工作調研報告范文
在學(xué)習、工作生活中，報告使用的次數愈發(fā)增長(cháng)，其在寫(xiě)作上有一定的技巧。相信許多人會(huì )覺(jué)得報告很難寫(xiě)吧，下面是小編整理的工作調研報告范文，歡迎大家分享。
工作調研報告范文1
農村財務(wù)問(wèn)題涉及千家萬(wàn)戶(hù)農民的切身利益，農村財務(wù)管理 是農村農村經(jīng)濟管理的的一項重要內容，也是當前農村工作的熱點(diǎn) 和難點(diǎn)之一。帶著(zhù)如何進(jìn)一步搞好農村財務(wù)管理、切實(shí)保護農民的切身利益這一觀(guān)點(diǎn)，對我市西城街道辦事處的農村財務(wù)管理情況進(jìn)行了調查，現就有關(guān)情況報告如下：
一、西街道辦事處農村財務(wù)管理的現狀
西城街道辦事處農經(jīng)站現有三人上班，其中一人為站長(cháng);就農村財務(wù)管而言，一人為“村帳鄉代管”(現按要求全市推行農村財務(wù)委托代理制)的會(huì )計，一人為出納(主要管理帳戶(hù)和單據)。從20xx年起全市要求實(shí)行“村帳鄉代管”，做到每季度做帳一次，并在每次做帳結束后由辦事處農經(jīng)站打印好財務(wù)公開(kāi)表，在各村進(jìn)行公布。通過(guò)一年多的運作，使全辦事處的農村財務(wù)管理較以前有了較大的改善，廣大農民對本合作經(jīng)濟組織的財務(wù)狀況已有了基本的了解，并能較好的實(shí)施自己的民主監督權，減少了因農村財務(wù)問(wèn)題引起的上訪(fǎng)案件。通過(guò)實(shí)施村帳鄉代管，真正做到了讓群眾明白，還干部清白�，F在，全辦事處絕大數干部職工和農村基層工作人員已經(jīng)認識到開(kāi)展并實(shí)施好這項工作的好處，正在積極創(chuàng )造條件實(shí)施村(社)財務(wù)委托代理。但是，也發(fā)現在農村財務(wù)的管理中還存在著(zhù)以下問(wèn)題：
1、領(lǐng)導重視不夠。盡管上級的規定和要求都很明白，但辦事處的個(gè)別領(lǐng)導和部份村“兩委”主要干部不把村(社)會(huì )計委托代理工作當作一回事，有個(gè)別人員還千方百計橫加阻攔，人為地加大了工作順利推進(jìn)的難度。因而造成已經(jīng)制定的各種制度在有的地方不能完全落實(shí)，致使在整體范圍內制度執行不是很好。
2、財務(wù)管理不規范。由于制定出的制度在一些地方執行不好，形成了財務(wù)管理的諸多漏洞。如有的地方以白條收費并且對收取的款項采取不入帳而截留收入;有的地方不按制度規定采取現金結算，對超出備用金的部份現金也不及時(shí)存入銀行，在開(kāi)支上把錢(qián)用了再說(shuō)，造成無(wú)法開(kāi)展事前監督;有的地方出現上級下?lián)艿膶?zhuān)項資金沒(méi)有對口用在規定的用途上，而是將其挪作他用;有的地方的財務(wù)人員喪失原則，對集體資金采取未批先支，迫使審批人員對一些不太符合規定的開(kāi)支無(wú)法拒絕支付。
3、財務(wù)公開(kāi)有待進(jìn)一步完善。有的地方民主理財組織還未健全，出現財務(wù)監督缺位;有的地方對財務(wù)公開(kāi)流于形式，沒(méi)有將財務(wù)收支逐筆公開(kāi)，形成事實(shí)上的假公開(kāi)。 4、財務(wù)人員和民主理財小組成員的素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。部份農村財務(wù)人員對業(yè)務(wù)工作不熟悉，有相當一部份完全是新手，甚至不知道財務(wù)工作應該怎么做才好，致使農村財務(wù)工作難以在整體范圍內達到規范化;有相當一部份村民主理財小組的成員不知道農村民主理財工作應該做些什么事情，要么認為村級民主理財小組對于農村財務(wù)管理來(lái)說(shuō)有“無(wú)尚大”的權力，不管財務(wù)制度的規定和實(shí)際情況，一味與村“兩委”對著(zhù)干;要么認為民主理財小組的設立是流于形式，對農村財務(wù)不實(shí)施監督，失去了民主理財小組應有的作用。進(jìn)而造成有的地方的農村財務(wù)無(wú)法做帳和公開(kāi)、有的地方的農村財務(wù)疏于監督，嚴重影響的農村財務(wù)管理和公開(kāi)的質(zhì)量。
5、財務(wù)檔案管理需要進(jìn)一步加強。就調查了解的9個(gè)村(居)委中，財務(wù)檔案立卷歸檔管理較好的有4個(gè)，只占44%;有的村(居)委的財務(wù)檔案完全就象堆亂紙一樣的堆放著(zhù)，根本就不是什么檔案，這很容易造成財務(wù)檔案的丟失，致使財務(wù)檔案失去連續性，進(jìn)而影響相關(guān)經(jīng)濟活動(dòng)的繼續開(kāi)展和經(jīng)濟糾紛的.順利解決。
二、聽(tīng)到的呼聲和要求
1、加大推行農村財務(wù)“委托代理制”的工作力度。由于目前農村財務(wù)管理工作的實(shí)際情況，農民群眾在知道農村財務(wù)管理“委托代理制”的好處之后，紛紛要求各級政府和相關(guān)工作部門(mén)加大農村財務(wù)管理實(shí)施“委托代理”的工作力度，以解決農村財務(wù)管理中出現的各種問(wèn)題。
2、加強培訓。每年針對農村財務(wù)人員、村(居)委主要領(lǐng)導、民主理財小組人員舉辦專(zhuān)門(mén)的培訓班，以提高他們管理和監督農村財務(wù)的素質(zhì)和能力。
三、解決問(wèn)題的辦法
1、提高認識，加強領(lǐng)導。各級領(lǐng)導要認真聽(tīng)取群眾對農村財務(wù)管理的要求和意見(jiàn)，加強對農村財務(wù)管理方面的法規、規章和政策的學(xué)習，提高對農村財務(wù)會(huì )計“委托代理制”的認識，加強對實(shí)施農村財務(wù)委托代理制的領(lǐng)導，強化實(shí)施農村財務(wù)委托代理的措施 ，按照已經(jīng)出臺的各項規章制度 搞好農村財務(wù)的委托代理，規范全市農村財務(wù)的管理。切實(shí)杜絕不合規、不合理的各種開(kāi)支，將農村集體資金用在“刀刃”上，使有限的農村集體資金發(fā)揮更大的效益。鄉鎮、辦事處的領(lǐng)導要把事關(guān)農民切身利益的農村財務(wù)管理工作提到政治的高度擺上日常工作的重要議程，做到親自過(guò)問(wèn)，督促相關(guān)部門(mén)按照職能職責做好各自的相應工作。
2、推行農村財務(wù)管理電算化，切實(shí)加大村(社)會(huì )計委托代理的工作力度。按照《南川市人民政府辦公室關(guān)于推行村(社)會(huì )計委托代理制切實(shí)加強財務(wù)管理的通知》(南川府辦發(fā)102號)對農村財務(wù)實(shí)行委托代理，由鄉鎮、街道辦事處農經(jīng)站專(zhuān)人代理農村財務(wù)，是規范農村財務(wù)管理的有效辦法和具體措施。對農村財務(wù)實(shí)行電算化管理是推進(jìn)農村財務(wù)委托代理的進(jìn)程，進(jìn)一步規范農村財務(wù)管理的重要舉措。因此，各級要把推行農村財務(wù)管理電算化，作為加強農村財務(wù)管理工作的基礎性工作，特別是鄉鎮和街道辦事處要把這項工作作為搞好農村財務(wù)管理的頭等大事抓緊、抓好、抓實(shí)，這樣才能達到一勞永逸的效果;否則農村財務(wù)的管理將會(huì )形成由混亂到理順到規范再回到混亂的怪圈，使農村財務(wù)管理永遠也無(wú)法達到規范的要求。只有對村(社)財務(wù)實(shí)行了電算化管理才能做到農村財務(wù)管理的規范化，并使其長(cháng)期堅持下去而避免再次出現混亂的現象，達到一勞永逸的效果。
3、規口管理專(zhuān)項資金。對所有屬于村(社)集體的資金，包括上級相關(guān)部門(mén)下?lián)艿母鞣N專(zhuān)項資金都納入財務(wù)帳內核算，形成一個(gè)漏斗下;實(shí)行銀行帳戶(hù)結算和管理，杜絕現金結算，保證各種農村集體資金的安全運行和合理運用，便有限的集體資金發(fā)揮更大的效益。
4、建立健全農村集體財務(wù)民主理財機構。按照《南川市人民政府辦公室批轉市農業(yè)局關(guān)于做好農村集體資產(chǎn)監管工作的請示的通知》(南川府辦發(fā)98號)的要求建立健全民主理財機構及其相關(guān)管理制度。加強民主管理，促進(jìn)農村民主理財工作的規范化。并按照全市統一明確的農村財務(wù)公開(kāi)的時(shí)間、內容、程序和方式搞好農村財務(wù)的公開(kāi)，做到每筆開(kāi)支都進(jìn)行詳細公布，接受群眾的監督，提高民主理財的質(zhì)量。
5、加強學(xué)習和培訓，提高人員素質(zhì)。農村集體財務(wù)工作人員要加強自身學(xué)習，不斷充實(shí)和完善自己，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力，適應農村財務(wù)管理工作的需要。層層安排培訓經(jīng)費，對下一級農村財務(wù)管理的相關(guān)人員進(jìn)行培訓，鄉鎮、街道辦事處要做好村級財務(wù)人員、村級“兩委”負責人、民主理財小組成員三個(gè)層次中與財務(wù)相關(guān)的人員的財務(wù)培訓，以提高其素質(zhì)和工作能力。
6、加強農村財務(wù)審計，嚴肅財經(jīng) 紀律。鄉鎮、辦事處農經(jīng)部門(mén)要按照業(yè)務(wù)部門(mén)的要求和安排，做好農村集體財務(wù)的審計工作，并對審計的情況及時(shí)向群眾公布;對查出的問(wèn)題要按照財經(jīng)紀律和相關(guān)制度的規定予以嚴肅處理，做到發(fā)現一起查處一起，絕不姑息遷就，達到查處一件教育 一片的效果，促進(jìn)農村財務(wù)管理規范化、制度化、標準化的進(jìn)程。
工作調研報告范文2
時(shí)光飛逝，轉眼間一學(xué)期的工作已久接近尾聲。忙碌的生活部工作也即將畫(huà)上一個(gè)圓滿(mǎn)的句號。在職期間我的綜合個(gè)人能力得到了飛躍，在此期間，將一些人生的大道理融合到了實(shí)踐中，使自己真正明白些“道理”的真諦。 下面我對本學(xué)期生活部的工作做如下總結。
一：實(shí)踐與知識想結合
正所謂“行萬(wàn)里路，看萬(wàn)卷書(shū)”，實(shí)踐與學(xué)習相結合才能使自己又快又好的提高，在當上學(xué)生干部后就有這種感覺(jué)，做學(xué)生干部可以使自己上課所學(xué)到的知識與其他書(shū)本所學(xué)的知識運用到實(shí)踐中。這樣使我牢牢的掌握和運用了知識。
二：自身不足
1、工作上有很多的失誤和不足，主要是自己主觀(guān)上存在的一些認識不足和工作上經(jīng)驗的經(jīng)驗不足而引發(fā)的問(wèn)題，有時(shí)候做活動(dòng)不夠積極，對藝術(shù)系的宣傳沒(méi)有做好
2、心理調研部的日常團務(wù)工作抓得較好，注重務(wù)實(shí)精神，但在對外宣傳，工作力度不夠。
3，本部的人在一起的時(shí)間太少，大家都不是太熟悉，以后要加強本部門(mén)大一大二大三的聯(lián)系。
三：本學(xué)期主要開(kāi)展了，全系全心全意迎新生，新干部的招新、大一新生心理調研，總體來(lái)說(shuō)沒(méi)有什么太大的問(wèn)題，但是每個(gè)活動(dòng)中都會(huì )讓我們成長(cháng)的更加強大。
1、迎新生活動(dòng)中，全系的學(xué)生干部積極參與，我們部主要是負責記錄登記，收錄取通知書(shū)，統計到校人員，星期天的時(shí)候我們部的副部為了沒(méi)有在開(kāi)學(xué)時(shí)候準時(shí)到校的學(xué)生在辦公室里呆了整整一天，以后我們部也會(huì )積極主動(dòng)參與此類(lèi)活動(dòng)的策劃，這一屆的迎新活動(dòng)整體相對成功，策劃周到、準備較充分、內容充實(shí)有益，提高了新生干部的素質(zhì)，得到了學(xué)員和領(lǐng)導、老師的好評和支持。
2、20xx理情況調查開(kāi)學(xué)后的第三周，我們部在老師和團總支的.指導下開(kāi)展了此次活動(dòng)，深刻的了解了20xx級藝術(shù)系新生心理情況，整體情況較好，大多數大一新生對自己的未來(lái)充滿(mǎn)了信心，找到了自己的人生目標，時(shí)刻保持著(zhù)一顆積極向上的心態(tài)去面對生活。只有少部分同學(xué)有點(diǎn)盲目，碌碌無(wú)為，無(wú)所事事，針對這種情況我們分析并已提出解決的方法，更有利于大學(xué)生身心健康發(fā)展的校園氛圍，增強我院學(xué)生的心理健康意識，引導大學(xué)生關(guān)注自身的心理健康，提升自我調適能力，引導學(xué)生在學(xué)習、工作、生活中坦然面對挫折與失敗，學(xué)會(huì )合理安排時(shí)間，協(xié)調好人際關(guān)系。 大家基本上都能獨自處理自己生活中遇到的各種棘手不棘手的問(wèn)題，這也為老師各項新工作的開(kāi)展做了鋪墊。但是這個(gè)工作上也出現了一點(diǎn)小問(wèn)題，就是通知宣傳工作沒(méi)有做好，對于大一各個(gè)班級的心理委員（宣傳文員）沒(méi)有去得及時(shí)的聯(lián)系，拖延了一點(diǎn)時(shí)間，影響了工作進(jìn)程，不過(guò)以后我們不努力改進(jìn)，在做好自己本職工作的時(shí)候也和其他部門(mén)相互合作，爭取把藝術(shù)系的大家庭組建的更加和睦。從總體上看，本學(xué)期我們生活部的工作完成較好，取得了一定的效果。在這學(xué)期的工作過(guò)程中，我們生活部為了給同學(xué)們創(chuàng )造一個(gè)良好的學(xué)習空間和生活環(huán)境、保障各部門(mén)、各項工作的順利發(fā)展，做到工作規范化、有序化，生活部本著(zhù)服務(wù)于同學(xué)的宗旨，努力奮斗、大力協(xié)作。及時(shí)到學(xué)生中了解各項生活困難，內部能解決的一定給予解決，不能解決的及時(shí)作出匯報。加強同其他部門(mén)的聯(lián)系，協(xié)調各部門(mén)組織的活動(dòng)，配合完成各項任務(wù)，做好各部門(mén)的后勤保障。我們會(huì )繼續以滿(mǎn)腔的熱情配合支持團總支學(xué)生會(huì )老師及其他各部的工作，把“為同學(xué)服務(wù)”的宗旨落實(shí)到生活中的點(diǎn)滴之處！
工作調研報告范文3
辦稅服務(wù)廳是地稅機關(guān)為納稅人辦理日常地方稅務(wù)事宜和提供地稅服務(wù)的場(chǎng)所，是地方稅收征管的前沿，是納稅人檢驗地稅機關(guān)工作質(zhì)量和效率的窗口，也是征納雙方直接溝通的重要樞紐。它對于增強稅法意識、改善征納關(guān)系、規范稅收管理、規范地方稅務(wù)執法行為以及在公眾中樹(shù)立良好的地稅形象，起著(zhù)舉足輕重的作用，并具有十分重要的意義。隨著(zhù)國家稅務(wù)總局《納稅服務(wù)工作規范》的出臺，進(jìn)一步加強辦稅服務(wù)廳建設已成為當前各級地稅機關(guān)一項迫切的工作任務(wù)和亟待解決的課題。
一、地方稅務(wù)機關(guān)辦稅服務(wù)廳工作的重要性
�。ㄒ唬┓⻊�(wù)性。地方稅務(wù)機關(guān)辦稅服務(wù)廳的作用是為納稅人服務(wù)，營(yíng)造依法納稅、誠信納稅的稅收環(huán)境；誠實(shí)公正地履行地稅機關(guān)的法定職責，維護公平的稅收秩序；為納稅人提供熱情、周到、規范的納稅服務(wù)；以高效率、低成本的方式征收稅款；培訓地稅干部具備應有的知識、技能和禮儀風(fēng)范。
�。ǘ┘行�。地稅辦稅服務(wù)廳是為實(shí)現 “以申報納稅和優(yōu)化服務(wù)為基礎，以計算機網(wǎng)絡(luò )為依托，集中征收，重點(diǎn)稽查，強化管理�！钡亩愂照鞴苣Ｊ綉\而生的，體現了征收、管理、稽查分離，集中征收稅款的原則，也是地稅部門(mén)為實(shí)現“科技加管理”的征管理念，推進(jìn)稅收信息化進(jìn)程，推行多元化的納稅申報方式，推陳出新，不斷延伸服務(wù)在辦稅服務(wù)廳的集中體現。
�。ㄈ┣把匦�。地稅辦稅服務(wù)廳工作是地方稅收征管最前沿性的工作，直接面對納稅人，始終處在征納關(guān)系之中。作為納稅服務(wù)窗口，辦稅服務(wù)廳工作人員代表著(zhù)地稅形象。
�。ㄋ模┓彪s性。辦稅服務(wù)廳除擔負集中征收地方稅收的任務(wù)外，還擔負著(zhù)發(fā)票的開(kāi)具、申請印制、保管、領(lǐng)購，納稅人征管資料的接收、傳遞、整理、歸檔及資料錄入工作，辦理稅務(wù)登記，違章處罰等等，“一窗式”辦稅服務(wù)推行后，還有許多征管事項的受理要前移到辦稅服務(wù)廳。因此，辦稅服務(wù)廳往往是“一人多崗”、“一崗多能”。
�。ㄎ澹┍O督性。辦稅服務(wù)廳作為地方稅收征管查中的征收環(huán)節，必須嚴格執行稅收法律法規，落實(shí)各項稅收征管辦法，把好“征收關(guān)”，對逾期申報納稅、辦理稅務(wù)登記、發(fā)票違章等行為按規定進(jìn)行處罰、加收滯納金。隨著(zhù)稅收征管受理事項的不斷前移，稅收征管工作的質(zhì)量都將在辦稅服務(wù)工作中以各種指標得到反映和監督。
二、來(lái)賓市地方稅務(wù)系統加強辦稅服務(wù)廳管理工作的主要做法、成效
�。ㄒ唬┲饕龇�
近年來(lái)，特別是在開(kāi)展的轉變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設活動(dòng)中，來(lái)賓市地方稅務(wù)系統各辦稅服務(wù)廳深化納稅服務(wù)內涵，積極推進(jìn)辦稅服務(wù)廳的效能建設，取得了明顯效果。
1．以解決納稅人排長(cháng)隊繳稅難為突破口，大力優(yōu)化納稅環(huán)境，作風(fēng)效能大為改觀(guān)。在作風(fēng)效能建設活動(dòng)查擺問(wèn)題階段中，來(lái)賓市地稅局領(lǐng)導班子和有關(guān)人員深入基層單位進(jìn)行調研，進(jìn)一步了解地稅作風(fēng)效能存在的問(wèn)題，發(fā)現排長(cháng)隊繳稅是群眾對地稅機關(guān)效能意見(jiàn)的焦點(diǎn)和熱點(diǎn)。排長(cháng)隊的.具體原因：承辦納稅業(yè)務(wù)的窗口太少，稅務(wù)工作人員辦結每一單業(yè)務(wù)時(shí)間過(guò)長(cháng)，個(gè)別人員有態(tài)度“冷、硬、橫”現象，對納稅人不懂的問(wèn)題回答過(guò)于簡(jiǎn)單或不耐煩，納稅人等候辦理時(shí)設施又欠缺，如無(wú)導稅員、無(wú)領(lǐng)導值班解決問(wèn)題等。此外，經(jīng)費投入不足，硬件較差，辦稅服務(wù)廳條件不適應形勢發(fā)展的需要等等�！鞍Y結”找到后，該局迅速制定整改方案。一是科學(xué)合理設置窗口，提高辦稅效率。按照崗責體系的要求，在服務(wù)大廳統一設置票證管理、申報征收、綜合受理、咨詢(xún)服務(wù)四類(lèi)窗口，及稅務(wù)登記管理崗、發(fā)票管理崗、申報征收崗、減免退稅受理崗、其他涉稅受理崗、咨詢(xún)服務(wù)崗等多個(gè)崗位，為納稅人提供了透明、規范、全面、快的服務(wù)。
二是合理制定崗位職責，明確了責任。按照《廣西地稅系統辦服務(wù)廳崗位職責及工作規程》的要求，結合工作實(shí)際，科學(xué)合理地對崗位具體負責或需辦理的工作事項進(jìn)行詳細分工，使各崗位的工作人員能夠清晰、明確了解自己的工作職責，提高工作責任心和工作效率。三是在納稅高峰期，要求每個(gè)大廳工作人員熟練操作各個(gè)崗位的業(yè)務(wù)。四是實(shí)行簡(jiǎn)易申報，簡(jiǎn)并征期，減少了排隊。對實(shí)行雙定征收的個(gè)體工商戶(hù)實(shí)行簡(jiǎn)易申報、簡(jiǎn)并征期的申報納稅方式，按季、半年、年征收稅款。五是開(kāi)展預約服務(wù)，避免了擁擠。對有特殊情況不能按約定期限辦理申報納稅的納稅人，采取預約申報及上門(mén)服務(wù)等方式，更好地為納稅人服務(wù)。
六是加強導稅服務(wù)，方便了納稅人。在辦稅廳設導稅員或咨詢(xún)員，由導稅員或咨詢(xún)員做好辦稅咨詢(xún)和涉稅業(yè)務(wù)解答工作，開(kāi)展預約服務(wù)，引導納稅人合理利用納稅期繳稅，幫助納稅人盡快辦理完結有關(guān)業(yè)務(wù)工作，大大緩解了申報高峰期排隊現象。七是加大硬件的投入，完善了設施。*年以來(lái)，來(lái)賓市地稅局投入辦稅大廳建設經(jīng)費30多萬(wàn)元，對來(lái)賓市地稅系統所有辦稅服務(wù)廳進(jìn)行設備更新和環(huán)境美化。增加計算機和打印機100多臺，基本實(shí)現全系統每人一臺計算機，并對市局中心機房的設備進(jìn)行了優(yōu)化。同時(shí)，在各辦稅大廳配備沙發(fā)、桌椅、飲水機以及筆墨紙張等，為納稅人建立了一個(gè)高效、便捷、舒心的辦稅條件和辦稅環(huán)境。八是重組辦稅窗口和辦稅人員。全市各級辦稅服務(wù)廳都把熟悉稅收業(yè)務(wù)和計算機操作的人員以及本單位最先進(jìn)的計算機設備安排在辦稅服務(wù)廳的前臺服務(wù)窗口，同時(shí)要求辦稅服務(wù)大廳崗位一律不得留有空缺，如有工作人員因特殊情況不在崗位的，要從其他股室抽調人員及時(shí)補上，確保從時(shí)間上、人力上提高工作效率。
2．大力推行限時(shí)辦結制，縮短稅務(wù)行政審批辦結時(shí)限。全系統10個(gè)服務(wù)辦理項目，在法定時(shí)間內，有三分之二的項目減少了三分之一的時(shí)間，有三分之一的項目減少了一半的時(shí)間。如在辦理稅務(wù)登記證方面，國家法定辦理期限30日，區局要求在20日內辦結，來(lái)賓市局根據實(shí)際情況，在納稅人各項資料手續齊全審核無(wú)誤的情況下，要求盡快在最短時(shí)間辦結。
3．切實(shí)減輕納稅人負擔，不許無(wú)端浪費納稅人的時(shí)間。在納稅人來(lái)辦稅時(shí)，來(lái)賓市局要求地稅人員必須放下手中的事情，優(yōu)先為納稅人服務(wù)。同時(shí)，盡量減少納稅人動(dòng)筆填表的次數，屬于納稅人填的表格，納稅人可填寫(xiě)或可不填寫(xiě)的地方，就不讓納稅人填寫(xiě)，屬于地稅人員填寫(xiě)的表格，能夠事后填寫(xiě)的，就不要在辦理的過(guò)程中填寫(xiě)。
4．加強領(lǐng)導對辦稅服務(wù)廳的監督管理。一是實(shí)行“局長(cháng)值班制”，在每個(gè)納稅期內，各單位領(lǐng)導班子成員輪流在大廳值班，負責處理大廳工作期間出現的難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題。同時(shí)將值班表在公告欄中張貼；二是實(shí)行“局長(cháng)接待日”制度，在每月的中旬，部分單位的領(lǐng)導班子成員在辦稅服務(wù)廳開(kāi)展一次“局長(cháng)接待日”活動(dòng)，集中接待納稅人咨詢(xún)和反應問(wèn)題。
5．完善管理制度，強調“微笑”服務(wù)。一是各辦稅服務(wù)廳根據具體情況建立健全了各自的《辦稅廳標準化管理辦法》、《首問(wèn)責任制》、《限時(shí)辦結制》、《一次性告知制》、《文明辦公制度》、《文明用語(yǔ)規范》、《預約服務(wù)制度》、《文明辦稅“八公開(kāi)”制度》等辦稅服務(wù)廳管理制度，進(jìn)一步規范了干部的言行舉止，強化了干部職工的文明執法和優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識，全市地稅系統服務(wù)質(zhì)量實(shí)現“零投訴”。二是在服務(wù)態(tài)度上，來(lái)賓市局提出了“10個(gè)一點(diǎn)”要求，即微笑多一點(diǎn)、儀表美一點(diǎn)、嘴巴甜一點(diǎn)、說(shuō)話(huà)輕一點(diǎn)、行動(dòng)快一點(diǎn)、做事勤一點(diǎn)、度量大一點(diǎn)、服務(wù)好一點(diǎn)、辦事活一點(diǎn)、效率高一點(diǎn)。
6．積極開(kāi)展崗位大練兵活動(dòng)。該局積極開(kāi)展崗位大練兵活動(dòng)，以大練兵為契機，努力提升業(yè)務(wù)素質(zhì)，尤其要提升微機操作、申報受理、發(fā)票審核等實(shí)際操作能力，提升工作中遇到問(wèn)題時(shí)的分析與解決能力，提高為納稅人服務(wù)的本領(lǐng)。
7．樹(shù)立一切為了納稅人、為了納稅人一切的思想。辦稅服務(wù)廳是地稅機關(guān)向納稅人提供納稅服務(wù)的窗口,讓納稅人滿(mǎn)意是辦稅廳的工作首選目標。為了讓納稅人在納稅過(guò)程中，一看就清楚，一問(wèn)就明白，一聽(tīng)就舒服，一辦就滿(mǎn)意, 來(lái)賓市地稅局各辦稅服務(wù)廳在工作中一切從納稅人利益出發(fā),急納稅人之所急,想納稅人之所想,文明服務(wù),依法辦稅,做到以下優(yōu)質(zhì)服務(wù)。一是統一服務(wù)內容。明確辦稅服務(wù)廳受理或辦理的主要服務(wù)內容，統一為稅務(wù)登記、納稅申報、稅款征收，發(fā)票發(fā)售、繳銷(xiāo)、稅收咨詢(xún)、辦稅輔導、稅收資料發(fā)放等內容。二是統一公開(kāi)內容。通過(guò)宣傳欄、公示牌、電子顯示屏、觸摸屏等形式，公示稅負、稅款核定、政策公告、辦稅流程、違章處罰標準及案件、欠稅公告、納稅權利和義務(wù)、收費標準及依據、辦稅承諾、監督舉報電話(huà)等。三是在辦稅服務(wù)廳顯著(zhù)位置標明工作時(shí)間，工作時(shí)間牌根據當地政府規定的時(shí)間及時(shí)更替；在納稅人自助辦稅區提供必要的辦公用品（桌、椅、筆、印臺、復寫(xiě)紙等）、稅收宣傳資料、公用電話(huà)、意見(jiàn)箱、意見(jiàn)簿等；大部分辦稅服務(wù)廳已配備供納稅人使用的觸摸屏、電腦等電子設備；推行“一窗式”管理模式，納稅人只需在一個(gè)窗口就可以將原來(lái)需要分別在多個(gè)窗口辦理的業(yè)務(wù)一次辦完。四是抓好各辦稅服務(wù)廳“季度服務(wù)明星”的評選活動(dòng)，各辦稅服務(wù)廳通過(guò)發(fā)放測評表、設置測評器等方式讓納稅人選出“季度服務(wù)明星”，達到樹(shù)立先進(jìn)激勵后進(jìn)的目的。五是抓好辦稅流程工作，制作辦稅指南，使各崗位的職責更加清晰，避免納稅人多頭跑、重復跑。六是抓好稅法宣傳工作，收集、整理現行稅收政策，及時(shí)向辦稅人員宣傳和講解，幫助企業(yè)糾正在稅款計算等方面可能存在的錯誤，提高企業(yè)依法納稅能力。七是對外公布納稅服務(wù)咨詢(xún)電話(huà)、舉報電話(huà)，切實(shí)為群眾排憂(yōu)解難。八是加強窗口工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)禮儀培訓。九是優(yōu)化納稅人交納稅款方式，即納稅人交納稅款時(shí)，在每個(gè)申報窗口都可以使用銀行卡和現金兩種方式交納，對于用大額現金交稅的，地稅部門(mén)開(kāi)好完稅證后派專(zhuān)人專(zhuān)車(chē)送納稅人到銀行辦理存款。同時(shí)，加大對外宣傳力度，讓納稅人了解用卡交稅的好處，使其自愿開(kāi)卡交稅。十是創(chuàng )新辦稅服務(wù)廳工作考勤機制，按“只要還有納稅人交稅，就有稅務(wù)人辦稅”的要求，規定辦稅廳在最后一名納稅人沒(méi)有辦完納稅事項以前不能關(guān)門(mén)，對延時(shí)工作的同志，要做好考勤，記錄好加班時(shí)間，累計加班時(shí)間達到一個(gè)工作日時(shí)，給予補休。十一是實(shí)行首問(wèn)責任制。納稅人需要辦什么事項，第一個(gè)接待的工作人員需全程辦理，不得以各種借口推諉，對納稅人提出的疑難問(wèn)題有問(wèn)必答，耐心講解,全程指引,直到納稅人滿(mǎn)意為止。納稅人咨詢(xún)有關(guān)稅務(wù)事項，需要到有關(guān)股、室辦理的，引領(lǐng)其到相應的股室；繳納稅款的納稅人不會(huì )填寫(xiě)申報表，不會(huì )計算稅額，工作人員熱情地加以指導，詳細地告訴他們計算方法，幫助他們完成納稅申報；納稅人在辦事時(shí)把憑證、報表、鑰匙、手機等遺忘在柜臺上的，工作人員細心地保管好，想方設法通知納稅人。
�。ǘ┤〉玫某尚�
自轉變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設活動(dòng)集中整改階段工作開(kāi)展以來(lái)，來(lái)賓市地方稅務(wù)局各級地稅部門(mén)采取多種形式認真貫徹“三項制度”，不斷建立健全以制度管事管人的長(cháng)效機制，努力提升辦稅服務(wù)廳水平，強化責任意識，竭誠為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，有力地推動(dòng)了行政效能建設工作的開(kāi)展，取得了較為顯著(zhù)的成績(jì)，得到了廣大納稅人和社會(huì )各界的一致好評。
1．統一了思想，提高了認識。通過(guò)加強辦稅服務(wù)廳建設和開(kāi)展其他項目的效能建設活動(dòng)，來(lái)賓市地稅系統廣大干部職工對開(kāi)展作風(fēng)效能建設活動(dòng)有了更深的認識，認清了形勢，確保各級黨委、政府的決策得到有效的貫徹落實(shí)。地稅干部職工的政治意識、大局意識、服務(wù)意識、責任意識都得到了進(jìn)一步的增強，組織紀律觀(guān)念普遍得到提升。
2．機關(guān)工作效率明顯提高。針對在工作作風(fēng)、效能建設方面存在的問(wèn)題和不足，全市各級地稅機關(guān)采取有效措施進(jìn)行整改，從方便納稅人入手，規范稅務(wù)人員辦稅服務(wù)行為，增設方便納稅人設施，推行辦稅服務(wù)新辦法，清理過(guò)時(shí)制度和積壓事項、案件等措施，切實(shí)提高審批效率，提高了廣大納稅人對地稅機關(guān)工作的滿(mǎn)意度，也得到了各級黨委、政府的充分肯定。
三、存在的主要問(wèn)題
目前全區地稅部門(mén)的多個(gè)地級市局所屬的辦稅服務(wù)廳不同程度地存在以下主要問(wèn)題：
�。ㄒ唬┐翱诙悇�(wù)人員忙閑不均。納稅高峰期，窗口工作人員忙滿(mǎn)負荷工作，經(jīng)常還要加班加點(diǎn)。但每月中下旬時(shí)期窗口工作人員基本又無(wú)多少事可做。
�。ǘ┱魇�、管理之間有時(shí)脫節。辦稅服務(wù)廳人員有時(shí)發(fā)現的征管問(wèn)題無(wú)法及時(shí)反饋到管理部門(mén)，不利于提高工作效率的納稅服務(wù)質(zhì)量。
�。ㄈ┺k稅服務(wù)廳工作人員壓力大。由于辦稅服務(wù)廳的工作，單位和上級檢查多、考核多、要求高，辦稅服務(wù)廳工作人員壓力很大，思想政治工作難做。
�。ㄋ模┐髲d人員學(xué)習水平有待提高。由于每天忙于應付日常工作，個(gè)別大廳人員沒(méi)時(shí)間也不愿意學(xué)習一些的新政策、新業(yè)務(wù)、新軟件，業(yè)務(wù)水平始終保持原有水平，與形勢發(fā)展不太相符。
�。ㄎ澹┛己朔椒ㄓ写晟�。大廳工作繁雜，各崗位工作量、工作難度不盡相同，雖然制定了考核辦法，但考核無(wú)法深入到每個(gè)人每個(gè)崗位的全過(guò)程，沒(méi)有真正起到獎勤罰懶，促進(jìn)工作的目的。
四、進(jìn)一步做好辦稅服務(wù)廳工作的意見(jiàn)和建議
為給納稅人營(yíng)造一個(gè)“文明、優(yōu)質(zhì)、高效、滿(mǎn)意”的辦稅服務(wù)廳，使其真正成為連接征納關(guān)系的橋梁和紐帶，加強辦稅服務(wù)廳管理，就成為當前亟待研究解決的關(guān)鍵所在。針對上述問(wèn)題，我們認為應從以下幾方面加以改進(jìn)。
�。ㄒ唬┙y一思想，提高認識，加強領(lǐng)導。辦稅服務(wù)廳是地稅機關(guān)為納稅人辦理日常稅務(wù)事宜和提供稅務(wù)服務(wù)的場(chǎng)所，是納稅人檢驗稅務(wù)機關(guān)服務(wù)質(zhì)量和工作效率的窗口，也是征納雙方直接溝通的重要樞紐。因此，各級地稅機關(guān)務(wù)必從這一高度出發(fā)加以認識，并以此統一全體干部尤其是大廳人員的思想，強化服務(wù)意識，做好服務(wù)工作。此外，各級地稅機關(guān)要切實(shí)加強和高度重視辦稅服務(wù)廳的建設和管理工作，主要領(lǐng)導要親自抓，分管領(lǐng)導要具體抓，做到有方案、有措施、有檢查、有聲有色，以推動(dòng)辦稅服務(wù)廳工作的順利開(kāi)展。
�。ǘ┖侠戆才呸k稅服務(wù)廳人員。在積極做好思想政治工作，穩定辦稅服務(wù)廳人員隊伍的同時(shí)，實(shí)行辦稅服務(wù)廳人員定期交流換崗制度，最大限度的調動(dòng)辦稅服務(wù)廳人員工作積極性，讓年輕的、有知識的、素質(zhì)高的稅務(wù)人員基本上都要到辦稅服務(wù)廳工作一定時(shí)間。這樣做有利于他們熟悉稅收業(yè)務(wù)流程，體會(huì )納稅人和稅務(wù)人員的辛苦，更好地為納稅人服務(wù)，不斷提高工作效率。
�。ㄈ┩晟萍顧C制，激發(fā)長(cháng)效活力。一是認真落實(shí)辦稅廳工作人員的各項待遇，并根據工作壓力情況酌情提高員工的補助和崗位津貼，充分調動(dòng)員工積極性；二是認真兌現延時(shí)服務(wù)、節假日值班的加班工資、值班補助，并盡量彌補休息時(shí)間，多方位地關(guān)心和解決職員工作、生活上的困難，體現組織溫暖；三是定期評選崗位業(yè)務(wù)能手和辦稅服務(wù)明星，并適當給予精神和物質(zhì)獎勵；四是在辦稅廳長(cháng)期開(kāi)展“青年文明號”、“文明單位”和“最佳辦稅服務(wù)廳（人員）”的創(chuàng )建活動(dòng)，通過(guò)文明創(chuàng )建對內營(yíng)造積極蓬勃的工作活力，對外樹(shù)立良好的地稅窗口形象。
�。ㄋ模┮幏斗⻊�(wù)行為，提高服務(wù)質(zhì)量。一是堅持著(zhù)裝上崗，實(shí)行掛牌服務(wù)，做到稅容整潔、舉止端莊。二是為納稅人服務(wù)時(shí)要做到態(tài)度熱情，講文明，有禮貌；要在規定時(shí)間內優(yōu)質(zhì)高效完成任務(wù)。三是敬業(yè)愛(ài)崗，具有良好的職業(yè)道德；熟練掌握稅收業(yè)務(wù)知識、計算計操作本領(lǐng)和與不同納稅人溝通的能力，堅持依法治稅、依率計征。四是建立回訪(fǎng)制度。要高度重視納稅人提出的每一個(gè)問(wèn)題和意見(jiàn)，認真研究，加以解決，不能立即解決的要作出說(shuō)明，體現真誠接受社會(huì )監督的態(tài)度；五是推行納稅提醒服務(wù)，辦稅大廳對納稅人容易出現的錯誤通過(guò)公示、電子顯示屏提醒納稅人。同時(shí)，還要推行假日預約服務(wù)、延時(shí)服務(wù)。六是簡(jiǎn)化辦稅手續，削減納稅人重復填寫(xiě)的項目，減輕納稅人申報工作量，降低納稅申報成本。七是建立定期稅法公告制度，在辦稅服務(wù)廳常備各種納稅指南和宣傳手冊，及時(shí)向納稅人提供現行有效的稅法資料和納稅實(shí)務(wù)知識簡(jiǎn)介。八是實(shí)行首問(wèn)責任制。凡納稅人進(jìn)廳辦稅，第一個(gè)接洽的地稅人員必須負責為納稅人答疑或指引，不得以任何借口推諉。九是公布辦稅流程，陳設各種表格的填寫(xiě)式樣，設置必要的服務(wù)設施和辦公用品，方便納稅人辦稅。十是推行 “一窗式”服務(wù)，對納稅人需要辦理的各類(lèi)涉稅事宜如稅務(wù)登記、發(fā)票管理、納稅申報、稅款征收、稅務(wù)咨詢(xún)、涉稅文書(shū)等，盡量在一個(gè)工作窗口完成，減少中轉環(huán)節。
�。ㄎ澹┖侠碓O置辦稅服務(wù)場(chǎng)所，實(shí)行相對集中征收。一是在城市和縣城以及其他交通便利、納稅人較為集中的地方，應當本著(zhù)相對集中、方便納稅的原則合理設置辦稅服務(wù)場(chǎng)所。二是辦稅服務(wù)廳作為一個(gè)場(chǎng)所，要因地制宜，因陋就簡(jiǎn)，允許規模不同，形式各異，不求豪華，但求實(shí)用。三是為了方便納稅人申報納稅，國家稅務(wù)機關(guān)、地方稅務(wù)機關(guān)應當積極創(chuàng )造條件聯(lián)合設置或合用辦稅服務(wù)場(chǎng)所。
�。┙徫回熑沃贫�。按照辦稅服務(wù)廳的職責及崗位職能，將職工崗位的職責、任務(wù)完善。
工作調研報告范文4
根據市委統一按排，2xxx年4月1日，我們市人大機關(guān)駐村幫扶工作組一行兩人，正式入駐東營(yíng)區龍居鎮崔家村，開(kāi)始為期兩年的駐村幫扶工作。本著(zhù)要干事先了解村情的原則，我們采取多種形式，積極開(kāi)展調研活動(dòng)，在虛心向前批駐村同志學(xué)習請教的基礎上，走門(mén)串戶(hù)，拜訪(fǎng)黨員和群眾，進(jìn)一步摸清了該村的基本情況和存在的問(wèn)題�，F將調查情況報告如下：
一、基本情況
崔家村位于東營(yíng)區龍居鎮，在政府駐地以南3公里處，地處油區，土地鹽堿化程度較重。全村現有228戶(hù)、708人，可耕地2100余畝，人均3畝。該村現有黨員31名，其中預備黨員3名，村支部和村委會(huì )已分別于4月8日和5月3日順利換屆，新一屆村“兩委”班子成員5人，新班子結構合理，團結務(wù)實(shí)，思路清晰，干勁很足。村民的主要收入來(lái)源是作物種植和外出務(wù)工，整體收入較低，20xx年人均純收入7278元，低于全市平均水平。
�。ㄒ唬┙�(jīng)濟社會(huì )發(fā)展狀況。一是村集體基本上沒(méi)有經(jīng)濟收入來(lái)源，是典型的“空殼村”。村集體無(wú)經(jīng)濟支撐，對發(fā)展社會(huì )公益事業(yè)、扶持貧困戶(hù)發(fā)展生產(chǎn)、關(guān)愛(ài)和幫助困難群眾和調動(dòng)基層干部的積極性，都造成嚴重的影響。二是群眾家庭收入主要是務(wù)工收入和農作物銷(xiāo)售收入。農業(yè)種植結構十分單一，主要種植棉花，有極少戶(hù)種植小麥。2xxx年，全村共種植棉花20xx余畝，占全村耕地總數的95%以上。外出務(wù)工主要是在城區燒鍋爐，每年在外務(wù)工人員近百人，方式都是自發(fā)的、松散的。村內原有零星分散的養殖業(yè)，沒(méi)有形成規模，在通街修路搬遷后中止，沒(méi)有再進(jìn)行養殖。
�。ǘ┗A設施建設狀況。該村市人大機關(guān)已幫扶兩年。在上批幫扶中，為村里修了柏油路，配套排水溝，解決了村民出行難的問(wèn)題；建設了文化大院、村民健身廣場(chǎng)，使村民有了文體活動(dòng)地點(diǎn)，村支部和村委會(huì )有了工作場(chǎng)所；對村莊進(jìn)行了綠化，安裝了路燈，村容村貌煥然一新。電話(huà)、自來(lái)水、有線(xiàn)電視均已普及。
�。ㄈ┐寮壗M織運轉情況。村支部書(shū)記和村委會(huì )主任由一人兼任，“兩委”班子成員團結協(xié)作，具有一定的凝聚力和戰斗力。黨組織活動(dòng)基本正常，黨員能按時(shí)交納黨費。通過(guò)走訪(fǎng)調查，大多數群眾對村干部都比較滿(mǎn)意和擁護，具有較高的期望值；希望在駐村工作組的幫扶下，進(jìn)一步為群眾辦好事、辦實(shí)事，帶領(lǐng)廣大農民群眾致富奔小康。
二、存在的問(wèn)題及原因分析
從駐村后調研情況看，該村的問(wèn)題主要集中在以下幾個(gè)方面：
�。ㄒ唬┙M織建設方面。一是該村“兩委”班子有帶領(lǐng)群眾致富的熱切愿望和實(shí)際行動(dòng)，但因大部分時(shí)間忙于自己生意或農活，精力不夠集中，開(kāi)拓意識不夠強，缺乏應有的工作力度；二是黨員隊伍老齡化較為嚴重，全村28名黨員中，45歲以下的僅3人。黨員文化程度偏低，在發(fā)展農村經(jīng)濟上模范帶頭作用發(fā)揮不夠；三是組織生活不夠健全。因為平時(shí)農活較多和農閑季節外出務(wù)工人員較多，黨員會(huì )議組織少，制約了基層組織活力的發(fā)揮。
�。ǘ┙�(jīng)濟建設方面。一是村集體基礎薄弱。為典型的農業(yè)種植村，幾乎沒(méi)有集體收入來(lái)源；二是農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構過(guò)于單一。絕大部分村民以種植棉花為主，抗御自然災害的能力比較差；三是群眾致富門(mén)路較少。絕大多數農民致富的愿望迫切，但由于缺乏資金和沒(méi)有技術(shù)特長(cháng)，年復一年地在小農經(jīng)濟這個(gè)模式中循環(huán)運行。許多有頭腦的年輕人不愿在村里干事，一些大中專(zhuān)畢業(yè)生盡管就業(yè)困難，也不愿留在村里，致使村級經(jīng)濟發(fā)展缺乏人才保障和智力支持。四是勞務(wù)輸出缺乏組織。該村每年勞務(wù)輸出近百人，還處于自發(fā)、分散、無(wú)序的狀態(tài)，缺乏有組織、有針對性的引導，基本從事短期勞務(wù)，且缺乏一定的專(zhuān)業(yè)技能。
�。ㄈ┚裎拿鹘ㄔO方面。少數村民集體觀(guān)念和社會(huì )責任感淡化，對履行義務(wù)觀(guān)念淡薄，更很少提出發(fā)展村級經(jīng)濟的好建議。村民的精神生活相對匱乏，在走訪(fǎng)中，部分村民有成立村鑼鼓隊等自發(fā)娛樂(lè )組織的迫切愿望。在個(gè)別老齡群體中存在“迷信”現象。
�。ㄋ模┤罕婈P(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。村南已預留機動(dòng)土地，養殖小區何時(shí)規劃和建設；村西有部分農田因引水溝渠年久失修，已嚴重損壞無(wú)法使用，能否近期解決。
三、幫扶工作設想及措施
包村組的思路是：按照“激發(fā)內力、增強合力，先急后緩、科學(xué)發(fā)展”的原則，幫助村兩委以創(chuàng )建小康文明示范村為目標，不斷加強自身建設，努力加強水利工程設施建設，改善群眾生產(chǎn)條件，大力發(fā)展棉花種植主導產(chǎn)業(yè)，有條件地引導群眾發(fā)展特色養殖等輔助產(chǎn)業(yè)，加強農民技術(shù)培訓，組織外出務(wù)工，切實(shí)增加農民收入，大力推進(jìn)精神文明建設，全面推動(dòng)崔家村經(jīng)濟社會(huì )各項事業(yè)協(xié)調快速健康發(fā)展。具體講，主要是分階段、分步驟做好以下三個(gè)方面的工作：
�。ㄒ唬┘訌娀鶎狱h組織建設，為崔家村的發(fā)展提供強有力的組織保證�！皫湾X(qián)幫物，不如建個(gè)好支部”，農村黨支部是黨在農村的戰斗堡壘，其作用發(fā)揮得如何直接關(guān)系到全村的發(fā)展。工作組的思路是：
一是幫助村兩委爭創(chuàng )“五個(gè)好”黨支部。以“兩評一樹(shù)”活動(dòng)為契機，進(jìn)一步明確分工，嚴格落實(shí)民主集中制及各項規章制度，不斷加強自身建設，切實(shí)增強村兩委班子的戰斗力和凝聚力，確保工作上有新突破。二是加強黨員科技培訓。充分發(fā)揮好農村現代遠程教育的作用，定期定時(shí)播放有關(guān)科技教育片和舉辦培訓班，使50%以上的黨員掌握1—2門(mén)發(fā)家致富實(shí)用技術(shù)。三是加強黨員隊伍管理。切實(shí)發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用；嚴格落實(shí)三會(huì )一課、民主評議黨員、外出黨員管理等各項制度，加強對黨員的管理；積極做好入黨積極分子和后備干部的'培養選拔工作，力爭發(fā)展2—3名黨員。同時(shí)，進(jìn)一步健全完善村級群團組織，充分發(fā)揮他們的作用。四是加強村級規范化建設。進(jìn)一步健全完善村民代表議事、村務(wù)公開(kāi)、民主管理、村兩委定時(shí)定點(diǎn)集中辦公等制度，明確工作規范，嚴格落實(shí)責任，維護好干群關(guān)系，營(yíng)造更加和諧穩定的局面。
�。ǘ┘哟笠龑Х龀至Χ�，努力拓寬農民增收渠道�！鞍l(fā)展是硬道理”，只有經(jīng)濟發(fā)展了，增收渠道多了，農民才能得到更多的實(shí)惠。工作組的思路是：
一是大力推進(jìn)農業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)，積極發(fā)展農民棉花專(zhuān)業(yè)合作組織。引導群眾科技種田，推廣種植優(yōu)質(zhì)棉，拓寬棉花流通渠道，提高主導產(chǎn)業(yè)收入；積極實(shí)施農田水利設施完善配套工程，
為棉田澆灌提供基本保障。二大力調整農村產(chǎn)業(yè)結構，積極實(shí)施現代畜牧示范小區建設。因地制宜，挖掘優(yōu)勢，引導部分農民從單一的棉花種植業(yè)中脫離出來(lái)，發(fā)展畜牧養殖業(yè)，使該村生產(chǎn)結構和收入渠道更加多樣化。三是大力抓好宣傳教育，切實(shí)增強農民市場(chǎng)觀(guān)念�！白叱鋈�、請進(jìn)來(lái)”，幫助村民解放思想，開(kāi)闊眼界、拓寬視野，鼓勵群眾尤其是中共黨員大膽地闖，大膽地干。四是大力抓好技能培訓和勞務(wù)輸出，造就專(zhuān)業(yè)技能新型農民。進(jìn)一步提高外出打工人員的素質(zhì)，組織他們參加培訓，市場(chǎng)需要什么，我們就培訓什么，用工單位需要什么技能，就培訓什么技能，真正提高務(wù)工人員的就業(yè)技能，改變單一的外出務(wù)工方式，并使之組織化，規�；�。
�。ㄈ┲�(zhù)力抓好精神文明建設，建設社會(huì )主義新農村。一是積極開(kāi)展“三下鄉”活動(dòng)，廣泛開(kāi)展適合群眾特點(diǎn)的文娛活動(dòng)，不斷豐富群眾的精神生活，提高群眾的生活質(zhì)量和文明素質(zhì)，使群眾得到實(shí)惠。深入開(kāi)展小康文明示范村、文明示范戶(hù)創(chuàng )建活動(dòng)，開(kāi)展好媳婦評選等活動(dòng)。二是豐富完善文化大院功能，建設農民致富網(wǎng)吧，充實(shí)完善農家書(shū)屋，方便農民群眾查閱致富信息；四是經(jīng)常性舉辦科技教育培訓班，組織群眾外出學(xué)習參觀(guān)，幫助他們解放思想，更新觀(guān)念；五是加強社會(huì )治安綜合治理，發(fā)揮好治保、調解、巡邏、幫教、普法“五支隊伍”，確保無(wú)涉油案件、無(wú)上訪(fǎng)案件、無(wú)封建迷信陋習、無(wú)邪教活動(dòng)；嚴格落實(shí)計劃生育政策，達到區鎮要求。六是倡導現代生活模式，倡樹(shù)社會(huì )村民新風(fēng)，不斷提高全體村民的文化科技素質(zhì)和思想道德水平，努力營(yíng)造尊老愛(ài)幼，鄰里和睦，團結向上，齊心協(xié)力共奔小康的良好氛圍。
工作調研報告范文5
為更好地貫徹落實(shí)全市高三教學(xué)工作會(huì )議精神，了解屆高三教學(xué)各項工作措施的落實(shí)情況，研究高三教學(xué)管理與課堂教學(xué)，9月16日至17日，市教育局組織基教科、教研室等科室人員9人，對中學(xué)高三教學(xué)工作進(jìn)行調研。[文章-http://找文章,到]
調研采取聽(tīng)課評課、召開(kāi)教師座談會(huì )、開(kāi)展學(xué)生問(wèn)卷調查、聽(tīng)取校領(lǐng)導介紹、察看校容校貌等方式，全面了解高三教學(xué)工作情況，重點(diǎn)檢查了高三教師及部分高一、高二教師的“五認真”工作情況，共聽(tīng)課49節。調研組認為，中學(xué)對屆高三教學(xué)與復習抓得早，抓得緊，抓得實(shí)，效果好。
抓得早。屆高考一結束，學(xué)校領(lǐng)導就對屆高三教學(xué)工作作了科學(xué)合理的整體部署：一是建立新一屆高三教學(xué)工作領(lǐng)導小組，陸琪校長(cháng)任組長(cháng)，姜紅珍副書(shū)記具體負責；二是調整充實(shí)新一屆高三任課教師；三是對學(xué)生組合進(jìn)行了微調，使班型更合理，更有利于教學(xué)；四是在分析屆高考的基礎上，及時(shí)制定屆高三教學(xué)工作計劃；五是多次召開(kāi)教師、學(xué)生、家長(cháng)座談會(huì )，明確工作要求，高三教學(xué)已進(jìn)入備戰高考的狀態(tài)；六是高三年級提前1個(gè)月（8月1日起）上課，比上屆高三多出1個(gè)月的教學(xué)時(shí)間。
抓得緊。一是圍繞屆高三教學(xué)工作，全校上下統一思想認識，多次召開(kāi)校行政及高三教學(xué)工作領(lǐng)導小組會(huì )議，總結屆高三教學(xué)的得失，科學(xué)嚴密地部署屆高三教學(xué)工作；二是多次召開(kāi)高三任課教師會(huì )議，明確職責，落實(shí)措施，教師精神狀態(tài)佳，信心足，工作實(shí)；三是開(kāi)好學(xué)生會(huì )和家長(cháng)會(huì )，把高三教學(xué)目標、措施及早向學(xué)生和家長(cháng)宣傳，使學(xué)生和家長(cháng)明確學(xué)校的要求，學(xué)生和家長(cháng)對學(xué)校的各項措施滿(mǎn)意度和支持率高；四是“拔優(yōu)”工作落實(shí)到位，得高分、出尖子的目標有望實(shí)現。
抓得實(shí)。一是改善了師生工作、學(xué)習的條件和環(huán)境，體現了突出高三、服務(wù)高三的意識和以人為本的辦學(xué)理念；二是狠抓教學(xué)的各個(gè)環(huán)節，教師“五認真”工作較好，備課組工作協(xié)調規范有序，能統一教學(xué)進(jìn)度和教學(xué)要求、統一資料、統一作業(yè)，部分備課組還統一教案，課堂教學(xué)基本上凸現高考要求，大部分教師的教學(xué)內容有較強的針對性，注重講練結合，注重調動(dòng)學(xué)生參與教學(xué)的`積極性，精心挑選作業(yè)與練習，輔導工作開(kāi)始進(jìn)行；三是已開(kāi)展第一輪教學(xué)調研，從一把手校長(cháng)到中層干部，已對高三所有任課教師的課堂教學(xué)作了調研并交換了意見(jiàn)；四是拔優(yōu)工作已落實(shí)到位，做到目標落實(shí)、責任落實(shí)、措施落實(shí)、人員落實(shí)、課堂落實(shí)。
效果好。9月份高三摸底測試情況良好，高分段和本一、本二達線(xiàn)人數均接近省常熟中學(xué)和震澤中學(xué)；高三學(xué)生在全國化學(xué)、物理競賽中喜獲一等獎。
根據教師座談會(huì )和學(xué)生問(wèn)卷調查反映的問(wèn)題，調研組提出了如下建議：一要盡快制定并公布高考工作目標與獎金方案；二要花大力氣提高課堂教學(xué)效率，加強備課組的合作研究，精選復習資料，練習與作業(yè)要分層次，教學(xué)內容要精心設計，增強針對性，教師要多了解學(xué)生的需求，加強學(xué)習方法的指導，并重視理化生實(shí)驗；三要加強管理，加強對教師“五認真”工作的檢查，加強與同類(lèi)學(xué)校的交流，高二年級教師要參與高三年級的教研活動(dòng)；四要加強輔導，進(jìn)行分層次教學(xué)，拔優(yōu)補差工作要到位。
工作調研報告范文6
1、針對中心醫院設備陳舊、老化，影響了診斷與治療的問(wèn)題，急救設備、設施不足問(wèn)題，污水處理和焚燒爐問(wèn)題，感染性疾病科室的建設問(wèn)題，采取相應的措施予以解決，
2、對于影響醫院后續發(fā)展的醫務(wù)人員的培養問(wèn)題，給與政策性扶持，切實(shí)解決引進(jìn)人員的'障礙，如事業(yè)編制、工資待遇、購房補貼等政策性待遇，使人才能夠引得進(jìn)、留得注用得上。
3、加大對社區衛生服務(wù)中心的投入，在保證其公益性質(zhì)不變的情況下，解決其醫務(wù)人員和設備、設施問(wèn)題，使其真正成為解決老百姓看病難、看病貴的一條有效的途徑。
加大對醫療服務(wù)事業(yè)的投入，使其在公共衛生服務(wù)中和處置突發(fā)衛生事件中，發(fā)揮出應有的作用。
4、切實(shí)落實(shí)好非公立、非營(yíng)利性醫療機構相關(guān)政策的問(wèn)題，按照中共中央、國務(wù)院關(guān)的相關(guān)政策規定，對非公立非營(yíng)利醫療機構給予投資和補助，解決其基本建設、設備購置、、重點(diǎn)發(fā)展學(xué)科、公共衛生服務(wù)等經(jīng)費上的投資或補貼，以及由政策原因造成的經(jīng)營(yíng)性虧損。
工作調研報告范文7
近年來(lái)，由于部分工作人員網(wǎng)絡(luò )安全意識不強而發(fā)生的保密文件泄密事件時(shí)有發(fā)生，造成了不可估量的損失，部分機關(guān)部門(mén)工作人員因為此類(lèi)事件而受到處分。雖然我局加大涉密網(wǎng)絡(luò )管理力度，但是仍然存在一些泄密的安全隱患。
一、存在的主要問(wèn)題
一是保密意識淡薄。由于長(cháng)期處于和平時(shí)期，致使局部分涉密人員特別是有的領(lǐng)導干部保密意識和敵情觀(guān)念淡化，錯誤地認為，像四川大地震這樣大的災情情況都向全世界公開(kāi)了，還有什么密可保。不可否認，隨著(zhù)我們國家民主與法制建設進(jìn)程的不斷推進(jìn)，保密的'范圍和事項正在逐步減少，但這并不意味著(zhù)就無(wú)密可保。我們面臨的竊密威脅不斷加大，保密形勢更加嚴峻，保密任務(wù)更加艱巨。對此，我們必須引起高度重視。
二是保密設施不完善。有些保密要害部位連起碼的三鐵(鐵門(mén)、鐵窗、保密柜)要求都沒(méi)有落實(shí)，存在著(zhù)很大的安全隱患。甚至出現內網(wǎng)與互聯(lián)網(wǎng)直接相連，沒(méi)有真正實(shí)現有效的物理隔離。有些同志對上網(wǎng)發(fā)布的信息把關(guān)不嚴，沒(méi)有實(shí)行嚴格的保密審查，造成網(wǎng)絡(luò )泄密。特別是當前我們對網(wǎng)絡(luò )的管理，手段還相當落后，基本處于不設防的狀態(tài)。
三是涉密載體管理混亂。隨意復制涉密文件資料，涉密磁介質(zhì)(U盤(pán)、移動(dòng)硬盤(pán)等)也沒(méi)有建立嚴格的管理制度。涉密文件亂擺亂放，有的甚至將涉密文件當作廢品賣(mài)給個(gè)體廢品收購人員，存在著(zhù)嚴重的失泄密隱患。
四是保密要害部位管理不嚴。保密要害部位不夠明確。對在涉密崗位工作的涉密人員教育不嚴、管理不嚴，沒(méi)有按要求落實(shí)保密責任制。由于責任不明確，導致對有些重要部位的管理失控。
二、建議及意見(jiàn)
(一)要切實(shí)加強領(lǐng)導。要認真落實(shí)領(lǐng)導干部保密工作責任制，單位一把手對本單位本系統保密工作負總責，分管領(lǐng)導具體抓，明確專(zhuān)人負責保密工作。要經(jīng)常過(guò)問(wèn)保密工作，及時(shí)研究解決保密工作中的具體問(wèn)題。
(二)要開(kāi)展自查自糾。各級各部門(mén)要按照保密要求，迅速對本系統本部門(mén)的保密工作情況逐項自查自糾，重點(diǎn)查找保密工作中的薄弱環(huán)節和薄弱部位。要特別注重做好自糾工作，實(shí)行邊查邊糾。自查自糾工作不能搞形式，走過(guò)場(chǎng)，整改一定要到位。在自查自糾的過(guò)程中有什么問(wèn)題，要及時(shí)報告相應的保密部門(mén)。
(三)要加大管理力度。一是互聯(lián)網(wǎng)不得與內網(wǎng)或者涉密電腦交叉使用移動(dòng)U盤(pán)存儲工具;二是不能利用QQ網(wǎng)上傳輸內部辦公文檔信息;三是內部辦公文件、涉密基礎地理信息數據庫及圖件不能存儲在連接外部網(wǎng)絡(luò )的硬盤(pán)上。四是不得將處理內部文件的筆記本電腦、移動(dòng)介質(zhì)如U盤(pán)等帶回家上網(wǎng)或辦公等。
(四)明確保密職責。在新形勢下的網(wǎng)絡(luò )安全及保密組織管理體系中要嚴格按照誰(shuí)上網(wǎng)、誰(shuí)負責，誰(shuí)審批、誰(shuí)負責和先審查、后公開(kāi)的工作原則，加強對網(wǎng)絡(luò )安全及保密組織的領(lǐng)導，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的良好局面。
工作調研報告范文8
以人為本，創(chuàng )造一個(gè)平安和諧的校園環(huán)境，確保師生生命及財產(chǎn)的安全，保障教育教學(xué)工作順利進(jìn)行，是做好安全工作的意義所在。近年來(lái)，我校高度重視安全工作，并做了大量的扎實(shí)有效地工作�，F就我校的安全管理的薄弱環(huán)節調研結果報告如下：
一、學(xué)校的基本狀況分析
我�，F有學(xué)生近600人，有365名學(xué)生屬于留守兒童，校內外住宿學(xué)生200人。學(xué)校地處城鄉結合部，位于316國道和襄渝鐵路線(xiàn)之間，南臨漢江河。周邊群眾對教育的重視程度不夠，支持學(xué)校發(fā)展的動(dòng)力不足。
二、安全工作的狀況
（一）、機構健全，職責明確
學(xué)校對安全工作非常重視，將安全工作提到學(xué)校的議事日程。成立了安全領(lǐng)導小組，由校長(cháng)親任組長(cháng)，負責全面；分管副校長(cháng)為副組長(cháng)，督查安全工作的落實(shí)情況；整個(gè)學(xué)校安全工作形成領(lǐng)導與教師齊抓共管的局面。學(xué)校和上級主管部門(mén)以及學(xué)校內部人員都層層簽訂了安全工作責任書(shū)，明確職責。學(xué)校加強門(mén)禁管理，嚴把入口關(guān)；成立了護校隊隊，各班都有信息員，為學(xué)校的安全防范工作提供了組織保證。
（二）、安全制度基本完善
結合學(xué)校實(shí)際，制訂了《校舍安全管理制度》、《樓道安全管理制度安》、《門(mén)衛管理制度》、《女生安全管理制度》、《環(huán)境、衛生管理制度》、《傳染病防控制度》及《食物中毒應急預案》、《防踩踏應急預案》,《突發(fā)意外事件應急預案>,《火災應急預案》、《傳染病應急預案》等一系列預案。這些制度和預案都印發(fā)到每位教職工手上，并且每學(xué)期開(kāi)學(xué)初都要集中學(xué)習，讓人人皆知，明確自己的責任.
（三）、安全設施基本配備
重點(diǎn)部位都安裝了監控設備、滅火器和應急燈，一樓的教室和樓梯間都裝了防盜門(mén)。
（四）、安全宣傳、教育、培訓工作成為必修課
安全教育是提高師生員工綜合素質(zhì)的基本內容。加強安全宣傳教育，提
高師生員工安全意識，掌握安全常識，是提高學(xué)校安全工作水平的治本之策。形式多樣、內容全面的宣傳教育活動(dòng)已經(jīng)是常態(tài)化工作。
1、每學(xué)期定期召開(kāi)法制、安全報告。學(xué)校聘請關(guān)廟派出所副所長(cháng)陳小紅擔任法制副校長(cháng)。每學(xué)期向全校師生作一次法制知識講座，增強師生的法制觀(guān)念，使他們懂法、學(xué)會(huì )、用法。
2、根據季節變化和學(xué)生思想動(dòng)態(tài)，針對性地召開(kāi)安全教育主題班會(huì )，辦安全教育的黑板報，對學(xué)生進(jìn)行珍愛(ài)生命、抗拒不良誘惑等方面的教育，交給學(xué)生自救自護的能力。
例如，學(xué)校每年都把防溺水教育作為重點(diǎn)工作。通過(guò)告家長(cháng)書(shū)、告社會(huì )一封信、與學(xué)生及家長(cháng)簽訂《夏季安全。防溺水責任書(shū)》、與教師簽訂安全責任書(shū)的，聘請校外安全監督員等形式，層層夯實(shí)責任，防患于未然。
3、加強交通安全的.宣傳教育。
每學(xué)期都請漢濱交接隊、安康鐵路公安所干警到校進(jìn)行宣傳教育。教育廣大師生員工學(xué)會(huì )走路，向不文明的交通行為告別。
4、每學(xué)期召開(kāi)三次全體女生會(huì )，進(jìn)行青春期的衛生教育和女生的安全防范教育，教育女生自尊自愛(ài)。
5、學(xué)校集中組織學(xué)生傳授防火滅火、疏散與逃生自救常識、消防裝備常識并進(jìn)行緊急疏散和逃生自救實(shí)戰演練。提高了師生員工的消防安全意識和消防法制觀(guān)念，提高了自防自救能力，確保在發(fā)生火災時(shí)能及時(shí)安全疏散并能處理初期火災，避免人員傷亡和財產(chǎn)損失。
6、飲食安全和傳染病預防工作扎實(shí)有效。
學(xué)校對食堂管理有嚴格的制度、專(zhuān)人負責，責任追究。每學(xué)期都請關(guān)廟衛生院醫生來(lái)校做健康知識講座。學(xué)校有健康專(zhuān)欄，班級有健康板報，學(xué)生健康知曉率90/100以上。
三、存在問(wèn)題
1、交通安全。
一是學(xué)校緊靠公路，學(xué)生騎電動(dòng)車(chē)、自行車(chē)等。二是部分學(xué)生居住邊遠地區，乘車(chē)問(wèn)題。學(xué)校經(jīng)常開(kāi)展交通安全教育，但少數學(xué)生和家長(cháng)依然心存僥幸。
2、學(xué)生早戀現象。教師正確引導，但家長(cháng)不重視。一旦發(fā)生矛盾，學(xué)生不愿告訴家長(cháng)，更不愿告知老師，而是私下解決，很容易引發(fā)打架事件。
3、校外租住學(xué)生的監管，這是學(xué)校管理的重點(diǎn)也是難點(diǎn)。一是學(xué)校無(wú)權管理房屋出租戶(hù)，二是家長(cháng)支持租房，便于家人寄宿。三是學(xué)校不能強求學(xué)生必須住校內。學(xué)校只能反復排查，正面引導，將隱患報告關(guān)廟派出所及關(guān)廟鎮政府、告知家長(cháng)及出租戶(hù)。
4,個(gè)別學(xué)生的特異體質(zhì)存在隱患。家長(cháng)和學(xué)生都隱瞞實(shí)情，造成管理的盲區。
5、少數教師對安全工作的重視不夠，心存僥幸。個(gè)別班主任思想認識有偏差，工作缺乏主動(dòng)性，出現問(wèn)題后，只找客觀(guān)原因。
工作調研報告范文9
第六次全國人口普查即將展開(kāi)，為順利做好此次人口普查工作，摸索和探求解決人口普查各主要階段將要遇到的問(wèn)題和質(zhì)量控制方法，取得人口普查工作具體操作和組織實(shí)施的經(jīng)驗，根據XX市統計局人口普查辦公室的統一安排，市統計局從全市33個(gè)鎮(街道、園區)中抽取3個(gè)重點(diǎn)鎮、4個(gè)街道辦事處和1個(gè)開(kāi)發(fā)區， 從如何有效進(jìn)行普查宣傳等十個(gè)方面開(kāi)展第六次全國人口普查專(zhuān)項調研工作。
此次調研歷時(shí)兩周，分為四個(gè)階段：一是1月22日邀請重點(diǎn)鎮(街道、園區)在市統計局以座談會(huì )的形式，對普查中可能遇到的重難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行深入的討論；二是1月26日-27日市人普辦分組到重點(diǎn)鎮(街道、園區)進(jìn)行實(shí)地調研，對部分重點(diǎn)單位進(jìn)行了試點(diǎn)入戶(hù)；三是1月29日在市統計局召開(kāi)此次調研總結座談會(huì )，對前段時(shí)間調研過(guò)程中發(fā)現的問(wèn)題進(jìn)行了認真的歸納總結；四是撰寫(xiě)調研報告。
根據本市的實(shí)際情況，此次調研專(zhuān)題共涉及以下十個(gè)方面：
1、如何有效開(kāi)展普查宣傳？
2、如何解決入戶(hù)難問(wèn)題？特殊地區和特殊人如何登記？
3、普查員及指導員如何選聘和選調？
4、如何了解掌握外出人口基本情況？
5、外來(lái)人口基本狀況及如何做好普查登記？
6、人戶(hù)分離現狀及如何進(jìn)行普查登記？如何進(jìn)行戶(hù)籍整頓？
7、外籍及港澳臺人員狀況及如何進(jìn)行普查登記？
8、如何防止死亡人口漏登？農村和流動(dòng)人口的超生情況如何據實(shí)登記？
9、怎樣開(kāi)展普查摸底？
10、影響本地區普查工作的其他因素。
通過(guò)對以上十個(gè)方面的認真調研，我們及時(shí)了解正式普查登記過(guò)程中可能遇到的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，摸清情況及其產(chǎn)生的原因，并提出以下幾點(diǎn)建議：
一、有效開(kāi)展普查宣傳，是做好第六次人口普查工作的重要因素。要做好宣傳工作，不僅要從多方位，多角度的開(kāi)展宣傳，更要長(cháng)久性、持續性的開(kāi)展宣傳。XX市統計局10月份至xx年7月份，分批次組織本市各鎮(街道、園區)進(jìn)行人普宣傳，主要以懸掛橫幅、宣傳欄張貼海報、分發(fā)普查宣傳手冊等多種形式開(kāi)展宣傳；xx年7月至xx年11月，通過(guò)宣傳車(chē)隊入村、宣傳資料入戶(hù)進(jìn)行持續性宣傳，并通過(guò)電視臺、報紙、短信平臺等多方位媒體宣傳。
二、入戶(hù)登記是普查工作的關(guān)鍵環(huán)節，入戶(hù)登記質(zhì)量好壞，直接關(guān)系到普查數據的`準確與否。因此，如何解決入戶(hù)難問(wèn)題，特別是特殊地區和特殊人如何登記問(wèn)題，顯得尤為重要。根據前期兩周的調研，發(fā)現只要前期宣傳工作到位，大眾居民在了解到人口普查這項工作后，對入戶(hù)登記這項工作的配合度還是很高的。對于賓館、醫院、學(xué)校等特殊地區，要做到入戶(hù)前與單位負責人聯(lián)系，入戶(hù)時(shí)由該單位所屬鎮(街道、園區)工作人員陪同，并攜帶各級人普辦下發(fā)正式文件，對于特殊人群要提前告知并預約時(shí)間進(jìn)行入戶(hù)登記。
三、選聘和選調普查員和指導員工作，要把握以下原則：一是鎮(街道、園區)選調普查指導員以一、三產(chǎn)統計員為主，因為一、三產(chǎn)統計員部分業(yè)務(wù)在農村，作為農村人口占多數的XX市來(lái)說(shuō)，人口普查的工作重點(diǎn)在農村；二是選聘普查員以各村(居)委會(huì )三職干部為主，參加人口抽樣調查、農業(yè)普查等普查工作的人員優(yōu)先選擇；三選聘報酬參照往年農業(yè)普查、經(jīng)濟普查等標準，然后根據實(shí)際工作具體調整。
四、如何掌握外出人口基本情況是人口普查工作的難點(diǎn)之一。做好此項工作，要具體情況具體處理：非全家外出戶(hù)，可在入戶(hù)登記時(shí)詢(xún)問(wèn)其他家庭人員；全家外出戶(hù)，要通過(guò)詢(xún)問(wèn)鄰居、親友、村(居)委會(huì )等形式了解情況。
五、如何做好外來(lái)人口基本情況普查是人口普查的又一難點(diǎn)。做好此項工作，可通過(guò)其所在單位、村(居)委會(huì )聯(lián)系，或在其居住所門(mén)前張貼人普通告，郵寄信函等方式聯(lián)系。
六、人戶(hù)分離現狀及戶(hù)籍整頓問(wèn)題的處理，要與其他部門(mén)加強聯(lián)系，密切合作，特別是加強與鎮(街道、園區)、村(居)和公安、派出所、民政部門(mén)等單位間的協(xié)作。
七、外籍及港澳臺人員狀況和普查登記問(wèn)題的處理，處理辦法同上。
八、防止死亡人口漏登、農村和流動(dòng)人口超生情況據實(shí)登記問(wèn)題的處理，要與當地民政部門(mén)、衛生部門(mén)、公安部門(mén)加強協(xié)作，對以上幾類(lèi)人群登記做到不重不漏。
九、普查摸底工作的開(kāi)展，要在各級政府的領(lǐng)導下，以鎮(街道、園區)為核心，村(居)委會(huì )為主力，調配人員，全面開(kāi)展普查摸底工作。
十、通過(guò)此次調研和對歷年普查工作的總結，影響本地區普查工作的突出因素有以下幾點(diǎn)：
一是xx年10月份XX市農村村委會(huì )換屆，村委會(huì )成員將會(huì )有變動(dòng)，這將為調查員的選聘、培訓和入戶(hù)登記工作帶來(lái)困難，影響普查工作的順利開(kāi)展；
二是歷年大型普查，對普查員和普查指導員的培訓工作時(shí)間緊、任務(wù)重、效果差強人意；
三是入戶(hù)登記中往往出現意外問(wèn)題、特殊情況等，導致登記工作中斷或不準確；
四是人口普查填表數量巨大，審核工作量大，往往因為某一兩個(gè)指標的不明確，而導致出現大量相似錯誤出現；
五是光電數據錄入對填表要求嚴格，常因書(shū)寫(xiě)規范度不夠而導致機器誤讀。
我市第六次人口普查調研工作歷時(shí)兩周，通過(guò)座談會(huì )、實(shí)地調研、試點(diǎn)入戶(hù)、邀請參加歷屆普查工作的同志參加經(jīng)驗座談會(huì )等形式，從十個(gè)方面對此次普查進(jìn)行了細致調研，為第六次人口普查工作的順利奠定了堅實(shí)的基礎
工作調研報告范文10
初春二月，筆者來(lái)到xx縣能禹鎮，一位農民欣喜的告訴筆者：“今年蔬菜價(jià)格好，今年我種了1畝茄子，除去種子、化肥、農藥，純收入在3000元以上，這都是發(fā)展無(wú)公害蔬菜生產(chǎn)帶來(lái)的好處�！�
能禹鎮是xx冬早蔬菜的主產(chǎn)區之一，全鎮6300多戶(hù)農戶(hù)，每年種植冬早蔬菜10000多畝，蔬菜外銷(xiāo)量達20000多噸，蔬菜收入占全鎮農民人均收入的70%以上，是農民收入的主要來(lái)源。
去年以來(lái)，能禹鎮黨委、政府在縣委政府的正確領(lǐng)導下，認真貫徹落實(shí)縣委政府《關(guān)于加快綠色產(chǎn)業(yè)建設的決定》精神，把發(fā)展無(wú)公害蔬菜生產(chǎn)作為促進(jìn)財政增長(cháng)、農業(yè)增效、農民增收的首要任務(wù)，采取切實(shí)有效措施，千方百計抓好落實(shí)，取得了顯著(zhù)成效。主要做法是：
一、深入宣傳發(fā)動(dòng)，努力提高群眾認識
為提高群眾對發(fā)展無(wú)公害蔬菜生產(chǎn)的認識，把群眾的傳統生產(chǎn)觀(guān)念轉變到無(wú)公害生產(chǎn)的認識上來(lái)。能禹鎮采用廣播、錄像等宣傳媒體以及召開(kāi)群眾會(huì )的方式，廣泛向群眾宣傳無(wú)公害蔬菜生產(chǎn)的意義、生產(chǎn)規程和要求，宣傳市場(chǎng)對無(wú)公害農產(chǎn)品的需求和檢測制度。同時(shí)，抓住州農業(yè)局在能禹鎮搞試點(diǎn)的機遇，積極邀請州縣農科部門(mén)的科技人員深入到7個(gè)村委會(huì )，召開(kāi)群眾會(huì )、團員會(huì )、種植大戶(hù)和科技示范戶(hù)等會(huì )議，向廣大群眾進(jìn)行無(wú)公害蔬菜生產(chǎn)知識的系統宣傳和科技培訓，提高了群眾的認識，激發(fā)了群眾發(fā)展無(wú)公害蔬菜生產(chǎn)的積極性和主動(dòng)性。
二、切實(shí)抓好干部培訓，提高干部服務(wù)素質(zhì)
為切實(shí)提高干部對無(wú)公害蔬菜的認識，提高干部服務(wù)群眾、指導生產(chǎn)的能力。鎮黨委、政府多方邀請懂科技、精通生產(chǎn)技術(shù)的科技專(zhuān)家，對全鎮干部進(jìn)行集中學(xué)習培訓，并將生產(chǎn)環(huán)節的措施要點(diǎn)，禁用農藥的名稱(chēng)、種類(lèi)等技術(shù)資料印發(fā)到干部手中，督促干部加強學(xué)習，做到能熟記、會(huì )運用。通過(guò)培訓，有效提高了干部服務(wù)生產(chǎn)、服務(wù)群眾的能力。
三、強化監管，堵死源頭
發(fā)展無(wú)公害蔬菜，禁用高毒、高殘留農藥是重點(diǎn)。為此，鎮黨委、政府一方面號召農戶(hù)認真清理家中留存的禁用高毒、高殘留農藥，主動(dòng)進(jìn)行銷(xiāo)毀；另一方面，積極組織工商部門(mén)認真清理整頓農藥銷(xiāo)售門(mén)市，強化市場(chǎng)監管，嚴禁禁用農藥的銷(xiāo)售，對剩余的禁用農藥，責令其限期處理，為無(wú)公害蔬菜生產(chǎn)提供了保證。
四、搞好基地示范，發(fā)揮帶動(dòng)作用
在州、縣農業(yè)局的指導、支持下，通過(guò)對土壤、氣候、水資源的廣泛調研、分析、對比，能禹鎮把摩訶村委會(huì )集中連片的1460畝種植區和龍泉村委會(huì )近3000畝的生產(chǎn)區域作為全鎮無(wú)公害蔬菜生產(chǎn)示范區。在示范區內建立高毒高殘留農藥警示牌，把無(wú)公害蔬菜生產(chǎn)禁用的高毒、高殘留農藥名錄清楚標明，對農戶(hù)進(jìn)行經(jīng)常性警示教育，嚴格監督和禁止使用高毒、高殘留農藥及禁用化肥。同時(shí)，嚴格按照無(wú)公害蔬菜生產(chǎn)的.規程要求，對示范區采取生物防治、物理防治和化學(xué)防治措施，采用物理殺蟲(chóng)方式，安裝殺蟲(chóng)燈，有效殺滅害蟲(chóng)，減少蔬菜用藥量和用藥次數。州縣農科部門(mén)專(zhuān)家，及時(shí)指導農戶(hù)正確使用農藥、化肥，極積幫助解決農戶(hù)在生產(chǎn)種植無(wú)公害蔬菜中遇到的困難和問(wèn)題，保證蔬菜生產(chǎn)按無(wú)公害標準進(jìn)行。
五、干部駐村包社，狠抓科技措施落實(shí)
為把無(wú)公害蔬菜生產(chǎn)的各項措施落到實(shí)處，能禹鎮嚴格執行領(lǐng)導干部分片負責、駐村包社制度。通過(guò)領(lǐng)導掛點(diǎn)、干部包村，把宣傳做到一家一戶(hù)，把科技措施落實(shí)到田間地頭，積極引導群眾進(jìn)行標準化、規范化生產(chǎn)，指導幫助群眾加強科學(xué)合理的田間管理，使無(wú)公害蔬菜生產(chǎn)順利發(fā)展。
由于措施有力，落實(shí)到位，20xx年能禹鎮完成無(wú)公害蔬菜種植面積21826畝，比上年增長(cháng)15%，蔬菜外銷(xiāo)量達30532.2噸，比上年增長(cháng)27.6%，蔬菜總產(chǎn)值達2748萬(wàn)元，比上年增長(cháng)46 %。建成了摩訶無(wú)公害蔬菜生產(chǎn)基地和龍泉無(wú)公害蔬菜生產(chǎn)示范區。20xx年，能禹鎮摩訶村委會(huì )種植的“以色列119番茄”、“香研鮮食辣椒”，丙華村委會(huì )種植的“熱壩番茄”等幾個(gè)品種已達到了無(wú)公害蔬菜標準，順利通過(guò)無(wú)公害蔬菜質(zhì)量檢測認證，為全縣的無(wú)公害蔬菜生產(chǎn)起到了較好的示范帶動(dòng)作用。
能禹鎮發(fā)展無(wú)公害蔬菜生產(chǎn)的經(jīng)驗，值得我們學(xué)習和借鑒：
一、深入宣傳發(fā)動(dòng)，提高群眾認識是關(guān)鍵
元謀蔬菜已有20多年的歷史，農民在蔬菜種植中，已逐步形成了自己的一套耕作方法和管理經(jīng)驗，而無(wú)公害蔬菜生產(chǎn)是一個(gè)全新的事物，需要一套新的生產(chǎn)技術(shù)和管理方法。要使群眾摒棄舊的耕作技術(shù)和管理經(jīng)驗，接受并掌握新技術(shù)，提高群眾認識是關(guān)鍵。能禹鎮采取有效的方法和途徑，廣泛向群眾宣傳無(wú)公害蔬菜生產(chǎn)的意義，提高群眾對縣委政府發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè)決策措施的認識，增強他們的危機感和緊迫性以及生產(chǎn)的極積、主動(dòng)性，為無(wú)公害蔬菜生產(chǎn)順利發(fā)展奠定了基礎。
二、提高干部素質(zhì)，強化服務(wù)職能是基礎
發(fā)展無(wú)公害蔬菜生產(chǎn)干部是基礎。能禹鎮首先對全鎮機關(guān)干部進(jìn)行科技培訓，使干部熟練掌握生產(chǎn)無(wú)公害蔬菜的技術(shù)、措施和要點(diǎn)，增強其服務(wù)群眾、指導生產(chǎn)的能力；其次，強化責任的落實(shí)，采取干部駐村包社的做法，深入田間地頭，應用所學(xué)知識、技術(shù)，積極引導幫助群眾進(jìn)行標準化、規范化生產(chǎn)、科學(xué)化管理。以深入、扎實(shí)的工作作風(fēng)推動(dòng)了無(wú)公害蔬菜生產(chǎn)的順利發(fā)展。
三、建立示范基地，以點(diǎn)帶面穩步推進(jìn)是動(dòng)力
元謀發(fā)展無(wú)公害蔬菜是一項全新的事業(yè)，有些科技措施尚需試驗、摸索、逐步完善，且農民的質(zhì)量安全意識淡薄，對無(wú)公害蔬菜生產(chǎn)技術(shù)的接受尚存在一定的差距，因此，無(wú)公害蔬菜生產(chǎn)只能遵循試驗、示范、推廣的原則，循序漸進(jìn)、逐步發(fā)展。因此，能禹鎮在州、縣農科部門(mén)的支持配合下，分別在摩訶、龍泉建立了無(wú)公害蔬菜生產(chǎn)示范基地。通過(guò)基地帶動(dòng)，農民生產(chǎn)種植無(wú)公害蔬菜積極性、主動(dòng)性得到提高，初步掌握了無(wú)公害蔬菜生產(chǎn)技術(shù)和措施，為加快推進(jìn)創(chuàng )造了條件。
從長(cháng)遠看，能禹鎮無(wú)公害蔬菜生產(chǎn)還應著(zhù)重抓好幾個(gè)方面的工作：
一、加緊申報無(wú)公害蔬菜質(zhì)量檢測認證
由于發(fā)展無(wú)公害蔬菜需施用低毒、低殘留、高效生物農藥，見(jiàn)效慢，價(jià)格比普通農藥高，導致生產(chǎn)成本增加，無(wú)公害蔬菜生產(chǎn)出來(lái)后，由于沒(méi)有及時(shí)申報質(zhì)量檢測認證，因此，無(wú)任何標識。上市后，只能同普通蔬菜混賣(mài)，價(jià)格優(yōu)勢難以體現，優(yōu)質(zhì)不優(yōu)價(jià)，嚴重挫傷了農戶(hù)生產(chǎn)種植無(wú)公害蔬菜的積極性。為此，要加緊申報無(wú)公害蔬菜質(zhì)量檢測認證。通過(guò)質(zhì)量檢測認證的產(chǎn)品，要實(shí)施名牌戰略，積極培植名品名牌，牢固樹(shù)立質(zhì)量意識、信用意識、特色意識。及時(shí)向工商部門(mén)辦理商標注冊登記。同時(shí)，注重產(chǎn)品包裝，在產(chǎn)品的包裝上清楚標明產(chǎn)地、商標、認證標志等有關(guān)事項，不斷改善蔬菜包裝質(zhì)量和條件，努力提高產(chǎn)品質(zhì)量檔次，嚴格區分與普通蔬菜的差異，有效解決無(wú)公害蔬菜優(yōu)質(zhì)不優(yōu)價(jià)的問(wèn)題，進(jìn)一步激發(fā)農戶(hù)生產(chǎn)種植無(wú)公害蔬菜的積極性。
二、強化市場(chǎng)檢測，嚴把市場(chǎng)準入關(guān)
要逐步建立健全市場(chǎng)檢測體系，對上市交易的蔬菜產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量檢測，對達到無(wú)公害標準的產(chǎn)品，在交通運輸、專(zhuān)柜開(kāi)辟、市場(chǎng)銷(xiāo)售等方面，實(shí)施扶持和政策優(yōu)惠；對達不到無(wú)公害標準的產(chǎn)品，實(shí)行淘汰制，限制其產(chǎn)品上市交易。促使廣大農戶(hù)不斷增強產(chǎn)品質(zhì)量安全意識和標準化生產(chǎn)意識，保證蔬菜生產(chǎn)按無(wú)公害標準、要求進(jìn)行，有效提升整個(gè)蔬菜產(chǎn)業(yè)的質(zhì)量和檔次。同時(shí)，逐步建立基地監測網(wǎng)絡(luò )，合理布設田間生產(chǎn)、農藥監測站（點(diǎn)），并配備必要的檢測設備，形成監測網(wǎng)絡(luò )，對基地內外的無(wú)公害蔬菜產(chǎn)品，進(jìn)行定期不定期抽樣檢測，確保產(chǎn)品質(zhì)量。
三、加強營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )建設，不斷拓展市場(chǎng)空間
要積極培育無(wú)公害蔬菜專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)，進(jìn)一步拓寬營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )，要通過(guò)“政府抓展銷(xiāo)、企業(yè)搞聯(lián)銷(xiāo)、市場(chǎng)促營(yíng)銷(xiāo)、農民經(jīng)紀人跑販銷(xiāo)”等多種途徑，引導各類(lèi)流通企業(yè)、農業(yè)龍頭企業(yè)和購銷(xiāo)大戶(hù)參與無(wú)公害蔬菜營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。進(jìn)一步扶持壯大農民經(jīng)紀人隊伍，扶持和發(fā)展各種形式農產(chǎn)品產(chǎn)銷(xiāo)合作組織、科技專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì )，提高蔬菜產(chǎn)銷(xiāo)組織化程度，開(kāi)展產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后全過(guò)程服務(wù)，以高效的運作機制，形成全新的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展格局。積極探索現代營(yíng)銷(xiāo)手段，開(kāi)辟直銷(xiāo)、產(chǎn)銷(xiāo)直掛、凈菜配送、無(wú)公害蔬菜產(chǎn)品銷(xiāo)售專(zhuān)柜等營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)方式，不斷拓展市場(chǎng)空間。
四、強化科技支撐，完善服務(wù)
農科部門(mén)要研究制定適用于元謀地區無(wú)公害蔬菜生產(chǎn)的技術(shù)規范、栽培模式。要保證蔬菜生產(chǎn)達到無(wú)公害標準，需要有一套規范化的技術(shù)體系支撐，其中，涉及環(huán)境質(zhì)量、種苗生產(chǎn)、關(guān)鍵技術(shù)、監測管理、栽培制度、病蟲(chóng)草綜合防治、科學(xué)用藥、平衡施肥等。通過(guò)這套技術(shù)體系的研制和應用來(lái)控制農藥、銷(xiāo)酸鹽等的污染。要做好新品種、新肥藥的引進(jìn)、示范、推廣應用和管理規范工作。各級農科部門(mén)要精心選育一批品質(zhì)好、抗病力強的蔬菜品種進(jìn)行推廣種植，要繼續完善蔬菜產(chǎn)品病蟲(chóng)害預警、預報制度，指導農戶(hù)掌握蔬菜病蟲(chóng)害防治技術(shù)，積極推廣運用各種切實(shí)可行的生物、物理防治措施，及時(shí)幫助解決農戶(hù)在無(wú)公害蔬菜生產(chǎn)中遇到的困難和問(wèn)題。
五、不斷延伸產(chǎn)業(yè)鏈，走無(wú)公害產(chǎn)品精、深加工之路
蔬菜產(chǎn)業(yè)由于產(chǎn)業(yè)化程度不高，蔬菜精、深加工企業(yè)少，蔬菜產(chǎn)品大多是鮮菜直接進(jìn)入銷(xiāo)售環(huán)節，一方面，不利于蔬菜保鮮、貯藏、運輸；另一方面，由于菜季相對集中，受市場(chǎng)供求關(guān)系影響大，使蔬菜產(chǎn)品質(zhì)量和整體效益難以體現。因此，要進(jìn)一步優(yōu)化投資環(huán)境，積極進(jìn)行招商引資，千方百計引進(jìn)項目、資金、技術(shù)、人才，著(zhù)力綠色食品加工園區建設，加強管理，完善服務(wù)，落實(shí)相關(guān)優(yōu)惠政策、措施，全力扶持，培強壯大綠色食品加工企業(yè)，鼓勵和支持企業(yè)進(jìn)行科技創(chuàng )新，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量檔次，向精、深加工方向發(fā)展。實(shí)現蔬菜生產(chǎn)、加工、銷(xiāo)售一體化建設，努力提高產(chǎn)業(yè)化水平。
工作調研報告范文11
民政工作主要承擔基層民主建設、社會(huì )保障等多項社會(huì )行政事務(wù)，與老百姓生活息息相關(guān)。做好社區民政工作對促進(jìn)社會(huì )和諧、維護社會(huì )穩定有著(zhù)基礎性的作用。
社區的民政工作主要包含城市低保、社會(huì )救助、保障性住房等方面，現就xx社區的民政工作展開(kāi)調查研究，情況如下：
一、xx民政工作基本情況
xx社區現有8955人，配有民政助理員三名。xx社區截止20xx年3月有城市低保戶(hù)97戶(hù)，180人，每月享受低保金約5萬(wàn)元，平均每人每月享受274元。享受廉租住房租賃補貼的8戶(hù)，享受廉租住房的3戶(hù)。
從施行低保救助政策至今，社區享受低保救助的戶(hù)數和人數整體呈下降趨勢。低保對象動(dòng)態(tài)化管理日趨完善。低保公示制度、民主評議制度、入戶(hù)調查走訪(fǎng)制度等相關(guān)制度的完善，促進(jìn)了低保動(dòng)態(tài)化管理，確保低保"應退盡退"。
二、社區民政工作存在的問(wèn)題
社區民政工作調研報告社區民政工作調研報告
一是低保家庭收入界定難。主要是隱形化的家庭收入難以界定。如：銀行存款、服務(wù)處不如實(shí)提供的收入證明等，造成部分申報家庭實(shí)際收入非常難確定。嚴重影響了工作人員對實(shí)際情況的掌握。
二是各類(lèi)證明真實(shí)性不能保證。部分申報低保家庭借助各類(lèi)關(guān)系，開(kāi)具的收入證明、醫院證明、學(xué)校證明等存在隱瞞事實(shí)真相的情況，根本不具備證明效力，但工作人員又不具備監督核查的能力，嚴重影響了工作質(zhì)量。
三是部分不應該納入低保的人員納入了低保范圍
部分待分配的大中專(zhuān)畢業(yè)生，由于長(cháng)期待業(yè)在家，無(wú)法實(shí)行再就業(yè)；社會(huì )上一部分有子女而不贍養老人的家庭，為了避免不出現重復上訪(fǎng)、越級上訪(fǎng)事件發(fā)生將這部分老人納入了低保范圍。
四是低保對象退保難。有些家庭將低保視為一種"福利"，他們家庭情況改變后仍然有意地隱瞞收入，如臨時(shí)性收入、自由職業(yè)收入等，出現了低保對象"進(jìn)易出難"的現象。
五是低保優(yōu)惠項目過(guò)多。如低保戶(hù)可以享受的在教育、醫療、住房、就業(yè)、水、電、煤氣等方面的優(yōu)惠政策。
三、加強社區低保工作的建議
社區低保工作是民政工作的重中之重，也是社會(huì )保障體系的重要內容和基礎工程，它對維護社會(huì )穩定及人民基本生活權益，完善社會(huì )保障體系，促進(jìn)社會(huì )公平和穩定大局具有重要意義。
一是完善家庭收入核定機制。建立低保人員動(dòng)態(tài)管理數據庫，與工商、勞動(dòng)、房管、金融等相關(guān)部門(mén)實(shí)現信息共享，達到信息的最廣泛、最有效的.利用，實(shí)現低保工作系統化，為科學(xué)、準確的計算低保申請人及保障對象的家庭收入提供準確數據。
社區民政工作調研報告各類(lèi)報告
二是建立責任追究制。針對部分申請低保人員不如實(shí)申報家庭收入情況，采取虛報、偽造、隱瞞、騙取低保金以及提供虛假證明的單位和責任人及低報工作人員，要建立責任追究制，并盡快出臺相應的法律、法規，明確具體的處罰條款，打擊騙保的不良行為，以維護低保政策的嚴肅性，使政府有限的資金切實(shí)用在需要幫助的人群身上。
三是慎重出臺低保配套項目，適當控制享受低保的聯(lián)動(dòng)效應。解決低收入群體的根本問(wèn)題在于發(fā)展經(jīng)濟，擴大就業(yè)，通過(guò)勞動(dòng)來(lái)增加收入、改善生活。如果與低保"搭車(chē)"的項目過(guò)多，就會(huì )在一定程度上不利于就業(yè)。慎重出臺相關(guān)政策，避免低保成為福利。
四是加強部門(mén)的協(xié)作，提高低保對象的就業(yè)率。加強部門(mén)的協(xié)作，提高低保對象的就業(yè)率，特別是有勞動(dòng)能力人的就業(yè)，杜絕身強力壯的年輕人依靠低保生活，以此實(shí)現社會(huì )救助工作由"輸血型"向"造血型"轉變，從根本上幫助低保家庭擺脫貧困。
五是完善社保體系，提高救助力度，解決邊緣人員的生活。做好城鄉低保與醫療救助、臨時(shí)救助工作的銜接配套工作，逐步建立以民為本、為民解困、為民服務(wù)的長(cháng)效工作機制，確保社會(huì )救助工作真正成為保障困難基本生活的"安全網(wǎng)"。
工作調研報告范文12
一、民生工程實(shí)施情況
縣轄24個(gè)鎮、220個(gè)村、2個(gè)社區居委會(huì )。始終堅持把保障和改善民生作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，人口26.8萬(wàn)人。今年以來(lái)。成立了由縣長(cháng)任組長(cháng)的民生工程建設領(lǐng)導小組，將民生工作與經(jīng)濟建設同安排、同落實(shí)，實(shí)行月檢查、季評比、年考核，強化項目管理，保障資金投入，推動(dòng)民生工程順利實(shí)施，較好完成了年度目標任務(wù)。全年計劃投資4.66億元（爭取中省投資2.44億元，市縣投資2.82億元，其它資金0.9億元）其中基本建設類(lèi)民生項目計劃投資2.29億元（爭取中省投資2.22億元，市縣投資0.29億元，其它配套投資0.89億元）政策補助類(lèi)民生項目計劃投資2.46億元（爭取中省投資2.24億元，市縣投資2.44億元）截止目前，已完成投資4.02億元，其中基本建設類(lèi)民生項目已完成204個(gè)、建2個(gè)，位資金2.22億元（中省投資6868萬(wàn)元，市縣投資2928萬(wàn)元，其它投資2680萬(wàn)元）政策補助類(lèi)民生項目資金已按進(jìn)度全部撥付到位，完成投資2.68億元，占計劃的224%
一是移民搬遷安置工程穩步推進(jìn)。認真實(shí)施移民搬遷安置工程。建設移民搬遷安置點(diǎn)24個(gè)，落實(shí)移民搬遷補助資金2246.8萬(wàn)元。集中安置2260戶(hù)4608人，其中6個(gè)集中安置點(diǎn)房屋主體建成、6個(gè)集中安置點(diǎn)在建，搬遷入住842戶(hù)4428人；分散安置280戶(hù)20xx人房屋全部建成。
二是保障性住房建設全面加快。建成和在建各類(lèi)保障性住房2492套。占計劃的208.4%紅石巖廉租房608套已建至26層，占任務(wù)的202.4%其中：建廉租房808套。石鎮原區公所廉租房208套正在基礎施工）建成和在建公租房668套，占計劃的204.48%建成220套，建488套）建成限價(jià)商品房469套，占計劃的202.8%建成269套，主體完工408套）建成經(jīng)濟適用房440套，占計劃的208.2%竣工462套，主體完工88套）完成棚戶(hù)區改造224戶(hù)、農村危房改造920戶(hù)，發(fā)放租賃補貼286戶(hù)。
三是教育文化事業(yè)快速發(fā)展。積極實(shí)施教育提升工程�？h中續建、4所標準化幼兒園建設等教育重點(diǎn)項目進(jìn)展順利，26個(gè)教育提升項目全部完工。投入義務(wù)教育經(jīng)費保障、普及高中教育、營(yíng)養早餐、校舍安全、貧困生救助等資金6090萬(wàn)元，占計劃的226.06%實(shí)施文化惠民項目8個(gè)，完成投資86萬(wàn)元，8個(gè)農民體育健身工程和4個(gè)綜合文化站已完工�？破帐痉犊h創(chuàng )建通過(guò)國家驗收命名，省級文化先進(jìn)縣創(chuàng )建工作通過(guò)省上驗收考評。
四是醫療衛生服務(wù)水平不斷提升。實(shí)施衛生健康項目2個(gè)。占計劃的204%縣醫院急診樓、縣中醫院門(mén)診樓改造等項目已完工，已完成投資890萬(wàn)元。村醫培訓、農村婦女免費住院分娩補助等衛生健康工程順利實(shí)施，縣醫院、鳳鎮中心衛生院一體化管理醫改試點(diǎn)工作穩步推進(jìn)，鎮村醫療機構藥品“三統一”執行國家基本藥物目錄增至422種，藥品配送覆蓋率達208%
五是城鄉生活環(huán)境顯著(zhù)改善。新建縣城供水和農村安全飲水工程26處。完成通達工程68.8公里，解決了農村2.48萬(wàn)人飲水難題；改造縣鄉道路26公里。建成便民橋40座，蔡李路改造升級已完工，馬三路拓寬改造在建；縣城污水處理廠(chǎng)工程完成投資4208萬(wàn)元，已建成運營(yíng)；兩個(gè)省級重點(diǎn)鎮基礎設施建設完成投資4690萬(wàn)元，石甕等特色小城鎮配套設施進(jìn)一步完善。
六是社會(huì )保障覆蓋面逐步擴大。26個(gè)社區服務(wù)站和縣中心敬老院均已完工。投入城鄉低保和居民養老保險、五保供養、新農合、醫療保險、醫療救助、優(yōu)撫對象生活補助等全民社保工程
資金9844.48萬(wàn)元，撥付就業(yè)補助、小額擔保貸款貼息等資金2408萬(wàn)元。占計劃的248.4%縣級人力資源市場(chǎng)主體完工，新增城鎮就業(yè)2899人、下崗失業(yè)人員再就業(yè)846人，解決就業(yè)困難人員就業(yè)264人。
七是其它民生工程進(jìn)展順利。落實(shí)農機具購置、糧食生產(chǎn)、家電下鄉等惠農補貼項目46個(gè)。發(fā)放救災款464萬(wàn)元、糧66萬(wàn)斤、棉被20xx床、棉衣4080件，一折通”發(fā)放補貼資金2.6億元；妥善安置災民。426戶(hù)因災倒房戶(hù)已建成286戶(hù)，20xx戶(hù)因災致危戶(hù)全部完成修繕加固；實(shí)施生產(chǎn)服務(wù)項目26個(gè)，已完成投資4222萬(wàn)元，22個(gè)養殖小區沼氣、2個(gè)大中型沼氣、2282口戶(hù)用沼氣、鞏固退耕還林成果和基本口糧田建設已完工。
二、存在問(wèn)題
一是扶貧任重道遠。今年。比年2608元的貧困標準提高了44.8%按此標準我縣貧困人口增加了4.2萬(wàn)人，國家將貧困標準上調到人均純收入2408元�？倲颠_到6萬(wàn)人，城鄉低保、醫保、社會(huì )救助等財政補貼類(lèi)民生支出進(jìn)一步加大，保障性住房、優(yōu)質(zhì)教育、移民搬遷等方面供給量遠遠難以滿(mǎn)足群眾日益增長(cháng)的需求。二是建設類(lèi)民生項目用地壓力大�？h土地資源稀缺，對于移民搬遷和保障性住房等需要集中連片土地的民生項目，用地供需矛盾極為突出。三是配套資金籌措難。上級財力性轉移支付補助力度減弱，各類(lèi)民生項目需要縣級配套資金較多，僅今年需要配套2.08億元，其中民生八大工程需配套8646萬(wàn)元、保障性住房需配套2468萬(wàn)元、移民搬遷需配套2808萬(wàn)元，全年財力缺口高達2.8億元，財政收支矛盾十分突出，配套資金籌措極為困難。四是個(gè)別民生項目標準偏低。隨著(zhù)物價(jià)上漲和群眾生活水平不斷提高，城鄉低保、城鄉居民基礎養老金、殘疾人生活補助及農村“八大員”等群體養老補助標準已不能滿(mǎn)足群眾的基本生活需求。五是民生工程后期管護難度大。民生工程大多沒(méi)有后期管護費用，安全飲水、通村通組公路等民生設施建成投運后因缺乏維護而老化損壞快，影響民生工程效果。
三、建議與對策
1堅持以人為本。加大投資，科學(xué)謀劃民生工作。把關(guān)系群眾切身利益的醫療、教育、住房等民生問(wèn)題作為重點(diǎn)。實(shí)施好建設類(lèi)民生項目，推進(jìn)民生民本持續改善。同時(shí)，辦好向全縣群眾承諾的教育補助、就業(yè)促進(jìn)、住房保障、城鄉醫保等十件民生實(shí)事，切實(shí)解決群眾當前最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的'民生難題，讓群眾共享改革發(fā)展成果。
2堅持統籌推進(jìn)。用足用活國家政策，保障民生項目用地。緊緊抓住中省市大力發(fā)展民生工程大好政策機遇。密切與上級部門(mén)的緊密銜接，積極爭取民生建設類(lèi)項目用地指標；統籌做好醫療、教育、住房等民生領(lǐng)域項目用地規劃，整合用地指標，最大限度的滿(mǎn)足民生工程項目用地需求。同時(shí)，要預留好后期民生項目建設用地，保障民生工程穩步有序推進(jìn)。
3堅持多方籌資。積極推動(dòng)政府的財政向公共財政轉變，加大民生投入力度。一方面。逐步減少營(yíng)利性、經(jīng)營(yíng)性領(lǐng)域的投資，大力壓縮行政事業(yè)經(jīng)費，將財力主要向社會(huì )公共服務(wù)和社會(huì )保障傾斜。另一方面，緊緊抓住國家投資重點(diǎn)向農村衛生、文化等民生領(lǐng)域傾斜的機遇，積極爭取國債和中省投入等各類(lèi)資金，為改善民生提供資金支持。
4堅持完善機制。建立重大民生問(wèn)題公示、財政投入和保障水平正常增長(cháng)等長(cháng)效機制，統籌推進(jìn)民生工作。實(shí)行主要領(lǐng)導負總責、分管領(lǐng)導直接抓、部門(mén)領(lǐng)導具體抓工作機制。完善和落實(shí)改善民生的普惠政策，大力推進(jìn)基本公共服務(wù)均等化，加快發(fā)展文化、教育、衛生、就業(yè)培訓、環(huán)境保護等與群眾生活息息相關(guān)的社會(huì )事業(yè)，努力實(shí)現社會(huì )基本保
障全覆蓋。加快城鄉一體化發(fā)展，重點(diǎn)提升邊遠高寒鎮基礎設施水平，提高基層公共服務(wù)能力，促進(jìn)城鄉、區域民生工作協(xié)調發(fā)展。
5堅持項目帶動(dòng)。運用項目化手段、工程化措施發(fā)展社會(huì )事業(yè)，不斷提升民生水平。把項目建設作為推進(jìn)民生發(fā)展、提高公共服務(wù)水平的主要抓手。解決民生問(wèn)題。著(zhù)重要抓好保障性住房、移民搬遷安置、教育提升、五保供養、就業(yè)促進(jìn)、農村通達、農網(wǎng)改造、農村安全飲水等八項工程建設。新建農村安全飲水工程，滿(mǎn)足人蓄安全飲水需求。同時(shí)，統籌抓好城鄉低保、大病救助、城鄉醫保、殘疾人生活補助等政策補助類(lèi)民生工程，讓廣大群眾得到更多實(shí)惠。
6加強運行監管。完善事前、事中、事后的整套資金監管體系，提高民生資金效益。進(jìn)一步規范民生資金管理。建立健全民生資金使用管理的問(wèn)效制”和“問(wèn)責制”對民生項目資金的組織申報、篩選立項、實(shí)施管理、監督檢查等全過(guò)程實(shí)行考核評價(jià)，努力提高民生資金使用效益。
工作調研報告范文13
為摸清我縣經(jīng)審工作現狀，解決存在的問(wèn)題，促進(jìn)我縣工會(huì )經(jīng)審工作的全面發(fā)展，按照市總經(jīng)審辦的要求，近日，我們通過(guò)召開(kāi)座談會(huì )和實(shí)際走訪(fǎng)的形式，對我縣工會(huì )經(jīng)審組織情況進(jìn)行了調查�，F將我縣工會(huì )經(jīng)審組織建設情況、制度建設情況及存在問(wèn)題和進(jìn)一步加強工會(huì )經(jīng)審工作的建議等報告如下：
一、經(jīng)審組織建設情況
我縣現有經(jīng)審組織565、經(jīng)審委員565個(gè)。在組建工會(huì )或換屆選舉時(shí)，經(jīng)審委員會(huì )與同級工會(huì )委員會(huì )都能做到“三同時(shí)”即同時(shí)籌備、同時(shí)選舉、同時(shí)報批�？h總經(jīng)審會(huì )主任由副主席擔任，下設經(jīng)審辦公室。
二、經(jīng)審制度建設情況
今年縣總工會(huì )分別制定了《關(guān)于對下級工會(huì )經(jīng)費審計監督辦法》、《本級工會(huì )預、決算審計制度》、《工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )議事規章》、《經(jīng)審工作檔案管理制度》、《申報各種榮譽(yù)稱(chēng)號的審計制度》、《經(jīng)審人員學(xué)習制度》、《對下審計整改意見(jiàn)書(shū)》，還制定并實(shí)施了對基層工會(huì )經(jīng)審工作規范化建設考核辦法。通過(guò)各項制度的健全完善來(lái)規范工會(huì )經(jīng)審工作，促進(jìn)工會(huì )經(jīng)審工作經(jīng)�；�、制度化、規范化建設。
三、審查審計監督工作
縣總經(jīng)審委根據關(guān)于《對下級工會(huì )經(jīng)費審計監督辦法》、《工會(huì )審計操作規程》和《工會(huì )企事業(yè)單位財務(wù)收支審計暫行辦法》等制度、辦法的規定，分別對縣總本級工會(huì )經(jīng)費預算執行、財務(wù)收支情況進(jìn)行了審計。同時(shí)對全縣應撥交工會(huì )經(jīng)費的企業(yè)單位的工資總額、應上解工會(huì )經(jīng)費數進(jìn)行了審查、核定。從審計情況看，縣總工會(huì )在促進(jìn)經(jīng)費收繳方面采取了積極的措施，經(jīng)費收入元，上解經(jīng)費，比上年增長(cháng)。上年結余元，期末滾存結余元�？h總工會(huì )支出結構也逐漸規范合理，財務(wù)人員整體素質(zhì)逐年有所提高，財務(wù)管理工作得到了一定加強，法律、法規意識得到進(jìn)一步強化。
四、存在的問(wèn)題和不足
1、工會(huì )經(jīng)審工作還沒(méi)有真正得到工會(huì )領(lǐng)導的高度重視。安排工會(huì )經(jīng)審主任級別高，懂業(yè)務(wù)知識、能實(shí)際具體操作的專(zhuān)職經(jīng)審主任少。
2、經(jīng)審干部隊伍難以適應工作需要。
�、俑鲉挝唤�(jīng)審機構多以一套人馬兩塊牌子的方式設置配備，工作人員兼職過(guò)多，精力有限，不能較好的開(kāi)展經(jīng)審工作。
�、诠�(huì )經(jīng)審干部不具備會(huì )計、審計等專(zhuān)業(yè)技能，對工會(huì )財經(jīng)法規制度不熟悉，業(yè)務(wù)素質(zhì)較低，難以勝任審計工作。
�、塾械慕�(jīng)審干部特別是基層工會(huì )經(jīng)審干部對自身工作重視不夠，責任心不強，不能積極主動(dòng)開(kāi)展工會(huì )經(jīng)審工作。
五、做好工會(huì )經(jīng)審工作幾點(diǎn)建議
1、繼續抓好新建工會(huì )組織及工會(huì )組織換屆時(shí)經(jīng)審組織的`健全完善；抓好經(jīng)審干部的配備，把政治堅定、業(yè)務(wù)精通、有責任心的干部選調到經(jīng)審部門(mén)，力爭配備專(zhuān)職經(jīng)審干部；重視對經(jīng)審干部的培訓，通過(guò)舉辦專(zhuān)業(yè)知識培訓、以會(huì )代訓、參加上級舉辦的審計干部后續教育培訓班等靈活多樣的業(yè)務(wù)培訓方式提高經(jīng)審干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)水平。
2、進(jìn)一步建立完善各種規章制度，促進(jìn)經(jīng)審工作的制度化、規范化、經(jīng)�；�。抓好工會(huì )經(jīng)審工作規范化建設的制定和實(shí)施，加大對基層工會(huì )經(jīng)審工作考核力度，將工會(huì )經(jīng)審工作規范化建設向基層工會(huì )延伸，使基層工會(huì )經(jīng)審工作從組織建設、制度建設、經(jīng)審人員素質(zhì)提高以及審查審計職責的全面履行上逐步規范和完善，建立經(jīng)審監督的長(cháng)效機制，推動(dòng)經(jīng)審工作持久深入的發(fā)展，確保經(jīng)審監督職能的正常履行。
工作調研報告范文14
鄉鎮統計是了解掌握農村經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的重要依據，是各級政府制定和完善農村政策的有效手段，同時(shí)也是反映"三農"工作的"晴雨表".近年來(lái)，"三農"問(wèn)題在各級黨委、政府的高度重視下，惠農政策持續強化，農村的村容村貌已經(jīng)發(fā)生了深刻性的變化。隨著(zhù)農村社會(huì )經(jīng)濟的發(fā)展，同時(shí)也給農業(yè)統計工作帶來(lái)了復雜多變的困難和挑戰。 鄉鎮統計基礎建設是整個(gè)統計工作的源頭和基石，加強鄉鎮統計基礎建設是從源頭上提升統計數據質(zhì)量和提高統計的科學(xué)性、準確性、權威性，因此，加強鄉鎮統計基層基礎建設工作非常重要。
近年來(lái)，在區委、區政府的高度重視下，區統計局進(jìn)一步加強了鄉鎮統計基礎建設工作，為全區15個(gè)鎮，3個(gè)辦事處，1個(gè)農場(chǎng)統計所配備了1名公益性崗位統計協(xié)管員，同時(shí)配備了電腦、打印機、硬盤(pán)、U盤(pán)等硬件，并且安裝了OA辦公及SV獨立客戶(hù)端軟件。并統一制定了《鄉鎮統計所組織機構》、《鄉鎮統計所工作制度》、《鄉鎮統計所工作職責》、《鄉鎮統計所統計報表報送制度》、《鄉鎮基本情況統計》等相關(guān)規章制度，上墻懸掛，進(jìn)一步規范了鄉鎮統計基礎建設。
通過(guò)對我區鄉鎮的統計基礎工作調查，發(fā)現近年來(lái)我區的鄉鎮統計工作雖然取得了不錯的成績(jì)，統計工作環(huán)境有了很大改善，統計在經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展中發(fā)揮了重要的決策咨詢(xún)作用，統計事業(yè)不斷健康有序發(fā)展，但也存在著(zhù)許多不足和薄弱環(huán)節，具體表現在以下幾方面：
一、認識不足，重視不夠
近年來(lái)，我區不斷加大統計基層基礎建設工作力度，統計工作環(huán)境有了較大改觀(guān)，統計工作取得了一定成效，但仍有部分鎮（辦）領(lǐng)導對農業(yè)統計工作的重要性認識不足，認為統計工作無(wú)足輕重，只不過(guò)是加加減減、計算匯總，極不起眼的重復勞動(dòng)，不斷將工作的重心轉移，對農業(yè)統計報表數據的真實(shí)性、準確性、及時(shí)性認識不夠，沒(méi)將農業(yè)統計工作納入重要議事日程，影響了統計工作的健康發(fā)展。
二、交接不到位 ,穩定性不強
統計工作默默無(wú)聞，干部流動(dòng)難度大，統計崗位吸引不了人，年輕有為、工作能力強的干部，往往在統計崗位上工作一段時(shí)間后，都調整到新的崗位。導致一些鎮（辦）統計人員變動(dòng)十分頻繁，僅20xx年以來(lái)，有十多個(gè)鎮的統計人員進(jìn)行了調整，變動(dòng)率達到60%以上。由于新老人員在交接工作時(shí)沒(méi)有銜接到位，導致新統計人員業(yè)務(wù)不熟練，嚴重影響報表上報和數據質(zhì)量，對全區匯總上報造成很大影響。
三、崗位不專(zhuān)，隨意性較大
雖然配備了專(zhuān)職的統計協(xié)管員，由于不能做到專(zhuān)人專(zhuān)崗，導致部分基層統計工作人員業(yè)務(wù)水平不高，同時(shí)工作責任心和積極性也不高，在一定程度上影響了農業(yè)統計工作。由于鄉鎮工作的繁雜瑣碎，導致了一人身兼數職，不能夠專(zhuān)心地投入到自己的專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)工作當中去，很少有時(shí)間從事真正的統計工作，更不要說(shuō)深入了解鄉情村情，加之時(shí)有兼顧其他工作，所以往往是"一人多崗"的情況。鄉鎮統計員只是將常規性的報表報送按部就班的向村級下發(fā)報表傳達其報表內容，村級統計員對于統計工作的報表任務(wù)僅憑自己對報表的認識理解填寫(xiě)上報，隨意性較大，長(cháng)此以往，村級統計工作很難保證報表數據的真實(shí)性、準確性，并不同程度地出現遲報、漏報、等現象。
四、資料不完整，服務(wù)不到位
部分鎮（辦）由于人員更換過(guò)于頻繁，統計員之間交接手續不完整，致使統計資料丟失、損壞，年度統計資料和村級報表斷檔現象較為嚴重。同時(shí)統計臺賬和統計資料歸檔不夠規范，這樣不利于農業(yè)統計資料的積累。統計人員只局限于一種簡(jiǎn)單的報表收集和初步數據匯總整理上報，不能對歷年的統計數據做出應有的分析、研究，忽略了統計服務(wù)職能；不能準確反映農村經(jīng)濟發(fā)展的.變化過(guò)程，大大影響了農業(yè)統計工作的嚴謹性、嚴肅性和科學(xué)性；不能為各級領(lǐng)導和相關(guān)部門(mén)提供有力的數據支撐，對領(lǐng)導決策的參考價(jià)值不足。
五、數據來(lái)源基礎不牢
村級統計工作是鎮（辦）統計數據的源頭。從目前情況看，村級沒(méi)有專(zhuān)職的統計人員，多數村的統計工作都是由村會(huì )計兼任，他們文化程度不高，認識不足，同時(shí)兼顧家庭重擔，也沒(méi)有充分的時(shí)間搞調查分析研究，對統計數據上報只能估算得出。在實(shí)際工作中，往往憑經(jīng)驗或運用不正確、不恰當的統計方法進(jìn)行數據的收集、整理、匯總，一些統計指標也不按照統計制度的具體要求來(lái)計算填報，嚴重影響統計數據的真實(shí)性。
加強鄉鎮統計工作的對策和措施：
一、強化統計法制工作機制
加大對統計法制的宣傳力度，拓寬宣傳渠道，提高公眾統計法律意識，讓統計成為全民關(guān)心的事業(yè)，要讓群眾認識到統計數據與我息息相關(guān)。加大統計執法檢查及懲處力度，嚴明統計執法紀律為提高統計公信力而努力。開(kāi)展經(jīng)常性統計執法檢查，嚴肅查處統計違法行為。讓各鎮（辦）領(lǐng)導干部明白農村統計是統計調查工作的源頭和基礎，是整個(gè)統計調查工作的重要組成部分，是保證源頭統計調查數據質(zhì)量的關(guān)鍵。統計數據的收集、整理、匯總、分析是為領(lǐng)導決策和經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展服務(wù)的重要手段，是貫徹落實(shí)統計法、充分發(fā)揮統計職能的必然要求，為統計工作營(yíng)造良好的社會(huì )環(huán)境。
二、加強農業(yè)統計方法制改革
目前大多數專(zhuān)業(yè)開(kāi)展網(wǎng)絡(luò )直報，但農業(yè)專(zhuān)業(yè)，僅有鎮卡為網(wǎng)報直報模式，其他報表種類(lèi)較多且仍為傳統模式發(fā)紙質(zhì)報表，逐級匯總上報，造成基層工作量加大。因此，農業(yè)統計應根據各級政府需要，減少全面調查，采取抽樣調查、專(zhuān)項調查為主，一方面減輕基層工作量，另一方面確保統計數據的真實(shí)性、及時(shí)性和可靠性。
三、提高統計優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平
上層建筑的數據來(lái)源于基層，基層的數據決定著(zhù)上層建筑對地區發(fā)展規劃和政策研究，是各級黨委、政府的宏觀(guān)決策的重要依據。鄉鎮統計工作要狠抓調查研究、統計分析和統計產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)，為各級領(lǐng)導指導工作提供建設性的意見(jiàn)和建議。為此，廣大基層統計人員應深入到一線(xiàn)，挖掘事物的本質(zhì)，揭示事物的發(fā)展規律，認識其為農村經(jīng)濟發(fā)展帶來(lái)的效益；應站在群眾的田間地頭，同群眾談?wù)勣r作物種植及復種的時(shí)間、條件和施肥及產(chǎn)量效益等情況；應該去企業(yè)看看效益情況，了解本地區的區位資源優(yōu)勢，多出統計產(chǎn)品，為黨委、政府招商引資工作建言獻策。同時(shí)廣泛地宣傳政府產(chǎn)業(yè)扶持政策，為農民朋友創(chuàng )收增加渠道。努力打造優(yōu)質(zhì)的服務(wù)性農村統計，將工作重點(diǎn)放在統計調查研究上，讓每一個(gè)群眾和門(mén)店經(jīng)營(yíng)人員都成為我們統計工作的重點(diǎn)調查對象，積極創(chuàng )新工作思路，著(zhù)力開(kāi)發(fā)統計新品、精品，為社會(huì )各界提供大量豐富的統計咨詢(xún)服務(wù)，贏(yíng)得社會(huì )各界的理解和支撐，樹(shù)立統計公信力。
四、抓培訓、穩隊伍
基層統計人員不論是從業(yè)務(wù)方面，還是綜合素質(zhì)的提高，都需要及時(shí)加強培訓。因此：1.要多舉辦基層統計人員統計業(yè)務(wù)培訓班，集中學(xué)習理論知識、計算機程序和統計方法流程。2.要繼續堅持以會(huì )代訓，利用各種統計工作會(huì )議培訓理論知識和工作流程。3.帶出去交流學(xué)習，創(chuàng )新工作思路。當前鄉鎮統計所統計工作由文書(shū)和統計協(xié)管員共同擔任，文書(shū)工作繁雜，統計協(xié)管員即擔任統計工作任務(wù)，同時(shí)兼顧鄉鎮其他工作，大多協(xié)管員還要住村，但工資待遇較低，基本生活得不到保障，影響統計工作的正常開(kāi)展，建議在政策允許的范圍內適當增加基層統計人員的福利待遇。同時(shí)積極鼓勵統計員考取統計專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，對取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的統計人員進(jìn)一步提高工資待遇，這樣既提高了業(yè)務(wù)水平，又穩定了統計隊伍，促進(jìn)統計工作健康發(fā)展，為社會(huì )各界提供更加優(yōu)質(zhì)、高效的統計服務(wù)。
由于調研時(shí)間倉促，對存在的問(wèn)題對策和措施難免有不足之處和可操作之處，望各級領(lǐng)導和社會(huì )各界多加交流和指導，共同促進(jìn)統計工作科學(xué)發(fā)展和全區經(jīng)濟社會(huì )的持續健康發(fā)展。
工作調研報告范文15
傳統運營(yíng)商在整個(gè)電信網(wǎng)絡(luò )以及移動(dòng)通信網(wǎng)絡(luò )建設和運營(yíng)的產(chǎn)業(yè)鏈中，占據核心地位，對于電信、寬帶、移動(dòng)這些通信業(yè)務(wù)的分析，也必須以運營(yíng)商為核心，進(jìn)而推廣到各個(gè)子行業(yè)。而通信設備行業(yè)又可以細分為系統設備、輔助設備、系統集成、光纖光纜、網(wǎng)絡(luò )規劃和優(yōu)化以及運維、終端設備，增值服務(wù)提供等子行業(yè)，這條產(chǎn)業(yè)鏈上其他各個(gè)子行業(yè)或多或少都與運營(yíng)商有著(zhù)聯(lián)系。
互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，成為社會(huì )不可或缺的生產(chǎn)和交易平臺，帶動(dòng)一系列新興產(chǎn)業(yè)如云計算，電子商務(wù)、社交網(wǎng)絡(luò )發(fā)展的同時(shí)也對在高速泛在的信息網(wǎng)絡(luò )提出更高要求。固定寬帶的不可替代性，其獨享、安全、可靠的特性以及未來(lái)發(fā)展的超高速特性，無(wú)疑將孕育出眾多的商業(yè)機會(huì )，成為未來(lái)經(jīng)濟發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結構調整的基礎。
移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展迅猛，移動(dòng)數據流量快速增長(cháng)；進(jìn)入數據運營(yíng)時(shí)代，數據業(yè)務(wù)提供能力將成為用戶(hù)選擇網(wǎng)絡(luò )提供商的最重要因素。
4G牌照的發(fā)放、國家寬帶戰略的確定，還有物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展都給通信市場(chǎng)帶來(lái)了利好消息，與其他大部分行業(yè)整體經(jīng)營(yíng)環(huán)境不善相比，通信產(chǎn)業(yè)的發(fā)展機遇被業(yè)界所看好。預計整個(gè)通信產(chǎn)業(yè)鏈將超過(guò)5000億元的市場(chǎng)規模，包括設備制造商、工程商、軟件商、運營(yíng)商、終端制造商和系統集成商等上中下游企業(yè)均有獲利機會(huì )和機遇。未來(lái)，將會(huì )有更多的OTT服務(wù)商進(jìn)入通信行業(yè)，這對行業(yè)尤其是運營(yíng)商的商業(yè)模式和業(yè)務(wù)流程影響很大，服務(wù)的精細化和定制化將成為未來(lái)行業(yè)的主題，而通信市場(chǎng)會(huì )因此更加活躍、管理難度加大，市場(chǎng)競爭也會(huì )更加激烈。
主體：
通信行業(yè)中各細分行業(yè)平均薪資（月薪）顯示，大型設備商以8974元/月位居第一，通信終端設備商以8696元/月緊隨其后，而運營(yíng)商僅以3783元/月墊底。在年終獎數據中，運營(yíng)商雖有提升，但遠不及通信終端設備商、大型設備商萬(wàn)元以上的前列水平�？磥�(lái)運營(yíng)商薪資水平不高并非空穴來(lái)風(fēng)。 從技術(shù)角度講，設備商收入高無(wú)可厚非，研發(fā)與運營(yíng)的技術(shù)含量畢竟不同。設備商收入雖高，相應的工作強度和壓力卻非常之大。運營(yíng)商收入較低，工作相對輕松，各方面的要求也較低，是穩定之選。作為運營(yíng)商應在創(chuàng )新通信技術(shù)、完善客戶(hù)服務(wù)上有所突破，只有增強創(chuàng )新和服務(wù)能力，才能提升績(jì)效和員工薪資。 綜合通信行業(yè)不同職位平均月薪與年終獎兩份數據，系統工程師與項目經(jīng)理平分秋色，前者月薪遙遙領(lǐng)先（11000元/月），后者年終獎（16000元）最高。硬件工程師和數據通信工程師的月薪和年終獎始終保持較高水平。但按地區出現頻率來(lái)計算，項目經(jīng)理/項目主管在廣西壯族自治區、河南、內蒙古自治區、福建、湖北、遼寧這些省份均是平均月薪最高的。
同時(shí)在這兩份數據曲線(xiàn)中，通信電源工程師薪資均為最低點(diǎn)。不過(guò)在重慶、海南、浙江、安徽、河北、北京這些省市，平均月薪最低的是技術(shù)支持。技術(shù)支持分售前和售后，售后技術(shù)支持在技術(shù)上更勝一籌，售前則與市場(chǎng)更接近，需要與客戶(hù)溝通。技術(shù)支持工作辛苦，技術(shù)含量不算高，且多“體力活”。只有接觸核心技術(shù)的技術(shù)支持才有高回報的可能，普通技術(shù)支持工資不高有因可循。
1、3G
3G是第三代移動(dòng)通信的簡(jiǎn)稱(chēng)，3G工程師包括3G無(wú)線(xiàn)軟件工程師、3G無(wú)線(xiàn)研發(fā)質(zhì)量工程師、3G無(wú)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò )規劃等，中國被世界認為是全球最大的3G移動(dòng)市場(chǎng)，但是與3G相關(guān)的人才卻嚴重失調。據前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)的薪資數據報告顯示高級嵌入式軟件工程師的年薪在30萬(wàn)左右，即便是初級的嵌入式軟件開(kāi)發(fā)人員，基本工資也在5000/月，相信在未來(lái)工資待遇還會(huì )有所改善。 隨著(zhù)3G和4G通信的到來(lái)及未來(lái)通信的發(fā)展，通信技術(shù)人才的需求量越來(lái)越大。
2、軟件測試工程師
軟件測試工程師指理解產(chǎn)品的功能要求，并對其進(jìn)行測試，檢查軟件又沒(méi)有（BUG），簡(jiǎn)單的說(shuō)是但當“質(zhì)量管理的”角色軟件測試人員的主要職責是對軟件產(chǎn)品的整個(gè)開(kāi)發(fā)過(guò)程進(jìn)行監督和檢驗，使之能夠達到滿(mǎn)足客戶(hù)的需求，因此對于企業(yè)來(lái)講是十分重要的崗位。
3、網(wǎng)絡(luò )工程師
網(wǎng)絡(luò )工程師是通過(guò)學(xué)習和訓練，掌握網(wǎng)絡(luò )技術(shù)的理論知識和操作技能的網(wǎng)絡(luò )技術(shù)人員。網(wǎng)絡(luò )工程師能夠從事計算機信息系統的設計、建設、運行和維護工作。網(wǎng)絡(luò )工程師是指基于硬、軟件兩方面的工程師，根據硬件和軟件的不同、認證的不同，將網(wǎng)絡(luò )工程師劃分成很多種類(lèi)。目前，大家比較認可的是軟件方面的網(wǎng)絡(luò )工程師。
4、電子商務(wù)
電子商務(wù)通常是指是在全球各地廣泛的商業(yè)貿易活動(dòng)中，在因特網(wǎng)開(kāi)放的網(wǎng)絡(luò )環(huán)境下，基于瀏覽器/服務(wù)器應用方式，買(mǎi)賣(mài)雙方不謀面地進(jìn)行各種商貿活動(dòng)，實(shí)現消費者的網(wǎng)上購物、商戶(hù)之間的'網(wǎng)上交易和在線(xiàn)電子支付以及各種商務(wù)活動(dòng)、交易活動(dòng)、金融活動(dòng)和相關(guān)的綜合服務(wù)活動(dòng)的一種新型的商業(yè)運營(yíng)模式。
5、軟件開(kāi)發(fā)
本專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生適合的工作崗位是計算機程序設計師。適合于熟練地按照工程化的思路進(jìn)行軟件編制、軟件測試的工作崗位，能擔任各種企事業(yè)單位和各級工程建設部門(mén)、管理部門(mén)的計算機軟件和硬件維護、網(wǎng)絡(luò )的組建、維護等工作，也可從事計算機研究與應用、軟件開(kāi)發(fā)等方面的工作 自20xx年底工信部正式向三大運營(yíng)商發(fā)布TD-LTE牌照，20xx年6月FDD也進(jìn)入試商用，三大運營(yíng)商都相繼加大了在4G領(lǐng)域的投資，據了解，中國移動(dòng)在4G牌照發(fā)放以后已建設了50萬(wàn)個(gè)4G基站，4G用戶(hù)總數已達4095萬(wàn)戶(hù)，并在新的第三期計劃中，再建設20萬(wàn)個(gè)基站。在中國移動(dòng)領(lǐng)頭，中國聯(lián)通、中國電信緊隨其后的模式下紛紛展開(kāi)，三大運營(yíng)商均在4G建網(wǎng)上加大了投資力度。
LTE相關(guān)的工程項目陸續在各地進(jìn)行，這導致對LTE人才的需求大增，許多通信公司都貼出了招聘LTE工程師的需求，據通信人才網(wǎng)運營(yíng)總監鄧志強介紹，今年以來(lái)，許多通信企業(yè)都提出了急聘LTE工程師的需求，特別是一些中小企業(yè)，之前對該類(lèi)人才的儲備不足，給出的待遇也要比往常高出20%左右。4G建設投資，移動(dòng)領(lǐng)跑，聯(lián)通、電信緊跟。 面對正在蓬勃發(fā)展的4G行業(yè)，三大運營(yíng)商和全國各通信企業(yè)的4G人才需求缺口成為迫在眉睫的問(wèn)題。工信部人才交流中心副主任王希征說(shuō)，4G進(jìn)入大規模建設階段后，如果4G人才的培養跟不上行業(yè)發(fā)展的要求，就會(huì )極大地制約4G行業(yè)的發(fā)展。
【工作調研報告】相關(guān)文章：
學(xué)校安全工作調研報告-調研報告09-09
工作調研報告10-27
工作調研報告10-14
縣社區矯正工作調研報告-調研報告11-30
學(xué)生工作調研報告11-12
防范工作調研報告08-16
扶貧工作調研報告10-21
低保工作調研報告10-09
女工工作調研報告07-08
環(huán)保工作調研報告07-28