就業(yè)工作自查報告（通用16篇）
隨著(zhù)個(gè)人素質(zhì)的提升，報告使用的次數愈發(fā)增長(cháng)，通常情況下，報告的內容含量大、篇幅較長(cháng)。其實(shí)寫(xiě)報告并沒(méi)有想象中那么難，以下是小編精心整理的就業(yè)工作自查報告，歡迎閱讀與收藏。
就業(yè)工作自查報告 1
20xx年，xxx區xxx鎮深入推進(jìn)實(shí)現城鄉充分就業(yè)體系建設，按照市、區兩級黨委、政府20xx年城鄉充分就業(yè)工作目標任務(wù)和實(shí)現城鄉充分就業(yè)指標體系要求，以勞動(dòng)保障服務(wù)平臺為依托大力實(shí)施“民生工程”，求真務(wù)實(shí)，扎實(shí)工作，進(jìn)一步完善統籌城鄉綜合配套改革試驗區建設中的城鄉就業(yè)和社保工作，努力創(chuàng )建世界現代田園城市示范區。根據xxx市城鄉就業(yè)督察專(zhuān)員辦關(guān)于開(kāi)展20xx年城鄉充分就業(yè)工作目標半年檢查的通知要求，經(jīng)自查，xxx鎮城鄉充分就業(yè)工作達標�，F將自查情況匯報如下：
一、基本情況
xxx區xxx鎮下轄2個(gè)社區，10個(gè)行政村。共有適齡勞動(dòng)力19468人，其中城鎮非農勞動(dòng)力20xx人，農村勞動(dòng)力17448人。
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1、全鎮轄區內調查登記有就業(yè)愿望的城鎮勞動(dòng)力20xx人，其中就業(yè)人數為20xx人，就業(yè)率達99%；農村富余勞動(dòng)力17448人，其中實(shí)現非農就業(yè)人數為14479人，轉移輸出比例達83％。
2、城鎮登記失業(yè)率控制在4%以下。
3、零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)消除率達100％。
4、20xx年上半年城鎮新增就業(yè)11人。
5、20xx年上半年城鄉居民參加養老保險新增參保人數為200人。城鎮職工基本醫療保險參保率達95%；城鄉居民基本醫療保險參保率達95.5%。
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1、積極開(kāi)展“就業(yè)援助962110”服務(wù)工作，在就業(yè)和社會(huì )保障服務(wù)中心、站建立就業(yè)援助服務(wù)窗口，受理就業(yè)困難人員援助申請，一對一開(kāi)展就業(yè)幫扶。
2、根據公共就業(yè)服務(wù)體系建設要求，按照區勞動(dòng)和社會(huì )保障局確定的“五統一”、“六落實(shí)”“的工作思路，做到工作流程、工作職責、服務(wù)規范“五統一”，人員、資金、場(chǎng)地、制度、工作和平臺的'“六落實(shí)”，有效推動(dòng)了勞動(dòng)保障工作順利開(kāi)展。
3、積極組織轄區內失業(yè)人員、農村富余勞動(dòng)力參加職業(yè)技能培訓，發(fā)放職業(yè)技能培訓券。20xx年上半年，轄區內參加職業(yè)技能培訓人數為100人，培訓合格率達100%，培訓后就業(yè)率達60%以上。
4、轄區內城鎮各類(lèi)企業(yè)（含私營(yíng)企業(yè)）用人單位勞動(dòng)合同簽訂率達80%以上。
5、城鎮就業(yè)人員最低收入達到或超過(guò)當地最低工資標準；農村就業(yè)人員最低收入達到或超過(guò)當地農村居民上年度平均純收入的50%。
�。ㄈ┹o助指標完成情況
1、轄區內建立了1個(gè)就業(yè)和社會(huì )保障服務(wù)中心和2個(gè)社區就業(yè)和社會(huì )保障服務(wù)站。建立了1個(gè)勞動(dòng)保障監察二級網(wǎng)格，經(jīng)xxx市勞動(dòng)和社會(huì )保障局檢查評估，達標合格率為100%
2、按照《xxx市實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰略的工作安排》，根據《xxx市就業(yè)實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理工作指標考核辦法》，轄區內就業(yè)和社會(huì )保障服務(wù)中心、站認真建立“六本臺賬”，做到了“六個(gè)清”。同時(shí)錄入xxx市勞動(dòng)力市場(chǎng)管理信息系統進(jìn)行就業(yè)實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理。網(wǎng)絡(luò )錄入數據與臺賬、報表統計數誤差率低于5%。
二、主要做法
�。ㄒ唬└叨戎匾�，加強對城鄉充分就業(yè)工作的領(lǐng)導。
20xx年，xxx鎮黨委政府按照早計劃、早安排、早落實(shí)的工作思路將勞動(dòng)就業(yè)工作納入重要議事日程，對勞動(dòng)保障工作及時(shí)作了安排部署。鎮黨委政府按照上級的部署和安排，研究制定了《20xx年勞動(dòng)保障工作計劃》，同時(shí)，將充分就業(yè)工作納入民生工程，作為構建和諧xxx的首要工作來(lái)抓，加強了對此項工作的組織領(lǐng)導，1是成立了由鎮長(cháng)張漢勇同志任組長(cháng)，分管副鎮長(cháng)刁穎銘同志任副組長(cháng)的促進(jìn)城鄉充分就業(yè)工作領(lǐng)導小組。建立健全了工作制度，明確了各自的職責分工。2是建立了“促進(jìn)城鄉充分就業(yè)聯(lián)席會(huì )議制度”，加強部門(mén)協(xié)調，實(shí)施整體聯(lián)運。3是建立了鎮領(lǐng)導包片，機關(guān)干部個(gè)人包村（社區）的工作機制，實(shí)行分類(lèi)指導。四是將促進(jìn)充分就業(yè)工作目標，納入各村、社區一級目標進(jìn)行管理，年終統一考評，逗硬獎懲。
�。ǘ�、通過(guò)舉辦培訓班，如電腦、縫紉、漆工、焊工、家政等傳授有一技之長(cháng)的知識，今年1--4月，共舉辦手工編織培訓班2期，培訓人員100人，提高了勞動(dòng)力的素質(zhì)；
�。ㄈ�、通過(guò)招商引資來(lái)解決轉移就業(yè)，鎮領(lǐng)導明確表示，凡是來(lái)我鎮投資，都必須解決鎮內人員優(yōu)先務(wù)工。
�。ㄋ模�、針對毗鄰的彭州市、新繁鎮各種企業(yè)較多，我們積極與他們聯(lián)系，爭取推薦更多人到彭州、新繁鎮就業(yè)，增加就業(yè)就會(huì )。
�。ㄎ澹�、政府促進(jìn)就業(yè)，健全城鄉一體的就業(yè)體系，促進(jìn)了城鄉廣大人民群眾比較充分就業(yè)，構建和諧社會(huì )，把發(fā)展經(jīng)濟與就業(yè)結合起來(lái)，把解決好城鄉失業(yè)與促進(jìn)農村富余勞動(dòng)力轉移相結合起來(lái)，把市場(chǎng)調節就業(yè)與政府促進(jìn)就業(yè)結合起來(lái)，對有就業(yè)愿望但無(wú)就業(yè)門(mén)路這些人，政府方面介紹他們到公益性崗位、企業(yè)打工，幫助他們轉移就業(yè)。
�。�、加大新一輪就業(yè)政策宣傳。通過(guò)會(huì )議、張貼宣傳畫(huà)等多種形式，反復宣傳《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》，進(jìn)一步促進(jìn)全鎮城鄉城鄉充分就業(yè)，努力增加城鄉居民收入。
就業(yè)工作自查報告 2
一、工作進(jìn)展及成效
為加快貧困群眾脫貧致富步伐，提高貧困勞動(dòng)力就業(yè)創(chuàng )業(yè)能力，鞏固脫貧攻堅成果，我鎮實(shí)施“五大工程”助推脫貧攻堅。
1、鼓勵轉移就業(yè)。免費提供就業(yè)用工信息、政策咨詢(xún)、職業(yè)介紹、專(zhuān)場(chǎng)招聘等就業(yè)服務(wù)，與用人單位簽訂不低于一年勞動(dòng)合同的給予500元求職補貼，穩定就業(yè)3個(gè)月以上的給予2000元生活補貼，以及縣內100元、省內300元、省外500元的交通補貼。
2、免費開(kāi)展技能培訓，并給予每人50元生活及交通補貼。
3、免費參加創(chuàng )業(yè)培訓，自主創(chuàng )業(yè)成功的貧困勞動(dòng)力，符合條件的給予不高于10萬(wàn)元的.創(chuàng )業(yè)擔保貸款支持。創(chuàng )辦小微企業(yè)及從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)，符合條件的給予3000元創(chuàng )業(yè)補貼。
4、優(yōu)先公益安置。對于有勞動(dòng)能力，無(wú)法離鄉、無(wú)業(yè)可扶、無(wú)力脫貧等最難就業(yè)的“一無(wú)三有”貧困勞動(dòng)力，通過(guò)大力開(kāi)發(fā)特設公益性崗位，進(jìn)行安置，每人每月補貼不高于600元。自20xx年下半起，我鎮新開(kāi)發(fā)公益性特崗28人，續簽保潔員52人。新增加1人。開(kāi)發(fā)公益性專(zhuān)崗2人，每人每月補貼1600元。截止20xx年上半年我鎮共計落實(shí)安排公益性崗位83人。
5、支持各類(lèi)企業(yè)吸納貧困勞動(dòng)力。對于符合條件的創(chuàng )建就業(yè)就業(yè)扶貧基地（人社部門(mén)認定），每吸納一個(gè)貧困勞動(dòng)力就業(yè)且簽訂一年以上勞動(dòng)合同的，給予政策性資金補。
二、存在問(wèn)題
1、部分貧困勞動(dòng)力對就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策不熟悉，未享受相關(guān)補貼政策及服務(wù)，影響貧困勞動(dòng)力就業(yè)創(chuàng )業(yè)熱情。
2、日常公益性崗位管理工作存在疏漏，上級部門(mén)核查出一戶(hù)雙崗及一人多崗人員問(wèn)題，經(jīng)及時(shí)糾正，已予以解聘。
三、下一步工作措施
1、加大政策宣傳力度。組織精干力量及時(shí)入村入戶(hù)，通過(guò)宣傳關(guān)注微信公眾號、懸掛橫幅標語(yǔ)、張貼海報、發(fā)放用工信息手冊等方法做好相關(guān)政策宣傳工作，確保我鎮有勞動(dòng)能力的貧困戶(hù)及時(shí)掌握相關(guān)信息，助力脫貧攻堅。
2、加強公益性崗位工作人員監管及培訓力度。制定《集義鎮公益性崗位工作管理辦法》明確要求及工作細則，確保公益性崗位工作順利開(kāi)展。
就業(yè)工作自查報告 3
根據縣委辦、縣府辦《20xx年XX縣鎮街和縣級部門(mén)（單位）綜合目標管理考核內容及評分標準的通知》、《關(guān)于下達20xx年城鄉創(chuàng )業(yè)就業(yè)工作工作目標任務(wù)的通知》（榮委辦發(fā)【20xx】49號）及《關(guān)于實(shí)施全民創(chuàng )業(yè)行動(dòng)建設創(chuàng )業(yè)XX的決定》（榮委發(fā)【20xx】23號）文件要求，鎮政府及社保所及時(shí)對照上級工作要求和目標任務(wù)開(kāi)展工作自查，現將我鎮20xx年度就業(yè)再就業(yè)工作情況總結報告如下：
一、就業(yè)再就業(yè)服務(wù)體系日益完善
我鎮社保認真履行工作職責，服務(wù)及時(shí)到位，建立健全了社保機構，配備完善了辦公設備，配置了專(zhuān)職工作人員。充分做到機構、人員、經(jīng)費、場(chǎng)地、制度及工作六到位。牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨。
建立和完善了就業(yè)服務(wù)體系，實(shí)行求職登記、職業(yè)介紹、培訓申報、檔案管理、社會(huì )保障關(guān)系“一站式”就業(yè)服務(wù)。加強了基礎工作管理力度，對下崗失業(yè)職工實(shí)施分類(lèi)管理，定期上門(mén)調查，建立動(dòng)態(tài)管理，積極開(kāi)展就業(yè)再就業(yè)形勢分析及預測。全年共建立健全就業(yè)再就業(yè)基礎臺帳9個(gè)，并建立了農村勞動(dòng)力資源臺帳，臺帳做到數據準確、全面，并錄入微機。
二、全面完成就業(yè)再就業(yè)工作目標任務(wù)
就業(yè)再就業(yè)目標任務(wù)完成情況：我鎮今年城鎮新增就業(yè)人員28人，超額完成18人；下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)18人，完成任務(wù)數的180%，其中就業(yè)困難對象就業(yè)再就業(yè)6人，完成任務(wù)數的120%；就業(yè)再就業(yè)培訓30人，城鎮登記失業(yè)人員39人，為城鎮從業(yè)人員的`2.39%，城鎮登記失業(yè)率控制在了3.6%以?xún)�，農村富余勞動(dòng)力轉移就業(yè)568人，完成任務(wù)數的142%。
創(chuàng )業(yè)目標任務(wù)完成情況：我鎮今年新增民營(yíng)71戶(hù)，完成任務(wù)數的178%；新增個(gè)體工商戶(hù)224戶(hù)，完成任務(wù)數的112%；返鄉農民工回鄉創(chuàng )業(yè)208人，完成任務(wù)數的104%；創(chuàng )業(yè)企業(yè)吸納就業(yè)人員456人，完成任務(wù)數的114%。
三、落實(shí)好就業(yè)再就業(yè)扶持政策
我鎮認真落實(shí)好再就業(yè)政策，為下崗失業(yè)職工、城鎮失業(yè)人員、返鄉農民工辦理小額貸款14人，貸款金額70萬(wàn)元；落實(shí)“4050”人員崗位補貼和社會(huì )保險補貼共計12人，共補貼28974元。通過(guò)落實(shí)好這些優(yōu)惠政策，也鼓勵了用人單位積極增加就業(yè)崗位和吸納就業(yè)，鼓勵和支持有勞動(dòng)能力的下崗人員和無(wú)業(yè)人員自謀職業(yè)和自主創(chuàng )業(yè)。
四、落實(shí)好社會(huì )保障政策，積極構建和諧XX
1、城鄉居民醫保工作：20xx年全鎮共有城鄉居民43492人，應參保占總人口的92%，目前此項任務(wù)緊張進(jìn)行中。
2、超齡人員養老保險工作。超齡人員養老保險目前已受理6人，已辦理完結的5人，1人不符合條件，此項工作已順利完成。
3、原征地農轉非人員養老保險工作。原征地農轉非人員養老保險目前已受理87人，已辦理完結的87人。
五、農村勞動(dòng)力轉移工作
我鎮在縣委縣政府的領(lǐng)導下，成立了XX鎮創(chuàng )業(yè)XX建設領(lǐng)導小組，加強領(lǐng)導、落實(shí)目標責任制。并在縣委縣府的大量支持下鎮政府先后投入資金520多萬(wàn)元創(chuàng )建了XX鎮返鄉農民工創(chuàng )業(yè)園，并對創(chuàng )業(yè)園內進(jìn)行了土地平整、水電汽安裝、道路硬化等基礎設施建設，為廣大群眾和返鄉農民工順利進(jìn)入創(chuàng )業(yè)園創(chuàng )業(yè)打下了堅實(shí)的基礎。我鎮結合統籌城鄉工作，努力探索新形式下農村富余勞動(dòng)力轉移的新思路和新模式，對有創(chuàng )業(yè)意愿的人員進(jìn)行創(chuàng )業(yè)培訓，對部分農村居民進(jìn)行農村實(shí)用技術(shù)培訓，并建立健全了農村勞動(dòng)力資源數據庫。
20xx年我鎮全面完成了就業(yè)再就業(yè)、農村勞動(dòng)力轉移工作暨創(chuàng )業(yè)XX建設各項工作。但也存在一定的問(wèn)題，我們將在以后的工作中，堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)指導，大膽創(chuàng )新，務(wù)求實(shí)效，為創(chuàng )業(yè)XX建設做出我們應有的貢獻。
六、20xx年城鄉統籌就業(yè)再就業(yè)工作計劃：
1、加強服務(wù)體系建設，將社會(huì )保障、就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作觸角延伸到所有村和社區；
2、加強城鎮失業(yè)人員和農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)培訓工作力度；
3、加強勞動(dòng)保障政策法規的學(xué)習，將國家的惠民政策落實(shí)于民；
4、積極爭取上級部門(mén)政策、資金和用工信息支持，增加就業(yè)機會(huì )；
5、改變勞動(dòng)力轉移中的盲目性，增加透明度，實(shí)現有序、有計劃、有組織的轉移；
6、繼續加強招商引資辦企業(yè)的力度，促進(jìn)城鎮失業(yè)人員和農村富余勞動(dòng)力就近就業(yè)。
就業(yè)工作自查報告 4
一、領(lǐng)導重視
就業(yè)工作一直是我系工作重心，系部專(zhuān)門(mén)成立了以系主任劉x、書(shū)記鄧x為組長(cháng)，各教研室主任為成員的就業(yè)領(lǐng)導工作小組，下設了以主管學(xué)生工作的副主任楊敬亭為組長(cháng)的就業(yè)工作小組，配備了就業(yè)專(zhuān)干，還配備電話(huà)機、電腦、打印機等必要辦公設備，爭取了新花卉基地多媒體教室、一教教師休息室作為招聘會(huì )洽談場(chǎng)所。根據就業(yè)需求，還專(zhuān)門(mén)成立了20xx屆畢業(yè)生學(xué)生就業(yè)小組。通過(guò)紙制通知、系部網(wǎng)站、飛信、QQ群等多種渠道發(fā)布就業(yè)信息就業(yè)工作領(lǐng)導小組每年度每學(xué)期研究部署我系就業(yè)工作，特別制定獎勵措施，鼓勵全系師生進(jìn)行校內外實(shí)習實(shí)訓基地的擴展和就業(yè)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，就業(yè)工作小組主要建立就業(yè)工作檔案，做好就業(yè)工作會(huì )議記錄，負責學(xué)生就業(yè)思想教育工作和組織就業(yè)指導工作。學(xué)院下?lián)芫蜆I(yè)經(jīng)費專(zhuān)款專(zhuān)用，并從系部創(chuàng )收經(jīng)費中支持就業(yè)工作。
二、制度健全
從我系專(zhuān)業(yè)當前就業(yè)形勢出發(fā)，制定了年度就業(yè)工作計劃、總結、就業(yè)指導工作計劃，分工明確，責任到人，
三、管理與服務(wù)
1、我系就業(yè)工作圍繞學(xué)院招生就業(yè)指導中心為中心，按時(shí)上報計劃、總結、就業(yè)率，高質(zhì)量完成上報材料及數據。畢業(yè)生信息、就業(yè)方案報送準確，無(wú)漏報、錯報現象，紙質(zhì)及電子文本數據準確規范。
2、就業(yè)協(xié)議書(shū)管理嚴格，無(wú)借用、亂用協(xié)議書(shū)現象。
3、時(shí)刻掌握畢業(yè)生詳細就業(yè)去向情況，所有就業(yè)證明材料上交及時(shí)，整理規范。
4、招聘會(huì )和需求信息發(fā)布及時(shí)，渠道暢通，由就業(yè)專(zhuān)干負責，并及時(shí)做好公司人員的接待和招聘會(huì )現場(chǎng)秩序，無(wú)學(xué)生、用人單位投訴。
四、教育與就業(yè)指導
1、針對不同學(xué)生開(kāi)展多種形式的思想教育，重點(diǎn)加強畢業(yè)生的擇業(yè)觀(guān)教育、自主創(chuàng )業(yè)教育，引導畢業(yè)生到基層、到西部。我系20xx屆畢業(yè)生中共有40余名同學(xué)參加了村官和各級公務(wù)員考試，4名畢業(yè)生積極響應黨和國家“到西部去”和“到基層”去的`號召，積極應征報名參加大學(xué)生志愿者服務(wù)西部計劃。15名同學(xué)順利通過(guò)“專(zhuān)升本”進(jìn)入湖南農業(yè)大學(xué)學(xué)習，目前還有數名同學(xué)積極準備20xx年研究生入學(xué)考試。
2、為做好畢業(yè)生離校工作，專(zhuān)門(mén)召開(kāi)20xx屆畢業(yè)生安全離校工作動(dòng)員大會(huì )，為學(xué)生講解離校手續的辦理程序，在整個(gè)離校過(guò)程中，我系無(wú)一起安全事故發(fā)生，全部文明離校。
3、就業(yè)指導工作是一個(gè)長(cháng)期的過(guò)程，我系從大一新生進(jìn)校就指導學(xué)生做好職業(yè)生涯規劃，大二學(xué)生接受就業(yè)指導理論課程的學(xué)習和模擬職場(chǎng)的鍛煉，大三離校上崗前接受專(zhuān)家就業(yè)講座、面試技巧的指導學(xué)習。
4、我系每年都會(huì )針對家庭貧困學(xué)生進(jìn)行座談會(huì )，了解他們的就業(yè)情況，為他們面臨的就業(yè)過(guò)程中的困難進(jìn)校指導和解決，切實(shí)做好貧困家庭的就業(yè)工作。
五、市場(chǎng)建設
就業(yè)形勢每年都在發(fā)生變化，制定年度就業(yè)市場(chǎng)建設方案并認真組織實(shí)施;今年暑假劉唐興主任、鄧建平主任、鄧灶福書(shū)記就前往武漢、廣州、深圳、佛山等地就業(yè)就業(yè)考察和就業(yè)市場(chǎng)建設。20xx年下學(xué)期邀請12家新單位來(lái)我系招聘，提供了216個(gè)實(shí)習就業(yè)崗位。積極組織畢業(yè)生參加校園專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，要求就業(yè)專(zhuān)干必須到場(chǎng)接待公司工作人員和維持會(huì )場(chǎng)紀律，資助組織召開(kāi)了23場(chǎng)招聘會(huì )。
制定了《植物科技系教育教學(xué)與學(xué)術(shù)成果獎勵辦法》，設立專(zhuān)項經(jīng)費獎勵全系教職工在校企合作、頂崗實(shí)習與就業(yè)做貢獻。將市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與教學(xué)、科研及系企合作結合起來(lái)，形成教職工全員參與就業(yè)工作的局面。建立大學(xué)生就業(yè)實(shí)習基地或就業(yè)基地64個(gè)。
六、信息化建設
根據我系專(zhuān)業(yè)，及時(shí)搜集就業(yè)需求信息，建立用人單位信息庫，收集需求信息崗位634，遠遠大于我系應屆畢業(yè)生469.
利用植科系網(wǎng)站平臺，并于學(xué)院就業(yè)信息網(wǎng)鏈接，通過(guò)網(wǎng)站信息全面及時(shí)地為畢業(yè)生提供就業(yè)信息。
七、理論研究與工作創(chuàng )新
在20xx屆畢業(yè)生在返校期間進(jìn)行跟蹤調查，收集畢業(yè)生典型事跡材料及對學(xué)院評價(jià)意見(jiàn)和召開(kāi)校友座談會(huì )，形成了書(shū)面調查分析材料，在應屆畢業(yè)生上崗前下發(fā)用人單位對畢業(yè)生質(zhì)量及專(zhuān)業(yè)的評價(jià)意見(jiàn)，在返校期間收集，并形成書(shū)面調查分析，做出我系畢業(yè)生總體的評價(jià)。
認真開(kāi)展了就業(yè)理論研討工作，積極撰寫(xiě)研究論文，王伽撰寫(xiě)了《貧困生就業(yè)難現狀及對策分析》、楊敬亭老師撰寫(xiě)了《金融危機下高職院校就業(yè)現狀分析及對策研究》，都針對我系畢業(yè)生的就業(yè)現狀的分析。
八、特色工作
我系根據新時(shí)期就業(yè)形勢的變化并積極利用現代通訊平臺開(kāi)設了新的就業(yè)信息發(fā)布渠道，如飛信、QQ群、系網(wǎng)站、職教新干線(xiàn)等平臺發(fā)布信息。
系部領(lǐng)導重視就業(yè)工作，一是設立專(zhuān)項經(jīng)費獎勵教職工積極提供就業(yè)信息，校企合作單位，形成全系教職工積極投身于就業(yè)工作中來(lái)。二是系領(lǐng)導通過(guò)走訪(fǎng)市場(chǎng)，現場(chǎng)調研，校友走訪(fǎng)等方式開(kāi)闊就業(yè)市場(chǎng)，穩定了我系崗位需求量并提高了就業(yè)質(zhì)量。
九、工作成效
通過(guò)全系教職工的努力，我系20xx屆538名畢業(yè)生順利離校，就業(yè)率得到99.2%，教育廳公布的統計數據為90.5%，在往年的基礎上穩中有升;20xx屆畢業(yè)生也分大專(zhuān)業(yè)相繼召開(kāi)實(shí)習動(dòng)員大會(huì )，針對20xx屆畢業(yè)生組織了1場(chǎng)中型招聘會(huì )、20場(chǎng)余用人單位專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )。大多數應屆畢業(yè)生已經(jīng)走上了工作實(shí)習崗位，截止12月7日，我系就業(yè)率已達到73.5%。畢業(yè)生對學(xué)校就業(yè)工作滿(mǎn)意度一直保持在97%，用人單位對學(xué)校就業(yè)工作滿(mǎn)意度100%，積極為專(zhuān)科生專(zhuān)升本創(chuàng )造條件，20xx屆畢業(yè)生考取專(zhuān)升本15人，占我系畢業(yè)生總人數的2.8%。自評總分95分。
就業(yè)工作自查報告 5
為深入貫徹黨的十七大“積極做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作”的精神，促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)工作順利開(kāi)展，根據《山東省人事廳、山東省教育廳關(guān)于轉發(fā)教育部辦公廳教學(xué)廳[20xx]4號文件開(kāi)展高校畢業(yè)生就業(yè)工作督查的通知》（魯人辦發(fā)[20xx]74號）的具體要求，我校對20xx年就業(yè)工作進(jìn)行了認真細致的檢查和落實(shí)，現將自查情況匯報如下：
一、組織領(lǐng)導
1.領(lǐng)導高度重視
畢業(yè)生就業(yè)工作是學(xué)校發(fā)展的生命線(xiàn)，我校黨委高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作，把畢業(yè)生就業(yè)工作作為“一把手”工程，納入學(xué)校黨政領(lǐng)導的重要議事日程。為了及時(shí)準確地了解各院系畢業(yè)生就業(yè)工作開(kāi)展情況，在分管校領(lǐng)導的直接領(lǐng)導下，五月份以前每月召開(kāi)一次畢業(yè)生就業(yè)工作調度會(huì )議，從五月份開(kāi)始每周調度，并深入院系進(jìn)行督導和調研，掌握情況、分析問(wèn)題、研究對策、狠抓落實(shí)。為了進(jìn)一步抓好20xx年畢業(yè)生的就業(yè)工作，20xx年3月14日學(xué)校召開(kāi)20xx年就業(yè)工作會(huì )議，對就業(yè)工作做出全面部署。
我校黨委書(shū)記韓向利同志多次強調一定要做好畢業(yè)生就業(yè)工作：我們要把就業(yè)工作當作民生之本，當作關(guān)系到每一名大學(xué)生，乃至每一個(gè)家庭的切身利益，當作關(guān)系到學(xué)校的改革、發(fā)展和穩定的第一要務(wù)。做好就業(yè)工作也是檢驗學(xué)校辦學(xué)水平的重要標志之一。崔明德校長(cháng)重申：就業(yè)工作的好壞直接關(guān)系到我們辦學(xué)目標是否順利實(shí)現,關(guān)系到是否能夠實(shí)現“全國同類(lèi)高校的發(fā)展前列”的辦校目標，因此必須認真抓好就業(yè)工作。在20xx年全校工作研討會(huì )上，學(xué)校確立了就業(yè)工作作為本學(xué)期的五項重要工作之一。
2.組織機構健全
為做好就業(yè)工作，學(xué)校成立了以校長(cháng)為主任的就業(yè)工作領(lǐng)導委員會(huì )，各院系均成立有就業(yè)工作領(lǐng)導小組，并設有就業(yè)工作專(zhuān)職聯(lián)絡(luò )員。20xx年學(xué)校將成立于1993年的“大學(xué)生就業(yè)指導中心”更名為“煙臺大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)工作指導中心”，并升級為副處級單位，下設教育培訓部、市場(chǎng)研發(fā)部和信息咨詢(xún)部。
同時(shí)學(xué)校把服務(wù)地方作為學(xué)校的辦學(xué)理念和學(xué)校全方位開(kāi)放式發(fā)展戰略的重要組成部分，成立了“煙臺大學(xué)對外合作與服務(wù)地方工作領(lǐng)導小組”，積極探索新模式、新機制，發(fā)揮人才群體優(yōu)勢為區域經(jīng)濟建設服務(wù)；發(fā)揮學(xué)科與人才優(yōu)勢，建立學(xué)校與地方經(jīng)濟發(fā)展相結合的協(xié)調機制，搭建“政府推動(dòng)，學(xué)校為主，社會(huì )參與，共同發(fā)展”的互利雙贏(yíng)的發(fā)展平臺，使煙臺大學(xué)成為整個(gè)膠東半島延攬和集聚高層次人才的重要高地。
3.制度建設規范
為促進(jìn)就業(yè)工作規范化，我校編發(fā)了《煙臺大學(xué)就業(yè)工作文件匯編》，該文件分為國家政策、地方政策、學(xué)校文件三個(gè)部分。其中《煙臺大學(xué)就業(yè)工作暫行規定》及每年下發(fā)的《煙臺大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)工作意見(jiàn)》等有關(guān)指導性文件，極大地提高了就業(yè)工作的科學(xué)化水平和政策水平；制定的《目標責任制實(shí)施辦法》、《優(yōu)秀畢業(yè)生評選辦法》、《“青春創(chuàng )業(yè)行動(dòng)”實(shí)施方案》和“志愿服務(wù)西部計劃”大學(xué)生就業(yè)鼓勵政策等文件，成為全面促進(jìn)就業(yè)工作的保障；建立了畢業(yè)生檔案管理和轉遞制度，確保檔案資料的嚴肅性和完整性，為用人單位提供真實(shí)又可靠的畢業(yè)生檔案資料。制度化的管理為我校畢業(yè)生就業(yè)工作的順利開(kāi)展提供了可靠的制度保障和政策依據。
另一方面，我校完善有關(guān)規章制度、統籌安排就業(yè)中心整體工作，建立“就業(yè)工作人員聯(lián)系院系”制度，即學(xué)生處和就業(yè)指導中心工作人員，通過(guò)定期、不定期調研，同院系實(shí)現直接的工作溝通，及時(shí)了解院系的需求和就業(yè)工作中存在的問(wèn)題，并通過(guò)加強與院系和廣大學(xué)生的交流，幫助解決院系在就業(yè)工作中遇到的問(wèn)題和困難。實(shí)踐證明，該項工作得到了院系的一致好評，促進(jìn)了我校就業(yè)工作的有效開(kāi)展。
第三，在學(xué)校層面上建立了多項激勵獎懲措施，督促、鼓勵各院系做好畢業(yè)生就業(yè)工作。我們確立了學(xué)校統籌、部門(mén)牽頭、院系落實(shí)的工作機制，學(xué)校主要從政策和信息方面提供服務(wù)，進(jìn)一步強化院系在教育、引導方面的功能，工作重心下移，使院系成為畢業(yè)生就業(yè)工作的主體。學(xué)校把就業(yè)率作為考核院系工作的重要指標之一，并寫(xiě)入了每年年初的工作目標責任制，從20xx年開(kāi)始實(shí)行了獎勵措施，就業(yè)率超過(guò)目標任務(wù)的給予豐厚的獎勵。
二、工作條件
1.重視隊伍建設
學(xué)校十分重視專(zhuān)兼職就業(yè)工作人員隊伍建設。除就業(yè)指導中心的專(zhuān)職就業(yè)工作人員外，各院系從事就業(yè)工作的達36人，他們均具有本科以上學(xué)歷，其中具有碩士學(xué)歷達到18人。學(xué)校歷來(lái)重視就業(yè)工作人員的培訓，近年來(lái)參加各種專(zhuān)題培訓的達100多人次。20xx年至今，先后派出42人次參加職業(yè)生涯規劃教師培訓，5人參加職業(yè)指導師資格培訓，20人次參加山東省畢業(yè)生信息網(wǎng)使用培訓。學(xué)校重視就業(yè)工作研究，每年開(kāi)展優(yōu)秀論文評選，營(yíng)造理論研究氛圍，不斷提高就業(yè)工作的前瞻性。通過(guò)業(yè)務(wù)培訓、實(shí)踐鍛煉，工作人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和能力得到巨大的提高，再加上全員化就業(yè)工作氛圍已經(jīng)形成，所以從總體上看，就業(yè)工作的隊伍力量壯大了。
近年來(lái)學(xué)校還從地方人事主管部門(mén)、企業(yè)和校內教學(xué)、管理崗位聘請了55位創(chuàng )業(yè)導師，逐步建立了一支結構合理、專(zhuān)兼結合、素質(zhì)全面的就業(yè)指導隊伍。在我校黨代會(huì )上，黨委書(shū)記韓向利同志在工作報告中談到就業(yè)工作對實(shí)現學(xué)校發(fā)展目標的重要性時(shí)指出，就業(yè)工作是人才培養質(zhì)量的綜合體現，要建設一支專(zhuān)兼結合、愛(ài)崗敬業(yè)、素質(zhì)優(yōu)良的就業(yè)工作隊伍，發(fā)揮綜合優(yōu)勢，全面提高就業(yè)率。
另外，面對就業(yè)市場(chǎng)日新月異的變化，我校就業(yè)工作研究不斷與時(shí)俱進(jìn)。我校注重加強就業(yè)工作人員的政策理論培訓，就業(yè)指導中心每學(xué)期都要對各院系負責畢業(yè)生工作的輔導員開(kāi)展專(zhuān)題培訓，輔導員是就業(yè)工作一線(xiàn)的指導老師，與畢業(yè)生接觸最密切，要求他們把最新的就業(yè)指導政策和國家、社會(huì )對畢業(yè)生們的關(guān)心和關(guān)懷傳達到畢業(yè)生。
2.加大經(jīng)費投入
在經(jīng)費上，我校幾年來(lái)的投入都達到了省廳的要求標準，即當年就業(yè)專(zhuān)項經(jīng)費實(shí)際投入達到當年學(xué)費總額的1%以上。不僅如此，我們每一年的經(jīng)費都有適當增加，20xx年更是增加到90萬(wàn)。
3.保障設施投入
學(xué)校投資為就業(yè)指導中心建立了人才市場(chǎng)、資料閱覽室、信息中心和洽談室等設備齊全的畢業(yè)生就業(yè)工作場(chǎng)所，同時(shí)配備了五十多臺計算機，目前除了建有1個(gè)總面積150平方米的常設專(zhuān)用多媒體人才市場(chǎng)外，學(xué)校還在建筑面積為八萬(wàn)平米的教學(xué)試驗樓中開(kāi)辟出面積達六千平方米的樓內廊廳，供每年的大型人才洽談會(huì )使用，可同時(shí)容納近千家用人單位開(kāi)展招聘活動(dòng)，接待求職學(xué)生近2萬(wàn)人。各個(gè)院系還建有就業(yè)洽談室。做為人才市場(chǎng)的配套設置，學(xué)校的就業(yè)指導中心還設有就業(yè)信息發(fā)布室、就業(yè)資料閱覽室及信息中心可同時(shí)向數百人提供幾百種不同的資料就業(yè)以及全方位的信息查詢(xún)。我們建立的就業(yè)信息網(wǎng)站經(jīng)五次改版，功能日臻完善，信息日趨豐富，包括就業(yè)政策、就業(yè)信息、就業(yè)指導、擇業(yè)指南等板塊，受到同學(xué)的歡迎。從而實(shí)現了制度、場(chǎng)地、經(jīng)費“三到位”，為我校畢業(yè)生就業(yè)提供了有效保障。
三、工作內容
1.積極拓展就業(yè)市場(chǎng)
經(jīng)過(guò)幾年來(lái)的共同努力，我校就業(yè)市場(chǎng)逐步完善，就業(yè)渠道進(jìn)一步拓寬，與社會(huì )用人單位的聯(lián)系更加緊密，以院系為主導的就業(yè)二級市場(chǎng)逐漸形成；網(wǎng)上招聘、網(wǎng)絡(luò )信息報送日益頻繁，基本實(shí)現了就業(yè)管理工作的網(wǎng)絡(luò )化，網(wǎng)絡(luò )化程度不斷提高。
為了切實(shí)做好我校20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作，在校領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，組成煙臺大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)工作推介團，奔赴省內的濟南、青島、濰坊、威海、文登、臨沂、菏澤、濟寧以及煙臺市的周邊縣市區和遼寧大連、江蘇昆山等地考察就業(yè)市場(chǎng)并推介我校畢業(yè)生。各院系領(lǐng)導也都主動(dòng)出擊，采取請進(jìn)來(lái)，走出去的辦法，不斷加強與用人單位的聯(lián)系和溝通，積極拓展就業(yè)渠道；20xx年我校共召開(kāi)大中小型招聘會(huì )共80余場(chǎng)，為畢業(yè)生提供就業(yè)崗位12000多個(gè)，供需比達1：2，并通過(guò)網(wǎng)絡(luò )報送07屆畢業(yè)生7332人，報送20xx屆畢業(yè)生生源6066人，發(fā)送檔案近萬(wàn)份。
針對20xx屆畢業(yè)生，我校于20xx年11月25日召開(kāi)了大型的供需洽談會(huì ),共有來(lái)自北京、上海、江蘇以及省內各地市的240多家企事業(yè)單位參加招聘，提供崗位數近5000個(gè)，15000名畢業(yè)生進(jìn)場(chǎng)求職，初步達成工作意向7000多個(gè)。從本屆畢業(yè)生洽談會(huì )的籌備過(guò)程、參會(huì )單位數量、質(zhì)量、大會(huì )召開(kāi)的過(guò)程、期間的簽約率、各用人單位的反饋等方面來(lái)看，畢業(yè)生供需洽談會(huì )達到了預期效果，獲得了比較圓滿(mǎn)的成功。自20xx年9月至今：校院二級已舉辦小型用人單位專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )近300場(chǎng)；中等規模的招聘會(huì )（用人單位在10-50家以?xún)龋?場(chǎng)；大型招聘會(huì )（100家以上）：2場(chǎng)。
2.加強就業(yè)指導服務(wù)
學(xué)校重視學(xué)生的就業(yè)指導、職業(yè)生涯規劃，將就業(yè)指導教育貫穿于大學(xué)教育全過(guò)程，構建全程化的.就業(yè)指導體系。注重就業(yè)教育在素質(zhì)教育中的導向、承載、激勵等作用。通過(guò)積極開(kāi)展就業(yè)指導的提前介入，讓學(xué)生做到未雨綢繆，在思想素質(zhì)、知識能力、心理狀態(tài)等方面做好充分準備�！洞髮W(xué)生就業(yè)指導》課列入教學(xué)計劃，設為必修課，主要對畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)準備和擇業(yè)觀(guān)念教育，給他們以政策指導，引導他們樹(shù)立競爭意識，樹(shù)立立志創(chuàng )業(yè)和服務(wù)基層的觀(guān)念。針對就業(yè)過(guò)程中的具體問(wèn)題，諸如：就業(yè)定位問(wèn)題，就業(yè)協(xié)議簽訂，報考公務(wù)員等問(wèn)題加以具體指導。學(xué)校每年為畢業(yè)生發(fā)放《學(xué)生就業(yè)指南》，“指南”針對性強，現在已成為畢業(yè)生歡迎的“口袋書(shū)”。從20xx年開(kāi)始，《大學(xué)生職業(yè)生涯規劃》列入選修課，主要針對大一新生，將職業(yè)生涯規劃的內容滲透到入學(xué)、專(zhuān)業(yè)教育中，讓大學(xué)生針對個(gè)人的特點(diǎn)盡早“定向”、“定點(diǎn)”“定位”。
學(xué)校注重提高畢業(yè)生綜合素質(zhì)，我們一方面把就業(yè)指導與專(zhuān)業(yè)課相結合，潛移默化地對學(xué)生進(jìn)行就業(yè)教育和指導；另一方面通過(guò)系列培訓，引導畢業(yè)生轉變角色，適應社會(huì )，實(shí)現就業(yè)夢(mèng)想。我們主要是以舉辦“企業(yè)家論壇”、“專(zhuān)家講座”、“創(chuàng )業(yè)導師報告會(huì )”、“校友講座”、“優(yōu)秀畢業(yè)生事跡報告會(huì )”和模擬人才洽談會(huì )等形式進(jìn)行，以此來(lái)增強學(xué)生的市場(chǎng)意識及就業(yè)信心。同時(shí)學(xué)�，F有理論學(xué)習型、學(xué)術(shù)活動(dòng)型、社會(huì )服務(wù)型、興趣愛(ài)好型等86個(gè)校、院級學(xué)生社團，為學(xué)生綜合素質(zhì)的提高和個(gè)性發(fā)展提供了廣闊的舞臺。
我校積極貫徹十七大提出的“實(shí)施擴大就業(yè)的發(fā)展策略，促進(jìn)以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”，“完善支持自主創(chuàng )業(yè)、自謀職業(yè)政策、加強就業(yè)觀(guān)念教育，使更多的勞動(dòng)者成為創(chuàng )業(yè)者”的方針，引導畢業(yè)生積極創(chuàng )業(yè)。學(xué)校去年共選派三人參加由共青團中央、全國青聯(lián)與國際勞工組織聯(lián)合主辦的KAB創(chuàng )業(yè)教育（中國）項目。同時(shí)學(xué)校已同國際勞工組織、團中央和中青聯(lián)簽署協(xié)議，就學(xué)校創(chuàng )業(yè)課程的開(kāi)設進(jìn)行合作。為積極推進(jìn)校企合作，創(chuàng )造大學(xué)生創(chuàng )業(yè)平臺，我校自20xx年8月實(shí)施“青春創(chuàng )業(yè)基地”計劃，共聯(lián)系到文登藝達集團等88家單位參與我們的“基地”建設行動(dòng)，聘請了12位校外人士擔任我�！按髮W(xué)生青春創(chuàng )業(yè)行動(dòng)”導師，與7家單位達成合作意向書(shū)。針對20xx屆畢業(yè)生，學(xué)校邀請創(chuàng )業(yè)研究專(zhuān)家和創(chuàng )業(yè)校友來(lái)校給師生開(kāi)辦講座5次。
在引導鼓勵學(xué)生基層就業(yè)方面，我們利用學(xué)校的網(wǎng)站、宣傳板、電視臺、報紙等多種媒體，深入宣傳有關(guān)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策，把基層就業(yè)文件的具體內容、各部委的相關(guān)政策等信息及時(shí)傳達到廣大學(xué)生尤其是畢業(yè)生同學(xué)中去，并將基層就業(yè)作為我校就業(yè)指導課的一項重要內容，為畢業(yè)生面向基層就業(yè)營(yíng)造良好的氛圍。同時(shí)我校還通過(guò)積極開(kāi)展“煙臺大學(xué)基層就業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生”評選活動(dòng)，大力宣傳我校畢業(yè)生在基層就業(yè)成才的先進(jìn)典型，通過(guò)基層就業(yè)畢業(yè)生現身說(shuō)法的教育和引導,教育畢業(yè)生樹(shù)立正確的擇業(yè)觀(guān),引導畢業(yè)生科學(xué)就業(yè)。學(xué)校領(lǐng)導專(zhuān)程帶隊赴菏澤等地，走訪(fǎng)三支一扶畢業(yè)生并了解各地開(kāi)展基層就業(yè)工作狀況。在省人事廳的協(xié)助下，還邀請我校去年赴菏澤“三支一扶”的2名畢業(yè)生，挖掘他們的典型事跡，舉行專(zhuān)場(chǎng)報告會(huì )，教育引導廣大畢業(yè)生積極投身基層建功立業(yè)，這在廣大師生中間引起了巨大的反響。
我校高度重視并認真做好特困家庭畢業(yè)生就業(yè)的服務(wù)工作。據調查，我校今年畢業(yè)生中約有262人屬于家庭經(jīng)濟特別困難的學(xué)生，約占畢業(yè)生總數的4.3%。學(xué)校多次強調各院系和相關(guān)部門(mén)一定要格外關(guān)注這部分畢業(yè)生的就業(yè)問(wèn)題。部分院系建立畢業(yè)生就業(yè)數據庫，對特困家庭高校畢業(yè)生登記造冊，實(shí)行重點(diǎn)推薦，開(kāi)展“一對一”的服務(wù)。一方面對來(lái)自城市最低生活保障家庭、零就業(yè)家庭等特困家庭未就業(yè)畢業(yè)生，加強宣傳援助困難家庭未就業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)政策，尤其是介紹他們踴躍參加“三支一扶”計劃。一方面以社區黨工委為依托，開(kāi)展“關(guān)注就業(yè)，情進(jìn)宿舍”活動(dòng)，全處工作人員和社區黨工委老師，經(jīng)常深入學(xué)生宿舍，了解學(xué)生擇業(yè)中存在的各種困惑和問(wèn)題，面對面地進(jìn)行就業(yè)信息推薦和就業(yè)指導，送去學(xué)校的關(guān)懷。通過(guò)學(xué)校的積極努力，截至目前已經(jīng)有53名家庭經(jīng)濟特別困難的學(xué)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，約占困難畢業(yè)生的20%。
3.提高就業(yè)管理質(zhì)量
我校在就業(yè)工作過(guò)程中，進(jìn)行規范化管理。一是日常就業(yè)工作管理規范。在畢業(yè)生就業(yè)推薦材料、就業(yè)協(xié)議書(shū)、聘用合同書(shū)、畢業(yè)生登記表的填寫(xiě)和使用等方面有具體的管理辦法，包括這些材料的印制、發(fā)放、審核、使用以及補發(fā)都有明確的程序規定，以確保就業(yè)工作的嚴肅性。每年按時(shí)向省廳報送畢業(yè)生生源信息，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成畢業(yè)生就業(yè)方案編制，并做到報送材料無(wú)差錯。二是對用人單位和畢業(yè)生免費服務(wù)，免費為用人單位舉行校園招聘會(huì )并提供各種服務(wù)，免費向畢業(yè)生發(fā)放就業(yè)指導材料等等。三是能按時(shí)、按量、按質(zhì)完成上級主管部門(mén)交辦的各項工作任務(wù)。我校舉辦了各種招聘會(huì )，上報材料時(shí)保證真實(shí)、準確、可靠，嚴格的完成上級下達的工作指標、積極地抽調人力參與培訓工作，在省廳的大力支持下，這些工作的得以積極地開(kāi)展，并且取得了良好的效果。
四、工作實(shí)績(jì)
1.畢業(yè)生就業(yè)情況
經(jīng)過(guò)全校上下的共同努力，20xx屆各類(lèi)畢業(yè)生一次就業(yè)率達到81.9%，就業(yè)總量增長(cháng)了657人，增幅達19.7%，就業(yè)渠道進(jìn)一步拓展，教育指導更加細致和專(zhuān)業(yè)，文明離校工作卓有成效，信息化程度日益提高，20xx年被省政府授予“全省普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱(chēng)號。另外根據20xx年對200名畢業(yè)生及50家用人單位進(jìn)行的問(wèn)卷調查結果顯示，100%的畢業(yè)生對就業(yè)單位滿(mǎn)意和比較滿(mǎn)意，100%的用人單位對畢業(yè)生滿(mǎn)意和比較滿(mǎn)意，100%的畢業(yè)生對就業(yè)指導中心的服務(wù)工作滿(mǎn)意和比較滿(mǎn)意。
從工作滿(mǎn)意度來(lái)看，我們本著(zhù)“一切為了畢業(yè)生，為了畢業(yè)生一切，為了一切畢業(yè)生”的態(tài)度，想畢業(yè)生所想，急畢業(yè)生所急，凡是有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)的事，我們都會(huì )竭盡全力去做。對待用人單位，我們本著(zhù)“熱情、周到”的服務(wù)態(tài)度，盡力保持雙方真誠友好，讓他們相信學(xué)校，相信我們的畢業(yè)生。因此，畢業(yè)生和用人單位對我們的工作都是很滿(mǎn)意的。
2.加強就業(yè)穩定
學(xué)校重視文明離校工作。為抓好此項工作，學(xué)校下發(fā)了《關(guān)于認真做好畢業(yè)生離校前教育工作的通知》，注意發(fā)揮各院系和職能部門(mén)作用，從形式和內容上狠下功夫。通過(guò)舉辦畢業(yè)晚會(huì )、畢業(yè)聚餐、領(lǐng)導、老師、低年級同學(xué)為畢業(yè)生送行等活動(dòng),讓畢業(yè)生感受母校溫暖。由于畢業(yè)生離校工作抓得得力，沒(méi)有出現畢業(yè)生違紀現象，多數畢業(yè)生都能滿(mǎn)意地離開(kāi)校園，愉快地走上社會(huì )。
3.重視調研創(chuàng )新
當前“市場(chǎng)導向、政府調控、學(xué)校推薦、學(xué)生與用人單位雙向選擇”的就業(yè)機制日趨完善。然而，大學(xué)生在以擇業(yè)主體的姿態(tài)投身社會(huì )，選擇理想職業(yè)的過(guò)程中，卻承受著(zhù)日益沉重的擇業(yè)競爭的壓力。探究大學(xué)生的擇業(yè)行為，培育大學(xué)生正確的擇業(yè)觀(guān)念，做好全員、全程、全方位的大學(xué)生就業(yè)指導服務(wù)工作，是學(xué)校就業(yè)指導中心的重要職責。為了了解和解決畢業(yè)生的這些問(wèn)題，四月份就業(yè)指導中心對1500名畢業(yè)生進(jìn)行了大型的問(wèn)卷調查。
通過(guò)調查結果來(lái)看，我校畢業(yè)生思想狀況整體比較穩定，能夠清醒的認識當前的就業(yè)形勢，就業(yè)觀(guān)念較以往有了很大的轉變，樹(shù)立了個(gè)人價(jià)值只有在服務(wù)社會(huì )過(guò)程中才能實(shí)現的信念，許多畢業(yè)生主動(dòng)到鄉鎮企業(yè)或個(gè)體、私營(yíng)企業(yè)就業(yè)，還有一部分畢業(yè)生志愿到比較偏遠的西部或農村基層去工作。
20xx年是全國上下全面貫徹落實(shí)黨的十七大精神的第一年，是新一屆政府的開(kāi)局之年，做好20xx年畢業(yè)生就業(yè)工作具有特殊重要的意義。因此，省廳組織對高校就業(yè)工作進(jìn)行督察意義重大，我校師生思想認識高度統一，十分重視這次自查，并借此機會(huì )進(jìn)一步抓好我校的畢業(yè)生就業(yè)工作。4月10日，文件下達我校后，學(xué)校領(lǐng)導馬上做出批示，制定了詳細的自查方案，落實(shí)文件精神。就業(yè)指導中心對文件分解后，立即進(jìn)行轉發(fā)，并對各院系和相關(guān)部門(mén)提出具體要求，各院系畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導組也都迅速召開(kāi)專(zhuān)門(mén)開(kāi)會(huì )，學(xué)習研究文件精神。通過(guò)學(xué)習宣傳，大家在思想認識上為自查工作奠定了基礎。
通過(guò)自查自評，全校上下的思想更加統一，就業(yè)工作的熱忱更加高漲，就業(yè)工作的思路更加清晰，視野更加開(kāi)闊，目標更加明確。更主要的是，通過(guò)自查自評，我們找到了工作中的薄弱環(huán)節，采取了彌補措施，就業(yè)工作得到了進(jìn)一步加強。
通過(guò)自查自評，我們認識到學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作在省人事廳的指導和關(guān)心下，雖然做出了一些成績(jì)，但與省廳的要求和各兄弟學(xué)校的工作還有一定距離，還存在一定的薄弱環(huán)節。其主要表現在，一是就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量有待于進(jìn)一步提升；二是就業(yè)指導工作還不夠細致，部分畢業(yè)生就業(yè)觀(guān)念還需要轉變；三是開(kāi)拓市場(chǎng)的視野不廣，還缺乏廣闊的就業(yè)市場(chǎng)；四是理論研究不夠深入，工作思路創(chuàng )新不夠。
針對自查自評中存在的不足，我們認為，需要從三個(gè)方面加以解決，一是加強就業(yè)指導和就業(yè)教育，努力轉變畢業(yè)生就業(yè)觀(guān)念。部分畢業(yè)生就業(yè)期望值較高是我校就業(yè)工作中的一個(gè)難點(diǎn)，對此，我們將進(jìn)一步加強對畢業(yè)生進(jìn)行國情省情教育和就業(yè)政策教育，引導畢業(yè)生樹(shù)立正確的成才觀(guān)和就業(yè)觀(guān)，確立切合實(shí)際的就業(yè)期望。二是通過(guò)積極拓展省內外就業(yè)市場(chǎng)，充分利用網(wǎng)上市場(chǎng)，促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)。當前畢業(yè)生就業(yè)比較困難，除觀(guān)念上的原因外，主要還是供求信息的不平衡造成的，因此，要進(jìn)一步拓展省內外就業(yè)市場(chǎng)，充分利用網(wǎng)上市場(chǎng)，努力為畢業(yè)生提供充足就業(yè)信息；三是進(jìn)一步以就業(yè)為導向、以市場(chǎng)為導向、以社會(huì )需求為導向，強化教學(xué)改革，加強學(xué)風(fēng)建設，提高畢業(yè)生綜合素質(zhì)和就業(yè)能力，以適應社會(huì )發(fā)展需要；四是加強理論學(xué)習，深入調查研究，大膽創(chuàng )新工作思路，不斷提高就業(yè)工作的針對性和預見(jiàn)性。
就業(yè)工作自查報告 6
我局的檔案工作按照縣檔案局的業(yè)務(wù)要求，認真學(xué)習貫徹檔案法律、法規，不斷增強全體局機關(guān)干部、職工的檔案意識和檔案管理的法制觀(guān)念，經(jīng)過(guò)不懈的努力，我局檔案整理、歸檔取得了明顯成效。
一、領(lǐng)導重視，把檔案工作納入重要議事日程
我局領(lǐng)導十分重視檔案歸檔工作，經(jīng)常檢查過(guò)問(wèn)，配備了能勝任工作檔案的專(zhuān)兼積人員，并納入機關(guān)工作的目標考核內容。為了工作，訂制了《機關(guān)檔案工作條例》、《檔案文件整理工作指南》、《文書(shū)立案處理手冊》、《文書(shū)檔案工作文件匯編》、《保密手冊》等大量檔案受理工作用書(shū)。并采用多種形式學(xué)習，設置了專(zhuān)門(mén)的庫房，保證了檔案工作的`必要經(jīng)費，建立了檔案查閱的制度等。
二、嚴格制定我局收發(fā)文制度
我局在制發(fā)文件過(guò)程中，認真堅持《機關(guān)公文處理辦法》，嚴格按起草、審閱、簽發(fā)、打校、印制、裝訂、封發(fā)等規章程序，做到嚴格把關(guān)，認真負責，切實(shí)規范辦文制度，確保印制的文件規范。在收發(fā)文工作中，我局做到制度嚴格、手續完善、明確責任、有據可查的辦事規程，按照“安全第一，保密第一”的要求，保證了單位領(lǐng)導或相關(guān)部門(mén)及群眾及時(shí)閱讀到文件。
三、按照文書(shū)處理要求，按時(shí)立卷歸檔
為完整系統地保存我局有保存價(jià)值的各種文件材料，為國家積累門(mén)類(lèi)齊全、結構合理的檔案史料，我局堅持每年處理辦結各類(lèi)應歸檔的文件均在次年一季度立卷歸檔完畢，在操作中認真按照《文書(shū)立案與案卷構成的一般要求》及時(shí)收集、整理、組卷、編目、裝訂等程序進(jìn)行歸檔，做到資料齊全，類(lèi)別分明，順序準確，組卷規范，規格統一、目錄明晰、裝訂標準、書(shū)寫(xiě)工整、案卷美觀(guān)。
四、積極熱情、提供服務(wù)
“明確服務(wù)方向，堅持服務(wù)宗旨”是我們檔案工作管理的一條原則。為了有利服務(wù)，方便使用，根據檔案管理的密級要求，認真履行查閱手續，保證安全，保守秘密的前提下，做到有求必應、熱情周到、隨到隨查、及時(shí)不誤。
五、經(jīng)常檢查、確保安全
按照檔案必須在設備完善的保險裝置中保存的規定，我局設置了通風(fēng)設備較好的檔案室、檔案柜，檔案及時(shí)入柜上鎖；檔案查閱必須按照“機關(guān)檔案查閱制度”進(jìn)行操作；檔案室堅持清掃，不吸煙，斷火源，柜內放置防蟲(chóng)劑，常通風(fēng)，防霉濫。檔案工作人員嚴格保密，自覺(jué)遵紀守法，嚴格遵守10條規則，有效地保證我局檔案的安全與保密。
就業(yè)工作自查報告 7
為切實(shí)落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)優(yōu)惠政策，縣人力資源和社會(huì )保障局以“搞宣傳、重實(shí)效、抓落實(shí)”為中心，高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作全面開(kāi)展，現將落實(shí)情況匯報如下：
1、鼓勵小微型企業(yè)吸納就業(yè)
中小微型企業(yè)在新增崗位中當年招用畢業(yè)2年內高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并按規定繳納社會(huì )保險費的，可按每招用1名高校畢業(yè)生1000元的標準給予一次性新增就業(yè)補貼，同時(shí)可給予相應勞動(dòng)合同期限的社會(huì )保險補貼。
在政策的支持下，地址、印刷兩家企業(yè)新吸納45名高校畢業(yè)生，并繳納了社會(huì )保險，人社局正在為企業(yè)辦理相應補貼手續。
2、鼓勵高校畢業(yè)生自助創(chuàng )業(yè)
高校畢業(yè)生在畢業(yè)2年內自主創(chuàng )業(yè)，初次領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執照并穩定經(jīng)營(yíng)6個(gè)月以上的，可給予每人5000元的'一次性創(chuàng )業(yè)補助。對創(chuàng )業(yè)者初次創(chuàng )辦的小微型企業(yè)，創(chuàng )辦3年內租用經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地和店鋪，可按照每年20xx-3000元的標準給予不超過(guò)3年的場(chǎng)地租金補貼。
在政策的扶持下，已幫助等9名高校畢業(yè)生實(shí)現創(chuàng )業(yè)。
3、開(kāi)發(fā)公益性崗位
人社局積極聯(lián)系企事業(yè)單位，開(kāi)發(fā)保潔、保綠、協(xié)理員等崗位。鄉鎮勞動(dòng)保障站新吸納了40名高校畢業(yè)生，并為他們繳納了工傷、醫療、養老三險。
4、積極宣傳，轉變高校畢業(yè)生擇業(yè)觀(guān)念
積極開(kāi)展“宣傳月”活動(dòng)，定期組織專(zhuān)員下鄉宣傳，利用廣播、電臺、村宣傳欄等媒介，充分宣傳企業(yè)用工、技能培訓、創(chuàng )業(yè)補貼等優(yōu)惠政策，同時(shí)，改變高校畢業(yè)生擇業(yè)觀(guān)念，為高校畢業(yè)生提供更寬闊的就業(yè)領(lǐng)域。
就業(yè)工作自查報告 8
今年，在縣勞動(dòng)就業(yè)部門(mén)的指導下，在黨委政府的領(lǐng)導下，經(jīng)過(guò)全體干部的努力，群眾的參與，我鎮就業(yè)和勞動(dòng)保障工作取得顯著(zhù)成效，完成各項工作任務(wù)。
一、就業(yè)平臺建設
在縣就業(yè)局的大力支持，業(yè)務(wù)指導下，縣就業(yè)局為XX鎮配發(fā)了16臺電腦，安裝了寬帶網(wǎng)絡(luò )，村級配齊了信息員，實(shí)現了村村通，網(wǎng)絡(luò )信息互通與共享，提高了工作效率。使我鎮的就業(yè)工作躍上了一個(gè)新臺階。
二、就業(yè)工作目標完成情況
目前我鎮新增城鎮就業(yè)人員913人，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)209人，就業(yè)困難人員再就業(yè)42人；創(chuàng )業(yè)個(gè)數15家吸納農民工就業(yè)910人，免費職介136人，轉移農村勞動(dòng)力新增人數1850人，農民工技能培訓轉移277人，技能鑒定284人，其中高級工鑒定25人。
三、加大政策宣傳力度，落實(shí)就業(yè)優(yōu)惠政策
為讓群眾知曉技能培訓補貼政策，社保補貼、免費職介貸款貼息政策以及辦理就業(yè)失業(yè)登記證，我們利用廣播、電視、會(huì )議、印發(fā)宣傳材料大力度宣傳就業(yè)法規優(yōu)惠政策，讓農民了解國家的培訓補貼、職業(yè)介紹、稅費優(yōu)惠、崗位補貼、社會(huì )保險補貼、小額貸款貼息等優(yōu)惠政策。特別是今年勞動(dòng)力調查時(shí)我們向群眾宣講這次調查的意義，就業(yè)政策。目前我們鎮有3家企業(yè)享受稅費優(yōu)惠減免政策，享受社保補貼4人，發(fā)放小額擔保貸款200萬(wàn)元。
四、農村勞動(dòng)力轉移輸出工作
我們鎮勞動(dòng)力轉移總量27000人次，其中有組織輸出2100人次，農村勞動(dòng)力轉移已逐步穩定，有序化。當前我鎮農民工外出，主要集中在浙江的余姚、寧波、義烏、嘉興、杭州；江蘇的南通、昆山、常熟以及上海、哈爾賓、廣東沿海等地。涌現一批勞務(wù)經(jīng)濟人。
五、以增加農民收入為核心，認真落實(shí)全縣就業(yè)和社會(huì )保障工作會(huì )議精神，積極創(chuàng )造就業(yè)崗位，鼓勵返鄉創(chuàng )業(yè)
自全縣就業(yè)和勞動(dòng)保障工作會(huì )議之后，我們鎮立即召開(kāi)黨政聯(lián)席會(huì )議，研究制定就業(yè)和勞動(dòng)保障工作實(shí)施方案，提出要求：
1、各村、各單位必須把農民工的轉移工作當作首要任務(wù)來(lái)抓，增加農民收入是當前農村經(jīng)濟工作的中心任務(wù)，抓好農村勞動(dòng)力的轉移就業(yè)是增加農民收入的`主要渠道之一，目前農民人均純收入的40%來(lái)自于務(wù)工收入。因此我們一方面為一些外出無(wú)路的農民解決好轉移就業(yè)問(wèn)題，同時(shí)也要解決好他們的后顧之憂(yōu)，也就是老人與孩子在家中遇到的困難以及生活、安全問(wèn)題，這就要求全體黨員干部幫助、關(guān)心他們并解決一些實(shí)際問(wèn)題。
2、把中央和省里明確的有關(guān)優(yōu)惠政策措施落到實(shí)處，用足政策。
3、通過(guò)勞動(dòng)力調查摸請農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)的基本狀況，了解農民工的技能狀況、政策需求，全面準確掌握農民工情況及其變化趨勢。
六、勞動(dòng)監查工作
我們成立了公安派出所、保障所參與的勞動(dòng)用工檢查組，對全鎮所有用工企業(yè)進(jìn)行了認真檢查，全面監控。各個(gè)企業(yè)都能夠遵守勞動(dòng)法律法規，沒(méi)有使用童工現象，沒(méi)有虐待工人、強迫用工行為以及非法限制人身自由行為，沒(méi)有拖欠工資現象。
下一步工作：
1、以培養農民工掌握提高技能為核心，以提高農民工整體素質(zhì)和就業(yè)創(chuàng )業(yè)能力為目標，大力開(kāi)展農民工技能培訓工作；積極為農村初、高中畢業(yè)生未生學(xué)的新生勞動(dòng)者、農村富余勞動(dòng)力發(fā)放就業(yè)登記證，宣傳優(yōu)惠政策，積極開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓，就業(yè)援助工作，鼓勵廣大返鄉農民工在本地創(chuàng )業(yè)、就業(yè)。
2、大力宣傳就業(yè)優(yōu)惠政策，尋求勞務(wù)合作項目，與嘉興用工單位搞好對接；實(shí)施政策扶貧，就業(yè)扶貧。
3、進(jìn)一步完善規范企業(yè)勞動(dòng)用工制度，加大勞動(dòng)監察執法力度，堅決杜絕違法用工行為的發(fā)生，努力構建和諧的勞動(dòng)關(guān)系。
就業(yè)工作自查報告 9
今年來(lái)，我局繼續以提升貧困勞動(dòng)力就業(yè)創(chuàng )業(yè)能力、幫扶貧困勞動(dòng)力實(shí)現轉移就業(yè)為首要任務(wù)，以促進(jìn)貧困勞動(dòng)力就業(yè)、加強培訓提高技能水平、幫扶貧困勞動(dòng)力創(chuàng )業(yè)為重點(diǎn)，積極落實(shí)各項就業(yè)扶貧政策，各項就業(yè)扶貧工作穩步推進(jìn)�，F就上半年工作情況總結如下：
一、20xx年上半年工作成效
�。ㄒ唬┱叽胧┞鋵�(shí)情況：今年，我局對全縣建檔立卡貧困勞動(dòng)力庫進(jìn)行了更新完善，現有貧困勞動(dòng)力3671人，其中已實(shí)現轉移就業(yè)2696人（20xx年新增轉移就業(yè)139人，完成市級下達我縣轉移就業(yè)任務(wù)100人的139%）；累計實(shí)現創(chuàng )業(yè)18人，完成市級下達我縣創(chuàng )業(yè)任務(wù)32人的56%；開(kāi)展貧困勞動(dòng)力就業(yè)培訓94人，完成市級下達我縣就業(yè)培訓任務(wù)50人的188%；創(chuàng )業(yè)培訓70人，完成市級下達我縣創(chuàng )業(yè)培訓任務(wù)30人的233%，兌現培訓生活和交通補貼7.26萬(wàn)元；特設公益性崗位安置貧困勞動(dòng)力就業(yè)273人（其中貧困村特設就業(yè)扶貧145人，非貧困村特設就業(yè)扶貧128人）；公益專(zhuān)崗安置就業(yè)147人（其中省級公益專(zhuān)崗就業(yè)2人，縣級公益專(zhuān)崗就業(yè)17人，鄉鎮級公益專(zhuān)崗128人）；認定就業(yè)扶貧基地和社區工廠(chǎng)各1家，分別是陵前一合恒業(yè)果蔬合作社和徐木陳氏食品廠(chǎng)，兩家均被評為市級示范就業(yè)扶貧基地和社區工廠(chǎng)，兌現社區工廠(chǎng)補貼5000元；發(fā)放一次性創(chuàng )業(yè)補貼2人6000元。
�。ǘ┓鲐氼I(lǐng)域作風(fēng)建設情況：一是及時(shí)組織召開(kāi)了專(zhuān)項治理專(zhuān)題會(huì )議，傳達并學(xué)習了省市有關(guān)就業(yè)扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問(wèn)題專(zhuān)項治理方面的文件精神，持續不斷的推進(jìn)就業(yè)扶貧領(lǐng)域作風(fēng)建設教育，提高針對性和實(shí)效性，增強感染力，切實(shí)觸及靈魂，入腦入心，達到止惡于未萌的`效果。二是成立了以局紀檢組長(cháng)為組長(cháng)，相關(guān)股室人員為成員的XX縣人社局扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問(wèn)題專(zhuān)項治理工作小組，制定出臺了《XX縣就業(yè)扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問(wèn)題專(zhuān)項治理實(shí)施細則》，理清工作思路，嚴明工作紀律，明確工作責任，細化工作措施，扎實(shí)開(kāi)展自查自糾工作。三是主管就業(yè)扶貧局長(cháng)作為開(kāi)展自查自糾工作第一責任人，親自部署落實(shí)，帶頭自查和整改，切實(shí)發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，要求涉及就業(yè)扶貧的相關(guān)單位、股室均開(kāi)展作風(fēng)問(wèn)題專(zhuān)項治理自查自糾，確保自查整改工作扎實(shí)推進(jìn)。四是把就業(yè)扶貧重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員等納入專(zhuān)項檢查目標，先后開(kāi)展了就業(yè)扶貧培訓、就業(yè)扶貧公益崗位等專(zhuān)項檢查，強化問(wèn)題線(xiàn)索意識，充分發(fā)揮信訪(fǎng)舉報發(fā)現問(wèn)題線(xiàn)索的主渠道作用，逐一進(jìn)行盯對，通過(guò)查看會(huì )議記錄、原始票據、圖文記錄等一一進(jìn)行甄別，最終形成檢查結論，保證專(zhuān)項治理精準到位。五是堅持以專(zhuān)項治理為推手，繼續抓好貧困勞動(dòng)力就業(yè)、培訓、創(chuàng )業(yè)幫扶三項重點(diǎn)，積極落實(shí)各項就業(yè)扶貧政策，穩步推進(jìn)各項就業(yè)扶貧工作。
二、問(wèn)題整改情況
�。ㄒ唬┌才挪渴鹎闆r：我局高度重視，立即召開(kāi)整改落實(shí)會(huì )，學(xué)習整改文件，落實(shí)整改要求，制定整改方案，夯實(shí)整改責任，認真開(kāi)展了自查整改。
�。ǘ┱耐瓿汕闆r：
對照20xx年扶貧成效交叉考核中央反饋問(wèn)題,進(jìn)行了認真自查比對，發(fā)現有“獨李鎮蘇化村貧困戶(hù)陳治國、張偉技能培訓與就業(yè)需求銜接不緊密”的問(wèn)題，組織基層勞動(dòng)保障事務(wù)所、職業(yè)培訓機構深入貧困戶(hù)，摸清貧困勞動(dòng)力的就業(yè)技能培訓需求，改進(jìn)培訓方式，圍繞我縣特色產(chǎn)業(yè)和企業(yè)用工需求，深入鎮村開(kāi)展培訓工作，以訂單式、委托式技能培訓為重點(diǎn)，開(kāi)展“培訓+就業(yè)”的一條龍式服務(wù)，提高培訓的針對性和實(shí)用性，解決就業(yè)培訓與就業(yè)需求銜接不緊密問(wèn)題。
對于市縣自查“獨李鎮、嵯峨鎮就業(yè)培訓力度不大，貧困就業(yè)培訓參與率低，針對殘疾人員培訓針對性不強。獨李鎮南仵村貧困戶(hù)周修民之子周毅存在就業(yè)需求未得到有效落實(shí)”的問(wèn)題，我局一是嚴格按照各類(lèi)職業(yè)教育及培訓相關(guān)政策，做好縣域內貧困戶(hù)及特殊群體的培訓工作。二是加大公益特崗、專(zhuān)崗開(kāi)發(fā)，為貧困戶(hù)提供更多的就業(yè)機會(huì )。三是全面提高貧困勞動(dòng)力就業(yè)水平，積極搭建用工對接平臺，增強主導產(chǎn)業(yè)吸納貧困勞動(dòng)力就業(yè)的能力。
�。ㄈ┱某尚В耗壳�，獨李鎮蘇化村陳治國、張偉均參加了培訓，均在公益性崗位上實(shí)現了就業(yè)；獨李鎮南仵村貧困戶(hù)周修民之子周毅通過(guò)幫扶實(shí)現了就業(yè)，整改工作已完成，各項扶貧工作正如期推進(jìn)，并將持之以恒抓好抓實(shí)。
三、主要做法和特色亮點(diǎn)
1.搭建就業(yè)橋梁，幫助實(shí)現轉移就業(yè)。一是幫助貧困家庭提供就業(yè)信息,進(jìn)村入戶(hù)將崗位信息送至貧困家庭中，幫助有就業(yè)意愿的貧困勞動(dòng)力實(shí)現就業(yè)。二是勞務(wù)協(xié)作對外輸出一批，加強對外勞務(wù)合作，組織貧困家庭勞動(dòng)力向省內外用工企業(yè)輸出實(shí)現就業(yè)。三是產(chǎn)業(yè)發(fā)展就地就近吸納一批，依托我縣優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展，搭建用工對接平臺，在各類(lèi)企業(yè)、各類(lèi)農民專(zhuān)業(yè)合作社開(kāi)發(fā)愛(ài)心崗位，幫助貧困家庭勞動(dòng)力就地就近轉移就業(yè)。四是開(kāi)發(fā)公益性崗位安置一批，通過(guò)各類(lèi)就業(yè)扶貧公益性崗位，安置符合崗位要求、外出就業(yè)困難的貧困家庭勞動(dòng)力就業(yè)。五是引導轉向服務(wù)業(yè)靈活就業(yè)，根據服務(wù)業(yè)就業(yè)容量大、帶動(dòng)就業(yè)效率高的特點(diǎn)，引導貧困勞動(dòng)力轉向服務(wù)企業(yè)就業(yè)，積極組織貧困勞動(dòng)力就近免費參加相關(guān)技能培訓，幫助其掌握服務(wù)業(yè)上崗基本技能。六是幫助貧困家庭高校畢業(yè)生參與就業(yè)見(jiàn)習，兌現就業(yè)見(jiàn)習補貼，提高就業(yè)能力。
2.開(kāi)展就業(yè)培訓促進(jìn)貧困勞動(dòng)力就業(yè)。圍繞我縣特色產(chǎn)業(yè)和企業(yè)用工需求，整合職業(yè)技能培訓項目，大力開(kāi)展勞動(dòng)力轉移培訓、農村實(shí)用技術(shù)培訓、就業(yè)技能培訓和創(chuàng )業(yè)培訓等專(zhuān)題培訓、實(shí)訓，幫助貧困勞動(dòng)力掌握一定的職業(yè)技能。通過(guò)免費開(kāi)展種植、養殖等農村實(shí)用技術(shù)培訓，幫助扶貧對象發(fā)展生產(chǎn)。
3.鼓勵創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)貧困勞動(dòng)力就業(yè)。一是鼓勵貧困勞動(dòng)力自主創(chuàng )業(yè)脫貧。對缺少技能和有創(chuàng )業(yè)愿望、具備一定創(chuàng )業(yè)能力的幫扶對象，根據其就業(yè)創(chuàng )業(yè)意愿和培訓需求，由各鎮、街道辦勞動(dòng)保障事務(wù)所調查摸底和登記報名,組織各定點(diǎn)培訓機構開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓、創(chuàng )業(yè)指導。對符合條件人員優(yōu)先安排創(chuàng )業(yè)擔保貸款。二是鼓勵能人創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)貧困勞動(dòng)力就業(yè)。凡通過(guò)創(chuàng )業(yè)帶領(lǐng)貧困勞動(dòng)力就業(yè)且符合相關(guān)條件的創(chuàng )業(yè)人員，積極落實(shí)就業(yè)扶貧基地和社區工廠(chǎng)相關(guān)補貼政策。三是提供一次性創(chuàng )業(yè)補貼。對貧困勞動(dòng)力實(shí)現成功創(chuàng )業(yè)的，按照要求給予一次性創(chuàng )業(yè)補貼，提高創(chuàng )業(yè)激情，穩住創(chuàng )業(yè)成果。
四、存在問(wèn)題和建議
由于就業(yè)扶貧貧困村特設公益性崗位補貼金額不高，部分年輕“三無(wú)”勞動(dòng)力就業(yè)期望值較高，不愿在特設崗位上就業(yè)，而部分超年齡貧困人員又無(wú)法安置在特設崗位，導致供需出現矛盾，因此建議：
1.將貧困村特設公益性崗位人員年齡上限適當放開(kāi)，可將女的年齡放寬至55周歲，男的年齡放寬至65周歲，滿(mǎn)足部分超年齡貧困人員就業(yè)需求。
2.目前特崗每月工資600元，相對較低，建議適當提高貧困村特崗待遇，使部分年輕“三無(wú)”貧困勞動(dòng)力愿意安置實(shí)現就業(yè)。
就業(yè)工作自查報告 10
x系xxx屆畢業(yè)生工作在學(xué)院黨委、辦公室的領(lǐng)導下，在就業(yè)處的指導下，在面臨重大困難的形勢下，x系就業(yè)工作小組堅持狠抓思想教育，及時(shí)耐心的進(jìn)行就業(yè)指導，按照“走出去、請進(jìn)來(lái)”的工作方針，“就業(yè)指導全員化”的工作要求，“就業(yè)服務(wù)人性化”的工作原則，充分收集用人單位信息，把握機會(huì )，采取行之有效的措施，進(jìn)行細致深入的工作，取得了較好的成效�，F將前一階段就業(yè)工作做如下匯報：
針對今年嚴峻的就業(yè)形勢，本著(zhù)“內抓教育，外拓市場(chǎng)、全員參與”的原則和“早起步、早準備、早動(dòng)手”的策略，我系積極、有針對的拓寬就業(yè)途徑，千方百計提高就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量。
一、認真分析研究就業(yè)形勢，增強就業(yè)工作的針對性
為了切實(shí)增強畢業(yè)生就業(yè)工作的實(shí)效性，我系針對x設計、裝潢x設計、電腦x設計三個(gè)專(zhuān)業(yè)方向學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)進(jìn)行了深入的調查研究，認真分析了畢業(yè)生就業(yè)面臨的壓力，同時(shí)找準做好就業(yè)工作的突破口，及時(shí)掌握學(xué)生就業(yè)信息。經(jīng)過(guò)分析認為，xx年，全省各高校畢業(yè)生人數比往年有較大幅度的增加，而就業(yè)崗位并未有明顯增多，特別是經(jīng)濟發(fā)達地區受到金融危機影響，往年建立的'就業(yè)基地和關(guān)系單位對人才的需求也大幅減少，就業(yè)形勢比較嚴峻，但就這三個(gè)專(zhuān)業(yè)方向而言，中小城市及中小企業(yè)對人才的需求量卻持續攀升，市場(chǎng)對人才的選擇越來(lái)越趨于理性，重點(diǎn)還是考察學(xué)生的專(zhuān)業(yè)水平和實(shí)踐能力。
二、加強針對畢業(yè)生的就業(yè)指導工作，提高學(xué)生就業(yè)能力
為了適應學(xué)生就業(yè)的新形勢，我系積極探索有效的就業(yè)指導工作途徑，立足于提高學(xué)生自身素質(zhì)，培養學(xué)生適應工作的能力，增強學(xué)生社會(huì )責任感和團隊精神，指導學(xué)生應聘禮儀和技巧，切實(shí)把工作做到細處。
1、引導畢業(yè)生及早深入社會(huì )，了解社會(huì )，服務(wù)社會(huì )，自覺(jué)地在工作中運用、豐富在系部所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識。從指導學(xué)生畢業(yè)創(chuàng )作、畢業(yè)設計，舉辦職業(yè)道德講座等方面入手，積極培養學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際和分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，同時(shí)對學(xué)生進(jìn)行職業(yè)道德教育，引導學(xué)生明確以什么樣的精神狀態(tài)去面對社會(huì )的選擇，怎樣在社會(huì )中找準自己的位置，使學(xué)生牢固樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)、吃苦耐勞的精神，保持踏實(shí)肯干、銳意進(jìn)取的良好的工作作風(fēng)，取得了良好的效果，受到就業(yè)單位的好評。
2、鼓勵學(xué)生參軍、專(zhuān)升本，支持學(xué)生報考公務(wù)員、選調生、村官，參軍等，擴展其他就業(yè)途徑。我系參軍自去年零的突破之后，認真總結經(jīng)驗，繼續鼓勵畢業(yè)生參軍，并組織老師有針對性的對報專(zhuān)升本的學(xué)生進(jìn)行輔導，在一定程度上緩解了就業(yè)壓力。
三、畢業(yè)生服務(wù)工作
1、我系及時(shí)收集整理就業(yè)信息并發(fā)布。為了及時(shí)獲得相關(guān)信息，指定專(zhuān)人做好就業(yè)信息的收集、匯總和發(fā)布工作。為了讓每一名畢業(yè)生及時(shí)了解就業(yè)信息，在我系網(wǎng)站建設了專(zhuān)門(mén)的就業(yè)信息宣傳專(zhuān)欄。通過(guò)學(xué)院組織大型招聘會(huì )1次，招聘單位幾百余家，提供崗位30多個(gè)，通過(guò)招聘會(huì )達成意向100多人次。
2、引導學(xué)生切實(shí)轉變就業(yè)觀(guān)念，鼓勵學(xué)生積極自主創(chuàng )業(yè)。
近年來(lái)，高校畢業(yè)生數量持續增長(cháng)，就業(yè)難度較大，因此，學(xué)生就業(yè)問(wèn)題越來(lái)越成為社會(huì )關(guān)注的熱點(diǎn)和學(xué)校工作的重點(diǎn)，x系以就業(yè)和社會(huì )需求為導向，不斷完善有利于畢業(yè)生就業(yè)的長(cháng)效機制，貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院和省委、省政府、省教育廳以及市教育局關(guān)于做好畢業(yè)生就業(yè)工作的政策和要求，一方面，積極拓寬畢業(yè)生就業(yè)門(mén)路，加強畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)建設，另一方面，引導學(xué)生切實(shí)轉變就業(yè)觀(guān)念，鼓勵學(xué)生積極自主創(chuàng )業(yè)。據統計，08屆畢業(yè)生有2人已實(shí)現了自主創(chuàng )業(yè)，帶動(dòng)10余人就業(yè)，多人擁有自主創(chuàng )業(yè)意向。
四、就業(yè)狀況反饋、就業(yè)率統計工作
1、按照就業(yè)處關(guān)于做好xxx屆畢業(yè)生就業(yè)狀況反饋、就業(yè)率統計工作的要求，做好各環(huán)節的畢業(yè)生就業(yè)反饋、就業(yè)率統計工作。
2、就業(yè)指導負責老師與畢業(yè)班級老師保持密切關(guān)系，做好系部學(xué)生就業(yè)狀況、就業(yè)率的統計、上報工作。做到100％覆蓋，沒(méi)有遺漏。
五、20xx屆畢業(yè)生工作前一階段的經(jīng)驗
今年我系畢業(yè)生工作有許多值得總結的經(jīng)驗，主要有：
1、畢業(yè)生工作離不開(kāi)學(xué)院領(lǐng)導的大力支持和幫助。
2、早準備、早計劃、早實(shí)施。我系畢業(yè)生就業(yè)指導、動(dòng)員等工作在大大四剛開(kāi)學(xué)就已經(jīng)開(kāi)始展開(kāi)。
3、畢業(yè)生工作領(lǐng)導小組選拔任用了一批有能力、有工作熱情、有責任心、有積極性、樂(lè )意為同學(xué)服務(wù)的學(xué)生干部，從而有力保障了各項工作的順利開(kāi)展，也能夠使在校生及早了解就業(yè)程序，看清就業(yè)形勢。
4、針對今年就業(yè)現狀，結合我系專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，勇于開(kāi)拓思路，把握我系畢業(yè)生受中小城市及中小企業(yè)歡迎的機會(huì )，將開(kāi)拓就業(yè)市場(chǎng)的重心向生源地以及周邊靠攏，不但得到了畢業(yè)生的一致認可，同時(shí)也取得了良好的成效。
截至目前，我系專(zhuān)科生業(yè)生共574人，現就業(yè)544人，未就業(yè)30人，x設計91.94%(194/211)電腦x設計96.35%(132/137)裝潢x設計96.46%(218/226))平均就業(yè)率94.77%。相對來(lái)說(shuō)x設計專(zhuān)業(yè)就業(yè)率較低，系部針對該專(zhuān)業(yè)輔導員調動(dòng)部門(mén)問(wèn)題進(jìn)行了一系列催繳協(xié)議措施，不存在不交就業(yè)協(xié)議不發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證現象。
就業(yè)工作自查報告 11
依據《關(guān)于開(kāi)展20xx年度高校畢業(yè)生就業(yè)工作目標績(jì)效考核的通知》（西高就辦字[20xx]10號）要求，我鎮比照《關(guān)于20xx年度鎮（街道）及黨政正職目標績(jì)效考核的看法》和市促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導小組關(guān)于《萊西市促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作目標績(jì)效考核實(shí)施細則》（西高就字[20xx]1號）文件，對擔當的高校畢業(yè)生就業(yè)指標進(jìn)行了仔細的自查和總結，現將有關(guān)工作狀況報告如下：
一、加強組織領(lǐng)導，明確工作責任。
成立了由分管副鎮長(cháng)任組長(cháng)，便民服務(wù)中心主任任副組長(cháng)的高校畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導小組，統一組織開(kāi)展高校畢業(yè)生就業(yè)工作，統籌解決工作過(guò)程中遇到的各類(lèi)問(wèn)題，并明確了領(lǐng)導小組成員的工作職責，對出現問(wèn)題的在年底考核中給與相應的懲罰。同時(shí)，在便民服務(wù)中心設立了高校生就業(yè)服務(wù)特地窗口，支配一名專(zhuān)職工作人員，詳細負責高校畢業(yè)生就業(yè)工作，從而形成了組織明確、各司其職、親密協(xié)作的高校生就業(yè)工作格局。
二、建立工作制度，規范就業(yè)管理。
依據市人力資源和社會(huì )保障局的統一部署和要求，結合南墅鎮實(shí)際，從今年8月份起先，由鎮便民服務(wù)中心牽頭，建立了高校生就業(yè)信息登記制度。依據制度要求，各村莊支配專(zhuān)人負責，定期對本村的高校生狀況進(jìn)行統計，填寫(xiě)《萊西市南墅鎮當期新增高校畢業(yè)生就業(yè)狀況統計表》，每季度最終一個(gè)月月末報送至鎮便民服務(wù)中心，便民服務(wù)中心支配專(zhuān)人進(jìn)行匯總分析，并按要求報送上級業(yè)務(wù)部門(mén)。通過(guò)建立這一制度，全面了解和駕馭了本鎮高校生就業(yè)動(dòng)態(tài)，為有針對性地制定和實(shí)施促進(jìn)就業(yè)措施打好了基礎。截至目前，已登記就業(yè)的'高校生占總數的90%以上。
三、搭建就業(yè)平臺，拓寬就業(yè)渠道。
通過(guò)加強與上級業(yè)務(wù)部門(mén)以及各企業(yè)的溝通聯(lián)系，定期駕馭用人單位用工狀況，利用宣揚欄、電子顯示屏、鎮街社情等載體，進(jìn)行廣泛發(fā)布，滿(mǎn)意畢業(yè)生就業(yè)信息需求。同時(shí)，為大力推動(dòng)高校畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)，實(shí)現以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，主動(dòng)引導高校畢業(yè)生參與市人社局組織的創(chuàng )業(yè)培訓和進(jìn)入市創(chuàng )業(yè)孵化基地見(jiàn)習，不斷培育應屆高校畢業(yè)生的創(chuàng )業(yè)實(shí)力和提高應屆高校生的社會(huì )適應實(shí)力。截至目前，累計參與創(chuàng )業(yè)培訓25人，入駐大青山畜禽養殖專(zhuān)業(yè)合作社等各類(lèi)合作社見(jiàn)習的畢業(yè)生達到10人，勝利創(chuàng )業(yè)2人，帶動(dòng)就業(yè)5人。
四、強化跟蹤調研，幫扶困難就業(yè)。
定期支配工作人員通過(guò)電話(huà)調查、走訪(fǎng)慰問(wèn)的形式，對全鎮高校生就業(yè)工作狀況進(jìn)行跟蹤調研，形成調研信息剛好上報鎮主要領(lǐng)導和上級業(yè)務(wù)部門(mén)，截至目前，累計報送調研信息8篇。同時(shí)，對調研過(guò)程中確認為特困畢業(yè)生的，依據高校生個(gè)人實(shí)際狀況，通過(guò)建立“特困畢業(yè)生”救濟制度，免費為他們供應政策詢(xún)問(wèn)、就業(yè)指導，優(yōu)先舉薦他們到轄區企業(yè)參與實(shí)習、職業(yè)技能培訓等促進(jìn)就業(yè)活動(dòng)，確保他們實(shí)現充分就業(yè)，截至目前，我鎮特困畢業(yè)生就業(yè)率為100%。
就業(yè)工作自查報告 12
20xx年在xxx人社局大力支持下，我園區圍繞區人社局下達的工作目標任務(wù)，爭先優(yōu)創(chuàng )，狠抓城鎮就業(yè)服務(wù)，工作目標如期完成。先將工作自查情況如下：
一、完成情況介紹
�。�1）召開(kāi)業(yè)務(wù)培訓會(huì )。根據工作要求，加強城鎮新就業(yè)工作指導，對社保人員進(jìn)行系統的'培訓，使其掌握城鎮新增就業(yè)人員收集和錄入方法，提高工作有效性。
�。�2）對任務(wù)進(jìn)行分解。召開(kāi)社區社保專(zhuān)干會(huì )議。進(jìn)行目標分解。對轄區內就業(yè)人員進(jìn)行就業(yè)登記。
�。�3）了解就業(yè)需求。對轄區內困難就業(yè)人員進(jìn)行就業(yè)指導，開(kāi)展技能培訓。爭取就業(yè)困難人員再就業(yè)。
截止20xx年底，我園區完成新增城鎮就業(yè)人員x人，辦理就業(yè)失業(yè)登記證x人，失業(yè)人員再就業(yè)x人，困難人員再就業(yè)x人。開(kāi)展貧困人員就業(yè)技能培訓x人。
二、存在問(wèn)題
就業(yè)量大，后勁不足。年輕人基本已在外地務(wù)工。本地老人居多，多為靈活就業(yè)，沒(méi)有相對穩定的就業(yè)環(huán)境。50、60人員再就業(yè)困哪。
三、下一步計劃
對在轄區內所有就業(yè)人員進(jìn)行詳細摸排。對未辦理就業(yè)登記的人員進(jìn)行登記。定期對就業(yè)困難人員進(jìn)行回訪(fǎng)，了解就業(yè)需求進(jìn)行針對處理。
就業(yè)工作自查報告 13
按照省就業(yè)工作領(lǐng)導小組辦公室《關(guān)于開(kāi)展全市就業(yè)工作自查活動(dòng)的通知》（皖就辦[20xx]3號）要求，現就我市自3查工作開(kāi)展情況及落實(shí)過(guò)程中存在的問(wèn)題報告如下：
一、基本情況
這次就業(yè)工作自查活動(dòng)在省就業(yè)領(lǐng)導小組辦公室的安排部署下，及時(shí)成立自查工作領(lǐng)導小組，制定下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展全市就業(yè)工作自查活動(dòng)的通知》，協(xié)調市財政、人事、教育、稅務(wù)、工商、人行等相關(guān)部門(mén)對自查內容逐項進(jìn)行了對照核查，并抽專(zhuān)人督查了各縣（區）的自查落實(shí)情況，做到了邊查邊改，以查促改，取得了實(shí)實(shí)在在的效果。
二、自查內容落實(shí)情況
�。ㄒ唬┚蜆I(yè)政策制度和落實(shí)情況
1、落實(shí)省廳文件和制定配套政策情況。我市認真貫徹落實(shí)皖發(fā)[20xx]7號、皖政[20xx]51號、皖政[20xx]31號和皖政辦[20xx]67號等文件精神，并結合我實(shí)際，堅持高起點(diǎn)、高標準、高質(zhì)量的原則，強化政策建設，形成了較為完善的政策體系。一是制定《關(guān)于進(jìn)一步做好促進(jìn)就業(yè)工作的若干意見(jiàn)》（淮發(fā)[20xx]6號），實(shí)施更加積極的城鄉就業(yè)政策，全力促進(jìn)返鄉農民工、高校畢業(yè)生和就業(yè)困難人員就業(yè)；二是制定《淮北市推進(jìn)城鄉就業(yè)和社會(huì )保障一體化工作方案》，著(zhù)手建立“1+x”的城鄉就業(yè)和社會(huì )保障政策框架，提出全市城鄉就業(yè)和社會(huì )保障建設一體化的總體規劃、目標任務(wù)、政策措施；三是制定了《關(guān)于印發(fā)淮北市創(chuàng )建國家級創(chuàng )業(yè)型城市工作方案》（淮政辦[20xx]38號），將高校畢業(yè)生、復轉退役軍人、殘疾人、返鄉創(chuàng )業(yè)的農民工納入創(chuàng )業(yè)扶持政策范圍，享受與城鎮國有企業(yè)下崗職工同等的創(chuàng )業(yè)扶持政策。四是制定《關(guān)于印發(fā);發(fā)放和管理辦法的通知》（淮勞障[20xx]61號），加強勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)與管理，提高城鄉勞動(dòng)力就業(yè)率，穩步實(shí)現統籌城鄉就業(yè)一體化的目標；四是制定《加強鄉鎮、村就業(yè)和社會(huì )保障工作機構建設意見(jiàn)》，按照“六個(gè)到位”、“十統一”的要求和建設標準，建立健全鄉鎮、村就業(yè)和社會(huì )保障服務(wù)體系。
2、“五緩四降三補貼”政策落實(shí)情況。為確保省“五緩四降三補貼”落實(shí)到實(shí)處，我市結合本地實(shí)際，制定了“三緩四降兩補貼”政策，即緩繳養老、失業(yè)、生育三項社會(huì )保障費，降低失業(yè)、醫療、工傷和生育四項保險費率，為檢驗企業(yè)發(fā)放崗位和培訓兩項補貼。加大對對受金融危機影響較大的困難企業(yè)進(jìn)行了調查摸底，積極宣傳“三緩四降兩補貼”政策，允許困難企業(yè)在一定期限內緩交社會(huì )保險費，鼓勵企業(yè)盡量不裁員或少裁員，穩定就業(yè)局勢。同時(shí)對市直及各縣（區）新增就業(yè)等主要目標任務(wù)進(jìn)行分解，明確目標，細化內容，并督促落實(shí)。要求各縣（區）結合本地區實(shí)際情況，將任務(wù)指標落實(shí)到街道（鄉鎮）、社區（村）就業(yè)和社會(huì )保障事務(wù)所（工作站）。年內預計減收企業(yè)社保費7500萬(wàn)元;安排資金1.1億元用于崗位補貼和培訓補貼。截止7月底,全市已緩繳社保保險費xx萬(wàn)元，降低費率減收社保費xx萬(wàn)元，發(fā)放崗位補貼和培訓補貼xx萬(wàn)元。
3、就業(yè)專(zhuān)項資金籌集和鑒定情況。加大再就業(yè)資金投入力度，健全完善《淮北市就業(yè)專(zhuān)項資金使用管理暫行辦法》，做到再就業(yè)資金的預算安排與就業(yè)再就業(yè)目標任務(wù)的需要相一致，資金的使用與就業(yè)再就業(yè)政策的落實(shí)相一致，資金的使用進(jìn)度與就業(yè)再就業(yè)目標任務(wù)完成的序時(shí)進(jìn)度相一致，為再就業(yè)扶持政策落實(shí)提供了有力的保障。今年就業(yè)再就業(yè)財政預算在去年xx萬(wàn)元的基礎上增加到xx萬(wàn)元，目前已實(shí)際使用了xx萬(wàn)元。一季度，發(fā)放社會(huì )保險補貼等就業(yè)資金1360萬(wàn)元；爭取省財政資金450萬(wàn)元，用于南坪、劉橋、臨渙3個(gè)鄉鎮“省級返鄉農民工創(chuàng )業(yè)園”建設；爭取省就業(yè)專(zhuān)項資金200萬(wàn)元，依托淮北煤電技師學(xué)院建設市級公共實(shí)訓基地。
4、稅費減免政策落實(shí)情況。今年以來(lái)，市勞動(dòng)保障、工商、稅務(wù)、民政、教育等部門(mén)認真貫徹落實(shí)各項再就業(yè)扶持政策，為下崗失業(yè)人員減免行政事業(yè)性收費。稅務(wù)部門(mén)共審批下崗再就業(yè)減免稅xx戶(hù)，減免稅費xx萬(wàn)元，為享受優(yōu)惠扶持政策的xx名個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶(hù)和靈活就業(yè)人員減免稅費xx萬(wàn)元。國稅部門(mén)免收155戶(hù)稅務(wù)登記證工本費4560元。工商部門(mén)通過(guò)放寬市場(chǎng)準入、減免管理費、改善就業(yè)環(huán)境等有效措施，積極為下崗失業(yè)人員再就業(yè)提供政策支持。今年來(lái)為持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的戶(hù)自謀職業(yè)人員減免個(gè)體營(yíng)業(yè)行政性經(jīng)費xx萬(wàn)元。勞動(dòng)保障部門(mén)共為xx名下崗失業(yè)人員發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》，減免稅費xx萬(wàn)元；共有xx人享受公益性崗位補貼，xx名下崗失業(yè)人員享受了職業(yè)介紹補貼，xx名下崗失業(yè)人員享受了培訓補貼；為xx人、xx個(gè)勞動(dòng)密集型企業(yè)發(fā)放小額擔保貸款xx萬(wàn)元，帶動(dòng)約xx人實(shí)現再就業(yè)。
5、五項補貼政策落實(shí)情況。進(jìn)一步完善就業(yè)資金補助辦法，全力落實(shí)社會(huì )保險補貼、公益性崗位補貼、職業(yè)培訓補貼、職業(yè)介紹補貼、職業(yè)技能鑒定補貼，對就業(yè)困難人員積極開(kāi)展“送政策、送崗位、送溫暖、送技能、送服務(wù)和落實(shí)社會(huì )保險補貼”為內容的“五送一落實(shí)”就業(yè)援助活動(dòng)，提高就業(yè)的穩定性。截止7月底，共籌集就業(yè)資金xx萬(wàn)元，為xx名下崗失業(yè)人員發(fā)放社保補貼xx萬(wàn)元，為xx下崗失業(yè)人員發(fā)放崗位補貼xx元，免費職業(yè)介紹xx人，落實(shí)職介補貼xx萬(wàn)元；免費職業(yè)培訓xx人，落實(shí)培訓補貼xx萬(wàn)元，政策促進(jìn)和穩定就業(yè)的效能得到較好發(fā)揮。
6、小額擔保貸款政策落實(shí)情況。積極推進(jìn)小額擔保貸款，扶持中小企業(yè)創(chuàng )業(yè)促就業(yè)。把完善小額擔保貸款政策規定與創(chuàng )業(yè)培訓、企業(yè)開(kāi)業(yè)指導、企業(yè)發(fā)展服務(wù)等結合起來(lái)，鼓勵支持城鎮下崗失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、城鎮退役軍人、城鎮殘疾人員、失地農民、返鄉農民工、零就業(yè)家庭成員等社會(huì )群體，充分利用創(chuàng )業(yè)扶持政策自主創(chuàng )業(yè)。全市累計發(fā)放小額擔保貸款5759萬(wàn)元，占省指標6200萬(wàn)元的xx%，通過(guò)貸款扶持xx人自主創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。制訂下發(fā)《淮北市下崗失業(yè)人員小額擔保貸款跟蹤管理考核獎勵辦法》，充分調動(dòng)社區勞動(dòng)保障工作站及勞動(dòng)保障協(xié)理員的積極性，加對小額擔保貸款后跟蹤管理，提高了小額擔保貸款的代償率，促進(jìn)了小額貸款自身良性循環(huán)。
�。ǘ└咝．厴I(yè)生就業(yè)情況
1、制定促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)政策情況。為深入貫徹落實(shí)國家和省的有關(guān)精神，推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，近年來(lái)，我們制定了《中共淮北市委淮北市人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好促進(jìn)就業(yè)工作的若干意見(jiàn)》（淮政[20xx]6號）等一系列促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的政策體系。一是將高校畢業(yè)生納入到國家和省促進(jìn)就業(yè)、組織起來(lái)就業(yè)、扶持創(chuàng )業(yè)的各項優(yōu)惠政策扶持范圍。二是對登記失業(yè)高校畢業(yè)生自愿組織起來(lái)通過(guò)合伙經(jīng)營(yíng)或創(chuàng )辦企業(yè)的，按照每人xx元的標準給予一次性補助；對吸納勞動(dòng)合同期限在1年以上的登記失業(yè)人員和就業(yè)困難人員的，按其吸納人數每人1500元、xx元的標準給予一次性補助。三是對登記失業(yè)高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，免收最長(cháng)不超過(guò)3年的屬于管理類(lèi)、登記類(lèi)和證照類(lèi)的各項行政事業(yè)性收費。四是認真組織落實(shí)“選調生”、“選聘生”、“三支一扶”計劃項目，對通過(guò)公開(kāi)招聘方式選拔出的高校畢業(yè)生，安排到相關(guān)部門(mén)或企事業(yè)單位進(jìn)行為期二至三年的實(shí)習、鍛煉，期滿(mǎn)考核合格后，分配到有空編的事業(yè)單位。
2、登記求職（失業(yè)）應屆高校畢業(yè)生、家庭困難和就業(yè)困難高校畢業(yè)生情況。全面開(kāi)展人性化就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，幫助高校畢業(yè)生了解就業(yè)政策、就業(yè)形勢，掌握就業(yè)技能，樹(shù)立正確的就業(yè)觀(guān)念。建立政策引導、就業(yè)指導、就業(yè)推薦、就業(yè)培訓、檔案托管、信息服務(wù)工作制度，積極為到淮北就業(yè)、創(chuàng )業(yè)的高校畢業(yè)生提供人事代理等公共服務(wù)。加強與縣區人力資源市場(chǎng)及縣區人才中心相關(guān)部門(mén)的聯(lián)動(dòng)互動(dòng)，著(zhù)力構建內外貫通、上下貫通、橫向貫通的高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò )體系。切實(shí)加強對高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)活動(dòng)的監督和管理，維護高校畢業(yè)生合法權益，確保招聘活動(dòng)安全。建立困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶機制，通過(guò)政策調控鼓勵用人單位接收困難家庭高校畢業(yè)生，為困難家庭高校畢業(yè)生提供“一條龍、一對一”的'全免費就業(yè)服務(wù)。截止7月底，共幫助名應屆高校畢業(yè)生求職（失業(yè)）登記，其中家庭困難和就業(yè)困難高校畢業(yè)生人，已實(shí)現就業(yè)xx人。
3、開(kāi)展高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)情況。充分發(fā)揮人力資源市場(chǎng)的主渠道作用，有針對性地舉辦多形式促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)招聘活動(dòng)，不僅使企業(yè)更了解畢業(yè)生的情況，增強其對畢業(yè)生的吸引力，也使畢業(yè)生能更多地與用人單位接觸，增加就業(yè)機會(huì )和可能。一是開(kāi)展組織“就業(yè)政策校園行”活動(dòng)，通過(guò)在校園內設立政策咨詢(xún)臺、發(fā)放宣傳資料、開(kāi)設勞動(dòng)保障法律法規專(zhuān)題講座、就業(yè)求職專(zhuān)場(chǎng)輔導會(huì )、創(chuàng )業(yè)成果展等多種形式，廣泛宣傳以《勞動(dòng)合同法》和《就業(yè)促進(jìn)法》為重點(diǎn)的勞動(dòng)保障法律法規、國家促進(jìn)就業(yè)和扶持創(chuàng )業(yè)的政策規定、維權知識等，進(jìn)一步提高廣大高校畢業(yè)生的勞動(dòng)保障法律知識水平，轉變就業(yè)觀(guān)念，增強維權意識。二是舉辦高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動(dòng)，對享受助學(xué)貸款的應屆畢業(yè)生、家庭困難的歷屆畢業(yè)生、服務(wù)期滿(mǎn)的“三支一扶”大學(xué)生、“零就業(yè)家庭”家庭大學(xué)生、自主創(chuàng )業(yè)大學(xué)生提供重點(diǎn)幫扶，通過(guò)加大幫扶力度，在其中一場(chǎng)對接洽談會(huì )上使登記求職的高校畢業(yè)生就業(yè)率突破了90%。三是積極搭建企業(yè)與高校畢業(yè)生溝通平臺，xx年以來(lái)，我市在保證招聘單位質(zhì)量的基礎上，突出針對性，按照不同專(zhuān)業(yè)、院校類(lèi)別，組織舉辦了“高校畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )”27場(chǎng)，累計提供31078個(gè)崗位信息，發(fā)放各類(lèi)宣傳資料4萬(wàn)份。其中深入淮北煤師院、淮北職業(yè)技術(shù)學(xué)院、淮北一、二職業(yè)高中等學(xué)校開(kāi)展送政策、送崗位、送信息活動(dòng)5次。
�。ㄈ┺r民工就業(yè)情況
一是加強動(dòng)態(tài)監控，對出現的企業(yè)規模裁員、批量農民工返鄉等重大問(wèn)題及時(shí)上報市政府領(lǐng)導和省勞動(dòng)保障廳。二是建立了市、縣、鄉鎮、村四級外出人員返鄉就業(yè)工作領(lǐng)導體系，在18個(gè)鄉鎮分別設立了返鄉農民工監測點(diǎn)，建立了返鄉農民工日報告制度和就業(yè)信息臺帳。三是把“返鄉農民工與就業(yè)崗位招聘周”擴大為“招聘月”，組織各縣區對返鄉農民工實(shí)施了“三送”(就業(yè)崗位信息、技能培訓、就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策)等“一條龍”服務(wù)，深入開(kāi)展返鄉農民工系列現場(chǎng)招聘、技能助你就業(yè)、春風(fēng)送崗位下鄉、就業(yè)信息對接、返鄉農民創(chuàng )業(yè)、用工需求調查等6大活動(dòng)。四是市、縣（區）人力資源市場(chǎng)分別設立了專(zhuān)門(mén)的返鄉農民工就業(yè)服務(wù)窗口，將家庭困難的農民工作為重點(diǎn)援助對象，為每一位重點(diǎn)援助對象免費提供一次職業(yè)指導、三個(gè)就業(yè)信息。五是市、縣兩級公共就業(yè)服務(wù)部門(mén)分別成立了“農民工創(chuàng )業(yè)培訓指導中心”，從xx年第四季度截至到目前，共舉辦10期返鄉農民工創(chuàng )業(yè)培訓班，390名返鄉農民工參加培訓，其中成功創(chuàng )業(yè)195人，帶動(dòng)1365人就業(yè)。六是全面啟動(dòng)了以返鄉農民工為重點(diǎn)對象的“特別職業(yè)技能培訓計劃”，并指導、督促全市33家定點(diǎn)培訓機構對返鄉農民工開(kāi)展“訂單式”、“定向式”農村勞動(dòng)力技能培訓。截止7月底，全市共有滯留返鄉農民工xx人，其中已實(shí)現就近就地就業(yè)xx人；新增農民工轉移就業(yè)xx人，轉移就業(yè)規模達萬(wàn)人；農民工技能培訓xx人。
�。ㄋ模⿴头隼щy人員就業(yè)情況
為切實(shí)做好困難群體就業(yè)援助工作，有效緩解“零就業(yè)家庭”和“零轉移農戶(hù)”在生產(chǎn)生活方面的突出困難，我市積極探索實(shí)施就業(yè)幫扶的新方法、新途徑，逐步摸索出一條幫扶就業(yè)的長(cháng)效工作機制。一是建立入戶(hù)調查制度。利用街道（鄉鎮）、社區（村）就業(yè)服務(wù)平臺及時(shí)全面掌握轄區內困難就業(yè)人員動(dòng)態(tài)，實(shí)行自我申報登記制度，及時(shí)提供登記服務(wù)，并匯總整理、逐級上報。二是建立動(dòng)態(tài)管理制度。各級勞動(dòng)保障部門(mén)和街道（鄉鎮）、社區（村）就業(yè)平臺都建立了就業(yè)困難群體基礎臺賬，開(kāi)通援助服務(wù)熱線(xiàn)電話(huà)，對其就業(yè)狀況進(jìn)行跟蹤管理和服務(wù)。三是開(kāi)展針對性的就業(yè)援助活動(dòng)。集中了開(kāi)展“就業(yè)百日幫扶”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“民營(yíng)企業(yè)招聘周”、“技能崗位對接”等專(zhuān)項就業(yè)援助活動(dòng)，將招聘會(huì )舉辦到企業(yè)、學(xué)校，辦在到街道鄉鎮，真正將就業(yè)政策、就業(yè)信息送到老百姓家門(mén)口。四是建立了消除“零就業(yè)家庭”動(dòng)態(tài)管理的長(cháng)效幫扶機制。通過(guò)實(shí)施送援助進(jìn)家庭、送政策進(jìn)社區，社保補貼送到人、就業(yè)崗位送上門(mén)，對新申報的零就業(yè)家庭采取“申報一戶(hù)，援助一戶(hù)，消除一戶(hù)，穩定一戶(hù)”，使158名“零就業(yè)家庭”成員實(shí)現了就業(yè)再就業(yè)。
�。ㄎ澹﹦�(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)情況
1、創(chuàng )業(yè)政策配套措施出臺情況。近年來(lái)，為深入貫徹落實(shí)國家、省有關(guān)創(chuàng )業(yè)培訓工作的新政策新精神，積極適應就業(yè)形勢發(fā)展新需求，積極引導農村富余勞動(dòng)力、下崗失業(yè)人員、大中專(zhuān)畢業(yè)生和退役士兵等潛在就業(yè)群體向產(chǎn)業(yè)工人轉化，淮北市大力實(shí)施“以培訓促創(chuàng )業(yè)、以創(chuàng )業(yè)帶就業(yè)”工程，不斷健全完善創(chuàng )業(yè)培訓政策體系，并結合市情實(shí)情，先后出臺了《關(guān)于進(jìn)一步做好創(chuàng )業(yè)培訓學(xué)員組織報名和建立健全后續服務(wù)工作體系的通知》、《關(guān)于對創(chuàng )業(yè)培訓教學(xué)點(diǎn)教學(xué)及后續服務(wù)工作督查考核的通知》、《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)淮北市農民就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的意見(jiàn)》、《關(guān)于進(jìn)一步做好創(chuàng )業(yè)培訓工作的通知》、《關(guān)于成立淮北市創(chuàng )業(yè)培訓服務(wù)指導中心的通知》等文件，在推廣創(chuàng )業(yè)培訓目的、參加培訓對象、創(chuàng )業(yè)培訓工作及后續服務(wù)等方面提出了具體意見(jiàn)，逐步形成了以培訓促創(chuàng )業(yè)帶就業(yè)的政策體系。
2、農民工創(chuàng )業(yè)園區建設情況。通過(guò)創(chuàng )建“返鄉創(chuàng )業(yè)園”、“返鄉創(chuàng )業(yè)一條街”等方式，為農民工回鄉創(chuàng )業(yè)提供良好的硬件環(huán)境。目前，全市現有3個(gè)縣區創(chuàng )業(yè)園區、5個(gè)再就業(yè)一條街，已落戶(hù)82戶(hù)，安置就業(yè)766人；市級創(chuàng )業(yè)基地已陸續入駐企業(yè)3家；濉溪縣南坪、劉橋、臨渙3個(gè)鄉鎮省級首批“返鄉農民工創(chuàng )業(yè)園”已初見(jiàn)成效，建成標準化廠(chǎng)房7棟，在建4棟，建設面積15440平方米，現已入住華強面粉廠(chǎng)、淮北天王機械加工、淮北巨鑫特種鑄鍛有限公司等9家企業(yè)，吸納就業(yè)1186人；相山區在仁和小區正在建設占地400畝的“農民工創(chuàng )業(yè)一條街”。
3、創(chuàng )業(yè)服務(wù)體系建設及運轉情況。市、縣區兩級公共就業(yè)服務(wù)機構分別成立了“創(chuàng )業(yè)培訓指導中心”，將創(chuàng )業(yè)培訓逐步向縣區、鄉鎮（街道）、社區基層延伸，培訓對象擴大到城鎮新增勞動(dòng)力、返鄉農民工、大中專(zhuān)院校畢業(yè)生等人員，舉辦了下崗失業(yè)黨員、青年、大中專(zhuān)畢業(yè)生、農民工等特色創(chuàng )業(yè)培訓班。
4、創(chuàng )業(yè)培訓、后續服務(wù)及創(chuàng )業(yè)專(zhuān)項資金使用情況。建立了創(chuàng )業(yè)人員扶持檔案，做到家庭住址清、聯(lián)系方式清、技能優(yōu)勢清、發(fā)展項目清、經(jīng)營(yíng)狀況清。成立了以勞動(dòng)保障、工商、稅務(wù)及大專(zhuān)院校等部門(mén)專(zhuān)家組成的創(chuàng )業(yè)咨詢(xún)指導專(zhuān)家志愿團，免費為學(xué)員創(chuàng )業(yè)提供幫助和指導。收集適合返鄉農民工創(chuàng )業(yè)項目600多個(gè)，編印成冊，推介給返鄉創(chuàng )業(yè)農民工。截止7月底，我市共舉辦創(chuàng )業(yè)培訓26班，培訓創(chuàng )業(yè)學(xué)員780人，其中成功創(chuàng )業(yè)275人，帶動(dòng)就業(yè)1688人。目前，全市返鄉農民工創(chuàng )辦各類(lèi)經(jīng)濟實(shí)體已達541家，其中創(chuàng )辦經(jīng)營(yíng)企業(yè)86家，從事規�；B殖102個(gè)，安置農村勞動(dòng)力就地就近轉移就業(yè)近2萬(wàn)人。
�。┕簿蜆I(yè)服務(wù)體系建設情況
1、鄉鎮及行政村勞動(dòng)保障工作平臺建設情況。今年以來(lái)，我市將靈活就業(yè)人員社保補貼、組織起來(lái)就業(yè)認定、困難就業(yè)群體就業(yè)幫扶等工作下移至社區，街道（鄉鎮）、社區依托現代化的信息管理系統與市、縣區人力資源市場(chǎng)聯(lián)網(wǎng)，實(shí)現了全市就業(yè)信息“一點(diǎn)登錄、多點(diǎn)查詢(xún)、資源共享”。全市16個(gè)街道、18個(gè)鄉鎮勞動(dòng)保障事務(wù)所、135個(gè)社區勞動(dòng)保障工作站開(kāi)展了“充分就業(yè)創(chuàng )建活動(dòng)”，發(fā)揮了小平臺、“大窗口”作用。目前，我市第一批5個(gè)試點(diǎn)鎮、8個(gè)試點(diǎn)村就業(yè)和社會(huì )保障平臺已初步完成標準化建設工作。
2、公共就業(yè)服務(wù)機構和人力資源市場(chǎng)建設情況。堅持高起點(diǎn)規劃、高質(zhì)量建設、高層次配套的原則，把市人力資源市場(chǎng)建設成為功能最為完善、信息化程度高的市場(chǎng)，提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導、技能培訓、失業(yè)保險、勞動(dòng)保障事務(wù)代理和勞務(wù)輸出、勞務(wù)派遣等多項服務(wù)。在縣區建立了4個(gè)人力資源市場(chǎng)，在19個(gè)街道、18個(gè)鄉鎮建立了勞動(dòng)保障事務(wù)所，在135個(gè)社區建立了勞動(dòng)保障工作平臺，形成了市、區縣、街道（鄉鎮）和社區四級就業(yè)再就業(yè)服務(wù)體系。市人力資源市場(chǎng)依托現代化的信息管理系統與縣區、街道、社區聯(lián)網(wǎng)，實(shí)現了全市就業(yè)信息“一點(diǎn)登錄、多點(diǎn)查詢(xún)、資源共享”。同時(shí)，我市將就業(yè)工作重心下移，在相山區相南街道建立了淮北市相陽(yáng)勞務(wù)市場(chǎng)，不僅強化了基層就業(yè)服務(wù)，而且有效解決了非正規勞務(wù)市場(chǎng)給主城區帶來(lái)的市容、交通、治安等問(wèn)題。強化社區建設，逐步形成了“興辦社區實(shí)體、鼓勵企業(yè)吸納、推行靈活就業(yè)”的社區就業(yè)模式，并把再就業(yè)優(yōu)惠證發(fā)放、小額擔保貸款初審、靈活就業(yè)人員社保補貼等重點(diǎn)工作下移社區，發(fā)揮了小平臺、“大窗口”作用。
3、公共就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò )建設。為提供更加快捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，暢通畢業(yè)生就業(yè)信息渠道，我們在充分發(fā)揮有形市場(chǎng)發(fā)布信息的同時(shí)，積極運用淮北就業(yè)網(wǎng)和淮北就業(yè)報載體作用，全面搜集和發(fā)布就業(yè)信息，根據崗位需求情況，為各類(lèi)求職者量身定制信息，并定期向社會(huì )發(fā)布。充分利用淮北就業(yè)網(wǎng)“就業(yè)政策宣傳、業(yè)務(wù)辦理、求職招聘、人才論壇”等多功能就業(yè)平臺，為畢業(yè)生提供貼心服務(wù)，目前網(wǎng)站擁有198家網(wǎng)絡(luò )會(huì )員單位，xx年以來(lái)，共通過(guò)淮北就業(yè)網(wǎng)舉辦網(wǎng)上招聘會(huì )6場(chǎng)次，發(fā)布招聘信息720條，提供5014個(gè)就業(yè)崗位。
三、就業(yè)工作目前面臨的形勢
一是全球經(jīng)濟危機對我市就業(yè)崗位流失的影響逐步顯現，南方一些企業(yè)停產(chǎn)半停產(chǎn)，裁員在部分企業(yè)相對嚴重，對我市外出就業(yè)空間縮小，就業(yè)壓力不斷加大。
二是基層勞動(dòng)保障工作基礎薄弱。鄉鎮、村就業(yè)和社會(huì )保障工作機構不健全，鄉鎮勞動(dòng)保障平臺建設滯后，行政村沒(méi)有建立勞動(dòng)保障工作站，沒(méi)有配備專(zhuān)職人員，缺乏專(zhuān)項工作經(jīng)費，難以滿(mǎn)足農村勞動(dòng)者對就業(yè)培訓的需求。目前我市第一批5個(gè)試點(diǎn)鎮、8個(gè)試點(diǎn)村就業(yè)和社會(huì )保障平臺已初步完成標準化建設工作。統籌城鄉就業(yè)工作剛剛開(kāi)始，任重而道遠。
三是人力資源市場(chǎng)和信息網(wǎng)絡(luò )建設與實(shí)際工作需要相差較大，特別是各類(lèi)勞動(dòng)力資源的基礎數據掌握不全面，存在死角較多。
四是小額擔保貸款工作有待進(jìn)一步拓展。今年啟動(dòng)扶持中小企業(yè)創(chuàng )業(yè)促就業(yè)小額信貸，要求貸款企業(yè)以物權擔保，貸款銀行擔心風(fēng)險大，要求加大風(fēng)險防范力度，此工作仍需進(jìn)一步加強協(xié)調，積極推動(dòng)。
五是就業(yè)工作統計數據仍不夠及時(shí)準確，縣、區統計人員個(gè)別同志業(yè)務(wù)不夠熟練，跟不上工作要求。
這些問(wèn)題的存在，有著(zhù)方方面面的客觀(guān)原因，也直接影響著(zhù)就業(yè)工作的進(jìn)一步發(fā)展，需要我們在今后的工作中認真加以克服和解決。
四、下一步工作打算及建議
一是加強宣傳引導、典型示范，切實(shí)轉變群眾觀(guān)念，激發(fā)群眾自主創(chuàng )業(yè)積極性；
二是充分整合培訓資源，加大培訓資金投入，做好技能培訓工作，切實(shí)提高我市勞動(dòng)者技能水平；
三是進(jìn)一步擴大實(shí)訓基地建設規模，提升勞務(wù)品牌含量，加大勞務(wù)輸出力度，使更多的群眾外出實(shí)現就業(yè)；
四是鼓勵具有一定技術(shù)的群眾回鄉創(chuàng )業(yè)、創(chuàng )辦企業(yè)，吸納更多的富余勞動(dòng)力實(shí)現就業(yè)。
五是《就業(yè)失業(yè)登記證》換發(fā)工作量大，換發(fā)后享受優(yōu)惠政策的對象范圍隨之擴大，而且將《再就業(yè)優(yōu)惠證》換發(fā)為《就業(yè)失業(yè)登記證》后，因政策享受上的不同，造成一部分人不理解，建議能否制訂下發(fā)完整的運行方案，以便于在實(shí)際操作中遵照執行；
六是建議省撥就業(yè)再就業(yè)專(zhuān)項資金適當放寬，將公共就業(yè)服務(wù)補貼延伸到村級勞動(dòng)保障工作平臺，再就業(yè)資金可用于村級勞動(dòng)保障平臺補貼、基礎管理、人員培訓等方面工作。
就業(yè)工作自查報告 14
按照全省的統一部署，根據《關(guān)于開(kāi)展高校畢業(yè)生就業(yè)工作督查和檢查評估的通知》(魯人社字﹝20xx﹞269號)的要求，學(xué)院以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，堅持以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導向，走產(chǎn)需結合之路的辦學(xué)指導思想，緊緊把握高素質(zhì)技能型人才培養目標，致力于特色、質(zhì)量、就業(yè)并舉的辦學(xué)實(shí)踐，努力實(shí)現畢業(yè)生充分就業(yè)的時(shí)代要求。對照《山東省高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作檢查評估指標體系》要求，學(xué)院在9月上旬組織有關(guān)方面對畢業(yè)生就業(yè)工作進(jìn)行了嚴格檢查自評，認真學(xué)習《通知》精神，切實(shí)落實(shí)評估要求。學(xué)院成立了領(lǐng)導小組，制定了迎評方案，對各系和相關(guān)部門(mén)提出了具體要求，各系畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導小組也都迅速行動(dòng)起來(lái)。通過(guò)自查，14個(gè)二級指標和40個(gè)三級指標全部達到標準，自查自評結論為優(yōu)秀。
一、主要工作
�。ㄒ唬┘訌娋蜆I(yè)工作組織領(lǐng)導，實(shí)施“一把手工程”
1、領(lǐng)導高度重視
畢業(yè)生就業(yè)工作是學(xué)校發(fā)展的生命線(xiàn)，院黨委行政高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作，把畢業(yè)生就業(yè)工作作為“一把手”工程，納入學(xué)校重要議事日程。為了及時(shí)準確地了解各系畢業(yè)生就業(yè)工作開(kāi)展情況，五月份前分管領(lǐng)導每月召開(kāi)一次畢業(yè)生就業(yè)工作調度會(huì )，從五月份開(kāi)始每周調度，并深入院系進(jìn)行督導和調研，掌握情況、分析問(wèn)題、研究對策、狠抓落實(shí)。為了進(jìn)一步抓好20xx年金融危機下的畢業(yè)生就業(yè)工作，20xx年3月和6月召開(kāi)3次全院性大規模就業(yè)工作會(huì )議，對就業(yè)工作做出全面部署。
學(xué)院領(lǐng)導多次強調一定要做好畢業(yè)生就業(yè)工作，就業(yè)是學(xué)生工作的重中之重，它不僅關(guān)系到畢業(yè)生的切身利益，同時(shí)還關(guān)系到學(xué)校錄取生源的質(zhì)量和教學(xué)管理。就業(yè)率更是社會(huì )評價(jià)高校辦學(xué)水平、學(xué)生高考擇校的重要指標，和學(xué)校的發(fā)展密切相關(guān)。就業(yè)工作的好壞直接關(guān)系到我們辦學(xué)目標是否順利實(shí)現,關(guān)系到學(xué)院的生存與發(fā)展，因此必須認真抓好就業(yè)工作。在近三年全校年初工作研討會(huì )上，學(xué)校均把就業(yè)工作作為全校的重要工作之一，院長(cháng)辦公會(huì )堅持每學(xué)年研究部署就業(yè)工作2次以上。
2、組織機構健全
為做好就業(yè)工作，學(xué)校成立了以院長(cháng)為組長(cháng)的就業(yè)工作領(lǐng)導小組，各系均成立就業(yè)工作領(lǐng)導小組，并設有就業(yè)工作專(zhuān)職人員，積極探索新模式、新機制，發(fā)揮人才群體優(yōu)勢為區域經(jīng)濟建設服務(wù)；發(fā)揮學(xué)科與專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢，建立學(xué)校與地方經(jīng)濟發(fā)展相結合的協(xié)調機制，搭建“政府推動(dòng)，學(xué)校為主，企業(yè)參與，共同發(fā)展”的互利雙贏(yíng)的發(fā)展平臺，使煙臺汽車(chē)工程職業(yè)學(xué)院正在以鮮明的辦學(xué)特色贏(yíng)得政府、社會(huì )和群眾的支持。
3、制度措施規范
第一，為促進(jìn)就業(yè)工作規范化，我院編發(fā)了《煙臺汽車(chē)工程職業(yè)學(xué)院就業(yè)制度匯編》，極大地提高了就業(yè)工作的科學(xué)水平和政策水平；制定的《目標責任書(shū)》，成為全面促進(jìn)就業(yè)工作的保障；建立了畢業(yè)生檔案管理和轉遞制度，確保檔案資料的嚴肅性和完整性，為用人單位提供真實(shí)而又可靠的畢業(yè)生檔案資料。制度化的管理為我院畢業(yè)生就業(yè)工作的順利開(kāi)展提供了可靠的制度保障和政策依據。按照雙向選擇，自主擇業(yè)的原則，我校嚴格執行國家的就業(yè)方針、政策，遵守就業(yè)工作程序，做到公開(kāi)、公平、公正、合理、有序，確保工作順暢。規范了日常就業(yè)工作管理，在畢業(yè)生就業(yè)推薦材料、就業(yè)協(xié)議書(shū)、畢業(yè)生登記表的填寫(xiě)和使用等方面有具體的管理辦法，包括這些材料的印制、發(fā)放、審核、使用以及補發(fā)都有明確的程序規定，以確保就業(yè)工作的嚴肅性。每年按時(shí)向省廳報送畢業(yè)生生源信息，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成畢業(yè)生就業(yè)方案編制，并做到報送材料無(wú)差錯。就業(yè)過(guò)程中，無(wú)論是對用人單位還是畢業(yè)生，包括發(fā)放給畢業(yè)生的有關(guān)材料都實(shí)行免費服務(wù)。能按時(shí)、按質(zhì)、按量完成上級主管部門(mén)交辦的各項工作任務(wù)。
第二，專(zhuān)業(yè)就業(yè)情況同專(zhuān)業(yè)招生設置緊密聯(lián)系，針對區域經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展的要求，靈活調整和設置專(zhuān)業(yè)，建立以重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)為龍頭、相關(guān)專(zhuān)業(yè)為支撐點(diǎn)的專(zhuān)業(yè)群，輻射服務(wù)方面的區域、行業(yè)、企業(yè)和農村，增強學(xué)生的就業(yè)能力。
第三，建立了多項激勵獎懲措施，督促、鼓勵各系做好畢業(yè)生就業(yè)工作。我們確立了學(xué)校統籌、部門(mén)牽頭、各系落實(shí)的工作機制，學(xué)校主要從政策和信息方面提供服務(wù)，進(jìn)一步強化各系在教育、引導方面的功能，工作重心下移，使各系成為畢業(yè)生就業(yè)工作的主體。學(xué)校把就業(yè)率作為考核各系工作的重要指標之一，并寫(xiě)入了每年年初的工作目標責任制，實(shí)行了獎勵措施。
�。ǘ┎粩嗤晟乒ぷ鳁l件，為就業(yè)工作提供基礎保障
1、重視隊伍建設
學(xué)院十分重視專(zhuān)兼職就業(yè)工作隊伍建設。就業(yè)工作專(zhuān)職人員共3名，分工明確，達到規定的比例；就業(yè)專(zhuān)職人員學(xué)歷和職稱(chēng)結構合理，工作人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和能力較高，就業(yè)工作的隊伍力量較強。除就業(yè)指導中心的專(zhuān)職就業(yè)工作人員外，各系從事就業(yè)工作的達19人，他們均具有本科以上學(xué)歷，其中部分具有碩士以上學(xué)歷。
在我院辦公會(huì )上，院領(lǐng)導在工作報告中談到就業(yè)工作對實(shí)現學(xué)校發(fā)展目標的重要性時(shí)指出，就業(yè)工作是人才培養質(zhì)量的綜合體現，以要建設一支專(zhuān)兼結合、愛(ài)崗敬業(yè)、素質(zhì)優(yōu)良的就業(yè)工作隊伍，發(fā)揮綜合優(yōu)勢，全面提高就業(yè)率，逐步建立了一支結構合理、專(zhuān)兼結合、素質(zhì)全面的就業(yè)指導隊伍，就業(yè)工作隊伍不斷壯大。
2、加大經(jīng)費投入
在經(jīng)費上，我院幾年來(lái)的投入達到了省廳的要求，嚴格按照畢業(yè)生人均150元的標準，劃撥當年就業(yè)專(zhuān)項經(jīng)費。
3、設施設備到位
學(xué)校投資為就業(yè)指導中心建立了就業(yè)咨詢(xún)室、就業(yè)專(zhuān)欄和洽談室等設備齊全的畢業(yè)生就業(yè)工作場(chǎng)所，各系還建有就業(yè)洽談室。我們建立的就業(yè)信息網(wǎng)站功能日臻完善，信息日趨豐富，包括就業(yè)政策、就業(yè)信息、就業(yè)指導、擇業(yè)指南等板塊，深受同學(xué)們的歡迎。從而實(shí)現了人員、場(chǎng)地、經(jīng)費“三到位”，為我校畢業(yè)生就業(yè)提供了有效保障。
�。ㄈ┚蜆I(yè)工作內容全面，管理規范，服務(wù)質(zhì)量較高
1、積極拓寬就業(yè)渠道、走產(chǎn)教結合之路
經(jīng)過(guò)幾年來(lái)的共同努力，我校就業(yè)市場(chǎng)逐步完善，就業(yè)渠道進(jìn)一步拓寬，與社會(huì )用人單位的聯(lián)系更加緊密，與企業(yè)建立了長(cháng)期、穩定的全面的合作關(guān)系，學(xué)院始終堅持走校企合作、產(chǎn)教結合的辦學(xué)之路，先后與上海通用東岳汽車(chē)有限公司、斗山工程機械中國有限公司、山東永弘機械股份有限公司、富士康科技集團、浪潮樂(lè )金數字移動(dòng)通訊有限公司等大型企業(yè)合作，建立了多處校外實(shí)訓基地，并實(shí)行訂單培養。其中，“通用汽車(chē)班”316人，“永弘機械班”138人、“通用汽車(chē)電氣維修班”擬招100人、“斗山機床維修班”擬招50人、“萬(wàn)華班”擬招300人，“北京現代班”25人，通過(guò)細化訂單培養模式，有針對性地為企業(yè)培養技能型人才。我中心在就業(yè)管理、就業(yè)服務(wù)上得到了企業(yè)的好評，這些對畢業(yè)生求職擇業(yè)都有很大的幫助。針對20xx屆畢業(yè)生，我院分別于2008年11月22日和20xx年4月12日召開(kāi)了大型的供需洽談會(huì ),2000多人次畢業(yè)生進(jìn)場(chǎng)求職，初步達成工作意向900多個(gè)。從本屆畢業(yè)生洽談會(huì )的籌備過(guò)程、參會(huì )單位數量、質(zhì)量、大會(huì )召開(kāi)的過(guò)程、期間的簽約率、各用人單位的反饋等方面來(lái)看，畢業(yè)生供需洽談會(huì )達到了預期效果，獲得了比較圓滿(mǎn)的成功。
2、加強就業(yè)指導服務(wù)
�。�1）學(xué)校重視學(xué)生的就業(yè)指導、職業(yè)生涯規劃，將就業(yè)指導教育貫穿于大學(xué)教育全過(guò)程，構建全程化的就業(yè)指導體系，全面推進(jìn)和實(shí)施全程就業(yè)指導為主渠道，加強畢業(yè)生就業(yè)指導教育。在院、系領(lǐng)導的大力支持下，負責就業(yè)指導的幾位老師積極了解就業(yè)工作開(kāi)展情況，查找存在的問(wèn)題，在此基礎上，開(kāi)展了對學(xué)生全程的就業(yè)指導工作。充分利用多種有效平臺和載體，強化就業(yè)形勢、就業(yè)政策、就業(yè)觀(guān)念、求職技能教育。組織在校學(xué)生收看部分知名專(zhuān)家、學(xué)者的專(zhuān)題講座，認真做好畢業(yè)年級學(xué)生就業(yè)思想教育工作。針對部分貧困學(xué)生、就業(yè)“弱勢群體”，采取“一幫一”的形式，對其開(kāi)展具有針對性的就業(yè)指導。引導畢業(yè)生充分認識自薦材料在求職過(guò)程中的重要性，提高畢業(yè)生自薦能力。加強了就業(yè)指導教師隊伍建設。就業(yè)指導教師到相關(guān)院校參加職業(yè)生涯規劃指導教師培訓，提高就業(yè)指導水平。有針對性的對學(xué)生進(jìn)行專(zhuān)項指導，聘請人力資源方面的專(zhuān)業(yè)人士為學(xué)生介紹各行業(yè)人才要求，讓學(xué)生接受擇業(yè)技巧培訓、組織參加招聘活動(dòng)，讓學(xué)生在實(shí)踐中校驗自己的積累和準備，強化求職技巧、進(jìn)行模擬面試等訓練，盡可能地讓學(xué)生在做出較為充分準備的情況下進(jìn)行施展演練。以此來(lái)幫助大學(xué)生進(jìn)行切合實(shí)際的職業(yè)生涯規劃，端正就業(yè)心態(tài)，樹(shù)立正確的就業(yè)觀(guān)和擇業(yè)觀(guān)，有效避免擇業(yè)期間的盲目性、隨機性和從眾性。
此外，針對就業(yè)過(guò)程中的具體問(wèn)題，諸如國家和省市鼓勵基層就業(yè)和自主創(chuàng )業(yè)的優(yōu)惠政策、就業(yè)協(xié)議簽訂過(guò)程中的注意事項、報到證和戶(hù)口遷移證的辦理程序等，學(xué)校每年為畢業(yè)生發(fā)放《畢業(yè)生就業(yè)政策宣傳提綱》1000余份。
�。�2）學(xué)校注重提高畢業(yè)生綜合素質(zhì)，一方面把就業(yè)指導與專(zhuān)業(yè)課相結合，潛移默化地對學(xué)生進(jìn)行就業(yè)教育和指導；另一方面通過(guò)系列培訓，引導畢業(yè)生轉變角色，適應社會(huì )，實(shí)現就業(yè)夢(mèng)想。我們主要是以舉辦“企業(yè)家論壇”、“專(zhuān)家講座”、“創(chuàng )業(yè)導師報告會(huì )”、“校友論壇”、“優(yōu)秀畢業(yè)生事跡報告會(huì )”和“模擬人才洽談會(huì )”等形式進(jìn)行，以此來(lái)增強學(xué)生的市場(chǎng)意識及就業(yè)信心。同時(shí)學(xué)�，F有理論學(xué)習型、學(xué)術(shù)活動(dòng)型、社會(huì )服務(wù)型、興趣愛(ài)好型等學(xué)生社團，為學(xué)生綜合素質(zhì)的提高和個(gè)性發(fā)展提供了廣闊的.舞臺。
�。�3）我校積極貫徹十七大提出的“促進(jìn)以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”的方針，引導畢業(yè)生積極創(chuàng )業(yè)。為積極推進(jìn)校企合作，創(chuàng )造大學(xué)生創(chuàng )業(yè)平臺，我校自20xx年11月份成立創(chuàng )業(yè)者協(xié)會(huì )以來(lái)，共吸引了100余名大學(xué)生報名參加，每年學(xué)校邀請創(chuàng )業(yè)研究專(zhuān)家和創(chuàng )業(yè)成功校友來(lái)校給師生開(kāi)辦講座6次以上，幫助有創(chuàng )業(yè)意向的大學(xué)生進(jìn)行創(chuàng )業(yè)實(shí)踐。
3、建立健全畢業(yè)生跟蹤調查制度，提高就業(yè)質(zhì)量
�。�1）建立健全畢業(yè)生跟蹤調查制度
為了更好服務(wù)教學(xué)工作，促進(jìn)教學(xué)教改工作，學(xué)校制定了《畢業(yè)生就業(yè)情況反饋制度》，根據《反饋制度》的有關(guān)規定，就業(yè)指導中心和各系每年均對各用人單位進(jìn)行調查走訪(fǎng)，加強與用人單位和畢業(yè)生的溝通，了解用人單位對我校培養的畢業(yè)生是否滿(mǎn)意，了解畢業(yè)生在工作單位的工作、學(xué)習、生活情況，并及時(shí)將信息進(jìn)行統計、分析，形成綜合材料反饋到教學(xué)單位及畢業(yè)生中，作為教學(xué)教改的重要依據之一，同時(shí)也讓即將畢業(yè)的應屆生加強有針對性的學(xué)習以適應用人單位及市場(chǎng)的需要。
�。�2）用人單位對我校的畢業(yè)生綜合評價(jià)好
為了全面了解我校畢業(yè)生在實(shí)際工作中的表現和用人單位對我校畢業(yè)生的綜合評價(jià)，進(jìn)一步深化教育教學(xué)改革，提高人才培養質(zhì)量和辦學(xué)水平，加強和用人單位的聯(lián)系，根據規章制度，學(xué)校每年定期對用人單位進(jìn)行調查走訪(fǎng)，與用人單位進(jìn)行座談并發(fā)放調查問(wèn)卷，從畢業(yè)生的思想表現、專(zhuān)業(yè)知識、工作責任感、工作態(tài)度、適應能力、創(chuàng )新能力、協(xié)作精神、工作實(shí)績(jì)等方面，對接收我校20xx-20xx屆畢業(yè)生的近20家用人單位進(jìn)行了跟蹤調查，并做出了相應的評語(yǔ)。從調查及走訪(fǎng)收回的可統計調查問(wèn)卷的情況來(lái)看，用人單位對我校畢業(yè)生的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平滿(mǎn)意率每年都達到95%。大部分畢業(yè)生能在較短的時(shí)間內適應工作崗位，專(zhuān)業(yè)技術(shù)比較過(guò)硬。同時(shí)也說(shuō)明了我院培養社會(huì )需要的應用型人才的鮮明特點(diǎn)。
4、倡導以人為本，關(guān)心關(guān)愛(ài)貧困學(xué)生就業(yè)
我校高度重視并認真做好特困家庭畢業(yè)生就業(yè)的服務(wù)工作。學(xué)校多次強調各系和相關(guān)部門(mén)一定要格外關(guān)注這部分畢業(yè)生的就業(yè)問(wèn)題。部分系建立畢業(yè)生就業(yè)數據庫，對特困家庭高校畢業(yè)生登記造冊，實(shí)行重點(diǎn)推薦，開(kāi)展“一對一”的服務(wù)。學(xué)校還制訂了一整套關(guān)于資助貧困生的制度，建起了特困生資助體系，通過(guò)“獎、助、貸、借、勤、補、減、緩”等多種途徑，幫助貧困生順利完成學(xué)業(yè)，降低就業(yè)成本。對特困生，我們除給予經(jīng)濟方面的資助外，更重要的就是通過(guò)定期召開(kāi)特困生座談會(huì )，了解他們的實(shí)際困難，并給予妥善解決；成立心理咨詢(xún)中心，廣泛開(kāi)展心理情商教育，幫助他們克服自卑感，增強信心，樹(shù)立正確的人生觀(guān)和就業(yè)觀(guān)。主要做法有，一方面對來(lái)自城市最低生活保障家庭、零就業(yè)家庭等特困家庭未就業(yè)畢業(yè)生，加強宣傳援助困難家庭未就業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)政策，經(jīng)常深入學(xué)生宿舍，了解學(xué)生擇業(yè)中存在的各種困惑和問(wèn)題，面對面地進(jìn)行就業(yè)信息推薦和就業(yè)指導，送去學(xué)院的關(guān)懷。近幾年，我校特困家庭畢業(yè)生的就業(yè)率為100%。
5、認真做好畢業(yè)生離校工作，讓每一位畢業(yè)生安全、文明、有序、留戀離校，為做好此項工作，學(xué)校把維護就業(yè)穩定擺在突出重要位置，針對大型招聘活動(dòng)安全和離校前后等重點(diǎn)時(shí)段，制定了各項穩定工作具體方案。認真排查畢業(yè)生就業(yè)過(guò)程中的不穩定因素，采取有效措施及時(shí)化解，確保畢業(yè)生就業(yè)安全穩定，注意發(fā)揮校區和職能部門(mén)作用，由于畢業(yè)生離校工作措施得力，落實(shí)到位，沒(méi)有出現不文明現象，畢業(yè)生都能滿(mǎn)意地離開(kāi)校園，愉快地踏上社會(huì )。
6、工作績(jì)效良好，就業(yè)質(zhì)量令人滿(mǎn)意
經(jīng)過(guò)全院上下的共同努力，20xx屆、20xx屆各類(lèi)畢業(yè)生就業(yè)率分別達到88.49%、99.45%，就業(yè)渠道進(jìn)一步拓展，學(xué)院先后被教育部等六部委確定為汽車(chē)運用與維修專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域技能型緊缺人才培養培訓基地；被山東經(jīng)貿委確定為半島制造業(yè)人才培養基地；被山東省教育廳確定為“十百千工程”十處實(shí)訓基地之一；被山東省商務(wù)廳、教育廳確定為山東省服務(wù)外包人才實(shí)訓基地；是山東省汽車(chē)工程職教集團的牽頭學(xué)校。
二、主要經(jīng)驗
學(xué)院創(chuàng )辦至今，我們始終把校企合作、產(chǎn)教結合作為學(xué)院賴(lài)以生存與發(fā)展的主線(xiàn)，并沿著(zhù)這條主線(xiàn)進(jìn)行教育改革和辦學(xué)模式的創(chuàng )新，卓有成效地開(kāi)展了一系列教育教學(xué)工作。
首先，成立教學(xué)指導機構，提升專(zhuān)業(yè)課程建設水平。學(xué)院聘請教育部高職高專(zhuān)汽車(chē)類(lèi)專(zhuān)業(yè)教學(xué)指導委員會(huì )秘書(shū)長(cháng)和有關(guān)企業(yè)專(zhuān)家、高校專(zhuān)家、科研人員，成立了專(zhuān)業(yè)、課程建設指導委員會(huì )。一是委員會(huì )參與人才培養方案的科學(xué)論證，并結合必要的技術(shù)指導。二是委員們對專(zhuān)業(yè)的服務(wù)方向、人才培養規格與質(zhì)量、人才培養模式提出了指導意見(jiàn)。三是對課程體系設置、核心課程的確定、實(shí)踐教學(xué)環(huán)節的組織實(shí)施提出了建設性的意見(jiàn)和建議。四是對專(zhuān)業(yè)教材建設和實(shí)訓教材的編寫(xiě)給予了必要的指導與幫助。
第二，校企聯(lián)手形成合力，著(zhù)力打造師資隊伍。一是校企共同研究制定專(zhuān)業(yè)教師教學(xué)技能培養計劃，并共同組織實(shí)施。二是針對專(zhuān)業(yè)教師年輕人居多，實(shí)際技能教學(xué)能力偏弱的特點(diǎn)，校企共同制定了教師定期到企業(yè)實(shí)踐制度，為專(zhuān)業(yè)教師到企業(yè)頂崗實(shí)踐創(chuàng )造了條件，促進(jìn)了教師實(shí)踐教學(xué)能力的提高，為進(jìn)一步提高專(zhuān)業(yè)教師素質(zhì)、聯(lián)合培養“雙師型”教師提供了保障。三是企業(yè)選派專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和能工巧匠到成員學(xué)校擔任兼職教師，參與學(xué)校的專(zhuān)業(yè)課教學(xué)、教學(xué)研究和教材的編寫(xiě)，使學(xué)校的教學(xué)、教研和教材更貼近企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際。
第三，加強校外實(shí)訓基地建設，為學(xué)生技能培養創(chuàng )造條件。一方面，實(shí)訓基地為學(xué)生提供廠(chǎng)房、設備等實(shí)訓條件，并通過(guò)配備專(zhuān)職的實(shí)訓指導教師為學(xué)生提供專(zhuān)業(yè)技能指導，使學(xué)校的理論教學(xué)與企業(yè)的技能實(shí)訓有機地融為一體，增強了學(xué)生的實(shí)際操作能力，為學(xué)生工學(xué)結合、半工半讀、頂崗實(shí)習提供了實(shí)訓保證。另一方面，校外實(shí)訓基地的設立，為畢業(yè)生提供了大量的就業(yè)機會(huì )。由于學(xué)生提前經(jīng)過(guò)企業(yè)環(huán)境和文化熏陶，很快就能較好地適應企業(yè)的崗位需求，通過(guò)校企的無(wú)縫對接，提高了學(xué)生的實(shí)際操作技能，使其能快速融入企業(yè)，適應社會(huì )，同時(shí)也縮短了企業(yè)對新員工的培訓時(shí)間，提高了企業(yè)的經(jīng)濟效益，最大程度實(shí)現了學(xué)校和企業(yè)資源共享，實(shí)現了雙方共贏(yíng)。
第四，細化訂單培養方式，創(chuàng )新辦學(xué)模式。為了進(jìn)一步細化訂單培養模式，創(chuàng )新辦學(xué)模式，促進(jìn)校企密切合作，工學(xué)有機結合，我們在認真總結與相關(guān)企業(yè)聯(lián)辦的富士康CBD班和機構工程（模具）專(zhuān)班、浪潮LG電子班、得寶數字通信班、矢崎定向培養班、豐田汽車(chē)專(zhuān)修班等辦學(xué)經(jīng)驗的基礎上，又與上海通用東岳汽車(chē)有限公司聯(lián)合舉辦了“通用汽車(chē)”專(zhuān)班和“通用汽車(chē)電氣維修班”、與山東永弘機械有限公司聯(lián)合舉辦了“永弘機械班”、與北京現代聯(lián)合舉辦“北京現代班”。
這種辦學(xué)模式不僅推進(jìn)了“彈性學(xué)制和學(xué)分制”的實(shí)施，也能使學(xué)生在接受知識和技能實(shí)訓的同時(shí)，得到一定的經(jīng)濟收入，減輕家庭經(jīng)濟負擔，又為企業(yè)緩解了用工壓力。
三、存在的問(wèn)題及整改措施
按照省教育廳關(guān)于學(xué)校自評的有關(guān)要求，學(xué)院認真開(kāi)展了自評工作，查找薄弱環(huán)節，分析問(wèn)題原因，并研究部署下步主要工作。
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一是就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量有待于進(jìn)一步提升；二是就業(yè)指導工作還不夠細致，部分畢業(yè)生就業(yè)觀(guān)念還需要轉變；三是開(kāi)拓市場(chǎng)的視野不廣，專(zhuān)業(yè)設置還比較局限；四是理論研究不夠深入，工作思路創(chuàng )新不夠。
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1、加強就業(yè)指導和就業(yè)教育，努力轉變畢業(yè)生就業(yè)觀(guān)念。部分畢業(yè)生就業(yè)期望值較高是我校就業(yè)工作中的一個(gè)難點(diǎn)，對此，我們將進(jìn)一步加強對畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)政策教育，引導畢業(yè)生認清就業(yè)形勢，樹(shù)立正確的成才觀(guān)和就業(yè)觀(guān)，確立切合實(shí)際的就業(yè)期望。
2、通過(guò)積極拓展省內外就業(yè)市場(chǎng)，充分利用網(wǎng)上市場(chǎng)，努力為畢業(yè)生提供充足就業(yè)信息，促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)。
3、進(jìn)一步以服務(wù)為宗旨、就業(yè)為導向，走產(chǎn)學(xué)結合發(fā)展道路，加強學(xué)校內涵建設，在專(zhuān)業(yè)設置方面，把市場(chǎng)的短周期性和教育及人才培養的長(cháng)遠性有效地結合起來(lái)，努力提高畢業(yè)生綜合素質(zhì)和就業(yè)能力，以適應社會(huì )發(fā)展需要。
4、加強理論學(xué)習，深入調查研究，大膽創(chuàng )新工作思路，不斷提高就業(yè)工作的針對性和預見(jiàn)性。使校企合作不僅滿(mǎn)足企業(yè)當前的需要，還要滿(mǎn)足企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展的需要，為長(cháng)期解決畢業(yè)生就業(yè)出路、滿(mǎn)足社會(huì )需求打下堅實(shí)的基礎。
就業(yè)工作自查報告 15
今年我村在四明山鎮勞動(dòng)和社會(huì )保障服務(wù)中心的指導下，在村黨支部和村民的共同努力下，以村就業(yè)平臺為依托，挖掘我村就業(yè)資源，構筑再就業(yè)平臺，繼續認真落實(shí)充分就業(yè)各項工作目標，切實(shí)加強我村就業(yè)管理工作的基礎臺帳管理，扎實(shí)有效推進(jìn)創(chuàng )造各種就業(yè)條件，千方百計解決村民就業(yè)問(wèn)題，使我村就業(yè)工作邁上一個(gè)新的臺階�，F將一年來(lái)我村的充分就業(yè)工作情況匯報如下：
一、加強領(lǐng)導、完善機制
我村為落實(shí)“創(chuàng )建充分就業(yè)村”工作，成立了充分就業(yè)領(lǐng)導小組，由村兩委會(huì )干部任職，不斷加強組織領(lǐng)導工作，將充分就業(yè)工作放在日常議程上。村兩委會(huì )堅持把就業(yè)再就業(yè)工作與黨建、精神文明建設工作同安排、同部署、同檢查，作為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)、服務(wù)群眾、構建和諧新農村的重中之重。
二、加強學(xué)習、熟悉業(yè)務(wù)
我村積極借鑒其他兄弟村的工作經(jīng)驗，組織村干部參加相關(guān)培訓活動(dòng)，學(xué)習基礎知識，提高村干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，樹(shù)立“用心工作、服務(wù)于民”的決心，提高解決群眾就業(yè)與再就業(yè)的能力。
三、走訪(fǎng)到戶(hù)、調查摸底
為全面掌握我村勞動(dòng)力基本情況，我村組織充分就業(yè)工作人員堅持經(jīng)常到村民家中走訪(fǎng)，掌握就業(yè)困難群眾的生活情況，摸清他們的就業(yè)擇業(yè)意向，就業(yè)技能和就業(yè)意愿，有針對性的'開(kāi)展工作，建立健全各類(lèi)臺賬，實(shí)現動(dòng)態(tài)化管理。
四、積極動(dòng)員，開(kāi)辟就業(yè)渠道
針對村內就業(yè)困難群眾的年齡結構和文化程度以及職業(yè)技能的不同，積極動(dòng)員村內能人互幫互助，給村里就業(yè)困難人員介紹工作，多方協(xié)調，開(kāi)發(fā)一些適合的崗位介紹給就業(yè)困難群眾；幫助就業(yè)困難群眾進(jìn)行求職登記、發(fā)布信息、開(kāi)展職業(yè)介紹等活動(dòng)。在今后的工作當中，我村兩委會(huì )將繼續堅定不移地做好充分就業(yè)工作，為村民提供及時(shí)的就業(yè)信息和到位的技能培訓，讓xx村的充分就業(yè)工作再上新的臺階，讓xx村的和諧新農村建設又好又快發(fā)展。
�。ㄒ唬┏浞掷酶鞣N信息傳播平臺，向失業(yè)人員提供最新的求職暢通信息，并及時(shí)做好登記、轉移安置和跟蹤回訪(fǎng)工作，保證了就業(yè)的穩定性。
�。ǘ┙⒎⻊�(wù)窗口，加強與企業(yè)聯(lián)系，大力宣傳吸收失業(yè)人員、就業(yè)困難人員，能享受的社保補貼、崗位補貼優(yōu)惠政策，拓展就業(yè)渠道。
就業(yè)工作自查報告 16
20xx年，我鎮促進(jìn)就業(yè)工作在市人力資源和社會(huì )保障局的關(guān)心指導下，在鎮黨委政府的正確領(lǐng)導下，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，緊緊圍繞《萊西市促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作目標績(jì)效考核實(shí)施細則》（西高就字[20xx]1號）文件，對承擔的高校畢業(yè)生就業(yè)指標進(jìn)行了認真的自查和總結，現將工作情況匯報如下：
一、完善政策體系，明確目標責任，確保促進(jìn)就業(yè)工作落到實(shí)處。
我鎮成立了由黨委委員任組長(cháng)，為民服務(wù)中心主任任副組長(cháng)的高校畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導小組，制定了促進(jìn)就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的目標責任制度，將市下達年度就業(yè)創(chuàng )業(yè)考核指標分解下達至各村，做到工作落實(shí)到基層、責任落實(shí)到個(gè)人；統一組織開(kāi)展高校畢業(yè)生就業(yè)工作，統籌解決工作過(guò)程中遇到的各類(lèi)問(wèn)題，并明確了領(lǐng)導小組成員的工作職責。同時(shí)，在為民服務(wù)中心設立了高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)專(zhuān)門(mén)窗口，安排一名專(zhuān)職工作人員，具體負責高校畢業(yè)生就業(yè)工作，確保各項促進(jìn)就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策措施的實(shí)施執行，極大地促進(jìn)了就業(yè)工作的`開(kāi)展。
二、提升高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)，引領(lǐng)畢業(yè)生就業(yè)。
根據市人力資源和社會(huì )保障局的統一部署和要求，結合我鎮實(shí)際，從今年8月份開(kāi)始，由鎮為民服務(wù)中心牽頭，建立了大學(xué)生就業(yè)信息登記制度。為了全面掌握我鎮應往屆高校畢業(yè)生的基本情況，我鎮就業(yè)辦工作人員，深入調查了我鎮高校畢業(yè)生情況，了解高校畢業(yè)生的畢業(yè)時(shí)間、畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、家庭生活來(lái)源、家庭成員情況、就業(yè)情況和就業(yè)去向等多方面的詳細情況，并將調查情況進(jìn)行總結統計，在各個(gè)村建立起了應屆高校畢業(yè)生臺帳，根據臺賬資料，對高校畢業(yè)生的就業(yè)創(chuàng )業(yè)情況進(jìn)行跟蹤，為高校畢業(yè)生提供良好的就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)。
通過(guò)建立這一制度，全面了解和掌握了本鎮大學(xué)生就業(yè)動(dòng)態(tài)，為有針對性地制定和實(shí)施促進(jìn)就業(yè)措施打好了基礎。截至目前，已登記就業(yè)的大學(xué)生占總數的90%以上。
三、建立就業(yè)服務(wù)中心，多形式服務(wù)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)。
我鎮在為民服務(wù)中心建立了就業(yè)服務(wù)窗口，并對外提供政策咨詢(xún)、免費職業(yè)介紹、項目推介、跟蹤扶持等創(chuàng )業(yè)服務(wù)。利用媒體宣傳、廣播和各村宣傳欄大力宣傳各項創(chuàng )業(yè)優(yōu)惠政策和措施，讓每個(gè)有創(chuàng )業(yè)愿望的大學(xué)生都能創(chuàng )業(yè)、創(chuàng )穩業(yè)、創(chuàng )好業(yè)，我鎮召開(kāi)了部分應屆高校畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)培訓座談會(huì )，全面地介紹了關(guān)于扶持高校畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)的優(yōu)惠政策，鼓勵應屆高校畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)。通過(guò)與上級業(yè)務(wù)部門(mén)以及鎮工業(yè)園區企業(yè)的溝通聯(lián)系，定期掌握用人單位用工情況及需求信息。同時(shí)，為大力推進(jìn)高校畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)，實(shí)現以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，積極引導高校畢業(yè)生參加市人社局組織的創(chuàng )業(yè)培訓和進(jìn)入市創(chuàng )業(yè)孵化基地見(jiàn)習，不斷培養應屆大學(xué)畢業(yè)生的創(chuàng )業(yè)能力和提高應屆大學(xué)生的社會(huì )適應能力。我鎮累計參加創(chuàng )業(yè)培訓20人，成功創(chuàng )業(yè)1人，帶動(dòng)就業(yè)5人。
四、完善就業(yè)服務(wù)建設，加大力度實(shí)施就業(yè)困難人員就業(yè)援助。
我鎮以高度的責任感把促進(jìn)就業(yè)工作作為一項民心工程來(lái)抓，加強村委會(huì )就業(yè)服務(wù)平臺建設，落實(shí)專(zhuān)職人員，定期通過(guò)電話(huà)調查、走訪(fǎng)慰問(wèn)的形式，對各村大學(xué)生就業(yè)工作情況進(jìn)行跟蹤調研，形成調研信息及時(shí)上報鎮主要領(lǐng)導和上級業(yè)務(wù)部門(mén)，截至目前，累計報送調研信息7篇。同時(shí)，對調研過(guò)程中確認為特困畢業(yè)生的，根據大學(xué)生個(gè)人實(shí)際情況，通過(guò)建立“特困畢業(yè)生”援助制度，免費為他們提供政策咨詢(xún)、就業(yè)指導，優(yōu)先推薦他們到轄區企業(yè)參加實(shí)習、職業(yè)技能培訓等促進(jìn)就業(yè)活動(dòng)，確保他們實(shí)現充分就業(yè)，截至目前，我鎮特困畢業(yè)生就業(yè)率為100%。
五、存在的主要問(wèn)題及建議。
1、高校畢業(yè)生就業(yè)工作是今年剛開(kāi)展的一項新工作，工作人員對相關(guān)的政策、信息了解較小，因此工作開(kāi)展的難度較大，建議加強對鄉鎮工作人員的政策法規、業(yè)務(wù)培訓，以提高其自身工作能力，進(jìn)一步做好就業(yè)指導工作。
2、高校畢業(yè)生工作涉及的面較廣，畢業(yè)生的層次較為復雜，給日常的信息統計、匯總分析、及時(shí)準確的上報帶來(lái)諸多不便，以至于給工作的正常開(kāi)展造成一定的被動(dòng)。
以上匯報不當之處請批評指正。
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