遠性工作，先示范性起步，逐步總結完善。
�。ㄋ模┙y一的原則：制定統一的農民科技研修計劃，確定統一的目標、任務(wù)和措施。
�。ㄎ澹┕餐l(fā)展的原則：通過(guò)實(shí)施研修計劃，既要使參加研修的農民學(xué)到致富本領(lǐng)，同時(shí)又要使承擔研修任務(wù)的基地得以發(fā)展，實(shí)現共同致富。
五、實(shí)施措施
�。ㄒ唬┏闪⑸蜿�(yáng)市農民科技研修計劃領(lǐng)導小組： 組 長(cháng)： **市科技局 局長(cháng) 副組長(cháng)： **市科技局副局長(cháng) 成 員： **市科技局 處長(cháng) 區科技局 局長(cháng) 區科技局局長(cháng) 區科技局 局長(cháng) 縣科技局局長(cháng) 縣科技局局長(cháng) 縣科技局局長(cháng) 領(lǐng)導小組辦公室設在**市科技局農村處。
�。ǘ┺r民科技研修計劃納入全市科技計劃管理。對農民科技研修活動(dòng)中取得突出成績(jì)的研修基地或農民科技研修人員，將以補助等方式給予資金支持。
�。ㄈ┦锌萍季置磕暌罁行扌枨蠛突貭顩r，確立年度研修專(zhuān)業(yè)和基地名錄，并公開(kāi)選拔研修人員。在基地、研修農民雙方本著(zhù)自愿原則，協(xié)商簽訂研修合同后，研修項目方可正式實(shí)施。農民科技研修計劃實(shí)施的具體管理辦法另行發(fā)文。
�。ㄋ模┭行抻媱澰趯�(shí)施中，以縣、區（市）為單位，以鄉村為重點(diǎn)，以項目和人才為切入點(diǎn)組織實(shí)施。
�。ㄎ澹⿲ρ行藁赜霉さ膮^域范圍、用工數量及用工時(shí)間等，計劃管理部門(mén)要按照市場(chǎng)經(jīng)濟條件下客戶(hù)服務(wù)的關(guān)系，靈活組織實(shí)施。
實(shí)施方案 篇4
在當前企業(yè)發(fā)展面臨困難的情況下，為更好的抓好區隊經(jīng)營(yíng)管理，提高生產(chǎn)經(jīng)濟效益，為我礦“扭虧增盈”作出積極貢獻，202隊領(lǐng)導班子高度重視，結合我礦當前開(kāi)展的“提質(zhì)增效、節支降耗”和“迎挑戰、穩發(fā)展、促提升”活動(dòng)，積極在廣大干部職工中開(kāi)展形勢任務(wù)教育，引領(lǐng)干部職工牢固樹(shù)立“過(guò)緊日子”和“省下的就是賺下的”思想，養成“勵行節約”的工作習慣，從節約一張紙、一滴水、一度電、一個(gè)道釘、一顆螺帽、一段鐵絲、一根錨桿開(kāi)始，從一分一厘、點(diǎn)點(diǎn)滴滴抓起，切實(shí)有效地做好修舊利廢、節支降耗工作，大力提高生產(chǎn)經(jīng)濟效益，促進(jìn)企業(yè)健康可持續發(fā)展。結合我隊生產(chǎn)實(shí)際，制定出以下工作措施：
一、講清形勢，凝聚干群合力。大力開(kāi)展形勢任務(wù)教育，引導廣大職工認清當前形勢，統一思想、堅定信心，立足本職崗位，從思想上同企業(yè)保持高度一致，以企業(yè)主人翁的高度責任感投入到生產(chǎn)工作中，遵章守紀，保質(zhì)保量完成各項工作任務(wù)。
二、緊抓安全，保證工程質(zhì)量。生產(chǎn)中，首先要嚴格按照規程和措施要求施工，切實(shí)把安全當作頭等大事來(lái)抓。強化紅線(xiàn)意識，堅決做到不安全不生產(chǎn)，大力排查不安隱患，嚴勵打擊“三違”行為。二要嚴把施工質(zhì)量不放松，避免不合格工程、次品工程，從而減少物資材料的損耗浪費，將安全和質(zhì)量指標與跟班隊干、班組長(cháng)掛鉤，形成跟班隊干、班組長(cháng)、驗收員聯(lián)合監督機制，一但發(fā)生安全或質(zhì)量事故，根據情節嚴格按安全“雙基”制度考核落實(shí)，并嚴厲追究監督連帶責任。
三、抓好生產(chǎn)材料的使用管理。嚴格生產(chǎn)材料批發(fā)制度，由材料員負責審批發(fā)放，審批材料必須由隊行政一把手同意，切實(shí)做到需多少批多少。生產(chǎn)材料入井到施工地點(diǎn)必須設專(zhuān)人裝車(chē)、跟車(chē)、卸車(chē)、碼放，保證不丟失、不損壞、不亂扔，班組生產(chǎn)中做到用多少拿多少，由驗收員根據班生產(chǎn)計劃和當班完成任務(wù)情況進(jìn)行考核，節獎超罰。
四、抓好物資倉庫管理。每月對材料倉庫進(jìn)行了一次不安隱患排查，避免失盜、起火、漏水等意外發(fā)生，從而杜絕物資材料的丟失、損耗。對入庫材料要造冊登記，保管員嚴格發(fā)放制度，按量發(fā)放，領(lǐng)料人要鑒字確認，由領(lǐng)料人個(gè)人原因造成損壞或丟失的要照價(jià)賠償。對各類(lèi)小工具、小物料要嚴格執行舊換新制度。
五、搞好修舊利廢工作。生產(chǎn)施工中，對拆除的舊支架、舊支護材料加強管理，在不影響生產(chǎn)安全的.前提下，能復用的盡量修復利用，不能用的及時(shí)裝車(chē)升井。特別是對拆卸下來(lái)的舊支架卡纜、舊工字鋼，要及時(shí)回收整理，盡量修復利用，要求二次利用率要達到70%。在各班組中開(kāi)展修舊利廢競賽，生產(chǎn)中回收的舊支架卡纜，錨索、錨桿托梁托盤(pán)，要歸類(lèi)保存，修復后再次利用，由驗收員記錄考核，每月評比，對于做的好的班組給予相應獎勵。大力開(kāi)展“黨員先鋒”工程立項活動(dòng)，將此納入隊干“雙基”個(gè)人考核之中，使節支降耗工作形成常態(tài)化、制度化。
六、加強機電設備的維護和保養。生產(chǎn)中對各類(lèi)電纜線(xiàn)路做好防護，對機電設備做好日常維修保養，做到不塤壞、不丟失、不滴冒跑漏，堅決杜絕失爆和機電設備事故發(fā)生。故障設備能修好的盡量修好，能不換零件的堅決不換，力爭
高效利用，閑置設備要及時(shí)升井入庫，加強五小電器管理，避免丟失損壞。
七、加強小型工具管理。把日常用的小工具、小材料分配到到班組自行管理，要求設專(zhuān)人保管和維護，保證工具材料的正常使用，減少浪費，丟失的由班組照價(jià)賠償，正常損壞的交由材料管理員換新。
八、強化煤質(zhì)管理。根據我隊長(cháng)期從事巷道擴修的工作實(shí)際，在施工中嚴格抓好煤矸分裝分運。遇到半煤巖巷道時(shí)，制訂切實(shí)可行的煤、矸分裝分運措施。嚴禁將廢舊物料、爛木頭、舊錨桿等雜物裝車(chē)。禁止煤矸混裝，必須把矸石單獨裝車(chē)，并做出明顯標識；嚴禁直接上溜子、皮帶而影響原煤質(zhì)量。施工中對煤質(zhì)管理不到位，不嚴格執行煤質(zhì)管理辦法和煤矸分裝措施的，對我礦原煤質(zhì)量造成影響的，對隊長(cháng)、書(shū)記各罰款300元，對當班跟班隊干處以200罰款，班組長(cháng)、質(zhì)量驗收員各100元罰款，扣除當班班組全部工分。
九、轉變辦公方式，加強職工宿舍管理。充分利用OA辦公網(wǎng)資源，盡量采用無(wú)紙化辦公，確實(shí)需要紙質(zhì)材料的要雙面打印、縮小字體，辦公人員做到人走燈滅、電腦關(guān)閉。職工宿舍嚴禁長(cháng)明燈、長(cháng)流水、空調長(cháng)開(kāi)現象，值班隊長(cháng)在進(jìn)班會(huì )后要對宿舍進(jìn)行檢查巡視，如發(fā)現宿舍內有長(cháng)明燈的一次罰30元，宿舍無(wú)人空調長(cháng)開(kāi)的一次罰100元，用水后水閥不關(guān)者一次罰50元，在當月工資落實(shí)兌現，并通報批評。
【實(shí)施方案】相關(guān)文章：
實(shí)施方案（經(jīng)典）10-28
[經(jīng)典]實(shí)施方案10-03
[精選]實(shí)施方案10-09
（經(jīng)典）實(shí)施方案01-12
（精選）實(shí)施方案01-14
【經(jīng)典】實(shí)施方案12-28
實(shí)施方案08-01
(經(jīng)典)實(shí)施方案12-16
實(shí)施方案（精選）11-30
實(shí)施方案【經(jīng)典】12-06