廠(chǎng)長(cháng)個(gè)人簡(jiǎn)歷（精選5篇）
日子在彈指一揮間就毫無(wú)聲息的流逝，許多朋友又將開(kāi)始尋求新的工作機會(huì )，是時(shí)候抽出時(shí)間寫(xiě)簡(jiǎn)歷了哦。簡(jiǎn)歷怎樣寫(xiě)才能讓人滿(mǎn)意呢？下面是小編精心整理的廠(chǎng)長(cháng)個(gè)人簡(jiǎn)歷，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
廠(chǎng)長(cháng)個(gè)人簡(jiǎn)歷 1
姓名：
國籍：中國
目前所在地：廣州
民族：漢族
戶(hù)口所在地：陜西
身材：174 cm 69 kg
婚姻狀況：
年齡：
求職意向
人才類(lèi)型：普通求職
應聘職位：工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)：廠(chǎng)長(cháng)（印刷類(lèi)）經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)副總
工作年限：
職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型：均可可到職-一個(gè)星期
月薪要求：
面議希望工作地區：廣州深圳
個(gè)人工作經(jīng)歷：
教育背景
畢業(yè)院校：西安交通大學(xué)
最高學(xué)歷：大專(zhuān)畢業(yè)- -07-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：經(jīng)濟管理所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
1997.09xxx大學(xué)經(jīng)濟管理畢業(yè)證
1997.09注冊安全主任培訓初級注冊安全主任證
1997.03xxx安檢局廠(chǎng)長(cháng)經(jīng)理安全生產(chǎn)上崗證
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般
國語(yǔ)水平：優(yōu)秀
粵語(yǔ)水平：一般
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
在廣州地區任廠(chǎng)長(cháng)八年，臺資、港資、民企都有相關(guān)經(jīng)驗。曾任鐳寶公司管理者代表，熟悉iso9001的體系運作和維護。善于識人、用人、責任心強，長(cháng)于印刷類(lèi)工廠(chǎng)管理。
廠(chǎng)長(cháng)個(gè)人簡(jiǎn)歷 2
姓 名：xxx
國籍：中國
目前所在地：廣州
民族：漢族
戶(hù)口所在地：遼寧
身材：176 cm 80 kg
婚姻狀況：已婚
年齡：54 歲
人才類(lèi)型：普通求職
應聘職位：生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)、生產(chǎn)主管
工作年限：31
職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型：均可
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：20xx--3500
希望工作地區：廣州 東莞 中山
個(gè)人工作經(jīng)歷
公司名稱(chēng)：廣州山瑞
起止年月：20xx-01 ～ 20xx-12
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔任職務(wù)：豆腐制品生產(chǎn)組建安裝
公司名稱(chēng)：山瑞公司
起止年月：1994-01 ～ 20xx-01
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館
擔任職務(wù)：生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)或技術(shù)指導
公司名稱(chēng)：沈陽(yáng)軍工后勤部工廠(chǎng)管理局
起止年月：1977-01 ～ 1994-01
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔任職務(wù)：炊事班長(cháng)
教育背景
畢業(yè)院校：沈陽(yáng)機電學(xué)院
最高學(xué)歷：大專(zhuān)
畢業(yè)日期：1980-11-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：工業(yè)電爐制做
受教育培訓經(jīng)歷：
1978-031980-11沈陽(yáng)機電學(xué)院工業(yè)電爐制做大專(zhuān)
外語(yǔ)：英語(yǔ) 一般
國語(yǔ)水平：良好
粵語(yǔ)水平：一般
工作地點(diǎn)：廣州，東莞，中山，番禺
廠(chǎng)長(cháng)個(gè)人簡(jiǎn)歷 3
基本信息
姓名：應屆畢業(yè)生
性別：男
出生日期：84.12
民族：漢
身份證：xxx
身高：170
戶(hù)口所在：xx
目前所在：xx
畢業(yè)院校：xx工程學(xué)院
政治面貌：團員
最高學(xué)歷：本科
所修專(zhuān)業(yè)：模具設計
人才類(lèi)型：普通求職
畢業(yè)日期：20xx.7
求職意向
求職類(lèi)型：全職
應聘職位：模具設計
希望地點(diǎn)：
希望工資：面議
自我評價(jià)
有較強的自學(xué)能力和動(dòng)手能力，工作認真負責，凡事有堅持到底和創(chuàng )新精神，有很好的親和力
教育背景
20xx.9-20xx.7xx工程學(xué)院模具設計專(zhuān)業(yè)本科
實(shí)踐經(jīng)歷
20xx.3校辦工廠(chǎng)進(jìn)行為期三周的.金工實(shí)習
20xx.11學(xué)校電子實(shí)驗室進(jìn)行電子實(shí)習
20xx.11xx電機集團，xx鋼鐵集團，xxxx兵器工廠(chǎng)等實(shí)習
所獲獎勵
20xx年上學(xué)期被評為《博學(xué)》系刊創(chuàng )辦組“優(yōu)秀組員”
20xx年被評為黨校學(xué)習班“優(yōu)秀學(xué)員”
20xx年3月獲國家中級制圖員資格證書(shū)20xx年獲國家高級制圖員資格證書(shū)
20xx年9月獲國家計算機二級（c）證書(shū)
20xx—20xx年獲學(xué)院三等獎學(xué)金20xx—20xx年獲學(xué)院三等獎學(xué)金
廠(chǎng)長(cháng)個(gè)人簡(jiǎn)歷 4
姓名：F先生
性別：男
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
戶(hù)籍：湖北-黃岡
年齡：31
現所在地：廣東-珠海
身高：177cm
希望地區：廣東、湖北、江蘇
希望崗位：工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)-生產(chǎn)副總
尋求職位：Manager、總監、生產(chǎn)經(jīng)理
待遇要求：可面議要求提供住宿
最快到崗：1個(gè)月之內
教育經(jīng)歷
20xx-06～至今華中科技大學(xué)機械工程碩士
20xx-09～20xx-07沈陽(yáng)理工大學(xué)應用化學(xué)本科
1998-09～20xx-07黃岡中學(xué)化學(xué)高中
培訓經(jīng)歷
20xx-09～20xx-01深圳君翼盛世企業(yè)管理咨詢(xún)公司經(jīng)理人領(lǐng)導力金牌合格證
20xx-07～20xx-08中國標準化技術(shù)學(xué)會(huì )涂裝涂層質(zhì)量控制系統工程涂裝涂層質(zhì)量控制系統工程證書(shū)
20xx-07～20xx-09SGS公司體系管理QC080000、ISO9000、ISO14000、OHSAS18000審核員資格
20xx-05～20xx-07格力企管體系審核、項目管理內審員資格證書(shū)
工作經(jīng)驗至今7年1月工作經(jīng)驗，曾在1家公司工作
xx公司（20xx-05～至今）
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位：廠(chǎng)長(cháng)
崗位類(lèi)別：生產(chǎn)經(jīng)理/主管
工作描述：全面負責格力空調鈑金噴涂工廠(chǎng)的運作管理（管理幅度700人，5個(gè)配套車(chē)間，10條生產(chǎn)線(xiàn)），滿(mǎn)足格力內外銷(xiāo)生產(chǎn)需要。致力于生產(chǎn)提效、成本控制、工藝創(chuàng )新、質(zhì)量改進(jìn)、KPI績(jì)效激勵、工時(shí)工資、6S、TPM全面管理工作。具體職責如下：
�。�1）負責鈑金噴涂工廠(chǎng)的生產(chǎn)制造管理。通過(guò)組織制定生產(chǎn)規劃和產(chǎn)能分析，科學(xué)分解生產(chǎn)任務(wù)指標，引入KPI績(jì)效管理工具，有效激發(fā)各科室的工作積極性、創(chuàng )造性，營(yíng)造“嚴謹、創(chuàng )新、分享”的團隊氛圍，實(shí)現了3000萬(wàn)臺套空調配件的自給配套，產(chǎn)值12.6億，超額完成公司下達的20xx年度生產(chǎn)指標。
�。�2）推進(jìn)產(chǎn)線(xiàn)技改，促進(jìn)生產(chǎn)效率提升達21%。通過(guò)組織激勵團隊，開(kāi)展JIT革新，設備升級、縮短換色切換時(shí)間、工裝優(yōu)化，工序合并，成功實(shí)現了全年度的噴涂件生產(chǎn)效率、生產(chǎn)面積均提升21%以上。20xx年榮獲公司精益改善第2名。
�。�3）組織監控產(chǎn)品質(zhì)量，建立完善廠(chǎng)內質(zhì)量保證體系。實(shí)現了一次交驗合格率提升到99.5%，影響下游工時(shí)、批質(zhì)量事故等降低50%。
�。�4）落實(shí)工廠(chǎng)降成本、低耗生產(chǎn)：完成大宗物料消耗大幅度降低5%，降低了粉末的單位耗用量8g/平方米，年度節省生產(chǎn)成本980多萬(wàn)元，20xx年度被公司授予科技進(jìn)步獎勵。
�。�5）負責工時(shí)工資管理。根據生產(chǎn)任務(wù)，合理規劃生產(chǎn)時(shí)間，實(shí)現員工工資與生產(chǎn)產(chǎn)出的有機匹配，建立科學(xué)合理的薪酬機制。
�。�6）推行QC、5S、TPM、安全質(zhì)量標準化工廠(chǎng)基礎管理活動(dòng)。實(shí)現生產(chǎn)任務(wù)，同現場(chǎng)安全管理、設備設施維護同步共進(jìn)，達成安全生產(chǎn)0傷亡，設備故障率低于0.5‰的`控制目標。
�。�7）輔助監控格力分公司投產(chǎn)的噴塑布局和優(yōu)化改進(jìn)。審批車(chē)間廠(chǎng)房布置、設備引進(jìn)、工藝布局、人員配置、安全評審基礎工作。
離職原因：更大發(fā)展空間
xx公司（20xx-01～20xx-04）
公司性質(zhì)：國有企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別：家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位：工藝質(zhì)量科經(jīng)理
崗位類(lèi)別：品管經(jīng)理/主管
工作描述：
工作職責：負責GREE空調的噴涂工藝質(zhì)量管理，工時(shí)定額、工裝設備、包括工廠(chǎng)的項目管理、績(jì)效管理，提升車(chē)間工藝和質(zhì)量水平，確�？照{外觀(guān)件的裝飾性能和防腐蝕性能。
�。�1）主要負責表面處理的工藝管理，編制工藝文件和涂層性能檢測文件，促進(jìn)技術(shù)革新。通過(guò)技術(shù)升級，創(chuàng )新實(shí)現常溫磷化工藝，達到節能降耗、大幅降低前處理成本。經(jīng)公司審定，該技術(shù)革新實(shí)現經(jīng)濟效益1000余萬(wàn)元/年，贏(yíng)得公司領(lǐng)導嘉獎和好評。
�。�2）組織空調噴涂生產(chǎn)線(xiàn)投產(chǎn)前期設計規劃和設備參數選型，監督噴涂線(xiàn)施工質(zhì)量。例如：負責GREE6期生產(chǎn)線(xiàn)前處理槽體優(yōu)化、4期中央空調線(xiàn)設計優(yōu)化等，促使新建線(xiàn)體較06年線(xiàn)體生產(chǎn)效率提升30%，為格力高效滿(mǎn)足市場(chǎng)需要奠定產(chǎn)能基礎。
�。�3）監控前處理劑、粉末等原材料的品質(zhì)，降低噴涂成本。通過(guò)加大原材料檢驗，強化定額管理，平衡質(zhì)量和成本關(guān)系，實(shí)現降低原料成本100萬(wàn)/年。
�。�4）制定Gree廠(chǎng)內質(zhì)量管理體系文件，開(kāi)展體系內、外審查，推動(dòng)質(zhì)量策劃、控制和改進(jìn)。例如：成功參與組織格力電器“出口免驗”、“全國質(zhì)量獎”、“世界名牌”等申報和體系審核項目工作。熟悉“ISO9001”“ISO14001”“OHSAS18000”“QC080000”體系管理要求，具備內審員資格，SGS公司頒發(fā)體系審核員資格證書(shū)。
�。�5）組織單位JIT、TPM、SixSigma實(shí)施與改善。廣泛參觀(guān)借鑒同行業(yè)Panasonic、Midea等，奠定了本部門(mén)的精益生產(chǎn)、全員設備保全、6西格瑪管理質(zhì)量基礎。通過(guò)以綠帶活動(dòng)展開(kāi)，提升人均產(chǎn)出15%。
�。�6)項目推進(jìn)工作：負責的《中央空調掛具設計與創(chuàng )新》、《小零件掛具改進(jìn)與優(yōu)化》、《常溫磷化工藝的研發(fā)與應用》等項目，在格力電器20xx年度評估中以20xx萬(wàn)的經(jīng)濟效益，分獲6科技進(jìn)步獎，獲得獎金20余萬(wàn)元。
�。�7）策劃組織“GREE迎春團拜會(huì )”、“元旦晚會(huì )”、“旺季運動(dòng)會(huì )”、員工代表委員會(huì )等活動(dòng)，全面負責員工委員會(huì )組建和諧勞動(dòng)管理、單位文化宣傳和形象建設。
離職原因：-
項目經(jīng)驗
低溫固化粉末研發(fā)和應用（20xx-01～至今）
擔任職位：項目總監
項目描述：根據行業(yè)發(fā)展趨勢，為實(shí)現噴涂和鈑金制造的環(huán)保節能，成功聯(lián)合申報研發(fā)低溫粉末固化項目。通過(guò)實(shí)際驗證，實(shí)現固化溫度200度降至170度，為噴涂環(huán)節節約能耗300多萬(wàn)/年。
成功申報為廣東省重大科技專(zhuān)項項目，獲得180萬(wàn)元廣東省科技廳專(zhuān)項資金支持。
廠(chǎng)長(cháng)個(gè)人簡(jiǎn)歷 5
基本簡(jiǎn)歷
姓名： 田先生
民族： 漢族
國籍： 中國
年齡： 36 歲
目前所在地： 廣州
戶(hù)口所在地： 河南
身材： 185 cm?90 kg
婚姻狀況： 已婚
求職意向
人才類(lèi)型： 普通求職
應聘職位： 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)：總經(jīng)理、副總經(jīng)理、工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)：總監、工廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)、
工作年限： 12
職稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型： 全職
可到職日期： 一個(gè)星期
月薪要求： 20000以上
希望工作地區： 廣東省 江蘇 浙江
工作經(jīng)歷
公司名稱(chēng)： 佛山藍天實(shí)業(yè)有限公司（私企）起止年月：2006-03 ～ 2009-04
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)： 化學(xué)化工，生物制品
擔任職務(wù)： 經(jīng)理
工作描述：
全面主導生產(chǎn)/營(yíng)銷(xiāo)/行政
�、偕a(chǎn)：制定生產(chǎn)預算、成本控制計劃，負責技術(shù)/開(kāi)發(fā)/物資/生產(chǎn)/設備/質(zhì)量/安全，督導目標達成。
�、跔I(yíng)銷(xiāo)：制定銷(xiāo)售目標、預算并分解/分配資源和費用控制/負責團隊建設/產(chǎn)品銷(xiāo)售/客戶(hù)管理/收集競爭對手和市場(chǎng)信息/建立客戶(hù)開(kāi)發(fā)計劃/參與重大銷(xiāo)售談判。
�、坌姓贺撠熗馐陆哟�/提案/招聘/薪資設計/勞資關(guān)系/人事調整/企業(yè)文化建設。
工作績(jì)效：
3年整體管理績(jì)效順德區同行業(yè)基本皆知
�、偕a(chǎn)：任前原材料、顏料各項浪費嚴重，成本控制不到位，物料計劃失控、員工近乎每月罷工，中層管理以技術(shù)持傲各自為政、基層員工素質(zhì)普遍偏低、機器設備經(jīng)常損壞等。措施：主要推行“以人為本”，半年后基本正常。
�、跔I(yíng)銷(xiāo)：業(yè)務(wù)接單不準、技術(shù)生產(chǎn)不配合、出貨不準時(shí)、質(zhì)量控制差、客戶(hù)抱怨、新業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)困難、應收賬款不及時(shí)等。措施：一、培訓基本理念；二、制定完善制度；三、加強協(xié)調溝通；四、協(xié)助與客戶(hù)談判（如美的、康寶、萬(wàn)寶、格蘭仕）；五、重新整合銷(xiāo)售戰略，改變思維方向。使公司訂單量平均維持450/月噸左右，年產(chǎn)值近1億。
�、坌姓喝翁幚砉九c員工個(gè)人重大糾紛，其中一次引起廣東電視臺新聞?dòng)浾吒檲蟮�，最終使公司與員工雙方滿(mǎn)意解決。
公司名稱(chēng)： 上海維蒙特（中國）工業(yè)有限公司（美企）起止年月：2000-12 ～ 2006-01
公司性質(zhì)： 外商獨資
所屬行業(yè)： 機電設備，電力，動(dòng)力
擔任職務(wù)： 生產(chǎn)總監
工作描述：
全面負責生產(chǎn)：關(guān)注顧客、員工滿(mǎn)意度，對三個(gè)分廠(chǎng)設計組織架構、組建強力生產(chǎn)陣階段容，明確職位責任，精確成本核算，督導各項計劃執行，推行物質(zhì)、精神創(chuàng )新，引進(jìn)內、外激勵競爭機制，主要使用標桿管理績(jì)效。協(xié)調企業(yè)內各部及國內、外其它工廠(chǎng)支持與配合。
工作總結：
在國際上擁有43家工廠(chǎng)的企業(yè)6年，對跨國企業(yè)各項運作、各分工廠(chǎng)的.協(xié)調、不同的企業(yè)文化、管理理念接受系統的培訓與鍛煉。揉合中外管理理念，在育人用人、執行力、達成年度目標方面堪稱(chēng)維蒙特之最。期間曾參與維蒙特（廣東工廠(chǎng)）有關(guān)生產(chǎn)的籌建工作及我國電力行業(yè)標準DL/T646—2005代替DL/T646—1998《架空送變電鋼管結構制造及驗收規范》的修訂。
公司名稱(chēng)： 佛山錫山家具有限公司（臺企）起止年月：1997-10 ～ 2000-11
公司性質(zhì)： 外商獨資
所屬行業(yè)： 木材，家具
擔任職務(wù)： 錫山五廠(chǎng)（仿石廠(chǎng)）經(jīng)理
工作描述：
統籌五廠(chǎng)技術(shù)、生管（PMC）、物控、生產(chǎn)、品保、設備、行政全面工作，協(xié)調處理與公司其它四個(gè)分廠(chǎng)及外協(xié)加工的配套運作。
工作總結：
三年對訂單型大公司從業(yè)務(wù)接單到技術(shù)配合、成本核算、物料控制、計劃下達、資源配置、生產(chǎn)現場(chǎng)、配套生產(chǎn)、安全管理、績(jì)效考核、準時(shí)出貨、企業(yè)文化等接受過(guò)系統培訓，并學(xué)以致用，揭開(kāi)自己職業(yè)生涯的序幕。
教育背景
畢業(yè)院校： 東北大學(xué)
最高學(xué)歷： 本科
獲得學(xué)位: 學(xué)士
畢業(yè)日期： 1997-06-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)： 材料科學(xué)與工程
教育經(jīng)歷
1990-09 1993-07 南陽(yáng)第四高中 理科
1993-09 1997-06 東北大學(xué) 材料科學(xué)與工程 英語(yǔ)四級
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 良好
國語(yǔ)水平： 優(yōu)秀 粵語(yǔ)水平： 一般
特長(cháng)能力
�、沤y籌能力；
�、賾鹇詻Q策：具敏銳洞察力、直覺(jué)力，有宏、微觀(guān)意識，能全方位系統思考。執行，著(zhù)重抓重大方針政策、戰略決策、重要人事決策、工作方向、制度以及辦法、措施。
�、诼鋵�(shí)管理：具把制定方向貫穿始終之能力，換位思考，發(fā)現創(chuàng )造機會(huì )，關(guān)注、研究細節，踏實(shí)做事，注重結果，以布局眼光使企業(yè)點(diǎn)、線(xiàn)、面相結合進(jìn)行系統管理，提升管理優(yōu)勢即競爭優(yōu)勢。
�、凭ㄉa(chǎn)制造：
把握生產(chǎn)方向、產(chǎn)品研發(fā)、流程控制、質(zhì)量管理配套運行，應用多種管理理念、方法調動(dòng)職員潛能與積極性，以有效方式實(shí)現企業(yè)目標。尤其善長(cháng)現場(chǎng)、系統、績(jì)效相結合進(jìn)行生產(chǎn)管理。
�、� 具有駕證C1
個(gè)人總結
�、艂�(gè)性展示：
為人誠實(shí)光明注重事實(shí)求是，處事用心堅持公平公正！
勇于承擔責任！
善于用人！
善于溝通協(xié)調！
說(shuō)一不二！
�、破髽I(yè)體會(huì )：
企業(yè)所有工作行為取向都是為市場(chǎng)服務(wù)，企業(yè)凝聚力團隊合作意識是管理之重，注重“以人為本”。
大多數企業(yè)存在問(wèn)題：用人文化是非觀(guān)不清、價(jià)值觀(guān)模糊，流程混亂。
管理重心：
培訓理念與價(jià)值觀(guān)、建立合理機制及完善制度，使責、權、利實(shí)現真正對等。
聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話(huà)：
家庭電話(huà)：
手 機：
�。眩烟柎a：
電子郵件：
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