【經(jīng)典】方案公司

　　為了確定工作或事情順利開(kāi)展，就不得不需要事先制定方案，方案可以對一個(gè)行動(dòng)明確一個(gè)大概的方向。那么應當如何制定方案呢？下面是小編整理的方案公司7篇，歡迎大家分享。

方案公司 篇1

　　一、活動(dòng)目的

　　為豐富公司員工業(yè)余生活，養成體育鍛煉好習慣，形成良好體育氛圍，增進(jìn)員工感情，提升主人翁意識，公司決定舉辦激情綻放，‘羽’您共享羽毛球比賽活動(dòng)。

　　二、活動(dòng)時(shí)間：9月10日

　　三、活動(dòng)地點(diǎn)：待定

　　四、活動(dòng)項目：團體對抗賽

　　五、活動(dòng)對象：公司全體員工

　　六、報名方式：以部門(mén)為單位報名

　　七、比賽規則：

　　1、以部門(mén)(公司或項目部)為單位，每個(gè)單位組建一支隊伍，每支隊伍含單打一人(不分男女)、雙打兩隊(不分男女雙、混雙)，隊員可重復參賽。

　　2、參賽隊伍編為A、B兩組，首先按照分組單循環(huán)賽制，分別進(jìn)行循環(huán)比賽，取小組頭兩名進(jìn)入復賽;進(jìn)入復賽的.隊伍實(shí)行淘汰賽制，A1對陣B2，A2對陣B1，獲勝隊伍進(jìn)入決賽，最終決出冠、亞軍，不決出其余名次。

　　3、分組及賽程根據參賽隊伍報名、抽簽分組而制定。

　　4、每場(chǎng)比賽采取三局兩勝制。第一局為單打，第二、三局均為雙打。

　　5、每局比賽均由抽簽決定率先發(fā)球方。

　　6、每球得分制，率先得到11分的一方贏(yíng)得當局比賽。

　　7、在每局打到10平時(shí)，由凈勝2分得一方獲勝;如打到14平，由率先拿到15分的一方獲勝。

　　8、兩局比賽之間的休息時(shí)間為1分鐘。

　　八、注意事項：

　　1、請各位員工充分安排業(yè)余時(shí)間，多鍛煉、多練習。

　　2、比賽賽程詳見(jiàn)報名后的賽程安排表。

　　3、比賽服、比賽器具均由公司提供。

　　4、如因故不能按時(shí)參賽，則按棄權處理。

　　九、報名及抽簽時(shí)間

　　1、各部門(mén)請于9月1日前將參賽名單(具名單打、雙打一、雙打二人選)書(shū)面報至綜合部;

　　2、9月5日13：00進(jìn)行分組抽簽，各單位派代表或委托人準時(shí)參加;9月6日公布比賽分組及賽程表。

　　十、獎項設置

　　冠軍：價(jià)值3500元獎金或等值物品

　　亞軍：價(jià)值2500元獎金或等值物品

　　參與獎：價(jià)值1500元獎金或等值物品。

方案公司 篇2

　　活動(dòng)目的：為了豐富員工的業(yè)余生活，體現員工工作之外的價(jià)值，增進(jìn)各部門(mén)員工之間的`了解，增強大家的團體合作精神和凝聚力。

　　活動(dòng)時(shí)間：12月17日或12月24日

　　活動(dòng)地點(diǎn)：呼市二中體育館

　　活動(dòng)參與者：呼市項目、區公司項目、呼市軟件團隊、辦事處所有人員以及包頭項目(至少派1-2名代表參與)、集寧項目(至少派1-2名代表參與)。

　　活動(dòng)形式：團體比賽

　　比賽要求：

　　1.各項目部派出2名代表參加羽毛球男子單打，1名代表參加羽毛球女子單打，1男1女參加男女混合雙打。(各項目部至少有3人參賽，2男1女)

　　2.各項目負責人將參加比賽人員的名單，以及裁判員、記分員、監督員名單在12月14日前報到辦事處行政助理這里。

　　3.由各項目部組織自己的拉拉隊員，為本項目部加油助威。

　　4.呼市項目部必須參加，包頭和集寧項目可根據自己的實(shí)際情況不參加或者派代表參加。

　　5.比賽結束后，由各項目負責人自主組織員工活動(dòng)。

　　6.各項目部推選1名裁判和1名計分人員，以及1名監督人員。

　　活動(dòng)細則：

　　此次比賽取團體前三名，以及最佳球員1名和優(yōu)秀隊員3名(至少1名女隊員)。

　　比賽原則：友誼第一，比賽第二。

　　比賽結束后將進(jìn)行頒獎儀式，并合影留念，請大家在比賽結束后暫時(shí)不要離開(kāi)場(chǎng)地。

　　比賽規則：

　　1.采取三局兩勝制。

　　2.比賽采取PK淘汰制，比賽對手抽簽決定，在第一輪勝出者即可晉級，失敗者則需要和另一失敗者進(jìn)行PK，獲勝選手進(jìn)入終極PK。

　　3.單打比賽中，每淘汰1名對手得1分，雙打比賽中淘汰對方對手得2分。

　　女子單打比賽規則：

　　1.采用11分每球得分制：即得分先達到11分者在這一局中勝出，如果雙方分數達到10分持平，則一方需要超越對手2分方可取勝，在達到15分持平時(shí)，一方超越另一方1分即可取勝。

　　2.中場(chǎng)休息時(shí)間：第一局和第二局比賽之間歇息不超過(guò)三分鐘，第二局和第三局比賽之間有7分鐘的休息時(shí)間，選手可根據自己的體力和狀態(tài)決定休息與否，但是，休息時(shí)間不得超過(guò)7分鐘。

　　男子單打比賽規則：

　　1.采用15分每球得分制：即得分先達到15分者在這一局中勝出，如果雙方分數達到14分持平，則一方需要超越對手2分方可取勝，在達到20分持平時(shí)，一方超越另一方1分即可取勝。

　　2.中場(chǎng)休息時(shí)間：第一局和第二局比賽之間歇息不超過(guò)二分鐘，第二局和第三局比賽之間有5分鐘的休息時(shí)間，選手可根據自己的體力和狀態(tài)決定休息與否，但是，休息時(shí)間不得超過(guò)5分鐘。

　　羽毛球雙打比賽規則：

　　1.首先，參賽選手必須為一男一女，可以自由組合，二者應該有較高的默契度和配合度。

　　2.比賽采取三局兩勝制，采用15分每球得分制，即得分先達到15分的一方在本局中勝出;如果雙方分數達到14分持平，則一方需要超越對手2分方可取勝，在達到20分持平時(shí)，一方超越另一方1分即可取勝。

　　3.中場(chǎng)休息時(shí)間：第一局和第二局比賽之間歇息不超過(guò)二分鐘，第二局和第三局比賽之間有5分鐘的休息時(shí)間，選手可根據自己的體力和狀態(tài)決定休息與否，但是，休息時(shí)間不得超過(guò)5分鐘。

　　注意事項：

　　1.不得遲到，珍惜他人時(shí)間。

　　2.中途不得離場(chǎng)，如遇緊急事件，離場(chǎng)時(shí)應與本項目負責人做好溝通。

　　3.不要再場(chǎng)地內來(lái)回穿梭，以免影響球員的正常發(fā)揮。

　　4.注意環(huán)保，場(chǎng)地內不亂扔垃圾。

　　5.比賽結束后，由各項目負責人組織本項目人員進(jìn)行其他活動(dòng)，可以項目之間進(jìn)行聯(lián)誼。

　　安全須知：

　　1.比賽時(shí)應穿運動(dòng)服裝，以免妨礙個(gè)人發(fā)揮，影響比賽質(zhì)量。

　　2.不要在場(chǎng)地內隨意走動(dòng)，以免被其他場(chǎng)地的球類(lèi)砸傷。

　　3.在比賽開(kāi)始前，球員應做準備運動(dòng)，先熱身，以免在之后的比賽中受傷。

　　活動(dòng)須知：

　　1.本次活動(dòng)費用由各項目出資，走項目經(jīng)費，各項目按參加人數多少提供相應經(jīng)費。

　　2.比賽工具如羽毛球拍由隊員自己準備。

方案公司 篇3

　　陽(yáng)春四月，正是旅游踏青的好時(shí)機，為豐富員工業(yè)余生活，緩解工作壓力，增進(jìn)各部門(mén)溝通交流，增強凝聚力。公司總經(jīng)辦、行政后勤部聯(lián)合工會(huì )發(fā)起組織春游活動(dòng)，具體通知如下：

　　一、 時(shí)間：20xx年X月X日(暫定)

　　二、 地點(diǎn)：XXXX風(fēng)景區(4A級)

　　三、 主辦部門(mén)：總經(jīng)辦

　　承辦部門(mén)：工會(huì )、行政后勤部、市場(chǎng)部 四、 報名辦法

　　1、活動(dòng)對象：天津xxx公司全體員工

　　2、報名辦法： 請于X月XX日下班前，以部門(mén)為單位，將參與人員信息匯總發(fā)至總經(jīng)辦xx處。 五、 活動(dòng)安排 (一)、活動(dòng)流程

　　8：00 在公司集合

　　8：30 清點(diǎn)人數、準備物資，準時(shí)出發(fā) 9：00-12：00 根據預定路線(xiàn)及時(shí)間點(diǎn)安排進(jìn)行活動(dòng) 12：00-13：00 中餐

　　13：00-17：30 根據預定路線(xiàn)及時(shí)間點(diǎn)安排進(jìn)行活動(dòng) 17：30 活動(dòng)結束，清點(diǎn)人員返回。

　　(二)、組織安排

　　1、總協(xié)調： xx，負責統籌協(xié)調，與各小組聯(lián)絡(luò )。

　　2、后勤服務(wù)組：xx，負責現場(chǎng)服務(wù)及后勤工作。

　　3、宣傳：xx，負責活動(dòng)海報制作、拍照，制作公司旗幟等。

　　4、現場(chǎng)協(xié)調：xx，負責協(xié)助統籌現場(chǎng)工作，維護秩序。

　　5、活動(dòng)組織：xx，負責協(xié)助組織開(kāi)展集體活動(dòng)。

　　6、前期考察：xx，負責確定游覽路線(xiàn)、餐飲安排。

　　(三)、活動(dòng)前準備

　　1、宣傳用品：海報、公司旗幟、照相機等。

　　2、準備瓶裝水、點(diǎn)心、水果若干。

　　3、準備簡(jiǎn)單的醫療急救用品：創(chuàng )可貼、紗布、雙氧水、棉簽等。

　　4、現場(chǎng)考察游覽路線(xiàn)、確定餐飲安排及活動(dòng)場(chǎng)地。

　　(四)路線(xiàn)安排：待定

　　(五)集體活動(dòng)(待定)

　　六、 費用預算(略)

　　七、 注意事項

　　1、注意保護環(huán)境，不得亂扔垃圾。

　　2、集團正進(jìn)行攝影比賽活動(dòng)，有興趣的.同事可以攜帶照相機。

　　3、提醒各位參與活動(dòng)最好穿戴適合戶(hù)外活動(dòng)的服裝、鞋子 。

　　4、請聽(tīng)從指揮，注意安全，按照指定路線(xiàn)觀(guān)賞游玩，不要擅自脫離隊伍 。

　　5、如遇陰雨天氣或其他突發(fā)情況，活動(dòng)順延至下周末。

方案公司 篇4

　　一、 業(yè)務(wù)員薪資構成：

　　1、業(yè)務(wù)員的薪資由底薪、補貼、提成及年終獎金構成；

　　2、薪資發(fā)放：

　�、倜吭掳l(fā)放底薪+補貼

　�、谔岢擅總�(gè)季度發(fā)放一次

　�、勰杲K獎金年底發(fā)放

　　二、 業(yè)務(wù)員底薪及補貼設定：

　　1、業(yè)務(wù)員的任務(wù)底薪為3000元/月，業(yè)務(wù)員工資實(shí)行完成任務(wù)比例發(fā)放制度。即當月完成任務(wù)的70%，即當月發(fā)放工資為3000元/月*70%=2100元。.工資不低于最低生活標準1720元。連續3個(gè)月銷(xiāo)售額平均值不能完成銷(xiāo)售任務(wù)，則視為業(yè)務(wù)員能力不合格，轉綜合管理部自動(dòng)離職�？己嗽路轂槊磕甓鹊�2月至11月。其余時(shí)間發(fā)放3000元底薪。

　　2、業(yè)務(wù)員試用期為2個(gè)月，試用期工資為任務(wù)底薪的60%，即1800元。試用期合格簽訂正式勞動(dòng)合同。

　　3、補貼：

　　1) 交通補貼：按乘坐公共汽車(chē)為標準實(shí)報實(shí)銷(xiāo)；

　　2) 通訊補貼：100元/月，試用期內業(yè)務(wù)員不享受通訊補貼。 3) 伙食補貼：100元/月，試用期內業(yè)務(wù)員不享受伙食補貼

　　三、 提成制度

　　1、提成方案

　　仿古建材類(lèi)產(chǎn)品按銷(xiāo)售額的8%計算 仿古四合院類(lèi)建筑產(chǎn)品按照3%提成。

　　2、提成結算方式：按季度結算，貨款未收回部分暫不結算，直至貨款全部回收；

　　3、提成考核：任務(wù)內銷(xiāo)售額按仿古建材類(lèi)產(chǎn)品8%，仿古四合院類(lèi)建筑產(chǎn)品按3%提成，超額完成部分，按任務(wù)內銷(xiāo)售額的提成比例增加2%提成。

　　4、提成計算方法：

　　銷(xiāo)售提成=凈銷(xiāo)售額×銷(xiāo)售提成百分比 凈銷(xiāo)售額=當期銷(xiāo)售金額-當期費用年終獎金＝年銷(xiāo)售凈總額×0.5%

　　四、 激勵制度

　　為活躍業(yè)務(wù)員的競爭氛圍，提高業(yè)務(wù)員的.積極性，創(chuàng )造沖鋒陷陣式的戰斗力，特設三種銷(xiāo)售激勵方法：

　　1、月銷(xiāo)售冠軍獎，每月從銷(xiāo)售人員中評選出一名月銷(xiāo)售冠軍，給予1000元獎勵；

　　2、季度銷(xiāo)售冠軍獎，每季度從銷(xiāo)售人員中評選出一名季度銷(xiāo)售冠軍，給予2000元獎勵；

　　3、年度銷(xiāo)售冠軍獎，每年從銷(xiāo)售人員中評選出一名年銷(xiāo)售冠軍，給予3500元獎勵；

　　4、各種銷(xiāo)售激勵獎獎金統一在年底隨最后一個(gè)月工資發(fā)放；

　　5、未完成月銷(xiāo)售任務(wù)的業(yè)務(wù)員不參與評獎；

　　五、 最終解釋

　　本制度最終解釋權歸屬北京聚星復合材料技術(shù)發(fā)展有限公司經(jīng)營(yíng)管理部所有。

方案公司 篇5

　　一、適用范圍

　　1、 企業(yè)營(yíng)業(yè)執照，稅務(wù)登記證，組織機構代碼證等政府有關(guān)部門(mén)核發(fā)的各類(lèi)證書(shū)原件

　　2、 對外簽訂的`協(xié)議、合同、標書(shū)、承諾書(shū)、知識產(chǎn)權等法律文書(shū)的原件

　　3、 公司的公章、合同章、法人章、財務(wù)章等

　　二、 文件的保管

　　所有在適用范圍內的文件資料物品最終由總經(jīng)理室保管，存放至總經(jīng)理室保險柜內；

　　三、 借用歸還制度

　　1、 借用制度

　　需借用以上物品人員至內控填寫(xiě)借用申請單，內控主管審核過(guò)后交總經(jīng)理室，總經(jīng)理室核準，由總經(jīng)理室從保險柜中取出申請人所需物品，物品給到內控（接收人簽字，備注時(shí)間），內控給到申請人（接收人簽字，備注時(shí)間）；歸還時(shí)也遵循此步驟，接收人實(shí)行簽名制。

　　2、 歸還制度

　　所借物品需按期及時(shí)歸還，如有逾期，將視實(shí)際情況給予警告、處罰。

　　3、 物品丟失

　　所借物品若有遺失，將由最后接收人全權承擔其后果，公司有權要求該員工承擔因此所造成的經(jīng)濟損失。

方案公司 篇6

　　根據公司人事變動(dòng)，客服部為積極應對汛期，切實(shí)做好中心城市防汛工作，落實(shí)“務(wù)必高度重視、責任務(wù)必到位、措施務(wù)必得當”的防汛工作指示，執行公司下發(fā)的.20xx年防汛工作安排，客服部結合部里人事變動(dòng)，根據公司20xx年防汛工作方案，特重新制訂客服部防汛工作方案如下：

　　1、成立防汛小組。

　　組 長(cháng)：ZZ1xxxx0

　　副組長(cháng)：zz 1xxx0

　　姜 靖xx537605610

　　成 員：AA1XXXX8

　　2、防汛指導思路：牢固樹(shù)立防大汛、抗大澇的思想,明確責任，落實(shí)任務(wù)，確保城市安全供水和員工人身、財產(chǎn)安全，做好汛期責任路段雞公山大街（彩虹橋至湖東大道）的排水暢通，道路和橋梁通行安全。

　　3、要求：在全部室深入貫徹“全體參與，人人有責”的思想，由部里統一指揮，調度人員，防汛小組成員要保持通訊工具24小時(shí)暢通，如遇較大降雨，小組組長(cháng)、副組長(cháng)及成員要堅守在防汛崗位上，各班組接受防汛調遣任務(wù)。

　　4、主要任務(wù)：安排人員到部門(mén)指定路段進(jìn)行定期巡查，發(fā)現道路附屬設施有安全隱患及雨水井堵塞、井蓋丟失等現象要及時(shí)上報。

方案公司 篇7

　　一、發(fā)放目的

　　為總結20xx年工作，回饋全體員工一年以來(lái)的辛勤工作，激勵大家在20xx年創(chuàng )造更大成績(jì)。

　　二、發(fā)放依據

　　以年度績(jì)效考核成績(jì)?yōu)榘l(fā)放標準，本年度績(jì)效系數為1。從20xx年開(kāi)始調整計算績(jì)效考核的'周期，上半年考核周期為上年9月至當年3月，下半年考核周期為當年4月至9月，3月、9月份兩次考核成績(jì)的平均分為當年度績(jì)效考核成績(jì)。

　　三、發(fā)放范圍

　　20xx年度12月31日前入職的員工，未滿(mǎn)一個(gè)月的以一個(gè)月計。

　　四、計算標準

　　1、雙薪的標準：以員工的月工資為標準，即崗位工資、工作餐補貼、住房補貼、職能補貼和績(jì)效工資的總和。

　　2、獎金的標準：崗位工資、職能補貼和績(jì)效工資的總和。

　　五、發(fā)放數量

　　發(fā)放年終雙薪和獎金各X份，共兩X份。

　　六、計算方法

　　年終雙薪或獎金標準X系數X入職月數/12

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