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倉庫管理員終個(gè)人的工作總結
總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書(shū)面材料，它可以幫助我們有尋找學(xué)習和工作中的規律，不如我們來(lái)制定一份總結吧。你所見(jiàn)過(guò)的總結應該是什么樣的？以下是小編精心整理的倉庫管理員終個(gè)人的工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
倉庫管理員終個(gè)人的工作總結1
在公司領(lǐng)導的帶動(dòng)下，在全體成員的幫助下，我緊緊圍繞成品物資倉儲工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改善工作（方法），提高工作效率，較好地完成了各項工作任務(wù)，現就自我的一年工作作簡(jiǎn)要總結。
一、抓學(xué)習，不斷提高自身素養
加強思想政治學(xué)習及專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)學(xué)，提高政治素養。主要學(xué)習公司相關(guān)精神，物資治理、計算機操作、工商治理等學(xué)問(wèn)，以求不斷提高自身素。
二、強化工作職能，搞好成品治理
1、我主要負責砂狀、鋁法、粒狀成品治理，在工作中能夠嚴格要求自我，保證入庫、出庫、領(lǐng)料的數據精確;
2、當班期間，仔細協(xié)調入庫及精確準時(shí)入庫庫房治理員（年終工作總結）庫房治理員年終工作總結;
3、物資發(fā)放，能仔細執行物資發(fā)放規定，敢于堅持原則不徇私情，保證成品發(fā)貨的精確性;
4、報表制作，四點(diǎn)班除了提高發(fā)貨效率外，還要仔細收集數據，合理編制，以自我本領(lǐng)為領(lǐng)導們供應極盡可能精確的數據;
5、做好倉庫治理工作，盡可能將庫內打并干凈，準時(shí)除理爛袋，依據情景整理庫房，并進(jìn)取向5S治理靠近。
三、存在問(wèn)題及明年工作打算
在總結本年工作的同時(shí)，針對自我工作中存在的性格急躁，不善講究工作方式等問(wèn)題也要端正態(tài)度、努力克制。我對明年工作也提出了初步設想，一是連續加強理論學(xué)習，堅固樹(shù)立“效勞是第一位”的觀(guān)念，二是連續加強業(yè)務(wù)學(xué)習，進(jìn)取爭取參與各類(lèi)培訓班，做業(yè)務(wù)上的行家能手，提高工作效率，使工作再上新臺階;三是賬目方面，我要努力學(xué)好計算機為以后的企業(yè)資源規劃(ERP)等網(wǎng)絡(luò )治理做好充分預備。
應對領(lǐng)導及同事的期許，我滿(mǎn)懷信念，信任在成品組在師玉平主任的領(lǐng)導和同志的幫助的下，我必需能把工作做得更好，名副其實(shí)地成為一名永不落伍的成品保管員。
四、此刻的.成品治理還存在一下問(wèn)題
1、勞務(wù)隊治理還需進(jìn)一步加強，其人員的不確定性，工作模式的粗放化，為成品質(zhì)量及發(fā)貨效率都帶來(lái)了極為滯后的不利因素;
2、市場(chǎng)信息收集不夠具體。比方硅法發(fā)貨，在無(wú)法掌握其不合格品產(chǎn)生的情景下，應供應必需的客戶(hù)要求信息，以便合理存放;
3、相關(guān)部門(mén)對質(zhì)量意識還不夠強，甚至有妥協(xié)的味道庫房治理員年終工作總結工作總結。不合格品怎能熟視無(wú)睹，還沒(méi)有一套合理的相關(guān)制度，僅限于簡(jiǎn)潔的不合格申請，萬(wàn)萬(wàn)不能;
4、外購料治理力度不夠。到此刻為止，還沒(méi)有一套理解的品質(zhì)指標，什么指標該接收，什么指標不該接收，做不到一目了然，為使用及退庫帶來(lái)了必需的隱患，也期望不要為外購料加上太多的模糊意味。
期望以上問(wèn)題能夠引起相關(guān)留意，困難是絆腳石，更是前進(jìn)的基石，在努力發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)的同時(shí)，更應當學(xué)會(huì )改善缺乏，知恥而后勇，信任在大家的共同努力下，成品治理必需會(huì )再嶄新姿。
倉庫管理員終個(gè)人的工作總結2
20xx年在公司領(lǐng)導和同事的幫助和關(guān)懷下，在各部門(mén)的親密幫助協(xié)作下，原料倉的各項工作始終圍繞“庫存物料安全、進(jìn)出數據精確、作業(yè)標準標準化、收發(fā)配料高效率、熱忱效勞高質(zhì)量”的目標開(kāi)展工作，一年來(lái)倉庫整風(fēng)光貌煥然一新。為了總結閱歷，提高自我，以至于把工作做的更好，我現對過(guò)去一年的工作進(jìn)展簡(jiǎn)要的總結：
一、加強理論學(xué)習，努力適應工作
原料倉是一個(gè)公司連接生產(chǎn)，供給，銷(xiāo)售的中轉站，自始自終貫穿企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程，倉庫治理在整個(gè)生產(chǎn)體系中起著(zhù)舉足重輕的作用。由于工作的需要，10月份，公司將我從選購部調至原料倉兼任倉儲主管一職，負責原材料進(jìn)貨，發(fā)放和治理三個(gè)方面的工作。雖然公司沒(méi)有正式任命我為倉儲主管，但我就感到自我身上的職責重大。由于原料倉治理工作是一項重要的根底性工作崗位，雖然技術(shù)性并不高，但需要勤勞、心細，作業(yè)強度大。而我自身的學(xué)識、本領(lǐng)和閱歷有限，應對倉庫產(chǎn)品原料種類(lèi)多、工作頭緒雜、人員編制少、治理范圍廣的實(shí)際情景，使得我不免有些迷茫。廠(chǎng)長(cháng)語(yǔ)重心長(cháng)地開(kāi)導我，鼓舞我，讓我放下思想包袱，大膽、自信地理解了這份挑戰。為了使自我盡快適應新的工作崗位和工作環(huán)境，我平常自覺(jué)加強倉儲理論學(xué)習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，現已根本勝任本職。一方面，干中學(xué)、學(xué)中干，不斷把握方法積存閱歷。我注意以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學(xué)習提高，經(jīng)過(guò)觀(guān)看、摸索、查閱資料和實(shí)踐熬煉，較快地進(jìn)入了工作情景。另一方面，問(wèn)書(shū)本、問(wèn)同事，不斷豐富學(xué)問(wèn)把握技巧。在各級領(lǐng)導和同事的幫助指導下，從不會(huì )到會(huì )，從不熟識到熟識，我漸漸摸清了工作中的根本情景，找到了切入點(diǎn)，把握住了工作重點(diǎn)和難點(diǎn)。
二、樹(shù)立效勞意識，主動(dòng)融入團體
原料倉是一個(gè)事務(wù)繁雜的部門(mén)，也是一個(gè)重在協(xié)作的部門(mén)。加強溝通，營(yíng)造團隊協(xié)作氣氛尤其重要。一年來(lái)讓我深深體會(huì )到團隊協(xié)作精神才是工作取勝的要害。原料出入庫工作偶然會(huì )因同事之間缺乏溝通而導致工作出錯或效率低。為此在平常工作中，我主動(dòng)加強與領(lǐng)導、同事的溝通與溝通，每次不懂的、不明白的、不會(huì )的，我都會(huì )虛心地向他們請教，他們都會(huì )急躁幫助我，教我如何去做，如何去解決問(wèn)題。就是這樣，漸漸在同事的幫助和引領(lǐng)下，我熟識了那里的工作環(huán)境，然而我也就這樣很快的融入到大家的工作中去了。我在這段時(shí)間的工作相處中，我感覺(jué)到了我們公司有人性化的治理、強大的團隊精神和分散力、高效率的工作方法和實(shí)事求是的工作態(tài)度。公司的同事都很好相處，并且大家都很是熱忱，也擅長(cháng)幫助他人。公司的領(lǐng)導都很關(guān)懷下屬，此刻覺(jué)得在那里的工作環(huán)境較簡(jiǎn)便，即使工作有點(diǎn)繁忙有點(diǎn)累，可是和同事之間的相處是那樣的融洽，那樣的開(kāi)心，工作起來(lái)就得心應手。
三、心系本職工作，仔細履行職責
雖然原料倉的工作看似簡(jiǎn)潔，用三個(gè)字來(lái)慨括：收、管、發(fā)�？墒且嬲淖龅轿�，做齊全，使工作程序化、系統化、條理化、流水化，還需要下點(diǎn)功夫，每個(gè)倉管員在工作當中必需要堅持清楚的`頭腦。為此，我依據公司及倉庫的實(shí)際情景，借助以往在倉庫工作的治理實(shí)踐，制定和實(shí)施相應的改善和創(chuàng )新打算，實(shí)現倉庫治理工作的持續改善，實(shí)現卓越。
第一，嚴格執行倉庫治理制度，防止收發(fā)原料過(guò)失消失。入庫準時(shí)登帳，手續檢驗不合要求不準入庫;發(fā)料時(shí)手續不全不配料，特別情景須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導簽批，做到以公司利益為重，愛(ài)惜公司財產(chǎn)。入庫、出庫工作，遵守先進(jìn)后出原則，嚴禁造成呆料、廢料;按庫位擺放物料，或移動(dòng)物料，制止造成無(wú)法找到相關(guān)物料。按標準操作程序和標準治理制度做好各項工作及記錄。進(jìn)取協(xié)作各部門(mén)的領(lǐng)料工作，準時(shí)填寫(xiě)進(jìn)、入賬，核準現場(chǎng)物料等，做到庫存物料的清楚，可查，發(fā)覺(jué)問(wèn)題準時(shí)匯報，改正。對日常賬目與物料做到確認再確認，為確保全都：沒(méi)有領(lǐng)料單，不能發(fā)放物料;手續不貼合要求的，不能發(fā)放物料;未辦理入庫手續的物料，不能發(fā)放;完成一件工作后要做自我檢查，以發(fā)覺(jué)問(wèn)題準時(shí)解決;對每一天的工作進(jìn)展總結和（反思），以提高工作質(zhì)量;有劇烈的時(shí)間觀(guān)念，凡事準時(shí)處理，不說(shuō)“等一下”;工作主動(dòng)，而不是被動(dòng)等待安排;對工作現場(chǎng)治理做到“眼到手到”，預防倉庫材料的喪失和破壞。
其次，合理安排物料在倉庫內的存放次序。按產(chǎn)品種類(lèi)、規格、等級及其產(chǎn)品的特別性進(jìn)展分區編碼和存放，不得混和亂堆，堅持庫區的干凈。能正確把握產(chǎn)品的進(jìn)、出、存的工作流程，同時(shí)也真正做到了物盡其用、人盡其才的作用。
第三，定期盤(pán)點(diǎn)，進(jìn)取協(xié)作工作。定期對庫存物料盤(pán)點(diǎn)清倉，做到賬、物相符。對領(lǐng)出的物料必需準時(shí)登記入賬，確保物料進(jìn)出及結存數據的正確無(wú)誤，做好《進(jìn)銷(xiāo)存明細帳》，使電腦帳目能準時(shí)反映當前庫存數量，對各類(lèi)庫存材料不定期進(jìn)展抽盤(pán)，使帳目和實(shí)物的誤差削減到最低，特別是比擬重要的原料，力求無(wú)誤。
一是為各部門(mén)供應庫存依據，防止材料的缺乏造成拖單，或者庫存積壓而造成的占用資金。
二是給選購部供應精確的庫存數據，并供應合理化的提議，與選購協(xié)作，努力降低庫存量，加速庫存周轉率。
三是協(xié)作財務(wù)部門(mén)做好倉庫庫存盤(pán)盈、盤(pán)虧的處理;對庫存呆滯物品的積壓進(jìn)展整改，避開(kāi)了原材物料的鋪張。
四是完成根底數據的收集、整理、匯總，保證庫存報表的上交時(shí)間和數據的精確性、真實(shí)性。
第四，加強安全治理，注意防火、防潮安全工作。平常注意強調倉管員的防火安全意識，要求必需把握各種根本的（安全學(xué)問(wèn)）和技能，對吸煙者堅決制止，防患于未然。每周、每月加大對倉庫的清潔力度，堅持庫容美觀(guān)、干凈。合理利用有限的庫容，做好庫存數量的治理，防止不必要的損耗發(fā)生。不能退換的物料經(jīng)過(guò)相關(guān)部門(mén)確認后申請報廢，清理出倉庫。
四、20xx年工作存在以下缺乏：
一是倉管員崗位執行力低，工作被動(dòng)性，存在換崗思想;
二是和各部門(mén)的溝通還需加強和提高;
三是局部工作不夠細致，不夠深入;
四是制造性的工作思路還不是許多。
五、20xx年度的工作打算目標：
1、倉儲治理作業(yè)流程到達標準化要求。
2、庫容庫貌、現場(chǎng)治理貼合5S標準。
3、強化倉管員專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)水平、崗位技能到達中級(結合崗位績(jì)效考核，應知應會(huì )程度)。
4、專(zhuān)注（時(shí)間治理）。分揀、復核、出庫、配送時(shí)間掌握在30分鐘之內。
5、庫存數據的核算進(jìn)人實(shí)施階段，完成根底數據的收集、整理、匯總、上報，為公司經(jīng)營(yíng)供應必要的決策依據。
6、倉庫定位為效率年，效益年。將倉庫作業(yè)本錢(qián)核算鈉入績(jì)效考核，細化進(jìn)、銷(xiāo)、存系統中倉庫的工作量，向治理、效率要效益。
7、增加與各部門(mén)的溝通學(xué)習，多請示、多溝通、多動(dòng)腦，建立有效溝通、（商務(wù)禮儀）執行標準。
經(jīng)過(guò)了一年的考驗與磨練，其間有喜樂(lè )，也有哀愁，但更多的是對公司心存感謝。在新的一年里，我將立足本部門(mén)，協(xié)作好其他部門(mén)，完成各部門(mén)的生產(chǎn)任務(wù)。同時(shí)聽(tīng)從工作安排，加強學(xué)習熬煉，仔細履行職責，全方面提高完善了自我的思想熟悉、工作本領(lǐng)和綜合素養，克制缺乏，以更高的標準嚴格要求自我，爭取做得更好。
倉庫管理員終個(gè)人的工作總結3
光陰荏苒，歲月如梭，20xx不知不覺(jué)在指尖悄然逝去，20xx年迎面而來(lái)�；叵脒^(guò)去，應對眼前，展望將來(lái)!有提高的喜悅，亦有工作中失誤的內疚。專(zhuān)心思考總結工作當中的利弊、得失。從教訓中吸取閱歷，為以后的工作做好了充分的預備�，F將工作總結如下：
一、工作總結
1、堅持執行本公司的早會(huì )制度，提高員工精神面貌;為了提高工作效率，確保工作能按時(shí)、保質(zhì)保量地完成，對前一天的工作做總結，找出缺乏加以改善，并做好當天工作打算。經(jīng)過(guò)早會(huì )，提高內部人員士氣，加快了各類(lèi)信息的流淌，能準時(shí)地發(fā)覺(jué)并解決問(wèn)題。
2、準時(shí)收發(fā)物料，并不定期進(jìn)展自盤(pán);催促倉管員對所管轄的物料準時(shí)的進(jìn)展收發(fā)整理，并定期自盤(pán)，合格物料準時(shí)清點(diǎn)進(jìn)倉，輸單員準時(shí)做好帳務(wù)處理。確保了帳、物、卡的全都，使倉庫工作做到日清日畢。
3、堅持執行7S工作，做好物料的標識和防護;改善工作環(huán)境，做到讓人一目了然，規劃倉庫物料的區域標識。
4、調整物料擺放，實(shí)行倉庫定位工作;了解各倉管員的所管區域物料擺放后，針對于倉儲規劃的不明確，做了一個(gè)相應的倉儲區域規劃整改方案圖。對物料現場(chǎng)的大面積區域劃分進(jìn)展了相應的調整再次細分與標識，以更有利于現場(chǎng)物料治理。避開(kāi)倉管員在備料過(guò)程中存在找不到料，及找料時(shí)間太長(cháng)，為了提高他們的工作效率，要求他們對庫位表定時(shí)更新，對于局部倉管沒(méi)有做庫位表的，要求他們對這一缺陷進(jìn)展了整改�，F全部貨架根本都已貼上了庫位表，做到了，不是倉管員走到物料區短時(shí)間內也能準時(shí)的找到所需物料。
5、退供給商不良品的準時(shí)處理;每周統計不良品給相關(guān)部門(mén)并準時(shí)跟進(jìn)，在相關(guān)部門(mén)的幫助下，不良品得到了準時(shí)的處理。
6、加大了物料的追蹤工作;對馬上斷貨的物料進(jìn)展合理追蹤，并和選購、生產(chǎn)等個(gè)個(gè)部門(mén)進(jìn)取溝通，確保到料準時(shí)。降低生產(chǎn)滯留。20xx年悄然離開(kāi)，回想自我在這一年的工作，很多工作還有不盡如意之處，總結起來(lái)存在的缺乏主要有以下兩點(diǎn)：
二、存在的缺乏以及改善（措施）：
1、缺乏溝通，不能充分利用資源;在工作的過(guò)程中，由于今年接觸比擬多的事物，比擬較生疏的地方?jīng)]有進(jìn)取向其他同事求教，造成工作效率降低甚至消失錯誤，不能到達優(yōu)勢資源充分利用。在以后的工作中，我要主動(dòng)加強和其他同事的溝通，經(jīng)過(guò)公司這個(gè)平臺到達資源共享，從而提高自我的業(yè)務(wù)水平。
2、缺乏打算性;在工作過(guò)程中，由于缺乏打算性，工作目的'不夠明確，主次沖突不清，經(jīng)常到達事倍功半的效果，領(lǐng)導不滿(mǎn)足不說(shuō)，自我還一肚子委屈。在以后的工作過(guò)程中，我要仔細制訂工作打算，做事加強目的熟悉，分清主次沖突，爭取能到達事半功倍的效果。
三、20xx年工作打算
1、保證工作順當開(kāi)展;確保平常的收發(fā)業(yè)務(wù)順暢，準時(shí)發(fā)料，準時(shí)進(jìn)倉，保證車(chē)間的正常生產(chǎn)，做到準時(shí)處理各部門(mén)反映的問(wèn)題。
2、倉庫人員的換崗;在20xx年上半年完成全部倉管員的崗位調換工作，能夠培育倉庫人員的多方面本領(lǐng)，熟識多的物料，在其他人員調休的情景下能夠幫助處理業(yè)務(wù)。進(jìn)展多面手人員，作好人員儲藏，為以后的工作打根底。
3、建全倉庫流程;建全倉庫收、發(fā)、存、管的業(yè)務(wù)流程，使每個(gè)人都能夠按制度作業(yè)倉庫流程，做到任何一個(gè)人都能夠在短時(shí)間內接手本部門(mén)的任何一項工作。
4、倉庫的整體規劃;做好倉庫的整體規劃，對物料進(jìn)展重新分類(lèi)擺放。
5、建立數據化績(jì)效考核;從帳、物、卡相符程度;報料準時(shí);庫容;做賬準時(shí)等多方面綜合員工失誤次數，從而計算出員工失誤率。以失誤率來(lái)判定員工的績(jì)效考核。不在以模糊的印象來(lái)打算員工的工作表現，而是以精確數據來(lái)確定員工的工作本領(lǐng)。
6、實(shí)行A、B、C、治理法，做好物資盤(pán)點(diǎn)工作，確保帳卡物三相符;A、B、C治理法是將產(chǎn)品分為三大類(lèi)重點(diǎn)盤(pán)點(diǎn)A類(lèi)物資(占倉庫資產(chǎn)的70%)A類(lèi)物資具有占資金大數量少等特點(diǎn)，便利倉儲人員盤(pán)點(diǎn)，可做為月盤(pán)點(diǎn)。重點(diǎn)治理C類(lèi)物資(占倉庫資產(chǎn)的10%)C類(lèi)物資是常用物資，且數量大，資金小。倉儲人員應每日查詢(xún)C類(lèi)物資，以確保因物資短缺而造成的生產(chǎn)滯留。B類(lèi)物資(占倉庫資產(chǎn)的20%)可適當不做重點(diǎn)治理。A類(lèi)物資可做月盤(pán)點(diǎn)，B、C類(lèi)物資可做為季度盤(pán)點(diǎn)。
7、員工培訓;培訓打算，對員工進(jìn)展5S、安全、崗位操作技巧和新中大系統操作的培訓。
作為公司中一個(gè)一般的職員，我不要求什么，只要求自我做的更好，不斷的在提高，自我的本領(lǐng)有限，可是本領(lǐng)是一方面，態(tài)度是另一方面。只要仔細的工作，我信任我是會(huì )做的更好的，這些都會(huì )熟悉到，我信任我能夠做好!
倉庫管理員終個(gè)人的工作總結4
回想這段時(shí)間來(lái)的工作，內心不禁感慨萬(wàn)千，作為一個(gè)部門(mén)的員工，對工作的每一個(gè)細節進(jìn)展檢查核對，對工作的閱歷進(jìn)展總結分析。僅有從如何節省時(shí)間，如何提高效率，如何使配料員的工作標準化，才能提高每個(gè)配料的操作技能水平，削減工作當中的失誤大事的發(fā)生。每一天對于工作當中遇到的難題加以不斷的完善，以及與倉管員的不斷溝通，相互學(xué)習才能使工作的開(kāi)展更進(jìn)一步，到達新的層次，治理水平進(jìn)入新的篇章�，F對今年工作加以總結。
一、倉儲規劃和備料
了解各倉管員的所管區域物料擺放后，針對于倉儲規劃的不明確。對物料現場(chǎng)的`大面積區域劃分進(jìn)了相應的調整再次細分與標識，以更有利于現場(chǎng)物料治理、及公共物料暫存區。并在預定時(shí)間內完成了倉儲的重新規劃，使物料都做到了定點(diǎn)、點(diǎn)量、定位儲存治理。
避開(kāi)倉管員在備料過(guò)程中存在找不到料，及找料時(shí)間太長(cháng)，為了提高他們的工作效率，要求他們對庫位表定時(shí)更新，對于局部倉管沒(méi)有做庫位表的，要求他們對這一缺陷進(jìn)展了整改�，F全部貨架都已貼上了庫位表，做到了不是倉管員走到物料區短時(shí)間內也能準時(shí)的找到所需物料。在與選購課的協(xié)作溝通的情景，逐步加強了對物料來(lái)料規模、到料時(shí)間的掌握，倉儲依據打算排程，為了避開(kāi)貨物堆放過(guò)高導致貨物發(fā)生倒塌大事，要求全部包材供給商卸貨后的堆碼尺度不能超過(guò)限高2米，并相應要求全部包材卸貨后用拉伸膜進(jìn)展打包防護。
二、除塵和封存
物料現場(chǎng)全部庫存物料進(jìn)展除塵工作，特別是庫存時(shí)間超一年以上的物料外包，對于彩盒尾數，以及局部暴露在外的，全部準時(shí)放于原包裝內封存，做到防光、防塵治理。為防止在堆碼過(guò)程中，由于貨物太重，堆碼層次太高，存在擠壓，損壞，由現有的六層降低至四層。防止物料由于陽(yáng)光的直射，使物料本身的性質(zhì)發(fā)生變異，完成了窗戶(hù)的遮uv工作。為了轉變沒(méi)有做到尾數治理，對全部物料存在兩個(gè)，或者三個(gè)尾數的物料全部根據尾數治理執行，全部物料發(fā)料完成后，必需只能存在一個(gè)尾數，并在外包裝上貼上尾數標簽。
三、做好資料匯總
為了使財務(wù)在成品核算準時(shí)精確的得到根底信息，為公司經(jīng)營(yíng)決策供應相應的根底數據。倉儲全部人員進(jìn)取協(xié)作相關(guān)人員對倉儲物料進(jìn)展徹底、精確、無(wú)誤盤(pán)查。為了準時(shí)了解倉儲工作中發(fā)覺(jué)的特別事情、能把消失的特別事情第一時(shí)間跟進(jìn)解決，特做了一個(gè)倉儲信息治理看板，看板中的資料包括，倉儲工作前言，倉管員工作特別信息跟進(jìn)匯總�，F代企業(yè)的競爭已到白熱化，單一的工作技能不能滿(mǎn)意企業(yè)的需要，自我爭取在新的一年里多加學(xué)習做到懂得更多，做得更好!多與同事溝通，堅持良好的溝通方式，吸取好的提議。悉心聽(tīng)取領(lǐng)導的點(diǎn)評，對自我不好的做法即時(shí)予以改正。為了使倉儲物料做到帳、卡、物全都，也是對倉管工作的一個(gè)考核，倉儲目前每個(gè)月進(jìn)展一次自盤(pán)，
總之，倉庫能在現實(shí)情景中不斷的改善是離不開(kāi)各位領(lǐng)導的悉心關(guān)心和指導及各位同事的大力支持和協(xié)作，在揮手昨日的時(shí)刻，我們將迎來(lái)新的一年，對過(guò)去取得的成績(jì)，將不驕不躁，腳踏實(shí)地一步一個(gè)腳印走下去，對過(guò)去的缺乏，將不懈的努力爭取做到最好，我們將會(huì )用行動(dòng)來(lái)證明我們的努力，我們更加清晰獵取不是靠輝煌的方式，而是靠不斷的努力。
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