醫院控煙自查報告

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，越來(lái)越多的事務(wù)都會(huì )使用到報告，報告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是小編收集整理的醫院控煙自查報告 ，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

醫院控煙自查報告 1

　　為貫徹落實(shí)《轉發(fā)衛生部辦公廳關(guān)于開(kāi)展全國創(chuàng )建無(wú)煙醫療衛生系統督導檢查工作的通知的通知》（新衛辦發(fā)〈20xx〉67號）文件精神，我院創(chuàng )建無(wú)煙醫院工作領(lǐng)導小組對創(chuàng )建無(wú)煙醫院工作開(kāi)展情況進(jìn)行了全面、認真的自檢、自查，現將自檢、自查情況報告如下：

　　一、成立領(lǐng)導小組，嚴格落實(shí)禁煙職責

　　為加強對創(chuàng )建無(wú)煙醫院工作的領(lǐng)導，我院成立了以院長(cháng)為組長(cháng)、各副院長(cháng)、科主任為組員的領(lǐng)導小組，負責具體的控煙工作。為保證各項工作開(kāi)展順利，控煙工作領(lǐng)導小組下設了辦公室、控煙督導員、控煙宣傳員、控煙巡查員等職能科室和小組加強了管理。兩年來(lái)各小組按照上級禁煙規定，認真履行自身職責，嚴抓禁煙工作，有效控制了院內吸煙的現象，為創(chuàng )建無(wú)煙醫院工作目標的完成提供了堅實(shí)的保證。

　　二、結合實(shí)際，制定禁煙制度

　　為深入貫徹落實(shí)禁煙實(shí)施方案，為患者和職工創(chuàng )建無(wú)煙環(huán)境，確保全院職工的身體健康，我院創(chuàng )建無(wú)煙醫院工作領(lǐng)導小組根據醫院實(shí)際情況制定了《XXXXXX醫院禁煙制度》、《XXXXXX醫院禁煙獎懲標準》等，明確指出全院職工在醫院公共場(chǎng)所一律禁止吸煙、院內所有的工作場(chǎng)所禁止擺放煙灰缸、煙具等，全院職工均有義務(wù)對吸煙同事進(jìn)行勸導及監督，均有義務(wù)對病人及家屬進(jìn)行控煙宣傳。同時(shí)，對控煙表現好的科室和個(gè)人給予一定獎勵，對違反制度的科室和個(gè)人給予一定處罰。禁煙制度的建立，為禁煙工作的順利開(kāi)展提供了堅實(shí)的制度保障，為創(chuàng )建無(wú)煙醫院工作領(lǐng)導小組職責的履行提供了保證。

　　三、大力宣傳，增強控煙意識和知識

　　為在全院范圍內營(yíng)造良好的控煙氛圍，我院召開(kāi)了控煙工作動(dòng)員大會(huì )，黨支部書(shū)記在大會(huì )上做了動(dòng)員講話(huà)，對控煙工作的意義及工作開(kāi)展做了周密的安排。會(huì )后醫院創(chuàng )建無(wú)煙醫院工作領(lǐng)導小組將《XXXX市工作實(shí)施方案》和《XXXXX醫院禁煙制度》、《XXXXXX醫院禁煙獎懲標準》發(fā)放到各科室，要求科室利用晨會(huì )、科室例會(huì )等對文件精神進(jìn)行宣傳，提高全體干部職工的.禁煙意識，培養干部職工不吸煙、及時(shí)勸阻他人不吸煙的良好行為習慣。我院控煙宣傳員在醫院創(chuàng )建無(wú)煙醫院工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下利用院內局域網(wǎng)、宣傳欄、板報等載體進(jìn)行控煙宣傳教育。積極與市廣播電視臺、政府官方網(wǎng)站等聯(lián)系，通過(guò)多種形式向社會(huì )發(fā)布本院開(kāi)始創(chuàng )建“無(wú)煙醫院”信息，獲得了社會(huì )各界、媒體及就診患者的支持。另外控煙宣傳員還對門(mén)診及住院患者、家屬及來(lái)訪(fǎng)者進(jìn)行控煙宣傳，包括口頭宣教、宣傳手冊、病區健康園地控煙宣教等。這些工作的開(kāi)展使有吸煙史的煙民在一個(gè)無(wú)煙的大環(huán)境下慢慢戒除手中的香煙。

　　四、嚴格督導，獎懲分明。

　　為了確保禁煙工作能夠落到實(shí)處，我院控煙督導員、控煙巡查員每周進(jìn)行不定期組織抽查、突擊檢查，重點(diǎn)檢查科室禁煙制度的建立與落實(shí)情況、把檢查發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)反饋到質(zhì)控辦，由質(zhì)控辦監督科室進(jìn)行整改。對無(wú)視醫院禁煙制度公然在公共場(chǎng)所吸煙的職工進(jìn)行全院通報并處以經(jīng)濟懲罰，對禁煙工作做得好的科室給予通報表?yè)P，對舉報他人吸煙經(jīng)查屬實(shí)的給予經(jīng)濟獎勵，對勸導他人戒煙且成效顯著(zhù)的給予經(jīng)濟獎勵。這些工作的開(kāi)展極大的促進(jìn)了職工自覺(jué)戒煙和勸導他人戒煙的積極性，取得了良好的禁煙效果。

　　兩年來(lái)，我院禁煙工作在醫院創(chuàng )建無(wú)煙醫院工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下開(kāi)展了大量卓有成效的工作，禁煙效果十分明顯，不僅促進(jìn)了健康教育、精神文明的建設，而且提高了職工及社會(huì )吸煙人士對煙草危害健康知識的認識，提高了全院職工拒絕香煙的自制力，為創(chuàng )造良好的無(wú)煙環(huán)境，促進(jìn)院內所有員工的身心健康做出一定的成績(jì)。在今后的工作中，我們將繼續抓好禁煙工作，盡最大努力開(kāi)辟一個(gè)清潔、美麗、純凈的健康環(huán)境，為全市創(chuàng )建無(wú)煙醫療衛生系統做出自己應有的貢獻。

醫院控煙自查報告 2

　　自我院開(kāi)展禁煙活動(dòng)以來(lái)，我院制定了一列的工作計劃和制度，通過(guò)健康教育主題會(huì )、院職工大會(huì )等多種形式宣傳吸煙有害健康的知識，使全院職工充分認識到吸煙的危害和禁煙的意義，嚴格執行醫院禁煙制度。做到院內公共場(chǎng)所無(wú)人吸煙，禁煙意識增強�，F將院具體禁煙自查工作報告如下：

　　一、成立領(lǐng)導小組

　　落實(shí)禁煙職責為促進(jìn)《醫療衛生系統全面開(kāi)展禁煙工作實(shí)施方案》的落實(shí)，我院領(lǐng)導召開(kāi)禁煙動(dòng)員大會(huì )，號召全院職工戒煙、禁煙。同時(shí)，成立禁煙領(lǐng)導小組，院長(cháng)任組長(cháng)，各副院長(cháng)任副組長(cháng)，各科室負責人任成員。領(lǐng)導小組下設辦公室。領(lǐng)導小組按照上級禁煙規定，嚴抓行我院禁煙工作，有效控制了院內吸煙的現象。

　　二、結合實(shí)際

　　制定禁煙制度為深入貫徹落實(shí)禁煙實(shí)施方案，為患者和醫院職工創(chuàng )建無(wú)煙環(huán)境，確保全院人員的身體健康，制定了本院的《禁煙制度》、《禁煙獎懲標準》、《禁煙考評記錄》。禁煙制度明確地指出了我院職工在醫院內一律禁止吸煙、院內所有的工作場(chǎng)所禁止擺放煙灰缸、全院職工均有義務(wù)進(jìn)行同伴教育及相互監督，均有義務(wù)對病人及家屬進(jìn)行控煙宣傳等規定。同時(shí)，對控煙表現好的科室和個(gè)人給予一定獎勵，對違反制度的科室和個(gè)人給予一定處罰。禁煙制度的.建立，使得醫院吸煙人員在工作區域內能夠依照規定自我約束、自我控制，全力創(chuàng )建無(wú)煙環(huán)境。

　　三、大力宣傳

　　增強衛生健康知識充分利用健康教育主題會(huì )、學(xué)習會(huì )、培訓會(huì )等多種形式，積極開(kāi)展禁煙宣傳教育，提高全體干部職工的禁煙意識，培養干部職工不吸煙、及時(shí)勸阻他人不吸煙的良好行為習慣，增強“被吸煙”人群的健康意識、自我保護能力，進(jìn)一步提高控煙力度。將控煙宣傳資料納入門(mén)診、住院患者指南，宣傳吸煙有害健康的醫學(xué)知識，告誡病人、家屬和來(lái)訪(fǎng)者禁止在醫院內吸煙，大力宣傳吸煙危害，增強控煙效果。使有吸煙史的煙民在一個(gè)無(wú)煙的大環(huán)境下慢慢戒除手中的香煙。自活動(dòng)以來(lái)，向來(lái)診病人和家屬發(fā)放禁煙、戒煙宣傳資料。

　　四、嚴格監督檢查

　　獎懲分明為了確保禁煙工作能夠落到實(shí)處，全院實(shí)現無(wú)煙環(huán)境。禁煙工作辦公室每周進(jìn)行不定期組織抽查、突擊檢查，重點(diǎn)檢查科室禁煙制度的建立與落實(shí)情況、把檢查發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)發(fā)放到各科室，并要求及時(shí)整改。如：發(fā)現院職工在工作場(chǎng)所內吸煙，根據已制定的禁煙考評獎懲制度，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全院通報批評并開(kāi)始扣發(fā)獎金（起始額度為30元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當月個(gè)人工資中扣除）；每年出現三次以上（含三次）違反控煙規定者，將會(huì )被記入控煙考評獎懲記錄表，并取消當年評優(yōu)資格。另外我院還設立“優(yōu)秀無(wú)煙科室獎”，對未發(fā)生違反相關(guān)規定的科室，年度獎勵200元。

　　自我院開(kāi)展“創(chuàng )建無(wú)煙”活動(dòng)以來(lái)，禁煙效果十分明顯。不僅促進(jìn)了健康教育、精神文明的建設，而且提高了我院職工及社會(huì )吸煙人士對煙草危害健康知識的認識，提高了全院職工拒絕香煙的自制力。為創(chuàng )造良好的無(wú)煙環(huán)境，促進(jìn)院內所有員工的身心健康做出一定的成績(jì)。在今后的.工作中，我們將繼續抓好禁煙工作，盡最大努力開(kāi)辟一個(gè)清潔、美麗、純凈的健康環(huán)境。

醫院控煙自查報告 3

　　自我市醫療衛生單位開(kāi)展控煙、禁煙工作以來(lái)，我院制訂了一系列工作計劃和制度，通過(guò)健康教育主題會(huì )，院職工大會(huì )，工休座談會(huì )等多種形式宣傳吸煙有害健康的知識，使全院職工充分認識到吸煙的危害和禁煙的意義，自覺(jué)執行禁煙制度，做到工作場(chǎng)所無(wú)人吸煙，現將禁煙工作總結如下。

　　一、組織策劃，出臺禁煙工作方案

　　根據禁煙文件精神，結合醫院工作實(shí)際，成立了以呂慶新副院長(cháng)為組長(cháng)的控煙工作領(lǐng)導小組，制定禁煙工作方案，將禁煙工作列入年工作計劃進(jìn)行部署，確定了禁煙工作目標和要求。一是確定各科室科主任為科室禁煙工作的第一責任人，并在各科室設立控煙監督員，全面負責控煙工作的宣傳教育、聯(lián)系、巡查等工作，嚴禁員工在工作崗位吸煙。全院職工均為控煙責任人，有勸阻吸煙的責任和義務(wù)。二是自20xx年起，將各科室禁煙情況納入目標責任制考核，考核結果與績(jì)效考核掛鉤。三是控煙領(lǐng)導小組每月對各科室的禁煙實(shí)施情況進(jìn)行指導、監督、考核，并登記在案。

　　二、宣傳發(fā)動(dòng)，樹(shù)立全員禁煙意識

　　通過(guò)行政例會(huì )，科周會(huì )對控煙工作的相關(guān)文件進(jìn)行學(xué)習，不斷進(jìn)行控煙知識的培訓，明確全體員工是醫院控煙的主要責任人，要成為控煙的`表率和楷模。為提高全體員工對控煙工作重要性的認識，專(zhuān)門(mén)對全院控煙監督員進(jìn)行控煙知識的培訓，使控煙監督員具備戒煙的相關(guān)知識及技巧，并由他們對科內員工進(jìn)行培訓，使全體員工了解并掌握相關(guān)控煙知識和技能，培訓后進(jìn)行考試，驗證培訓效果。同時(shí)，通過(guò)發(fā)放宣傳資料、院報、電子屏幕、橫幅、敬告語(yǔ)等進(jìn)行控煙宣傳，在門(mén)急診及相關(guān)科室制作了禁煙宣傳標語(yǔ)、圖片，并組織各科室針對各自專(zhuān)科特點(diǎn)制作禁煙宣教櫥窗，在各病區公告欄張貼禁煙宣傳、戒煙技巧等，在門(mén)診導醫臺、門(mén)診大廳、病區等發(fā)放禁煙宣傳單，敬告語(yǔ)對患者及家屬進(jìn)行宣傳，倡導健康的生活方式。

　　三、措施得當，禁煙工作彰顯成效

　　為將禁煙工作落到實(shí)處,在各科室聘請控煙監督員和勸導員。將禁煙、控煙工作成效納入科室考核。首先我們對全院職工的吸煙情況進(jìn)行調查摸底，建立職工吸煙檔案，并勸導職工戒煙，結合平時(shí)監查，全面樹(shù)立職工的禁煙意識。在診療場(chǎng)所、醫院各樓進(jìn)門(mén)處進(jìn)行標識，提醒進(jìn)入大樓內禁止吸煙，同時(shí)在在門(mén)診大樓一樓門(mén)外，住院大樓門(mén)外兩側共設立了三個(gè)公共吸煙區，指引要吸煙者進(jìn)入公共吸煙處進(jìn)行吸煙。各病區電梯廳等均有指引病人到公共吸煙區的標識，各診室、會(huì )議室均有禁煙標識。為確保診療場(chǎng)所及辦公場(chǎng)所達到禁煙，護理人員對每一位入院患者進(jìn)行禁煙宣教，每日志愿者服務(wù)時(shí)對進(jìn)入院區的吸煙者進(jìn)行勸止，禁止在非吸煙區吸煙。醫院還專(zhuān)門(mén)設立了戒煙門(mén)診及戒煙咨詢(xún)電話(huà)，為廣大群眾提供戒煙服務(wù)，對病人咨詢(xún)情況進(jìn)行登記，對因吸煙引起的呼吸系統癥狀及時(shí)指導病人到呼吸科專(zhuān)科醫生處進(jìn)行就診。目前，住院病人在病區吸煙的現象得到明顯控制，醫務(wù)人員在診療場(chǎng)所吸煙的現象也基本消失。

　　四、鞏固成效，建立控煙長(cháng)效機制

　　為進(jìn)一步鞏固控煙工作取得的成效，消除和減少吸煙帶來(lái)的危害，保障公眾健康，營(yíng)造良好環(huán)境，醫院建立了《控煙工作獎懲制度》、《禁煙工作巡查制度》、《禁煙工作督察制度》等一系列保障制度。各科室除進(jìn)行禁煙工作自查外，控煙領(lǐng)導小組每月還對各科室的禁煙工作實(shí)施情況進(jìn)行指導、監督、檢查，發(fā)現的問(wèn)題利用PDCA循環(huán)進(jìn)行分析解決，并將禁煙工作與科室考核、平衡計分掛鉤，形成長(cháng)效的控煙機制。

　　總之，經(jīng)過(guò)努力，全院職工進(jìn)一步明確了控煙的意義，并級主動(dòng)將控煙的知識和理念帶給每一位來(lái)院的患者。為創(chuàng )造良好的無(wú)煙環(huán)境，培養健康的生活習慣，促進(jìn)廣大群眾的身心健康打下了堅實(shí)的基矗我們將繼續做好控煙工作，進(jìn)一步鞏固無(wú)煙醫院的創(chuàng )建成效。但由于醫院所面對的人群流動(dòng)性大，人員復雜，因此要徹底杜絕吸煙現象，提高民眾對煙草危害的認識，自覺(jué)控煙，我們仍需努力宣傳，真正發(fā)揮健康指導的作用。

醫院控煙自查報告 4

　　按照區衛生局《關(guān)于全面創(chuàng )建無(wú)煙醫療衛生機構工作的通知》精神，自20xx年3月份開(kāi)始，我院組織在全院范圍內開(kāi)展了創(chuàng )建“無(wú)煙醫院”活動(dòng)，現將開(kāi)展控煙工作自查情況報告如下：

　　一、組織重視，措施得力。

　　為認真貫徹落實(shí)政府部門(mén)的禁煙決定，創(chuàng )建無(wú)煙醫院，營(yíng)造有益于患者和廣大醫院職工身心健康的良好環(huán)境，醫院把控煙活動(dòng)作為年度工作的重要任務(wù)抓緊抓實(shí)。成立了由院長(cháng)任院長(cháng)的控煙工作領(lǐng)導小組，研究制定了切合醫院實(shí)際的《控煙實(shí)施方案》，對各階段需要開(kāi)展的工作目標和達到的標準，進(jìn)行了具體細化。為強化工作落實(shí)，經(jīng)院禁煙領(lǐng)導小組研究決定，分別指定了控煙項目負責人，主要負責實(shí)施方案的組織、實(shí)施、協(xié)調和管理；指定了控煙巡查員，由保安、清潔員、電梯值班員組成，負責分管區域內的巡視和對吸煙者進(jìn)行規勸；為各科室配備了控煙宣傳員，主要負責做好本轄區的控煙宣傳工作，協(xié)助控煙辦公室完成醫院各項控煙管理工作，督導檢查本轄區內控煙監督員的工作。通過(guò)方案制定的責任分工，使控煙活動(dòng)有序開(kāi)展。

　　二、制定制度，嚴格控煙

　　為保證控煙工作有效落實(shí)，我們通過(guò)建章立制，嚴格管理，確�？責熜Ч�。醫院制訂了《控煙制度及獎懲辦法》、《控煙措施》。明確規定在辦公區、候診區、病區等公共場(chǎng)所，一律禁止吸煙，并張貼了醒目的禁煙標志。發(fā)現醫務(wù)人員吸煙，按照制度予以處罰。發(fā)現患者及家屬吸煙，及時(shí)講明道理，加以勸阻，制度實(shí)施以來(lái)，引起員工高度重視，都能?chē)栏褡袷�，達到了令行禁止的目標。

　　二、多種方式，加大宣傳

　　為形成群防群控的禁煙氛圍，我們通過(guò)宣傳欄、電子顯示屏等形式大力開(kāi)展控煙宣傳工作，形成多方位的宣傳氛圍，加大宣傳力度，為控煙工作造勢。同時(shí)在院內開(kāi)闊場(chǎng)地設立了“吸煙區”，設置了明確的指引標示牌，并安排了一名實(shí)習生作為禁煙勸導員，保證了醫院的健康環(huán)境。

　　三、禁煙教育，了解控煙

　　利用每月學(xué)習培訓考核的機會(huì )，對員工進(jìn)行禁煙宣傳教育，讓他們了解控煙宣傳內容。召開(kāi)全院職工大會(huì )，發(fā)出禁煙倡議，并鼓勵員工多鍛煉身體，進(jìn)一步增強員工的禁煙意識。結合“世界無(wú)煙日”活動(dòng)，開(kāi)展了控煙宣傳教育活動(dòng)，組織戒煙成功人員進(jìn)行了“現身說(shuō)法”。

　　四、區分重點(diǎn)，措施干預

　　在全面開(kāi)展控煙活動(dòng)前，醫院組成了5人摸底調查小組，深入科室對醫院職工及住院患者進(jìn)行了控煙工作的問(wèn)卷調查，通過(guò)調查，掌握了不同人群對吸煙的認識及控煙的'心態(tài)，為有效開(kāi)展控煙活動(dòng)奠定了堅實(shí)基礎。通過(guò)調查，我們確定了重點(diǎn)干預對象：臨床醫生重點(diǎn)考慮呼吸內科、心內科、神經(jīng)內科、神經(jīng)外科、腫瘤內科、乳腺外科、骨科、耳鼻喉科等；一般干預對象：全院職工；宣傳覆蓋對象：病人及病人家屬。針對不同的干預對象，我們分別制定了針對性地控煙措施。同時(shí)，對一些“老大難”問(wèn)題，由院班子、科室主任進(jìn)行包干管理。

　　五、加強督導，強化落實(shí)

　　醫院制訂下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展創(chuàng )建評比“無(wú)煙科室”活動(dòng)的通知》，禁煙管理小組嚴格按照評比通知，全面實(shí)施監督檢查，督導從禁煙各項制度是否落實(shí)、是否有禁止吸煙的標志；禁煙區是否擺放煙具；是否有人在禁煙區吸煙等方面每半月進(jìn)行一次全面檢查，對違禁人員以勸戒為主,勸戒兩次以上仍犯者，視情況對其處以50-100元罰款。同時(shí)將禁煙工作納入科室績(jì)效考評�？責熁顒�(dòng)開(kāi)展以來(lái)，共有2名職工因不遵守醫院控煙規定，受到了醫院處罰。

　　六、控煙工作中存在問(wèn)題

　　通過(guò)一年來(lái)的努力，醫院職工中已經(jīng)初步形成了“吸煙有害健康”的一致共識，職工中一些戒煙“老大難”的問(wèn)題已不復存在。由于對患者家屬吸煙沒(méi)有處罰權，在執行全面禁煙過(guò)程中還存在一定難度，在這個(gè)難題上，我們一方面通過(guò)開(kāi)展健康宣教加以勸阻；另一方面，通過(guò)巡查員加以提醒制止，難以制止的，告之到吸煙區吸煙。

醫院控煙自查報告 5

　　自我縣醫療衛生單位開(kāi)展禁煙活動(dòng)以來(lái)，我院制定了一列的工作計劃和制度，通過(guò)健康教育主題會(huì )、院職工大會(huì )等多種形式宣傳吸煙有害健康的知識，使全院職工充分認識到吸煙的危害和禁煙的意義，嚴格執行醫院禁煙制度。禁煙意識增強�，F將院具體禁煙自查工作報告如下：

　　一、成立領(lǐng)導小組，落實(shí)禁煙職

　　為促進(jìn)《無(wú)煙醫療衛生系統工作實(shí)施方案》的落實(shí)，我院領(lǐng)導召開(kāi)禁煙動(dòng)員大會(huì )，號召全院職工戒煙、禁煙。同時(shí)，成立禁煙領(lǐng)導小組,湯洪波院長(cháng)任組長(cháng),孫永軍、孫悅勝、副院長(cháng)任副組長(cháng),各科室負責人任成員。領(lǐng)導小組下設辦公室，掛靠公共衛生科，辦公室主任由劉元鑒同志兼任。領(lǐng)導小組按照上級禁煙規定，嚴抓我院禁煙工作，有效控制了院內吸煙的現象。

　　二、結合實(shí)際，制定禁煙制度

　　為深入貫徹落實(shí)禁煙實(shí)施方案，為患者和醫院職工創(chuàng )建無(wú)煙環(huán)境，確保全院人員的身體健康，指出確定各科室科主任為科室禁煙工作的第一責人，我院職工在醫院內一律禁止吸煙、院內所有的工作場(chǎng)所禁止擺放煙灰缸、全院職工均有義務(wù)進(jìn)行同伴教育及相互監督，均有義務(wù)對病人及家屬進(jìn)行控煙宣傳等規定。，另外，通過(guò)、橫幅等進(jìn)行控煙宣傳，在門(mén)急診及相關(guān)科室制作了禁煙宣傳標語(yǔ)、禁煙宣傳單，對患者及家屬進(jìn)行宣傳，倡導健康的生活方式。使得醫院吸煙人員在工作區域內能夠依照規定自我約束、自我控制，全力創(chuàng )建無(wú)煙環(huán)境。

　　三、大力宣傳，增強衛生健康知識

　　充分利用健康教育主題會(huì )、學(xué)習會(huì )、培訓會(huì )等多種形式，積極開(kāi)展禁煙宣傳教育，提高全體干部職工的`禁煙意識，培養干部職工不吸煙、及時(shí)勸阻他人不吸煙的良好行為習慣，增強“被吸煙”人群的健康意識、自我保護能力，進(jìn)一步提高控煙力度。宣傳吸煙有害健康的醫學(xué)知識，告誡病人、家屬和來(lái)訪(fǎng)者禁止在醫院內吸煙，大力宣傳吸煙危害，增強控煙效果。使有吸煙史的煙民在一個(gè)無(wú)煙的大環(huán)境下慢慢戒除手中的香煙。自活動(dòng)以來(lái)，向來(lái)診病人和家屬發(fā)放禁煙、戒煙宣傳資料。

　　四、嚴格監督檢查，獎懲分明

　　為了確保禁煙工作能夠落到實(shí)處，全院實(shí)現無(wú)煙環(huán)境。禁煙工作辦公室每周進(jìn)行不定期組織抽查、突擊檢查，檢查發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)發(fā)放到各科室，并要求及時(shí)整改。如：發(fā)現院職工在工作場(chǎng)所內吸煙，根據已制定的禁煙考評獎懲制度，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全院通報批評并開(kāi)始扣發(fā)獎金（起始額度為30元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當月個(gè)人工資中扣除）；每年出現三次以上（含三次）違反控煙規定者，將會(huì )被記入控煙考評獎懲記錄表，并取消當年評優(yōu)資格。

　　自我院開(kāi)展“創(chuàng )建無(wú)煙”活動(dòng)以來(lái)，禁煙效果十分明顯。不僅促進(jìn)了健康教育、精神文明的建設，而且提高了我院職工及社會(huì )吸煙人士對煙草危害健康知識的認識，提高了全院職工拒絕香煙的自制力。為創(chuàng )造良好的無(wú)煙環(huán)境，促進(jìn)院內所有員工的身心健康做出一定的成績(jì)。但由于醫院所面對的人群流動(dòng)性大，人員復雜，因此要徹底杜絕吸煙現象，提高民眾對煙草危害的認識，自覺(jué)控煙，我們仍需努力宣傳，真正發(fā)揮健康指導的作用。

　　在今后的工作中，我們將繼續抓好禁煙工作，盡最大努力開(kāi)辟一個(gè)清潔、美麗、純凈的健康環(huán)境。

　　xx衛生院

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