團隊合作感悟

　　在生活、工作和學(xué)習中，我們常常會(huì )因某些事或人而萌生出一些想法，這個(gè)時(shí)候，你可能需要寫(xiě)一篇感悟的文章來(lái)記錄一下。為了讓大家在寫(xiě)感悟的時(shí)候更加簡(jiǎn)單，以下是小編精心整理的團隊合作感悟，歡迎閱讀與收藏。

　　團隊合作感悟 篇1

　　經(jīng)過(guò)學(xué)習和研究團隊精神，使我們大家深受教育和鼓舞，團隊精神就是新時(shí)期的一種團體主義的升華和團體主義資料的擴展，我們在工作的分工與合作就是離不開(kāi)團隊精神的支持，沒(méi)有團隊精神的支持就很難有我們各項工作的順利開(kāi)展，總之，團隊精神就是新時(shí)期團結力和凝聚力的所在。我們珍惜團體的榮譽(yù)，珍視團體的'利益，以單位為家的忘我的工作作風(fēng)就是團隊精神的再現，我們提出的志同道合的口號就是團隊精神的具體表現，沒(méi)有一個(gè)共同的工作目標一切都很難實(shí)現，團體主義的具體表現就是團隊精神，在我們工作中離不開(kāi)團隊精神的指引，團隊離不開(kāi)統一的指揮，才能保證團隊的順利工作和工作成績(jì)的取得，這就是團隊精神的巨大作用，在我們不一樣的歷史時(shí)期，團隊精神發(fā)揮了不一樣的作用，有一點(diǎn)是能夠值得大家重視的就是，在凝聚人心鼓舞士氣方面都具有十分重要的作用。

　　團隊精神的心得體會(huì )我們總結了一下團隊精神的實(shí)質(zhì)就是一個(gè)單位或者一個(gè)組織的凝聚力的所在。團隊精神要想在工作中產(chǎn)生積極的影響，離不開(kāi)團隊價(jià)值趨向的定義，離不開(kāi)團隊榮譽(yù)的擁有力和團隊成員的戰斗力，離不開(kāi)團隊精神要靠一個(gè)統一正確的領(lǐng)導才能發(fā)揮重要的作用。團隊精神是一個(gè)單位產(chǎn)生強大凝聚力的所在。

　　團隊合作感悟 篇2

　　團隊精神是一切事業(yè)成功的基礎，沒(méi)有團結協(xié)作，一切都只能各自為政，一盤(pán)散沙。個(gè)人的成長(cháng)與團體就像生意，魚(yú)與水緊密聯(lián)系。

　　經(jīng)過(guò)這次活動(dòng)，使我明白了培養團隊精神的重要性，其重要性在

　　于：1、有利于塑造良好的個(gè)性人格。2、有利于人的綜合素質(zhì)的提高。

　　在活動(dòng)中，教練經(jīng)過(guò)組隊的方式，將我們分為四個(gè)隊，我有幸成為團結隊的一員。剛開(kāi)始，我認為只要把大家的熱情調動(dòng)起來(lái)就行了，可是經(jīng)過(guò)幾個(gè)回合的搶答以后，我發(fā)覺(jué)錯了，一個(gè)團隊不是一個(gè)人的團隊，而是大家的團隊，由于沒(méi)有經(jīng)驗和團結隊友這方面欠缺，我們團隊的位次落到后面�？墒俏覀兺耆珱](méi)有氣餒，而是相互鼓勵，在齊眉棍比比賽中白了，團隊精神強調的不僅僅是一般意義上的合作與齊心協(xié)力，而是團結協(xié)作，優(yōu)勢互補，利用個(gè)性和本事差異，發(fā)揮進(jìn)取協(xié)同的效應。

　　結合活動(dòng)中自我的感受和教練的指導，我總結出了幾點(diǎn)團隊精神的含義：

　　1、團隊有著(zhù)其明確的目標，然而實(shí)現這些目標不是一帆風(fēng)順的，

　　前途是光明的，道路是曲折的，具有團隊精神的人總是以一種強烈的職責感，充滿(mǎn)活力和熱情，為了確保完成團隊賦予的使命和同事一齊努力奮斗，積極進(jìn)取。

　　2、和諧的人際關(guān)系和良好的'心理素質(zhì)是團隊精神的基礎，沒(méi)有良好的人際關(guān)系是不可能有人與人之間的真誠合作的，沒(méi)有良好的心理素質(zhì)，也是很難做到相互寬容，樂(lè )于奉獻，積極進(jìn)取的。

　　一個(gè)團隊的領(lǐng)導組織者與其隊員所組成的這個(gè)團體在正常運轉中缺一不可的，一個(gè)團體的好壞，直接反映出其領(lǐng)導者組織本事的好壞與隊員服從命令履行命令的態(tài)度。

　　團結共進(jìn)，眾志成城，必須使團隊的每個(gè)成員都能強。

　　團隊合作感悟 篇3

　　總之，團隊精神就是新時(shí)期團結力和凝聚力的所在。我們珍惜群眾的榮譽(yù)，珍視群眾的利益，以單位為家的忘我的工作作風(fēng)就是團隊精神的再現，我們提出的.志同道合的口號就是團隊精神的具體表現，沒(méi)有一個(gè)共同的工作目標一切都很難實(shí)現，群眾主義的具體表現就是團隊精神，在我們工作中離不開(kāi)團隊精神的指引，團隊離不開(kāi)統一的指揮，才能保證團隊的順利工作和工作成績(jì)的取得，這就是團隊精神的巨大作用，在我們不一樣的歷史時(shí)期，團隊精神發(fā)揮了不一樣的作用，有一點(diǎn)是能夠值得大家重視的就是，在凝聚人心鼓舞士氣方面都具有十分重要的作用。

　　團隊精神的心得體會(huì )我們總結了一下團隊精神的實(shí)質(zhì)就是一個(gè)單位或者一個(gè)組織的凝聚力的所在。團隊精神要想在工作中產(chǎn)生用心的影響，離不開(kāi)團隊價(jià)值趨向的定義，離不開(kāi)團隊榮譽(yù)的擁有力和團隊成員的戰斗力，離不開(kāi)團隊精神要靠一個(gè)統一正確的領(lǐng)導才能發(fā)揮重要的作用。團隊精神是一個(gè)單位產(chǎn)生強大凝聚力的所在。

　　團隊合作感悟 篇4

　　參加團隊訓練，感悟很多。團隊訓練以簡(jiǎn)單的游戲，揭示了抽象的深刻的道理，讓我找回了學(xué)習中被時(shí)間磨蝕掉卻非常珍貴的東西：意志、激情與活力。

　　這使我更深刻地意識到，其實(shí)每個(gè)人都是很堅強的，每個(gè)人在平時(shí)學(xué)習和生活中都有潛在的能力未曾發(fā)揮出來(lái)，只要有信心、有勇氣去面對，就沒(méi)有解決不了的難題。

　　在教練的介紹下，我們都逐漸了解到“團隊訓練”的含義，我了解到“團隊訓練”具有“磨練意志、陶冶情操、完善自我、熔煉團隊”內涵，是一項來(lái)源于挑戰極限的訓練活動(dòng)，旨在激勵人的斗志，激發(fā)潛在能力，創(chuàng )造性的發(fā)揮人的團隊能力。雖然只有短短一天時(shí)間，但給予我的啟發(fā)和體驗卻是一筆永久的精神財富，無(wú)論將來(lái)我身處何種崗位，只要用心體會(huì )就能得到十分有益的人生感悟。

　　團隊訓練當天早上，我帶著(zhù)無(wú)比高興地心情來(lái)到了誠意樓，開(kāi)始準備一天的團隊訓練助教生活，這次團隊訓練是學(xué)校為研究生新生開(kāi)設的團隊訓練課程，我將在這一天的`團隊活動(dòng)過(guò)程中，協(xié)助老師完成教學(xué)任務(wù)，幫助同學(xué)更好的完成團隊訓練，在活動(dòng)的過(guò)程中，大家都特別的積極主動(dòng)，團隊訓練的氣氛相當活躍，老師的課程內容很豐富而且具有創(chuàng )新性。

　　通過(guò)這兩天的素質(zhì)拓展活動(dòng)，我不但結識了很多新朋友，更重要的是對自己進(jìn)行了深入剖析、并對自我進(jìn)行了總結，對自己有了更深的了解，而這些對以后的職業(yè)生涯無(wú)疑有很大的幫助。

　　團隊訓練的老師總是充滿(mǎn)著(zhù)激情，無(wú)時(shí)無(wú)刻不調動(dòng)著(zhù)大家的積極性。記得剛開(kāi)始大家都還很拘謹，隨后老師就引入了第一個(gè)游戲：首先是組隊，讓大家根據每組不同的人員進(jìn)行分組，自己找同伴組成一組，然后每組進(jìn)行自我介紹游戲，在這個(gè)游戲中，每個(gè)同學(xué)的在介紹自己之前，先復述出前面已經(jīng)介紹了

　　同學(xué)的信息，包括姓名，學(xué)院專(zhuān)業(yè)，興趣愛(ài)好等等內容，通過(guò)這個(gè)游戲的進(jìn)行，是的大家進(jìn)一步的了解，記憶更加深刻，從而也鍛煉了同學(xué)的記憶能力。下午的重點(diǎn)活動(dòng)，也是在這次素質(zhì)拓展訓練中給我印象最深的，盲人與啞巴的游戲，就是一個(gè)人用布蒙眼，另一個(gè)人扶著(zhù)他走過(guò)老師帶過(guò)的路線(xiàn)，所有同學(xué)被分成了兩組，其中一組戴上眼罩真正體驗一下當盲人的感覺(jué)，另一組則在“盲人”身邊充當拐杖的角色，整個(gè)過(guò)程中“盲人”與“拐棍”都不能有語(yǔ)言上的交流。大家走出了教室，來(lái)到了陽(yáng)光燦爛的室外。每一個(gè)“盲人”都在“拐杖”的攙扶下體驗大自然的生機和美好。開(kāi)始“盲人”面對突如其來(lái)的黑暗感到慌張和恐懼，就像有些同學(xué)后來(lái)分享的好像感覺(jué)面前總有一面無(wú)形的墻。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的磨合，“盲人”與“拐杖”相處的越來(lái)越默契，“拐棍”的每一個(gè)貼心的動(dòng)作，或是跺腳提醒前方有臺階，或是搖手表示可以伸手觸摸身旁的東西，真誠和責任都深深的感動(dòng)了在場(chǎng)的同學(xué)們。一組結束以后，“盲人”和“拐

　　杖”相互交換了角色。這次大家配合得更加有默契，大家都融入到溫馨的氛圍中了。結束了“盲人體驗”后，大家回到教室交流急切自己當“盲人”和“拐杖”的心得，在老師的引導下，同學(xué)們深思了人際關(guān)系中自己的角色和對他人的影響，收獲頗豐，大家一致認為有人陪伴的感覺(jué)非常溫暖，信任是最好的交流。隨后老師讓大家每人在一張紙上寫(xiě)上自己最近的煩惱，然后大家一起詳細討論了生活學(xué)習上的各種困惑，同學(xué)們也對老師的解答很滿(mǎn)意。最后每個(gè)人分別站到圍成的圈子里，大家對他進(jìn)行了優(yōu)點(diǎn)轟炸，活動(dòng)達到了高潮。兩個(gè)多小時(shí)很快就在同學(xué)們的笑聲中過(guò)去了。這個(gè)活動(dòng)不僅解決了同學(xué)們許多生活學(xué)習上的困擾，也拉近了每個(gè)人的距離。分享了許多內心的想法。我們做的最后一個(gè)游戲也讓我印象極其深刻，一場(chǎng)別開(kāi)生面的報紙搭塔校本培訓活動(dòng)，游戲中，成員需要用報紙搭出一座塔，不允許用講話(huà)來(lái)表達彼此想法，但可以進(jìn)行其他形式的交流。整個(gè)過(guò)程沒(méi)有過(guò)多的語(yǔ)言，只有眼神的默契、手勢的指點(diǎn)、一點(diǎn)即通的靈犀，緊張有序而又精彩紛呈。之后的交流中，老師們紛紛感受到：我們的活動(dòng)不在結果的成敗，而在于過(guò)程中大家的密切合作，共同付出心血，共同珍惜榮譽(yù)，在團結中感受幸福，在活動(dòng)中體驗快樂(lè )，在實(shí)踐中靈活運用。

　　團隊合作感悟 篇5

　　《團隊協(xié)作的五大障礙》這本書(shū)告訴我們：一個(gè)現代企業(yè)最根本的競爭優(yōu)勢來(lái)自它的團隊，團隊建設具有重要意義，團隊合作讀后感。書(shū)中分析了團隊建設過(guò)程中容易產(chǎn)生的五種機能障礙及其危害性，同時(shí)提出了克服并解決這五種機能障礙的指導方法。結合自己的理解，下面談?wù)勎覍�這本書(shū)的一些體會(huì ):

　　書(shū)中提到的團隊協(xié)作的五大障礙分別是：缺乏信任（相互戒備）、懼怕沖突（一團和氣）、欠缺投入（模棱兩可）、逃避責任（低標準）、無(wú)視結果（地位和自我）。凱瑟琳通過(guò)開(kāi)會(huì )議的方式，慢慢解除大家對她的質(zhì)疑，巧妙地將這些障礙一一化解，便得決策科技的團隊煥然一新，公司業(yè)績(jì)一路攀升。

　　缺乏信任，這是生活中的常態(tài)。對他人缺乏信任，因而不輕易敞開(kāi)心扉，不敢讓別人了解自己更多，不敢把自己的缺點(diǎn)或不足暴露在他人面前，總是害怕會(huì )因此受到攻擊，對自己不利。因此，我們相互戒備，保住自己的那一片天地。而這同時(shí)關(guān)聯(lián)到了無(wú)視結果這一障礙，因為把個(gè)人的利益看得高于團隊利益，因此無(wú)視團隊的業(yè)績(jì)，只在乎自己或自己部門(mén)的業(yè)績(jì)。這也是逃避責任的表現。

　　懼怕沖突，可以說(shuō)成明哲保身或像書(shū)中所說(shuō)的`官僚主義，雖然在會(huì )議上會(huì )提出不同的意見(jiàn)，但若不關(guān)乎自己的職責范圍，即使未能達成一致意見(jiàn)，人們往往也聽(tīng)之任之，而不是進(jìn)行有效的討論，從而達成一致意見(jiàn)，讓對方用最利于團隊的方式進(jìn)行工作。因為過(guò)于官僚，也就不會(huì )全身心投入，而是說(shuō)些不痛不癢的話(huà)，會(huì )議結束了仍未有明確的業(yè)績(jì)目標或明確的改進(jìn)方案來(lái)執行，每一次都無(wú)疾而終。因為沒(méi)有連帶責任，大家都各掃門(mén)前雪，避免得罪人，讀后感《團隊合作讀后感》。

　　欠缺投入，欠缺投入的原因同樣不外乎兩點(diǎn)。一是沒(méi)有明確的目標，工作不知道從何下手，迷失方向，失去熱情與活力，精神頹廢，一撅不振。二是沒(méi)有正確的人生觀(guān)，不了解工作的真正意義，把工作簡(jiǎn)單理解為養家糊口，維持生計，小富即安，得過(guò)且過(guò)。

　　逃避責任，在團隊建設中，逃避責任通常表現為當出現有礙于團隊集體利益的行為時(shí)，不是勇敢的予以制止，而是有意回避；看到同事身上的缺點(diǎn)，不是及時(shí)提醒和幫助，而是置之不理。而當團隊成員由于逃避責任而導致企業(yè)整體效益下降時(shí)，大家又會(huì )相互指責、推諉、扯皮。因此，我們只有把承擔責任當成一種習慣，個(gè)人與企業(yè)才能共同發(fā)展、壯大。

　　無(wú)視結果，一個(gè)企業(yè)或企業(yè)的員工如果無(wú)視結果，公司的一切經(jīng)營(yíng)理念、規章制度、營(yíng)銷(xiāo)方式都只是紙上談兵，市場(chǎng)策劃、工作方案也不過(guò)是流于形式。長(cháng)此以往，時(shí)間白白浪費了，企業(yè)和員工仍是碌碌無(wú)為。

　　其實(shí)，五大障礙環(huán)環(huán)相扣，互相影響，從而形成了一支低效率的團隊，或者也許根本稱(chēng)不上團隊，只是在同一棟樓里辦公的一群人罷了。

　　讓我印象最深的是凱瑟琳對米琪的處理。米琪是個(gè)優(yōu)秀的主管，但她無(wú)法和別人合作。對于她，凱瑟琳不是妥協(xié)，而是選擇毫不留情面地把她清理出團隊。其實(shí)不能勝任團隊工作有兩種類(lèi)型：一種就是這本書(shū)里所提到的不愿意或者不善于合作；另外一種就是不能勝任自己在團隊里的角色。一個(gè)優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導者，除了要把不合作的成員清理出團隊之外，也要調整無(wú)法勝任自己角色的團隊成員，或者給他安排一個(gè)適合的崗位，或者把他請出團隊。

　　還需要值得一提的是，凱瑟琳帶領(lǐng)她的高管團隊努力完成一件事：制定本公司未來(lái)一年的戰略目標。沒(méi)有目標的壓力，就無(wú)法產(chǎn)生一支真正的團隊。這是團隊和群體的區別。建立團隊之間的信任關(guān)系最主要的方法是大家一起通過(guò)討論明確目標。

　　目標的討論過(guò)程，是團隊成員把自身的期望和公司目標協(xié)調一致的過(guò)程。注意，這里建立目標的關(guān)鍵不是個(gè)人之間的妥協(xié)，而是關(guān)注公司整體的未來(lái)。在明確公司整體目標利益的基礎上，對個(gè)人利益作出妥協(xié)，個(gè)人在心理上對這個(gè)目標作出奉獻的承諾。對建立團隊協(xié)作關(guān)系而言，討論這個(gè)目標的過(guò)程，和目標本身同樣重要。

　　凱瑟琳在這個(gè)過(guò)程中，如何引導發(fā)言，如何組織會(huì )議，如何處理和化解矛盾，都展現出很高的技巧和領(lǐng)導力，同樣給我留下了深刻的印象。

　　以上就是我的幾點(diǎn)體會(huì )，愿與各位同仁一起分享，將工作做到最好！

　　團隊合作感悟 篇6

　　今天的職業(yè)素養課讓我認識到了,原來(lái)團隊合作是如此的重要,我們需要這種精神.

　　回望過(guò)去,才發(fā)現我們所走過(guò)的路上,正缺少這種團隊合作精神.為什么會(huì )這樣呢,這都是我們自己所造成的,回想一下,我們在以前的路上,在學(xué)校所取得的成就,都是靠單打獨斗取得的,不需要團隊合作,現在才發(fā)現,一直到現在,我們都是一個(gè)人.

　　可是人都不是完美的,都有缺陷和優(yōu)勢,都有自己擅長(cháng)的地方,而團隊合作就是彌補這一缺陷的方法.它可以調動(dòng)團隊成員的所有資源和才智，并且會(huì )自動(dòng)地驅除所有不和諧和不公正現象，同時(shí)會(huì )給予那些誠心、大公無(wú)私的奉獻者適當的回報。如果團隊合作是出于自覺(jué)自愿時(shí)，它必將會(huì )產(chǎn)生一股強大而且持久的力量。

　　要想激發(fā)團隊的合作精神，前提條件是要先組織一個(gè)好的團隊。好的團隊決不是隨隨便便湊合在一起的烏合之眾，而是為實(shí)現一個(gè)共同的目標，按照必備的條件，經(jīng)過(guò)嚴格的挑選而組織起來(lái)的精干的團體。所以，確定團隊成員的特質(zhì)，組織一個(gè)好的團隊，乃是激發(fā)團隊合作精神的關(guān)鍵和起點(diǎn)。

　　團隊成員的.特質(zhì)主要應考慮以下幾個(gè)方面：忠誠、能力、積極的態(tài)度、多做一點(diǎn)點(diǎn)的精神、信心、意志力。

　　你必須信任團隊的所有成員，彼此之間要開(kāi)誠布公，互相交心，做到心心相印，毫無(wú)保留;

　　你要與團隊的每一個(gè)成員緊密合作，直到整個(gè)團體都能緊密合作為止;

　　做好團隊成員之間的溝通和協(xié)調工作，使整個(gè)團隊像一臺機器一樣，有條不紊地和諧運轉;

　　只要能牢記以上原則，并堅定不移地貫徹執行，就沒(méi)有做不到的事情，團隊的合作精神就一定能激發(fā)出來(lái)!

　　團隊合作感悟 篇7

　　參加團隊訓練，讓我受益匪淺。通過(guò)簡(jiǎn)單的游戲，我深刻領(lǐng)悟到了抽象而深遠的道理，也重新找回了在學(xué)習過(guò)程中被歲月侵蝕卻十分珍貴的東西：意志、激情和活力。

　　這使我更加深刻地意識到，每個(gè)人都是非常堅強的，每個(gè)人都擁有潛在的.潛力，只要有信心和勇氣去應對，就沒(méi)有解決不了的問(wèn)題。

　　在教練的引導下，我們逐漸理解了“團隊訓練”的含義。我認識到，“團隊訓練”是一種來(lái)源于挑戰極限的訓練活動(dòng)，旨在鍛煉意志、陶冶情操、完善自我、熔煉團隊。雖然只有短短一天的時(shí)間，但這次訓練給我帶來(lái)的啟發(fā)和體驗是永久的精神財富。無(wú)論將來(lái)我身處何種崗位，只要用心體會(huì )，都能從中獲得十分有益的人生感悟。

　　當天早上，我懷著(zhù)無(wú)比高興的情緒來(lái)到了誠意樓，準備一天的團隊訓練助教生活。這次團隊訓練是學(xué)校為研究生新生開(kāi)設的課程，我將在這一天的團隊活動(dòng)過(guò)程中，協(xié)助老師完成教學(xué)任務(wù)，幫助同學(xué)更好地完成團隊訓練�；顒�(dòng)中，大家都非常用心和主動(dòng)，團隊訓練的氣氛非�；钴S，老師的課程內容豐富而創(chuàng )新。

　　通過(guò)這兩天的素質(zhì)拓展活動(dòng)，我不僅結識了許多新朋友，更重要的是對自己進(jìn)行了深入剖析，進(jìn)行了自我總結，對自己有了更深的認識。而這些對以后的職業(yè)生涯無(wú)疑將有很大的幫助。

　　團隊合作感悟 篇8

　　通過(guò)這次團隊合作訓練，我知道了團隊力量的重要性。這次我學(xué)到了很多，有必要的改善和理解，同時(shí)也意識到了自我的不足。感謝公司為我們提供了一次如此珍貴的訓練機會(huì )，感謝訓練有素的老師們，感謝我們的助教們，感謝我的同事們，感謝你們讓我對團隊合作有了更深的認識。這次訓練資料豐富，有理論訓練，還有團體的游戲活動(dòng)。短短兩天的體驗訓練安排井井有條，同事們可以全心投入，充滿(mǎn)活力，相親相愛(ài)，互相信任，互相支持。我意識到什么是團隊，什么是團隊精神，什么是團隊精神，如何建立一個(gè)好的團隊，擴大和磨練我們的意志，培養我們的團結和合作，互相培養進(jìn)取的精神。

　　對我來(lái)說(shuō)，感觸特別深。在老師的指導下，我們分成了六個(gè)小組。選出了組長(cháng)。在組長(cháng)的組織下，在老友記的故事中，互相面對面、溝通、尋找伙伴、尋找領(lǐng)導風(fēng)采、回憶童年、展現團隊風(fēng)采、突破電網(wǎng)、推出數字紅黑游戲等。各隊都發(fā)揮自我優(yōu)勢，全心全意參與活動(dòng)。每一個(gè)項目，每一個(gè)感動(dòng)，每一個(gè)挑戰，我相信每個(gè)人都在盡力。通過(guò)這次訓練，我深刻地認識到球隊的力量是無(wú)限的，球隊的智慧也是強大的。關(guān)鍵是團隊要相互合作，信任和照顧。這樣我們隊才能更有力量不管是在工作還是生活中，團隊合作都要強。

　　通過(guò)這兩天的親身經(jīng)歷，真的感受到了很多。我想對我的生活，我的工作，我的一部分處事有很大的幫助！我學(xué)會(huì )了感謝所有愛(ài)我的.人，感謝關(guān)心我的人。謝謝我們江總，陳社長(cháng)給我的機會(huì )，給我這個(gè)平臺，感謝他們對我工作的支持和鼓勵，對我的信任和認可。我將盡最大努力把工作做好，承擔財政應負的責任。感謝我愛(ài)人的愛(ài)和照顧，對我的支持和陪伴，感謝對我家人的愛(ài)和幫助，感謝我的朋友，我同事的幫助和關(guān)心。我相信人的心是多么大的舞臺，一個(gè)人的力量是無(wú)窮的。只要下定決心，世界上就沒(méi)有做不到的事。我有時(shí)覺(jué)得我的世界里沒(méi)有愛(ài)。通過(guò)這次經(jīng)歷，我覺(jué)得我的世界都是愛(ài)情，沒(méi)有自信，有放棄的想法�，F在不能那樣。之后我會(huì )成為一個(gè)自信、堅強、充滿(mǎn)活力、負責、信守承諾的女人。我相信我能做到！堅定自己的信念，把握好這一刻，快樂(lè )幸福地度過(guò)每一天。

　　建議今后多組織類(lèi)似的訓練。我們也要不斷學(xué)習，不斷努力，不斷進(jìn)取。

　　團隊合作感悟 篇9

　　這次團隊訓練讓我更加深刻地意識到，每個(gè)人都擁有無(wú)限的潛能和堅強的內心。只要我們有信心和勇氣去面對，就沒(méi)有解決不了的難題。

　　在教練的介紹下，我們逐漸了解到“團隊訓練”的含義。我了解到，“團隊訓練”不僅僅是一項挑戰極限的訓練活動(dòng)，更是一種磨練意志、陶冶情操、完善自我、熔煉團隊的內涵。它旨在激勵人的斗志，激發(fā)潛能，發(fā)揮人的創(chuàng )造力和團隊能力。雖然只有短短一天的時(shí)間，但這次團隊訓練給予我的啟發(fā)和體驗將是我一生的精神財富。無(wú)論將來(lái)身處何種崗位，只要我用心去體會(huì )，都能得到十分有益的人生感悟。

　　團隊訓練的那天早上，我帶著(zhù)無(wú)比高興的心情來(lái)到了誠意樓，開(kāi)始準備一天的團隊訓練助教生活。這次團隊訓練是學(xué)校為研究生新生開(kāi)設的課程。我將在這一天的團隊活動(dòng)中，協(xié)助老師完成教學(xué)任務(wù)，幫助同學(xué)們更好地完成團隊訓練。在活動(dòng)的過(guò)程中，大家都表現得非常積極主動(dòng)，團隊訓練的氣氛相當活躍。老師的課程內容豐富而又具有創(chuàng )新性。

　　通過(guò)這兩天的素質(zhì)拓展活動(dòng)，我不僅結識了很多新朋友，更重要的是對自己進(jìn)行了深入的思考，并對自我有了更深的了解。這些對以后的職業(yè)生涯無(wú)疑有很大的幫助。

　　團隊訓練的.老師總是充滿(mǎn)激情，無(wú)時(shí)無(wú)刻不在調動(dòng)著(zhù)大家的積極性。剛開(kāi)始的時(shí)候，大家還有些拘謹。隨后，老師引入了第一個(gè)游戲。首先，大家根據每組不同的人員進(jìn)行分組，自己找同伴組成一組。然后，每組進(jìn)行自我介紹游戲。在這個(gè)游戲中，每個(gè)同學(xué)在介紹自己之前，要先復述前面已經(jīng)介紹過(guò)的同學(xué)的信息，包括姓名、學(xué)院專(zhuān)業(yè)、興趣愛(ài)好等等內容。通過(guò)這個(gè)游戲，大家進(jìn)一步加深了對彼此的了解，同時(shí)也鍛煉了記憶能力。

　　下午的重點(diǎn)活動(dòng)，也是這次素質(zhì)拓展訓練中給我印象最深的。那就是盲人與啞巴的游戲。在這個(gè)游戲中，一個(gè)人被蒙上眼睛，另一個(gè)人扶著(zhù)他走過(guò)老師帶過(guò)的路線(xiàn)。所有的同學(xué)被分成了兩組，其中一組戴上眼罩真正體驗盲人的感覺(jué)，另一組則在“盲人”身邊充當拐杖的角色。整個(gè)過(guò)程中，盲人與拐棍之間不能進(jìn)行語(yǔ)言上的交流。我們走出教室，來(lái)到了陽(yáng)光燦爛的室外。每一個(gè)盲人都在拐杖的攙扶下體驗到了大自然的生機和美好。剛開(kāi)始，盲人面對突如其來(lái)的黑暗感到慌張和恐懼，就像有些同學(xué)后來(lái)分享的那樣，好像感覺(jué)面前總有一面無(wú)形的墻。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的磨合，盲人與拐棍相處得越來(lái)越默契。拐棍每一個(gè)貼心的動(dòng)作，無(wú)論是跺腳提醒前方有臺階，還是搖手表示可以伸手觸摸身旁的東西，都深深地感動(dòng)了在場(chǎng)的同學(xué)們。一組結束之后，盲人與拐棍交換了角色。這次大家配合得更加默契，大家都融入到溫馨的氛圍中。結束了盲人體驗后，大家回到教室，交流彼此當盲人和拐杖的心得。在老師的引導下，同學(xué)們深思了人際關(guān)系中自己的角色和對他人的影響，收獲頗豐。大家一致認為，有人陪伴的感覺(jué)非常溫暖，信任是最好的交流。隨后，老師讓大家每人在一張紙上寫(xiě)下自己最近的煩惱，然后大家一起詳細討論了生活學(xué)習上的各種困惑。同學(xué)們對老師的解答也非常滿(mǎn)意。最后，每個(gè)人分別站到圍成的圈子里，大家對他進(jìn)行了優(yōu)點(diǎn)轟炸。整個(gè)活動(dòng)達到了高潮。兩個(gè)多小時(shí)很快就在同學(xué)們的笑聲中過(guò)去了。這個(gè)活動(dòng)不僅解決了同學(xué)們許多生活學(xué)習上的困擾，還拉近了每個(gè)人的距離，分享了許多內心的想法。

　　我們做的最后一個(gè)游戲也讓我印象極其深刻。那就是一場(chǎng)別開(kāi)生面的報紙搭塔活動(dòng)。在這個(gè)游戲中，成員需要用報紙搭出一座塔，不允許用語(yǔ)言來(lái)表達彼此的想法，但可以進(jìn)行其他形式的交流。整個(gè)過(guò)程沒(méi)有過(guò)多的語(yǔ)言，只有眼神的默契、手勢的指點(diǎn)、一點(diǎn)即通的靈犀。緊張有序而又精彩紛呈。之后的交流中，老師們紛紛感受到：我們的活動(dòng)不在于結果的成敗，而在于過(guò)程中大家的密切合作，共同付出心血，共同珍惜榮譽(yù)，在團結中感受幸福，在活動(dòng)中體驗快樂(lè )，在其中靈活運用。

　　在尋找快樂(lè )的過(guò)程中，我們得到了升華的感悟。在整個(gè)拓展訓練的過(guò)程中，我們每個(gè)人都始終為自己的順利過(guò)關(guān)而滿(mǎn)足，為同伴的成功而歡呼。一切都是那么真切，那么具有合力。即使在整個(gè)訓練過(guò)程結束之后，大家都很累，但每個(gè)人都興高采烈地議論著(zhù)訓練中的事情，都感到回味無(wú)窮。于是，我們快樂(lè )著(zhù)，我們幸福著(zhù)。

　　總之，通過(guò)這次拓展訓練，我增強了自信心，磨練了戰勝困難的毅力，提高了解決問(wèn)題的能力。同時(shí)，我也增進(jìn)了對集體的參與意識和責任心。我相信，這次經(jīng)歷一定會(huì )在今后的工作中給予我很大的幫助。

　　團隊合作感悟 篇10

　　11年10月份我從秩序維護部，轉到工程維修部，在這多半年的時(shí)間里，有一種精神一直吸引著(zhù)我，同事們攜手共進(jìn)，取長(cháng)補短、互相幫助、為業(yè)主營(yíng)造良好的生活環(huán)境，為名都物業(yè)為泰華塑造了良好的口碑。

　　一個(gè)團隊的管理者，絕對是這個(gè)團隊的精神領(lǐng)袖，他潛移默化的影響著(zhù)團隊的每個(gè)成員，讓整個(gè)團隊和睦相處，保持旺盛的斗志，超理想前進(jìn)，他讓我們部門(mén)連續幾年獲得優(yōu)秀部門(mén)�？吭鷮�(shí)的`技術(shù)水平和不斷創(chuàng )新的精神的精神，獲得技術(shù)革新獎，并且，毫無(wú)保留的傳授我們每個(gè)員工業(yè)務(wù)知識，是部門(mén)在技能比武中出現了一個(gè)一等獎、一個(gè)二等獎，在生活中，關(guān)心員工，在工作中幫助員工，讓每個(gè)員工都能充分發(fā)揮自己的特長(cháng)，讓每個(gè)成員都工作屬實(shí)，讓我們這個(gè)團隊的人，都熱愛(ài)這個(gè)團隊，他就是我們工程維修部主管孫國華。

　　馮彥章，靠良好的溝通和熱情獲得了一封封表?yè)P信；謝志山，有什么臟活累活都搶著(zhù)干；劉強，部門(mén)最后來(lái)的員工，不斷摸索學(xué)習，在工作中表現也很突出。

　　這就是我們的名都工程維修部，這個(gè)團隊培養了我的自信心、感恩、信任與合作精神，團隊每個(gè)人都緊緊圍繞著(zhù)企業(yè)目標，相互協(xié)作，互相配合。我愛(ài)我的團隊，我愿意為我的團隊奉獻我的全部！

　　團隊合作感悟 篇11

　　1、生命因追求而精彩，追求因指引而成功，個(gè)體因團隊而強大！失敗的團隊沒(méi)有成功者，成功的團隊成就每一個(gè)人，當好領(lǐng)頭狼，愛(ài)她就迫使她成長(cháng)！

　　2、溝通必須從正見(jiàn)、正思維、正語(yǔ)、正精進(jìn)、正念出發(fā)，才能取得一致有效的合作。中國人的溝通總是從家里開(kāi)始的。

　　3、公司發(fā)展過(guò)程中，創(chuàng )業(yè)者和投資人是司機和副駕駛的關(guān)系，如果投資人想搶方向盤(pán)，最終的結果可能是車(chē)毀人亡，這樣的投資人都不適合在創(chuàng )業(yè)階段合作。

　　4、由于缺乏團隊合作而失敗的工商企業(yè)，比由于其他原因而失敗的要多。

　　5、有些事情，一個(gè)人是干不來(lái)的，需要團隊的力量，就好像拔河，你一個(gè)人力量再大，也贏(yíng)不了對方一對人，只有你這邊的團隊協(xié)力，才可以超越對方。

　　6、為了達到偉大的目標和團結，為此所必需的千百萬(wàn)大軍應當時(shí)刻牢記主要的東西，不因那些無(wú)謂的吹毛求疵而迷失方向。

　　7、不用花心思打造明星團隊，團隊即是可以和自己腳踏實(shí)地將事情推進(jìn)者。

　　8、五人團結一只虎，十人團結一條龍，百人團結像泰山。

　　9、在社會(huì )變革日新月異的今天，合作重新被人們所重視，它不在只是一種商業(yè)運營(yíng)方式，而逐漸變?yōu)橐环N精神，成了推動(dòng)社會(huì )發(fā)展不可或缺的巨大動(dòng)力。

　　10、只要千百萬(wàn)勞動(dòng)者團結得像一個(gè)人一樣，跟隨本階級的優(yōu)秀人物前進(jìn)，勝利也就有了保證。

　　11、團結，是一個(gè)重要的精神，一個(gè)人要想成功，除了自身要有較高的素質(zhì)，還必須要有能夠同別人合作的精神。

　　12、單絲不成線(xiàn)，獨團結一致，同心同德，任何強大的敵人，任何困難的環(huán)境，都會(huì )向我們投降。

　　13、團結一致，同心同德，任何強大的敵人，任何困難的環(huán)境，都會(huì )向我們投降。

　　14、個(gè)人如果但靠自己，如果置身于集體的關(guān)系之外，置身于任何團結民眾的偉大思想的范圍之外，就會(huì )變成怠惰的、保守的、與生活發(fā)展相敵對的人。

　　15、勞動(dòng)者的組織性、紀律性、堅毅精神以及同全世界勞動(dòng)者的團結一致，是取得最后勝利的保證。

　　16、狼的生存，就是在惡劣的環(huán)境中堅強地創(chuàng )造生存空間;狼的團體，就是在充滿(mǎn)爭斗的對手中組織強大的團隊力量;狼的智慧，就是在強者之列不斷競爭、超越。

　　17、最好的教育是以身作則。孩子們對謊言或虛偽非常敏感，極易察覺(jué)。如果他們尊重你、依賴(lài)你、他們就是在很小的時(shí)候也會(huì )同你合作。

　　18、一個(gè)人沒(méi)有團隊精神難成大事；一個(gè)企業(yè)沒(méi)有團隊精神將成為一盤(pán)散沙；一個(gè)民主如果沒(méi)有團隊精神將難以強大。

　　19、團結奉獻，是激勵新疆各族人民銳意進(jìn)取、拼搏創(chuàng )業(yè)的內在動(dòng)力，是凝聚人心、集中力量創(chuàng )大業(yè)、干大事的道德文化旗幟。

　　20、炫麗多彩的生活中，各行各業(yè)中的合作數不勝數。所以，我們應對合作的重要性有正確的認識，讓團結合作充實(shí)我們的生活，合作在各行各業(yè)是必不可少的。

　　21、這個(gè)世界上沒(méi)有完美的人，但是每個(gè)人都追求完美的事物。所以他門(mén)走到了一起，他們用他人的長(cháng)處來(lái)彌補自己的短處，這個(gè)隊伍稱(chēng)之位團隊。

　　22、IBM需要的，就是像野雁這樣能獨立作業(yè)，又能團隊合作的人。

　　23、一支優(yōu)秀的團隊，塑造出優(yōu)秀團隊文化，一個(gè)優(yōu)秀的團隊文化，釀造出優(yōu)秀的人。

　　24、只有美的交流，才能使社會(huì )團結，因為它關(guān)系到一切人都共同擁有的東西。

　　25、若不團結，任何力量都是弱小的'。

　　26、同一個(gè)目標攜手共進(jìn)，同一個(gè)夢(mèng)想合作共贏(yíng)。促進(jìn)兄弟合作，共享發(fā)展新機遇！

　　27、使用雙手的是勞工，使用雙手和頭腦的舵手，使用雙手、頭腦與心靈的是藝術(shù)家，只有合作雙手、頭腦、心靈再加上雙腳的才是推銷(xiāo)員。

　　28、商業(yè)合作必須有三大前提：一是雙方必須有可以合作的利益，二是必須有可以合作的意愿，三是雙方必須有共享共榮的打算。此三者缺一不可。

　　29、一個(gè)國家就像“一個(gè)家庭”，團結最為珍貴。人們即使有不同的觀(guān)點(diǎn)和看法，也應該在對話(huà)與和諧中尋求基本一致，這樣國家才能前進(jìn)。

　　30、有些事情，一個(gè)人是干不來(lái)的，需要團隊的力量，就好像拔河，你一個(gè)人力量再大，也贏(yíng)不了對方一對人，只有你這邊的團隊齊心協(xié)力，才可以超越對方。

　　31、失敗的團隊沒(méi)有成功者，成功的團隊成就每一個(gè)人！凝聚團隊，聚焦目標，為夢(mèng)想創(chuàng )造無(wú)限可能！

　　32、合作的確是一種精神，它源于信任，且無(wú)處不在，更重要的是這種精神是難以估量的。這個(gè)時(shí)代呼喚許多精神，而合作精神將永遠是推動(dòng)時(shí)代前進(jìn)的不竭動(dòng)力。

　　33、“眾人拾柴火焰高”，“團結就是力量”，“人心齊，泰山移”，無(wú)不說(shuō)明團結的神力，團結是紅軍二萬(wàn)五千里長(cháng)征勝利的結晶，是實(shí)現宏偉目標的源泉。

　　34、使用雙手的是勞工，使用雙手和頭腦的舵手，使用雙手頭腦與心靈的是藝術(shù)家，只有合作雙手頭腦心靈再加上雙腳的才是推銷(xiāo)員。

　　35、個(gè)人如果單靠自己，如果置身于集體的關(guān)系之外，置身于任何團結民眾的偉大思想的范圍之外就會(huì )變成怠惰的、保守的、與生活發(fā)展相敵對的人。

　　36、團結就有力量和智慧，沒(méi)有誠意實(shí)行平等或平等不充分，就不可能有持久而真誠的團結。

　　37、沒(méi)有錯誤的執行只有錯誤的戰略。戰略錯了，也可透過(guò)強大的執行力拿到想要的成果，還可以培養團隊成員在執行中不折不扣的秉性！

　　38、我學(xué)會(huì )了只與我喜歡，信任和敬佩的人一起開(kāi)展業(yè)務(wù)，基本上不與自己不喜歡的人合作。

　　39、狼的生存，就是在惡劣的環(huán)境中堅強地創(chuàng )造生存空間；狼的團體，就是在充滿(mǎn)爭斗的對手中組織強大的團隊力量；狼的智慧，就是在強者之列不斷競爭、超越。

　　40、只要千百萬(wàn)勞動(dòng)者團結得像一個(gè)人一樣，跟隨本階級的優(yōu)秀人物前進(jìn)，勝利也就有了保證。

　　41、在一切藝術(shù)中，只有音樂(lè )才能產(chǎn)生與廣大群眾的合作，同時(shí)在表達力量上，音樂(lè )也是優(yōu)勝者。

　　42、一切使人團結的是善與美，一切使人分裂的是惡與丑。

　　43、單靠一朵美麗的鮮花，打扮不出美麗的春天，個(gè)人只有融入團結的集體才能實(shí)現宏偉目標。

　　44、運動(dòng)是培養人的體力，增強體魄，激發(fā)拼搏爭先的斗志，形成合作的團隊精神的最好形式。

　　45、團結協(xié)作吃苦奉獻是中國人民精神實(shí)質(zhì)的準確描述。這種精神不僅過(guò)去需要，現在需要，將來(lái)更加需要。因為在未來(lái)的路上，還有無(wú)數艱難險阻等著(zhù)我們。

　　46、無(wú)論一個(gè)人能完成多大的工作量，也無(wú)論它具有多么迷人的人格魅力，如果不學(xué)會(huì )與他人合作，他將永遠無(wú)法取得事業(yè)的長(cháng)足發(fā)展。

　　47、最好的教育是以身作則。孩子們對謊言或虛偽非常敏感，極易察覺(jué)。如果他們尊重你依賴(lài)你他們就是在很小的時(shí)候也會(huì )同你合作。

　　48、團結奉獻，是激勵新疆各族人民銳意進(jìn)取拼搏創(chuàng )業(yè)的內在動(dòng)力，是凝聚人心集中力量創(chuàng )大業(yè)干大事的道德文化旗幟。

　　49、凡是經(jīng)過(guò)考驗的朋友，就應該把他們緊緊地團結在你的周?chē)��?/p>

　　50、團結協(xié)作、吃苦奉獻是中國人民精神實(shí)質(zhì)的準確描述。這種精神不僅過(guò)去需要，現在需要，將來(lái)更加需要。因為在未來(lái)的路上，還有無(wú)數艱難險阻等著(zhù)我們。

　　51、團結就是力量，在各方面都需要團結。我們的大家庭更需要團結，以綻放出更加詢(xún)麗的光彩，團結中不免有合作。

　　52、團結似乎是每個(gè)工會(huì )宗旨中的必須成分。每每看到工會(huì )宣傳自己的時(shí)候都以我們很團結而自豪，也以團結為自己的固有特色。

　　53、狼的生存，就是在惡劣的環(huán)境中堅強地創(chuàng )造生存空間；狼的團體，就是在充滿(mǎn)爭斗的對手中組織強大的團隊力量；狼的智慧，就是在強者之列不斷競爭超越。

　　54、全世界無(wú)產(chǎn)者為什么不會(huì )團結起來(lái)，奮然而起？他們除了鎖鏈什么都不會(huì )失去！

　　55、個(gè)人如果但靠自己，如果置身于集體的關(guān)系之外，置身于任何團結民眾的偉大思想的范圍之外，就會(huì )變成怠惰的保守的與生活發(fā)展相敵對的人。

　　56、眾人拾柴火焰高，團結就是力量，人心齊，泰山移，無(wú)不說(shuō)明團結的神力，團結是紅軍二萬(wàn)五千里長(cháng)征勝利的結晶，是實(shí)現宏偉目標的源泉。

　　57、只要千百萬(wàn)勞動(dòng)者團結得象一個(gè)人一樣，跟隨本階級的優(yōu)秀人物前進(jìn)，勝利也就有了保證。

　　58、國家的統一，人民的團結，國內各民族的團結，這就是我們的事業(yè)必定要勝利的基本保證。在當前，加強黨的團結，加強黨與人民群眾的團結，具有特殊意義。

　　團隊合作感悟 篇12

　　人們發(fā)現飛行的大雁隊伍大多呈“v”字形，它們定時(shí)更換，幫忙兩邊的雁構成短暫的真空，減少飛行阻力。按這種隊形飛翔的雁，與單獨飛行相比，能多飛12%的距離。這就是團隊合作的力量。

　　團隊是由員工和管理層組成的一個(gè)共同體，它合理利用每一個(gè)成員的'知識和技能協(xié)同工作、解決問(wèn)題、到達共同的目標，團隊合作是一種為到達既定目標，所顯現出來(lái)的自愿合作和協(xié)同努力的精神。在公司，我們能夠說(shuō)明一國際是團隊，也能夠說(shuō)銷(xiāo)售部或其中某個(gè)區域是團隊。隨著(zhù)知識經(jīng)濟的到來(lái)，各種新知識、新技術(shù)層出不窮，社會(huì )需求也越來(lái)越多樣化。單憑個(gè)體的潛力，已經(jīng)越來(lái)越無(wú)法應對社會(huì )環(huán)境產(chǎn)生的錯綜復雜，也很難高效的處理這些問(wèn)題。團隊合作已越來(lái)越受企業(yè)管理者的青睞，更是成為當今企業(yè)發(fā)展的潮流與趨勢。作為新時(shí)代企業(yè)員工的我們，更應了解團隊合作在我們工作中的重要性。

　　團隊合作的力量是無(wú)窮盡的，它能讓團隊創(chuàng )造出不可思議的奇跡。團隊合作有利于提高公司的工作效率，有利于更好地實(shí)現公司目標，有利于提高公司的整體創(chuàng )新潛力。就比如我們在操作媽媽班活動(dòng)時(shí)，只有講師、市場(chǎng)人員及經(jīng)銷(xiāo)商的共同合作，才能高效地邀請到更多顧客參與我們的媽媽班活動(dòng)，才能共同完成20xx年媽媽班活動(dòng)計劃，才能在活動(dòng)中開(kāi)創(chuàng )更新穎、更具區域特色的媽媽班活動(dòng)新形式。所以，“同心山成玉，協(xié)力土變金”，團隊合作能調動(dòng)團隊成員的資源和才智，激發(fā)出團隊的潛力，創(chuàng )造更豐碩的成果。

　　團隊合作感悟 篇13

　　團隊精神是一切事業(yè)成功的基礎，沒(méi)有團結協(xié)作，一切都只能各自為政，一盤(pán)散沙。個(gè)人的成長(cháng)與團體就像生意，魚(yú)與水緊密聯(lián)系。

　　經(jīng)過(guò)這次活動(dòng)，使我明白了培養團隊精神的重要性，其重要性在于：

　　1、有利于塑造良好的個(gè)性人格。

　　2、有利于人的綜合素質(zhì)的提高。

　　在活動(dòng)中，教練經(jīng)過(guò)組隊的方式，將我們分為四個(gè)隊，我有幸成為團結隊的一員。剛開(kāi)始，我認為只要把大家的熱情調動(dòng)起來(lái)就行了，可是經(jīng)過(guò)幾個(gè)回合的搶答以后，我發(fā)覺(jué)錯了，一個(gè)團隊不是一個(gè)人的團隊，而是大家的團隊，由于沒(méi)有經(jīng)驗和團結隊友這方面欠缺，我們團隊的位次落到后面�？墒俏覀兺耆珱](méi)有氣餒，而是相互鼓勵，在齊眉棍比比賽中我們大家在組長(cháng)的指揮下，齊心協(xié)力，取得這項比賽的成功，這使我明白了，團隊精神強調的不僅僅是一般意義上的合作與齊心協(xié)力，而是團結協(xié)作，優(yōu)勢互補，利用個(gè)性和本事差異，發(fā)揮進(jìn)取協(xié)同的效應。

　　結合活動(dòng)中自我的感受和教練的指導，我總結出了幾點(diǎn)團隊精神的含義：

　　1、團隊有著(zhù)其明確的目標，然而實(shí)現這些目標不是一帆風(fēng)順的，前途是光明的，道路是曲折的，具有團隊精神的人總是以一種強烈的職責感，充滿(mǎn)活力和熱情，為了確保完成團隊賦予的使命和同事一齊努力奮斗，積極進(jìn)取。

　　2、和諧的人際關(guān)系和良好的心理素質(zhì)是團隊精神的基礎，沒(méi)有良好的人際關(guān)系是不可能有人與人之間的真誠合作的，沒(méi)有良好的'心理素質(zhì)，也是很難做到相互寬容，樂(lè )于奉獻，積極進(jìn)取的。

　　一個(gè)團隊的領(lǐng)導組織者與其隊員所組成的這個(gè)團體在正常運轉中缺一不可的，一個(gè)團體的好壞，直接反映出其組織本事的好壞與隊員服從命令履行命令的態(tài)度。

　　團結共進(jìn)，眾志成城，必須使團隊的每個(gè)成員都能強。

　　團隊合作感悟 篇14

　　在二十一世紀的今日，團隊精神越來(lái)越被看重，那么什么是團隊它并不是一些人的機械組合，它和群體不一樣。一個(gè)真正的團隊應當有一個(gè)共同的目標，其成員的行為之間相互依存、相互影響，并能夠很好的合作，以追求團體的成功。而團隊精神又是什么目前他雖少有明確的界定，但作為隸屬一個(gè)個(gè)團隊的我們對其內涵是不乏切身體會(huì )的，在某些團體人們心境舒暢，在眾人的齊心協(xié)力下整個(gè)團體成績(jì)驕人、蒸蒸日上；而在另一些團體，人們勾心斗角心境壓抑，內憂(yōu)外患，整個(gè)團隊分崩離析，成績(jì)一塌糊涂。沒(méi)有團隊精神幾個(gè)1加起來(lái)的結果和小于1的結果是人們早已司空見(jiàn)慣的事。

　　團隊精神是指一種團結一致，互幫互助，為了一個(gè)共同的目標堅毅奮斗到底的精神。一個(gè)民族要發(fā)展要強盛，必須要有一種民族精神作為支撐。同樣，作為一個(gè)班級、一個(gè)學(xué)校要發(fā)展，要提高，也必須要有一種團隊精神作為支撐。

　　只要能牢記以上原則，并堅定不移地貫徹執行，就沒(méi)有做不到的事情，團隊的合作精神就必須能激發(fā)出來(lái)！

　　而團隊合作是一種為到達既定目標所顯現出來(lái)的自愿合作和協(xié)同努力的精神。它能夠調動(dòng)團隊成員的所有資源和才智，并且會(huì )自動(dòng)地驅除所有不和諧和不公正現象，同時(shí)會(huì )給予那些誠心、大公無(wú)私的奉獻者適當的回報。如果團隊合作是出于自覺(jué)自愿時(shí)，它必將會(huì )產(chǎn)生一股強大并且持久的力量。它的形態(tài)很像智囊團，但與智囊團卻有重大區別。

　　在你的智囊團中，你將各個(gè)獨立的人組織成小團體，你們都具有共同的強烈欲望和明確目標，并且能從日益增進(jìn)的熱忱、想象力和知識中獲得明確的利益。團隊合作的情形和智囊團的合作形態(tài)很類(lèi)似，但卻有重大區別。由于團隊中的成員未必都具有相同的強烈欲望和明確目標，所以，你必須更努力于使團隊成員不斷地為工作奉獻。同時(shí)，你也應當要求自我，不斷地為成員做出奉獻并發(fā)掘他們的欲望，給他們以適當的`回報。

　　可見(jiàn)，團隊合作與智囊團原則的不一樣之處在于：前者針對的是一個(gè)組織的全體成員，出發(fā)點(diǎn)在于調動(dòng)團隊成員中各方的努力，但這些努力未必都具有明確目標和相互和諧；而后者針對的則是直接參與咨詢(xún)、決策和領(lǐng)導的少數智囊團成員，并以這些成員之間的明確目標、以及相互和諧為重要因素出發(fā)點(diǎn)在于充分激發(fā)全體成員的智慧，并將這種智慧匯集成一股實(shí)現目標的合力。

　　雖然團隊合作會(huì )產(chǎn)生力量，但這種力量的凝聚只是一時(shí)的現象還是具有永久性，這就必須視激發(fā)合作的動(dòng)機而定了。若成員之間的合作是以自愿性的動(dòng)機為基礎時(shí)，那么，在此動(dòng)機消失之前，團隊合作必然會(huì )產(chǎn)生持久性的力量。

　　真正的團隊合作必須以別人"心甘情愿與你合作"作為基礎，而你也應當表現出你的合作動(dòng)機，并對合作關(guān)系的任何變化抱著(zhù)警覺(jué)的態(tài)度。團隊合作是一種永無(wú)止境的過(guò)程，雖然合作的成敗取決于各成員的態(tài)度，可是，維系成員之間的合作關(guān)系卻是你責無(wú)旁貸的工作。

　　要想激發(fā)團隊的合作精神，前提條件是要先組織一個(gè)好的團隊。好的團隊決不是隨隨便便湊合在一齊的烏合之眾，而是為實(shí)現一個(gè)共同的目標，按照必備的條件，經(jīng)過(guò)嚴格的挑選而組織起來(lái)的精干的團體。所以，確定團隊成員的特質(zhì)，組織一個(gè)好的團隊，乃是激發(fā)團隊合作精神的關(guān)鍵和起點(diǎn)。

　　團隊成員的特質(zhì)主要應研究以下幾個(gè)方面：忠誠、本事、進(jìn)取的態(tài)度、多做一點(diǎn)點(diǎn)的精神、信心、意志力。

　　按照上述條件，挑選團隊成員，那里要特別注意：必須要做到堅持條件，寧缺毋濫。

　　你必須信任團隊的所有成員，彼此之間要開(kāi)誠布公，互相交心，做到心心相印，毫無(wú)保留；

　　你要與團隊的每一個(gè)成員緊密合作，直到整個(gè)團體都能緊密合作為止；

　　訂出明確的集會(huì )時(shí)間和地點(diǎn)，討論計劃，執行計劃，否則就注定會(huì )失��；

　　做好團隊成員之間的溝通和協(xié)調工作，使整個(gè)團隊像一臺機器一樣，有條不紊地和諧運轉；

　　嚴于律己，以身作則。

　　所以團隊精神很重要。

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