廠(chǎng)長(cháng)個(gè)人簡(jiǎn)歷

　　光陰如水，又到了尋求新的工作機會(huì )的時(shí)候，是時(shí)候抽出時(shí)間寫(xiě)簡(jiǎn)歷了哦。寫(xiě)簡(jiǎn)歷需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編為大家整理的廠(chǎng)長(cháng)個(gè)人簡(jiǎn)歷，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

廠(chǎng)長(cháng)個(gè)人簡(jiǎn)歷1

廠(chǎng)長(cháng)個(gè)人簡(jiǎn)歷2

　　目前所在： 廣州 年 齡： 39 歲

　　戶(hù)口所在： 湖南 國 籍： 中國

　　婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族

　　培訓認證： 未通過(guò)認證 身 高： 168 cm

　　誠信徽章： 未通過(guò)驗證 體 重： 73 kg

　　求職意向

　　人才類(lèi)型： 普通求職

　　應聘職位： 高級管理：副總/生產(chǎn)總監/廠(chǎng)長(cháng)，行政/后勤：行政人事總監，高級管理：總助/董事長(cháng)助理

　　工作年限： 18 職 稱(chēng)： 中級

　　求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)

　　月薪要求： 12000--20000 希望工作地區： 廣州,廣東省,湖南

　　工作經(jīng)歷

　　湖南省韶山棉織廠(chǎng) 起止年月：1992-07-01 ～ 1997-12-01

　　公司性質(zhì)： 國有企業(yè) 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

　　擔任職位： 生產(chǎn)副廠(chǎng)長(cháng)

　　工作描述： 1、任職與職責 1992年7月入職，1997年12月停薪留職。曾承包車(chē)間，歷任車(chē)間主任、團委書(shū)記、勞資科副科長(cháng)、企管科科長(cháng)、設備管理科副科長(cháng)、生產(chǎn)副廠(chǎng)長(cháng)等職。 2、主要業(yè)績(jì) 先后在全廠(chǎng)首推或主導了“減員增效”、“成本倒算法”、“設備維修包干法”、“工程班修廢利舊活動(dòng)”、“青年崗位能手大賽”和“百日青工大比武”活動(dòng)，還策劃了“全員銷(xiāo)售，把韶峰毛巾送到千家萬(wàn)戶(hù)”活動(dòng)，為企業(yè)創(chuàng )造了良好績(jì)效，因此在青年干部中脫穎而出，二次進(jìn)黨校學(xué)習，多次被評為局、市優(yōu)秀黨員、共青團干部、團委書(shū)記等榮譽(yù)稱(chēng)號

　　離職原因： 破產(chǎn)

　　威博五金禮品廠(chǎng) 起止年月：1998-01-01 ～ 1999-11-01

　　公司性質(zhì)： 外商獨資 所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

　　擔任職位： 生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)

　　工作描述： 1998年1月入職，任生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)；在總經(jīng)理領(lǐng)導下全面負責人力資源、行政、生管、制造、技術(shù)、品質(zhì)等工廠(chǎng)管理工作。 2、主要業(yè)績(jì) 主持導入了ISO9000體系，任管理者代表；推行了5S與看板管理；完成了以工廠(chǎng)經(jīng)營(yíng)目標為導向的部門(mén)整合、部門(mén)職責權限界定、崗位說(shuō)明書(shū)與作業(yè)手冊的編制；實(shí)施了以“產(chǎn)量、質(zhì)量、制成率、客訴、教育訓練”為關(guān)鍵指標的績(jì)效考核制度，充分調動(dòng)了員工積極性，基本達成了讓員工安心、老板舒心、客戶(hù)放心的“三心工程”建設目標。

　　離職原因： 搬遷福建省

　　某磁電科技有限公司 起止年月：1999-12-01 ～ 20xx-03-01

　　公司性質(zhì)： 外商獨資 所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò )設備

　　擔任職位： 工廠(chǎng)經(jīng)理

　　工作描述： 1.任職與職責 1999年12月入職，任橡塑磁生產(chǎn)工廠(chǎng)副經(jīng)理；在董事會(huì )領(lǐng)導下全面負責工廠(chǎng)人力資源、研發(fā)、制造、品質(zhì)等工廠(chǎng)事務(wù)，對公司是目標責任制，主要考核目標有“產(chǎn)量、交期、成本、客訴、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)”，安全是否決性指標。 2.主要業(yè)績(jì) 第一：建立了員工績(jì)效管理體系，到第3年年人均產(chǎn)值達成27.5萬(wàn)。 第二：建立了培訓體系. 第三：導入了SPC控制技術(shù)和ISO9000質(zhì)量管理體系；成功推行了5S與目視管理；成功導入了員工自主管理模式； 第四：生產(chǎn)規模擴大。4年中，人數從12人發(fā)展到近400人；產(chǎn)量從月產(chǎn)1噸擴大到月產(chǎn)250噸，產(chǎn)品40%銷(xiāo)往歐美、日本等國。 第五：品種多樣化。從單一等方性普通產(chǎn)品發(fā)展到能生產(chǎn)各種規格與性能的磁性材料共5大類(lèi)20多個(gè)品種。 第六：持續技術(shù)革新與工藝創(chuàng )新，設備產(chǎn)能提升近6倍。

　　離職原因： 發(fā)展

　　某大型光學(xué)企業(yè) 起止年月：20xx-03-01 ～ 20xx-01-01

　　公司性質(zhì)： 外商獨資 所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò )設備

　　擔任職位： 人力資源總監

　　工作描述： 1.任職與職責 20xx年3月入職，先后歷任：生產(chǎn)課長(cháng)兼總經(jīng)辦督導員；行政人事總監兼總經(jīng)辦主任，主管領(lǐng)導公司總經(jīng)辦、人力資源課、資材課、總務(wù)課、6S推進(jìn)室等部門(mén)及環(huán)境/職業(yè)健康/消防安全的全面工作。 2.主要業(yè)績(jì) 第一：構建了公司IE工作體系。 第二：構建了公司5S推進(jìn)體系。 第三：構建了公司安全生產(chǎn)管理體系。 第四：建立和完善了公司薪酬福利與績(jì)效管理體系，年人均產(chǎn)值增長(cháng)42%。 第五：構建了高效的.招聘體系與校企聯(lián)盟，月均招聘達135人。 第六：構建了公司三級培訓開(kāi)發(fā)與評估體系。 第七：推動(dòng)“月月有主題，天天有活動(dòng)”的企業(yè)文化活動(dòng)，極大地豐富了員工生活，提升員工滿(mǎn)意度至88%。

　　離職原因：

　　某連鎖加盟機構 起止年月：20xx-02-01 ～

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：機關(guān)/事業(yè)單位/社會(huì )團體

　　擔任職位： 人力資源總監/培訓院長(cháng)

　　工作描述： 1、重設組織結構，重組管理團隊，推動(dòng)企業(yè)變革，3個(gè)月開(kāi)始業(yè)績(jì)止跌回升。 2、建立規范的寬幅薪點(diǎn)薪資式薪酬體系、推動(dòng)績(jì)效管理，有力調動(dòng)員工積極性。 3、建立并有效實(shí)施了員工晉升管理體系，降低了員工流失率，極大地提高了員工積極性。 4、構建了立體招聘體系，月入職員工超100人。入職6個(gè)月內在未用獵頭的情況下，招聘到了市場(chǎng)總監、銷(xiāo)售總監、拓展總監、策劃經(jīng)理等高層管理職位。 5、制訂崗位說(shuō)明書(shū)和營(yíng)銷(xiāo)各崗位勝任素質(zhì)模型。 6、主導培訓學(xué)院，推動(dòng)教育改革，引入“外訓模式”的市場(chǎng)機制，老師3個(gè)月無(wú)人邀請授課則降級。 7、堅持每季度到市場(chǎng)巡察與授課15天以上，全力推行模擬、教練式教學(xué)方式，受到極大認同，學(xué)員受訓后三個(gè)月平均業(yè)績(jì)提升在20%以上。 8、統籌制定公司20xx、20xx年度規劃和公司5年規劃，并負責監控實(shí)施。

　　離職原因： 在職

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 湖南大學(xué)

　　最高學(xué)歷： 本科 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 1992-07-01

　　專(zhuān) 業(yè) 一： 工業(yè)管理工程 專(zhuān) 業(yè) 二： 機電一體化

　　起始年月 終止年月 學(xué)校（機構） 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號

　　20xx-06-02 20xx-10-11 廣州人力資源協(xié)會(huì ) 人力資源管理師 人力資源管理師

　　語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般 粵語(yǔ)水平： 一般

　　國語(yǔ)水平： 精通

　　工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)

　　1、7年日企、民企人力資源總監/行政總監崗位任職，熟悉人力資源整體體系建設，且專(zhuān)注于規劃/招聘/薪酬/績(jì)效/培訓等模塊的研究。 2、11年國企、臺企、港企高層生產(chǎn)管理崗位任職，一直專(zhuān)注于生產(chǎn)績(jì)效的改善實(shí)踐，懂MRP與ERP系統，對5S、目視管理、TPM管理、品質(zhì)管理有非常深厚的實(shí)踐經(jīng)驗。 3、精通現行國家和廣州市勞動(dòng)法律法規與政策，在和諧勞資關(guān)系、防范勞資糾紛的機制建設上有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗，熟悉政府部門(mén)辦事流程，熟練與政府部門(mén)溝通的技巧。 4、精通企業(yè)辦公室事務(wù)、總務(wù)后勤管理、安全保衛與車(chē)隊管理工作。 5、通曉企業(yè)安全生產(chǎn)體系構建，熟悉ISO9001/ISO14001/OHSAS18001體系，有多年管理者代表任職與內審工作經(jīng)驗。 6、精通SPC品質(zhì)技術(shù)與QC七工具的應用，熟悉精益生產(chǎn)模式。 7、熟練運用電腦辦公軟件。 8、卓越的口頭與文字表達能力、親和力和領(lǐng)導力。

　　詳細個(gè)人自傳

　　一、座右銘

　　結果當然重要，過(guò)程同樣美麗，鎖定目標，享受在實(shí)現目標的征途中所做的一切，只為成功找方法，不為失敗找借口，這才是豐富的人生。

　　二、職業(yè)理念：

　　誠信做人、認真做事；務(wù)實(shí)創(chuàng )新、精益求精；

　　小心求證、大膽決策；積極溝通、團隊致勝。

　　謝謝您閱看我的求職簡(jiǎn)歷！

　　如有機會(huì )到貴公司面談，我將十分感謝。假若在競爭中勝出，我定將與公司同仁一道全力以赴，以工作實(shí)績(jì)回報公司。

廠(chǎng)長(cháng)個(gè)人簡(jiǎn)歷3

　　姓名：

　　國籍：中國

　　目前所在地：廣州

　　民族：漢族

　　戶(hù)口所在地：陜西

　　身材：174 cm 69 kg

　　婚姻狀況：

　　年齡：

　　求職意向

　　人才類(lèi)型：普通求職

　　應聘職位：工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi):廠(chǎng)長(cháng)（印刷類(lèi)）經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)副總

　　工作年限：

　　職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)

　　求職類(lèi)型：均可可到職-一個(gè)星期

　　月薪要求：

　　面議希望工作地區：廣州深圳

　　個(gè)人工作經(jīng)歷：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：西安交通大學(xué)

　　最高學(xué)歷：大專(zhuān)畢業(yè)- -07-01

　　所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：經(jīng)濟管理所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：

　　受教育培訓經(jīng)歷：

　　1997.09xxx大學(xué)經(jīng)濟管理畢業(yè)證

　　1997.09注冊安全主任培訓初級注冊安全主任證

　　1997.03xxx安檢局廠(chǎng)長(cháng)經(jīng)理安全生產(chǎn)上崗證

　　語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)：英語(yǔ)一般

　　國語(yǔ)水平：優(yōu)秀

　　粵語(yǔ)水平：一般

　　工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)

　　在廣州地區任廠(chǎng)長(cháng)八年，臺資、港資、民企都有相關(guān)經(jīng)驗。曾任鐳寶公司管理者代表，熟悉iso9001的體系運作和維護。善于識人、用人、責任心強，長(cháng)于印刷類(lèi)工廠(chǎng)管理。

廠(chǎng)長(cháng)個(gè)人簡(jiǎn)歷4

　　基本信息

　　姓名：應屆畢業(yè)生

　　性別：男

　　出生日期：84.12民族：漢

　　身份證：xxx身高：170

　　戶(hù)口所在：xx目前所在：xx

　　畢業(yè)院校：xx工程學(xué)院政治面貌：團員

　　最高學(xué)歷：本科所修專(zhuān)業(yè)：模具設計

　　人才類(lèi)型：普通求職畢業(yè)日期：200x.7

　　求職意向

　　求職類(lèi)型：全職

　　應聘職位：模具設計

　　希望地點(diǎn)：

　　希望工資：面議

　　自我評價(jià)

　　有較強的.自學(xué)能力和動(dòng)手能力，工作認真負責，凡事有堅持到底和創(chuàng )新精神，有很好的親和力

　　教育背景

　　20xx.9-20xx.7xx工程學(xué)院模具設計專(zhuān)業(yè)本科

　　實(shí)踐經(jīng)歷

　　20xx.3校辦工廠(chǎng)進(jìn)行為期三周的金工實(shí)習

　　20xx.11學(xué)校電子實(shí)驗室進(jìn)行電子實(shí)習

　　20xx.11xx電機集團，xx鋼鐵集團，xxxx兵器工廠(chǎng)等實(shí)習

　　所獲獎勵

　　20xx年上學(xué)期被評為《博學(xué)》系刊創(chuàng )辦組“優(yōu)秀組員”

　　20xx年被評為黨校學(xué)習班“優(yōu)秀學(xué)員”

　　20xx年3月獲國家中級制圖員資格證書(shū)20xx年獲國家高級制圖員資格證書(shū)

　　20xx年9月獲國家計算機二級（c）證書(shū)

　　20xx—20xx年獲學(xué)院三等獎學(xué)金20xx—20xx年獲學(xué)院三等獎學(xué)金

廠(chǎng)長(cháng)個(gè)人簡(jiǎn)歷5

　　姓 名：xxx

　　國籍：中國

　　目前所在地：廣州

　　民族：漢族

　　戶(hù)口所在地：遼寧

　　身材：176 cm 80 kg

　　婚姻狀況：已婚

　　年齡：54 歲

　　人才類(lèi)型：普通求職

　　應聘職位：生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)、生產(chǎn)主管

　　工作年限：31

　　職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)

　　求職類(lèi)型：均可

　　可到職日期：隨時(shí)

　　月薪要求：20xx--3500

　　希望工作地區：廣州 東莞 中山

　　個(gè)人工作經(jīng)歷

　　公司名稱(chēng)：廣州山瑞

　　起止年月：20xx-01 ～ 20xx-12

　　公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：

　　擔任職務(wù)：豆腐制品生產(chǎn)組建安裝

　　公司名稱(chēng)：山瑞公司

　　起止年月：1994-01 ～ 20xx-01

　　公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館

　　擔任職務(wù)：生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)或技術(shù)指導

　　公司名稱(chēng)：沈陽(yáng)軍工后勤部工廠(chǎng)管理局

　　起止年月：1977-01 ～ 1994-01

　　公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：

　　擔任職務(wù)：炊事班長(cháng)

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：沈陽(yáng)機電學(xué)院

　　最高學(xué)歷：大專(zhuān)

　　畢業(yè)日期：1980-11-01

　　所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：工業(yè)電爐制做

　　受教育培訓經(jīng)歷：

　　1978-031980-11沈陽(yáng)機電學(xué)院工業(yè)電爐制做大專(zhuān)

　　外語(yǔ)：英語(yǔ) 一般

　　國語(yǔ)水平：良好

　　粵語(yǔ)水平：一般

　　工作地點(diǎn):廣州,東莞,中山,番禺

廠(chǎng)長(cháng)個(gè)人簡(jiǎn)歷6

　　姓名：F先生

　　性別：男

　　婚姻狀況：已婚

　　民族：漢族

　　戶(hù)籍：湖北-黃岡

　　年齡：31

　　現所在地：廣東-珠海

　　身高：177cm

　　希望地區：廣東、湖北、江蘇

　　希望崗位：工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)-生產(chǎn)副總

　　質(zhì)量/安全管理類(lèi)-質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理)

　　工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)-生產(chǎn)經(jīng)理/主管

　　尋求職位：Manager、總監、生產(chǎn)經(jīng)理

　　待遇要求：可面議要求提供住宿

　　最快到崗：1個(gè)月之內

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-06～至今華中科技大學(xué)機械工程碩士

　　20xx-09～20xx-07沈陽(yáng)理工大學(xué)應用化學(xué)本科

　　1998-09～20xx-07黃岡中學(xué)化學(xué)高中

　　培訓經(jīng)歷

　　20xx-09～20xx-01深圳君翼盛世企業(yè)管理咨詢(xún)公司經(jīng)理人領(lǐng)導力金牌合格證

　　20xx-07～20xx-08中國標準化技術(shù)學(xué)會(huì )涂裝涂層質(zhì)量控制系統工程涂裝涂層質(zhì)量控制系統工程證書(shū)

　　20xx-07～20xx-09SGS公司體系管理QC080000、ISO9000、ISO14000、OHSAS18000審核員資格

　　20xx-05～20xx-07格力企管體系審核、項目管理內審員資格證書(shū)

　　工作經(jīng)驗至今7年1月工作經(jīng)驗，曾在1家公司工作

　　xx公司（20xx-05～至今）

　　公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔任職位：廠(chǎng)長(cháng)崗位類(lèi)別：生產(chǎn)經(jīng)理/主管

　　工作描述：全面負責格力空調鈑金噴涂工廠(chǎng)的運作管理（管理幅度700人,5個(gè)配套車(chē)間,10條生產(chǎn)線(xiàn)），滿(mǎn)足格力內外銷(xiāo)生產(chǎn)需要。致力于生產(chǎn)提效、成本控制、工藝創(chuàng )新、質(zhì)量改進(jìn)、KPI績(jì)效激勵、工時(shí)工資、6S、TPM全面管理工作。具體職責如下：

　　(1）負責鈑金噴涂工廠(chǎng)的生產(chǎn)制造管理。通過(guò)組織制定生產(chǎn)規劃和產(chǎn)能分析，科學(xué)分解生產(chǎn)任務(wù)指標，引入KPI績(jì)效管理工具，有效激發(fā)各科室的工作積極性、創(chuàng )造性，營(yíng)造“嚴謹、創(chuàng )新、分享”的團隊氛圍，實(shí)現了3000萬(wàn)臺套空調配件的自給配套，產(chǎn)值12.6億，超額完成公司下達的20xx年度生產(chǎn)指標。

　　(2）推進(jìn)產(chǎn)線(xiàn)技改,促進(jìn)生產(chǎn)效率提升達21%。通過(guò)組織激勵團隊，開(kāi)展JIT革新，設備升級、縮短換色切換時(shí)間、工裝優(yōu)化，工序合并,成功實(shí)現了全年度的噴涂件生產(chǎn)效率、生產(chǎn)面積均提升21%以上。20xx年榮獲公司精益改善第2名。

　　(3）組織監控產(chǎn)品質(zhì)量，建立完善廠(chǎng)內質(zhì)量保證體系。實(shí)現了一次交驗合格率提升到99.5%，影響下游工時(shí)、批質(zhì)量事故等降低50%。

　　(4）落實(shí)工廠(chǎng)降成本、低耗生產(chǎn)：完成大宗物料消耗大幅度降低5%,降低了粉末的單位耗用量8g/平方米,年度節省生產(chǎn)成本980多萬(wàn)元,20xx年度被公司授予科技進(jìn)步獎勵。

　　(5）負責工時(shí)工資管理。根據生產(chǎn)任務(wù)，合理規劃生產(chǎn)時(shí)間，實(shí)現員工工資與生產(chǎn)產(chǎn)出的有機匹配，建立科學(xué)合理的.薪酬機制。

　　(6）推行QC、5S、TPM、安全質(zhì)量標準化工廠(chǎng)基礎管理活動(dòng)。實(shí)現生產(chǎn)任務(wù)，同現場(chǎng)安全管理、設備設施維護同步共進(jìn)，達成安全生產(chǎn)0傷亡，設備故障率低于0.5‰的控制目標。

　　(7）輔助監控格力分公司投產(chǎn)的噴塑布局和優(yōu)化改進(jìn)。審批車(chē)間廠(chǎng)房布置、設備引進(jìn)、工藝布局、人員配置、安全評審基礎工作。

　　離職原因：更大發(fā)展空間

　　xx公司（20xx-01～20xx-04）

　　公司性質(zhì)：國有企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：家具、家電、工藝品、玩具

　　擔任職位：工藝質(zhì)量科經(jīng)理崗位類(lèi)別：品管經(jīng)理/主管

　　工作描述：工作職責：負責GREE空調的噴涂工藝質(zhì)量管理，工時(shí)定額、工裝設備、包括工廠(chǎng)的項目管理、績(jì)效管理，提升車(chē)間工藝和質(zhì)量水平，確�？照{外觀(guān)件的裝飾性能和防腐蝕性能。

　　91）主要負責表面處理的工藝管理，編制工藝文件和涂層性能檢測文件，促進(jìn)技術(shù)革新。e.g.通過(guò)技術(shù)升級，創(chuàng )新實(shí)現常溫磷化工藝，達到節能降耗、大幅降低前處理成本。經(jīng)公司審定，該技術(shù)革新實(shí)現經(jīng)濟效益1000余萬(wàn)元/年，贏(yíng)得公司領(lǐng)導嘉獎和好評。

　　(2）組織空調噴涂生產(chǎn)線(xiàn)投產(chǎn)前期設計規劃和設備參數選型，監督噴涂線(xiàn)施工質(zhì)量。例如：負責GREE6期生產(chǎn)線(xiàn)前處理槽體優(yōu)化、4期中央空調線(xiàn)設計優(yōu)化等，促使新建線(xiàn)體較06年線(xiàn)體生產(chǎn)效率提升30%，為格力高效滿(mǎn)足市場(chǎng)需要奠定產(chǎn)能基礎。

　　(3）監控前處理劑、粉末等原材料的品質(zhì)，降低噴涂成本。通過(guò)加大原材料檢驗，強化定額管理，平衡質(zhì)量和成本關(guān)系，實(shí)現降低原料成本100萬(wàn)/年。

　　(4）制定Gree廠(chǎng)內質(zhì)量管理體系文件，開(kāi)展體系內、外審查，推動(dòng)質(zhì)量策劃、控制和改進(jìn)。例如：成功參與組織格力電器“出口免驗”、“全國質(zhì)量獎”、“世界名牌”等申報和體系審核項目工作。熟悉“ISO9001”“ISO14001”“OHSAS18000”“QC080000”體系管理要求，具備內審員資格，SGS公司頒發(fā)體系審核員資格證書(shū)。

　　(5）組織單位JIT、TPM、SixSigma實(shí)施與改善。廣泛參觀(guān)借鑒同行業(yè)Panasonic、Midea等，奠定了本部門(mén)的精益生產(chǎn)、全員設備保全、6西格瑪管理質(zhì)量基礎。通過(guò)以綠帶活動(dòng)展開(kāi)，提升人均產(chǎn)出15%。

　　(6)項目推進(jìn)工作：負責的《中央空調掛具設計與創(chuàng )新》、《小零件掛具改進(jìn)與優(yōu)化》、《常溫磷化工藝的研發(fā)與應用》等項目，在格力電器20xx年度評估中以20xx萬(wàn)的經(jīng)濟效益，分獲6科技進(jìn)步獎，獲得獎金20余萬(wàn)元。

　　(7）策劃組織“GREE迎春團拜會(huì )”、“元旦晚會(huì )”、“旺季運動(dòng)會(huì )”、員工代表委員會(huì )等活動(dòng)，全面負責員工委員會(huì )組建和諧勞動(dòng)管理、單位文化宣傳和形象建設。

　　離職原因：-

　　項目經(jīng)驗

　　低溫固化粉末研發(fā)和應用（20xx-01～至今）

　　擔任職位：項目總監

　　項目描述：根據行業(yè)發(fā)展趨勢，為實(shí)現噴涂和鈑金制造的環(huán)保節能，成功聯(lián)合申報研發(fā)低溫粉末固化項目。通過(guò)實(shí)際驗證，實(shí)現固化溫度200度降至170度，為噴涂環(huán)節節約能耗300多萬(wàn)/年。

　　成功申報為廣東省重大科技專(zhuān)項項目《項目編號：20xxA》，獲得180萬(wàn)元廣東省科技廳專(zhuān)項資金支持。

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