轉正的述職報告模板

　　在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，報告與我們的生活緊密相連，報告中涉及到專(zhuān)業(yè)性術(shù)語(yǔ)要解釋清楚。我們應當如何寫(xiě)報告呢？下面是小編整理的轉正的述職報告模板，希望對大家有所幫助。

轉正的述職報告模板1

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　時(shí)間一晃而過(guò)，轉眼間試用期已接近尾聲，這是我的一段比較珍貴的經(jīng)歷，我也很快的融入到部門(mén)的大家庭中。

　　今年畢業(yè)的我在x月x日進(jìn)到了本公司，剛進(jìn)公司里時(shí)首先進(jìn)到車(chē)間實(shí)習，在車(chē)間期間我們接觸到一些電器元件，進(jìn)行了產(chǎn)品的排件、配線(xiàn)和檢查工作，其中也用到了我們在校間的實(shí)習方面的知識，在生產(chǎn)產(chǎn)品的過(guò)程中我們始終保持讓客戶(hù)滿(mǎn)意的心態(tài)，保持把產(chǎn)品做到整潔、外觀(guān)漂亮、耐用的原則，這也讓我體會(huì )到了工作時(shí)，用心、專(zhuān)心、細心、耐心的重要性。然后我們進(jìn)到了辦公室，在辦公室我又接觸到一些常用的電器元件，不過(guò)這次認識的更深入更全面，我們開(kāi)始接觸元件的技術(shù)參數、使用方法以及調試方法，而且開(kāi)始接觸銷(xiāo)售合同和元件的采購，這方面的工作使我也與廠(chǎng)家有了初步的交流，我也了解到在工作中要細心的注意到每個(gè)環(huán)節，公司的信譽(yù)是占首要地位的，而且與人交流協(xié)商時(shí)的熱情的態(tài)度是非常重要的。在工作的.這段過(guò)程中我發(fā)現部門(mén)很有團隊精神，團隊精神對公司的發(fā)展是很重要的，各同事緊密合作才會(huì )是工作效率大大提高，才會(huì )更快地提高部門(mén)的效益。

　　通過(guò)這段時(shí)間的試用期我發(fā)現了加強自身學(xué)習和提高自身綜合素質(zhì)的緊迫性，要把所學(xué)知識運用到工作中去，不斷的提高自己，在實(shí)踐中查找不足，防止和克服一知半解的傾向。

　　作為一名共產(chǎn)黨員我更加有責任使部門(mén)有更好的發(fā)展，所以在工作中一定要有很強的責任心，有了責任心在心上我們就會(huì )努力地完成它，并且會(huì )很好的完成它，領(lǐng)導經(jīng)常提醒我們：要做好自己的本職工作。這便是一種無(wú)形中的責任，鞭策著(zhù)我朝這個(gè)方向不斷努力，不斷改進(jìn)和提升，我會(huì )繼續鍛煉自己，以謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好各項工作，爭取在工作中起到模范帶頭作用，充分發(fā)揮黨員的優(yōu)越性，我會(huì )與公司共同進(jìn)步，共同創(chuàng )造一個(gè)美好的未來(lái)！

轉正的述職報告模板2

　　我于20xx年7月10日參加全國工商聯(lián)新能源商會(huì )擔任信息調研部助理研究員，試用期三個(gè)月。踏著(zhù)緊張而歡快的工作節奏，我已走過(guò)三個(gè)月�；貞涍@三個(gè)月來(lái)的點(diǎn)滴，我驚奇得發(fā)現我的工作能力有了更進(jìn)一步的提高，現在將試用期的工作總結如下：

　　我在信息調研部負責協(xié)助本部門(mén)主任處理部門(mén)的日常工作，詳細的講可以分為以下五部分：

　　一、負責《中華新能源周刊》的初稿及定稿的打印發(fā)送。在商會(huì )各級領(lǐng)導的關(guān)心支持下，《中華新能源周刊》版式日臻完善，內容日漸豐富，贏(yíng)得讀者的一致好評，同時(shí)也為周刊爭取到的讀者。

　　二、建立企業(yè)信息數據庫，新聞媒體信息庫等。新能源商會(huì )剛成立不久，有大量的根底工作要做，根本信息庫的建立和維護也常為我日常工作的一部分。

　　三、研究國內外新能源產(chǎn)業(yè)政策，開(kāi)展現狀及趨勢等。信息研究是我們部門(mén)的主要職責，研究新能源行業(yè)的信息是我們的核心工作，研究的方式主要是研究網(wǎng)頁(yè)信息及書(shū)面資料，輔助以外出調研。此舉取得了豐碩的成果，《中華新能源周刊》及《xx中國新能源產(chǎn)業(yè)報告》上部分信息已經(jīng)為我們原創(chuàng )知識。

　　四、參與新能源產(chǎn)業(yè)投資基金籌備工作，負責協(xié)會(huì )聯(lián)絡(luò )后勤效勞工作。

　　五、商會(huì )局域網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò )平安及日常的維護。 三個(gè)月的時(shí)間使我順利從一個(gè)轉變?yōu)楣�司職員，三個(gè)月的時(shí)間使我由新能源行業(yè)的門(mén)外漢轉變?yōu)橐幻�掌握新能源行業(yè)根本知識并且能就新能源行業(yè)的開(kāi)展發(fā)表自主觀(guān)點(diǎn)的助理研究人員�；貞涍@三個(gè)月的工作生活，我能順利的完成以上所述轉變，是各位領(lǐng)導各位前輩及同事熱心指點(diǎn)和幫助的結果，也是我積極進(jìn)取的結果。這份工作對我來(lái)說(shuō)是一個(gè)全新的開(kāi)始，也是一個(gè)全新的挑戰。

　　工作的過(guò)程就是一個(gè)不斷學(xué)習的過(guò)程，我是積極的做，但還是走了些彎路，我取得的點(diǎn)滴進(jìn)步都或多或少的付出很大代價(jià)。做事的方式方法及處理日常生活中瑣事的技巧是我現在和將來(lái)學(xué)習的一部分。工作能力的加強，英語(yǔ)水平的提高等等也是我努力的方向。對于今后的工作，我有能力，有信心做的更好！ 尊敬的領(lǐng)導:

　　首先在這邊要感謝您給我時(shí)機到公司擔任前臺接待這一職務(wù)。這一職務(wù)教會(huì )了我很多東西，讓我受益匪淺！作為一個(gè)從沒(méi)做過(guò)這一職務(wù)的新人，初來(lái)公司，曾經(jīng)很擔憂(yōu)不知該怎么與人共處，該如何做好工作，多虧了領(lǐng)導和同事的耐心指導和幫助，讓我在較短的時(shí)間內熟悉了前臺的工作內容。

　　在實(shí)習期間，這才發(fā)現任何職業(yè)任何工種都需要一定的根底知識。就那么單純的認為前臺就只是接接 和接待客人。通過(guò)深入了解才發(fā)現其實(shí)也挺復雜的。前臺做的工作需要很好的耐心。硬硬頭皮做下去一切都會(huì )變天明，當初就是抱著(zhù)這樣的想法接手了此職務(wù)。這才恍然大悟過(guò)來(lái)，一切事物都是自己說(shuō)著(zhù)容易做著(zhù)難。就拿接聽(tīng) 來(lái)說(shuō)，要注重語(yǔ)氣、語(yǔ)調的平緩以及說(shuō)話(huà)的速度，不宜過(guò)快也不宜過(guò)慢;聲音要不大不小，也不要刻意修飾自己的語(yǔ)調;主要注重親和力！

　　辦公用品的管理方面：第一要知道公司職員需要什么和不需要什么，第二要知道倉庫物品數量和類(lèi)別，第三要了解領(lǐng)取辦公用品的工作流程，第四要妥善管理辦公用品的申購和領(lǐng)取。初時(shí)還不了解工作的真正含義，有時(shí)候難免會(huì )犯些小錯誤需領(lǐng)導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟;當然我還有很多缺乏，處理問(wèn)題的經(jīng)歷方面有待提高，需要不斷繼續學(xué)習以提高自己處事能力。這段時(shí)間的工作歷程讓我學(xué)到了很多，感悟了很多，在今后的工作中，我會(huì )努力提高自己修養和內涵，彌補工作中的缺乏，在新的學(xué)習中不斷的總結經(jīng)歷，用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，發(fā)揮自己的潛力為公司的建立與開(kāi)展奉獻自己的力量！ 回憶了自己的這半年的學(xué)習工作，有很多值得回味和深思的東西。從最初入住xx潭集中培訓的對銀行工作的總體勾畫(huà)、在財貿學(xué)校對的銀行技能初體驗、來(lái)到首 體支行的懵懂無(wú)知，在首體支行第一天正式上柜時(shí)候的慎重小心，再到如今在能 柜臺上對常規業(yè)務(wù)的熟練操作。一路走來(lái)，我始終保持著(zhù)良好的工作狀態(tài)，以一 名合格的農商行員工的標準要求自己。立足本職工作，認真學(xué)習業(yè)務(wù)技能，希望 自己能更快的融入到這個(gè)崗位中。

　　作為一名剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，幾年的專(zhuān)業(yè)知識 學(xué)習，養成了對于實(shí)踐的東西接觸的少，對于許多實(shí)際應用問(wèn)題不了解。面對這 種情況，在近一段時(shí)間里，我在師傅的教誨下，柜臺經(jīng)理的帶著(zhù)下，在首體支行 各位領(lǐng)導的關(guān)心和全體同事們的幫助下，在實(shí)踐中學(xué)習，不斷提高工作能力，一 步步提高自己，完善自己，使自己在業(yè)務(wù)技能和個(gè)人素質(zhì)等方面都能夠勝任這個(gè) 崗位�，F將這一年的學(xué)習和工作情況總結如下：

　　作為一名銀行柜員，每天與金錢(qián)打交道，因此對員工品德修養以及職業(yè)道德 上面的要求更高。 需要我們有足夠的.自制力， 能遵紀守法， 忠于職守、 廉潔奉公、 遵守職業(yè)道德和社會(huì )公德。因此我對自己這方面的業(yè)務(wù)知識和工作能力方面。在 目前的工作崗位上，能夠不斷的去學(xué)習，積累經(jīng)歷，要求很高，堅決不做違反員 工守那么要求的事。

　　要成為一名優(yōu)秀的員工，首要條件就是成為業(yè)務(wù)技能上的骨干。對于剛剛走 出大學(xué)校門(mén)參加工作的我來(lái)說(shuō)，當前的首要任務(wù)就是要努力學(xué)習、熟練掌握專(zhuān)業(yè) 知識，始終以積極的工作態(tài)度、高度的責任感和只爭朝夕的精神投入到工作中， 因此，在目前的工作崗位上，我不斷的跟老員工學(xué)習業(yè)務(wù)知識，積累經(jīng)歷，經(jīng)過(guò) 自己的努力，具備了一定的工作能力，能夠沉著(zhù)的接待客戶(hù)，應對柜面上面的一 般業(yè)務(wù)。 在業(yè)務(wù)技能、 綜合分析能力、 協(xié)調辦事能力、 文字語(yǔ)言表達能力等方面， 都有了很大的提高。因為我知道只有加強自己的業(yè)務(wù)技能水平，我們才能在工作 中得心應手，更好的為廣闊客戶(hù)提供方便、快捷、準確的效勞。在工作中，我是忠于職守，盡力而為的，銀行屬于效勞行業(yè)，工作使我每天要面對眾多的客戶(hù)， 為此，我常常提醒自己“善待別人，便是善待自己” ，在繁忙的工作中，我仍然 堅持做好“微笑效勞” ，耐心細致的解答客戶(hù)的問(wèn)題，遇到蠻不講理的客戶(hù)，我 也試著(zhù)去包容和理解他， 最終也得到了客戶(hù)的理解和尊重。 我始終以 “客戶(hù)滿(mǎn)意、 業(yè)務(wù)開(kāi)展”為目標，搞好效勞，樹(shù)立熱忱效勞的良好窗口形象，做到來(lái)有迎聲， 問(wèn)有答聲，走有送聲，讓每個(gè)顧客都快樂(lè )而來(lái)滿(mǎn)意而歸。

　　作為一名新員工，我們的短處是業(yè)務(wù)技能上的經(jīng)歷缺乏，但我會(huì )在工作態(tài)度 和勤奮敬業(yè)方面發(fā)揮自己的長(cháng)處。熱愛(ài)自己的本職工作，正確，認真的去對待每 一項工作任務(wù)，在工作中能夠采取積極主動(dòng)，能夠積極參加單位組織的各項業(yè)務(wù) 培訓和營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)。經(jīng)過(guò)近一年的不懈努力，我的工作水平有了一定的進(jìn)步，并且 相信自己能為首體支行做出更多的奉獻。

　　雖然近一段時(shí)間來(lái)感覺(jué)自己有了不小的進(jìn)步，但缺乏之處仍然存在，在一些 細節的處理和操作上存在一定的欠缺，如收章鎖屏、錢(qián)箱擺放等柜員行為標準以 及業(yè)務(wù)中的操作順序和合規排查等。此外，對于一些日常工作中遇見(jiàn)次數很少的 業(yè)務(wù)，我還掌握得不夠，總是在新人的立場(chǎng)上不敢接手。我要在今后的工作學(xué)習 中磨練自己，在領(lǐng)導主管和同事的指導幫助中提高自己，發(fā)揚長(cháng)處，彌補缺乏。 在今后制定出我新的奮斗目標，以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)迎接新的挑戰，向先進(jìn)學(xué)習， 向同事學(xué)習，學(xué)習新業(yè)務(wù)，掌握新理論，適應新要求，取長(cháng)補短，共同進(jìn)步，不 斷提高自己的履崗能力，把自己培養成業(yè)務(wù)全面的人才。

　　我于xxxx年x月x日成為公司的試用員工，現6個(gè)月試用期將至，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。

　　作為一名，初來(lái)公司，曾經(jīng)很擔憂(yōu)不知該怎么與同事共處，該如何做好工作，但是公司寬松融洽的工作氣氛、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉變。

　　在實(shí)習期間，我一直在IT管理部工作，主要負責的是計算機的維護和網(wǎng)站的開(kāi)發(fā)以及用友的維護。在工作中所接觸的東西，和我所學(xué)的專(zhuān)業(yè)理論知識有點(diǎn)反差，在實(shí)踐中可以更好的體會(huì )理論，通過(guò)理論的再學(xué)習更好的在工作中實(shí)踐。還有部門(mén)領(lǐng)導和同事的耐心指導，使我在較短的時(shí)間內適應了公司的工作環(huán)境，熟悉了公司的整個(gè)業(yè)務(wù)流程。

　　在本部門(mén)的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時(shí)做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)。專(zhuān)業(yè)和非專(zhuān)業(yè)上不懂的問(wèn)題虛心向同事學(xué)習請教，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早獨立完成任務(wù)，為公司做出更大的奉獻。當然，初入職場(chǎng)，難免出現一些小過(guò)失需領(lǐng)導指正，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面，杜絕類(lèi)似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門(mén)的領(lǐng)導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。 經(jīng)過(guò)這六個(gè)月，我現在已經(jīng)能夠獨立處理公司的網(wǎng)絡(luò )故障和計算機硬件故障，調試、維護用友軟件。當出現問(wèn)題時(shí)能很快找到問(wèn)題的根源，及時(shí)做出解決的方法和方案。我現在正在學(xué)習oracle的專(zhuān)業(yè)知識，為以后的oracle-ERP的開(kāi)發(fā)工作做好準備，為公司的開(kāi)展做出自己的奉獻。當然我還有很多缺乏，處理問(wèn)題的經(jīng)歷方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強，需要不斷繼續學(xué)習以提高自己業(yè)務(wù)能力。

　　總結這六個(gè)月的工作和學(xué)習情況，我也學(xué)到了為人處世的一些道理:

　　1.人際關(guān)系：在工作中必須處理好和同事、領(lǐng)導的關(guān)系。要有團隊精神，和睦的關(guān)系才能提高對工作的興趣，提高工作效率。 2.獨立能力:步入社會(huì )要學(xué)會(huì )獨立，獨立處理好自己的事情，盡快適應所處的環(huán)境，并盡快使自己進(jìn)入角色。

　　3.處理能力:面對突如其發(fā)的一些問(wèn)題要沉著(zhù)冷靜，要站在全局的角度上或換位思考來(lái)分析問(wèn)題。遇到突發(fā)問(wèn)題，不要慌，要找到問(wèn)題的根源，盡快的解決問(wèn)題。

　　4.工作態(tài)度:作為一個(gè)工作人員，要有嚴格的紀律性，不能隨便遲到、早退。待人應該有禮貌，儀表大方，服裝整潔，姿態(tài)優(yōu)雅。 這是我的第一份工作，這半年來(lái)我學(xué)到了很多，感悟很多,看到公司的迅速開(kāi)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現自己的奮斗目標，表達自己的人生價(jià)值，和公司一起成長(cháng)。在此我提出轉正申請，懇請領(lǐng)導給我繼續鍛煉自己、實(shí)現理想的時(shí)機。我會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng )造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來(lái)!

轉正的述職報告模板3

各位領(lǐng)導，各位同事：

　　我于9月23日成為公司的試用員工，到今天1個(gè)月試用期結束，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。

　　作為一個(gè)，初來(lái)公司，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉變。

　　在實(shí)習期間，我接觸了許多以前從未接觸過(guò)的新東西，豐富了自己的知識;各部門(mén)領(lǐng)導和同事的耐心指導，使我在較短的時(shí)間內適應了公司的工作環(huán)境。在此，我要特地感謝部門(mén)的'領(lǐng)導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

　　在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時(shí)做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)，同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導分憂(yōu)，這使得我的個(gè)人能力有所提高�？赏瑫r(shí)我也看到公司的發(fā)展十分迅速，這使我感到驕傲自豪。也使我迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，來(lái)實(shí)現自己的奮斗目標，和公司一起成長(cháng)。

　　在此我提出轉正申請，懇請領(lǐng)導給我繼續鍛煉自己、實(shí)現理想的機會(huì )。我會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng )造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來(lái)！

　　至此

敬禮！

　　述職人：__X

　　__月__日

轉正的述職報告模板4

　　我叫XX，于XXXX年5月7日進(jìn)入XXXXXX有限公司，分配到XXX項目部擔任土建工程師一職，隸屬項目總XXX領(lǐng)導。作為一名土建工程師，其職責主要為：在工程部經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責對公司工程項目進(jìn)行基礎、主體結構、裝飾裝修等分項工程及市政、園林進(jìn)行技術(shù)管理工作，負責對本專(zhuān)業(yè)工程項目進(jìn)行有效的質(zhì)量、進(jìn)度、投資控制、文明施工管理、合同管理、信息管理工作。其工作內容涵蓋協(xié)同相關(guān)政府職能部門(mén)和公司內部相關(guān)部門(mén)快、省、好的完成公司所開(kāi)發(fā)項目以及項目施工管理工作，并且協(xié)同施工單位根據合同及公司總體布置情況編制施工總進(jìn)度計劃，審查工程施工組織設計，負責控制土建工程項目的現場(chǎng)施工進(jìn)度，確保土建工程項目進(jìn)度計劃的完成等相關(guān)工作。

　　目前該項目尚處前期設計論證及跑手續階段，本著(zhù)迅速進(jìn)入角色的主導思想，在試用期期間，我積極協(xié)助項目總XXX迅速完成對該項目的現場(chǎng)踏勘、對項目周邊涉及日照關(guān)系的建筑物設計圖紙的摸查及索取、項目現場(chǎng)初勘、項目地形圖測繪、將該項目于市規劃局并路網(wǎng)、項目現場(chǎng)拆遷進(jìn)度跟蹤以及與市測繪院、中南勘察、中央商務(wù)區、市建委、市環(huán)保局、硚口房產(chǎn)局等的相關(guān)單位或部門(mén)的工作聯(lián)系溝通等工作、并且力求及時(shí)有效完成上級領(lǐng)導交代的各項任務(wù)，整個(gè)項目前期工作中，在項目總XXX的支持下，獨立完成了協(xié)同市測繪院對該項目的前期日照勘察、場(chǎng)地測繪及1:500地形圖的繪制工作，此項工作歷時(shí)半個(gè)月。在整個(gè)項目前期工作中，于穩、快、好的主導思想下，爭取各項任務(wù)的圓滿(mǎn)完成。

　　在每一項工作，分三步走方針：1、看準；2、迅速行動(dòng)；3、力求很好的完成各項任務(wù)指標。此次項目適逢前期運作階段，是一個(gè)全面了解及參與運行該項目全過(guò)程運作的實(shí)踐機會(huì )，通過(guò)不斷的參與及總結，為其它項目運作提供把控各項操作環(huán)節、合理有效穿插各項工作，使工作高效、有序的進(jìn)行提供有效的借鑒與參考。所有工作都是不斷經(jīng)歷學(xué)習中實(shí)踐、實(shí)踐中學(xué)習、最后使之上升為理論高度從而更為有效指導下一次工作的過(guò)程。在我的工作中雖然不可避免的會(huì )存在不足之處，但我抱定一個(gè)認識：不怕有不足，就怕不知有不足。不足不可怕，能及時(shí)糾偏斧正就是好的。試用期期間也曾出現因粗心導致重復操作情況，（房產(chǎn)局對于保障房的公文流轉，由我分別送往市建委和環(huán)保局，其函件內容與大標題均為相同，但主送單位的名稱(chēng)不同，由于粗心大意未仔細過(guò)目，導致第一次送錯，從而跑第二次使之對調互換過(guò)來(lái)。）事情雖小，但仍然很直觀(guān)的耗費了時(shí)間與人力物力資源，這也是一種浪費。如何減小損失、擴大成果，是工作中值得不斷鉆研與學(xué)習及注意的事。

　　我公司企業(yè)文化濃縮為八字：敬業(yè)、誠信、學(xué)習、理想。短短八字卻意義深遠，我對其的認識與理解為：“敬業(yè)”是指對工作負責任的程度，作為一個(gè)公司團隊的一員，如果拋開(kāi)敬業(yè)，其它都是妄談，首先敬業(yè)了，才能在這個(gè)前提下依托團隊去展開(kāi)其它諸如誠信、學(xué)習、理想、抱負之類(lèi)。工作的目的其中之一是為了生計，但比為了生計而

　　工作更為可貴的是能不斷在工作中挖掘自己的`潛能，充分發(fā)揮自己的才干，做到快樂(lè )的工作，當自己的聰明才智能真正在工作中得到發(fā)揮，并獲得成果時(shí)，誰(shuí)又會(huì )能說(shuō)不會(huì )收獲到一種喜得成就的快樂(lè )呢，這樣的工作，方能進(jìn)入良性循環(huán)狀態(tài)�，F實(shí)生活中，我們可能遇見(jiàn)人不愛(ài)崗的情況，可我要說(shuō)，你可以被說(shuō)成不愛(ài)崗，但絕不能被說(shuō)成不敬業(yè)，因為崗位是否合適是外在的配置問(wèn)題，敬業(yè)與否卻是內在的工作態(tài)度問(wèn)題，物盡其材，人盡其用，當你敬業(yè)了，挖掘了自身，發(fā)揮了所長(cháng)，不僅對自身是一種成長(cháng)，并且終將會(huì )有一個(gè)崗位適合你，反之，自己都放棄自己，還想指望誰(shuí)去更善待你。天下沒(méi)有無(wú)用之人，頂多只有與崗位不匹配之人，只要你發(fā)揮自身的能力，沒(méi)人能掩蓋你的光芒。因此，這里提出“敬業(yè)”，并且首當其沖，個(gè)人感覺(jué)遠比“愛(ài)崗”的意義深遠及有意義的多�！罢\信”由“誠”與“信”兩個(gè)概念組成，前者是真誠、誠實(shí)，后者是守信、信用。誠信作為一種道德范疇要求,其基本表現形式是: 內誠于心,外化于人,言必信,行必果,不能言而無(wú)信。誠信能使我們與他人形成一個(gè)良好的長(cháng)期續存的社會(huì )互信互動(dòng)契約，帶給大家的積極影響不言而喻�！皩W(xué)習”，在實(shí)踐中不斷吸收，在吸收中不斷實(shí)踐，二者相互輔佐，循序漸進(jìn)，學(xué)習是個(gè)從不間斷的過(guò)程，就如同人每天進(jìn)食才能不斷積聚能量從事工作一樣，唯有不斷的學(xué)習，我們方能持續的成長(cháng)，才能有助于我們的團隊不斷的成熟、壯大，反過(guò)來(lái)又借助不斷壯大的團隊而不斷提升自身的價(jià)值，兩者相得益彰、互為補充�！袄硐搿�，每個(gè)人都有自己的理想，不論理想的大小，并且都有使之實(shí)現的愿望，沒(méi)有理想就失去了人生的動(dòng)力與方向，理想不是空洞的概念，更不是虛無(wú)縹緲的幻想。理想是一份支撐你前行的力量，小到推動(dòng)個(gè)人的成功，大到推進(jìn)人類(lèi)的向前發(fā)展�！坝兄静辉谀旮�，無(wú)志空長(cháng)百歲”，處于團隊中的個(gè)人理想，就如同千萬(wàn)個(gè)水滴匯聚成河積聚成海一樣，每一粒水滴只有在彼此不斷的積聚中，才能吸收與迸發(fā)出更大的能量。將自身融入志趣相投的團隊，發(fā)揮所長(cháng)，融合團隊的力量與他人或社會(huì )形成良好的互信互動(dòng)契約，在不斷的實(shí)踐中學(xué)習提高，反過(guò)來(lái)更好的指導下一次實(shí)踐，從而使個(gè)人的理想在團隊的協(xié)作中煥發(fā)光芒，融合成一個(gè)更大的理想，猶如水滴匯于江河，江河歸于大海，方可掀起澎湃的波瀾,揮舞千軍萬(wàn)馬般海浪的雄渾。每一個(gè)組成團隊的人,都是構筑成海的一個(gè)部分，一個(gè)這樣的組團,怎能不蘊藏著(zhù)海一般的力量,怎能不爆發(fā)出海一般的不可一世。

　　來(lái)公司快三個(gè)月了，說(shuō)實(shí)在的感覺(jué)公司氛圍挺好，領(lǐng)導、同事之間、部門(mén)之間交流溝通融洽、互通有無(wú)、優(yōu)勢互補。公司內部管理機制相信或多或少也存在有待繼續完善與持續不斷提高之處，但尚不足以促使我現在就能提出行之有效的建議與意見(jiàn)，需要時(shí)間的沉淀與積累。衷心希望自己所處的團隊、公司越辦越好，相信這也是所有團隊中每一位員工內心所想，同時(shí)也衷心希望自己能為團隊為公司貢獻自己的能力與才干，能為公司的發(fā)展盡自己一份綿薄之力。

　　XXXXXX項目部

　　X X

　　XXXX年7月20日

轉正的述職報告模板5

　　從11月30日入司已經(jīng)三個(gè)月時(shí)光，在此期間企業(yè)領(lǐng)導和同事在工作和生活方面給予我很多幫忙。企業(yè)客戶(hù)服務(wù)中心剛上線(xiàn)階段，通過(guò)日常工作學(xué)習自我對客戶(hù)服務(wù)中心建設和客戶(hù)服務(wù)有了更高的認知，同時(shí)用心與領(lǐng)導和同事進(jìn)行溝通，盡快的融入了東興證券這個(gè)群眾。

　　在試用期階段自我主要負責完成以下工作：

　　1、由于企業(yè)客戶(hù)服務(wù)中心的客戶(hù)服務(wù)平臺正處于開(kāi)發(fā)階段自我進(jìn)入企業(yè)，利用之前的工作經(jīng)驗自我首先提出客戶(hù)服務(wù)平臺功能需求，在12月14日和12月22日組織總部和營(yíng)業(yè)部客戶(hù)服務(wù)中心工作人員對客戶(hù)服務(wù)平臺進(jìn)行測試，同時(shí)將測試結果及時(shí)反饋給金正企業(yè)工作人員，并且與金正企業(yè)工作人員進(jìn)行溝通商討對客戶(hù)服務(wù)平臺的功能完善，并于1月15日完成功能完善推薦提交金正工作人員；

　　2、負責企業(yè)客戶(hù)服務(wù)中心質(zhì)檢管理辦法修改，并且協(xié)助完成企業(yè)客戶(hù)服務(wù)中心管理辦法制定及企業(yè)客戶(hù)服務(wù)中心規范用語(yǔ)修改，完善企業(yè)客戶(hù)服務(wù)中心制度體系建設；

　　3、每月定時(shí)對總部和營(yíng)業(yè)部客戶(hù)服務(wù)中心話(huà)務(wù)進(jìn)行抽查質(zhì)檢，并且將話(huà)務(wù)中存在的問(wèn)題進(jìn)行匯總發(fā)送給各相關(guān)工作人員，并對質(zhì)檢問(wèn)題進(jìn)行溝通，同時(shí)每月提交客戶(hù)服務(wù)中心質(zhì)檢月報，通過(guò)此項工作來(lái)提高客戶(hù)服務(wù)中心服務(wù)水平；

　　4、從1月客戶(hù)服務(wù)中心客戶(hù)服務(wù)平臺坐席系統上線(xiàn)之后，開(kāi)始接聽(tīng)客戶(hù)咨詢(xún)電話(huà)，通過(guò)在接聽(tīng)客戶(hù)電話(huà)過(guò)程中來(lái)促進(jìn)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，同時(shí)提高自身客戶(hù)服務(wù)意識；

　　5、每日組織客戶(hù)服務(wù)中心人員的晨會(huì )，通過(guò)晨會(huì )來(lái)了解當時(shí)市場(chǎng)資訊，共同學(xué)習每日疑難業(yè)務(wù)知識和新業(yè)務(wù)知識，同時(shí)學(xué)習企業(yè)近期工作任務(wù)與重點(diǎn)；

　　6、針對客戶(hù)服務(wù)中心工作流程和標準使用語(yǔ)及相關(guān)工作對北京營(yíng)業(yè)部相關(guān)工作人員進(jìn)行培訓，通過(guò)培訓學(xué)習了解客戶(hù)服務(wù)中心工作流程和提高服務(wù)認知；

　　7、在總部和營(yíng)業(yè)部客戶(hù)服務(wù)平臺坐席系統上線(xiàn)之后，指導營(yíng)業(yè)部通過(guò)坐席系統完成新客戶(hù)回訪(fǎng)工作，并且及時(shí)解決營(yíng)業(yè)部外呼人員在外呼過(guò)程中出現的問(wèn)題；

　　8、根據企業(yè)領(lǐng)導要求同時(shí)為了加強企業(yè)各部門(mén)業(yè)務(wù)相通，每日收市后負責搜集整理當日疑難業(yè)務(wù)，并且每周將疑難業(yè)務(wù)匯總發(fā)送總部經(jīng)紀業(yè)務(wù)部各位領(lǐng)導和各營(yíng)業(yè)部客服主管。

　　通過(guò)以上工作任務(wù)的完成自我發(fā)此刻很多方面仍然需要改善：

　　1、加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，通過(guò)不斷的接聽(tīng)客戶(hù)咨詢(xún)電話(huà)過(guò)程中發(fā)現對于企業(yè)很多業(yè)務(wù)知識方面自我仍然需要加強學(xué)習，從而才能提高對客戶(hù)的`服務(wù)水平；

　　2、加強團隊溝通協(xié)作，加入新的群眾之后，并且在企業(yè)客戶(hù)服務(wù)中心建設階段務(wù)必很好與領(lǐng)導和同事溝通才能保證各項工作的開(kāi)展與完成，尤其根據企業(yè)客戶(hù)服務(wù)中心發(fā)展目標，用心加強與各營(yíng)業(yè)部客服主管的溝通；

　　3、對于企業(yè)客戶(hù)服務(wù)中心建設階段，就應利用自我之前的工作經(jīng)驗與客戶(hù)服務(wù)中心運營(yíng)管理的認知加強創(chuàng )新潛力，尋找適宜企業(yè)客戶(hù)服務(wù)中心建設的方式方法。

　　在正式成為東興證券的一員之后，根據試用期發(fā)現的不足認真改善，同時(shí)用心完成企業(yè)領(lǐng)導分配的任務(wù)工作，對企業(yè)客戶(hù)服務(wù)中心建設工作作出自我的努力。按期完成總部和各營(yíng)業(yè)部客戶(hù)服務(wù)中心客戶(hù)服務(wù)平臺坐席系統的上線(xiàn)工作，認真協(xié)助企業(yè)各營(yíng)業(yè)部客戶(hù)服務(wù)中心的上線(xiàn)工作，同時(shí)認真協(xié)助完成對企業(yè)客戶(hù)服務(wù)中心制度建設，而且加強對自我今后負責的客戶(hù)服務(wù)中心呼入組的團隊建設管理，積極主動(dòng)配合領(lǐng)導和同事開(kāi)展各項工作。

轉正的述職報告模板6

尊敬的各位領(lǐng)導，同事們：

你們好！ 現在，我把自己一年來(lái)思想工作方面的情況作一匯報，請大家批評指正。 一、 政治上一身正氣，兩袖清風(fēng) 本人本著(zhù)“一身正氣，兩袖清風(fēng)”的做人原則，恪守著(zhù)“公生明，廉生威”的人生信條。在辦事時(shí)做到公正、公平、合理，一心為公，廉潔自律，以服眾人。我常常深思：“當干部為什么？”當干部最簡(jiǎn)單的就是在黨和國家安排的崗位上，盡職盡責，忠于職守，多勞多得的事要干，多勞少得的事也要干，甚至是勞而不得的事，只要是工作需要更要帶頭干。在工作中就應該為企業(yè)著(zhù)想，為大家著(zhù)想，不能講享受，更不能講攀比，如果攀比就要攀比人之所長(cháng)，人之所優(yōu)，強化學(xué)習業(yè)務(wù)知識，熟練掌握管理技能。在享受方面，我總是低調處理，在用權方面，我更是如此，一切以能發(fā)揮領(lǐng)導的整體效能作用為前提，從不將自己的意見(jiàn)強加于別人頭上，凡事三思而后行，帶頭做出表率。 二、 學(xué)習上精益求精，永不知足。 本人在電力主業(yè)工作期間，在變電站站長(cháng)崗位上積累了一些有益的管理經(jīng)驗，來(lái)到電力大廈這么幾年下來(lái)，對賓館業(yè)的工作程式和管理特點(diǎn)也有了一定程度的了解。但是，在當今科技創(chuàng )新日新月異的時(shí)代，特別是隨著(zhù)我國經(jīng)濟改革的不斷深入和WTO的到來(lái)，為了企業(yè)的生存和發(fā)展和自身素質(zhì)提高的需要，必須時(shí)刻注意加快自己知識的更新，以適應時(shí)代的需要，否則就有被時(shí)代拋棄的危險。在學(xué)習上我主要采取三種方法，來(lái)加快新知識的占有量，一是書(shū)海知識，二用電腦充電，三是利用電視獲得知識。所謂書(shū)海知識，就是多看書(shū)。我特別喜歡看書(shū)，文學(xué)名著(zhù)、專(zhuān)業(yè)知識、管理技能等等方面的書(shū)籍是我閱讀的主要內容。若讓買(mǎi)一件好衣服多出１０元錢(qián)我舍不得，但在買(mǎi)書(shū)上，哪怕是幾十元、幾百元，只要對我工作學(xué)習有幫助的書(shū)，我都愿花這個(gè)錢(qián)。我每年花在購書(shū)方面的開(kāi)支雖然沒(méi)有統計過(guò)，但也肯定不是一個(gè)小數目。書(shū)就是我的良師益友，雖然現在有電腦陪伴，但書(shū)還離不開(kāi)我的生活，我每天看書(shū)時(shí)間不能少于３０分鐘，那怕再忙，就是在臨睡前我也要擠時(shí)間補上，否則真的沒(méi)法睡好覺(jué)。所謂電腦充電，就是利用計算機這個(gè)最先進(jìn)的電子工具去獲取最新的知識和信息。有人講：“勞動(dòng)工具使人手延伸，汽車(chē)輪子使人腿延伸，電腦使人腦延伸”。這確實(shí)是真理，利用電腦是成功獲取知識的捷徑。還有一個(gè)形象比喻說(shuō)：“二十一世紀等于電腦加因特網(wǎng)”，這也是至理名言，因特網(wǎng)和電腦把全世界連成了一個(gè)整體，人類(lèi)幾千年歷史文化和當代科學(xué)發(fā)明創(chuàng )造，都通過(guò)因特網(wǎng)公布于世。強烈的求知意識，使我把購置維護電腦列為家庭第一投資。今年以來(lái)我光是花在電腦方面的投資就有幾千元，無(wú)論是工作之余，還是休息在家，我都能以最快的方式了解當天的國內外信息。我還在因特網(wǎng)上建立了屬于我自己的個(gè)人主頁(yè)，這些年來(lái)，我真正體會(huì )到了電子時(shí)代給我們帶來(lái)的利處。利用電視獲取信息，我進(jìn)家門(mén)第一件事就是打開(kāi)電視機，每天的新聞聯(lián)播、焦點(diǎn)訪(fǎng)談等新聞知識類(lèi)節目是我生活中的一部分，每天的三噸飯我基本上都是與電視度過(guò)的。如果因為工作忙而耽誤了看新聞，我都要想辦法看重播，否則我好象失去了什么似一樣。 三、工作上勤奮敬業(yè)、盡職盡責 自1997年電力大廈開(kāi)業(yè)以來(lái)，我擔任副總經(jīng)理至今，一直以分管后勤保障部門(mén)為主。今年新任總經(jīng)理到任后，前段安排我分管安全、動(dòng)力、物管、客房等工作，后根據工作需要，客房另行安排由其他領(lǐng)導負責。所以，我干的還是老本行。這些部門(mén)有一個(gè)共同的特點(diǎn)，就是都不直接面向顧客，而是為服務(wù)部門(mén)作好后勤保障工作，以保證整個(gè)大廈的正常有效運轉。如果說(shuō)服務(wù)部門(mén)是大廈的臉面的話(huà)，那么后勤保障部門(mén)則是整個(gè)大廈的心臟，工作的好壞對整個(gè)大廈正常運轉至關(guān)重要，是大廈取得良好經(jīng)濟效益的有力保證。 安全工作是企業(yè)的生命，我們電力部門(mén)歷來(lái)重視安全工作，對其實(shí)行一票否決制。特別是在20xx年新年伊始的1月9日，國家電力公司即召開(kāi)了全國電力系統電話(huà)安全會(huì )，我與大廈總經(jīng)理到局里參加了這一會(huì )議。在會(huì )上，國家電力公司陸延昌副總經(jīng)理和省公司李維建副總經(jīng)理對安全工作作了詳細的部署，對我們有現實(shí)意義的是，會(huì )上特別強調了三產(chǎn)業(yè)賓館娛樂(lè )業(yè)要加強消防安全管理。市旅游局及消防支隊也在年初分別召開(kāi)了安全會(huì )議。會(huì )議強調，安全工作要一把手全面抓，分管領(lǐng)導具體抓，其他領(lǐng)導協(xié)同抓，上上下下都來(lái)抓。我及時(shí)地在大廈召開(kāi)專(zhuān)題安全會(huì )議，將上級部門(mén)的有關(guān)指示精神傳達到各部門(mén)，針對出租部門(mén)的管理特點(diǎn)，我又專(zhuān)門(mén)召集他們傳達了有關(guān)內容，并根據大廈實(shí)際提出了具體要求和措施。大廈及時(shí)組織了自查，對存在的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行了整改，如在娛樂(lè )城包廂內加裝了音頻報警器，對消防報警器及時(shí)進(jìn)行了修復，對廚房電氣線(xiàn)路進(jìn)行了改造，保證了大廈有一個(gè)安全穩定的局面，在20xx年，大廈沒(méi)有發(fā)生過(guò)任何安全事故和隱患。 由于大廈的設備設施已經(jīng)運行幾個(gè)年頭了，加之存在的一些先天不足，今年以來(lái)，逐步暴露了許多問(wèn)題，加大了不少維修工作量，但在動(dòng)力部全體同志的努力下，還是保證了大廈動(dòng)力設備的正常運轉。特別是在今年11月12日，配電室事故照明電纜發(fā)生短路，造成大廈走道、桑拿中心以及三樓娛樂(lè )城等處停電。由于大廈圖紙資料缺乏，給查找和處理故障帶來(lái)了難度。在大廈總經(jīng)理不在家的情況下，我及時(shí)深入現場(chǎng)，了解實(shí)際情況，與動(dòng)力部經(jīng)理一道，本著(zhù)安全、迅速、節約的原則，制訂了處理方案，經(jīng)過(guò)努力，在第二天即完全恢得了正常。大廈配電設備的預試由于各種原因，開(kāi)業(yè)以來(lái)，一直沒(méi)有進(jìn)行，給大廈的安全運行帶來(lái)了隱患，每次上級安全檢查工作，始終是一個(gè)問(wèn)題，也是我工作上的一個(gè)心病。今年，在總經(jīng)理的支持下，我排除各種困難，及時(shí)作了安排，終于對配電設備進(jìn)行了一次全面予試�？头康碾娮娱T(mén)鎖系統是一個(gè)江蘇小企業(yè)的產(chǎn)品，技術(shù)落后，產(chǎn)品存在著(zhù)一些問(wèn)題，到今年上半年時(shí)，已有相當一部分門(mén)鎖不能正常使用，但廠(chǎng)家面臨倒閉，已經(jīng)轉產(chǎn)，對售后服務(wù)也沒(méi)有以前那樣關(guān)心。我一方面利用自己學(xué)到的一些電腦電子知識，自己想法維護，以維持門(mén)鎖系統的運行；一方面多次與廠(chǎng)家聯(lián)系，爭取他們的支持，在動(dòng)力部經(jīng)理親赴廠(chǎng)家交涉的情況下，廠(chǎng)家專(zhuān)門(mén)為我廈趕制了一部分配品配件，從而保證了電子門(mén)鎖系統的正常使用。 物管工作今年我是頭一年分管，許多事情還需要學(xué)習。物管部承擔著(zhù)較大的采購任務(wù)，在物管部的會(huì )議上，我不忘告誡物管部的同志們，嚴把進(jìn)貨關(guān)，做到進(jìn)貨來(lái)源正，貨物質(zhì)量好，要比質(zhì)量，比價(jià)格。強調辦事人員不能收受賄賂，哪怕是蠅頭小利也不能沾。其次是嚴把驗收關(guān)，貨物進(jìn)來(lái)后，我要求物管部經(jīng)理嚴格檢查，做到防漸杜微。要加強倉儲管理，完善領(lǐng)用手續，堵塞可能漏洞。 客房部的工作今年雖然我管的時(shí)間不長(cháng)，但也傾注了我不少心血�？头坎渴俏覐B創(chuàng )收的一個(gè)主要部門(mén)，面向客人服務(wù)，在大廈的分量相當重要。在明確我分管客房部后，我立即找其負責人談話(huà)，肯定其前期的成績(jì)，幫助其找出工作中不足，讓其安心工作，使客房部工作走上一個(gè)新臺階。在大廈確定調整客房負責人后，我為了穩定員工思想，平穩交接班，及時(shí)找各有關(guān)人員談話(huà)，使接任者得到大家的'積極支持，使其及時(shí)有效投入工作。在分管客房部短短的三個(gè)月內，我召開(kāi)客房部全體員工大會(huì )三次，在第一次會(huì )議上，我提出了客房部在今年要解決的主要問(wèn)題和努力的方向：即做好禮貌服務(wù)、完善查房程序、規范收銀管理、加強物品考核、嚴肅員工紀律、完善獎懲制度、加強營(yíng)銷(xiāo)力度等七大工作任務(wù)。 四、今后的努力方向 回顧20xx年這一年來(lái)的工作，我認為自己做到了政治上一身正氣，兩袖清風(fēng)；學(xué)習上，精益求精，永不知足；工作上勤奮敬業(yè)，盡職盡責。 當然我也深知自己在工作中還存在著(zhù)許多不足，需要領(lǐng)導和同志們的幫助和自己的來(lái)年努力。我想，在20xx年的工作中，一定要努力做到以下三點(diǎn)： １、放下包袱，拋開(kāi)手腳，爭當一名優(yōu)秀的副總經(jīng)理 電力大廈是我局投入巨資興建的一個(gè)重要多經(jīng)企業(yè)，組織把這樣一筆資產(chǎn)交給我們來(lái)經(jīng)營(yíng)，我們就必須認真管理，積極工作，要力爭實(shí)現保值、增值的目標，不要辜負組織對我們的重托。作為副總經(jīng)理，首先是要明確擺正自己的位置，就是要當好總經(jīng)理的參謀，完成好自己分管范圍內的工作任務(wù)，和其他領(lǐng)導班子成員一道，帶領(lǐng)大家，齊心協(xié)力把電力大廈經(jīng)營(yíng)好。自己一定要顧全大局，把組織、企業(yè)和廣大職工的利益看得高于一切，克服消極埋怨情緒，為了岳陽(yáng)電業(yè)局多經(jīng)企業(yè)的發(fā)展，為了廣大職工的最根本利益，與大廈其他班子成員搞好團結，放下包袱，積極主動(dòng)協(xié)助總經(jīng)理抓工作，當好副班長(cháng)。 ２、嚴格要求，廉潔自律，做好表率 我一定要更加嚴格要求自己，廉潔自律，絕不利用職權為個(gè)人謀私利，絕不干有損于集體和廣大職工們的事情，一定要清清白白做人，堂堂正正辦事，做好表率，對社會(huì )上的各種歪風(fēng)邪氣，敢于反對，敢于抵制。 ３、努力學(xué)習，提高素質(zhì)和工作能力，為岳陽(yáng)電業(yè)局多經(jīng)的發(fā)展作出貢獻 今后我要進(jìn)一步加強學(xué)習，積極參加各種理論學(xué)習和業(yè)務(wù)培訓，不斷提高自己的理論水平。要爭取在電力工程專(zhuān)業(yè)知識和賓館管理知識方面有一個(gè)較大的進(jìn)步。我要經(jīng)常深入實(shí)際，及時(shí)掌握設備設施的運行狀況，為領(lǐng)導宏觀(guān)決策當好參謀，為岳陽(yáng)電業(yè)局多經(jīng)的發(fā)展作出貢獻。 謝謝大家！　　

轉正的述職報告模板7

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　斗轉星移，時(shí)光如梭，轉眼已來(lái)進(jìn)入xx這個(gè)大家庭以2個(gè)月時(shí)間，回顧自已2個(gè)月來(lái)的工作，收獲及感觸頗多。本人十分珍惜和感激公司給予的鍛煉和學(xué)習的機會(huì )，也非常感謝公司領(lǐng)導的大力支持和熱心指導及各位同事的積極協(xié)助，本人現將自已兩個(gè)月的工作、思想情況向公司領(lǐng)導匯報如下：

　　一、堅決服從上級領(lǐng)導，認真領(lǐng)會(huì )執行公司的經(jīng)營(yíng)管理策略和工作指示精神，并貫徹落實(shí)到崗位實(shí)際工作中，始終把維護公司利益放在第一位。

　　二、針對公司保衛處工作的特性，時(shí)刻要求自己加強對管理區域的檢查和監督，力爭公司下屬各個(gè)管理處的秩序維護隊的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提高。

　　三、堅持“預防為主、防消結合”的消防工作方針，完善消防設施設備的配備并對各個(gè)小區消防安全培訓、提高隊員防火，防盜意識，使隊員能熟練掌握消防器材及智能化系統的操作方法。確保管理區域的消防安全。

　　四、配合公司制定、完善部門(mén)各項規章制度、管理規定。

　　五、積極配合公司各部門(mén)工作，要求下屬各個(gè)管理處秩序維護隊員認真做好禮節禮貌和形象展示等工作。

　　六、主管是部門(mén)管理工作開(kāi)展的重要環(huán)節，主要是開(kāi)展部門(mén)日常工作。抓好部門(mén)管理。本人在日常管理中力求做到：

　　1、遵循公司的經(jīng)營(yíng)理念及服務(wù)宗旨，以公司企業(yè)文化精神為中心，積極關(guān)心鼓勱隊員，有意識培養團隊凝聚力。由小及大形成部門(mén)合力、戰斗力和對公司的集體榮譽(yù)感。

　　2、以身作則，帶頭遵守公司、部門(mén)的規章制度和紀律，保持嚴謹自律的'工作作風(fēng)，給各個(gè)管理處安保板塊樹(shù)立良好的榜樣，引導隊員良性發(fā)展，營(yíng)造良好的工作氣氛。

　　3、在工作中嚴格管理，處理問(wèn)題盡量做到“公平、公開(kāi)、公正”，做到“功必獎、過(guò)必罰”樹(shù)立管理威信，充分調動(dòng)員工的工作積極性。

　　4、各類(lèi)理論培訓中，通過(guò)講解、點(diǎn)評、交流使員工在思想認識和日常工作中皆有不同程度的感悟與提升。并時(shí)刻教育隊員要有緊迫感，應具有上進(jìn)心，使其明白保安工作不是高科技，沒(méi)有什么深奧的學(xué)問(wèn)。成為一名合格保安員關(guān)鍵在于人的主觀(guān)能動(dòng)性和責任心，是建立在對公司的忠誠度和敬業(yè)精神、對管理與服務(wù)內涵的真諦的理解及運用之上，并以此激發(fā)大家積極進(jìn)取在工作中體現自身價(jià)值，人生樂(lè )趣。

　　以上是我在以后工作中力爭做到、做好的方面。謝謝大家!

　　述職人：xxx

　　年月日

轉正的述職報告模板8

　　XX年6月18日，我正式加入xx快捷這個(gè)集體，成為了一名快捷人，也開(kāi)始將接受公司實(shí)習期的考核。如今，四個(gè)多月過(guò)去了，轉眼間就到了自己轉正的時(shí)期了�；厥走@段時(shí)間，覺(jué)得自己一直在堅持，因為這種堅持，看著(zhù)許許多多的畢業(yè)生離職了，而自己還堅定的留了下來(lái)!也因為這種堅持，這個(gè)過(guò)程中慢慢學(xué)習，漸漸的成長(cháng)了起來(lái)。

　　培訓的日子是最枯燥無(wú)味的，每天和在學(xué)校的生活一樣，這讓我們這群厭倦了校園生活的學(xué)生覺(jué)得是種煎熬，不過(guò)現在回想起來(lái)沒(méi)有最初的培訓，后期的工作和學(xué)習會(huì )更加困難。例如進(jìn)入培訓的第一堂課是是由黃總主講的"企業(yè)發(fā)展史與企業(yè)文化"，在1993年公司由邱總帶領(lǐng)幾十號人創(chuàng )立，經(jīng)過(guò)磨礪和艱辛，歷經(jīng)風(fēng)風(fēng)雨雨才打拼出公司如今這種大規模。秉持著(zhù)"顧客優(yōu)先，快速高效，持續創(chuàng )新，共同成長(cháng)"的核心價(jià)值觀(guān)，快捷以務(wù)實(shí)的態(tài)度經(jīng)過(guò)XX年苦心經(jīng)營(yíng)成為國內最大的pcb小批量樣板公司，力爭進(jìn)入全球領(lǐng)先行列。這堂課不僅讓我們了解了公司的發(fā)展歷程和企業(yè)文化，同時(shí)給我們樹(shù)立了一個(gè)理念，在日后的工作中，作為一個(gè)快捷人，我們應該時(shí)刻以公司的發(fā)展為自身的義務(wù)，以務(wù)實(shí)的態(tài)度對待每天的工作和學(xué)習，秉持著(zhù)時(shí)刻將顧客放在第一位的信念，不斷的提高和改善自身的能力和技能，與快捷共同成長(cháng)。

　　如果讓我說(shuō)出在公司這么久來(lái)最累的一段日子，我想非在工廠(chǎng)實(shí)習的那段日子莫屬了，但是，現在所知道關(guān)于pcb的知識大部分是那兩個(gè)月的學(xué)習成果，記得剛剛進(jìn)入工廠(chǎng)的時(shí)候，充滿(mǎn)了好奇，心里有許多疑問(wèn)。最開(kāi)始我是分在阻焊進(jìn)行實(shí)習，覺(jué)得很神奇，一塊光溜溜的板經(jīng)過(guò)內圍出來(lái)后出現各種顏色圖形。我開(kāi)始發(fā)揮出自己?jiǎn)?wèn)問(wèn)題的本領(lǐng)，對領(lǐng)班主管開(kāi)始"轟炸"。就從那開(kāi)始，我養成了每到一個(gè)工序就問(wèn)問(wèn)題的習慣，然后把一些自己認為沒(méi)有明白和重要的問(wèn)題記錄下來(lái)，回宿舍后自己再琢磨。這種方法雖然會(huì )讓自己覺(jué)得很亂，不過(guò)也讓我學(xué)習到了許多工藝上的知識。在線(xiàn)上久了也就不再局限于自己實(shí)習的工序，我會(huì )經(jīng)常竄到別的同事實(shí)習的工序向他們請教該工序的問(wèn)題，就這樣日積月累的發(fā)現自己學(xué)習到了不少。其實(shí)在工廠(chǎng)實(shí)習時(shí)最能鍛煉自己能力的'是案例分析了，鍛煉了我們團隊合作能力，認識到了提出問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題這一思路的重要性，還有讓我們懂得了具體問(wèn)題具體分析，方法不能脫離實(shí)際。如果說(shuō)入職培訓室糾正了我們日后的工作理念，那這段工廠(chǎng)實(shí)習的日子是讓我們實(shí)實(shí)在在的實(shí)踐了一把，讓我們明白了抗在我們工程師肩上的責任是多么的重要!無(wú)形中減少了以后工作中可能出現改進(jìn)措施和生產(chǎn)不符的現象。

　　以上是我在人力資源部實(shí)習的經(jīng)歷，在近三個(gè)月來(lái)，人力資源部對我的培訓讓我在對公司有了一個(gè)較全面的了解，熟悉了公司的歷史、生產(chǎn)、重點(diǎn)研發(fā)方向，這給我后面的工作和學(xué)習打下了夯實(shí)的基礎。

　　隨著(zhù)最后一周全流程實(shí)習的結束，徐工開(kāi)始宣布我們這幾個(gè)月來(lái)的考核結果和最后的部門(mén)分配，而我分到了封裝基板事業(yè)部，但是還要在技術(shù)中心實(shí)習一個(gè)月。雖然我很想馬上進(jìn)入部門(mén)學(xué)習，早點(diǎn)掌握熟悉自己崗位職責和技能，但是能在公司核心機構-技術(shù)中心進(jìn)行學(xué)習也是一個(gè)不錯的機會(huì )。進(jìn)入技術(shù)中心為我們分配指導工程師，我們封裝基板的三位成員是由謝工指導的，記得謝工與我們第一次接觸的時(shí)候跟我們說(shuō)過(guò)，我們要在技術(shù)中心學(xué)會(huì )的是一種如何學(xué)習的方法和養成一種主動(dòng)去學(xué)習的能力，這為我指明了學(xué)習的方向。在技術(shù)中心學(xué)習的第一件事情就是做計劃，我們要學(xué)會(huì )做好一個(gè)月度工作計劃，然后再分為每一個(gè)周計劃，最后再細到每一天的計劃，讓自己的工作隨著(zhù)計劃展開(kāi)，這樣才能使自己的工作井然有序的進(jìn)行而不紊亂。于是，我開(kāi)始讓自己養成堅持每天做計劃的習慣，不管自己第二天有沒(méi)有按照計劃進(jìn)行都要堅持做下去。俗話(huà)說(shuō)，計劃趕不上變化，當變化不能按照計劃工作的時(shí)候，要學(xué)會(huì )適當的進(jìn)行調整，適當的調整時(shí)間或者改變計劃內容，可以讓工作依然有秩序的開(kāi)展。

　　在技術(shù)中心的日子雖然體力活減少了不過(guò)腦力活卻大大的增多了，以前在工廠(chǎng)實(shí)習的時(shí)候雖然累但是晚上還可以在宿舍看書(shū)或者娛樂(lè )，進(jìn)入技術(shù)中心后，突然發(fā)現自己要學(xué)習的東西很多，而且被老員工的那種工作熱情所感染，不止下班晚了，每天晚上還會(huì )去加班學(xué)習。在這一個(gè)月里，我的工作內容主要是四件事：切片考核、制程測試、缺陷分析和工藝規范知識測試，這讓我們忙的焦頭爛額，以前的工作是一件件的分配，做完一件再接下一件。而現在卻讓我們一個(gè)月內四件事情，剛剛做了計劃的我們每天卻做事毫無(wú)目的，所以在一個(gè)星期下來(lái)，工作效率十分低。通過(guò)和技術(shù)中心的工程師進(jìn)行交流和請教，注意到了自己的工作思路出現了問(wèn)題，做出的計劃也就是個(gè)沒(méi)用的計劃，要有一條清晰的工作思路，拿到自己的任務(wù)不著(zhù)急立馬下手，將課題再細分到每一個(gè)小步驟，然后再按照這些步驟做工作計劃，這樣的才是有效的工作計劃。

　　在技術(shù)中心的一個(gè)月里確實(shí)讓自己的工作思路和方法有了較大的改變，最為顯著(zhù)的是有了做工作計劃的習慣，而在10月份后我就要上崗實(shí)習了，這又是一個(gè)新的起點(diǎn)，不過(guò)也是一個(gè)嚴峻的挑戰，那時(shí)候劉總向我們提醒過(guò)，在封裝基板的學(xué)習全靠自己學(xué)習，而且要保持自己在技術(shù)中心學(xué)到的好習慣，否則在過(guò)了一段時(shí)間后我們會(huì )發(fā)現與技術(shù)中心的同事們之間的差距會(huì )越來(lái)越大，帶著(zhù)忐忑的心情我正式進(jìn)入了封裝基板。

　　我很榮幸來(lái)到了封裝基板這個(gè)國際化集體，身邊有嚴格要求我們的領(lǐng)導，技術(shù)精湛的外國顧問(wèn)，還有一群將載板作為事業(yè)而努力奮斗的同事們，同時(shí)我也很慶幸在10月份就來(lái)到了封裝基板，并且分到了電鍍小組，因為剛好這時(shí)候**工廠(chǎng)的電鍍線(xiàn)剛剛開(kāi)始安裝驗收，在驗收、調試中有許多的機會(huì )讓我去學(xué)習。

　　由于對驗收工作并不熟悉，并沒(méi)有給我分配任務(wù)，謝工只是讓我們自己學(xué)習，最后寫(xiě)一個(gè)關(guān)于** vcp 和 p2 vcp 設備對比報告，自己覺(jué)得很輕松，在過(guò)了一個(gè)星期左右就將報告提交了，后來(lái)謝工用兩個(gè)字評價(jià)了我們的這份報告-膚淺。于是我懂了為什么劉總會(huì )要我們保持著(zhù)良好的習慣，什么叫做靠自己學(xué)習，由于在封裝基板這里沒(méi)有人時(shí)時(shí)刻刻的督促，所以容易養成得過(guò)且過(guò)的心態(tài)，會(huì )慢慢的思想墮落，最后就開(kāi)始退步落后了。意識到這點(diǎn)的我開(kāi)始察覺(jué)到主動(dòng)學(xué)習的重要性，調整自己的心態(tài)開(kāi)始了再封裝基板的學(xué)習。每天都要去**工廠(chǎng)學(xué)習設備，因為對于設備的不熟悉而且與供應商交流困難，所以學(xué)習起來(lái)非常吃力，主要靠自己琢磨然后提出問(wèn)題大家一起討論，我將每天學(xué)習到的東西，還有當天發(fā)現的一些疑問(wèn)記錄在本子上，雖然學(xué)習到很少，但慢慢的也積累了很多，隨著(zhù)學(xué)習的深入疑問(wèn)也慢慢的可以自己回答了。除了學(xué)習設備外，為了以后調試設備做準備，期間我還練習了磨盲孔切片，學(xué)習了一些關(guān)于封裝基板的知識。

　　以上是我在封裝基板的工作，非常榮幸可以加入這里，加入這么優(yōu)秀的隊伍，目前在國內做封裝基板的公司屈指可數，公司從XX年開(kāi)始策劃建造封裝基板廠(chǎng)，到09 年正式把建造封裝基板廠(chǎng)作為一個(gè)項目來(lái)做，并成立項目小組，也就是現在的這個(gè)封裝基板組。在這里我慢慢的開(kāi)始成長(cháng)了起來(lái)，通過(guò)這么久的試用期，擁有了自己的工作思路，辦事方法和職業(yè)習慣，在這里我的生活也已經(jīng)融入公司。作為一名新人，未來(lái)的路很長(cháng)，需要學(xué)習的東西很多，我會(huì )更加努力的去工作，秉持快捷的企業(yè)精神，努力完善自己，與公司共同成長(cháng)，將自己的工作作為奮斗的事業(yè)。**工廠(chǎng)是新建的廠(chǎng)，萬(wàn)事開(kāi)頭難，但不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見(jiàn)彩虹，我會(huì )和同事們共同努力，為了載板的明天，為了快捷的明天!

轉正的述職報告模板9

尊敬的各位領(lǐng)導、同事：

　　大家好!

　　我是1，自從20xx年 7 月入職以來(lái)已近三個(gè)月，在這段時(shí)間的工作和學(xué)習中， 接觸了不少人和事，入職以來(lái)，在各級領(lǐng)導的教導和培養和同事們的關(guān)心和幫助下，我有了很大的進(jìn)步,自己的思想、工作、學(xué)習等各方面都取得了一定的成績(jì)。三個(gè)月的時(shí)間說(shuō)長(cháng)不長(cháng)，說(shuō)短也不短，正是這樣一段學(xué)習的經(jīng)歷，讓我從一名剛剛走出校園的學(xué)生蛻變成了一名初步適應社會(huì )的職場(chǎng)人。

　　第一天進(jìn)入到2，迎接我們是為期半個(gè)月的培訓，在負責人的帶領(lǐng)和教導之下，我每天都有非常大的收獲，讓我對2有了非常深刻的認識，“敬業(yè)，誠信，學(xué)習，理想”是我在2樹(shù)立的第一個(gè)目標，這四個(gè)信念既是公司的企業(yè)文化，也是我今后工作生活中的信念。在這次培訓當中，更大的收獲是讓我認識了自己的第一批同事，培訓的過(guò)程當中，我們之間結下了深厚的友誼。

　　培訓結束之后我接觸的第一個(gè)2的項目是23，在23項目部中，我的崗位是現場(chǎng)管理，正所謂“三人行，必有我師”， 3項目部中的每一位同事都是我的老師，他們的豐富經(jīng)驗和工作行為對于我來(lái)說(shuō)就是一筆寶貴的財富。記得我剛到首義項目部的時(shí)候，對項目上的一切都感到茫然。雖然我學(xué)的是土木工程專(zhuān)業(yè)，對現場(chǎng)運營(yíng)的知識知之甚少，但在負責人的盡心教導下，我受益頗多，從一個(gè)茫然無(wú)知的職場(chǎng)新人，慢慢的了解了整個(gè)項目的基礎運營(yíng)模式，以及在現場(chǎng)工作當中項目部各個(gè)部門(mén)之間的工作協(xié)調和溝通。帶著(zhù)飽滿(mǎn)的工作熱情，我逐漸熟悉了3部門(mén)的運作，上到聯(lián)系營(yíng)運組的同事安排現場(chǎng)的施工時(shí)間及相關(guān)要求，下到認識保安、保潔、物業(yè)，了解停車(chē)收費機制，一直到地下停車(chē)場(chǎng)的拖車(chē)使用，污水排污的處理，賣(mài)場(chǎng)中央空調的開(kāi)關(guān)使用，無(wú)關(guān)大小，都是我在現場(chǎng)學(xué)到的基礎知識。雖然其中很多的知識非常的瑣碎，但是我覺(jué)得事無(wú)大小，作為剛剛入職的新人，目前我所能做的就是努力工作，讓自己在崗位上揮灑自己的汗水，煥發(fā)自己的青春與熱情，使自己得到更多的鍛煉。有些時(shí)候，3會(huì )來(lái)一些明星，這就需要我們現場(chǎng)組的人員加班對現場(chǎng)進(jìn)行布置和實(shí)時(shí)的把控，有時(shí)會(huì )加班到10點(diǎn)甚至更晚，但是在這個(gè)過(guò)程當中的收獲卻是最多的，因為一個(gè)活動(dòng)的展開(kāi)，不僅是現場(chǎng)組單獨的任務(wù)，其中涉及到現場(chǎng)和其他各個(gè)部門(mén)工作之間的交流和協(xié)調，同時(shí)全程的參與也讓我親身的了解到了活動(dòng)的每一個(gè)人員的安排，每一個(gè)時(shí)間節點(diǎn)我該做的事情，以及整個(gè)過(guò)程中事件處理的每一個(gè)細節。經(jīng)過(guò)在3這段時(shí)間的學(xué)習，讓我明白，越是基礎的工作，越是考驗一個(gè)人的耐心和細心，越是接觸基礎的工作，越是能深刻的理解商業(yè)運營(yíng)的一切細節。所以在3的這段時(shí)間，越是跟隨負責人學(xué)習，越是深感自己專(zhuān)業(yè)知識和基本技能的不足，同時(shí)也體會(huì )到了基層工作的重要!而3的這段學(xué)習時(shí)間，是我收獲最多的日子。

　　在3工作一段時(shí)間之后，我調到了2大家裝4，在4，我接觸到了完全不一樣的工作環(huán)境以及不一樣的工作內容。對于此，我并沒(méi)有退縮，反而心中充滿(mǎn)了期待，因為我知道，這是一個(gè)新的領(lǐng)域，也是我學(xué)習新鮮知識的絕佳機會(huì )，這里的一切對我來(lái)說(shuō)都是新鮮挑戰，“不懂就學(xué)”是我到4第一天就告誡自己的。短暫的培訓之后，我被安排到了南湖的分售樓部在工作當中，我認識到，我來(lái)到南湖展點(diǎn)，并不是死板的執行規定，更不是協(xié)助進(jìn)行直接的銷(xiāo)售工作，我應該從實(shí)際出發(fā)，切實(shí)的了解南湖周邊的情況，有針對性的做出資源上的調整，使南湖點(diǎn)位的業(yè)績(jì)有所提升，同時(shí)，我還有責任總結自身的經(jīng)驗與其他的“春筍”學(xué)員進(jìn)行溝通。在“春筍”培訓中我就學(xué)到，一只沒(méi)有溝通的團隊，是沒(méi)有效率的團隊，因此，每當我們當中有成功的例子或者方法，我們都會(huì )相互交流，相互印證，互相學(xué)習。

　　而事實(shí)上，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的工作，我深刻的了解到自己工作的.性質(zhì)，自己的存在并不是協(xié)助進(jìn)行銷(xiāo)售工作，作為甲方的一員，一方面要統籌管理展點(diǎn)內每個(gè)人的工作計劃及實(shí)時(shí)的工作進(jìn)度，而另一方面要適當的做出調整，讓每一個(gè)人能夠發(fā)揮特長(cháng)，物盡其用。與此同時(shí)，我覺(jué)得最重要的一點(diǎn)是要能在他們的銷(xiāo)售過(guò)程當中總結問(wèn)題，歸納原因，尋找解決方案，不僅要用適當的方法激勵出銷(xiāo)售人員的工作熱情，又要適當的把握他們工作中的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)的指正。在工作過(guò)程當中，因為經(jīng)驗的不足，我也在工作中犯過(guò)一些錯誤，例如監管不嚴，執行力不足等，在負責人指導之下，我及時(shí)的端正了自己的態(tài)度，改正了自己處理事情的方法。同時(shí)，我也積極的和分售樓部的銷(xiāo)售經(jīng)理進(jìn)行了溝通與學(xué)習，努力的彌補自己在現場(chǎng)銷(xiāo)售這一塊上專(zhuān)業(yè)知識的不足。

　　分售樓部現場(chǎng)的工作其實(shí)是十分基礎的，它涉及到置業(yè)顧問(wèn)人員的調整，派單人員的工作調整，社區巡展以及摸排執行的把控。這都是十分基礎的工作內容，有的需要專(zhuān)業(yè)的詢(xún)問(wèn)技巧，有的事情瑣碎需要細致的調整和安排。但是基礎的工作往往是最能鍛煉人的，通過(guò)這段時(shí)間的學(xué)習和觀(guān)察，我對分售樓部的工作流程有了非常熟悉的了解，對于點(diǎn)位上的優(yōu)勢、劣勢以及調整的方向都有了比較清晰的認識，在實(shí)際的工作過(guò)程當中，我也適當的運用自己的理解做出了一些工作上的調整，在與銷(xiāo)售經(jīng)理的合作下，南湖點(diǎn)位的業(yè)績(jì)有了明顯的提升。

　　無(wú)論是3的工作還是2大家裝4的工作，都讓我這個(gè)剛剛畢業(yè)不久的應屆畢業(yè)生收獲良多。很感謝公司領(lǐng)導能給予我這樣一個(gè)鍛煉的機會(huì )，在兩個(gè)工作崗位上，我的工作經(jīng)歷都是十分基礎的工作內容，從一開(kāi)始的不理解到最后的感謝，讓我轉變的原因是我感受到了公司領(lǐng)導們的良苦用心，越是基礎的工作內容越是能夠詳細的了解到一項工作的每一個(gè)細節，而當我了解了工作的每一個(gè)細節之后，我才能對工作中出現的問(wèn)題做出有針對性的，正確的決斷。在3的時(shí)候，我更多的是直接參與執行，沒(méi)有太多的機會(huì )了解到?jīng)Q策的過(guò)程，而在4的這段時(shí)間，通過(guò)學(xué)習銷(xiāo)售的基本流程，協(xié)調人員的分配，適當做出調整和改變，讓我深切的明白了為什么在工作崗位上要從基層做起，因為不了解現場(chǎng)基本的運作，就不能做到專(zhuān)業(yè)的實(shí)時(shí)把控，不理解工作的每一個(gè)細節，就無(wú)法切實(shí)的解決工作中出現的問(wèn)題。因此我非常感激公司能夠給我這個(gè)深入了解工作細節的機會(huì )，我也會(huì )好好的把握這個(gè)機會(huì )，謙虛的學(xué)習，大膽的嘗試，努力的進(jìn)步！

　　三個(gè)月以來(lái)，我一直在自己的工作崗位上努力學(xué)習，并且取得了一定的成效，但我知道這與公司的要求和期望相比還存在一些問(wèn)題和差距，作為一名年輕工作者，我今后的職業(yè)生涯還很長(cháng)，學(xué)習的機會(huì )還很多。為早日實(shí)現目標，我要求自己做到“敬業(yè)，誠信，學(xué)習，理想”！要求自己在工作當中充分證明自己的價(jià)值。

　　在未來(lái)的工作當中，隨著(zhù)時(shí)代發(fā)展的瞬息萬(wàn)變，我會(huì )做到不斷的學(xué)習，向領(lǐng)導請教，與同事們進(jìn)行交流，并且將學(xué)到的只是用于實(shí)踐工作當中。正所謂“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作當中我會(huì )多看、多學(xué)、多實(shí)踐來(lái)不斷的提高自己的各項技能，同時(shí)我會(huì )勇于提出自己的看法，鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己實(shí)際解決問(wèn)題的能力，學(xué)會(huì )積極而細致的對待每一項工作，為建設精彩城市生活，貢獻自己的一份力量。

　　商業(yè)管理部

　　20xx/9/11

轉正的述職報告模板10

各位領(lǐng)導、各位同事：

　　首先很感謝各位領(lǐng)導能在百忙之中抽出寶貴的時(shí)間看我的轉正述職報告，也很榮幸地能夠成為貴公司的一員。我從入職至今已快三個(gè)月了，這幾個(gè)月里，在領(lǐng)導和同 事的幫助 下，我對工作流程了解許多，后來(lái)又經(jīng)過(guò)公司的專(zhuān)業(yè)培訓，又使我了 解了以“以情服務(wù)、用心做事、務(wù)實(shí)高效、開(kāi)拓進(jìn)取”為核心的企業(yè) 文化及各項 規章制度。

　　一、 以情服務(wù)、用心做事。

　　工作中我對來(lái)訪(fǎng)的客人以禮相待， 保持著(zhù)熱情，耐心地幫助他們，對他們提出的問(wèn)題自己不能回答 時(shí)， 我向主任、老同事請教后，給予解答，工作中時(shí)刻想著(zhù)自己代表的是 公司，對處理違規違紀的事情都是做到“禮先到” ，不擺架子，耐心 地和他們溝 通，于他們談心，避免和他們矛盾，影響公司形象。

　　二、 遵守制度、敢抓敢管。

　　xxx 施工期間，我按制度、按程序 對工人進(jìn)行管理，每 天對進(jìn)出的人員、貨物進(jìn)行嚴格的檢查，以免可 疑人員進(jìn)入、公司財物被盜;對于那些安全措施不到位的，比如：“進(jìn) 入施工區域沒(méi)戴安全帽，高空作業(yè)沒(méi)系 安全帶;動(dòng)火時(shí)沒(méi)有滅火設施” 等之類(lèi)的現象，我都按照公司的制度、程序進(jìn)行整改處罰，把各項安全措施落實(shí)到位，以確保施工期間零事故。

　　三、 任勞任怨、孜孜不倦。

　　對領(lǐng)導的`安排是完全的服從，并不折不扣的執行，以堅持到“最后一分鐘”的心態(tài)去工作，一如既往地 做好每天的職責， 生活中我也常常關(guān) 心同事， 經(jīng)常于他們談心、 交流， 他們不開(kāi)心時(shí)，我就會(huì )去開(kāi)導他們，給他們講笑話(huà)，逗他們開(kāi)心。我 始終以一個(gè)學(xué)者的身份向他們請教工作中的經(jīng) 驗。 工作中我也有很多不足處， 但我時(shí)刻以“合格金源人”的標準來(lái)要 求自己，以同事為榜樣去提醒自己，爭取能做一名合格的 XX 人，能 在 XXX 這個(gè)大舞臺上展示自己，能為 XXX 的輝煌奉獻自己的一份力量。

述職人：

時(shí)間：

轉正的述職報告模板11

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　我于今xx年xx月xx日正式入司，根據工作需要，擔任集團法務(wù)部總監一職，負責集團法務(wù)部的工作。入司以來(lái)，在李總的指導下，在各位同事的協(xié)助下，本人勤勉盡責，積極主動(dòng)地完成集團領(lǐng)導交辦的各項工作�，F將入司以來(lái)的主要工作總結如下：

　　一、根據集團發(fā)展戰略并遵循李總指示，明確界定了集團法務(wù)部的工作職能、職責，制定了切實(shí)可行的部門(mén)年度工作計劃。

　　二、根據法務(wù)部的職能、職責，合理設置了部門(mén)崗位，明確了崗位職責，并要求所屬公司增設法律事務(wù)管理崗，整體搭建了集團法律事務(wù)管理框架。

　　三、根據集團經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，主持制定了集團法律事務(wù)管理制度，建立了法律事務(wù)管理流程，規范了法律事務(wù)流程格式表單，為集團法律事務(wù)管理的.規范化、標準化奠定了基礎。

　　四、對集團所屬公司分管法務(wù)工作的班子成員及法律事務(wù)管理崗進(jìn)行了一次集中培訓，進(jìn)一步增強了所屬公司依法經(jīng)營(yíng)的意識。入司以來(lái)，在x總、x總等公司領(lǐng)導和同事的關(guān)愛(ài)、支持下取得了一定的進(jìn)步，但仍存在一些缺點(diǎn)與不足：一是工作主動(dòng)性不強，對工作的預見(jiàn)性和創(chuàng )造性不夠，距離李總的要求還有較大差距；二是對投融資等方面的法律法規的掌握、運用仍有欠缺；三是對部門(mén)員工的指導不夠，管理與協(xié)調能力仍需進(jìn)一步增強。在今后的工作中，我將進(jìn)一步嚴格要求自己，虛心向領(lǐng)導、同事學(xué)習，盡快改正缺點(diǎn)、彌補

　　不足，爭取在各方面取得更大的進(jìn)步。

　　根據公司規章制度，試用人員在三個(gè)月試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格，即可被錄用為公司正式員工。因此，我特申請：希望能根據我的工作能力、態(tài)度及表現給出合格評價(jià)，使我按期轉為正式員工。

此致

敬禮！

申請人：x

　　xx年X月X日

轉正的述職報告模板12

　　三個(gè)月的試用期轉眼就要過(guò)去了。這段我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，給我留下了精彩而完美的回憶。在這段時(shí)間里您們給予了我足夠的寬容、支持和幫忙，讓我充分感受到了領(lǐng)導們“海納百川”的胸襟，在對您們肅然起敬的同時(shí)，也為我有機會(huì )成為冠華天視的一份子而驚喜萬(wàn)分。

　　這段時(shí)間，在領(lǐng)導和同事們的關(guān)懷和指導下，我通過(guò)不懈努力，各方面均取得必須的`進(jìn)步，現將我的工作狀況做如下匯報：

　　一、通過(guò)理論學(xué)習和日常工作積累我對系統工程較為深刻的認識。

　　我進(jìn)公司拿到的第一份資料是《北京電視中心工程投標文件技術(shù)部分》，然而對其中資料的認識只是停留在字面上，那里的一切對我來(lái)說(shuō)都是新鮮挑戰，不懂就學(xué)，在這段時(shí)間里，我復習了以前制作WEB的知識，閱讀了各方面關(guān)于WEB的資料，從絡(luò )上獲得了不少的知識和素材。并且完成了關(guān)于北京電視中心觸摸屏的WEB制作。而后在成都出差的一段時(shí)間了，不僅僅對培訓資料詳細閱讀，而且在設備日常的配置與設置的時(shí)候留意觀(guān)看并深記，所以對成都乘客咨詢(xún)引導信息發(fā)布系統有了較為深刻的認識，并能獨立對軟件INFOTV、VNC4.0、系統維護軟件、絡(luò )監控軟件進(jìn)行操作。通過(guò)日常完成領(lǐng)導交給的任務(wù)，認識并熟悉了公司所做工程的其他設備及配件如INFOTV，高清板卡等。

　　二、明確崗位職能，認識個(gè)人技術(shù)潛力不足。

　　根據崗位職責的要求，我的主要工作及學(xué)習任務(wù)是

　�。�1）各種制作軟件學(xué)習；

　�。�2）系統工程的安裝與維護；

　�。�3）相關(guān)工程的策劃及籌備；

　�。�4）擔任講解培訓工作；

　�。�5）領(lǐng)導交辦的其他工作。目前在軟件、工程籌劃等方面存在不足。為了讓自己做一個(gè)更稱(chēng)職的人員，必須努力學(xué)習并克服各種不足。

　　三、提出自己努力計劃。

　　1、學(xué)無(wú)止鏡，時(shí)代的發(fā)展瞬息萬(wàn)變，各種學(xué)科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)習各種技術(shù)知識，并用于指導實(shí)踐。

　　2、“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學(xué)習知識，通過(guò)多看、多學(xué)、多練來(lái)不斷的提高自己的各項技能。 3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實(shí)際問(wèn)題的潛力，并在工作過(guò)程中慢慢克服急躁情緒，用心、熱情、細致地的對待每一項工作。

轉正的述職報告模板13

　　本人（XXX）自20××年4月19日進(jìn)入公司任職，至今已有3個(gè)多月的時(shí)間。這期間在公司領(lǐng)導的大力幫助下，在公司各部門(mén)支持和同仁的配合下，我們團結一心、踏實(shí)工作，順利地完成領(lǐng)導交辦的各項工作；并時(shí)時(shí)跟進(jìn)目前正在開(kāi)展各項工作任務(wù)。在此期間，得益于公司的領(lǐng)導信任和培養，使我對于公司融洽的工作氛圍，團結向上的企業(yè)文化都有了一定的了解和認識，并在較短的時(shí)間內適應了公司的工作環(huán)境，能夠獨立完成本職工作并愉快的與同事們成為了很好的工作伙伴，在個(gè)人綜合素質(zhì)也得到了很大程度的提高。

　　通過(guò)這段時(shí)間的工作和學(xué)習，使我認識到自己的一些不足之處。首先在全面處理問(wèn)題的經(jīng)驗方面有待提高；其次，在團隊協(xié)作能力方面仍然有很大的提升空間。今后，希望有機會(huì )在各級領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，不斷繼續學(xué)習完善自己的.全面工作能力。根據公司的規章制度現申請轉為正式員工，并將本人這3個(gè)多月來(lái)的工作、學(xué)習等方面情況向公司領(lǐng)導做簡(jiǎn)要匯報：

　　一、嚴格要求，遵章守紀，團結同事

　　自到公司工作以來(lái)，本人能夠嚴格要求自己，遵守公司的各項規章制度;對公司的各級工作人員做到一視同仁，搞好團結。

　　二、盡職盡責履行好自己的工作職責

　　根據目前的工作職責，主要負責物業(yè)品質(zhì)提高和對全國物業(yè)項目品質(zhì)監督的工作，針對目前接觸的項目我完成了以下工作：

　　1、 根據公司規范化運作的要求，熟悉公司各部門(mén)流程，初步總結公司目前在物業(yè)管理存在的一些問(wèn)題并提出解決方案。

　　2、 經(jīng)過(guò)到重慶實(shí)地了解情況，對未達標的物業(yè)項目進(jìn)行了問(wèn)題梳理并提出整改建議，通過(guò)協(xié)調和督導項目整改，使項目有了整體的改觀(guān)，得到了業(yè)主對均豪物業(yè)公司的肯定和認可！

　　3、 參與西安顧問(wèn)項目和通州顧問(wèn)項目的工作中，通過(guò)多次與客戶(hù)的有效溝通，了解客戶(hù)所需并對各項工作耐心講解，最終得到了甲方公司的認可。

　　4、 在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下通過(guò)團隊合作完成了三次投標工作。通過(guò)參與投標工作，從中學(xué)到了很多實(shí)用的知識，并結合公司現狀總結經(jīng)驗，以期適用于今后的各項工作。 三、對未來(lái)的展望通過(guò)3個(gè)多月工作，我不僅僅學(xué)到了很多的專(zhuān)業(yè)知識，我深刻的感受到這些知識是書(shū)本不能給我的。每天看到公司的快速發(fā)展，本人因為能是其中的一份子而感到非常的驕傲和自豪，因此也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里找到歸屬感，實(shí)現自己的奮斗目標，體現自己的人生價(jià)值，愿與均豪公司一同成長(cháng)！

　　在此我鄭重的提出轉正申請，懇請各位領(lǐng)導給我繼續鍛煉自己、實(shí)現理想抱負的機會(huì )。我會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情完成領(lǐng)導交辦的各項工作，和同仁們一起為均豪公司創(chuàng )造價(jià)值，同均豪公司一起展望美好的未來(lái)！

　　此致

敬禮

　　XXX敬上

　　20××年7月20日

轉正的述職報告模板14

　　時(shí)光飛逝，轉眼即將過(guò)去，新的一年即將到來(lái)。在里，酒店在劉總的帶領(lǐng)下，上下一心，共同努力，無(wú)論是經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)還是人員綜合素質(zhì)方面都取得了很大的成績(jì)。行政部作為酒店的關(guān)鍵部門(mén)之一，對內要進(jìn)行人員的招聘、質(zhì)檢工作的落實(shí)、各項活動(dòng)中相應內容的設計、制作等，對外要應對衛生局、消防、工商、環(huán)保、疾控中心、社保等機關(guān)的證照辦理及各項檢查和物業(yè)的管理監督，費用的催繳，工作多且雜，但在里，行政人事部每一位員工都任勞任怨，竭盡全力完成各項工作�，F將具體工作總結如下：

　　一、人員招聘工作

　　面臨的首要問(wèn)題就是招聘難。無(wú)論是快餐店還是綜合性高星級酒店，均不同程度的出現用工荒現象。酒店前半年實(shí)際工作中，員工招聘難度較大，遇到大型接待，就需要后勤各相關(guān)部門(mén)人員協(xié)助。但隨著(zhù)酒店后期在對工資體系調整的基礎上，員工招聘情況應該會(huì )有有所好轉。

　　二、加強培訓工作，提高員工素質(zhì)

　　培訓是提高員工素質(zhì)的有效手段。酒店開(kāi)業(yè)前期培訓工作滯后，隨著(zhù)5月份劉總對各部門(mén)工作的指導及調整，我們加大了培訓及培訓督導力度，通過(guò)部門(mén)培訓督導和由行政人事部組織召集對酒店全體新員進(jìn)行專(zhuān)題培訓。

　　崗前培訓：行政人事部分別在6月份及8月份對新員工進(jìn)行入職培訓；培訓內容包括酒店概述，崗位職責消防安全，滅火器使用及相關(guān)制度培訓。

　　崗中培訓督導：結合酒店發(fā)展中實(shí)際出現的問(wèn)題及不足，酒店各部門(mén)按照自己的培訓計劃重點(diǎn)對員工進(jìn)行服務(wù)意識、禮貌待客、崗位操作案例等知識的培訓，行政人事部進(jìn)行了不定時(shí)的抽查，結果基本滿(mǎn)意。

　　8月份組織的員工技能大賽，讓員工積極參與，在評比中獲得提高。

　　通過(guò)培訓，員工的整體素質(zhì)得到相應提高，從技能方面的培訓與儀容儀表培訓兩大塊來(lái)看，由于日常管理過(guò)程中的'問(wèn)題，員工對于培訓的積極性不高尤其是儀容儀表方面，所以在的培訓工作中，將會(huì )在培訓中有目的的加大與員工的溝通次數，以了解成年員工的心理特征，在教學(xué)方法上采用多樣化，如示范表演、電影、幻燈片、投影圖像及外請老師等。

　　三、制度化建設

　　為了使酒店的管理水平更上一個(gè)新的臺階，酒店對部門(mén)經(jīng)理考勤、工作表現等多方面也進(jìn)行嚴格考核，同時(shí)對酒店質(zhì)檢工作也進(jìn)行嚴格化管理，堅持每日進(jìn)行質(zhì)量檢查。這些制度的制定加強了對各級人員的管理，起到了“以制度管人”的良好效果。使酒店全體員工的精神面貌、環(huán)境衛生等很多方面都有一定的提高。

　　目前，酒店制定下發(fā)的各類(lèi)職責、規定、辦法、流程等規章制度，對每一個(gè)員工的崗、責、目標都提出了明確的標準，對超越和違反的都做出了相應的處罰規定，做到了對每項工作、每個(gè)工作環(huán)節都有章可循、有規可依。

　　四、企業(yè)文化的建設

　　1、員工生日多樣化：通過(guò)與董事會(huì )溝通，在市內知名蛋糕店定制了生日蛋糕券，每月為生日員工發(fā)放蛋糕券，使員工體會(huì )到酒店如同一個(gè)大家庭的溫暖，促進(jìn)酒店的文化建設。

　　2、針對即將到來(lái)的，根據劉總的整體規劃要求，部門(mén)擬完善酒店員工企業(yè)文化建設通過(guò)舉辦各種員工集體活動(dòng)：如軍訓、春游、員工運動(dòng)會(huì )、崗位技能大賽、征文大賽、優(yōu)秀員工評選及消防安全培訓等各類(lèi)活動(dòng)，豐富員工生活，激發(fā)了員工的合作精神，增強團隊凝聚力，激勵員工不斷進(jìn)取和提升消防安全意識。

　　五、合理調整薪酬體系，不斷提高員工福利待遇

　　酒店管理始終要堅持以人為本的管理理念，沒(méi)有一個(gè)穩定、高效、盡職盡責的員工隊伍，也就談不上對客的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。，酒店對員工的薪酬體系進(jìn)行了多次調整改革，完善了酒店考勤制度、增加員工傳統節日福利，全勤工資，工齡工資、績(jì)效工資、社保及爭取年底雙薪等一系列提升員工福利待遇的舉措。并對客房部員工的工資進(jìn)行合理化調整，這種調整極大地提高了員工的工作積極性，強化了員工隊伍建設，穩定了員工心態(tài)。鼓勵員工老帶新，介紹新員工可獲得獎勵等。

　　六、物業(yè)管理

　　由于前期酒店附樓招租的標準不統一，導致了后期把物業(yè)轉交到行政人事部的壓力巨大，通過(guò)部門(mén)對附樓商鋪的逐一走訪(fǎng)，比對合同，部門(mén)根據酒店要求，對附樓所有商鋪制定了統一的物業(yè)水電費標準，并挨家上門(mén)做好溝通工作，消除對外商鋪因后期增收費用帶來(lái)的爭議。部門(mén)的努力及安保部攜手配合下，現外包單位基本服從酒店管理，配合上交房租、水電物業(yè)等相關(guān)費用。

　　七、存在的問(wèn)題和不足

　　1、員工素質(zhì)整體水平不高，部門(mén)培訓及監督不到位，使得服務(wù)質(zhì)量時(shí)有低下，服務(wù)意識時(shí)有淡薄，網(wǎng)絡(luò )客人投訴情況時(shí)有發(fā)生，個(gè)別一線(xiàn)管理人員問(wèn)題應急處理能力及責任心有待提高。

　　2、規章制度落實(shí)的不夠堅決特別是考勤制度等，有隨意性和照顧面子的現象，未能真正做到獎勤罰懶，仍然存在干好干壞一個(gè)樣的現象。管理機制上有待進(jìn)一步完善。

　　3、質(zhì)檢力度不大，的質(zhì)檢工作僅針對部門(mén)衛生，未對工作、服務(wù)等方面進(jìn)行檢查，且只提醒扣分并為作出處罰。

　　4、各部門(mén)均存在管理松馳，執行力較差的問(wèn)題，整體對客 服務(wù)水平還有待提高。另外對于領(lǐng)導安排下來(lái)的工作，由于外部因素影響導致無(wú)法進(jìn)行的，未及時(shí)匯報總經(jīng)理。

　　5、與相關(guān)部門(mén)之間的溝通需要加大，員工對部門(mén)管理者的公平性存在爭議，部門(mén)管理者管理水平的高低直接或間接導致員工帶怨氣上班，賭氣離職現象時(shí)有發(fā)生，給行政人事部招聘工作帶來(lái)巨大考驗。

　　，希望在董事會(huì )的正確引導下，在酒店劉總的帶領(lǐng)下，酒店各級員工攜手努力，克服困難，為不斷刷新業(yè)績(jì)及酒店評星而共同奮斗。相信酒店的明天更美好！

轉正的述職報告模板15

各位領(lǐng)導、各位同事：

　　從入職至今不知不覺(jué)已快三個(gè)月了，通過(guò)這三個(gè)月的鍛煉和磨合，在領(lǐng)導和同事的指導幫助下，我對工作有了一定的了解，經(jīng)過(guò)這三個(gè)月的工作學(xué)習，個(gè)人綜合素質(zhì)有了新的提高，回顧這三個(gè)月來(lái)的工作歷程，總結如下：

　　一、工作中的體會(huì )以及成長(cháng)：

　　1、能夠較好地完成上級安排的任務(wù)。認真遵守公司的各項規章制度，嚴格約束自己。

　　2、用心做事，能夠較好地完成本職工作。把客戶(hù)遇到的問(wèn)題當做自己的問(wèn)題來(lái)解決，盡力為客戶(hù)解決所遇到的問(wèn)題 ，對來(lái)訪(fǎng)的客人以禮相待，熱情，耐心地幫助他們。

　　3、努力學(xué)習相關(guān)知識，初到公司時(shí)，我對房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)行業(yè)了解不多，通過(guò)一些基本工作，例如：一些數據統計、合同的備案、文件歸檔等等，我對房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有了一定的了解與認識。

　　4、態(tài)度與責任，身處什么樣的崗位，就應該承擔什么樣的責任，有了正確的態(tài)度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進(jìn)而取得正確的結果。具體而言，我對工作的態(tài)度就是既然擔起來(lái)了，就要盡自己最大的努力去完成。

　　5、在各位領(lǐng)導指導下、同事的幫助下，我在不停的完善，把事情條理化，規范化，這也是一種態(tài)度，誠然，這也是一種責任。

　　6、在日常工作中，必須踏踏實(shí)實(shí)、認認真真、扎實(shí)的做事，不以事小而馬虎，不以事多而敷衍，真正將每件事情都當作一件作品來(lái)對待，只有這樣才能有好的工作成果。

　　二、今后我將努力做到以下幾點(diǎn)，希望領(lǐng)導和同事們對我進(jìn)行監督指導：

　　1、不斷加強專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習，向身邊的同事學(xué)習，積累工作經(jīng)驗，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力。從工作中總結，提高效率，提高工作能力。

　　2、經(jīng)過(guò)三個(gè)月的時(shí)間，雖然在思想和工作上都有了一定的進(jìn)步，但與其他同事相比還存在著(zhù)很大差距，因此，我在今后的工作中，不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點(diǎn)，還要客觀(guān)地面對自己的不足之處，需要進(jìn)一步改進(jìn)和完善的地方，如工作中存在粗心、急躁、考慮事情不周全的缺點(diǎn)，應變能力、協(xié)調能力都還有待進(jìn)一步提高�？朔�年輕氣躁，做到腳踏實(shí)地，提高工作主動(dòng)性，不怕多做事，不怕做小事，在點(diǎn)滴實(shí)踐中努力完善提高自己，彌補不足。

　　3、任勞任怨、孜孜不倦。對領(lǐng)導的安排是完全的服從，并不折不扣的執行，一如既往地做好每天的工作;始終以一個(gè)初學(xué)者的'身份向同事請教工作中的經(jīng)驗。不斷的提升自己的專(zhuān)業(yè)水平及綜合素質(zhì)。

　　經(jīng)過(guò)三個(gè)月的試用期，我認為我能夠積極、主動(dòng)、熟練的完成自己的工作，并積極全面的配合公司的要求來(lái)展開(kāi)工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調。在以后的工作中我會(huì )一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

述職人：

時(shí)間：

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