班主任培訓感悟集錦15篇
在學(xué)習、工作、生活中，我們時(shí)常會(huì )因不同的人和事內心會(huì )有所觸動(dòng)，產(chǎn)生不同的想法，這時(shí)，就可以把它們都記錄在文章里。為了幫助不會(huì )寫(xiě)感悟的同學(xué)，以下是小編為大家整理的班主任培訓感悟，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
班主任培訓感悟1
1、班主任工作要以學(xué)生為起點(diǎn)
學(xué)習了王曉春老師解讀的《什么是我們的工作起點(diǎn)》，我深深感悟到“班主任工作要以學(xué)生為起點(diǎn)”。
正如王老師所說(shuō)：我們很多老師都把自己的要求、自己的主觀(guān)愿望當成工作的起點(diǎn)。我們的腦子里先有一個(gè)標準，一個(gè)目標，然后就從這里出發(fā)，按照這個(gè)目標要求學(xué)生。學(xué)生達到了我們的要求，我們就以為教育成功了；若是達不到要求，我們通常不會(huì )去分析學(xué)生為什么做不到，更不會(huì )懷疑自己的要求是否合理，是否適宜，而是一味地責備學(xué)生。意思很簡(jiǎn)單：“你必須符合我的要求�！边@是典型的主觀(guān)主義的教師中心的思路。讀了王老師分析，我很慚愧，我就有過(guò)這樣的經(jīng)歷。讓學(xué)生符合我的要求去做，往往是適得其反。因為學(xué)生現在的情況完全不同了，現在家長(cháng)不是逼迫孩子學(xué)習就是賄賂孩子學(xué)習；生活的富裕又使家長(cháng)過(guò)分溺愛(ài)孩子，結果孩子普遍任性、嬌橫而自私；信息爆炸則使得孩子小小年紀就提前懂得了一堆大人的事情；學(xué)校的過(guò)重課業(yè)負擔又搞得多數學(xué)生厭學(xué)……孩子們失去了淳樸，增長(cháng)了一堆毛病，本事沒(méi)多少，膽子卻很大。面對這樣的學(xué)生，教師再自我中心地把教育工作理解為“貫徹我的（其實(shí)基本是上級的）想法”，必然處處碰釘子，因為今日的學(xué)生他們不會(huì )乖乖地買(mǎi)老師的帳。這就是眼前的現實(shí)，我們必須面對它。
今天我們要想成為合格的班主任教師，就必須學(xué)會(huì )新的教育思路——以學(xué)生為起點(diǎn)。也就是說(shuō)，我們不能總是從自己的目標出發(fā)要求學(xué)生，我們要學(xué)會(huì )從學(xué)生的具體情況出發(fā)，一個(gè)個(gè)引導他們趨向我們的目標（當然，目標要經(jīng)過(guò)論證，要科學(xué)合理）。這目標應該大同小異，且因人而異。教師應該是一個(gè)引導方向的人，不應該是一個(gè)制訂一刀切的指標的人。
正如王老師所說(shuō)“我們要明白，孩子不是實(shí)現我們戰略部署的工具，他是獨立的個(gè)人，他有權選擇自己的生活方式。義務(wù)教育是強制性的，那就是說(shuō)孩子必須上學(xué)，并沒(méi)有說(shuō)孩子必須完成家長(cháng)教師的指標。社會(huì )有權強制孩子學(xué)習知識、提高素質(zhì)，卻沒(méi)有權利強迫孩子達到一刀切的標準，那是反科學(xué)的，因而是根本做不到的�！�
因此，要以“以學(xué)生為起點(diǎn)”，首先把孩子研究清楚，看看他是什么材料，問(wèn)問(wèn)他準備怎樣安排自己的未來(lái)，然后因勢利導，盡可能把他的素質(zhì)提得高一些。我想，這樣以學(xué)生個(gè)性化的真實(shí)想法為起點(diǎn)做工作，才可能打動(dòng)學(xué)生的心弦。
2、面對“問(wèn)題生的問(wèn)題”要“多問(wèn)為什么”
讀了王曉春老師給“五月微涼”老師的回信，我深受啟發(fā)。我在班主任工作中，也犯同樣的錯誤。比如，對問(wèn)題生只是進(jìn)行耐心的教育，諸如發(fā)現他們的閃光點(diǎn)及時(shí)表?yè)P鼓勵，對他們分層布置作業(yè)，精心設計課堂吸引他們，小心地呵護他們的沒(méi)一點(diǎn)進(jìn)步，結果我越這樣，他們卻越變本加厲。最近有兩個(gè)問(wèn)題生干脆就不學(xué)習了，上課連書(shū)也不帶了。（班主任 www.）問(wèn)他們，他們卻說(shuō)：“我就是不學(xué)�！闭f(shuō)完竟趴在桌子上裝作睡覺(jué)的樣子。對于這樣的他們，我們不能一味的嘆息，就如王曉春老師所說(shuō)的“請研究一下他們?yōu)槭裁催@樣”，他們的厭學(xué)是從什么時(shí)候開(kāi)始的？是什么原因導致的他們敢這樣？他們?yōu)槭裁床幻靼讓W(xué)習的目的呢？他的父母為什么面對這樣的孩子不管不問(wèn)呢？他們?yōu)槭裁床环质欠�，故意不學(xué)好呢？
通過(guò)王曉春老師的分析，我知道我的做法是不動(dòng)腦筋的教育，是非研究型的教育，跟在學(xué)生后面跑，窮于應付的被動(dòng)教育，救火隊式的教育。我這樣做感到累卻對學(xué)生沒(méi)有大的作用。因此，我們要分析問(wèn)題生問(wèn)題存在的原因所在，不僅要扮演好“醫生的角色”，還要會(huì )給“問(wèn)題生開(kāi)藥方”，真正做到“治病救人”。我想在今后的班主任工作中，我會(huì )做一個(gè)“研究型的班主任”。尤其對我的幾個(gè)問(wèn)題生，我會(huì )先診斷，后治療，讓他們做一個(gè)合格的中學(xué)生。
3、對我班的幾個(gè)問(wèn)題生的定位與轉化
厭學(xué)型的學(xué)生，他們對待學(xué)習沒(méi)有熱情，沒(méi)有遠大理想，和他談話(huà)，頭一揚說(shuō)：“我就是不學(xué)習�！睂τ谶@個(gè)類(lèi)型的問(wèn)題生，我采取這樣的方法教育他。就是精心設計課堂，讓他不參與心里就癢癢。例如：我把班級的學(xué)生分成若干個(gè)合作學(xué)習小組，采取“先學(xué)后教當堂訓練”的教學(xué)方法，并開(kāi)展小組學(xué)習競賽，特別規定某某參與活動(dòng)且回答問(wèn)題正確，那么他的得分就高。這一措施讓他們課上不再打瞌睡，不再說(shuō)話(huà)，能動(dòng)手寫(xiě)作業(yè)，效果蠻好；那么對待不良行為習慣型的問(wèn)題生，只能慢慢來(lái)，不能和學(xué)生較勁，要鼓勵他對自己充滿(mǎn)信心，不能破罐破摔，或者與教師對立，讓他們慢慢進(jìn)步。我采用的方法是，讓他們參與班級管理上來(lái)。例如我班上的黃帥同學(xué)，我特意安排他主持語(yǔ)文課的課前說(shuō)話(huà)訓練工作。今天有誰(shuí)發(fā)言，均由他說(shuō)了算。別看這項工作，他能使問(wèn)題生也參與到活動(dòng)中來(lái)。我就用激勵的方法及時(shí)給予表?yè)P，他越干越有勁，礙于面子，上課很少說(shuō)話(huà)，作業(yè)也能交了，犯了錯只要我一個(gè)眼神，頭就會(huì )低下去，每當這時(shí)，我就會(huì )在心里說(shuō)：“對于黃帥的轉化，我有信心�！�
班主任培訓感悟2
一、善親近
1、班主任老師首先要沒(méi)有歧視，平等對待每一個(gè)學(xué)生，不因為他學(xué)習好而遷就他，也不因為他學(xué)習不好而遷怒他。
2、其次對待學(xué)生的錯誤，要根據每個(gè)學(xué)生的特點(diǎn)去處理，講究方式方法，保護學(xué)生的自尊心。但不是輕描淡寫(xiě)，要針對他所犯的錯誤，指出他錯在哪里，這樣做有什么危害，指出他應該怎么做，當他明白了這一點(diǎn)，知道老師是為他好，他不會(huì )計較老師當時(shí)的態(tài)度，會(huì )認真的改過(guò)的。最后不隨便扣帽子，打棍子，就事論事，不連帶他人，不翻老賬。
“愛(ài)自己的孩子是人，愛(ài)他人的孩子是神”，任何事情都是相互的，“誰(shuí)愛(ài)孩子，孩子就會(huì )愛(ài)他�！币虼�，要想做一名問(wèn)心無(wú)愧的班主任，就應善于親近學(xué)生，體貼和關(guān)心學(xué)生，隨時(shí)與他們進(jìn)行溝通、交流，做他們的知心朋友，讓他們真正感受到老師對他們的重視，是這個(gè)班集體中不可缺少的一份子，這是班主任順利開(kāi)展工作的基礎。其實(shí)作為一名老師要做到愛(ài)學(xué)生并難，難的是能做到愛(ài)班里的每一位學(xué)生，包括那些不良行為較多的學(xué)生。本篇文章來(lái)自資料管理下載。 在工作中，要平等的對待每一位學(xué)生，絕不偏心。耐心地教育違反紀律的同學(xué)，哪怕是點(diǎn)滴的進(jìn)步，也要真心地去鼓勵，作為一名班主任我們應該學(xué)會(huì )抓住每一個(gè)學(xué)生身上的優(yōu)點(diǎn)和可愛(ài)之處，讓每個(gè)孩子都能分享到老師的關(guān)愛(ài)！當然，不僅僅如此，還應在學(xué)習、生活的方方面面起到一個(gè)表率的作用，給孩子一種百看不厭之感，如在教學(xué)中、各項活動(dòng)中，給學(xué)生樹(shù)立起偉大形象，促使學(xué)生會(huì )更加的崇拜你，正所謂“親其師,信其道！”這樣以來(lái)師生之間的距離就會(huì )越來(lái)越近。
二、善傾聽(tīng)
傾聽(tīng)作為最基本的心理咨詢(xún)技術(shù)，很多學(xué)生的負面情緒可以在自己的傾訴，以及教師的傾聽(tīng)中得到有效而合理的宣泄。因此，傾聽(tīng)技術(shù)如果能被更多的班主任運用到日常做學(xué)生心理工作中，它可以起到很好的輔助作用，班主任教師可以得到事倍功半的效果。
在班主任與學(xué)生的談話(huà)中，假如出現班主任一直尋找學(xué)生的問(wèn)題，而學(xué)生用各種理由解釋這些問(wèn)題的原因，那么這樣的談話(huà)過(guò)程通常是無(wú)效的。教師的信息很難改變學(xué)生原有的認知結構，甚至讓學(xué)生反感，從而使學(xué)生對教師的態(tài)度發(fā)生改變。
班主任與學(xué)生談話(huà)中要做到傾聽(tīng)，教師不要有思維定勢。在自己的心目中，這個(gè)學(xué)生是什么樣的一個(gè)人，這種態(tài)度會(huì )影響談話(huà)過(guò)程中教師對問(wèn)題的判斷。有的教師經(jīng)驗豐富，一看某個(gè)學(xué)生就知道他要說(shuō)什么，甚至有的教師把學(xué)生的某些缺點(diǎn)當成其特點(diǎn)，在這樣一種前提下，談話(huà)就賦予了教師很大的主觀(guān)性，效果通常要大打折扣。
班主任培訓感悟3
勤奮
“最好的管理，不是說(shuō)給學(xué)生聽(tīng)，而是做給學(xué)生看�！�
做學(xué)生的榜樣，教師自己就要勤奮，勤于學(xué)習，勤于工作，勤于生活。日日行，不怕千萬(wàn)里，日日做，不怕千萬(wàn)事。作為一名班主任，面對“一地雞毛”是常有的事，人們都說(shuō)勤奮可通百事，可解百憂(yōu)。然而，作為一名優(yōu)秀的班主任，我們僅僅靠勤奮是不夠的。只低頭做事，不抬頭看天的，那只是一頭牛，新時(shí)代教師不僅要“勤有功”，還要“戲有益”。
教師工作到一定的階段，就會(huì )出現“瓶頸”，出現職業(yè)倦怠，“倦”就是人的身體卷起來(lái)了，蜷縮了;“怠”就是心被工作臺壓彎了，壓扁了。因此，“業(yè)精于勤”的教師更需要“盛于嬉”的技能�！皠谝萁Y合”是一項重要技能，旺盛的精力，高漲的激情來(lái)源于輕松的心情，積極的心態(tài)，因此，懂得放松，享受生活，興趣廣泛，多多運動(dòng)，有利于保持身心健康，只有自己幸福了，做好了幸福的榜樣，學(xué)生就會(huì )朝著(zhù)幸福的榜樣走去，教師過(guò)好了自己的人生，才能引領(lǐng)學(xué)生過(guò)好自己的人生。
熱愛(ài)
“選我所愛(ài)，愛(ài)我所選，因為愛(ài)，所以愛(ài)�！�
擁有幸福便擁有持久的學(xué)習力，只有自己熱愛(ài)自己的工作，才能夠在教育上永久不衰，永葆青春。要想身體好，班主任做到老。只有老師自己先相信班主任工作是幸福的，學(xué)生才會(huì )相信學(xué)習也是幸福的。
除了熱愛(ài)工作，還有熱愛(ài)學(xué)生。不偏愛(ài)，不放棄，不歧視，不冷漠，善待任何一個(gè)學(xué)生。相信每一名敬業(yè)的老師都能做到心中有愛(ài)，但是，是否每一位學(xué)生都需要老師熱烈的愛(ài)呢?當代學(xué)生的性格特點(diǎn)是自主性強，有自己的想法。所以，有些學(xué)生在出現問(wèn)題時(shí)，可能會(huì )拒絕老師的幫助，熱心腸的班主任總是第一時(shí)間關(guān)心學(xué)生，給予學(xué)生最溫暖的擁抱，但是何時(shí)，我們傾聽(tīng)過(guò)學(xué)生的聲音，問(wèn)一句：“你需要我的幫助嗎?”
照顧學(xué)生的自尊，尊重學(xué)生的選擇，也許需要我們等一分鐘，思考一下，我們應該怎么適當地去愛(ài)學(xué)生。正常對待，給予不多不少的關(guān)注，充分尊重，樹(shù)立不高不低的目標。
專(zhuān)業(yè)
“既要育人，也要教書(shū)�！�
優(yōu)秀的班主任離不開(kāi)優(yōu)秀的教師身份，只有自己的專(zhuān)業(yè)發(fā)展好了，學(xué)生和家長(cháng)才看得起你，虛心學(xué)習，多閱讀，多實(shí)踐，多修煉，小步走，堅持做，做智慧型教師。低下頭，備好每一節課，同時(shí)，也要抬起頭，仰望發(fā)展的星空，學(xué)后思，思后行，行后研，平時(shí)可以走進(jìn)優(yōu)秀教師的課堂，借鑒經(jīng)驗，也可以走出去，聽(tīng)聽(tīng)名師名家的建議，在培訓中把自己的口袋裝滿(mǎn)知識，讓自己的腦袋靈活起來(lái)。
每一堂課都是師生共同創(chuàng )作的獨一無(wú)二的、不可替代的作品，把自己的專(zhuān)業(yè)能力發(fā)展起來(lái)，和學(xué)生一起奏響美妙的交響曲。
班主任是人，人為幸福而來(lái)，不像蠟燭般犧牲自己，像春風(fēng)般吹拂大地，舒展青春。
班主任培訓感悟4
11月27日——11月29日，做為新教師的我有幸參加了“x市中小學(xué)優(yōu)秀班主任第三期培訓班”的培訓。在為期三天的培訓中，張國宏主編獨特的人格魅力、胡麟祥教授先進(jìn)的現代班集體管理的理念、余玲華主編從《好題，成功寫(xiě)作的前提》理論聯(lián)系實(shí)際的角度和用豐富多彩的活動(dòng)案例詮釋了該如何做一個(gè)優(yōu)秀的班主任。聽(tīng)了幾位專(zhuān)家教授的講座以后，我感慨頗多，深感教師這個(gè)職業(yè)是無(wú)比的光榮神圣與任重而道遠。這次的學(xué)習，深深觸動(dòng)我的是在班級中看似不起眼的小事，也能折射出深奧的教育思想，班主任工作要認真執著(zhù)，對每件事情都要認真進(jìn)行反思、總結，才能不斷進(jìn)步；班主任工作中沒(méi)有小事，任何一件事情，都要認真對待。
張國宏主編的講座，讓我懂得了教育要有自己的高貴。教育要有自己的高貴，要對浮躁說(shuō)“不”。浮躁是教育的天敵，是良好師生關(guān)系的天敵，是影響教學(xué)質(zhì)量的天敵。在我們的工作中，要給自己溜出足夠的思考時(shí)間和空間，讓自己的工作從容一點(diǎn)，平和一點(diǎn)，耐心一點(diǎn)，真正做到靜下心來(lái)教書(shū)，潛下心來(lái)育人。張主編在說(shuō)到尊重教育時(shí)：尊重是生命的需要，信任是最大的幸福，鼓勵是最大的教育。給我留下深刻印象，讓我更深刻地認識到賞識教育對于班主任工作的重要，“數子一過(guò)，不如獎其一功。
胡麟祥教授就現代班集體建設提出了自己的見(jiàn)解，他認為現代的班主任要轉變教育的思維方式：1。要從消極的教育轉向積極的教育，多看到孩子的優(yōu)點(diǎn)，表?yè)P孩子的點(diǎn)滴進(jìn)步，忽視孩子的缺點(diǎn)，鼓勵孩子改掉不良的習慣。2。從割裂式的教育轉向整合式的教育，關(guān)注全班孩子的發(fā)展，關(guān)注一個(gè)孩子整體的發(fā)展。3。從教育學(xué)生轉向挖掘學(xué)生內在的自我改變的力量。一個(gè)人讓別人推著(zhù)很難走得快，走得穩，很多時(shí)候還會(huì )往后退，但如果把自身的潛力挖掘出來(lái)了，自己認識到錯誤所在，不足所在了，那么他的路會(huì )走得平穩、快速，進(jìn)步會(huì )是讓人驚訝的。
余玲華主編的講座主題是《好題，成功寫(xiě)作的前提》，整場(chǎng)講座持續一個(gè)小時(shí)。她不僅提綱挈領(lǐng)地指導老師們寫(xiě)作的奧秘，更有精彩的案例分析，使我們能深入淺出地直觀(guān)了解怎樣才算是好文章。余主編主要從選題新穎、適當、客觀(guān)這三個(gè)角度為我們作了較為具體的講解。
第一，選題要新穎，避免“人云亦云”。
第二，選題要適當，避免“眼高手低”。
第三，選題要客觀(guān)，避免“論而無(wú)果”。
除了如何選題的系統性講解之外，余主編還專(zhuān)門(mén)根據教師的工作特點(diǎn)向我們介紹了經(jīng)驗總結和教育敘事研究的寫(xiě)作方法。整場(chǎng)講座生動(dòng)有趣，又富有實(shí)用價(jià)值，與會(huì )老師們都對如何選題，如何撰寫(xiě)論文有了更清晰的了解。
總之，這次班主任培訓讓我學(xué)到了太多太多，讓我看到了自己的差距，讓我找到了更好的班主任工作策略，面對具體細致、瑣碎繁雜，艱苦而長(cháng)期的班主任工作，我會(huì )用自己積極認真負責的態(tài)度做好班主任工作，總之，做一名班主任，就要做到“教學(xué)生一天，想學(xué)生一生”這樣才能把工作做得更好。在今后的工作中，我要以更高的標準嚴格要求自己，力爭做一名更加優(yōu)秀的班主任。
班主任培訓感悟5
今天下午進(jìn)行班主任培訓，是一位一線(xiàn)班主任的講座；語(yǔ)文老師，中年，有些謝頂，但是人很精神，普通話(huà)清晰而洪亮。自己現身說(shuō)法，頗有一點(diǎn)效果。其中，提到了班主任要有童心、愛(ài)心、責任心，班主任要成為專(zhuān)家、思想家、心理學(xué)家，雖然總結的同質(zhì)性較高，但是還是頗有一番見(jiàn)地的。
童心。小的時(shí)候，不喜歡小孩，尤其聽(tīng)到小孩的哭聲，十分不快，原以為這就是成熟，隨著(zhù)時(shí)間的流逝、生活的磨礪，終于略有所悟，尤其現在，對于往事的回首，總是十分甜蜜與美好的。我以為，喜歡文字的人，骨子里還是有一顆童心的。譬如，有事沒(méi)事的時(shí)候喜歡哼上幾句歌；還有，偶爾也會(huì )惡作劇一把，甚至會(huì )幽自己一默。做了班主任，似乎要端起架子來(lái)了。譬如服飾要成熟化，這樣顯得穩重、威嚴；有事沒(méi)事要板上一個(gè)臉，尤其在嚴肅場(chǎng)合，更不能馬虎，我承認，我的嚴肅還是很有限的，但是也有學(xué)生說(shuō)我很兇，我不知道有沒(méi)有學(xué)生畏懼我，以前似乎很在意，現在，既然要擁有一顆童心，一切就變得輕松、明朗了起來(lái)。
愛(ài)心。還記得在一次感恩活動(dòng)時(shí)，我在講臺上面對數千名學(xué)生、也包括我的學(xué)生講了這樣一番話(huà)，我說(shuō)，“記得來(lái)到這說(shuō)學(xué)校時(shí)，蒲校長(cháng)對我們說(shuō)，我們每一位老師要愛(ài)興農中學(xué)，要愛(ài)興農中學(xué)的每一個(gè)學(xué)生，然而，自從我帶了我的這一個(gè)班后，我發(fā)現原來(lái)愛(ài)一個(gè)人好難，雖然你們是如此的讓我歡喜讓我憂(yōu)，但是，無(wú)論如何，我都會(huì )謹記校長(cháng)的叮囑，真的愛(ài)你們的！”下面的學(xué)生笑了。是的，教師是一個(gè)良心活，尤其是班主任；尤其是自己的付出沒(méi)有回報、甚至換來(lái)的是冷漠、不理解，自己的失落、退縮是可想而知的。在班主任期間，我也曾有過(guò)退縮、放棄的念頭，但是，最后總是基于現實(shí)的考量、情感的緣故還是調整了自己；是的，別人帶的學(xué)生可能要好一點(diǎn)，別人的經(jīng)驗可能要豐富一點(diǎn)，但是，只要有愛(ài)心，付諸努力，總是會(huì )有所收獲的�！熬\所至、金石為開(kāi)�！�
責任心。我以為這是更高的一個(gè)層次。一個(gè)有責任心的老師，培養的學(xué)生也會(huì )有責任感；一個(gè)沒(méi)有責任心的老師，培養的學(xué)生也會(huì )缺乏責任感。學(xué)生可能會(huì )原諒老師的嚴厲、苛責，但是，面對一個(gè)缺乏責任感的老師，學(xué)生很難會(huì )產(chǎn)生敬畏、認同的感情的。相較于去年，我覺(jué)得今年的責任感有所降低。一則個(gè)人生活方面的小的變故，二則去年剛剛到任，豪情萬(wàn)丈，而今年則有所消退。自然，今年學(xué)生也自然有所松懈，紀律出現滑坡、學(xué)習成績(jì)有所下降、出勤率很難保障，等等，近期，經(jīng)過(guò)一番沉思，及時(shí)改弦更張。制定班級加分制度、并且落實(shí)到位；英語(yǔ)老師變動(dòng)、學(xué)生基礎太差，課堂秩序不好，加緊盯防；學(xué)生病假，聯(lián)系家長(cháng)，親自護送至醫院。如此，班級各項事情有所好轉。
至于老師要成家、成名，那確實(shí)只是一個(gè)美好的追求，也許，我們能將實(shí)際問(wèn)題真正解決了，各項制度落實(shí)到位了，很多事情都會(huì )迎刃而解的。就在寫(xiě)字的時(shí)間，兩名學(xué)生因腸炎請病假外出，因為平時(shí)表現糟糕，我十分不放心，和家長(cháng)聯(lián)系，家長(cháng)說(shuō)主張在我；于是開(kāi)了，但是之后卻有些擔心、有些后悔。另一學(xué)生開(kāi)了假條，固定晚讀課回，然而第一節晚自習未歸。自然有些失望和憤怒，想想，看來(lái)在這些之前，還要加上一個(gè)心態(tài)為好，否則，那就真的“人未老、鬢先斑”了！
班主任培訓感悟6
今天聽(tīng)了學(xué)校舉辦的第四屆班主任暑期培訓感悟頗深，在學(xué)校優(yōu)秀班主任的精彩發(fā)言中，我學(xué)到了很多，有很多都使我受益匪淺：
李亦老師所提到的對學(xué)生生活能力和技能的培養讓我有一些啟發(fā)；劉好好老師提出的“要不斷的想周?chē)陌嘀魅螌W(xué)習”提醒了我；費志華老師的讀書(shū)倡議教育了我，使我更加清楚的認識到：自己的知識非常局限，還應該豐富自己的知識面，增長(cháng)見(jiàn)識；呂文斐老師講述的班級品牌習慣的養成，讓我學(xué)到了更多的有效的管理方式和方法；盧迎新老師聲情并茂的講話(huà)，讓我從她的言語(yǔ)和眼神中體會(huì )到了師愛(ài)的偉大，讓我感動(dòng)，同時(shí)讓我很佩服的是她和老師們那種用激情和眼神所表達的無(wú)聲的交流，值得我去學(xué)習；趙靜老師對低年級學(xué)生習慣養成的獨到見(jiàn)解真是讓我頓悟，心想：哦，原來(lái)低年級學(xué)生的習慣養成有這么多的學(xué)問(wèn)，讓我大開(kāi)眼界。當然還有很多班主任的發(fā)言都讓我很感動(dòng)，我想我在今后的工作中以他們?yōu)榘駱�，借鑒這些好的方法，因材施教，有創(chuàng )造性的運用在自己的班級管理中，我會(huì )努力的。
下面我再談?wù)勎业囊恍┧伎�。擔任班主任工作期間，經(jīng)常和家長(cháng)、學(xué)生，甚至是家人、同學(xué)和朋友之間探討學(xué)生的教育問(wèn)題，再加上今天各位優(yōu)秀班主任的發(fā)言，讓我有了更深刻的思考：
思考1：從我自身的班級看，學(xué)生的生活能力有待班主任去引領(lǐng)和培養。當今這個(gè)社會(huì )，光靠知識和頭腦是遠遠不夠的，很多孩子在家里都是小皇帝、小公主，我發(fā)現：四年級的學(xué)生，有的鞋帶都是家長(cháng)系，衣服家長(cháng)給穿，早上不起床，家長(cháng)得叫好多遍，個(gè)別學(xué)生掃地不會(huì )掃，抹布不會(huì )洗，更不用提洗衣服了……如今的教學(xué)，大多數注重了新課程標準提出的三維目標，包括各種能力的培養，但是作為班主任把學(xué)生的生活能力往往給忽略了。曾經(jīng)有個(gè)朋友曾經(jīng)問(wèn)過(guò)我，會(huì )不會(huì )打毛衣，我說(shuō)會(huì )，我還清楚地記得那是小學(xué)班主任教給我們的，我又想到：我上小學(xué)時(shí)，還學(xué)了好多生活中的技能，比如：洗衣服、做飯、拼盤(pán)等。那如今的孩子們，就我們班的孩子來(lái)講還是缺少生活技能的培養。接下來(lái)的工作中，我要針對我班的實(shí)際情況，針對這方面，展開(kāi)一系列的活動(dòng)，加強鍛煉。
思考2：我們班主任在交流或從媒體上得知：如今的學(xué)生在心理和生理上慢慢趨于早熟，但是我們的教育還很傳統，對這方面沒(méi)有很系統、開(kāi)放的教育，導致出現了很多不良的現象，使很多家庭和孩子都蒙上了陰影，甚至影響他們一生的發(fā)展。對于這種現象，結合我們年級，發(fā)現個(gè)別四年級的女學(xué)生在生理上已經(jīng)慢慢發(fā)生變化，而且男女生對彼此也都產(chǎn)生了好奇感和吸引力，我們知道這些現象都是很正常的，但是我們要及時(shí)給與孩子這方面的教育，才不會(huì )讓他們對其產(chǎn)生一些扭曲的誤解和想法，盡量避免不必要的傷害。我認為學(xué)校在學(xué)生的心理和生理上更加重視，在平時(shí)的教育中，以學(xué)生為主體的前提下，保護學(xué)生的隱私的情況下，加強教育和引導，我也會(huì )盡力配合。
今天主要從以下幾個(gè)方面，談一談我做班主任的一些做法和體會(huì )：
一、抓住教育時(shí)機，促進(jìn)學(xué)生發(fā)展。
抓住教育學(xué)生的“時(shí)機”，就是要求班主任要針對學(xué)生的心理特點(diǎn)，選擇和運用最適合的方法和手段，在最有效、最易發(fā)生作用的時(shí)間段對學(xué)生進(jìn)行教育。班主任要充分利用好“時(shí)間”這個(gè)客觀(guān)條件，當教育學(xué)生的“時(shí)機”未到時(shí)，要善于等待；當“時(shí)機”來(lái)臨時(shí)，要立即抓��；當“時(shí)機”已過(guò)，應善于迂回并創(chuàng )設、捕捉另外的 “時(shí)機”�？鬃诱f(shuō)：機不可失，時(shí)不再來(lái)。有一段時(shí)間，班里的學(xué)生很浮躁，而且攀比心理很?chē)乐�，于是我給學(xué)生讀了洛克菲勒給兒子的一封信，題目是《起點(diǎn)不決定終點(diǎn)》其中里面有這樣幾句話(huà)：“一個(gè)人的家庭和父母決定了一個(gè)人的起點(diǎn)，但這并不意味著(zhù)，每個(gè)人的起點(diǎn)不同，其人生結果也不同。在這個(gè)世界上，永遠沒(méi)有窮、富世襲之說(shuō)，也永遠沒(méi)有成、敗世襲之說(shuō)，有的只是我?jiàn)^斗我成功的真理。我堅信，我們的命運由我們的行動(dòng)決定，而絕非完全由我們的出身決定�！弊x完之后還給學(xué)生舉了很多例子，教育學(xué)生今后的路需要我們自己踏踏實(shí)實(shí)地去走。 我抓住有利的教育時(shí)機，對學(xué)生進(jìn)行思想政治教育，開(kāi)展班級管理，往往會(huì )收到事半功倍的效果，產(chǎn)生良好的“時(shí)機效應”。
三、親近學(xué)生，研究學(xué)生；展現自我，樹(shù)立威望。
"誰(shuí)愛(ài)孩子，孩子就會(huì )愛(ài)他，只有用愛(ài)才能教育孩子。"班主任要善于接近孩子，體貼和關(guān)心學(xué)生，和他們進(jìn)行親密的思想交流，讓他們真正感受到老師對他的親近和"愛(ài)"。這是主任順利開(kāi)展一切工作的基礎。研究學(xué)生是教育取得成功的必要條件，最好的途徑是通過(guò)活動(dòng)觀(guān)察，了解班風(fēng)、學(xué)風(fēng)，了解全班主要的優(yōu)缺點(diǎn)并分析其原因所在，了解家長(cháng)普遍的文化層次，找到亟待糾正的弱點(diǎn)．
在親近與研究學(xué)生的過(guò)程中，班主任要努力展現自身廣博的文化與高尚的道德情操，使學(xué)生對你"既親近又崇拜"，既認定你是值得信賴(lài)的老師，又把你當作好朋友，樹(shù)立起班主任崇高的威望。那么，你的教育可能取得事半功倍的效果。
四、干部隊伍的組建和培養。
一個(gè)班的集體面貌如何，很大程度上是由小干部決定的。小干部對班集體有著(zhù)"以點(diǎn)帶面"和"以面帶面"的作用，我稱(chēng)他們是"班主任的左右手。"所以唯有慎重地選拔和培養干部隊伍，班主任工作才能逐漸從繁重走向簡(jiǎn)單與輕松。
當選的干部應具有較強的號召力和自我管理能力。干部隊伍的組建不能僅僅作為一種形式存在，班主任必須精心培養：其一，要大力表?yè)P干部?jì)?yōu)點(diǎn)，宣傳他們的先進(jìn)事跡，幫助小干部樹(shù)立威信；其二，在鼓勵干部大膽工作，指點(diǎn)他們工作方法的同時(shí)，要更嚴格要求干部個(gè)人在知識、能力上取得更大進(jìn)步，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用，亦即"以點(diǎn)帶面"；其三，培養干部團結協(xié)作的精神，要能夠通過(guò)干部這個(gè)小集體建立正確、健全的輿論，帶動(dòng)整個(gè)班集體開(kāi)展批評與自我批評，形成集體的組織性、紀律性和進(jìn)取心，亦即"以面帶面"。 事事落實(shí)到個(gè)人。 明確每位學(xué)生在班級中的位置和責任，使學(xué)生體會(huì )到自身的價(jià)值和尊嚴。為調動(dòng)每一個(gè)學(xué)生的積極性，就要使每一位學(xué)生都可以在班級中找到一個(gè)合適的位置，擔負一項具體的工作，人人都為集體作貢獻，人人都意識到自己是班集體中不可缺少的一員。我在班級管理中建立起了一套“事事有人干，人人有事干”的制度。它包括班干部管理制度、值日生管理制度和任務(wù)承包責任制度。在這種廣泛的參與過(guò)程中，使學(xué)生在集體中找到自己的“位置”，覺(jué)察到自己的利益所在，從而形成責任意識。
班主任工作是平凡而繁瑣的工作，讓我們在實(shí)踐中去探索行之有效的工作方法，使班級管理工作更上新臺階。以上是我對班主任工作的一點(diǎn)粗淺見(jiàn)解，有不妥之處，請同事們多提寶貴意見(jiàn)。
我自從工作以來(lái)一直擔任班主任工作，雖說(shuō)是一直但也只有三年的時(shí)間，也談不上經(jīng)驗之談，在這里就跟大家談一談自己的一點(diǎn)感受吧，如有不妥之處，望大家批評指正。
擔任班主任讓我深深體會(huì )到班主任這個(gè)活確實(shí)不好干，大至教育教學(xué)工作，小至掃把、粉筆之類(lèi)雞毛蒜皮的小事兒，樣樣少不了班主任操心。在座的班主任都任課，既要管理好班級，又要嚴抓平時(shí)的教學(xué)，是很不容易的。我們經(jīng)常是在學(xué)校里忙教學(xué)，回家還要和家長(cháng)交流溝通，每天的工作時(shí)間遠遠不止8小時(shí)。但每當我看到學(xué)生的一點(diǎn)點(diǎn)進(jìn)步，班級獲得一個(gè)又一個(gè)榮譽(yù)，完全沒(méi)有了疲勞之感，取而代之的是一種欣慰，一種發(fā)自?xún)刃牡南矏傊椤?/p>
接下來(lái)，我想談?wù)勎覍ξ覀儼嗉壠放屏晳T的一點(diǎn)感受。我班的品牌習慣是“人走桌洞凈”，為什么要算選這個(gè)習慣呢？想法來(lái)自一個(gè)下午，當我和值日生一起做值日時(shí)，我發(fā)現很多學(xué)生桌洞里有東西，有的是廢紙、鉛筆、水彩筆，竟然有的學(xué)生還把卷子、作業(yè)本落在了學(xué)校。接著(zhù)我想起一個(gè)電視劇里的一個(gè)鏡頭：一位主人公，經(jīng)常亂丟東西，沒(méi)有好的習慣，每天有近一個(gè)小時(shí)在找東西。他們浪費了時(shí)間，不就是浪費了生命嗎？第二天，我把這件事給學(xué)生講了，我們全班全票確立了二年級三班的品牌習慣。
我記得有這樣一種說(shuō)法，大概意思是養成一個(gè)壞習慣僅僅需要1個(gè)星期，而養成一個(gè)好習慣則需要1個(gè)月甚至更長(cháng)的時(shí)間。同樣，隨著(zhù)時(shí)間的增長(cháng)，我發(fā)現學(xué)生養成一個(gè)好習慣太難了，不僅時(shí)間長(cháng)，而且學(xué)生還有一個(gè)反復的過(guò)程。這就需要老師平時(shí)眼勤、口勤、腳勤、腦勤，不能三天打魚(yú)兩天曬網(wǎng)，要堅持不懈。剛開(kāi)始的一段時(shí)間每天放學(xué)時(shí)，我總是提醒學(xué)生記得把桌洞打掃干凈，把凳子放上去，漸漸的有一半學(xué)生能做到了，但是還是有那么一些學(xué)生常常忘記，后來(lái)通過(guò)交流我知道，他們不是故意不做，而是忘記了，習慣性的站隊放學(xué)，我也后悔為什么不從一年級起幫學(xué)生養成這個(gè)習慣。慢慢地，學(xué)生有了好轉，桌洞干凈了，凳子能擺放整齊了，而且速度也快多了。我也總結了兩點(diǎn)經(jīng)驗。
一是“好習慣從表?yè)P開(kāi)始”。一開(kāi)始的幾周，我每天對按照要求完成的學(xué)生發(fā)放“你真棒”，并且把他們的名字寫(xiě)到黑板上，還讓他們說(shuō)說(shuō)自己是怎么做的，評選“品牌小明星”，樹(shù)立榜樣。這樣以來(lái)充分調動(dòng)起學(xué)生的積極性，充分利用號每天晨會(huì )的時(shí)間。學(xué)期中，漸漸的表?yè)P與評判相結合，3分之2的學(xué)生都已經(jīng)做的很好，那就需要提醒做的不好的學(xué)生他要努力了。學(xué)期后，我會(huì )不定期的拍照，有好的方面，也有不足的地方，讓學(xué)生自己來(lái)說(shuō)說(shuō)。這里我已正確引導為主。
二是小組合作，以競爭促合作。我把學(xué)生分成7個(gè)小組，每天計算得分。全部做好得10分，如果有人桌洞里有東西每人每次扣1分。每周一下午總結一次。期末對前三名的小組進(jìn)行了獎勵。小組之間有了競爭，能力強一些的學(xué)生就會(huì )提醒他們這一組的同學(xué)，記得帶走東西，這樣給了學(xué)生更多的空間，也節省了老師的精力。
通過(guò)一學(xué)期的堅持，我班學(xué)生絕大多數學(xué)生都做到了“人走桌洞凈�！痹诮窈蟮慕逃闹�，我將用青春繼續耕耘屬于我的那片園地
班主任培訓感悟7
通過(guò)幾天的網(wǎng)上培訓，我深刻認識到安全工作是學(xué)校全面實(shí)施素質(zhì)教育，提高教育質(zhì)量的保障，安全工作責任重于泰山。
學(xué)校安全工作是社會(huì )安全生產(chǎn)工作的一個(gè)重要組成部分。學(xué)校安全工作不僅關(guān)系到每個(gè)在校學(xué)生和教師的人身安全，而且涉及到每個(gè)公民的家庭幸福，必然關(guān)系著(zhù)社會(huì )的穩定和發(fā)展。所以，學(xué)校、家長(cháng)、學(xué)生必須提高安全防范意識，這是社會(huì )全體成員的共同需要。國之古語(yǔ)：人命大于天！雖簡(jiǎn)單幾個(gè)字，卻道出了各行各業(yè)不可忽視的安全問(wèn)題。閱古覽今：從大的方面來(lái)說(shuō)，國之盛狀是“國泰民安”，人民是“安居樂(lè )業(yè)”；從小的方面來(lái)說(shuō)，家人外出，也是“馬上相逢無(wú)紙筆,憑君傳語(yǔ)報平安”�？梢�(jiàn)安全是人之根本，完成各項任務(wù)的基礎。在培養祖國棟梁的校園，“安全”更似警鐘長(cháng)鳴，不能有絲毫松懈之處。作為教師，只有抓好安全教育工作，才能讓學(xué)生安心學(xué)習，茁壯成長(cháng)。
作為班主任老師，首先應具有很強的安全責任感和安全意識，并具備一定的安全知識。教師只有在思想上重視安全問(wèn)題，才能時(shí)時(shí)處處做有心人，在班級，無(wú)論何時(shí)何地，都要考慮到安全問(wèn)題，長(cháng)敲安全警鐘，增強教師的安全意識。其次，要對老師進(jìn)行安全知識培訓，如：請消防官兵到園給老師上消防安全課，請專(zhuān)家、醫生傳授給傷員包扎、急救等安全措施。讓老師掌握一些基本的安全操作程序及方法，掌握發(fā)生意外事故時(shí)的現場(chǎng)處理辦法，做到遇事不亂，應對有方。在學(xué)校，只有把安全工作當作為日常工作來(lái)抓，始終繃緊安全這根弦，才能保證平安。平時(shí)忽視教育，疏于管理，長(cháng)此以往，必然出現問(wèn)題，發(fā)生事故。尤其我們是面對的是一群天真活潑的孩子，更來(lái)不得半點(diǎn)馬虎。所以我們教師要善于學(xué)會(huì )從平安中查問(wèn)題，從常規現象中看異常，從細微變化處抓苗頭。要有對孩子、國家財產(chǎn)高度負責的精神，做到工作不忙時(shí)抓，工作忙時(shí)也要抓，出問(wèn)題時(shí)抓，不出問(wèn)題時(shí)也要抓，防微杜漸，才能扎實(shí)有效。
班主任培訓感悟8
王國維在《成功啟示錄》中說(shuō)：“古今之成大事業(yè)、大學(xué)問(wèn)者，必經(jīng)過(guò)三種境界：‘昨夜西風(fēng)凋碧樹(shù)。獨上高樓，望盡天涯路’。此第一境也�！聨u寬終不悔，為伊消得人憔悴�！说诙骋��！娎飳にО俣�，驀然回首，那人卻在，燈火闌珊處’。此第三境也�！苯鼛滋旖虝�(shū)之余，玩味王老先生先生之妙語(yǔ)，嘖嘖贊嘆之余，心忽有所得：治學(xué)有這三種境界，我們這次的初中班主任遠程培訓過(guò)程豈不也是這三種境界的真實(shí)寫(xiě)照嗎?
昨夜西風(fēng)凋碧樹(shù)。獨上高樓，望盡天涯路
這句詞出自晏殊的《蝶戀花》。原意是說(shuō)，“我”登上高樓眺望所見(jiàn)的是那更為蕭颯的秋景，西風(fēng)黃葉，山高水遠，家在天涯!在王國維此句中解成，要做學(xué)問(wèn)欲成大事業(yè)者，首先必須要有執著(zhù)的追求，登高望遠，瞰察路徑，明確了自己奮斗的目標與方向，了解了事物的原理及概貌。這自然是借題發(fā)揮，以小見(jiàn)大。結合我們的這次遠程培訓來(lái)看，我們哪一個(gè)班主任老師不是犧牲了自己的休息時(shí)間，放棄了雙休日和家人團聚的機會(huì )，一心一意的撲在了屏幕前。我們除了要聆聽(tīng)各位專(zhuān)家精彩的講座，經(jīng)典的答疑解惑，研學(xué)他們相關(guān)的案例及擴展資料等，還要拜讀各位學(xué)員發(fā)人深省的案例和感受，跟帖每一位輔導老師及優(yōu)秀學(xué)員發(fā)布的發(fā)人深思的話(huà)題，然后，還要完成與自己相關(guān)的作業(yè)考核及思考習題，每當夜半完成一個(gè)作業(yè)，我都感覺(jué)自己像是剛剛從產(chǎn)房里出來(lái)，看著(zhù)愛(ài)人抱著(zhù)粉紅的女兒來(lái)到我的面前，那份慵懶、那份滿(mǎn)足、那份幸福、那份自豪是任哪一個(gè)沒(méi)有親身經(jīng)歷的人都不能體會(huì )出來(lái)的。
而今培訓接近尾聲，回想起這近兩個(gè)月的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，我真實(shí)的感覺(jué)就是好累好累，但是那鼓鼓的行囊不就是我那粉紅欲砌的孩子嗎?
衣帶漸寬終不悔、為伊消得人憔悴
這句詞引用的是北宋柳永《蝶戀花》最后兩句，原詞是表現作者對愛(ài)的艱辛和愛(ài)的無(wú)悔。若把“伊”字理解為詞人所追求的理想和畢生所從事的事業(yè)，亦無(wú)不可。王國維則別具匠心，用這兩句來(lái)比喻成做大事業(yè)、大學(xué)問(wèn)者，告誡他們成功不是輕而易舉，隨便可得的，必須堅定不移，經(jīng)過(guò)一番辛勤勞動(dòng)，廢寢忘食，孜孜以求，直至人瘦帶寬也不后悔。
對于這次班主任遠程培訓，起初我所抱的態(tài)度是走走過(guò)場(chǎng)，湊湊人數。沒(méi)有想到：第一節高洪老師的《基礎教育的改革和班主任的育人責任》就深深的吸引了我，我就如同上了弦的鬧鐘再也停不下來(lái)了。后面的《替學(xué)生撒謊》啊、《48份目標的故事》、《教室內的三幅畫(huà)》啊，包括《安全教育能不走過(guò)場(chǎng)嗎》、《不交作業(yè)的理由》等等，那貼近生活的案例，細致新穎的專(zhuān)家評析，都讓我的眼球為之一亮。我好像從一個(gè)“摸著(zhù)石頭過(guò)河的老練的瞎子”忽然醫治好了自己多年的眼疾，那份驚訝、那份狂喜讓我的同事們笑話(huà)我“老夫聊發(fā)少年狂”了。原來(lái)，班主任工作不僅僅是嘴皮子、攻心術(shù)，它是那樣實(shí)實(shí)在在的一門(mén)藝術(shù)，里面蘊含了那樣多的知識和技巧啊!
眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在，燈火闌珊處。
這句詞是引用南宋辛棄疾《青玉案》詞中的最后四句。王國維認為：做學(xué)問(wèn)、成大事業(yè)者，要達到第三境界，必須要有專(zhuān)注的精神，反復追尋、研究，下足了功夫，自然會(huì )豁然開(kāi)朗，有所發(fā)現，有所發(fā)明，就必然能夠進(jìn)入自己期盼的專(zhuān)業(yè)與事業(yè)的高峰。
本次培訓涉及面廣，我們雖然來(lái)自天南海北互不相識，但是對班主任事業(yè)的熱愛(ài)讓我們的心靈有了碰撞，讓我們的感情有了共鳴。如同一個(gè)剛剛走出沙漠望見(jiàn)綠洲的遠行者，我們一下子陶醉在了這個(gè)班主任遠程培訓的網(wǎng)絡(luò )平臺上。
一份辛勤一份收獲，也許是我的笨鳥(niǎo)先行感動(dòng)了我的班主任郭文彥老師，也許是我的真切的跟帖打動(dòng)了xx教師研修網(wǎng)的xx老師，在5月28號的xx市第二次學(xué)情報告會(huì )上，我的留言被xx老師摘為精彩留言，我本人也作為xx市x縣初中(1)班的學(xué)員代表發(fā)了言，xx老師在我發(fā)言后給我的評價(jià)是“很真切、很實(shí)際、能夠引起老師們的共鳴�！闭f(shuō)真的，這次活動(dòng)會(huì )成為我今后繼續前行的動(dòng)力，網(wǎng)絡(luò )培訓平臺也將會(huì )成為我以后做班主任工作的加油站。
班主任培訓感悟9
為期五天的“20xx年廣西第二屆和諧育人班主任專(zhuān)業(yè)化培訓班”終于圓滿(mǎn)落幕了!還是有很多感言想一吐為快：
一、專(zhuān)家很專(zhuān)
這次來(lái)了兩位頂級的專(zhuān)家：馮鐵山教授和幺青導師。他們都有很多的頭銜，我不知道哪個(gè)最能體現他們的分量，但是我知道他們都是我們國內著(zhù)名的德育專(zhuān)家，對我們做著(zhù)最專(zhuān)業(yè)化的班主任技能培訓，有夯實(shí)的理論基礎，有多年的育人經(jīng)歷，有絕對的智慧，有平易的外表，有耐心的講解，有精彩的點(diǎn)評......我只能說(shuō)我參加這次培訓是找對了時(shí)機，讓我在我最需要汲取知識的時(shí)候有我最欽佩的人來(lái)給予我指引。
二、主辦方很有組織性
五天的日程，被主辦方安排得滿(mǎn)滿(mǎn)當當，有條不紊。每一天大家都很充實(shí)，因為都能學(xué)到不同的東西，但是也很緊張疲憊，因為有個(gè)人的展示和比賽。主辦方全體成員全天的陪伴，后勤服務(wù)做得很好，讓我們感覺(jué)到雖然是在自己的學(xué)校培訓，同樣感受到無(wú)比溫暖。
三、學(xué)員們很勤
雖然每天都有考勤，但是對于絕大多數學(xué)員來(lái)說(shuō)，制度的東西在于其次，因為大家都知道，這么專(zhuān)業(yè)化培訓的機會(huì )的來(lái)之不易，大家都知道，見(jiàn)到這樣著(zhù)名的德育專(zhuān)家的機會(huì )更加不易，所以大家都在堅持著(zhù)，不斷地做筆記，積極地上臺展示自己，積極地與專(zhuān)家進(jìn)行交流，我看到了許多學(xué)員身上學(xué)習的積極主動(dòng)性，那種為人師后還不斷想給自己充電的積極態(tài)度讓我感動(dòng)，讓我覺(jué)得教師在很多時(shí)候確實(shí)是偉大的，因為他們學(xué)習的最終目的不是為了自己，而是為了能把知識或者方法運用到自己所教的學(xué)生身上，促進(jìn)孩子們的進(jìn)步!
班主任培訓總結與感悟
我擔任幾十年的班主任工作，經(jīng)歷過(guò)無(wú)數的棘手問(wèn)題，處理時(shí)，往往總有不盡如人意的地方。尤其在新課程背景下，農村中學(xué)留守生管理給我們班主任帶來(lái)更多的新問(wèn)題，正當亟待探索新的途徑之時(shí)，縣教育局組織了這次班主任工作培訓，我受益匪淺，感觸頗深。更清楚地認識到：在培養創(chuàng )新型人才的新時(shí)代，要當好一個(gè)合格的班主任就要努力做到以下幾點(diǎn)：
一、學(xué)用結合，提高自身素質(zhì)
我在本期班主任培訓老師的指導下，認真學(xué)習了班主任培訓教材內容的六個(gè)專(zhuān)題。專(zhuān)題一:班主任工作基本規范;專(zhuān)題二：學(xué)生心理健康教育指導;專(zhuān)題三：班級活動(dòng)設計與組織;專(zhuān)題四：班級管理方法與創(chuàng )新;專(zhuān)題五：關(guān)注未成年人思想道德建設;專(zhuān)題六：相關(guān)教育政策法規。從以上內容得知：班主任的言行舉止，在學(xué)生成長(cháng)過(guò)程中，養成勵志學(xué)習的習慣有著(zhù)深遠的影響。新時(shí)期的班主任在對教育對象實(shí)施影響的同時(shí)，要不斷地學(xué)習《班主任工作培訓教材》及相關(guān)知識，將掌握的理論知識運用到實(shí)踐中去，指導自己進(jìn)一步提高自身素質(zhì)，班級工作就能得心應手，有聲有色地履行班主任職責。
二、班主任應成為學(xué)生“學(xué)業(yè)的引路人”
班主任工作是以促進(jìn)學(xué)生的健康發(fā)展為基本任務(wù)。新課程要求班主任成為學(xué)生學(xué)習的全能型引導者，成為外部信息的獲取、整理者，成為班級學(xué)生關(guān)系的協(xié)調者和平衡者，成為班級文化的設計者，成為學(xué)生的人生指導者。
由此可知：班主任不僅是班級的組織者、教育者，而且還是“學(xué)科專(zhuān)家”和“人生導師”，更像是具有遠見(jiàn)的“預言家”�！盀閷W(xué)生的一生發(fā)展做準備”的教育理念，正日益被越來(lái)越多的教育者所接受。特別是做為班主任，在工作中要做到高瞻遠矚，善待每一個(gè)學(xué)生，著(zhù)眼于社會(huì )未來(lái)以及個(gè)體發(fā)展的要求，重視教育功效的未來(lái)性。把學(xué)生的思想道德素質(zhì)、意志行為素質(zhì)、審美情感素質(zhì)和終身學(xué)習能力、創(chuàng )新能力、自主能力的培養溶于學(xué)科學(xué)習之中，并以個(gè)人的經(jīng)歷和職業(yè)的形象來(lái)鼓勵學(xué)生勵志學(xué)習，真正成為學(xué)生完成學(xué)業(yè)乃至終身學(xué)習的引路人。
三、班主任要有滿(mǎn)腔的責任心
班主任是各科教師在本班教學(xué)活動(dòng)的協(xié)調者。首先，要有嚴謹的治學(xué)態(tài)度，雄厚的學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識和廣博的`文化知識。其次，還要有甘為人梯、善為人梯的精神。培訓老師在講“班主任工作基本規范”時(shí)，還列舉了大量的案例，對我觸動(dòng)很大。由此，我進(jìn)一步認識到：作為學(xué)生老師的班主任，要用自己滿(mǎn)腔的愛(ài)去關(guān)心、尊重每個(gè)學(xué)生，耐心細致地指導每個(gè)學(xué)生熱愛(ài)學(xué)習，牢固樹(shù)立“人人皆可成材，個(gè)個(gè)都有作為”的全面人才觀(guān)念，體現出班主任全新的責任感，學(xué)生就能在這樣的班主任的言傳身教中，積極增強勵志學(xué)習的責任心，進(jìn)一步認知梁?jiǎn)⒊犊嗯c樂(lè )》、《敬業(yè)與樂(lè )業(yè)》的教育意義，為創(chuàng )造人生價(jià)值體現出自己強烈的責任感。
四、勵志做一名優(yōu)秀的班主任
每一位班主任不僅希望自己的學(xué)生學(xué)有所成，也在期望自己的班級工作有所起色。然而，責任心是班主任開(kāi)展班級工作的前提，進(jìn)而全身心地投入到班級工作中，用自己的光和熱去照亮和溫暖著(zhù)每一個(gè)學(xué)生的心靈，使他們能夠自覺(jué)地樹(shù)立“滿(mǎn)意昨天，自信樂(lè )學(xué)、珍惜今天，勵志篤學(xué)、展望明天，潛心拼搏”的成才理念。說(shuō)明我們的班主任才是一個(gè)合格的工作者。
作為班主任更應該站在培養21世紀國際型人才的角度，高舉素質(zhì)教育的大旗，具有強烈的職業(yè)感和現代感，具有強烈的前瞻意識和大膽創(chuàng )新的精神。具有較為系統的教育教學(xué)理論，精深的專(zhuān)業(yè)知識和其他科學(xué)知識與技能，真正成為人類(lèi)人文精神的傳承者、知識的傳授者、技能的培育者、學(xué)生學(xué)習的指導者、組織者、促進(jìn)者、學(xué)生終身學(xué)習的參與者、引導者，又是學(xué)術(shù)的研究者、管理教育科學(xué)的探究者。為此在今后的工作中，要繼續學(xué)習更多的教育理論，不斷地豐富自己的管理知識，不斷地提高自己的工作能力，勵志做一名合格、優(yōu)秀的班主任。
班主任培訓感悟10
為期半天的班主任培訓結束了，雖然時(shí)間不長(cháng)，卻收獲頗豐。
回首做班主任的經(jīng)歷，從開(kāi)始的牙尖嘴利膽子大，到后來(lái)的細心、耐心和愛(ài)心的傾注，一路不斷地摸索、學(xué)習，隨著(zhù)年齡逐漸增大、做班主任的時(shí)間逐漸加長(cháng)，越來(lái)越感受到了班主任工作的獨特魅力。培訓中，無(wú)論是本校兩位老師的報告，還是魏書(shū)生老師的訪(fǎng)談，都可以讓我感受到蘊含于其中的那種無(wú)可比擬的滋味，有不被理解的苦澀，也有成功后的欣喜；有初始階段的期待，有過(guò)程中的煎熬，也有收獲后的享受。
上個(gè)學(xué)期，已經(jīng)休業(yè)四年班主任工作的我又再一次走進(jìn)了班主任的隊伍，一個(gè)學(xué)期下來(lái)，我的感覺(jué)由開(kāi)始的戰戰兢兢轉為后來(lái)的較為輕松，對這些九零后的認識也有了很大的改變：原來(lái)總覺(jué)得這些學(xué)生只懂得索取不知道回報，做事極自私，責任感差……接近以后就體會(huì )到了毛主席的遠見(jiàn)卓識——沒(méi)有調查，就沒(méi)有發(fā)言權！他們會(huì )主動(dòng)為班里添置物品，會(huì )在考試后大家都爭著(zhù)趕校車(chē)回家時(shí)主動(dòng)回班打掃教室擺好桌椅，會(huì )在有同學(xué)學(xué)習有困難時(shí)利用休息時(shí)間主動(dòng)幫助補課，會(huì )為了班級整體的進(jìn)步組織學(xué)習小組并提供學(xué)習場(chǎng)地……在他們的身上，我好像看到了我這個(gè)年齡的好學(xué)生當年在校時(shí)的身影兒。
一個(gè)學(xué)期到現在的我，越來(lái)越體會(huì )到“班主任工作的藝術(shù)”這句話(huà)中所包含的意味兒，班主任工作需要的還要有真心。有了真心，我們就會(huì )換個(gè)視角去看，也才會(huì )從另外的角度看到不同的東西，了解更多的真相，理解更多的做法，減少更多的誤會(huì )，消除更多的矛盾沖突，讓師生之間的關(guān)系更融洽，班級的工作更順利，從而完成教育的任務(wù)。這種感覺(jué)不只體現在與學(xué)生的相處中，與家長(cháng)的溝通也是一樣。讓家長(cháng)盡早明白老師與他們是為了一個(gè)共同的目標——讓孩子成才——走到一起來(lái)的，讓他們能夠體會(huì )到老師的苦心，明了老師的真心，他們就會(huì )心甘情愿、主動(dòng)熱情地與老師站在一條戰線(xiàn)上。這個(gè)學(xué)期，為了促進(jìn)學(xué)生學(xué)習的積極性，班里組織了知識競賽，為了增加實(shí)效性，先由學(xué)委組織課代表整理各科知識點(diǎn)，建立題庫，打印下發(fā)。而打印就是其中一項費時(shí)費力的工作，幾個(gè)家長(cháng)知道情況后主動(dòng)承擔了任務(wù)，并一再?lài)诟牢�，再有什么需要我們做的，只管讓孩子回去說(shuō)。還有的家長(cháng)在學(xué)生管理上幫我出主意想辦法，比如有家長(cháng)給我拿來(lái)董進(jìn)宇博士講座、傳統教育講座等等的光盤(pán)，有家長(cháng)主動(dòng)幫我解決班里學(xué)習小組的學(xué)習場(chǎng)所、桌椅、考勤等問(wèn)題。他們把對這個(gè)班里學(xué)生的教育當做了自己的事情，也讓我的工作有了更大的動(dòng)力。
一個(gè)班級的管理，參與者的態(tài)度很重要，而班主任應該用真心做凝聚劑，讓所有的參與者體會(huì )團結的魅力、成功的喜悅。
班主任培訓感悟11
隨著(zhù)教育事業(yè)的發(fā)展，素質(zhì)教育已經(jīng)成為了教育事業(yè)的主題。教師作為素質(zhì)教育的主體，就是用自己的才德、學(xué)識，通過(guò)言傳和身教去啟迪、感化、熏陶和塑造學(xué)生的心靈。教師的師德如何，對學(xué)生的成長(cháng)和發(fā)育有著(zhù)很大的影響。
一、愛(ài)崗敬業(yè)
愛(ài)崗敬業(yè)精神是師德的核心內容，是對教師的起碼要求。教師只有具備了愛(ài)崗敬業(yè)精神，才能熱愛(ài)學(xué)生、嚴謹治學(xué)、廉潔從教、為人師表、為祖國培養高素質(zhì)的人才。只有愛(ài)崗敬業(yè)才會(huì )有強烈的事業(yè)心和高度的責任感，才會(huì )懷著(zhù)熾熱的愛(ài)和濃烈的興趣，以純潔的思想感情和飽滿(mǎn)的工作熱情，全身心地投入到教育事業(yè)上；只有銳意進(jìn)取，勇于創(chuàng )新，對知識精益求精，不斷進(jìn)取，深入教學(xué)第一線(xiàn)，探索教研教改，這樣才能跟上時(shí)代節奏，在求真務(wù)實(shí)中開(kāi)拓進(jìn)取，才能為教育事業(yè)不斷增加活力，推動(dòng)教育事業(yè)的健康發(fā)展。
二、熱愛(ài)、尊重學(xué)生
熱愛(ài)學(xué)生，必須了解學(xué)生，尊重學(xué)生，時(shí)刻把學(xué)生放在心上，體察學(xué)生的內心世界，關(guān)注他們在學(xué)習、生活等方面的健康發(fā)展，與學(xué)生建立起和諧、友愛(ài)的師生關(guān)系。一位師德高尚的老師，不只是愛(ài)少數學(xué)生，而是愛(ài)每一個(gè)學(xué)生，愛(ài)全體學(xué)生，尤其要關(guān)心、愛(ài)護、幫助家庭有困難、學(xué)習落后、身患疾病的同學(xué)。讓每個(gè)學(xué)生都能得到自由，健康的發(fā)展。我們應該堅信“每個(gè)學(xué)生都是可琢之玉，不能放棄任何一塊頑石”、傳統的教育管理比較注重學(xué)生外在行為的指導，而現代教育更重視對學(xué)生心靈的關(guān)懷。也就是說(shuō)，教師應該深入到學(xué)生的內心世界，拉近師生之間的心理距離。而要做到這一點(diǎn)，首先一個(gè)就是尊重學(xué)生，這是教育成功的一把鑰匙。自尊心人皆有之，渴望得到尊重是人們的內在要求。尊重學(xué)生，不僅是教師應具備的職業(yè)道德，而且是保證良好的教育效果的前提。教育活動(dòng)是雙向的。教師尊重學(xué)生，才能贏(yíng)得學(xué)生的尊敬；學(xué)生尊重老師，老師的教育活動(dòng)才會(huì )有成效。
三、育人
教師在傳播知識的同時(shí)，還要對學(xué)生進(jìn)行品德教育。教師要善于把自己融入學(xué)生群體中，與他們打成一片，既做良師，又做益友，做到知情、知性、知心。要根據學(xué)生的成長(cháng)特點(diǎn)，研究和把握他們身心發(fā)展的個(gè)性差異，長(cháng)期不斷地探索和深入他們復雜的精神世界，在教書(shū)的同時(shí)，教會(huì )他們怎樣"做人"。
四、為人師表
古人云："其身正，不令而行，其身不正，雖令不從。教師工作的示范性和學(xué)生所特有的向師性，使教師在學(xué)生心目中占有特殊地位。教師的世界觀(guān)、學(xué)識和言行，時(shí)時(shí)刻刻在對學(xué)生起著(zhù)重要的甚至是決定性的影響。這就要求教師從點(diǎn)滴做起，從小事做起，從自我做起，以身作則，率先垂范。要學(xué)生努力學(xué)習，自己就應當學(xué)而不厭，手不釋卷；要學(xué)生認真讀書(shū)，自己就應當積極備課，教學(xué)認真負責�？傊�，凡是要求學(xué)生做到的，自己首先做到，而且做出榜樣。只有這樣才能給學(xué)生帶來(lái)好影響，對學(xué)生進(jìn)行教育才有說(shuō)服力。
班主任培訓感悟12
近些年，參加了許多班主任培訓，也進(jìn)行了多次的班主任線(xiàn)上學(xué)習活動(dòng)。但每次結束之后，總有一點(diǎn)隔靴搔癢之感。每次授課的老師也都謙虛的表示，班主任工作千絲萬(wàn)線(xiàn)，無(wú)所不包，要用一兩次培訓講清楚，是不太現實(shí)的。這當然是老師們謙遜的美德，但同時(shí)也顯露出一種無(wú)奈的現實(shí)——我們目前對于班主任的發(fā)展培養，做的不夠系統。
首先，作為學(xué)校教學(xué)活動(dòng)的重要組成部分，班主任工作涉及知識面廣，跨越學(xué)科多，實(shí)際操作復雜，本應是一個(gè)專(zhuān)業(yè)性很強的工作，但看遍我們的各大師范院校的各種專(zhuān)業(yè)里，卻都絕少有關(guān)于班級管理的課程，更遑論系統的班主任技能培養了。也許有的人覺(jué)得這是多此一舉，班主任不就是教課之余，組織組織學(xué)生，維持班級秩序嗎?有何專(zhuān)業(yè)可言?那我們就來(lái)討論下班主任到底有多“專(zhuān)業(yè)”。
班主任工作專(zhuān)業(yè)跨度大，涉及專(zhuān)業(yè)多。保守來(lái)說(shuō)，一個(gè)合格的班主任應該具有以下專(zhuān)業(yè)知識和技能：
一、管理能力
任何有人的地方，就要有管理，一個(gè)蟻群都必須有一個(gè)蟻后，更不用說(shuō)一個(gè)幾十人的班級了。但班級管理中的管理學(xué)又不同于一般管理學(xué)專(zhuān)業(yè)的內容。一方面，班主任和學(xué)生之間不具有利益關(guān)系，也并非上下級關(guān)系，班主任只能通過(guò)自己的道德、學(xué)識去“征服學(xué)生”。另一方面，班級管理的對象是各個(gè)年齡段的未成年人，針對性更強，所采用的方法自然也應該不同。
二、心理學(xué)知識
班主任進(jìn)行班級管理，不僅像一般的領(lǐng)導帶領(lǐng)一個(gè)團隊，同時(shí)又像一個(gè)“大家庭”中的家長(cháng)，肩負著(zhù)促進(jìn)孩子們的健康成長(cháng)的重任，孩子的健康既包括身體健康，也包括心理健康。而把握每個(gè)年齡階段的孩子的心理特點(diǎn)，并且能夠對孩子進(jìn)行心理健康教育和疏導，則是一個(gè)班主任的必備素質(zhì)。
三、相關(guān)的法律法規知識
在班級管理中，難免會(huì )遇到一些突發(fā)的狀況。而一個(gè)班主任在應急情況下必須了解這些突發(fā)狀況的性質(zhì)，判斷事件中的責任，并且進(jìn)行妥善的應急處理，甚至還要學(xué)會(huì )在處理突發(fā)事件中學(xué)會(huì )好好保護自己。在目前家校沖突不斷的現實(shí)下，一個(gè)班主任掌握一定的法律法規知識是很有必要的。
四、職業(yè)生涯規劃知識
一個(gè)班主任在孩子的職業(yè)生涯的發(fā)展過(guò)程中，會(huì )起到很重要的作用，大到分科的指導，高考志愿輔導，小至平時(shí)一言一行的言傳身教，都會(huì )給孩子的職業(yè)生涯產(chǎn)生重大的影響。因此，一個(gè)班主任必須具有職業(yè)生涯規劃的知識，在平日的教學(xué)和管理中，引導學(xué)生，合理規劃自己的未來(lái)。
五、體音美知識
班主任工作要求每一位班主任必須是一位多面手，學(xué)校的各項文體活動(dòng)都需要班主任參與組織，一個(gè)班主任具有很好的體育和藝術(shù)素養，會(huì )在工作中起到意想不到的效果。
六、與人交流的能力
班主任在工作中有時(shí)候就像一個(gè)紐帶，既連接著(zhù)學(xué)校和學(xué)生，又連接著(zhù)家長(cháng)與學(xué)校。在家長(cháng)心目中，一個(gè)班主任往往代表著(zhù)一個(gè)學(xué)校的形象。一個(gè)不善表達的班主任，會(huì )造成不必要的家校矛盾;而一個(gè)善于與人交流的班主任能在學(xué)校與學(xué)生之間、家長(cháng)與學(xué)校之間建立起良好的聯(lián)系，對于家校合力有著(zhù)重要的紐帶作用。
當然，班主任所需要的知識與能力遠不止這些，但至此已不難看出，如此具有特有對象，專(zhuān)業(yè)性的班主任工作，不設置專(zhuān)門(mén)的專(zhuān)業(yè)課程去教育和培養，顯然是不合適的。在現如今各個(gè)專(zhuān)業(yè)都在朝著(zhù)越來(lái)越細分的方向發(fā)展的時(shí)代，只有在孩子的重要引導人——班主任的培養上，卻如此粗枝大葉，豈不怪哉?
其次，學(xué)校在對班主任的培養上也缺少系統規劃。
學(xué)校在對老師進(jìn)行考察的時(shí)候，往往以成績(jì)?yōu)樽钪匾笜�，這就決定著(zhù)學(xué)校在評判一個(gè)教師的時(shí)候最重要的標準是專(zhuān)業(yè)課的知識與能力，而班主任在班級管理中的能力則只是錦上添花。比如說(shuō)，許多學(xué)校在選用班主任的時(shí)候難免有“教而優(yōu)”則選用的誤區，認為只要教學(xué)認真踏實(shí)，做班主任也一定是小菜一碟。而老師具備不具備良好的班級管理的素質(zhì)，有沒(méi)有學(xué)習過(guò)相關(guān)的知識與技能這些要素，則往往被忽略。
而一旦老師擔任班主任，能夠獲得的培訓和指導也往往都是不系統的�；蛘哒覂�(yōu)秀班主任工作者作報告，或者照搬一些成功案例的現成管理方案。事實(shí)上，管理中最重要的是人，方法是死的，而人則千人千面，照貓畫(huà)虎的辦法也許能夠一時(shí)取得成效，卻不是促使班主任成長(cháng)的長(cháng)遠策略。所以，真正做到以人為本，對班主任進(jìn)行有針對性的進(jìn)行系統的知識技能教育，促進(jìn)班主任工作素養的提高，方是培養優(yōu)秀班主任人才的正途。
最后，我們的班主任們也缺少一種職業(yè)的自覺(jué)。在大部分班主任眼中，班級管理只是教學(xué)工作的外延或副產(chǎn)品，是自己繁重的教學(xué)工作的之外的另一重壓力，甚至有些班主任在班級管理中敷衍了事，不出意外則“萬(wàn)事大吉”，并不把班主任工作當成育人的大事，這對于我們自身的成長(cháng)當然是不利的。
事實(shí)上，隨著(zhù)這些年素質(zhì)教育的發(fā)展，教育界對于“立德樹(shù)人”普遍重視，班主任工作的現狀正在好轉。在河南省政府剛剛出臺的《關(guān)于深化教育教學(xué)改革全面提高義務(wù)教育質(zhì)量的實(shí)施意見(jiàn)》中也再次強調了“德育為先，全面發(fā)展”的教育理念。班主任作為學(xué)校德育的主要實(shí)施者，正越來(lái)越受到社會(huì )與學(xué)校的重視，班主任工作的專(zhuān)業(yè)性也越來(lái)越成為了一種共識。當此之時(shí)，建立一套完整的班主任人才培養體系、合理的班主任從業(yè)資格的認定程序、健全的班主任評價(jià)機制，是順應當前教育發(fā)展需求，為國家科技興國、教育興國培養人才的重要工作。只有這樣，我們才有理由相信，一個(gè)屬于班主任群體的春天即將到來(lái)!
班主任培訓感悟13
20xx年7月17日，我參加了中小學(xué)班主任培訓，有幸聆聽(tīng)了專(zhuān)家們的講座，深感收益匪淺，讓我對班主任工作有了更深的理解。隨著(zhù)社會(huì )對培養學(xué)生的要求的改變，更迫切地向班主任提出了更高的時(shí)代要求。
班主任要會(huì )走終身學(xué)習的路子，成為學(xué)習型的班主任。提高教學(xué)質(zhì)量需要學(xué)問(wèn)和研究，班主任工作更需要學(xué)問(wèn)和研究。當今知識經(jīng)濟時(shí)代，學(xué)習型班主任的突出特征是會(huì )學(xué)習，學(xué)習已經(jīng)變成了一種基本生活方式。
學(xué)完后之不足，雖然我已做了幾年的班主任，但聽(tīng)了這些老師的講座之后，我覺(jué)得在做學(xué)生思想工作的理論和技巧方面與他們相比還有差距。經(jīng)過(guò)認真對比反思，我認為，今后還應從以下幾個(gè)方面繼續努力。
一、用心關(guān)愛(ài)每一個(gè)學(xué)生。
記得一位專(zhuān)家在授課時(shí)說(shuō)：親其師信其道，良好的師生關(guān)系能使學(xué)生擁有良好的情緒去面對學(xué)習。隨著(zhù)素質(zhì)教育的進(jìn)一步深入，能不能進(jìn)入學(xué)生的內心世界是當今決定教育成敗的關(guān)鍵一步。學(xué)生會(huì )因為喜歡一位老師而喜歡一門(mén)功課，同樣，也可能因討厭一位老師而討厭學(xué)習。一個(gè)被學(xué)生喜歡的教師，其教育效果總是超出不受歡迎的教師。
愛(ài)學(xué)生，關(guān)心學(xué)生，處理問(wèn)題及時(shí)，方法得當，注意和學(xué)生溝通，學(xué)生就信任班主任，喜歡班主任，也喜歡上班主任的課。熱愛(ài)學(xué)生，還表現在班主任對學(xué)生的尊重和信任，以及對學(xué)生的嚴格要求。尊重學(xué)生的人格，了解學(xué)生的個(gè)性，相信學(xué)生，關(guān)心學(xué)生，既統一嚴格要求，又注意學(xué)生的個(gè)體差異，區別對待。對程度、水平不同的學(xué)生，采取不同的教育方法,因材施教。班主任要用自己正直、坦率、真誠、友愛(ài)的樸素人格去影響一位又一位學(xué)生；用自己的一言一行去為他們行為示范，用自己對學(xué)生、對事業(yè)的愛(ài)心去帶動(dòng)學(xué)生修正不健全的人生觀(guān)，幫助他們樹(shù)立遠大理想，培養他們的社會(huì )、家庭、集體的責任感。
二、多與學(xué)生進(jìn)行溝通，及時(shí)交流。
與學(xué)生溝通中應該注意的五個(gè)“要”與“不要”：要注重情感的交流，不要拒人于千里；要耐心聆聽(tīng)，不要隨意插話(huà)；要學(xué)會(huì )接納，不要隨意批評；要支持鼓勵，不要同情安慰；要注重引導，不要命令訓導。另外，師生間良好的溝通還需要一定的心理基礎，通過(guò)學(xué)習總結出三點(diǎn)，即真誠、尊重、共情。真誠能博得學(xué)生的信任和喜愛(ài)；尊重能開(kāi)啟學(xué)生的心扉；共情則能深入學(xué)生的內心世界。
三、注重心理健康發(fā)展
學(xué)生心理健康是個(gè)必須要重視的問(wèn)題，根據學(xué)生生理、心理發(fā)展特點(diǎn)，運用有關(guān)心理教育方法和手段，培養學(xué)生良好的心理素質(zhì)，促進(jìn)學(xué)生身心全面和諧發(fā)展和素質(zhì)全面提高的教育活動(dòng)，是素質(zhì)教育的重要組成部分，是培養跨世紀創(chuàng )新人才的重要環(huán)節。要做好學(xué)生心理健康教育，班主任自己首先要做到以下幾點(diǎn)：
(一)擁有平和的心態(tài)。在社會(huì )競爭日益激烈的今天，面對越來(lái)越難管理的學(xué)生，我們一定要做到心態(tài)平和，要實(shí)事求是地認識自己，努力成為最好的自己；把自己放在平常人的位置，不要太苛求自己，要用平常心去做平常事。面對生活、工作中的不如意，把心放寬些，要知道智慧從錯誤的判斷中來(lái)，成功從失敗中來(lái)，真正做到“大度能容，容天下難容之事”。
(二)尊重學(xué)生，與學(xué)生“共情”�！敖逃沙掷m發(fā)展的核心內容是尊重”。要尊重學(xué)生，尊重學(xué)生的差異。作為班主任，要相信每個(gè)學(xué)生都是獨一無(wú)二的。我們要學(xué)會(huì )用細心的眼光去觀(guān)察差異，用寬容的心理去接納學(xué)生。要知道，正是因為有了差異，我們的世界才變得如此精彩；有了差異，我們才能展現出自己的特色；
有了差異，我們才有了今天互相學(xué)習和借鑒的機會(huì )。差異讓我們懂得了互相尊重和彼此關(guān)愛(ài)的重要，讓我們對陌生的事物感到向往，并激發(fā)求知和探索的欲望。所以，面對學(xué)生時(shí)，我們要多一份理解，多一份關(guān)愛(ài)，多一些寬容，多一些期待。只有這樣，我們與學(xué)生之間才能產(chǎn)生相容的情感，才能讓學(xué)生“親其師而信其道”。
(三)加強班級文化建設，促進(jìn)學(xué)生和諧發(fā)展。班級文化具有巨大的凝聚力和感召力，它通過(guò)班主任管理，班級行為制約，班級情緒感染，班級價(jià)值導向等制約學(xué)生的思想和行為。
通過(guò)學(xué)習，我更深刻地認識到，對學(xué)生進(jìn)行心理健康教育勢在必行�！耙匀藶楸尽钡慕逃枷�，要求我們必須開(kāi)展心理健康教育。我們的一切工作都是為了學(xué)生，為了學(xué)生的全面和諧發(fā)展，我們要更新教育觀(guān)念，把“以教材為本，以教師為中心”轉化為“以人為本，以學(xué)生為中心”，在育人和教書(shū)的同時(shí)，成為學(xué)生的心理醫生。
我一定要以一個(gè)優(yōu)秀班主任的標準來(lái)要求自己，努力提高自己的境界，爭取當一名合格的班主任。
班主任培訓感悟14
剛從鄭州參加名師答辯回來(lái)的我恰逢第一屆班主任論壇，心里不免有幾分期許。盡管幾天的奔波已心力交瘁，我還是早早地來(lái)到了論壇現場(chǎng)。聆聽(tīng)了各位老師的演講與分享，受益頗多，專(zhuān)家們的講座更是高屋建瓴地詮釋了班級自主管理的真諦�；氐郊依�，夜不能寐。是什么讓我如此糾結呢？哦，我一下子找不到了當班主任的感覺(jué)。
聽(tīng)了鄭學(xué)志老師的講座，折服于他對“自主”獨到見(jiàn)解的同時(shí)，我多了幾分豁然與深思：當班主任到底是什么樣的感覺(jué)？能說(shuō)的清道的明嗎？教了十幾年的書(shū)，當了十幾年的班主任，卻突然間找不到當班主任的感覺(jué)。面對學(xué)生的過(guò)錯，我曾聲嘶力竭過(guò)，學(xué)生安分守己時(shí)又很竊喜，的確，那是一種當警察的感覺(jué)；當我板著(zhù)臉孔悄悄地站在教室窗外巡查時(shí)，感覺(jué)自己就是“容嬤嬤”式的監工；當我把一項項任務(wù)逐一分給各個(gè)小組時(shí)，又覺(jué)得自己是不是像個(gè)總裁？……這些感覺(jué)連當老師的感覺(jué)都不是，更別提當班主任的感覺(jué)了。追根溯源，是我對學(xué)生的愛(ài)要求太過(guò)完美卻忽略了最起碼的尊重，還是我給予了學(xué)生過(guò)多的嚴厲而駢棄了心靈的喚醒？反思、自責交織著(zhù)向我襲來(lái)。
本次論壇的主題是班級自主管理。什么叫自主？鄭學(xué)志老師闡述道：“無(wú)需監督的自覺(jué)，不用提醒的自律，深入骨髓的自強，不被他人影響的自立，總能點(diǎn)燃夢(mèng)想，喚醒生命的自我超越，那就是自主！不用批評、懲罰，不用獎勵、欣賞，明確知道自己想要的是什么，而且充滿(mǎn)激情地去做，那就叫自主！揚在臉上的自信，長(cháng)在心底的好奇，能夠培養的自覺(jué)，基于成長(cháng)的自豪，讓人開(kāi)心的自愛(ài)，為他人著(zhù)想的善良，懂得配合的自律，彼此成就的自重，悅納他人的自尊，這就是自主！做一個(gè)受歡迎，有力量、人格獨立健康的人，那就是自主！”細細思量，鄭老師所提及的一系列的自主均有一個(gè)共性——從心出發(fā)。用學(xué)生內心深處迸發(fā)的能量來(lái)參與班級管理，形成的聚能環(huán)將是無(wú)法比擬的。鄭老師提倡用積極的情感體驗激發(fā)孩子學(xué)習的強勁內驅力，并用一系列真實(shí)的案例來(lái)驗證了積極心理學(xué)在班級管理中的作用。
鄭老師在講座中也給予了我們促進(jìn)學(xué)生自主的方法和途徑。如：委托、請求喚醒學(xué)生的責任自知；認同、理解、激發(fā)自主學(xué)習興趣；享受成就，喚醒孩子生命自覺(jué)；正面管教，形成學(xué)習的自我激勵；建立機制，學(xué)習激情自我點(diǎn)燃；滿(mǎn)足期待，引領(lǐng)學(xué)生精神自強……思忖良久，用這些途徑來(lái)比對自己的班主任工作，我切實(shí)地做到自主了嗎？我充分相信學(xué)生了嗎？我指導、鼓勵學(xué)生了嗎？我嘗到了教育的幸福與完整了嗎？在我的班級管理中，學(xué)生的“自主”是真正意義上的自主，還是“暗箱操作”的假自主呢？……低年級的孩子過(guò)小，我像看待正在蹣跚學(xué)步的孩子一樣，從顫顫巍巍的搖擺到加踏實(shí)地的穩健，我見(jiàn)證了他們成長(cháng)的足跡，雖幸福滿(mǎn)滿(mǎn)卻不乏辛苦。捫心自問(wèn)，在我的班級日常管理中，“幫”的意識是不是強于“管”的意識？
正如潘穎老師所說(shuō)的“好的班級不是‘管’出來(lái)的”。放下自主暫且不說(shuō)，什么是管理呢？“管”就是要求規范、約束、評判、督促；“理”就是思考、研究嘗試、引導、完善，進(jìn)而升華為感染、熏陶、激勵、喚醒，鼓舞。同時(shí)，“理”還包括協(xié)調、溫順和理性的意思。管的側重點(diǎn)在依賴(lài)權威別人，而“理”體現著(zhù)班主任的智慧和能力，決定著(zhù)工作的深度和高度。只有把班級經(jīng)營(yíng)的藝術(shù)重心從“管”上移開(kāi)，才能實(shí)現“理”的質(zhì)的飛躍，也就是鄭老師所提及的利用積極的情感因素給孩子輸入積極的情感體驗，激發(fā)孩子學(xué)習的強勁內驅力，那是一種自?xún)榷獾膹姶蟮哪芰繄F。而“管”則是自外而加的微弱不定的力。
之所以說(shuō)它微弱，是因為我們做班主任的老師，時(shí)間允許的話(huà)肯定都堅守在教室或者學(xué)生在場(chǎng)的地方，如果因其他原因沒(méi)時(shí)間的管的話(huà)，就只能聽(tīng)之任之了。再者，當我們把班主任個(gè)人意愿強加于孩子時(shí)還會(huì )有一部分來(lái)自孩子本身的排斥力。所以，我們不能指望自己去管班！孩子們小，但我們可以試著(zhù)幫孩子們去管，并且幫的意識一定要強于管的意識。我們老師既不是單純的幫助者，也不是單純的管理者，而是二者兼之。之前，我感覺(jué)自己是警察、是監工，原來(lái)都是因為管的意識遠遠超過(guò)了幫的意識造成的。所以，我們要學(xué)會(huì )放手讓學(xué)生自己去管，從內心匯聚孩子們參與班級管理的智慧與能量！
從自主出發(fā)，去尋找做一個(gè)幸福的班主任的感覺(jué)吧！讓我們跟著(zhù)感覺(jué)走，緊抓著(zhù)自主的手，腳步越來(lái)越輕越來(lái)越快活，盡情揮灑自己的笑容，幸福會(huì )在任何地方等我們。跟著(zhù)感覺(jué)走，讓它帶著(zhù)我們，希望就在不遠處等著(zhù)我們……
班主任培訓感悟15
周末我參加了全國名班主任經(jīng)驗交流會(huì )，有幸聆聽(tīng)了著(zhù)名教育家李鎮西、丁榕、萬(wàn)平三位老師的精彩講座，我學(xué)到了很多很多，在學(xué)習中我對新時(shí)期的班主任工作有了更進(jìn)一步的認識,對班主任這個(gè)崗位有了更深層次的理解,對班級管理有了更多的策略指引。這次培訓學(xué)習結束后，我的感想很深，學(xué)校提供的這樣的機會(huì )很難得，也很寶貴。
以前就知道班主任應該是班級的組織者和管理者，但卻只是停留在知道有這么個(gè)說(shuō)法,而從沒(méi)去考慮過(guò)如何去把這一角色在自己身上轉換或者定位,更不知道該轉換定位到哪個(gè)方向上。如今通過(guò)班主任工作室學(xué)習和參加培訓,我深深的意識到班主任應該做到：
班主任要深入班級，了解每個(gè)學(xué)生，相信每個(gè)學(xué)生都有才，善于挖掘學(xué)生的潛能，把愛(ài)播灑到全體學(xué)生身上，不要只喜歡那些學(xué)習成績(jì)好的優(yōu)等生，而應該通過(guò)教育和培養，使每個(gè)學(xué)生都能成才、成功。
傳統意義上的師生關(guān)系是一種不平等的，老師是絕對權威的，學(xué)生對老師必須服從的，這種專(zhuān)制培養出來(lái)的學(xué)生固然守紀、順從，但缺乏主動(dòng)性、創(chuàng )造性，更談不上創(chuàng )新精神了。而現今的新時(shí)代呼喚民主平等的師生關(guān)系，班主任要確立班級的主體是學(xué)生、師生共同管理班級的理念，要尊重學(xué)生的看法。比如在班規的制定、班干部的選舉等方面都應該多聽(tīng)聽(tīng)學(xué)生的意見(jiàn)，進(jìn)行廣泛的民主選舉。
班主任要善于從學(xué)生實(shí)際出發(fā)，著(zhù)眼于發(fā)展，善于拓展學(xué)生的潛能，對學(xué)生要寬容，不要把學(xué)生的失誤看得太重，不要怕學(xué)生犯錯，要放手讓學(xué)生去做，只有在實(shí)踐中鍛煉，學(xué)生才會(huì )成長(cháng)。
班主任的素質(zhì)不是與生俱來(lái)的，而是在長(cháng)期的教育實(shí)踐中進(jìn)行修養與鍛煉形成的。在這些案例尤其是丁榕老師的班級管理案例的學(xué)習中，我都能感覺(jué)那些案例的真實(shí)性，因為在我的工作中就有著(zhù)很多和案例中相同的狀況，比如處理罵人、打架現象、問(wèn)題學(xué)生、班規的制定、比賽或考試失敗、選班委會(huì )、與家長(cháng)溝通聯(lián)系等等，只是自己都沒(méi)能那么科學(xué)地去處理，因而也就沒(méi)有收到自己當時(shí)預想的效果。而這次學(xué)習卻能給我把這些課補上，讓我在以后的工作中再遇到類(lèi)似事情時(shí)也會(huì )用案例學(xué)習中學(xué)到的相關(guān)理論來(lái)指導自己的工作，同時(shí)也使自己意識到班主任應該不斷提高自身素質(zhì)的重要性。
在學(xué)習中，我意識到要經(jīng)常對自己工作實(shí)際中的來(lái)自學(xué)生的各種案例進(jìn)行深思，不可以草草而過(guò)，要對比較突出帶有共性的問(wèn)題進(jìn)行多角度的深思，找到最好的解決辦法，并養成提煉總結的習慣，以便更好的完成自己的班主任工作。在這一方面，劉建宇校長(cháng)就做得非常好，經(jīng)常寫(xiě)班級隨筆，善于總結班級管理工作，還著(zhù)書(shū)立說(shuō)，值得我們學(xué)習。
在課改的新時(shí)期，班主任不但要用常規的教育方法處理好在班級管理過(guò)程中遇到和各種矛盾和各種復雜的關(guān)系，還要針對現代學(xué)生的特點(diǎn)和遇到的新問(wèn)題，采用講究的藝術(shù)性教育方法才能更好的達到育人效果。
（一）要學(xué)會(huì )巧妙的使用表?yè)P和批評，我們都知道現代教育提倡對學(xué)生多表?yè)P少批評，但并不是說(shuō)不批評，而是說(shuō)要會(huì )批評，才能使學(xué)生更快的成長(cháng)進(jìn)步。班主任在使用批評時(shí)，要多一點(diǎn)含蓄，比直截了當效果會(huì )更好。有人說(shuō)“當孩子意識到你是在教育他的時(shí)候，你所有的教育是徒勞的�！币虼嗽趯W(xué)生進(jìn)行思想教育時(shí)，切忌道理一堆又一堆，你講得口干舌燥，學(xué)生卻左耳進(jìn)右耳出了，根本就起不到教育的效果。正像學(xué)習案例中所說(shuō)的既需要雨露的滋潤，也需要暴雨的洗禮；既需要澆水施肥，也需要剪枝打杈，既要科學(xué)地表?yè)P，也要藝術(shù)地批評。而對照自己平時(shí)的工作，表?yè)P真的是太吝嗇，我也要養成表?yè)P學(xué)生的習慣，多用大拇指，不用小指，注意選準表?yè)P對象、找準表?yè)P內容、選擇恰當的表?yè)P方法。在批評中要把握批評的基本原則：教師批評學(xué)生不是為了出氣，而是為了解決問(wèn)題；學(xué)生最怕的不是批評，而是不公正的批評；批評的目的不是讓學(xué)生認錯，而是讓學(xué)生改錯；教育目的不是把學(xué)生制服，而是讓學(xué)生成長(cháng)。批評中也要選擇適合的批評方法，還要選擇批評的時(shí)機和場(chǎng)合，努力讓表?yè)P與批評的藝術(shù)性更講究。
（二）嚴慈相濟，愛(ài)是法寶。俗話(huà)說(shuō)：“嚴師出高徒”，作為班主任既要在思想、學(xué)習、行為上規范嚴格要求學(xué)生，又要對學(xué)生付出真誠的愛(ài)心和真情的關(guān)心，在任何時(shí)候都要把嚴與慈結合起來(lái)。在學(xué)習過(guò)程中，我看到案例中成功的經(jīng)驗中無(wú)不滲透著(zhù)為師的愛(ài)，真可謂是嚴字當頭，愛(ài)在其中，使我不禁想到自己在工作中更多的是嚴而缺少的是愛(ài)啊，這也就難怪我的學(xué)生為什么表面上對教師是恭敬的，而實(shí)際卻沒(méi)能達到自己所做工作的預想效果的原因，因此在今后的工作中我應該嘗試去做到嚴之有理，愛(ài)之有情；嚴而有方，愛(ài)而有法。
實(shí)踐出真知！相信本次培訓對自己今后教育教學(xué)工作中會(huì )有所幫助。我將繼續努力學(xué)習，更好地投入到工作中。人們常說(shuō)，教師是崇高的職業(yè)，它的崇高就在于奉獻和犧牲。班主任是這項崇高職業(yè)中的基石，職位雖小，但責任和作用重大。班主任的工作是平凡而繁瑣的工作；班主任工作是很有挑戰性的工作，每一個(gè)學(xué)生都是一個(gè)世界，要想成為每一個(gè)學(xué)生的朋友，要想得到每一個(gè)學(xué)生的信任，需要付出很多的心血；班主任的工作是一門(mén)學(xué)問(wèn)，是一門(mén)藝術(shù)。育人無(wú)止境，管理無(wú)邊際。作為班主任，累并快樂(lè )著(zhù)----我喜歡班主任工作！
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