就業(yè)自查報告(15篇)
在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，報告使用的頻率越來(lái)越高，寫(xiě)報告的時(shí)候要注意內容的完整。我們應當如何寫(xiě)報告呢？下面是小編幫大家整理的就業(yè)自查報告，歡迎大家分享。
就業(yè)自查報告1
根據市民生辦《關(guān)于扎實(shí)做好民生工程績(jì)效自評工作的'通知》（民生辦〔20xx〕34號）文件精神，現對xx區20xx年就業(yè)扶持民生工程作如下自查自評。
一、目標任務(wù)完成情況（標準分：50分；自評分：50分）
�。ㄒ唬┕嫘詬徫婚_(kāi)發(fā)完成率：（標準分：25分；自評分：25分）
20xx年全區公益崗位開(kāi)發(fā)目標任務(wù)數為300人，目前，共開(kāi)發(fā)公益性崗位314個(gè)，完成率為105%。其中：“四類(lèi)企業(yè)”開(kāi)發(fā)托底安置就業(yè)困難人員公益性崗位170個(gè)（含越戰老兵公益性崗位和鄉鎮機構改革分流人員公益性崗位）。
�。ǘ└咝．厴I(yè)生就業(yè)見(jiàn)習崗位開(kāi)發(fā)完成率：（標準分：25分；自評分：25分）
20xx年我區高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習目標任務(wù)數為開(kāi)發(fā)見(jiàn)習崗位190個(gè)，實(shí)際完成198個(gè)。完成率為104%。
二、資金籌措情況（標準分：20分；自評分：50分）
20xx年我區共籌措就業(yè)扶持民生工程專(zhuān)項資金596。7萬(wàn)元，目前全區就業(yè)扶持民生工程專(zhuān)項資金已全部到位，就業(yè)扶持民生工程專(zhuān)項資金支付正按序時(shí)進(jìn)度進(jìn)行撥付。
�。ㄒ唬┕嫘詬徫毁Y金到位率（標準分：5分；自評分：5分）
20xx年我區共安排公益性崗位補貼資金420萬(wàn)元。按照省人社廳皖人社秘〔20xx〕18號文件精神（按季支付），目前已支付公益性崗位補貼資金189。6萬(wàn)元。
�。ǘ└咝．厴I(yè)生就業(yè)見(jiàn)習資金到位率（標準分：5分；自評分：5分）
20xx年我區籌集安排高校生就業(yè)見(jiàn)習崗位資金176。7萬(wàn)元。目前，正在審核發(fā)放高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習補貼。
�。ㄈ┕嫘詬徫谎a貼標準執行情況（標準分：5分；自評分：5分）
20xx年我區公益性崗位補貼標準分為單位補貼標準和個(gè)人補貼標準。單位補貼按每人每月100元標準予以補貼，個(gè)人補貼每人每月500元標準予以補貼。
�。ㄋ模└咝Ｉ蜆I(yè)見(jiàn)習補貼標準執行（標準分：5分；自評分：5分）
根據我局年初制定的《xx區20xx年就業(yè)扶持工程實(shí)施辦法》規定，20xx年我區高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習補貼執行標準為每人每月1000元執行。
三、實(shí)施績(jì)效（標準分：30分；自評分：30分）
�。ㄒ唬┕嫘詬徫痪蜆I(yè)人員到崗率（標準分：7分；自評分：7分）
20xx年我區公益性崗位上崗人員通過(guò)崗前技能培訓，簽訂勞動(dòng)合同（合同期限不低于1年），目前，在崗人員233人，到崗率達77。67%。
�。ǘ┚蜆I(yè)見(jiàn)習人員到崗率（標準分：7分；自評分：7分）
20xx年我區見(jiàn)習任務(wù)為開(kāi)發(fā)190個(gè)見(jiàn)習崗位，目前，在崗人員141人，見(jiàn)習人員到崗率達71%。
�。ㄈ┬畔⑾到y運用（標準分：8分；自評分：8分）
20xx年我區就業(yè)扶持民生工程全面實(shí)現了單位信息錄入維護；個(gè)人信息錄入維護；資金信息錄入維護。達到了紙質(zhì)臺賬與就業(yè)信息系統的統一。
�。ㄋ模┗A管理（標準分：8分；自評分：8分）
20xx年我區就業(yè)扶持民生工程基礎管理是實(shí)現了報表真實(shí)準確，未出現一例規模性上訪(fǎng)事件，信息平臺數據錄入及時(shí)完整。
就業(yè)自查報告2
關(guān)于我縣就業(yè)資金使用情況自查匯報 關(guān)于我縣就業(yè)資金使用情況自查匯報 我縣就業(yè)資金使用情況自查近年來(lái)，有了再就業(yè)資金的支持，使我縣下崗失業(yè)人員和農村勞動(dòng)力及時(shí) 得到各項優(yōu)惠政策的扶持， 促進(jìn)全縣經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )穩定起到了關(guān)鍵性的作用。
為使再就業(yè)資金更好的發(fā)揮作用和確�；鸬陌踩\轉，按照《廣西壯族自治 區勞動(dòng)和社會(huì )保障廳關(guān)于開(kāi)展就業(yè)補助資金專(zhuān)項檢查的緊急通知》（桂勞社發(fā) [20xx]125 號）文件要求，我單位根據文件要求，認真對 20xx、11 年就業(yè)資金 使用情況進(jìn)行了自查，現將自查情況匯報如下
就業(yè)資金籌集和使用基本情況 資金籌集和使用基本 一、 就業(yè)資金籌集和使用基本情況
1、20xx 年度結余***萬(wàn)元。
2、20xx 年收到財政拔入就業(yè)資金**萬(wàn)元。共計支出就業(yè)再就業(yè)資金**萬(wàn) 元。其中社會(huì )保險補貼**萬(wàn)元，補貼人數為**人；職業(yè)培訓補貼***萬(wàn)元，補貼人數為 人；職業(yè)介紹補貼萬(wàn)元，補貼人數為人；公益性崗位補貼萬(wàn)元，補貼人數為人；勞動(dòng)力市場(chǎng)建設資金萬(wàn)元；基本生活保障萬(wàn)元。年底滾存結余萬(wàn)元。
二、20xx 年資金運轉情況 20xx11 年就業(yè)資金支付預算情況：
1、公益性崗位工資補貼支出
每月 元，預計支出人，每人萬(wàn)元，2、社保補貼支出合計 4 萬(wàn)元（其中
�。�1）公益 萬(wàn)元。
�。�2）靈活就業(yè)人員每月領(lǐng)取社保補貼人 人，預計支出 萬(wàn)元；性崗位人員社保補貼預計支出 數平均 人，預計支出萬(wàn)元） 。3、職業(yè)技能培訓補貼4、職業(yè)介紹補貼 人，預計支出 萬(wàn)元；
5、人力資源市場(chǎng)建設預計支出 0 萬(wàn)元。2 年預計需要再就業(yè)資金 萬(wàn)元。
三、就業(yè)資金支出分析
�。ㄒ唬┚蜆I(yè)資金支出呈現上升趨勢 近幾年，國家促進(jìn)再就業(yè)政策日益完善，各項支出也逐漸增大。增長(cháng)較大 的原因主要是一方面政策的陸續出臺及政策面的放寬，比如：20xx年出臺的促 進(jìn)再就業(yè)政策增加了農民工培訓補貼，并擴大了《再就業(yè)優(yōu)惠證》的申請范圍， 致使可享受優(yōu)惠政策的人員大范圍增加，特別靈活就業(yè)社保補貼人數增加。比 如：社保補貼支出 萬(wàn)元，占支出總數的 %。1
�。ǘ┵Y金支出增長(cháng)全部為政策性增資 促進(jìn)再就業(yè)工作從 年以來(lái)得到中央的高度重要， 并且出臺了一系列政策。年國務(wù)院制定了第二輪促進(jìn)再就業(yè)政策，發(fā)布了《關(guān)于進(jìn)一步加強就業(yè)再就業(yè) 工作的通知》 。政策出臺給資金支出增長(cháng)主要有兩個(gè)方面的特點(diǎn)，一是優(yōu)惠政策 的覆蓋面較以前寬廣很多，比如，外來(lái)務(wù)工人員也可享受職業(yè)介紹補貼及培訓 補貼。二是就業(yè)政策幫扶力度加大，比如，社保補貼政策相對放寬。近幾年， 國家對人力資源市場(chǎng)的“老三化”和“新三化”建設標準實(shí)施，我縣也加快了 就業(yè)服務(wù)機構建設，完善鄉鎮就業(yè)服務(wù)機構的辦公設備，配送了電腦、打印機 及以小型復印機等辦公設施。
四、自查工作的情況 工作的情況 接到 《廣西壯族自治區勞動(dòng)和社會(huì )保障廳關(guān)于開(kāi)展就業(yè)補助資金專(zhuān)項檢查的 緊急通知》（桂勞社發(fā)[20 間，按文件要求從 ] 號）文件后，局領(lǐng)導高度重視，安排專(zhuān)人和時(shí)年起檢查就業(yè)資金每一筆的支付方向，并對照相應文件規定，是否符合文件要求的使用范圍、審批程序、金額標準以及原始材料歸檔管 理。經(jīng)過(guò)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員和財務(wù)管理人員檢查核實(shí)，就業(yè)資金使用都是根據文件 規定的范圍、標準，并且都向財政部門(mén)申請，審核、批準后拔入就業(yè)資金支出 專(zhuān)戶(hù)才列支的。檢查過(guò)程中發(fā)現問(wèn)題及分析原因如下
1、原始材料存保不全。有的原件隨培訓材料存保，有的申請材料隨財務(wù)原 始材料保存。原因是在做材料時(shí)沒(méi)有按一式多份的要求制作。沒(méi)有收全所需材 料，有的學(xué)員差身份證復習件，有的差失業(yè)證明材料等。
2、培訓材料不夠全，有的學(xué)員的沒(méi)有留電話(huà)號碼，有的留下的住址不全。
原因是有的學(xué)員沒(méi)有聯(lián)系電話(huà)，有的學(xué)員在填表時(shí)不夠認真，導致電話(huà)號碼和 住址不全的現象。
3、存在部分失業(yè)人員的培訓材料丟失現象。由于當時(shí)沒(méi)有檔案柜，培訓材 料沒(méi)有專(zhuān)人保管，整理保管不規范， 年失業(yè)人員的'培訓材料及農村勞動(dòng)力轉 年購買(mǎi)檔案柜后，經(jīng)整理發(fā)現移的技能培訓材料和職介材料也曾幾經(jīng)搬移。年的部分材料不完整，后將不合格的培訓材料進(jìn)行過(guò)補齊，但至今仍有部分失 業(yè)人員的培訓材料無(wú)法補齊。
五、就業(yè)資金使用管理的做法及建議2就業(yè)資金的使用和管理，是按照自治區財政廳、勞動(dòng)和社會(huì )保障廳《關(guān)于 印發(fā)廣西壯族自治區有關(guān)就業(yè)再就業(yè)若干配套實(shí)施辦法的通知》 （桂財社[20 ]號）等相關(guān)文件規定執行，確保資金列支手續齊全、程序規范，明確并公開(kāi)各 項就業(yè)資金的審核撥付程序，嚴格按照規定程序向財政部門(mén)申請就業(yè)資金，不 擅自擴大支出范圍和提高支出標準，不截留、不擠占、不挪用、不騙取就業(yè)資 金，并自覺(jué)接受審計部門(mén)和社會(huì )的監督檢查。
隨著(zhù)各項就業(yè)優(yōu)惠政策不斷完善，新政策的出臺，就業(yè)資金的支出金額逐 漸增大，對資金管理和監管工作是保證資金安全運轉的重要環(huán)節。我縣嚴格執 行收支“兩條線(xiàn)”管理，由財政部門(mén)直接撥付、管理就業(yè)資金, 加強就業(yè)資金 使用的后續監督，加大檢查力度,有利于從源頭上制止各種弄虛作假行為。
建議今后在加強源頭控制的同時(shí)，建立再就業(yè)資金使用監督的長(cháng)效機制， 設立專(zhuān)項檢查經(jīng)費，定期對就業(yè)資金的使用進(jìn)行檢查，并對接受轉撥或下達就 業(yè)資金的單位進(jìn)行延伸檢查，以進(jìn)一步規范各單位對就業(yè)資金的賬務(wù)處理和使 用情況的監督，提高就業(yè)資金的使用效率，避免虛報騙取、擠占挪用就業(yè)資金， 充分發(fā)揮資金的使用價(jià)值，將有限的資金用在刀刃上。
就業(yè)自查報告3
一、領(lǐng)導重視
就業(yè)工作一直是我系工作重心，系部專(zhuān)門(mén)成立了以系主任劉x、書(shū)記鄧x為組長(cháng)，各教研室主任為成員的就業(yè)領(lǐng)導工作小組，下設了以主管學(xué)生工作的副主任楊敬亭為組長(cháng)的就業(yè)工作小組，配備了就業(yè)專(zhuān)干，還配備電話(huà)機、電腦、打印機等必要辦公設備，爭取了新花卉基地多媒體教室、一教教師休息室作為招聘會(huì )洽談場(chǎng)所。根據就業(yè)需求，還專(zhuān)門(mén)成立了20xx屆畢業(yè)生學(xué)生就業(yè)小組。通過(guò)紙制通知、系部網(wǎng)站、飛信、QQ群等多種渠道發(fā)布就業(yè)信息
就業(yè)工作領(lǐng)導小組每年度每學(xué)期研究部署我系就業(yè)工作，特別制定獎勵措施，鼓勵全系師生進(jìn)行校內外實(shí)習實(shí)訓基地的擴展和就業(yè)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，就業(yè)工作小組主要建立就業(yè)工作檔案，做好就業(yè)工作會(huì )議記錄，負責學(xué)生就業(yè)思想教育工作和組織就業(yè)指導工作。學(xué)院下?lián)芫蜆I(yè)經(jīng)費專(zhuān)款專(zhuān)用，并從系部創(chuàng )收經(jīng)費中支持就業(yè)工作。
二、制度健全
從我系專(zhuān)業(yè)當前就業(yè)形勢出發(fā)，制定了年度就業(yè)工作計劃、總結、就業(yè)指導工作計劃，分工明確，責任到人，
三、管理與服務(wù)
1、我系就業(yè)工作圍繞學(xué)院招生就業(yè)指導中心為中心，按時(shí)上報計劃、總結、就業(yè)率，高質(zhì)量完成上報材料及數據。畢業(yè)生信息、就業(yè)方案報送準確，無(wú)漏報、錯報現象，紙質(zhì)及電子文本數據準確規范。
2、就業(yè)協(xié)議書(shū)管理嚴格，無(wú)借用、亂用協(xié)議書(shū)現象
3、時(shí)刻掌握畢業(yè)生詳細就業(yè)去向情況，所有就業(yè)證明材料上交及時(shí)，整理規范
4招聘會(huì )和需求信息發(fā)布及時(shí)，渠道暢通，由就業(yè)專(zhuān)干負責，并及時(shí)做好公司人員的接待和招聘會(huì )現場(chǎng)秩序，無(wú)學(xué)生、用人單位投訴。
四、教育與就業(yè)指導
1、針對不同學(xué)生開(kāi)展多種形式的思想教育，重點(diǎn)加強畢業(yè)生的擇業(yè)觀(guān)教育、自主創(chuàng )業(yè)教育，引導畢業(yè)生到基層、到西部。我系20xx屆畢業(yè)生中共有40余名同學(xué)參加了村官和各級公務(wù)員考試，4名畢業(yè)生積極響應黨和國家“到西部去”和“到基層”去的號召，積極應征報名參加大學(xué)生志愿者服務(wù)西部計劃。15名同學(xué)順利通過(guò)“專(zhuān)升本”進(jìn)入湖南農業(yè)大學(xué)學(xué)習，目前還有數名同學(xué)積極準備20xx年研究生入學(xué)考試。
2、為做好畢業(yè)生離校工作，專(zhuān)門(mén)召開(kāi)20xx屆畢業(yè)生安全離校工作動(dòng)員大會(huì )，為學(xué)生講解離校手續的辦理程序，在整個(gè)離校過(guò)程中，我系無(wú)一起安全事故發(fā)生，全部文明離校。
3、就業(yè)指導工作是一個(gè)長(cháng)期的過(guò)程，我系從大一新生進(jìn)校就指導學(xué)生做好職業(yè)生涯規劃，大二學(xué)生接受就業(yè)指導理論課程的學(xué)習和模擬職場(chǎng)的鍛煉，大三離校上崗前接受專(zhuān)家就業(yè)講座、面試技巧的指導學(xué)習。
4、我系每年都會(huì )針對家庭貧困學(xué)生進(jìn)行座談會(huì )，了解他們的就業(yè)情況，為他們面臨的就業(yè)過(guò)程中的困難進(jìn)校指導和解決，切實(shí)做好貧困家庭的就業(yè)工作。
五、市場(chǎng)卡設
就業(yè)形勢每年都在發(fā)生變化，制定年度就業(yè)市場(chǎng)卡設方案并認真組織實(shí)施;今年暑假劉唐興主任、鄧建平主任、鄧灶福書(shū)記就前往武漢、廣州、深圳、佛山等地就業(yè)就業(yè)考察和就業(yè)市場(chǎng)卡設。20xx年下學(xué)期邀請12家新單位來(lái)我系招聘，提供了216個(gè)實(shí)習就業(yè)崗位。積極組織畢業(yè)生參加校園專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，要求就業(yè)專(zhuān)干必須到場(chǎng)坑待公司工作人員和維持會(huì )場(chǎng)就律，資助組織召開(kāi)了23場(chǎng)招聘會(huì )。
制定了《植物科技系教育教學(xué)與學(xué)術(shù)成果獎勵辦法》，設立專(zhuān)項經(jīng)費獎勵全系教職工在校企合作、頂崗實(shí)習與就業(yè)做貢獻。將市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與教學(xué)、科研及系企合作結合起來(lái)，形成教職工全員參與就業(yè)工作的.局面。建立大學(xué)生就業(yè)實(shí)習基地或就業(yè)基地64個(gè)。
六、信息化建設
根據我系專(zhuān)業(yè)，及時(shí)搜集就業(yè)需求信息，建立用人單位信息庫，收集需求信息崗位634，遠遠大于我系應屆畢業(yè)生469.
利用植科系網(wǎng)站平臺，并于學(xué)院就業(yè)信息網(wǎng)鏈接，通過(guò)網(wǎng)站信息全面及時(shí)地為畢業(yè)生提供就業(yè)信息。
七、理論研究與工作創(chuàng )新
在20xx屆畢業(yè)生在返校期間進(jìn)行跟蹤調查，收集畢業(yè)生典型事跡材料及對學(xué)院評價(jià)意見(jiàn)和召開(kāi)校友座談會(huì )，形成了書(shū)面調查分析材料，在應屆畢業(yè)生上崗前下發(fā)用人單位對畢業(yè)生質(zhì)量及專(zhuān)業(yè)的評價(jià)意見(jiàn)，在返校期間收集，并形成書(shū)面調查分析，做出我系畢業(yè)生總體的評價(jià)。
認真開(kāi)展了就業(yè)理論研討工作，積極撰寫(xiě)研究論文，王伽撰寫(xiě)了《貧困生就業(yè)難現狀及對策分析》、楊敬亭老師撰寫(xiě)了《金融危機下高職院校就業(yè)現狀分析及對策研究》，都針對我系畢業(yè)生的就業(yè)現狀的分析。
八、特色工作
我系根據新時(shí)期就業(yè)形勢的變化并積極利用現代通訊平臺開(kāi)設了新的就業(yè)信息發(fā)布渠道，如飛信、QQ群、系網(wǎng)站、職教新干線(xiàn)等平臺發(fā)布信息。
系部領(lǐng)導重視就業(yè)工作，一是設立專(zhuān)項經(jīng)費獎勵教職工積極提供就業(yè)信息，校企合作單位，形成全系教職工積極投身于就業(yè)工作中來(lái)。二是系領(lǐng)導通過(guò)走訪(fǎng)市場(chǎng)，現場(chǎng)調研，校友走訪(fǎng)等方式開(kāi)闊就業(yè)市場(chǎng)，穩定了我系崗位需求量并提高了就業(yè)質(zhì)量。
九、工作成效
通過(guò)全系教職工的努力，我系20xx屆538名畢業(yè)生順利離校，就業(yè)率得到99.2%，教育廳公布的統計數據為90.5%，在往年的基礎上穩中有升;20xx屆畢業(yè)生也分大專(zhuān)業(yè)相繼召開(kāi)實(shí)習動(dòng)員大會(huì )，針對20xx屆畢業(yè)生組織了1場(chǎng)中型招聘會(huì )、20場(chǎng)余用人單位專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )。大多數應屆畢業(yè)生已經(jīng)走上了工作實(shí)習崗位，截止12月7日，我系就業(yè)率已達到73.5%。畢業(yè)生對學(xué)校就業(yè)工作滿(mǎn)意度一直保持在97%，用人單位對學(xué)校就業(yè)工作滿(mǎn)意度100%，積極為專(zhuān)科生專(zhuān)升本創(chuàng )造條件，20xx屆畢業(yè)生考取專(zhuān)升本15人，占我系畢業(yè)生總人數的2.8%。
自評總分95分。
就業(yè)自查報告4
近年來(lái)，有了再就業(yè)資金的支持，使我縣下崗失業(yè)人員和農村勞動(dòng)力及時(shí)得到各項優(yōu)惠政策的扶持，促進(jìn)全縣經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )穩定起到了關(guān)鍵性的作用。為使再就業(yè)資金更好的發(fā)揮作用和確�；鸬陌踩\轉，按照《廣西壯族自治區勞動(dòng)和社會(huì )保障廳關(guān)于開(kāi)展就業(yè)補助資金專(zhuān)項檢查的緊急通知》（桂勞社發(fā)[20xx]125號）文件要求，我單位根據文件要求，認真對20xx、11年就業(yè)資金使用情況進(jìn)行了自查，現將自查情況匯報如下：
一、就業(yè)資金籌集和使用基本情況
1、20xx年度結余***萬(wàn)元。
2、20xx年收到財政拔入就業(yè)資金**萬(wàn)元。共計支出就業(yè)再就業(yè)資金**萬(wàn)元。其中社會(huì )保險補貼**萬(wàn)元，補貼人數為**人；職業(yè)培訓補貼***萬(wàn)元，補貼人數為人；職業(yè)介紹補貼萬(wàn)元，補貼人數為人；公益性崗位補貼萬(wàn)元，補貼人數為人；勞動(dòng)力市場(chǎng)建設資金萬(wàn)元；基本生活保障萬(wàn)元。年底滾存結余萬(wàn)元。
二、20xx年資金運轉情況
11年就業(yè)資金支付預算情況：
1、公益性崗位工資補貼支出：人，每人每月元，預計支出萬(wàn)元，
2、社保補貼支出合計4萬(wàn)元（其中：（1）公益性崗位人員社保補貼預計支出萬(wàn)元。（2）靈活就業(yè)人員每月領(lǐng)取社保補貼人數平均人，預計支出萬(wàn)元）。
3、職業(yè)技能培訓補貼人，預計支出萬(wàn)元；
4、職業(yè)介紹補貼人，預計支出萬(wàn)元；
5、人力資源市場(chǎng)建設預計支出0萬(wàn)元。2年預計需要再就業(yè)資金萬(wàn)元。
三、就業(yè)資金支出分析
�。ㄒ唬┚蜆I(yè)資金支出呈現上升趨勢
近幾年，國家促進(jìn)再就業(yè)政策日益完善，各項支出也逐漸增大。增長(cháng)較大的原因主要是一方面政策的陸續出臺及政策面的放寬，比如：20xx年出臺的促進(jìn)再就業(yè)政策增加了農民工培訓補貼，并擴大了《再就業(yè)優(yōu)惠證》的申請范圍，致使可享受優(yōu)惠政策的人員大范圍增加，特別靈活就業(yè)社保補貼人數增加。比如：社保補貼支出萬(wàn)元，占支出總數的%。
�。ǘ┵Y金支出增長(cháng)全部為政策性增資
促進(jìn)再就業(yè)工作從年以來(lái)得到中央的高度重要，并且出臺了一系列政策。年國務(wù)院制定了第二輪促進(jìn)再就業(yè)政策，發(fā)布了《關(guān)于進(jìn)一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知》。政策出臺給資金支出增長(cháng)主要有兩個(gè)方面的特點(diǎn)，一是優(yōu)惠政策的覆蓋面較以前寬廣很多，比如，外來(lái)務(wù)工人員也可享受職業(yè)介紹補貼及培訓補貼。二是就業(yè)政策幫扶力度加大，比如，社保補貼政策相對放寬。近幾年，國家對人力資源市場(chǎng)的“老三化”和“新三化”建設標準實(shí)施，我縣也加快了就業(yè)服務(wù)機構建設，完善鄉鎮就業(yè)服務(wù)機構的辦公設備，配送了電腦、打印機及以小型復印機等辦公設施。
四、自查工作的情況
接到《廣西壯族自治區勞動(dòng)和社會(huì )保障廳關(guān)于開(kāi)展就業(yè)補助資金專(zhuān)項檢查的緊急通知》（桂勞社發(fā)[20]號）文件后，局領(lǐng)導高度重視，安排專(zhuān)人和時(shí)間，按文件要求從年起檢查就業(yè)資金每一筆的支付方向，并對照相應文件規定，是否符合文件要求的使用范圍、審批程序、金額標準以及原始材料歸檔管理。經(jīng)過(guò)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員和財務(wù)管理人員檢查核實(shí)，就業(yè)資金使用都是根據文件規定的范圍、標準，并且都向財政部門(mén)申請，審核、批準后拔入就業(yè)資金支出專(zhuān)戶(hù)才列支的。檢查過(guò)程中發(fā)現問(wèn)題及分析原因如下：
1、原始材料存保不全。有的原件隨培訓材料存保，有的申請材料隨財務(wù)原始材料保存。原因是在做材料時(shí)沒(méi)有按一式多份的要求制作。沒(méi)有收全所需材料，有的學(xué)員差身份證復習件，有的差失業(yè)證明材料等。
2、培訓材料不夠全，有的學(xué)員的沒(méi)有留電話(huà)號碼，有的留下的住址不全。原因是有的學(xué)員沒(méi)有聯(lián)系電話(huà)，有的學(xué)員在填表時(shí)不夠認真，導致電話(huà)號碼和住址不全的現象。
3、存在部分失業(yè)人員的培訓材料丟失現象。由于當時(shí)沒(méi)有檔案柜，培訓材料沒(méi)有專(zhuān)人保管，整理保管不規范，年失業(yè)人員的培訓材料及農村勞動(dòng)力轉移的.技能培訓材料和職介材料也曾幾經(jīng)搬移。年購買(mǎi)檔案柜后，經(jīng)整理發(fā)現年的部分材料不完整，后將不合格的培訓材料進(jìn)行過(guò)補齊，但至今仍有部分失業(yè)人員的培訓材料無(wú)法補齊。
五、就業(yè)資金使用管理的做法及建議
就業(yè)資金的使用和管理，是按照自治區財政廳、勞動(dòng)和社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區有關(guān)就業(yè)再就業(yè)若干配套實(shí)施辦法的通知》（桂財社[20]號）等相關(guān)文件規定執行，確保資金列支手續齊全、程序規范，明確并公開(kāi)各項就業(yè)資金的審核撥付程序，嚴格按照規定程序向財政部門(mén)申請就業(yè)資金，不擅自擴大支出范圍和提高支出標準，不截留、不擠占、不挪用、不騙取就業(yè)資金，并自覺(jué)接受審計部門(mén)和社會(huì )的監督檢查。
隨著(zhù)各項就業(yè)優(yōu)惠政策不斷完善，新政策的出臺，就業(yè)資金的支出金額逐漸增大，對資金管理和監管工作是保證資金安全運轉的重要環(huán)節。我縣嚴格執行收支“兩條線(xiàn)”管理，由財政部門(mén)直接撥付、管理就業(yè)資金, 加強就業(yè)資金使用的后續監督，加大檢查力度,有利于從源頭上制止各種弄虛作假行為。
建議今后在加強源頭控制的同時(shí)，建立再就業(yè)資金使用監督的長(cháng)效機制，設立專(zhuān)項檢查經(jīng)費，定期對就業(yè)資金的使用進(jìn)行檢查，并對接受轉撥或下達就業(yè)資金的單位進(jìn)行延伸檢查，以進(jìn)一步規范各單位對就業(yè)資金的賬務(wù)處理和使用情況的監督，提高就業(yè)資金的使用效率，避免虛報騙取、擠占挪用就業(yè)資金，充分發(fā)揮資金的使用價(jià)值，將有限的資金用在刀刃上。
就業(yè)自查報告5
一、基本情況
就業(yè)專(zhuān)項資金籌集及使用情況
XX年籌集就業(yè)專(zhuān)項資金1716萬(wàn)，其中中央轉移支付資金1152萬(wàn)，地方財政配套資金386萬(wàn)，上年結轉178萬(wàn)元。今年已支出資金1676.16萬(wàn)，其中職業(yè)介紹補貼4.14萬(wàn)元，職業(yè)培訓補貼14.2萬(wàn)元，創(chuàng )業(yè)培訓補貼68.12萬(wàn)元，社保補貼496.06萬(wàn)元，小額擔保貸款基金及擔保費225萬(wàn)元，崗位補貼446.67萬(wàn)元，職業(yè)技能鑒定補貼23.59萬(wàn)元，扶持公共就業(yè)服務(wù)368.83萬(wàn)元，就業(yè)困難人員培訓期間生活費2.17萬(wàn)元，充分就業(yè)社區獎勵0.8萬(wàn)元，其他支出25.19萬(wàn)元。截止到目前滾存結余39.84萬(wàn)元。
二、主要工作特點(diǎn)及效果
1、加強領(lǐng)導，強化就業(yè)專(zhuān)項資金管理
秭歸縣領(lǐng)導高度重視就業(yè)工作，政府換屆的同時(shí)，及時(shí)調整了就業(yè)工作領(lǐng)導小組成員，縣委政府領(lǐng)導多次調研就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作，每年召開(kāi)一次就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作縣長(cháng)辦公會(huì )議，研究制定當年的就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作，促進(jìn)就業(yè)和全民創(chuàng )業(yè)。自XX年以來(lái)，為了強化就業(yè)專(zhuān)項資金管理，更好地做好就業(yè)服務(wù)工作，將縣就業(yè)辦的日常管理工作歸屬到人社局機關(guān)直接管理，與縣就業(yè)局的職能分立，主要履行綜合、協(xié)調、監督、管理職能，縣就業(yè)局具體經(jīng)辦就業(yè)服務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)�？h就業(yè)辦從資金計劃、管理、流程等方面實(shí)行監督，縣財政局從資金的流向及使用實(shí)行監管，從而實(shí)現了就業(yè)局申報、就業(yè)辦審批、財政局復審的監管機制，強化了就業(yè)專(zhuān)項資金的管理。
2、完善制度，規范就業(yè)專(zhuān)項資金程序
近幾年來(lái)，秭歸縣在認真貫徹執行省、市關(guān)于就業(yè)專(zhuān)項資金管理的政策規定基礎上，相繼制定了一系列政策和辦法，規范了就業(yè)專(zhuān)項資金的程序。一是每年初制定了就業(yè)專(zhuān)項資金收支計劃，規定了補貼范圍，確定了補貼規模，由人社局和財政局共同向縣政府請示，經(jīng)批準后執行，沒(méi)有超越權限、違反規定、違反程序決定、干預或插手就業(yè)專(zhuān)項資金分配的現象。二是強化項目管理，制定了相關(guān)辦法，XX年出臺《秭歸縣就業(yè)困難人員認定和幫扶暫行辦法》(秭人社[]1號)，對就業(yè)困難人員的認定和幫扶政策作了相應規定;出臺《秭歸縣開(kāi)發(fā)公益性崗位實(shí)施方案》(秭政辦發(fā)[]110號)和《秭歸縣公益性崗位及補貼資金管理實(shí)施辦法》(秭人社發(fā)[]19號)，規范了公益性崗位開(kāi)發(fā)和補貼的申報程序：出臺了《縣政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步加強創(chuàng )業(yè)人員小額擔保貸款工作的通知》(秭政辦發(fā)[]80號)，強化了小額擔保貸款的.管理工作。三是建立了就業(yè)專(zhuān)項資金審批公示制度。幾年來(lái)，秭歸縣堅持就業(yè)專(zhuān)項資金按程序申報審批，在政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)和財政與編制網(wǎng)上進(jìn)行兩次公示，保證了就業(yè)專(zhuān)項資金使用的公開(kāi)性。
3、檢查督辦，保障就業(yè)專(zhuān)項資金安全
保障就業(yè)專(zhuān)項資金的使用安全是人社部門(mén)的職責，秭歸縣認真履行職責，強化資金管理，定期不定期開(kāi)展檢查督辦，起到較好的效果。一是認真開(kāi)展了公益性崗位和靈活就業(yè)人員社保補貼的清理清查工作，對XX年以來(lái)的32個(gè)單位開(kāi)發(fā)的820個(gè)崗位進(jìn)行了全面清理，對個(gè)別單位申報公益性崗位補貼的情況進(jìn)行了全面整改。二是開(kāi)展了扶持公共就業(yè)服務(wù)體系建設的專(zhuān)項檢查。嚴格按照《湖北省就業(yè)專(zhuān)項資金管理辦法》(鄂財社規[]19號)第十八條的規定對扶持公共就業(yè)服務(wù)資金堅持專(zhuān)款專(zhuān)用的原則,嚴格按照規定的范圍、標準和程序使用，沒(méi)有用于基本建設、租賃、交通工具購置和部門(mén)或單位人員經(jīng)費、公用經(jīng)費、差旅費、會(huì )議費等支出。三是把檢查督辦貫穿于各個(gè)項目申報審批之中。在職業(yè)技能培訓和鑒定等活動(dòng)中，嚴格按照《湖北省就業(yè)培訓管理暫行辦法》(鄂人社發(fā)〔〕69號)的規定認真履行檢查職能，杜絕了弄虛作假、欺詐、騙取、套取或協(xié)助他人騙取、套取就業(yè)補貼資金的行為。在扶持公共就業(yè)服務(wù)體系建設項目中，嚴格按照縣政府招標投標的要求，實(shí)行政府采購。在確定就業(yè)培訓定點(diǎn)機構時(shí)，按照省人社廳、財政廳的統一規定嚴格條件，秭歸縣只確定了縣就業(yè)培訓中心和縣職教中心兩家公辦職業(yè)培訓機構，保障了定點(diǎn)培訓機構的質(zhì)量標準。
就業(yè)自查報告6
為切實(shí)落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)優(yōu)惠政策，縣人力資源和社會(huì )保障局以“搞宣傳、重實(shí)效、抓落實(shí)”為中心，高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作全面開(kāi)展，現將落實(shí)情況匯報如下：
1、鼓勵小微型企業(yè)吸納就業(yè)
中小微型企業(yè)在新增崗位中當年招用畢業(yè)2年內高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并按規定繳納社會(huì )保險費的，可按每招用1名高校畢業(yè)生1000元的標準給予一次性新增就業(yè)補貼，同時(shí)可給予相應勞動(dòng)合同期限的社會(huì )保險補貼。
在政策的支持下，地址、印刷兩家企業(yè)新吸納45名高校畢業(yè)生，并繳納了社會(huì )保險，人社局正在為企業(yè)辦理相應補貼手續。
2、鼓勵高校畢業(yè)生自助創(chuàng )業(yè)
高校畢業(yè)生在畢業(yè)2年內自主創(chuàng )業(yè)，初次領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執照并穩定經(jīng)營(yíng)6個(gè)月以上的，可給予每人5000元的一次性創(chuàng )業(yè)補助。對創(chuàng )業(yè)者初次創(chuàng )辦的'小微型企業(yè)，創(chuàng )辦3年內租用經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地和店鋪，可按照每年20xx-3000元的標準給予不超過(guò)3年的場(chǎng)地租金補貼。
在政策的扶持下，已幫助等9名高校畢業(yè)生實(shí)現創(chuàng )業(yè)。
3、開(kāi)發(fā)公益性崗位
人社局積極聯(lián)系企事業(yè)單位，開(kāi)發(fā)保潔、保綠、協(xié)理員等崗位。鄉鎮勞動(dòng)保障站新吸納了40名高校畢業(yè)生，并為他們繳納了工傷、醫療、養老三險。
4、積極宣傳，轉變高校畢業(yè)生擇業(yè)觀(guān)念
積極開(kāi)展“宣傳月”活動(dòng)，定期組織專(zhuān)員下鄉宣傳，利用廣播、電臺、村宣傳欄等媒介，充分宣傳企業(yè)用工、技能培訓、創(chuàng )業(yè)補貼等優(yōu)惠政策，同時(shí)，改變高校畢業(yè)生擇業(yè)觀(guān)念，為高校畢業(yè)生提供更寬闊的就業(yè)領(lǐng)域。
就業(yè)自查報告7
x系xxx屆畢業(yè)生工作在學(xué)院黨委、辦公室的領(lǐng)導下，在就業(yè)處的指導下，在面臨重大困難的形勢下，x系就業(yè)工作小組堅持狠抓思想教育，及時(shí)耐心的進(jìn)行就業(yè)指導，按照“走出去、請進(jìn)來(lái)”的工作方針，“就業(yè)指導全員化”的工作要求，“就業(yè)服務(wù)人性化”的工作原則，充分收集用人單位信息，把握機會(huì )，采取行之有效的措施，進(jìn)行細致深入的工作，取得了較好的成效�，F將前一階段就業(yè)工作做如下匯報：
針對今年嚴峻的就業(yè)形勢，本著(zhù)“內抓教育，外拓市場(chǎng)、全員參與”的原則和“早起步、早準備、早動(dòng)手”的策略，我系積極、有針對的拓寬就業(yè)途徑，千方百計提高就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量。
一、認真分析研究就業(yè)形勢，增強就業(yè)工作的針對性
為了切實(shí)增強畢業(yè)生就業(yè)工作的實(shí)效性，我系針對x設計、裝潢x設計、電腦x設計三個(gè)專(zhuān)業(yè)方向學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)進(jìn)行了深入的調查研究，認真分析了畢業(yè)生就業(yè)面臨的壓力，同時(shí)找準做好就業(yè)工作的突破口，及時(shí)掌握學(xué)生就業(yè)信息。經(jīng)過(guò)分析認為，20xx年，全省各高校畢業(yè)生人數比往年有較大幅度的增加，而就業(yè)崗位并未有明顯增多，特別是經(jīng)濟發(fā)達地區受到金融危機影響，往年建立的就業(yè)基地和關(guān)系單位對人才的需求也大幅減少，就業(yè)形勢比較嚴峻，但就這三個(gè)專(zhuān)業(yè)方向而言，中小城市及中小企業(yè)對人才的需求量卻持續攀升，市場(chǎng)對人才的選擇越來(lái)越趨于理性，重點(diǎn)還是考察學(xué)生的專(zhuān)業(yè)水平和實(shí)踐能力。
二、加強針對畢業(yè)生的就業(yè)指導工作，提高學(xué)生就業(yè)能力
為了適應學(xué)生就業(yè)的新形勢，我系積極探索有效的就業(yè)指導工作途徑，立足于提高學(xué)生自身素質(zhì)，培養學(xué)生適應工作的能力，增強學(xué)生社會(huì )責任感和團隊精神，指導學(xué)生應聘禮儀和技巧，切實(shí)把工作做到細處
1、引導畢業(yè)生及早深入社會(huì )，了解社會(huì )，服務(wù)社會(huì )，自覺(jué)地在工作中運用、豐富在系部所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識，。從指導學(xué)生畢業(yè)創(chuàng )作、畢業(yè)設計，舉辦職業(yè)道德講座等方面入手，積極培養學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際和分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，同時(shí)對學(xué)生進(jìn)行職業(yè)道德教育，引導學(xué)生明確以什么樣的精神狀態(tài)去面對社會(huì )的選擇，怎樣在社會(huì )中找準自己的位置，使學(xué)生牢固樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)、吃苦耐勞的精神，保持踏實(shí)肯干、銳意進(jìn)取的良好的工作作風(fēng)，取得了良好的效果，受到就業(yè)單位的好評。
2、鼓勵學(xué)生參軍、專(zhuān)升本，支持學(xué)生報考公務(wù)員、選調生、村官，參軍等，擴展其他就業(yè)途徑。我系參軍自去年零的突破之后，認真總結經(jīng)驗，繼續鼓勵畢業(yè)生參軍，并組織老師有針對性的對報專(zhuān)升本的學(xué)生進(jìn)行輔導，在一定程度上緩解了就業(yè)壓力。
三、畢業(yè)生服務(wù)工作
1、我系及時(shí)收集整理就業(yè)信息并發(fā)布。為了及時(shí)獲得相關(guān)信息，指定專(zhuān)人做好就業(yè)信息的`收集、匯總和發(fā)布工作。為了讓每一名畢業(yè)生及時(shí)了解就業(yè)信息，在我系網(wǎng)站建設了專(zhuān)門(mén)的就業(yè)信息宣傳專(zhuān)欄。通過(guò)學(xué)院組織大型招聘會(huì )1次，招聘單位幾百余家，提供崗位30多個(gè)，通過(guò)招聘會(huì )達成意向100多人次。
2、引導學(xué)生切實(shí)轉變就業(yè)觀(guān)念，鼓勵學(xué)生積極自主創(chuàng )業(yè)。近年來(lái)，高校畢業(yè)生數量持續增長(cháng)，就業(yè)難度較大，因此，學(xué)生就業(yè)問(wèn)
題越來(lái)越成為社會(huì )關(guān)注的熱點(diǎn)和學(xué)校工作的重點(diǎn)，x系以就業(yè)和社會(huì )需求為導向，不斷完善有利于畢業(yè)生就業(yè)的長(cháng)效機制，貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院和省委、省政府、省教育廳以及市教育局關(guān)于做好畢業(yè)生就業(yè)工作的政策和要求，一方面，積極拓寬畢業(yè)生就業(yè)門(mén)路，加強畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)建設，另一方面，引導學(xué)生切實(shí)轉變就業(yè)觀(guān)念，鼓勵學(xué)生積極自主創(chuàng )業(yè)。據統計，08屆畢業(yè)生有2人已實(shí)現了自主創(chuàng )業(yè)，帶動(dòng)10余人就業(yè)，多人擁有自主創(chuàng )業(yè)意向。
五、就業(yè)狀況反饋、就業(yè)率統計工作
1、按照就業(yè)處關(guān)于做好xxx屆畢業(yè)生就業(yè)狀況反饋、就業(yè)率統計工作的要求，做好各環(huán)節的畢業(yè)生就業(yè)反饋、就業(yè)率統計工作。
2、就業(yè)指導負責老師與畢業(yè)班級老師保持密切關(guān)系，做好系部學(xué)生就業(yè)狀況、就業(yè)率的統計、上報工作。做到100％覆蓋，沒(méi)有遺漏。
六、xx屆畢業(yè)生工作前一階段的經(jīng)驗
今年我系畢業(yè)生工作有許多值得總結的經(jīng)驗，主要有：
1、畢業(yè)生工作離不開(kāi)學(xué)院領(lǐng)導的大力支持和幫助。
2、早準備、早計劃、早實(shí)施。我系畢業(yè)生就業(yè)指導、動(dòng)員等工作在大大四剛開(kāi)學(xué)就已經(jīng)開(kāi)始展開(kāi)。
3、畢業(yè)生工作領(lǐng)導小組選拔任用了一批有能力、有工作熱情、有責任心、有積極性、樂(lè )意為同學(xué)服務(wù)的學(xué)生干部，從而有力保障了各項工作的順利開(kāi)展，也能夠使在校生及早了解就業(yè)程序，看清就業(yè)形勢。
4、針對今年就業(yè)現狀，結合我系專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，勇于開(kāi)拓思路，把握我系畢業(yè)生受中小城市及中小企業(yè)歡迎的機會(huì )，將開(kāi)拓就業(yè)市場(chǎng)的重心向生源
地以及周邊靠攏，不但得到了畢業(yè)生的一致認可，同時(shí)也取得了良好的成效。
截至目前，我系專(zhuān)科生業(yè)生共574人，現就業(yè)544人，未就業(yè)30人，x設計91.94% (194/2xx)電腦x設計96.35% (132/137)裝潢x設計96.46% (218/226))平均就業(yè)率94.77%。相對來(lái)說(shuō)x設計專(zhuān)業(yè)就業(yè)率較低，系部針對該專(zhuān)業(yè)輔導員調動(dòng)部門(mén)問(wèn)題進(jìn)行了一系列催繳協(xié)議措施，不存在不交就業(yè)協(xié)議不發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證現象。
就業(yè)自查報告8
按照全省的統一部署，根據《關(guān)于開(kāi)展高校畢業(yè)生就業(yè)工作督查和檢查評估的通知》(魯人社字﹝20xx﹞269號)的要求，學(xué)院以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，堅持以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導向，走產(chǎn)需結合之路的辦學(xué)指導思想，緊緊把握高素質(zhì)技能型人才培養目標，致力于特色、質(zhì)量、就業(yè)并舉的辦學(xué)實(shí)踐，努力實(shí)現畢業(yè)生充分就業(yè)的時(shí)代要求。對照《山東省高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作檢查評估指標體系》要求，學(xué)院在9月上旬組織有關(guān)方面對畢業(yè)生就業(yè)工作進(jìn)行了嚴格檢查自評，認真學(xué)習《通知》精神，切實(shí)落實(shí)評估要求。學(xué)院成立了領(lǐng)導小組，制定了迎評方案，對各系和相關(guān)部門(mén)提出了具體要求，各系畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導小組也都迅速行動(dòng)起來(lái)。通過(guò)自查，14個(gè)二級指標和40個(gè)三級指標全部達到標準，自查自評結論為優(yōu)秀。
一、主要工作
�。ㄒ唬┘訌娋蜆I(yè)工作組織領(lǐng)導，實(shí)施“一把手工程”
1、領(lǐng)導高度重視
畢業(yè)生就業(yè)工作是學(xué)校發(fā)展的生命線(xiàn)，院黨委行政高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作，把畢業(yè)生就業(yè)工作作為“一把手”工程，納入學(xué)校重要議事日程。為了及時(shí)準確地了解各系畢業(yè)生就業(yè)工作開(kāi)展情況，五月份前分管領(lǐng)導每月召開(kāi)一次畢業(yè)生就業(yè)工作調度會(huì )，從五月份開(kāi)始每周調度，并深入院系進(jìn)行督導和調研，掌握
情況、分析問(wèn)題、研究對策、狠抓落實(shí)。為了進(jìn)一步抓好20xx年金融危機下的畢業(yè)生就業(yè)工作，20xx年3月和6月召開(kāi)3次全院性大規模就業(yè)工作會(huì )議，對就業(yè)工作做出全面部署。
學(xué)院領(lǐng)導多次強調一定要做好畢業(yè)生就業(yè)工作，就業(yè)是學(xué)生工作的重中之重，它不僅關(guān)系到畢業(yè)生的切身利益，同時(shí)還關(guān)系到學(xué)校錄取生源的質(zhì)量和教學(xué)管理。就業(yè)率更是社會(huì )評價(jià)高校辦學(xué)水平、學(xué)生高考擇校的重要指標，和學(xué)校的發(fā)展密切相關(guān)。就業(yè)工作的好壞直接關(guān)系到我們辦學(xué)目標是否順利實(shí)現,關(guān)系到學(xué)院的生存與發(fā)展，因此必須認真抓好就業(yè)工作。在近三年全校年初工作研討會(huì )上，學(xué)校均把就業(yè)工作作為全校的重要工作之一，院長(cháng)辦公會(huì )堅持每學(xué)年研究部署就業(yè)工作2次以上。
2、組織機構健全
為做好就業(yè)工作，學(xué)校成立了以院長(cháng)為組長(cháng)的就業(yè)工作領(lǐng)導小組，各系均成立就業(yè)工作領(lǐng)導小組，并設有就業(yè)工作專(zhuān)職人員，積極探索新模式、新機制，發(fā)揮人才群體優(yōu)勢為區域經(jīng)濟建設服務(wù)；發(fā)揮學(xué)科與專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢，建立學(xué)校與地方經(jīng)濟發(fā)展相結合的協(xié)調機制，搭建“政府推動(dòng)，學(xué)校為主，企業(yè)參與，共同發(fā)展”的互利雙贏(yíng)的發(fā)展平臺，使煙臺汽車(chē)工程職業(yè)學(xué)院正在以鮮明的辦學(xué)特色贏(yíng)得政府、社會(huì )和群眾的支持。
3、制度措施規范
第一，為促進(jìn)就業(yè)工作規范化，我院編發(fā)了《煙臺汽車(chē)工程職業(yè)學(xué)院就業(yè)制度匯編》，極大地提高了就業(yè)工作的科學(xué)水平和
政策水平；制定的《目標責任書(shū)》，成為全面促進(jìn)就業(yè)工作的保障；建立了畢業(yè)生檔案管理和轉遞制度，確保檔案資料的嚴肅性和完整性，為用人單位提供真實(shí)而又可靠的畢業(yè)生檔案資料。制度化的管理為我院畢業(yè)生就業(yè)工作的順利開(kāi)展提供了可靠的制度保障和政策依據。按照雙向選擇，自主擇業(yè)的原則，我校嚴格執行國家的就業(yè)方針、政策，遵守就業(yè)工作程序，做到公開(kāi)、公平、公正、合理、有序，確保工作順暢。規范了日常就業(yè)工作管理，在畢業(yè)生就業(yè)推薦材料、就業(yè)協(xié)議書(shū)、畢業(yè)生登記表的填寫(xiě)和使用等方面有具體的管理辦法，包括這些材料的印制、發(fā)放、審核、使用以及補發(fā)都有明確的程序規定，以確保就業(yè)工作的嚴肅性。每年按時(shí)向省廳報送畢業(yè)生生源信息，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成畢業(yè)生就業(yè)方案編制，并做到報送材料無(wú)差錯。就業(yè)過(guò)程中，無(wú)論是對用人單位還是畢業(yè)生，包括發(fā)放給畢業(yè)生的有關(guān)材料都實(shí)行免費服務(wù)。能按時(shí)、按質(zhì)、按量完成上級主管部門(mén)交辦的各項工作任務(wù)。
第二，專(zhuān)業(yè)就業(yè)情況同專(zhuān)業(yè)招生設臵緊密聯(lián)系，針對區域經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展的要求，靈活調整和設臵專(zhuān)業(yè)，建立以重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)為龍頭、相關(guān)專(zhuān)業(yè)為支撐點(diǎn)的專(zhuān)業(yè)群，輻射服務(wù)方面的區域、行業(yè)、企業(yè)和農村，增強學(xué)生的就業(yè)能力。
第三，建立了多項激勵獎懲措施，督促、鼓勵各系做好畢業(yè)生就業(yè)工作。我們確立了學(xué)校統籌、部門(mén)牽頭、各系落實(shí)的工作機制，學(xué)校主要從政策和信息方面提供服務(wù)，進(jìn)一步強化各系在
教育、引導方面的功能，工作重心下移，使各系成為畢業(yè)生就業(yè)工作的主體。學(xué)校把就業(yè)率作為考核各系工作的重要指標之一，并寫(xiě)入了每年年初的工作目標責任制，實(shí)行了獎勵措施。
�。ǘ┎粩嗤晟乒ぷ鳁l件，為就業(yè)工作提供基礎保障
1、重視隊伍建設
學(xué)院十分重視專(zhuān)兼職就業(yè)工作隊伍建設。就業(yè)工作專(zhuān)職人員共3名，分工明確，達到規定的比例；就業(yè)專(zhuān)職人員學(xué)歷和職稱(chēng)結構合理，工作人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和能力較高，就業(yè)工作的隊伍力量較強。除就業(yè)指導中心的專(zhuān)職就業(yè)工作人員外，各系從事就業(yè)工作的達19人，他們均具有本科以上學(xué)歷，其中部分具有碩士以上學(xué)歷。
在我院辦公會(huì )上，院領(lǐng)導在工作報告中談到就業(yè)工作對實(shí)現學(xué)校發(fā)展目標的重要性時(shí)指出，就業(yè)工作是人才培養質(zhì)量的綜合體現，以要建設一支專(zhuān)兼結合、愛(ài)崗敬業(yè)、素質(zhì)優(yōu)良的就業(yè)工作隊伍，發(fā)揮綜合優(yōu)勢，全面提高就業(yè)率，逐步建立了一支結構合理、專(zhuān)兼結合、素質(zhì)全面的就業(yè)指導隊伍，就業(yè)工作隊伍不斷壯大。
2、加大經(jīng)費投入
在經(jīng)費上，我院幾年來(lái)的投入達到了省廳的要求，嚴格按照畢業(yè)生人均150元的標準，劃撥當年就業(yè)專(zhuān)項經(jīng)費。
3、設施設備到位
學(xué)校投資為就業(yè)指導中心建立了就業(yè)咨詢(xún)室、就業(yè)專(zhuān)欄和洽
談室等設備齊全的畢業(yè)生就業(yè)工作場(chǎng)所，各系還建有就業(yè)洽談室。我們建立的就業(yè)信息網(wǎng)站功能日臻完善，信息日趨豐富，包括就業(yè)政策、就業(yè)信息、就業(yè)指導、擇業(yè)指南等板塊，深受同學(xué)們的歡迎。從而實(shí)現了人員、場(chǎng)地、經(jīng)費“三到位”，為我校畢業(yè)生就業(yè)提供了有效保障。
�。ㄈ┚蜆I(yè)工作內容全面，管理規范，服務(wù)質(zhì)量較高
1、積極拓寬就業(yè)渠道、走產(chǎn)教結合之路
經(jīng)過(guò)幾年來(lái)的共同努力，我校就業(yè)市場(chǎng)逐步完善，就業(yè)渠道進(jìn)一步拓寬，與社會(huì )用人單位的聯(lián)系更加緊密，與企業(yè)建立了長(cháng)期、穩定的全面的合作關(guān)系，學(xué)院始終堅持走校企合作、產(chǎn)教結合的辦學(xué)之路，先后與上海通用東岳汽車(chē)有限公司、斗山工程機械中國有限公司、山東永弘機械股份有限公司、富士康科技集團、浪潮樂(lè )金數字移動(dòng)通訊有限公司等大型企業(yè)合作，建立了多處校外實(shí)訓基地，并實(shí)行訂單培養。其中，“通用汽車(chē)班”316人，“永弘機械班”138人、“通用汽車(chē)電氣維修班”擬招100人、“斗山機床維修班”擬招50人、“萬(wàn)華班”擬招300人，“北京現代班”25人，通過(guò)細化訂單培養模式，有針對性地為企業(yè)培養技能型人才。我中心在就業(yè)管理、就業(yè)服務(wù)上得到了企業(yè)的好評，這些對畢業(yè)生求職擇業(yè)都有很大的幫助。針對20xx屆畢業(yè)生，我院分別于20xx年11月22日和20xx年4月12日召開(kāi)了大型的供需洽談會(huì ),20xx多人次畢業(yè)生進(jìn)場(chǎng)求職，初步達成工作意向900多個(gè)。從本屆畢業(yè)生洽談會(huì )的籌備過(guò)程、參會(huì )單位數量、質(zhì)量、
大會(huì )召開(kāi)的過(guò)程、期間的簽約率、各用人單位的反饋等方面來(lái)看，畢業(yè)生供需洽談會(huì )達到了預期效果，獲得了比較圓滿(mǎn)的成功。
2、加強就業(yè)指導服務(wù)
�。�1）學(xué)校重視學(xué)生的就業(yè)指導、職業(yè)生涯規劃，將就業(yè)指導教育貫穿于大學(xué)教育全過(guò)程，構建全程化的就業(yè)指導體系，全面推進(jìn)和實(shí)施全程就業(yè)指導為主渠道，加強畢業(yè)生就業(yè)指導教育。在院、系領(lǐng)導的大力支持下，負責就業(yè)指導的幾位老師積極了解就業(yè)工作開(kāi)展情況，查找存在的問(wèn)題，在此基礎上，開(kāi)展了對學(xué)生全程的就業(yè)指導工作。充分利用多種有效平臺和載體，強化就業(yè)形勢、就業(yè)政策、就業(yè)觀(guān)念、求職技能教育。組織在校學(xué)生收看部分知名專(zhuān)家、學(xué)者的專(zhuān)題講座，認真做好畢業(yè)年級學(xué)生就業(yè)思想教育工作。針對部分貧困學(xué)生、就業(yè)“弱勢群體”，采取“一幫一”的形式，對其開(kāi)展具有針對性的就業(yè)指導。引導畢業(yè)生充分認識自薦材料在求職過(guò)程中的重要性，提高畢業(yè)生自薦能力。加強了就業(yè)指導教師隊伍建設。就業(yè)指導教師到相關(guān)院校參加職業(yè)生涯規劃指導教師培訓，提高就業(yè)指導水平。有針對性的對學(xué)生進(jìn)行專(zhuān)項指導，聘請人力資源方面的專(zhuān)業(yè)人士為學(xué)生介紹各行業(yè)人才要求，讓學(xué)生接受擇業(yè)技巧培訓、組織參加招聘活動(dòng)，讓學(xué)生在實(shí)踐中校驗自己的積累和準備，強化求職技巧、進(jìn)行模擬面試等訓練，盡可能地讓學(xué)生在做出較為充分準備的情況下進(jìn)行施展演練。以此來(lái)幫助大學(xué)生進(jìn)行切合實(shí)際的職業(yè)生涯規劃，端正就業(yè)心態(tài)，樹(shù)立正確的就業(yè)觀(guān)和擇業(yè)觀(guān)，有效避免擇
業(yè)期間的盲目性、隨機性和從眾性。
此外，針對就業(yè)過(guò)程中的具體問(wèn)題，諸如國家和省市鼓勵基層就業(yè)和自主創(chuàng )業(yè)的優(yōu)惠政策、就業(yè)協(xié)議簽訂過(guò)程中的注意事項、報到證和戶(hù)口遷移證的辦理程序等，學(xué)校每年為畢業(yè)生發(fā)放《畢業(yè)生就業(yè)政策宣傳提綱》1000余份。
�。�2）學(xué)校注重提高畢業(yè)生綜合素質(zhì)，一方面把就業(yè)指導與專(zhuān)業(yè)課相結合，潛移默化地對學(xué)生進(jìn)行就業(yè)教育和指導；另一方面通過(guò)系列培訓，引導畢業(yè)生轉變角色，適應社會(huì )，實(shí)現就業(yè)夢(mèng)想。我們主要是以舉辦“企業(yè)家論壇”、“專(zhuān)家講座”、“創(chuàng )業(yè)導師報告會(huì )”、“校友論壇”、“優(yōu)秀畢業(yè)生事跡報告會(huì )”和“模擬人才洽談會(huì )”等形式進(jìn)行，以此來(lái)增強學(xué)生的市場(chǎng)意識及就業(yè)信心。同時(shí)學(xué)�，F有理論學(xué)習型、學(xué)術(shù)活動(dòng)型、社會(huì )服務(wù)型、興趣愛(ài)好型等學(xué)生社團，為學(xué)生綜合素質(zhì)的提高和個(gè)性發(fā)展提供了廣闊的'舞臺。
�。�3）我校積極貫徹十七大提出的“促進(jìn)以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”的方針，引導畢業(yè)生積極創(chuàng )業(yè)。為積極推進(jìn)校企合作，創(chuàng )造大學(xué)生創(chuàng )業(yè)平臺，我校自20xx年11月份成立創(chuàng )業(yè)者協(xié)會(huì )以來(lái)，共吸引了100余名大學(xué)生報名參加，每年學(xué)校邀請創(chuàng )業(yè)研究專(zhuān)家和創(chuàng )業(yè)成功校友來(lái)校給師生開(kāi)辦講座6次以上，幫助有創(chuàng )業(yè)意向的大學(xué)生進(jìn)行創(chuàng )業(yè)實(shí)踐。
3、建立健全畢業(yè)生跟蹤調查制度，提高就業(yè)質(zhì)量（1）建立健全畢業(yè)生跟蹤調查制度
為了更好服務(wù)教學(xué)工作，促進(jìn)教學(xué)教改工作，學(xué)校制定了《畢業(yè)生就業(yè)情況反饋制度》，根據《反饋制度》的有關(guān)規定，就業(yè)指導中心和各系每年均對各用人單位進(jìn)行調查走訪(fǎng)，加強與用人單位和畢業(yè)生的溝通，了解用人單位對我校培養的畢業(yè)生是否滿(mǎn)意，了解畢業(yè)生在工作單位的工作、學(xué)習、生活情況，并及時(shí)將信息進(jìn)行統計、分析，形成綜合材料反饋到教學(xué)單位及畢業(yè)生中，作為教學(xué)教改的重要依據之一，同時(shí)也讓即將畢業(yè)的應屆生加強有針對性的學(xué)習以適應用人單位及市場(chǎng)的需要。
�。�2）用人單位對我校的畢業(yè)生綜合評價(jià)好
為了全面了解我校畢業(yè)生在實(shí)際工作中的表現和用人單位對我校畢業(yè)生的綜合評價(jià)，進(jìn)一步深化教育教學(xué)改革，提高人才培養質(zhì)量和辦學(xué)水平，加強和用人單位的聯(lián)系，根據規章制度，學(xué)校每年定期對用人單位進(jìn)行調查走訪(fǎng)，與用人單位進(jìn)行座談并發(fā)放調查問(wèn)卷，從畢業(yè)生的思想表現、專(zhuān)業(yè)知識、工作責任感、工作態(tài)度、適應能力、創(chuàng )新能力、協(xié)作精神、工作實(shí)績(jì)等方面，對接收我校20xx-2010屆畢業(yè)生的近20家用人單位進(jìn)行了跟蹤調查，并做出了相應的評語(yǔ)。從調查及走訪(fǎng)收回的可統計調查問(wèn)卷的情況來(lái)看，用人單位對我校畢業(yè)生的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平滿(mǎn)意率每年都達到95%。大部分畢業(yè)生能在較短的時(shí)間內適應工作崗位，專(zhuān)業(yè)技術(shù)比較過(guò)硬。同時(shí)也說(shuō)明了我院培養社會(huì )需要的應用型人才的鮮明特點(diǎn)。
4、倡導以人為本，關(guān)心關(guān)愛(ài)貧困學(xué)生就業(yè)
我校高度重視并認真做好特困家庭畢業(yè)生就業(yè)的服務(wù)工作。學(xué)校多次強調各系和相關(guān)部門(mén)一定要格外關(guān)注這部分畢業(yè)生的就業(yè)問(wèn)題。部分系建立畢業(yè)生就業(yè)數據庫，對特困家庭高校畢業(yè)生登記造冊，實(shí)行重點(diǎn)推薦，開(kāi)展“一對一”的服務(wù)。學(xué)校還制訂了一整套關(guān)于資助貧困生的制度，建起了特困生資助體系，通過(guò)“獎、助、貸、借、勤、補、減、緩”等多種途徑，幫助貧困生順利完成學(xué)業(yè)，降低就業(yè)成本。對特困生，我們除給予經(jīng)濟方面的資助外，更重要的就是通過(guò)定期召開(kāi)特困生座談會(huì )，了解他們的實(shí)際困難，并給予妥善解決；成立心理咨詢(xún)中心，廣泛開(kāi)展心理情商教育，幫助他們克服自卑感，增強信心，樹(shù)立正確的人生觀(guān)和就業(yè)觀(guān)。主要做法有，一方面對來(lái)自城市最低生活保障家庭、零就業(yè)家庭等特困家庭未就業(yè)畢業(yè)生，加強宣傳援助困難家庭未就業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)政策，經(jīng)常深入學(xué)生宿舍，了解學(xué)生擇業(yè)中存在的各種困惑和問(wèn)題，面對面地進(jìn)行就業(yè)信息推薦和就業(yè)指導，送去學(xué)院的關(guān)懷。近幾年，我校特困家庭畢業(yè)生的就業(yè)率為100%。
5、認真做好畢業(yè)生離校工作，讓每一位畢業(yè)生安全、文明、有序、留戀離校，為做好此項工作，學(xué)校把維護就業(yè)穩定擺在突出重要位臵，針對大型招聘活動(dòng)安全和離校前后等重點(diǎn)時(shí)段，制定了各項穩定工作具體方案。認真排查畢業(yè)生就業(yè)過(guò)程中的不穩定因素，采取有效措施及時(shí)化解，確保畢業(yè)生就業(yè)安全穩定，注意發(fā)揮校區和職能部門(mén)作用，由于畢業(yè)生離校工作措施得力，落實(shí)到位，沒(méi)有出現不文明現象，畢業(yè)生都能滿(mǎn)意地離開(kāi)校園，愉快地踏上社會(huì )。
6、工作績(jì)效良好，就業(yè)質(zhì)量令人滿(mǎn)意
經(jīng)過(guò)全院上下的共同努力，20xx屆、20xx屆各類(lèi)畢業(yè)生就業(yè)率分別達到88.49%、99.45%，就業(yè)渠道進(jìn)一步拓展，學(xué)院先后被教育部等六部委確定為汽車(chē)運用與維修專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域技能型緊缺人才培養培訓基地；被山東經(jīng)貿委確定為半島制造業(yè)人才培養基地；被山東省教育廳確定為“十百千工程”十處實(shí)訓基地之一；被山東省商務(wù)廳、教育廳確定為山東省服務(wù)外包人才實(shí)訓基地；是山東省汽車(chē)工程職教集團的牽頭學(xué)校。
二、主要經(jīng)驗
學(xué)院創(chuàng )辦至今，我們始終把校企合作、產(chǎn)教結合作為學(xué)院賴(lài)以生存與發(fā)展的主線(xiàn)，并沿著(zhù)這條主線(xiàn)進(jìn)行教育改革和辦學(xué)模式的創(chuàng )新，卓有成效地開(kāi)展了一系列教育教學(xué)工作。
首先，成立教學(xué)指導機構，提升專(zhuān)業(yè)課程建設水平。學(xué)院聘請教育部高職高專(zhuān)汽車(chē)類(lèi)專(zhuān)業(yè)教學(xué)指導委員會(huì )秘書(shū)長(cháng)和有關(guān)企業(yè)專(zhuān)家、高校專(zhuān)家、科研人員，成立了專(zhuān)業(yè)、課程建設指導委員會(huì )。一是委員會(huì )參與人才培養方案的科學(xué)論證，并結合必要的技術(shù)指導。二是委員們對專(zhuān)業(yè)的服務(wù)方向、人才培養規格與質(zhì)量、人才培養模式提出了指導意見(jiàn)。三是對課程體系設臵、核心課程的確定、實(shí)踐教學(xué)環(huán)節的組織實(shí)施提出了建設性的意見(jiàn)和建議。四是對專(zhuān)業(yè)教材建設和實(shí)訓教材的編寫(xiě)給予了必要的指導與幫助。
第二，校企聯(lián)手形成合力，著(zhù)力打造師資隊伍。一是校企共同研究制定專(zhuān)業(yè)教師教學(xué)技能培養計劃，并共同組織實(shí)施。二是針對專(zhuān)業(yè)教師年輕人居多，實(shí)際技能教學(xué)能力偏弱的特點(diǎn)，校企共同制定了教師定期到企業(yè)實(shí)踐制度，為專(zhuān)業(yè)教師到企業(yè)頂崗實(shí)踐創(chuàng )造了條件，促進(jìn)了教師實(shí)踐教學(xué)能力的提高，為進(jìn)一步提高專(zhuān)業(yè)教師素質(zhì)、聯(lián)合培養“雙師型”教師提供了保障。三是企業(yè)選派專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和能工巧匠到成員學(xué)校擔任兼職教師，參與學(xué)校的專(zhuān)業(yè)課教學(xué)、教學(xué)研究和教材的編寫(xiě)，使學(xué)校的教學(xué)、教研和教材更貼近企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際。
第三，加強校外實(shí)訓基地建設，為學(xué)生技能培養創(chuàng )造條件。一方面，實(shí)訓基地為學(xué)生提供廠(chǎng)房、設備等實(shí)訓條件，并通過(guò)配備專(zhuān)職的實(shí)訓指導教師為學(xué)生提供專(zhuān)業(yè)技能指導，使學(xué)校的理論教學(xué)與企業(yè)的技能實(shí)訓有機地融為一體，增強了學(xué)生的實(shí)際操作能力，為學(xué)生工學(xué)結合、半工半讀、頂崗實(shí)習提供了實(shí)訓保證。另一方面，校外實(shí)訓基地的設立，為畢業(yè)生提供了大量的就業(yè)機會(huì )。由于學(xué)生提前經(jīng)過(guò)企業(yè)環(huán)境和文化熏陶，很快就能較好地適應企業(yè)的崗位需求，通過(guò)校企的無(wú)縫對接，提高了學(xué)生的實(shí)際操作技能，使其能快速融入企業(yè)，適應社會(huì )，同時(shí)也縮短了企業(yè)對新員工的培訓時(shí)間，提高了企業(yè)的經(jīng)濟效益，最大程度實(shí)現了學(xué)校和企業(yè)資源共享，實(shí)現了雙方共贏(yíng)。
第四，細化訂單培養方式，創(chuàng )新辦學(xué)模式。為了進(jìn)一步細化訂單培養模式，創(chuàng )新辦學(xué)模式，促進(jìn)校企密切合作，工學(xué)有機結合，我們在認真總結與相關(guān)企業(yè)聯(lián)辦的富士康CBD班和機構工程（模具）專(zhuān)班、浪潮LG電子班、得寶數字通信班、矢崎定向培養班、豐田汽車(chē)專(zhuān)修班等辦學(xué)經(jīng)驗的基礎上，又與上海通用東岳汽車(chē)有限公司聯(lián)合舉辦了“通用汽車(chē)”專(zhuān)班和“通用汽車(chē)電氣維修班”、與山東永弘機械有限公司聯(lián)合舉辦了“永弘機械班”、與北京現代聯(lián)合舉辦“北京現代班”。
這種辦學(xué)模式不僅推進(jìn)了“彈性學(xué)制和學(xué)分制”的實(shí)施，也能使學(xué)生在接受知識和技能實(shí)訓的同時(shí)，得到一定的經(jīng)濟收入，減輕家庭經(jīng)濟負擔，又為企業(yè)緩解了用工壓力。
三、存在的問(wèn)題及整改措施
按照省教育廳關(guān)于學(xué)校自評的有關(guān)要求，學(xué)院認真開(kāi)展了自評工作，查找薄弱環(huán)節，分析問(wèn)題原因，并研究部署下步主要工作。
�。ㄒ唬┊斍按嬖诘闹饕獑�(wèn)題
一是就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量有待于進(jìn)一步提升；二是就業(yè)指導工作還不夠細致，部分畢業(yè)生就業(yè)觀(guān)念還需要轉變；三是開(kāi)拓市場(chǎng)的視野不廣，專(zhuān)業(yè)設臵還比較局限；四是理論研究不夠深入，工作思路創(chuàng )新不夠。
�。ǘ┫虏街饕ぷ�
1、加強就業(yè)指導和就業(yè)教育，努力轉變畢業(yè)生就業(yè)觀(guān)念。部分畢業(yè)生就業(yè)期望值較高是我校就業(yè)工作中的一個(gè)難點(diǎn)，對此，我們將進(jìn)一步加強對畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)政策教育，引導畢業(yè)生認清就業(yè)形勢，樹(shù)立正確的成才觀(guān)和就業(yè)觀(guān)，確立切合實(shí)際的就業(yè)期望。
2、通過(guò)積極拓展省內外就業(yè)市場(chǎng)，充分利用網(wǎng)上市場(chǎng)，努力為畢業(yè)生提供充足就業(yè)信息，促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)。
3、進(jìn)一步以服務(wù)為宗旨、就業(yè)為導向，走產(chǎn)學(xué)結合發(fā)展道路，加強學(xué)校內涵建設，在專(zhuān)業(yè)設臵方面，把市場(chǎng)的短周期性和教育及人才培養的長(cháng)遠性有效地結合起來(lái)，努力提高畢業(yè)生綜合素質(zhì)和就業(yè)能力，以適應社會(huì )發(fā)展需要。
4、加強理論學(xué)習，深入調查研究，大膽創(chuàng )新工作思路，不斷提高就業(yè)工作的針對性和預見(jiàn)性。使校企合作不僅滿(mǎn)足企業(yè)當前的需要，還要滿(mǎn)足企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展的需要，為長(cháng)期解決畢業(yè)生就業(yè)出路、滿(mǎn)足社會(huì )需求打下堅實(shí)的基礎。
就業(yè)自查報告9
***人社局***年***季度就業(yè)工作 人社局 年 人社 季度就業(yè)工作 自查報告******局
根據******局轉發(fā)******號文件要求， 我局為做好迎接人保部領(lǐng) 導可能赴我市督查指導有關(guān)就業(yè)工作的準備， 就******年******季度 全市就業(yè)各項工作展開(kāi)了一次全方位自查活動(dòng)， 現將自查情況報告如 下
一、******市******年******季度就業(yè)工作的基本情況 市 年 季度就業(yè)工作的基本情況 ******年， 我局繼續實(shí)施積極加快以改善民生為重點(diǎn)的就業(yè)工作 促進(jìn)計劃，多方位搭建就業(yè)平臺通過(guò)市場(chǎng)推薦，落實(shí)優(yōu)惠補貼政策， 鼓勵自主創(chuàng )業(yè)、自謀職業(yè)、開(kāi)發(fā)公益性崗位扶持就業(yè)、做好農民工服 務(wù)等工作手段，千方百計做好今年就業(yè)工作。******季度，城鎮登記 失業(yè)率為******%，城鎮新增就業(yè)人數為******人（其中下崗失業(yè)人 員******人，安置就業(yè)困難對象******人） ，開(kāi)發(fā)社區治安、整臟治 亂、勞動(dòng)保障協(xié)管等公益性崗位******個(gè)，安置持證下崗失業(yè)人員 ******人，零就業(yè)家庭人員******人，轉移農村勞動(dòng)力就業(yè)****** 人， 促進(jìn)******名登記失業(yè)大學(xué)生到企業(yè)、 基層或自我創(chuàng )業(yè)實(shí)現就業(yè)。
二、就業(yè)資金的籌集和使用情況 ******年******月，我市就業(yè)資金支付壓力較大，為確保各項工 作的正常推進(jìn)和各項政策的全面落實(shí)，想方設法多渠道籌集資金 ******萬(wàn)元，支付各項就業(yè)再就業(yè)資金******萬(wàn)元。其中用于******1名公益性崗位持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員兩費補貼支出******萬(wàn)元，兌 現******人（次）靈活就業(yè)人員社保補貼******萬(wàn)元，撥付培訓費 ******萬(wàn)元，支付******名零就業(yè)人員兩費補貼******萬(wàn)元。
三、就業(yè)工作措施落實(shí)情況
�。ㄒ唬� 、以“四下鄉”活動(dòng)為載體，大力開(kāi)展送崗位、送政策、 送服務(wù)、送信息下鄉等就業(yè)促進(jìn)活動(dòng)，促進(jìn)農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)。
******年春節前后，我局參加市委、市政府組織的“四下鄉”活 動(dòng)，與市總工會(huì )共同組織了******家省外企業(yè)提供******多個(gè)崗位， 抽調專(zhuān)人奔赴鄉鎮利用場(chǎng)天開(kāi)展政策咨詢(xún)， 務(wù)工維權和現場(chǎng)送崗位活 動(dòng)，發(fā)放了******份宣傳資料，幫助一批有意外出務(wù)工的農村青壯年 找到工作。
�。ǘ� 、建立農民工流動(dòng)情況監測機制，有效掌握返鄉民工基本 情況 ******月初，根據******號文件要求，專(zhuān)門(mén)從市人力資源市場(chǎng)抽 調富有工作經(jīng)驗的同志組成農民工流動(dòng)情況調研小組， 對今年我市各 鄉鎮、各車(chē)站、省外務(wù)工人員集中地區開(kāi)展調查摸底、努力做好對外 出務(wù)工人員的疏導、監測、分析統計和情況上報工作，實(shí)時(shí)掌握了我 市民工流動(dòng)的方向，數量和規律。
�。ㄈ� 、加強人力資源中心市場(chǎng)功能建設，發(fā)揮公共就業(yè)服務(wù)平 臺在促進(jìn)下崗失業(yè)人員和大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)中的重要作用。
******年初，新的人力資源中心市場(chǎng)硬件設施完善后，局黨組高 度重視服務(wù)優(yōu)化和人員組合工作， 充實(shí)和調整了一批新老搭配的業(yè)務(wù)2骨干，加強了團隊的力量。力爭今年在市場(chǎng)建設中充分發(fā)揮我市公共 就業(yè)服務(wù)機構在促進(jìn)大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)和下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作 中顯現出更多成效。
�。ㄋ模� 、規范職業(yè)中介行為，清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序 ******年******月初，為更好地規范我市職介所經(jīng)營(yíng)行為，提高 其服務(wù)質(zhì)量，遏制當前就業(yè)環(huán)境中的一些不良傾向，根據人社部明電 ******號文件要求，聯(lián)合我市公安、工商、人事部門(mén)組成******市清 理整頓人力資源市場(chǎng)秩序專(zhuān)項行動(dòng)協(xié)調指導小組， 共同對市內多家職 介所和用工單位進(jìn)行了執法檢查。
并對其存在的問(wèn)題限期整改， 此舉， 不僅凈化了人力資源市場(chǎng)秩序、 利于求職者更方便地找到工作。
而且， 對我市就業(yè)環(huán)境的長(cháng)期改善也奠定了重要基礎。
�。ㄎ澹� 、開(kāi)展好農民工專(zhuān)項服務(wù)周活動(dòng)，廣泛促進(jìn)城鄉就業(yè)工作 ******年******月******日至******日，根據******號文件精 神，以為用人單位服務(wù)、為農民工就業(yè)搭橋“為活動(dòng)主題、開(kāi)展了為 期一周的農民工服務(wù)周系列活動(dòng)。除赴鄉鎮現場(chǎng)開(kāi)展宣傳活動(dòng)外，還 在我市******個(gè)城區保障所設立分會(huì )場(chǎng)， 市人力資源中心市場(chǎng)為中心 市場(chǎng)共同于******月******日舉辦了一場(chǎng)較大規模的農民工專(zhuān)場(chǎng)招 聘會(huì )。共組織******家用工單位進(jìn)場(chǎng)，提供就業(yè)崗位******個(gè)供前來(lái) 求職的******農民工、 大中專(zhuān)畢業(yè)生和下崗失業(yè)人員前來(lái)應聘。
此舉， 較好促進(jìn)了我市當前的就業(yè)工作。
�。� 、以“郵政服務(wù)進(jìn)社區”為契機、創(chuàng )新抓好就業(yè)困難人員 就業(yè)安置工作3******年******月******日， ******市******社區郵政服務(wù)站在 我局的大力協(xié)調推動(dòng)下順利掛牌營(yíng)業(yè)， 不僅吸納安置了******名就業(yè) 困難人員，而且標志著(zhù)我局攜手州、市郵政部門(mén)共同推動(dòng)“郵政服務(wù) 進(jìn)社區、就業(yè)援助到萬(wàn)家”行動(dòng)的開(kāi)始。此舉，不僅拓展社區郵政業(yè) 務(wù)，利于安置更多的下崗失業(yè)人員就業(yè)，而且利于我局以此為契機與 郵政部門(mén)建立長(cháng)期合作機制，充分利用政策及資金的優(yōu)勢，力爭年內 在全市******個(gè)社區推廣這一模式， 為促進(jìn)最終安置******名左右就 業(yè)困難人員做出有益償試。
�。ㄆ撸� 不斷強化已建基層勞動(dòng)保障服務(wù)平臺在促進(jìn)就業(yè)工作的重 要作用，做好在全市范圍內全面新建鄉鎮一級保障事務(wù)所準備工作 ******年，隨著(zhù)我局******個(gè)鄉鎮、辦事處勞動(dòng)保障事務(wù)所的建 立，勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì )保障相關(guān)業(yè)務(wù)也在基層展開(kāi)。經(jīng)過(guò)近幾年的建設 和發(fā)展，各基層所在硬件設施建設、業(yè)務(wù)辦理種類(lèi)和效率水平都有大 幅增加和提高，取得較好的社會(huì )效果。在當前經(jīng)濟發(fā)展形勢下，繼續 鞏固現有成績(jì)， 同時(shí)做好全市范圍內未建所或人員不到位鄉鎮勞動(dòng)保 障所的新建和人員配備工作，在基層開(kāi)展好勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì )保障工 作，更好地服務(wù)群眾已成為一種必然趨勢，為此，我局正積極擬定有 關(guān)人員、機構編制方案，力爭更好地促進(jìn)城鄉統籌就業(yè)和社會(huì )保障工 作。
四、當前就業(yè)工作存在的一些問(wèn)題
�。ㄒ唬� 、小額擔保貸款機制的停滯，制約和影響部分自謀職業(yè)、 自我創(chuàng )業(yè)人員就業(yè)。
�。ǘ� 、民營(yíng)職介機構、培訓機構就業(yè)促進(jìn)作用未能充分發(fā)揮， 需建立完善相應管理激勵機制。
�。ㄈ� 、鄉鎮一級勞動(dòng)保障服務(wù)平臺的缺失，不利更好地促進(jìn)城 鄉統籌就業(yè)工作的.開(kāi)展和發(fā)展。
�。ㄋ模� 、我市就業(yè)結構性矛盾明顯，人力資源總量供大于求格局 短期不會(huì )改變， 當前市屬企業(yè)破產(chǎn)過(guò)程中一些歷史性問(wèn)題和深層次矛 盾影響就業(yè)促進(jìn)工作。
�。ㄎ澹� 、公共就業(yè)服務(wù)機構的體制問(wèn)題影響今后就業(yè)工作的開(kāi)展 和發(fā)揮職工工作的積極性和主動(dòng)性。
五、下一步工作建議和打算
�。ㄒ唬� 、繼續貫徹執行國家有關(guān)促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)的政策和規定， 籌集和使用好各類(lèi)專(zhuān)項資金，加強資金監管和制度建設。充分發(fā)揮好 政策和資金在促進(jìn)就業(yè)中的杠桿和導向作用。
�。ǘ� 、著(zhù)力理順有關(guān)工作機制和管理機制，調動(dòng)各方面的積極 性主動(dòng)性，共同做好促進(jìn)就業(yè)的各項工作。一是要理順就業(yè)局人力資 源中心市場(chǎng)與市人事局人才交流中心在大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)失業(yè)登記 與促進(jìn)就業(yè)工作上的職能和管理服務(wù)關(guān)系， 更好地建立有利于我市就 業(yè)工作的部門(mén)合作機制； 二是要理順市就業(yè)工作聯(lián)席會(huì )議和農民工聯(lián) 席會(huì )議工作部門(mén)協(xié)調管理體制，確保上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的就業(yè)促進(jìn) 格局的形成；三是規范各類(lèi)職介機構的經(jīng)營(yíng)行為，提高其管理和服務(wù) 水平，充分發(fā)揮好職介所在促進(jìn)就業(yè)中的橋梁紐帶作用。
�。ㄈ� 、加快我市鄉鎮、基層勞動(dòng)保障服務(wù)平臺的建設力度，盡5快將就業(yè)服務(wù)工作覆蓋延伸到基層一線(xiàn)， 便于我市就業(yè)工作體系的健 全和完善。
就業(yè)自查報告10
縣勞動(dòng)就業(yè)辦公室 關(guān)于就業(yè)專(zhuān)項資金管理使用情況的自查報告在接到上級部門(mén)《xxxxxxx 的通知》后，縣勞動(dòng)就業(yè)辦公 室高度重視，立即組織專(zhuān)門(mén)人員，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，制定自查方 案，明確專(zhuān)人負責，對20xx-20xx年的就業(yè)資金管理和使用情 況進(jìn)行認真細致地自查，現將相關(guān)情況匯報如下
一、基本情況
(一)資金籌集情況。就業(yè)專(zhuān)項資金20xx年收入 xx 萬(wàn)元， 均為市財政安排資金，20xx年收入 xx 萬(wàn)元 ，20xx年收入 x 萬(wàn)元，均為市財政安排資金。
(二)資金支出情況。20xx年就業(yè)資金支出 x 萬(wàn)元，20xx年 就業(yè)資金支出 x 萬(wàn)元， 20xx年就業(yè)資金支出 x 萬(wàn)元， 所有支出 均為六項補貼支出。
�。ㄈ┵Y金結余情況。20xx年年末資金結余 x 萬(wàn)元，20xx 年年末資金結余 x 萬(wàn)元，20xx年年年末資金結余 x 萬(wàn)元。
(四)失業(yè)保險擴大支出情況。20xx年支出 x 萬(wàn)元，20xx年 支出 x 萬(wàn)元，20xx年支出 x 萬(wàn)元，用于社保補貼、崗位補貼。
二、嚴格管理
�。ㄒ唬﹪栏駡绦猩霞壱幎�。我縣就業(yè)專(zhuān)項資金的'籌集管理 和使用嚴格按照上級主管部門(mén)的相關(guān)規定執行， 年初將就業(yè)資 金列入財政預算，納入“社保財政專(zhuān)戶(hù)”管理，按照資金的使 用范圍和標準進(jìn)行分賬核算，實(shí)行“收支兩條線(xiàn)” ，專(zhuān)款專(zhuān)用， 及時(shí)撥付， 使就業(yè)資金在促進(jìn)就業(yè)、 提高勞動(dòng)者技能和保障失業(yè)人員基本生活等方面發(fā)揮了重要的作用。
�。ǘ┘哟蠡鸸芾碇贫冉ㄔO。切實(shí)加強資金管理的制度建設，進(jìn)一步健全和完善資金撥付管理，資金使用監督，資金撥 付公示，資金支出結果報告，資金監督管理質(zhì)詢(xún)、問(wèn)責和跟蹤 反饋五項制度。本著(zhù)管理科學(xué)、簡(jiǎn)便易行、相互制約的原則， 完善就業(yè)專(zhuān)項資金業(yè)務(wù)操作程序，確保管理嚴格，運行有序， 為廣大城鄉勞動(dòng)者提供方便、快捷的服務(wù)。
三、存在的問(wèn)題 我縣就業(yè)專(zhuān)項資金管理使用工作中存在的問(wèn)題是
資金投 入壓力大。受地方財力限制，財政支出壓力大，就業(yè)資金投入 與就業(yè)工作實(shí)際需求相比還有較大差距， 特別是縣級配套資金 存在問(wèn)題， 對省級下達的就業(yè)資金依賴(lài)性較強。
致使許多補貼 政策落實(shí)標準低，政策享受人員范圍小。
四、下一步打算
�。ㄒ唬┻M(jìn)一步提高認識，切實(shí)加強領(lǐng)導。以此次專(zhuān)項檢查 為契機，深入排查問(wèn)題，堅決查處和糾正各類(lèi)違規行為，確保 就業(yè)專(zhuān)項資金嚴格按照規定的范圍、 標準和程序專(zhuān)款專(zhuān)用。
切 實(shí)加強對就業(yè)專(zhuān)項資金日常檢查工作的組織領(lǐng)導， 落實(shí)專(zhuān)人負 責， 發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整改， 加強就業(yè)政策與就業(yè)資金管理系統應 用，發(fā)現重大問(wèn)題及時(shí)上報。
�。ǘ┻M(jìn)一步落實(shí)責任，健全工作機制。為確保今后就業(yè) 資金的使用和管理，成立相應的就業(yè)專(zhuān)項資金監督工作機構， 督促、檢查和指導工作，分管局領(lǐng)導 xx 同志負責組織協(xié)調，就業(yè)辦主任 xx 同志具體負責。
�。ㄈ┻M(jìn)一步認真總結，提高監管水平。通過(guò)此次檢查， 在今后的工作中， 全面提升就業(yè)專(zhuān)項資金使用管理情況， 并重 點(diǎn)做好發(fā)現問(wèn)題的整改， 在整改落實(shí)基礎上， 進(jìn)一步健全制度， 規范程序， 完善日常督查機制， 全面提升就業(yè)專(zhuān)項資金管理水 平。
就業(yè)自查報告11
一、工作進(jìn)展及成效
為加快貧困群眾脫貧致富步伐，提高貧困勞動(dòng)力就業(yè)創(chuàng )業(yè)能力，鞏固脫貧攻堅成果，我鎮實(shí)施“五大工程”助推脫貧攻堅。
1、鼓勵轉移就業(yè)。免費提供就業(yè)用工信息、政策咨詢(xún)、職業(yè)介紹、專(zhuān)場(chǎng)招聘等就業(yè)服務(wù)，與用人單位簽訂不低于一年勞動(dòng)合同的給予500元求職補貼，穩定就業(yè)3個(gè)月以上的給予20xx元生活補貼，以及縣內100元、省內300元、省外500元的交通補貼。
2、免費開(kāi)展技能培訓，并給予每人50元生活及交通補貼。
3、免費參加創(chuàng )業(yè)培訓，自主創(chuàng )業(yè)成功的'貧困勞動(dòng)力，符合條件的給予不高于10萬(wàn)元的創(chuàng )業(yè)擔保貸款支持。創(chuàng )辦小微企業(yè)及從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)，符合條件的給予3000元創(chuàng )業(yè)補貼。
4、優(yōu)先公益安置。對于有勞動(dòng)能力，無(wú)法離鄉、無(wú)業(yè)可扶、無(wú)力脫貧等最難就業(yè)的“一無(wú)三有”貧困勞動(dòng)力，通過(guò)大力開(kāi)發(fā)特設公益性崗位，進(jìn)行安置，每人每月補貼不高于600元。自20xx年下半起，我鎮新開(kāi)發(fā)公益性特崗28人，續簽保潔員52人。新增加1人。開(kāi)發(fā)公益性專(zhuān)崗2人，每人每月補貼1600元。截止20xx年上半年我鎮共計落實(shí)安排公益性崗位83人。
5、支持各類(lèi)企業(yè)吸納貧困勞動(dòng)力。對于符合條件的創(chuàng )建就業(yè)就業(yè)扶貧基地（人社部門(mén)認定），每吸納一個(gè)貧困勞動(dòng)力就業(yè)且簽訂一年以上勞動(dòng)合同的，給予政策性資金補。
二、存在問(wèn)題
1、部分貧困勞動(dòng)力對就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策不熟悉，未享受相關(guān)補貼政策及服務(wù)，影響貧困勞動(dòng)力就業(yè)創(chuàng )業(yè)熱情。
2、日常公益性崗位管理工作存在疏漏，上級部門(mén)核查出一戶(hù)雙崗及一人多崗人員問(wèn)題，經(jīng)及時(shí)糾正，已予以解聘。
三、下一步工作措施
1、加大政策宣傳力度。組織精干力量及時(shí)入村入戶(hù)，通過(guò)宣傳關(guān)注微信公眾號、懸掛橫幅標語(yǔ)、張貼海報、發(fā)放用工信息手冊等方法做好相關(guān)政策宣傳工作，確保我鎮有勞動(dòng)能力的貧困戶(hù)及時(shí)掌握相關(guān)信息，助力脫貧攻堅。
2、加強公益性崗位工作人員監管及培訓力度。制定《集義鎮公益性崗位工作管理辦法》明確要求及工作細則，確保公益性崗位工作順利開(kāi)展。
就業(yè)自查報告12
市人社局：
為進(jìn)一步提高我縣就業(yè)專(zhuān)項資金使用管理的規范性、有效性和安全性，確保各項就業(yè)補貼政策落實(shí)到實(shí)處，根據金昌市人社局、財政局《關(guān)于開(kāi)展社會(huì )保險基金及就業(yè)專(zhuān)項資金管理使用情況檢查工作方案》文件要求，我局對20xx-20xx年就業(yè)專(zhuān)項資金的使用、管理及制度建設等情況進(jìn)行了認真全面自查，現將自查情況報告如下。
一、20xx-20xx年就業(yè)專(zhuān)項資金收支情況
20xx年我縣就業(yè)專(zhuān)項資金籌集942.22萬(wàn)元，財政安排932萬(wàn)元，利息收入10.22萬(wàn)元。20xx年我縣共支出就業(yè)專(zhuān)項資金931.65萬(wàn)元，其中：撥付公益性崗位補貼資金761.37萬(wàn)元；撥付職業(yè)培訓補貼資金165.63萬(wàn)元；撥付社保補貼4.65萬(wàn)元。年末滾存結余12.63萬(wàn)元。小額貸款擔�；鹉昴L存4365萬(wàn)元。
20xx年我縣就業(yè)專(zhuān)項資金籌集1041.41萬(wàn)元萬(wàn)元，財政安排1035萬(wàn)元，利息收入6.41萬(wàn)元。20xx我縣共支出就業(yè)專(zhuān)項資金1022.83萬(wàn)元，其中：撥付公益性崗位補貼資金998.83萬(wàn)元；撥付職業(yè)培訓補貼資金24萬(wàn)元。年末滾存結余31.21萬(wàn)元。小額貸款擔�；鹗杖�1100萬(wàn)元，年末滾存5465萬(wàn)元。
二、就業(yè)專(zhuān)項資金使用管理監督情況
�。ㄒ唬┩晟乒芾碇贫�，促進(jìn)規范管理。一是建立和完善風(fēng)險防范制度。立足實(shí)際工作，認真梳理崗位職責，查找崗位廉政風(fēng)
險點(diǎn)，將就業(yè)專(zhuān)項資金經(jīng)辦、管理、監督等風(fēng)險等級較高的崗位，制定風(fēng)險防范措施，開(kāi)展廉政教育、警示教育，從思想上筑牢抵御腐蝕的道德防線(xiàn)。二是嚴格執行各項資金管理制度，規范操作流程，確保資金運行安全。明確了就業(yè)專(zhuān)項資金的使用范圍、申報程序和支付管理。從資金撥付管理、使用監督、撥付公示、資金支出結果報告、監督和跟蹤反饋等方面對資金進(jìn)行管理。
�。ǘ┘訌娦畔⒒芾�，夯實(shí)資金管理基礎。對各類(lèi)補貼的申報辦理實(shí)行臺帳化管理，要求申報單位對各類(lèi)資料實(shí)行專(zhuān)業(yè)歸檔，分類(lèi)管理。特別是公益性崗位安置全面實(shí)行臺帳管理，做到紙質(zhì)和電子兩套臺帳同步。建立了完善的資金使用基礎臺帳，資金財務(wù)帳簿、憑證做到了合法、真實(shí)，帳表相符、帳證相符、帳實(shí)相符。
�。ㄈ⿵娀熑�，完善監督機制。強化對資金使用全過(guò)程的嚴格監管，確保有限的資金用在刀刃上。一是建立了常規檢查與不定期抽查相結合的監督檢查機制，采取內部與外部檢查相結合的多種檢查方式，確保了資金管理和使用情況的公開(kāi)透明。二是實(shí)行“一表一帳一單”管理，嚴格將就業(yè)專(zhuān)項資金各類(lèi)補貼申請表、申請臺帳、清單作為該項目檢查考核驗收和向財政部門(mén)申請資金的依據，落實(shí)審核簽字制度，“誰(shuí)審批，誰(shuí)負責；誰(shuí)實(shí)施，誰(shuí)負責”。
三、就業(yè)專(zhuān)項資金使用的社會(huì )效益明顯
近年來(lái)，我縣實(shí)施積極的就業(yè)政策，多渠道開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，
努力改善就業(yè)環(huán)境，支持勞動(dòng)者自謀職業(yè)和自主創(chuàng )業(yè)，鼓勵企業(yè)更多吸納就業(yè)，幫助困難群體就業(yè)，努力完善城鄉就業(yè)服務(wù)體系，為促進(jìn)我縣經(jīng)濟發(fā)展，保持社會(huì )穩定創(chuàng )造良好的條件。
�。ㄒ唬┚蜆I(yè)困難對象的就業(yè)得到了有效保障。一是針對就業(yè)困難人員就業(yè)難的問(wèn)題，積極開(kāi)發(fā)公益性崗位促進(jìn)困難人員就業(yè)，以4050人員、殘疾人和低保家庭人員為安置重點(diǎn)，主要安置在城市治安及交通管理、綠化環(huán)衛、社區協(xié)理和工勤等崗位，實(shí)現了就業(yè)工作和社會(huì )事業(yè)共同發(fā)展的雙贏(yíng)局面。二是積極鼓勵和支持就業(yè)困難人員通過(guò)各種方式靈活就業(yè)和自謀職業(yè)。三是多渠道收集就業(yè)崗位并及時(shí)發(fā)布招聘信息，全力為企業(yè)和勞動(dòng)者搭建用工和就業(yè)平臺。通過(guò)“就業(yè)援助月”“春風(fēng)行動(dòng)”“送崗位下鄉”“返鄉務(wù)工人員專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )”等多種形式，鼓勵企業(yè)吸納安置就業(yè)困難人員，努力促進(jìn)就業(yè)。
�。ǘ┞殬I(yè)技能培訓在提升勞動(dòng)者就業(yè)競爭力上成效明顯。對失業(yè)人員進(jìn)行了免費技能培訓和創(chuàng )業(yè)培訓，技能培訓包括辦公自動(dòng)化、電工焊工、挖掘機裝載機、服務(wù)類(lèi)等專(zhuān)業(yè)，極大提升了下崗失業(yè)人員和農民工的'就業(yè)及自主創(chuàng )業(yè)能力。
�。ㄈ┗鶎庸簿蜆I(yè)和社會(huì )保障服務(wù)平臺日趨完善。建立和完善了縣、鄉鎮、社區就業(yè)和社會(huì )保障服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò )，基本實(shí)現了就業(yè)申報審核管理信息和就業(yè)服務(wù)資源共享，使就業(yè)和社會(huì )保障服務(wù)功能向基層延伸，提高了服務(wù)效率。
�。ㄋ模┬纬闪藙�(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的可喜局面。一是通過(guò)發(fā)放小額
擔保貸款扶持創(chuàng )業(yè)。為創(chuàng )業(yè)者提供資金支持。二是通過(guò)開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓引導創(chuàng )業(yè)。幫助創(chuàng )業(yè)者系統學(xué)習知識和技能，不僅使學(xué)員的就業(yè)觀(guān)念發(fā)生轉變，更激發(fā)了他們的創(chuàng )業(yè)意識，掌握創(chuàng )業(yè)技能，提高創(chuàng )業(yè)成功率。
四、存在的問(wèn)題
一是就業(yè)專(zhuān)項資金短缺矛盾日益突出。由于我縣破產(chǎn)、改制企業(yè)或停產(chǎn)企業(yè)多，下崗失業(yè)職工多，特別是失地農民逐年增多，就業(yè)再就業(yè)矛盾十分突出，就業(yè)資金支出壓力大。
二是職業(yè)技能培訓質(zhì)量和效果有待進(jìn)步。一方面受師資、設備、條件、場(chǎng)地等的限制，培訓機構的授教能力和水平難以讓參訓者技能得到明顯提升，加上舉行的多是一些短、簡(jiǎn)、快項目和專(zhuān)業(yè)，要真正把握和學(xué)精一門(mén)技能存在難度。另外一方面，參訓學(xué)員積極性不高，特別農村勞動(dòng)力普遍抱有“早就業(yè)、快就業(yè)”心理，導致培訓質(zhì)量、效果難達預期。
三是就業(yè)專(zhuān)項資金管理的信息化建設還有待進(jìn)一步加強。
五、下一步打算及建議
�。ㄒ唬┻M(jìn)一步調整就業(yè)專(zhuān)項資金支出結構。一是加大培訓投入，提高培訓質(zhì)量和效果。二是加大宣傳，鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)困難人員就業(yè)和高校畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習。三是進(jìn)一步加強公益性崗位開(kāi)發(fā)的管理，嚴格控制公益性崗位人數的增長(cháng)幅度。
�。ǘ┻M(jìn)一步加強基層公共就業(yè)服務(wù)平臺建設。積極爭取上級的資金支持和本級財政投入，加強基層公共服務(wù)就業(yè)平臺建設。
�。ㄈ⿷┱埳霞壚^續加大對我縣就業(yè)專(zhuān)項資金的補助力度。我縣公益性崗位安置的各類(lèi)就業(yè)困難人員較多，并隨著(zhù)最低工資標準的調整而逐年增加，為了不影響就業(yè)再就業(yè)工作的開(kāi)展，懇請上級繼續加大對我縣就業(yè)專(zhuān)項資金的補助力度。
就業(yè)自查報告13
XX年，開(kāi)發(fā)區就業(yè)工作以黨的十八大精神為指導，認真貫徹市人力資源社會(huì )保障工作會(huì )議精神，以推動(dòng)創(chuàng )業(yè)和促進(jìn)困難群體就業(yè)為重點(diǎn)，以群眾的期盼、要求和滿(mǎn)意為工作標準，努力構建和諧勞動(dòng)關(guān)系，認真落實(shí)各項就業(yè)惠民政策，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，努力提升工作效能，嚴格落實(shí)目標責任制，努力實(shí)現就業(yè)工作的新發(fā)展。
一、就業(yè)目標任務(wù)完成情況：
城鎮新增就業(yè)4182人，完成年度任務(wù)的195%;
農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)3718人，完成年度任務(wù)的286%;
困難群體就業(yè)145人，完成年度任務(wù)的115%;
就業(yè)技能培訓1880人，完成年度任務(wù)的125%;
城鎮登記失業(yè)率低于3.8%。
二、積極籌措就業(yè)創(chuàng )業(yè)資金，加大扶持力度
今年以來(lái)，開(kāi)發(fā)區共籌集就業(yè)創(chuàng )業(yè)資金96.9萬(wàn)元，上年結余20.2萬(wàn)元，本年收支結余7.4萬(wàn)元，年末滾存結余27.6萬(wàn)元。
今年，開(kāi)發(fā)區共使用就業(yè)創(chuàng )業(yè)資金89.5萬(wàn)元。其中，就業(yè)培訓補貼9.4萬(wàn)元，崗位補貼51.4萬(wàn)元，社保補貼9.2萬(wàn)元，職業(yè)技能鑒定補貼2.9萬(wàn)元，扶持公共就業(yè)服務(wù)支出16.1萬(wàn)元。
三、鼓勵自主創(chuàng )業(yè)，拓展就業(yè)
開(kāi)發(fā)區把創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)作為就業(yè)工作的重中之重來(lái)抓，積極鼓勵失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、失地農民、復員軍人、返鄉農民工等群體自主創(chuàng )業(yè)。
(一)、努力提高創(chuàng )業(yè)參與率
今年，全區新增個(gè)體工商戶(hù)1953戶(hù)，新增私營(yíng)企業(yè)1221個(gè)，帶動(dòng)就業(yè)9660人。一是充分認識創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作的重大意義，進(jìn)一步增強責任感和緊迫感，及時(shí)印發(fā)有關(guān)文件，多次開(kāi)展調研和調度，協(xié)調落實(shí)部門(mén)職責分工和任務(wù)分解，明確責任主體，形成政府積極促進(jìn)，部門(mén)廣泛參與的創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作推動(dòng)機制。二是落實(shí)優(yōu)惠政策。重點(diǎn)對創(chuàng )業(yè)者在市場(chǎng)準入、場(chǎng)地安排、行政服務(wù)、融資渠道和小額擔保貸款等方面遇到的突出問(wèn)題，全面落實(shí)稅費減免、各項補貼、小額擔保貸款等創(chuàng )業(yè)扶持政策，鼓勵支持全民創(chuàng )業(yè)。
(二)、扎實(shí)開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓
進(jìn)一步擴大了創(chuàng )業(yè)培訓范圍，將由創(chuàng )業(yè)愿望和培訓需求的城鄉勞動(dòng)者全部納入了創(chuàng )業(yè)培訓范圍，全面落實(shí)創(chuàng )業(yè)培訓補貼，實(shí)現城鄉全覆蓋。
(三)、認真落實(shí)創(chuàng )業(yè)補貼政策
開(kāi)發(fā)區認真貫徹落實(shí)菏澤市財政局、菏澤市人社局《關(guān)于印發(fā)(菏澤市創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)扶持資金管理辦法)的通知》文件精神，作為今年一項重要工作來(lái)抓，一是迅速向管委會(huì )主要領(lǐng)導作專(zhuān)題匯報，二是協(xié)調工商部門(mén)提供了XX年10月1日以后登記注冊的540戶(hù)小微企業(yè)的具體信息。三是召開(kāi)辦事處人社所長(cháng)會(huì )議，將540戶(hù)小微企業(yè)按區域分解到3個(gè)辦事處,做到逐戶(hù)調查摸底、篩選，及時(shí)將符合扶持條件的小微企業(yè)上報市局，并兌現扶持資金。
(四)、積極開(kāi)展小額貸款擔保工作
今年以來(lái)，開(kāi)發(fā)區積極協(xié)調盡快建立區小額擔保貸款機構的同時(shí)，為推動(dòng)創(chuàng )業(yè)，與市人社局小額貸款擔保中心保持溝通協(xié)調。推薦并完成小額擔保貸款9個(gè)項目，其中8家葡萄園、蔬菜種植等小額微利個(gè)體戶(hù)，1家土特產(chǎn)勞動(dòng)密集型企業(yè)，成功幫助個(gè)體戶(hù)貸款25萬(wàn)元，勞動(dòng)密集型企業(yè)貸款200萬(wàn)元，安置就業(yè)210人。
(五)、加強創(chuàng )業(yè)載體建設
為進(jìn)一步促進(jìn)城鄉勞動(dòng)者自主創(chuàng )業(yè)，加快建立政府激勵創(chuàng )業(yè)、社會(huì )支持創(chuàng )業(yè)、勞動(dòng)者勇于創(chuàng )業(yè)的新機制，努力形成以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的工作新格局，開(kāi)發(fā)區嚴格按照市級創(chuàng )業(yè)孵化基地認定標準，以培育創(chuàng )業(yè)主體為目標,以促進(jìn)創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)為主線(xiàn),以完善創(chuàng )業(yè)服務(wù)為重點(diǎn)，積極開(kāi)展創(chuàng )業(yè)載體建設。已初步形成了特色突出、功能完善、承載能力強的創(chuàng )業(yè)孵化基地。
目前，開(kāi)發(fā)區在菏澤市廣州南路創(chuàng )建的創(chuàng )業(yè)孵化示范基地已累計投入1.2億元，建成了1.98萬(wàn)平方米的多層標準化廠(chǎng)房，建筑面積8.5萬(wàn)平方米的連體創(chuàng )業(yè)辦公樓以及附屬配套設施。主體功能包括“大學(xué)生創(chuàng )業(yè)園”、“博士創(chuàng )業(yè)園”、“留學(xué)生創(chuàng )業(yè)園”、“企業(yè)科研創(chuàng )業(yè)園”、“農民工創(chuàng )業(yè)園”等10個(gè)孵化單元，是菏澤市第一個(gè)高新技術(shù)創(chuàng )業(yè)中心，具有提供生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地、實(shí)施創(chuàng )業(yè)項目開(kāi)發(fā)、對接和融資服務(wù)、免費提供創(chuàng )業(yè)培訓、創(chuàng )業(yè)指導服務(wù)、開(kāi)展法律、會(huì )計、評估、人才培養、生產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)、指導協(xié)助落實(shí)稅費減免、創(chuàng )業(yè)補貼優(yōu)惠政策、建立創(chuàng )業(yè)實(shí)體退出機制等6大功能。
創(chuàng )業(yè)孵化基地具備容納實(shí)體100個(gè)規模，已入駐實(shí)體52個(gè)。形成了能源化工、生物醫藥、機電設備制造、農副產(chǎn)品加工和現代服務(wù)業(yè)五大產(chǎn)業(yè)板塊。目前山東大學(xué)魯南藥物研究院、天津大學(xué)山東化工研究院、曲師大研發(fā)中心、浪潮集團云計算中心等9家科研機構或團隊入駐，已有道中道生物制藥、梅毒疫苗及梅毒早期試劑項目、dna檢測試劑(盒)等4項科技成果相繼落地轉化。經(jīng)過(guò)一年多的'運行，創(chuàng )業(yè)孵化器的支撐引領(lǐng)作用日益凸顯，已經(jīng)成為科技研發(fā)、人才創(chuàng )業(yè)、就業(yè)安置的重要基地。目前，已有15家創(chuàng )業(yè)企業(yè)通過(guò)高新技術(shù)企業(yè)認定，7家企業(yè)被認定為中國專(zhuān)利山東明星企業(yè)，所有規模以上企業(yè)均設有研發(fā)機構，其中獲得市級以上認定的企業(yè)技術(shù)研究中心10家，省級院士工作站1家，年專(zhuān)利申請量200件以上，年研發(fā)新產(chǎn)品、新工藝30個(gè)以上。開(kāi)發(fā)區目前已擁有高端人才1300余人，其中，有侯云德、王志新等6名院士，趙忠熙等4名“xx專(zhuān)家”，以及5名泰山學(xué)者、92名博士、117名碩士、166名學(xué)士。創(chuàng )業(yè)孵化基地吸納就業(yè)3300人，創(chuàng )業(yè)服務(wù)人員35人。
四、認真做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作
從今年起，按照市人社局要求，開(kāi)發(fā)區正式啟動(dòng)高校畢業(yè)生離校未就業(yè)實(shí)名登記工作，并扎實(shí)開(kāi)展高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作。在就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策扶持、就業(yè)援助、春風(fēng)行動(dòng)、民營(yíng)企業(yè)招聘服務(wù)等工作和活動(dòng)中，都將高校畢業(yè)生就業(yè)作為重要內容。4月份，開(kāi)發(fā)區認真組織8家醫院參加菏澤醫專(zhuān)招聘會(huì )，提供崗位130個(gè);5月份，在岳城舉辦醫學(xué)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，12家醫療機構提供崗位150個(gè);11月底組織包括富士康在內的21家企業(yè)參加菏澤學(xué)院招聘會(huì );同時(shí)，積極開(kāi)展送崗位送培訓工作，利用富士康在開(kāi)發(fā)區招聘技術(shù)和管理人員時(shí)機，利用電話(huà)向每個(gè)登記的大學(xué)生推薦崗位，實(shí)現實(shí)名登記就業(yè)服務(wù)率100%。至目前，實(shí)名登記的高校畢業(yè)生576人，已實(shí)現就業(yè)429人。
五、建立困難群體托底安置機制
進(jìn)一步強化政府責任，建立就業(yè)援助制度，認真做好困難群體、高校畢業(yè)就業(yè)工作。一是各辦事處、各社區都建立了就業(yè)困難群體臺帳，積極開(kāi)展送崗位、送技能、送政策、送服務(wù)的“四送”活動(dòng)。二是大力開(kāi)展“充分就業(yè)和諧社區”活動(dòng)，將困難群體就業(yè)作為活動(dòng)的重要內容進(jìn)行重點(diǎn)調度、重點(diǎn)考核。三是積極開(kāi)發(fā)社區便民利民服務(wù)崗位組建物業(yè)管理、養老托幼、保結保綠、看車(chē)護院、治安巡邏等服務(wù)性組織，幫助困難群體實(shí)現就近就業(yè)。四是建立困難群體托底安置機制。結合開(kāi)發(fā)區城市快速發(fā)展的實(shí)際，確定以城市保潔、社區保潔等公益性崗位作為困難群體就業(yè)安置的主要渠道，建立托底安置機制。以區園林處、環(huán)衛處為城市困難群體托底安置單位，以3個(gè)辦事處109個(gè)社區為社區困難群體托底安置單位。目前，區園林處、環(huán)衛處以保潔崗位安置困難群體1230人，3個(gè)辦事處以社區保潔崗位安置困難群體287人，其中岳城辦事處安置105人，丹陽(yáng)辦事處安置96人，佃戶(hù)屯辦事處安置86人。這些公益性保潔崗位所需經(jīng)費全部有區和辦事處財政列支。XX年，區財政為城市保潔工列支崗位補貼1330萬(wàn)元，3個(gè)辦事處為社區保潔工列支崗位補貼210萬(wàn)元。四是積極指導各社區廣泛采集用工信息及時(shí)推薦就業(yè)。今年以來(lái)，已有380人實(shí)現社區就業(yè)。
六、狠抓技能培訓
開(kāi)發(fā)區緊密結合實(shí)際，以提升勞動(dòng)者就業(yè)競爭能力、職業(yè)轉換能力和創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)能力為目標，不斷完善培訓政策，創(chuàng )新培訓模式，改進(jìn)培訓方式，努力提高培訓質(zhì)量，實(shí)現了培訓與就業(yè)的有機結合，確保培訓任務(wù)的順利完成。
(一)、加強領(lǐng)導，社會(huì )聯(lián)動(dòng)，齊抓共管
開(kāi)發(fā)區黨工委、管委會(huì )十分重視就業(yè)培訓工作，把加強就業(yè)培訓列入黨工委和管委會(huì )的重要議事日程，制定和認真落實(shí)就業(yè)培訓規劃和年度就業(yè)培訓計劃，把就業(yè)培訓列入開(kāi)發(fā)區八大民生工程之一，建立了就業(yè)培訓五大體系，即，目標責任考核體系，培訓實(shí)訓體系，區、辦事處、社區(村居)三級工作服務(wù)體系，信息發(fā)布及網(wǎng)絡(luò )服務(wù)體系、政策扶持體系。領(lǐng)導小組辦公室和各成員單位任務(wù)明確，分工合理，責任落實(shí)，工作協(xié)調，形成了深到底、橫到邊的長(cháng)效工作機制，推動(dòng)了就業(yè)培訓工作的開(kāi)展。
(二)、加強培訓機構建設
開(kāi)發(fā)區面向市場(chǎng)，以提高培訓能力為目標，不斷加強培訓能力建設。結合實(shí)際，確定了鞏固中等職業(yè)培訓機構、穩定民辦培訓機構，發(fā)展企業(yè)培訓機構的戰略，培訓機構數量逐年增加，適應了開(kāi)發(fā)區招商引資、大項目建設用工的需要。同時(shí)以現有培訓資源為基礎，依托現有培訓機構及培訓設施，加大職業(yè)培訓資源整合力度，充分發(fā)揮市級就業(yè)定點(diǎn)培訓機構作用，夯實(shí)培訓基礎，增強培訓效果。
(三)、加強培訓信息宣傳，統籌安排培訓
年初，由開(kāi)發(fā)區勞動(dòng)人事局統一印發(fā)《關(guān)于舉辦就業(yè)創(chuàng )業(yè)培訓班的通告》份。組織轄區內奇圣職業(yè)技術(shù)學(xué)校、汽運技校、煙草美容美發(fā)培訓學(xué)校等定點(diǎn)就業(yè)培訓學(xué)校，開(kāi)設機床、電工、鉗工、焊接、美容美發(fā)、服裝、建筑、計算機、面點(diǎn)、推拿按摩等專(zhuān)業(yè)，明確招生專(zhuān)業(yè)和承辦學(xué)校，以“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“民企招聘服務(wù)周”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)”等集中活動(dòng)和日常工作相結合，依托109個(gè)社區勞動(dòng)保障機構，廣泛開(kāi)展就業(yè)培訓信息進(jìn)社區入戶(hù)活動(dòng)，廣泛張貼宣傳，統一組織報名，確保了培訓質(zhì)量和培訓資金的使用效益。
(四)、認真落實(shí)就業(yè)培訓補貼政策
開(kāi)發(fā)區認真使用“山東省就業(yè)政策與資金管理使用系統”，并與培訓機構、財政部門(mén)聯(lián)網(wǎng)。一方面實(shí)行就業(yè)培訓實(shí)名制管理。二方面按照培訓補貼標準，按培訓進(jìn)度及時(shí)下?lián)苎a貼資金。切實(shí)做到了統計報表、臺賬內容、網(wǎng)上信息、培訓補貼“四統一”、“四對應”。
七、努力提高就業(yè)質(zhì)量
(一)提高農民工勞動(dòng)合同簽訂率
今年以來(lái)，開(kāi)發(fā)區結合勞動(dòng)用工備案和勞動(dòng)合同法專(zhuān)項檢查，加強對農民工較多企業(yè)履行勞動(dòng)合同的指導和監督，全面開(kāi)展創(chuàng )建和諧勞動(dòng)關(guān)系工業(yè)園區活動(dòng)，將農民工勞動(dòng)合同簽訂率列入勞動(dòng)關(guān)系和諧的重要標準，促進(jìn)了農民工勞動(dòng)合同的簽訂。截至目前已經(jīng)有122家企業(yè)進(jìn)行了備案，比去年增加10家企業(yè)，涉及26563名員工，其中農民工21600人。
目前，全區農民工較多的建筑、餐飲行業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達到95%以上。
(二)、努力提高新增就業(yè)人員社會(huì )保險參保率
開(kāi)發(fā)區以新增就業(yè)人員參加職工養老保險為重點(diǎn)，積極實(shí)施社會(huì )保險全覆蓋計劃，連續開(kāi)展了社會(huì )保險擴面征繳集中活動(dòng)。今年以來(lái)，全區新增就業(yè)人員，全部參加職工養老保險，參保率100%。
就業(yè)自查報告14
根據縣人大常委會(huì )關(guān)于開(kāi)展《中華人民共和國社會(huì )保險法》執法檢查實(shí)施方案的通知要求，我局高度重視并根據檢查內容開(kāi)展失業(yè)保險的自查工作�，F就我縣失業(yè)保險的征收、發(fā)放等相關(guān)情況匯報如下：
一、失業(yè)保險制度建設情況
為加強社會(huì )保險經(jīng)辦機構內部控制，確保經(jīng)辦和管理工作規范、合理、有效運行，保證失業(yè)保險基金的安全與完整，維護參保者的合法權益，我局制定了《失業(yè)保險內部控制管理辦法》，明確崗位責任制，對失業(yè)保險的參保登記、基礎數據管理、失業(yè)保險費征收、待遇審核、失業(yè)保險金申領(lǐng)、發(fā)放，基金支付等環(huán)節做出具體的要求，保證了失業(yè)保險基金的安全規范運作。
二、失業(yè)保險基金管理情況
我局失業(yè)保險基金財務(wù)核算嚴格執行社�；鹭攧�(wù)管理制度和會(huì )計核算制度，會(huì )計帳面整齊、規范，原始憑證完整、真實(shí)，按規定專(zhuān)設收入戶(hù)和支出戶(hù)，規范管理銀行賬戶(hù)和財政專(zhuān)戶(hù)賬戶(hù)，與銀行及財政部門(mén)相互之間達到了賬實(shí)相符。
三、失業(yè)保險信息管理情況
失業(yè)保險信息系統按業(yè)務(wù)分工不同設置不同權限，專(zhuān)設管理員對系統進(jìn)行權限設置管理，保障計算機網(wǎng)絡(luò )和信息系統的安全運行，做到專(zhuān)人專(zhuān)機，專(zhuān)設權限，嚴禁越權操作。
四、失業(yè)保險金發(fā)放情況
失業(yè)保險金的`發(fā)放每一筆都執行嚴格的審批程序，責任到人，層層把關(guān)。我局針對失業(yè)保險金發(fā)放采取到企業(yè)單位實(shí)地核查、電話(huà)詢(xún)問(wèn)失業(yè)人員、查閱參保資料、上報上級主管部門(mén)審批等嚴格程序進(jìn)行，保證了失業(yè)保險金的發(fā)放公平公正。今年上半年共批準享受失業(yè)保險金待遇13人，發(fā)放失業(yè)保險金2萬(wàn)元。
五、失業(yè)保險基金征收情況
為了完成每年市局下達的失業(yè)保險基金征繳任務(wù)目標，對行政事業(yè)參保單位人員，我們實(shí)行通過(guò)每月由財政代扣失業(yè)保險費，對企業(yè)則通過(guò)開(kāi)具銀行托收單托收失業(yè)保險費和上門(mén)催繳等方式征收失業(yè)保險費。
今年上半年縣財政代扣財政代發(fā)工資行政事業(yè)單位參保人員2352人，按職工的工資總額的3%收繳，征繳金額33.6萬(wàn)元，企業(yè)參保人員3212人，按20xx年社平工資2315元做為征繳基數，共征繳金額133。8萬(wàn)元，上半年共征收失業(yè)保險167。4萬(wàn)元。完成市下達的全年征收任務(wù)的120%，上半年度失業(yè)保險基金滾存結余為1296.3萬(wàn)元。
六、失業(yè)保險發(fā)放標準情況
今年享受失業(yè)保險待遇的標準，根據贛人社發(fā)[20xx]28號《關(guān)于調整失業(yè)保險金發(fā)放的通知》和贛人社字[20xx]269號《關(guān)于領(lǐng)取失業(yè)保險金人員參加職工基本醫療保險有關(guān)問(wèn)題的通知》要求，執行失業(yè)保險金每月440元的標準并代繳職工基本醫療保險費94。42元，每月按時(shí)足額發(fā)放失業(yè)保險金，維護了失業(yè)人員的權益。
七、存在的問(wèn)題
�。ㄒ唬�、失業(yè)保險的社會(huì )認知度不高，部分單位和職工對失業(yè)保險沒(méi)有足夠的認識，缺乏參保主動(dòng)性。
�。ǘ�、教育系統單位繳納部分2%一直沒(méi)有繳納，衛生系統各鄉鎮衛生院等也征收不到位。
�。ㄈ�、有些企業(yè)在歷年提高征繳基數時(shí)配合不到位，多次催繳至今仍未繳納失業(yè)保險費。
八、今后的工作打算
通過(guò)這次人大常委會(huì )關(guān)于《中華人民共和國社會(huì )保險法》的執法檢查，借此契機，將從以下幾個(gè)方面完善做好失業(yè)保險征繳工作：
�。ㄒ唬�、繼續加強對社會(huì )保險法及相關(guān)社保政策法規的學(xué)習，提高業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，從而更好地服務(wù)企業(yè)和職工，樹(shù)立失業(yè)保險工作的新形象。
�。ǘ�、加大稽核力度，確保失業(yè)保險費應收盡收。我們將強化稽核力度，對繳費不正常企事業(yè)單位進(jìn)行重點(diǎn)稽核，徹底摸清參保單位基本情況，確保參保單位如實(shí)申報、如實(shí)繳納失業(yè)保險費。
�。ㄈ�、加大失業(yè)保險政策法規宣傳力度，努力提升全社會(huì )對失業(yè)保險的認知度。針對部分單位及職工對失業(yè)保險政策法規認識不足的現狀，我們將通過(guò)各種形式如有線(xiàn)電視、新聞媒體、發(fā)放宣傳資料等，深入未參保企業(yè)講解失業(yè)保險政策，讓廣大職工都能了解參保的權利和義務(wù)，整體推進(jìn)失業(yè)保險工作的開(kāi)展。
就業(yè)自查報告15
市殘疾人聯(lián)合會(huì )：
在區市殘聯(lián)的關(guān)心和指導下，我基地已按照相關(guān)規定完成，具體工作如下：
1、已建設完善300㎡的.辦公區，（內設辦公室、接待室、培訓室、財務(wù)室、閱覽室、娛樂(lè )室、休息室、餐廳）；
2、已與縣殘聯(lián)共同制定完善的培訓、跟蹤服務(wù)機制，完善健全殘疾人員檔案及扶貧、就業(yè)、培訓、學(xué)習管理制度；基地每季度邀請農業(yè)技術(shù)專(zhuān)家按季度、項目定時(shí)開(kāi)展各種昆蟲(chóng)養殖技術(shù)培訓，免費提供種蟲(chóng)，技術(shù)指導，負責產(chǎn)品銷(xiāo)售，與殘疾人戶(hù)簽訂合同；
3、殘疾人養殖技術(shù)、銷(xiāo)售、效益已走向正規，針對成熟殘疾人戶(hù)優(yōu)先選擇、蜥蜴新型高效養殖項目前已發(fā)展百余戶(hù)；
4、殘疾人需要的康復、鍛煉的器材已安置完畢；
5、院內種植綠化苗木，美化扶貧基地工作、生活環(huán)境；
6、殘疾人項目示范養殖區已建設完畢投入生產(chǎn)使用；
7、完善安全防盜措施，互聯(lián)網(wǎng)監控設施安裝等。
8、20xx年xx月1日前建設10000㎡蝗蟲(chóng)養殖扶貧基地，優(yōu)選30名當地殘疾人就業(yè)，目前此項目已正常運轉。
9、20xx-20xx年以蝗蟲(chóng)養殖扶貧基地為基礎，總結經(jīng)驗，按照“增加數量、擴大規模、規范管理、提高效益”的要求，3年內力爭在全縣建設6個(gè)殘疾人就業(yè)扶貧點(diǎn)，現已建成2個(gè)基地；
10、20xx年xx月1前已完成幫扶殘疾人20人以上實(shí)現就業(yè)，人均實(shí)現年收入過(guò)萬(wàn)元，培訓專(zhuān)業(yè)殘疾人昆蟲(chóng)養殖技術(shù)人才6人，培訓殘疾人百余人次。
xxxx農業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司
xxxx年xx月xx日
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