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黨員評議自查報告
我們眼下的社會(huì )，報告的用途越來(lái)越大，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要避免篇幅過(guò)長(cháng)。那么報告應該怎么寫(xiě)才合適呢？下面是小編幫大家整理的黨員評議自查報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
黨員評議自查報告 篇1
按照所黨委的統一部署，分析檢查階段的主要任務(wù)是要認真查擺問(wèn)題、找準問(wèn)題、分析原因、明確方向。在這個(gè)階段，我對照“三查三看”，深刻反思自己在思想、工作、作風(fēng)方面制約科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題。
一、存在的主要問(wèn)題
1、思想觀(guān)念不夠解放。在思想觀(guān)念中擺脫不了一些條條框框和陳舊觀(guān)念的束縛，存在思維定勢，習慣于墨守成規、循規蹈矩，遇事求穩怕變，主要表現在對發(fā)展機遇認識較慢、對政策制度理解較慢、對新生事物接受較慢、推動(dòng)發(fā)展動(dòng)作較慢。
2、完成工作不夠主動(dòng)。近幾年來(lái)，領(lǐng)導安排的工作，雖然都按時(shí)完成了，但工作積極性不高，有時(shí)存在拖拉推諉的現象。而且在工作中，看表面現象多，看實(shí)質(zhì)問(wèn)題少，注重近期效應，忽視長(cháng)期影響，缺乏預見(jiàn)性探索與研究。
3、工作作風(fēng)不夠進(jìn)取。滿(mǎn)足于已有的成績(jì)，在主動(dòng)尋求自我突破、自我超越方面做得不夠，缺乏“敢為人先、爭創(chuàng )一流”的勇氣。
二、今后努力的方向
通過(guò)近一時(shí)期深入學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)和同志們的幫助，使自己在思想上有了很大提高，深刻認識到了存在的問(wèn)題和差距，思想認識升到了新層次，責任意識得到了新增強，自身建設找到了新水準，奮斗方向確立了新目標。今后，我要從以下四個(gè)方面努力：
一要提高學(xué)習能力。我們不僅要深入學(xué)習政治理論和業(yè)務(wù)知識，用知識武裝頭腦，而且還要運用落實(shí)到平常的工作中。在學(xué)習中，要有目的，有方向，要進(jìn)行系統思考、系統安排。我們不管學(xué)什么，都要與推動(dòng)本職工作結合起來(lái)，在實(shí)踐中善加利用，解決學(xué)習不夠重視、功底不夠扎實(shí)、工作成績(jì)不明顯的問(wèn)題。一定要有一種學(xué)習的危機感、緊迫感，把學(xué)習知識、解放思想、提高素質(zhì)作為生存和發(fā)展的緊迫任務(wù)，當作一種工作和追求，牢固樹(shù)立終身學(xué)習的觀(guān)念。
二要提高工作能力。新形勢下，不僅要主動(dòng)積極完成自己的工作，更要具有綜合分析研究的能力，能夠在復雜的人物和事件中透過(guò)現象看本質(zhì)，抓住主要矛盾和矛盾的`主要方面，并根據事物的發(fā)展規律和趨勢，預測未來(lái)可能出現的問(wèn)題，超前采取措施，把工作做在前面，掌握工作的主動(dòng)權。
三要提高創(chuàng )新能力。隨著(zhù)改革的不斷發(fā)展和深入，面臨的新情況、新問(wèn)題將會(huì )越來(lái)越多，工作任務(wù)也將會(huì )越來(lái)越繁重。要使工作再上新臺階，就必須按照科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求，運用統籌兼顧的方法，著(zhù)力提高創(chuàng )新能力。要結合新的要求，順應形勢進(jìn)行不斷總結、鞏固、提高，不斷開(kāi)拓工作新局面。
四要提高自律能力。我們的一言一行，不僅代表著(zhù)個(gè)人，更代表著(zhù)藥檢所的形象。我們一定要堂堂正正做人，走好人生之路，樹(shù)立良好的形象。要著(zhù)力規范自己的行為，始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的良好作風(fēng)。
黨員評議自查報告 篇2
我叫XXX，現年XXX歲，中共黨員，XX學(xué)歷，現任XXXXXX。
3月份，區黨支部組織開(kāi)展了20xx年民主評議黨員活動(dòng)，本人認真對照“六個(gè)是否做到”進(jìn)行了深刻對照檢查。近日，礦組織部通過(guò)班前會(huì )、職工會(huì )等形式組織職工進(jìn)行了民主測評，通過(guò)礦組織部測評反饋，區黨支部進(jìn)行約談，深刻認識到了自身在管理方式上存在一些問(wèn)題和不足。本人進(jìn)行了深刻反思、深入剖析問(wèn)題、制定整改措施，主要存在以下幾個(gè)方面問(wèn)題和不足：
一、在管理方式上存在的問(wèn)題和不足。
1、在職工管理上，作為單位一名常務(wù)副區長(cháng)，在單位職工遵守礦區各項規章制度管理上，要求比較嚴，考核的比較多，在考核規范職工違章、考核違反勞動(dòng)紀律管理上，存在“生硬”的問(wèn)題，致使職工對本人存有抵觸情緒。
2、在工作溝通協(xié)調上，由于本人性格比較直率，在與單位職工、班工長(cháng)和管理人員溝通交流工作上看到職工出現機電事故、工作執行力不到位，班工長(cháng)工作未完成、推諉扯皮，管理人員不擔當時(shí)，存有不耐煩和發(fā)脾氣的現象，在和其他班工長(cháng)溝通交流時(shí)“粗放”，在溝通方式方法有待進(jìn)一步加強。
3、在班組管理上，就是以“嚴”字當頭，在班組各項制度上、工作安排上制定了嚴格的管理制度，管理嚴格，考核嚴格，致使在管理上存在和職工有“敵對”情況，在管理方式方法上還需加強人性化管理和改變自身管理方式。
4、在區隊管理上，大局意識有所欠缺，全盤(pán)考慮問(wèn)題還有待于加強。主要表現在，考慮分管班組的工作多，考慮全區整體工作少，在分管副區長(cháng)工作推到自己分管工作上，存在直言直語(yǔ)，不避諱別人的看法和感受，致使在自己在大局意識是擔當精神體現的不夠到位。
二、產(chǎn)生管理方式上存在問(wèn)題的剖析。
1、思想上認識還不夠到位。出發(fā)點(diǎn)就是全心全意干好本職工作，看到工作干不好工作、出現違章作業(yè)、機電事故和執行力不到位等，班組長(cháng)管理出現問(wèn)題、生產(chǎn)任務(wù)未完成、礦上返款等，管理人員推諉扯皮、工作執行不到位等情況，就有發(fā)脾氣的現象，對職工進(jìn)行嚴格考核，在語(yǔ)言上嚴厲批評等現象，致使職工、班工長(cháng)、管理人員對本人工作有看法，有抵觸情緒，還需在今后工作中改變規范職工行為的方式。
2、各項管理上需要轉變工作方式。在班組管理、區隊管理、職工管理上，要求的比較嚴，考核的比較多，批評的比較多，致使在管理上、考核上存在靈活性不夠、多樣化不夠、教育性不夠，致使在區隊各項管理上存在方式方法上還需進(jìn)一步加強。
3、溝通交流上需要轉變溝通方式。本人從職工擔任副區長(cháng)，一是認為工作都是職工干的，體會(huì )到工人的不容易，工人出現什么錯誤，嚴厲批評批評，吵吵就算了，致使職工對自己存在抵觸情緒。二是為了機電區的工作做的更好，不讓領(lǐng)導批評，不被罰款，在與班工長(cháng)、管理人員溝通、交流上，看到其他管理人員工作干不好，存在語(yǔ)音的批評，致使自己存在與管理人員溝通交流、協(xié)調工作上還需改變方式。
三、整改措施。
1、轉變自身思想觀(guān)念。管理是一門(mén)藝術(shù)，就看自己怎么運用。在今后工作中，要在思想認識上轉變觀(guān)念，把怎樣調動(dòng)職工工作積極性，怎樣規范職工行為，提升分管工作管理水平作為一項重要工作來(lái)看待、來(lái)抓，把管理和考核的靈活性、多樣化、嚴格化等充分運用到自己的管理方式上，確保在職工管理、班組管理、溝通協(xié)調上讓同事理解，讓同事能夠正確認識存在的問(wèn)題，并幫助加以解決。
2、轉變職工管理方式。在日常工作中，對職工存在的違章行為、機電事故、執行力等情況，劃分類(lèi)別，嚴格對職工違反勞動(dòng)紀律進(jìn)行考核。加強對職工的教育，把職工存在的問(wèn)題講清、講明，使職工能夠正確認識到自己存在的問(wèn)題。進(jìn)一步改進(jìn)工作方式方法，每月定期深入到井下和下修班組進(jìn)行調研，經(jīng)常性的與職工進(jìn)行談心，耐心的聽(tīng)取班組職工反映的`問(wèn)題，并及時(shí)聯(lián)系班工長(cháng)進(jìn)行限期整改，促進(jìn)本人和職工的進(jìn)一步交流，使職工更好的理解到自己的初心，認識到自己的初衷。
3、轉變班組管理方式。加大責任追究力度，嚴明紀律，規范程序，嚴格事故分析追究制度，對本專(zhuān)業(yè)出現的事故，力求責任清楚，罰之有章，同時(shí)做好事后跟蹤談心，消除責任人疑慮，使之心悅誠服，從而根除隱患。加強班組管理，提高班組執行力，深入班組了解班組的具體工作，協(xié)調好班組各項工作的有序落實(shí)。
4、轉變溝通交流方式。在與職工和管理人員溝通中，戒驕戒躁，有耐心的與同事進(jìn)行交流，把問(wèn)題講清楚，把問(wèn)題說(shuō)明白，多加強教育，多加強引導。加強與管理人員工作的協(xié)調力度，顧全大局，勇于擔當，確保機電區各項工作任務(wù)的順利完成。
總之，通過(guò)本人的深刻剖析和支部約談，使我深刻認識到了管理方式方法上存在的問(wèn)題和不足，這即是對我的鞭策，更是幫助我在今后的工作的提高。在今后的工作中，我要按照整改要求，認真加以整改，確保自己思想、工作、管理上有新的提升。
黨員評議自查報告 篇3
按照校黨總支和行政支部關(guān)于開(kāi)展民主評議黨員和創(chuàng )先爭優(yōu)總結評比工作安排，現將自己一年來(lái)的政治學(xué)習和業(yè)務(wù)工作情況進(jìn)行自查總結，以達到堅持正確的政治方向，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，愛(ài)崗敬業(yè)，勇于奉獻的目的。
一、做好本職工作，注重財務(wù)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習。
今年以來(lái)，認真學(xué)習完成了《會(huì )計法》繼續再教育學(xué)習，將《會(huì )計法》和新修訂《事業(yè)單位財務(wù)規則》以及《會(huì )計基礎工作規范》作為一項重要的學(xué)習內容，使本人對財務(wù)業(yè)務(wù)有一個(gè)更為全面的了解，從而達到了加強財務(wù)業(yè)務(wù)建設的目的。
二、落實(shí)“收支兩條線(xiàn)”，加強內控制度，降低成本、費用，強化財務(wù)管理與監督作用。
落實(shí)“收支兩條線(xiàn)”的原則，使內部控制制度落到實(shí)處，為加強財務(wù)核算、財務(wù)管理提供可靠前提，是財務(wù)管理與監督的重要方面。建立健全內控制度，為強化財務(wù)工作的管理與監督作用打好了基礎。在實(shí)施“收支兩條線(xiàn)”的過(guò)程中，及時(shí)將各種收費上交縣預算外資金管理中心，月初及時(shí)上報用款計劃，保證了學(xué)校各項支出需要，保障了學(xué)校各項工作的順利開(kāi)展。
三、堅持固定資產(chǎn)管理不放松，加快對老舊問(wèn)題的清理。
除繼續對學(xué)校原固定資產(chǎn)進(jìn)行清理外，對新增固定資產(chǎn)及時(shí)核對入賬，從而進(jìn)一步加強了固定資產(chǎn)核算及管理。按照固定資產(chǎn)管理要求，做到了定期對固定資產(chǎn)核對、檢查。按照要求對資產(chǎn)進(jìn)行分類(lèi)，建立健全了固定資產(chǎn)臺帳和固定資產(chǎn)卡片，做到了固定資產(chǎn)的'“帳、卡、物”三相符。
四、加強應收帳款管理
加強各種借款及預付賬款的管理，及時(shí)匯報領(lǐng)導督催清收欠款、對預付賬款及時(shí)督促完工結算，通過(guò)積極工作對“應收帳款”的及時(shí)收回起到了一定的促進(jìn)作用。
一年來(lái)自己嚴格按照黨員的要求做了應做的本職工作，離工作需求還有很大差距，這些問(wèn)題主要是：
1.業(yè)務(wù)知識老化，不能適應現行國庫集中支付新知識、新技能的需要，要不斷學(xué)習，適應發(fā)展變化。
2.年齡偏大、工作量大，工作效率不高。
3.計算機基本知識技能有待進(jìn)一步學(xué)習提高。
黨員評議自查報告 篇4
20xx年，在信息中心黨委的正確領(lǐng)導下，積極參加黨支部和黨小組組織的各項政治學(xué)習，學(xué)習了黨的基本理論、基本知識，貫徹落實(shí)十七大精神，聯(lián)系建設中國特色社會(huì )主義的豐富實(shí)踐，聯(lián)系黨的建設，認真學(xué)習黨章，自覺(jué)遵守黨章，切實(shí)貫徹黨章，堅決維護黨章，用三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，不斷提高政治理論水平和黨性修養。下面就按著(zhù)黨員評議的要求分六方面總結。
一、在學(xué)習方面
一年來(lái)自己能夠按照信息中心黨委的安排和要求，認真學(xué)習黨的十七大報告、黨章等，注重自身黨性修養，能夠積極參加樹(shù)立榮辱榮辱觀(guān)的學(xué)習和討論，通過(guò)學(xué)習，不斷提高了自己的思想素質(zhì)，堅定了自己對理想的追求，用優(yōu)秀黨員的標準來(lái)嚴格要求自己，為實(shí)現這個(gè)目標而做一名共產(chǎn)黨人應盡的義務(wù)。
二、在政治思想方面
堅持四項基本原則，與黨中央在政治上、思想上、行動(dòng)上保持高度一致，擁護黨的.路線(xiàn)、方針、政策，堅定對共產(chǎn)主義的信仰，堅決抵制違背科學(xué)發(fā)展觀(guān)的錯誤行為。自覺(jué)認真的學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)，努力掌握基本原理，把握豐富內涵和精神實(shí)質(zhì)，并結合實(shí)際學(xué)以致用，努力改造自己的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。認真學(xué)習和領(lǐng)會(huì )黨的各項方針政策，進(jìn)一步激發(fā)愛(ài)崗敬業(yè)的熱情，在平凡的崗位上自覺(jué)為我局的發(fā)展貢獻自己的力量。
三、作風(fēng)建設方面
一年來(lái)，自己能夠按照黨章的標準，遵紀守法、廉潔自律，在各項工作中能夠牢記自己是一名黨員，自己的一言一行時(shí)時(shí)影響著(zhù)身邊工作的群眾，工作中能夠發(fā)揮黨員模范作用，積極開(kāi)展檔案各項業(yè)務(wù)管理工作，認真履行崗位職責，服從領(lǐng)導，聽(tīng)從指揮，盡職盡責、較好地完成了各級領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)。
四、工作方面
能夠按照本科的職責和目標考核任務(wù)，積極開(kāi)展各項業(yè)務(wù)工作，發(fā)揮檔案信息的作用，為我局各項工作做好服務(wù)。主要完成了以下工作：
�。�1）完成了局各類(lèi)檔案立卷、歸檔、整理，檔案規章制度的修訂工作；
�。�2）配合海委順利完成了我局檔案管理系統試運行工作，實(shí)現了檔案檢索、檔案借閱、檔案在線(xiàn)收集歸檔、檔案數據庫管理等功能；可以全面實(shí)現我局檔案管理工作網(wǎng)絡(luò )化、電子化、網(wǎng)絡(luò )在線(xiàn)查詢(xún)、利用、瀏覽、下載等；進(jìn)一步推進(jìn)了我局檔案管理的現代化水平。
五、存在問(wèn)題
回顧一年來(lái)工作，雖然取得了一定的成績(jì)，這主要是和各級領(lǐng)導的幫助和全科人員的共同努力支持分不開(kāi)的，工作中還存在一定不足，主要表現在理論學(xué)習不夠深入，對新知識、新技術(shù)掌握不夠全面，有待于今后加強并不斷提高自身各方面素質(zhì)。
六、整改措施
今后繼續努力，始終把高尚、正直、心懷坦蕩、光明磊落當作自己的人生信條和形式準則。在工作實(shí)踐中，以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)來(lái)統領(lǐng)和鞭策自己，不斷加強個(gè)人修養，自覺(jué)加強學(xué)習，努力提高工作水平，適應新形勢下本職工作的需要，揚長(cháng)避短，發(fā)奮工作，努力提高理論知識和業(yè)務(wù)工作水平，為加快我局檔案管理工作現代化的發(fā)展做出自己的貢獻。
黨員評議自查報告 篇5
根據渝委組()227號文件精神要求，為切實(shí)做好畢業(yè)生黨員組織關(guān)系轉接工作，防止出現黨員組織關(guān)系“掛空”現象�，F將重慶理工大學(xué)應用技術(shù)學(xué)院xx屆畢業(yè)生黨組織關(guān)系轉接工作的自檢自查情況匯報如下：
一、基本情況
應用技術(shù)學(xué)院黨總支高度重視畢業(yè)生黨組織關(guān)系轉接工作，在年初總支工作計劃中就專(zhuān)門(mén)對該項工作進(jìn)行了計劃和布置，在實(shí)際工作中，應用技術(shù)學(xué)院黨總嚴格按照相關(guān)規定開(kāi)出組織介紹信和12371黨建信息平臺進(jìn)行轉接。并深入細致的做好黨組織關(guān)系轉接有關(guān)政策咨詢(xún)、問(wèn)題解答等咨詢(xún)服務(wù)工作，工作認真負責，無(wú)無(wú)故拒轉黨員組織關(guān)系現象。截至目前，共轉出畢業(yè)生黨員x人，其中重慶市外x人，市內x人，還未轉出組織關(guān)系x人。
二、工作開(kāi)展情況
一是領(lǐng)導重視，全面部署。應用技術(shù)學(xué)院黨總支每年召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議安排部署該項工作，充分強調黨員組織關(guān)系轉接工作的重要性，并指派1-2名有能力、責任心強的老師負責該項工作，確保每個(gè)黨員都能找到組織。
二是嚴格審查，杜絕紕漏。轉接黨組織關(guān)系是一項嚴肅的政治工作，對黨員管理、監督、嚴格黨內生活的一項重要措施，在轉接黨組織關(guān)系時(shí)嚴格按照標準。注意介紹信抬頭、開(kāi)具單位、姓名、黨籍狀態(tài)、轉入單位、黨費交至月份等各項內容。預備黨員的預備期若已超過(guò)一年，要求本人主動(dòng)向轉入單位的黨組織如實(shí)說(shuō)明未按期轉正的原因，以便組織考察審定等等。
三是回訪(fǎng)回查，準確核實(shí)。對畢業(yè)生黨員轉接組織關(guān)系情況進(jìn)行回訪(fǎng)核實(shí)，對畢業(yè)生黨員在組織關(guān)系轉接過(guò)程中，不按程序辦事或故意不將黨組織關(guān)系介紹信交給接收單位黨組織的，經(jīng)核實(shí)后，將由其所在單位黨組織視其情節給予批評教育直至黨紀處分。
三、存在問(wèn)題及意見(jiàn)建議
應用技術(shù)學(xué)院嚴格執行黨員組織關(guān)系介紹信和12371黨建信息平臺轉接程序，沒(méi)有出現一起不符合規定的情況xx屆畢業(yè)生黨員組織關(guān)系介紹信中有X張沒(méi)有收到回執，有關(guān)情況正在與轉出黨員本人聯(lián)系落實(shí)中。黨員組織關(guān)系管理，是一項十分嚴肅的工作，對于加強黨員隊伍建設，全面推進(jìn)黨的.建設新的偉大工程具有重要意義。在看到成績(jì)的同時(shí)，我們也清醒的認識到，應用技術(shù)學(xué)院黨總支畢業(yè)生黨員組織關(guān)系轉接工作還存在一些困難和問(wèn)題，主要是：絕大部分畢業(yè)生對組織關(guān)系層層轉接的程序還不清楚，部分學(xué)生黨員對自己的組織關(guān)系去向不清楚，不知道所在單位是否可以接受組織關(guān)系，轉接組織關(guān)系時(shí)未找到工作單位和工作單位變動(dòng)等。這些都客觀(guān)上增加了學(xué)院黨總支工作的難度。在今后的工作中，我們將認真貫徹上級黨組織的方針、政策，創(chuàng )新思路，強化措施，完善機制，嚴格管理，做到不斷研究新情況，分析新問(wèn)題，探索新舉措，取得新成效，全面做好畢業(yè)生黨員組織關(guān)系轉接工作，努力促進(jìn)黨總支黨建工作常態(tài)化、規范化和制度化水平。
黨員評議自查報告 篇6
1.工作效率低。
例如：有些工作原本可以當天完成，但是總是想拖到第二天，甚至第三天，影響了工作進(jìn)程，因為做事拖拉導致有些工作不能順利開(kāi)展。 整改：對待工作更加積極主動(dòng)，提高工作積極性和責任感，提高工作效率，認識到一個(gè)工作不僅僅是自己的事情，更是一個(gè)團隊一個(gè)集體的事情，不能讓自己的疏忽和過(guò)失影響整體工作的進(jìn)程。
2. 對待困難，有畏難情緒
例如：滿(mǎn)足于領(lǐng)導交代的任務(wù)，積極主動(dòng)性不夠強，缺乏創(chuàng )新意識，缺乏年輕人的工作熱情，過(guò)于死板。面對有困難的工作，不能積極尋求解決方法，而是想如何躲避困難。
整改：端正工作態(tài)度，積極認真的對待工作，展現年輕人朝氣蓬勃，不懼困難的良好品質(zhì)，發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，靈活多樣的處理各種問(wèn)題，不畏懼任何困難。
3. 創(chuàng )新意識不足，缺乏亮點(diǎn)。
例如：對待工作不會(huì )很大膽的表達自己的`想法，不會(huì )去重視創(chuàng )新問(wèn)題，覺(jué)得總會(huì )有其他同事來(lái)一起解決問(wèn)題。不會(huì )在問(wèn)題出現時(shí)，想辦法解決尋求更好的路徑。
整改：把解放思想，合作創(chuàng )新觀(guān)念始終貫徹于工作之中，不滿(mǎn)足于僅僅完成工作，而要在按時(shí)完成的基礎上，采取各種方法爭取把事情做到最好。
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