[精]技術(shù)崗位工作職責
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編整理的技術(shù)崗位工作職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
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技術(shù)崗位工作職責1
崗位要求：
1、全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷（優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可考慮）；
2、有基礎的電路知識，動(dòng)手能力強，能分析并現場(chǎng)解決問(wèn)題；
3、熟悉模擬和數字電路原理，有做過(guò)電子設計和嵌入式更優(yōu)；
4、工作熱情度高，積極主動(dòng)且學(xué)習能力強；
5、做過(guò)車(chē)載盒子、物聯(lián)網(wǎng)設備技術(shù)支持工作，有C1駕照的從優(yōu)。技術(shù)支持工程師崗位的工作職責篇13、
職責：
1、提供對WIFI、停車(chē)場(chǎng)、視頻監控、軟件開(kāi)發(fā)等項目的'技術(shù)服務(wù)。
2、主要完成對公司一線(xiàn)售前支撐，支撐屬地分公司的重要客戶(hù)渠道挖掘和拓展客戶(hù)商機。
3、完成售前階段客戶(hù)調研、分析，理解客戶(hù)管理信息化需求，構建科學(xué)合理的商機管理體系；
4、項目技術(shù)方案支撐，結合客戶(hù)實(shí)際需求進(jìn)行項目溝通、引導及需求確認。
5、完成售前項目解決方案的草擬編寫(xiě)、呈現講解、產(chǎn)品演示，并最終形成相關(guān)的技術(shù)規范文檔。
6、對預期客戶(hù)招標以及我公司將參與應答的項目，提供項目標書(shū)撰寫(xiě)、應答交流、項目述標等支撐工作。
技術(shù)崗位工作職責2
貫徹執行合同、企業(yè)章程。
制定規章制度，確定下屬主管的分工及職責，全面組織領(lǐng)導經(jīng)營(yíng)管理，全面掌握生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、運作情況，改善生產(chǎn)技術(shù)條件及經(jīng)營(yíng)方式。合理調配人力、物力、財力，努力完成生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)指標或工作計劃，不斷提高經(jīng)營(yíng)管理水平和經(jīng)濟效益。
編制企業(yè)發(fā)展計劃、發(fā)展戰略和年度各項經(jīng)營(yíng)指標，確定勞動(dòng)工資、獎金、利潤、分配方案和會(huì )計預算報表和財務(wù)報告。
決定調整企業(yè)的組織結構、人員編制，決定副職的考核任免，決定員工的招聘、辭退、晉升、獎罰免職，決定對資金的.運用、員工的獎金、福利和業(yè)務(wù)費的開(kāi)支。
審批企業(yè)的人員編制、財務(wù)開(kāi)支、配件采購、人員培訓、設備更新等重大計劃。
協(xié)調企業(yè)與公安、工商、稅務(wù)、交通等各方面的關(guān)系，建立良好的外部環(huán)境。
積極努力抓好企業(yè)的文化建設，使員工的觀(guān)念、形象、素質(zhì)都能跟得上企業(yè)競爭發(fā)展的需要。
努力創(chuàng )建一流的企業(yè)品牌、一流的企業(yè)形象。
技術(shù)崗位工作職責3
工程技術(shù)部是公司預決算和工程項目組織實(shí)施與安全、技術(shù)管理的綜合部門(mén)。在公司總經(jīng)理和總工的領(lǐng)導下，負責工程項目的預決算和全面管理工作。
一、根據工程項目施工圖紙和工藝規程，組織工程項目的預決算和呈報送審工作。
二、負責辦理擬建工程面目的施工、監理、設備等招投標工作，負責業(yè)務(wù)合同的簽訂和監督履行。
三、負責項目開(kāi)工前的.測量、放線(xiàn)及相關(guān)準備工作。
四、負責編制項目總體建設網(wǎng)絡(luò )計劃圖，嚴格按網(wǎng)絡(luò )圖督促項目部組織施工，并監督認真執行進(jìn)度計劃。
五、負責公司工程項目的質(zhì)量、進(jìn)度、安全、技術(shù)、環(huán)保等方面的組織和協(xié)調工作。
六、解決工程項目的技術(shù)的難題，組織圖紙會(huì )審和會(huì )審紀要的記錄、簽字和存檔工作，并做好設計變更和停水停電隱蔽工程的簽證工作。
七、協(xié)助項目部做好各類(lèi)突發(fā)事件和意外問(wèn)題的應急處理，協(xié)調各方關(guān)系，保證工程項目各項工作順利推進(jìn)。
技術(shù)崗位工作職責4
第一章 總則
第一條 為規范公司管理，維護正常的工作秩序，特制定本制度。
第二條 本制度適用于xx電氣有限公司全體員工。
第三條 人力資源部為勞動(dòng)紀律主管部門(mén)，負責指導、監督各分公司、部門(mén)開(kāi)展勞動(dòng)紀律管理，有權直接處理員工違紀事件。
第四條 各分公司和職能部門(mén)負責本部門(mén)勞動(dòng)紀律管理，部門(mén)負責人對本部門(mén)勞動(dòng)紀律負責。
第二章 勞動(dòng)紀律管理要求
第五條 公司員工應當：
1．遵守作息制度，按時(shí)出勤，按時(shí)參加公司組織的培訓、會(huì )議。
2．工作時(shí)間，保持良好的精神狀態(tài)，工作積極認真，注重效率。
3．遵守工藝紀律和安全文明生產(chǎn)制度。
4．遵守員工職務(wù)行為準則。
5．愛(ài)護公司財產(chǎn)。
6．文明、誠信，團結、友善。
第六條 公司員工工作期間不得有下列行為：
1．遲到，早退，無(wú)正當理由缺勤，缺席會(huì )議。
2．上班時(shí)間打鬧、嬉戲、追逐、喧嘩、瞌睡、串崗、離崗、閑聊、吃零食、用餐、或干與工作無(wú)關(guān)之事。
3．玩游戲、瀏覽無(wú)關(guān)網(wǎng)站或干私活。
4．工作消極懈怠，神情萎靡、效率低下。
5．不按規定佩戴工作證和著(zhù)裝的，如穿拖鞋、敞衣、赤膊等。
6．帶領(lǐng)無(wú)關(guān)人員進(jìn)入生產(chǎn)車(chē)間，生產(chǎn)車(chē)間、倉庫等非會(huì )客場(chǎng)所會(huì )見(jiàn)客人，長(cháng)時(shí)間會(huì )見(jiàn)私人客人。
7．帶領(lǐng)嬰幼兒、兒童進(jìn)入車(chē)間，辦公場(chǎng)所。
8．違反設備操作規程、違章操作設備，非資格人員操作設備或把設備交給無(wú)資格人員操作。
9．生產(chǎn)車(chē)間、倉庫等禁煙場(chǎng)所吸煙。
10．忽視產(chǎn)品質(zhì)量，違反工藝紀律，違規操作。
11．違反文明生產(chǎn)、消防安全、用電安全、設備安全規范和勞動(dòng)防護規范。
12．違反公司業(yè)務(wù)流程、管理程序。
13．弄虛作假，虛報、假報、瞞報各種數據指標，以及其它欺騙行為。
14．從事可能損害公司利益的兼職。
15．利用職務(wù)便利，徇私舞弊，牟取不正當利益或損害公司利益。
16．對外泄漏公司采購、財務(wù)、技術(shù)、工藝等方面的信息及秘密資料。
17．未經(jīng)許可利用公司設備、電腦、電話(huà)、車(chē)輛等資源辦理私人事務(wù)。
18．拒不服從主管工作安排和管理，無(wú)理取鬧、撥弄是非。
19．賭博、打架斗毆、謾罵，拉幫結派、挑撥離間，破壞團結。
20．損壞公司設備、財產(chǎn)，浪費公司水、電、電話(huà)費、燃油、原材料等。
21．破壞環(huán)境衛生，綠化。
第三章 違紀處理
第七條 對違反公司勞動(dòng)紀律的.行為的處罰有：戒勉談話(huà)、通報批評、停工反省、罰款、勸退、除名，可單獨適用也可并用。
第八條 通報批評包括在早會(huì )上通報和宣傳欄中通報，罰款額度為20元以上200元以下，停工反省為1天以上7天以下。
第九條 違反第六條 第2款規定，給予20至50元罰款，違反第3款規定的罰款50至100元。
第十條 對下列違紀行為當事人予以勸退或者除名：
1．利用職務(wù)便利牟取不正當個(gè)人利益，或損害公司利益，如拿回扣等。
2．故意違反規章制度、操作程序，造成重大安全隱患、重大質(zhì)量事故或較大財產(chǎn)損失。
3．故意對外泄漏公司不宜公開(kāi)的信息和秘密。
4．盜竊或伙同他人竊取公司原材料或其它財產(chǎn)。
5．惡意行兇、打架，威脅報復管理人員。
6．故意弄虛作假等嚴重等的欺騙行為。
7．違反國家法律法規，被司法機關(guān)處理。
第十一條 違反第六條 規定，但不在第十條 規定范圍內的，同時(shí)可處以通報批評，三次重犯的，可停工反省，多次重犯的，可予以勸退或除名。
第十二條對其它違紀行為的處罰由分公司或部門(mén)按照“教育為主、處罰為輔、實(shí)事求是、不枉不縱”的原則，依據違紀行為的情節、性質(zhì)、后果等因素決定，除名處理的由部門(mén)或分公司提出，經(jīng)人力資源部審核，報主持工作的生產(chǎn)副總或總經(jīng)理批準。
第十三條 人力資源部巡回檢查發(fā)現的違紀行為可直接處理，也可責成責任單位處理。
第十四條 對影響較大的嚴重違規違紀行為，或中層以上干部的違紀行為由股份公司領(lǐng)導班子處理，具體方式有處以0.5—3個(gè)月工資的罰款、嚴重警告、通報批評、調離崗位直至開(kāi)除。
第十五條 對違紀行為有專(zhuān)項制度規定的，其處罰按專(zhuān)項制度中的規定執行。
第十六條 部門(mén)、分公司負責人對本單位發(fā)生的違紀行為負管理責任，必要時(shí)部門(mén)、分公司負責人須接受問(wèn)責。
第四章附則
第十七條 各分
公司、部門(mén)可以根據本制度，結合部門(mén)情況制定實(shí)施細則。
第十八條 本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。
技術(shù)崗位工作職責5
一、對分管生產(chǎn)的副總經(jīng)理負責，負責企業(yè)的日常生產(chǎn)活動(dòng)，全權負責生產(chǎn)技術(shù)部的日常管理工作和事務(wù)。
二、結合企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標和生產(chǎn)實(shí)際，為決策層提供生產(chǎn)規劃方面的信息、建議和方案。負責生產(chǎn)規程和設備檢修規程的制定和完善，報公司批準后實(shí)施；負責生產(chǎn)作業(yè)指導書(shū)和設備檢修標準的制定和完善，報公司批準后嚴格執行。
三、為實(shí)現企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標提供生產(chǎn)方面的保證并按月上報生產(chǎn)工作總結；根據公司的年度生產(chǎn)計劃，負責編制月度生產(chǎn)計劃，經(jīng)批準后實(shí)施，按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)。
四、根據設備的性能和設備管理規程，編制大修、中修、小修計劃，經(jīng)批準后實(shí)施。
五、參與新建、擴建、技改項目的前期工作、初設、工程驗收等工作。
六、對企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)節進(jìn)行計劃，確保良好有序的生產(chǎn)秩序，保持文明、安全、無(wú)污染的生產(chǎn)環(huán)境。
七、準確無(wú)誤地接受、傳達、落實(shí)完成決策層的交給的各項工作任務(wù)，接受其指導，執行具體的部門(mén)業(yè)務(wù)。
八、主動(dòng)自覺(jué)地處理好工作中出現的各種矛盾；對本部門(mén)發(fā)生的問(wèn)題超過(guò)自己的處理權限的要及時(shí)上報決策層。
九、對產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)品成本負責。
十、對生產(chǎn)工人的`人身安全負責；對設備安全負責。
十一、檢查工藝紀律，檢查的安全管理執行情況，制止行為并提出處理意見(jiàn)。
十二、負責的考核和工資獎金的二次分配；對員工的行為具有經(jīng)濟處罰權和內部待崗權。
十三、負責對本部門(mén)人員的職位描述、考核評價(jià)、教育指導和提升、轉職申報。
十四、本部門(mén)處理好本部門(mén)與決策部門(mén)、本部門(mén)與其他部門(mén)的關(guān)系。
十五、對培養各級人才和職工培訓教育負責。
十六、對管理、技術(shù)人員和生產(chǎn)工人的日常思想工作負責。
十七、認真實(shí)施公司安排的臨時(shí)性工作任務(wù)。
技術(shù)崗位工作職責6
崗位職責
1、負責基地有機蔬菜種植和生產(chǎn)技術(shù)工作;
2、技術(shù)指導服務(wù)、協(xié)助銷(xiāo)售部解決技術(shù)問(wèn)題;
3、負責基地病蟲(chóng)害監控和防治，并及時(shí)上報;
4、協(xié)助農場(chǎng)場(chǎng)長(cháng)完成各項生產(chǎn)工作;
5、指導生產(chǎn)人員掌握技術(shù)要點(diǎn)，解決生產(chǎn)中一般的'技術(shù)問(wèn)題;
6、及時(shí)準確地向經(jīng)理匯報農事相關(guān)工作。
任職資格
1、年齡22歲以上、性別不限、大專(zhuān)及以上;
2、園林、農業(yè)、林業(yè)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
3、苗圃、園林相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷1年以上或對苗木的種植、培育、栽培、病蟲(chóng)害防治等有1類(lèi)以上實(shí)踐經(jīng)歷;
4、優(yōu)秀的應屆本科及以上畢業(yè)生并有志于從事本行業(yè)也可考慮;
5、有項目實(shí)施經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
技術(shù)崗位工作職責7
1、熟悉彩妝包材生產(chǎn)流程及要求
2、熟悉彩妝包材質(zhì)量標準和測試驗證
3、對彩妝化妝品異常有獨立的分析和解決能力
4、具有包裝相關(guān)的質(zhì)量基礎
5、熟練運用辦公軟件及相關(guān)軟件(CAD、AI)等
技術(shù)崗位工作職責8
1、編制目的
本工作標準規定項目部項目技術(shù)負責人工作職責、內容，應保存的資料和應熟悉的法律、法規和制度。
2、工作職責
�。�1）嚴格執行企業(yè)的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系(即QEHS管理體系)的規定和要求。
�。�2）負責編制工程項目的施工組織設計、質(zhì)量保證計劃、環(huán)境保證措施、職業(yè)健康安全保證措施和作業(yè)指導書(shū)，制定具體施工方案，解決施工中疑難問(wèn)題。
�。�3）負責工程設計變更、技術(shù)核定、圖紙會(huì )審及交底工作，并及時(shí)向現場(chǎng)相關(guān)人員傳達。
�。�4）對工程質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全事故問(wèn)題進(jìn)行調查、分析，并編制“糾正和預防措施”，并監督實(shí)施。
�。�5）組織本項目“四新”技術(shù)的推廣應用，提高項目科技效益。
�。�6）負責督促工程、技術(shù)、試驗、檢驗、竣工等資料的收集、整理及歸檔工作。
�。�7）負責工程分階段的檢查和評比工作，以及工程竣工后的交驗工作。
�。�8）負責項目技術(shù)培訓工作，并對培訓內容進(jìn)行考核評定。
3、工作內容
�。�1）認真執行國家、地方及企業(yè)頒發(fā)的關(guān)于工程技術(shù)的各種法律法規、規范及規章制度等。
�。�2）根據工程項目的特點(diǎn)，對項目進(jìn)行環(huán)境因素、危險源的識別及評價(jià)，制訂出項目QEHS體系管理的目標、指標，并依據相關(guān)法律法規編制項目質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全的管理方案，并制訂相應保證措施。
�。�3）根據工程特點(diǎn)、設計要求，結合分公司內部管理要求編制工程項目施工組織設計，并報分公司總工程師審批，并送監理單位、建設單位認可后實(shí)施。
�。�4）編制或審核大型機具設備的安拆方案，并報分公司總工程師審批后實(shí)施。
�。�5）在工程開(kāi)工前和施工過(guò)程中，及時(shí)作好圖紙會(huì )審并組織做好工程變更或技術(shù)核定單，及時(shí)向相關(guān)人員書(shū)面傳達的工作，對設計圖紙中改動(dòng)內容及時(shí)作出有效標識。
�。�6）施工前，預先對各分部分項工程施工中可能出現的通病提出防范或處理措旌，并對相關(guān)管理人員和作業(yè)班組進(jìn)行書(shū)面交底，完善簽字手續，尤其是對重點(diǎn)部位、關(guān)鍵部位，必須編制專(zhuān)項方案，并有針對性的進(jìn)行專(zhuān)業(yè)交底，完善相關(guān)手續，監督落實(shí)執行情況。
�。�7）對施工中采用的“四新”技術(shù)分析研究其可行性，及時(shí)向項目部領(lǐng)導和分公司總工程師報告“四新”技術(shù)的`推廣應用情況，并要作好相關(guān)記錄。
�。�8）對施工中出現的工程質(zhì)量問(wèn)題、環(huán)境問(wèn)題及職業(yè)健康安全問(wèn)題，要會(huì )同各相應崗位的管理人員及時(shí)處理解決。對需要編制處理措施和方案的，組織相關(guān)人員編制處理方案，在充分調查分析總結后要制訂出預防措施，杜絕重復發(fā)生，涉及重大問(wèn)題編制的處理方案需報公司總工批準。
�。�9）參加定期的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全檢查，配合相關(guān)人員進(jìn)行處理，并監督執行。
�。�10）監督各項措施的落實(shí)和執行情況。
�。�11）完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的任務(wù)。
4、本崗位需存檔的資料
�。�1）監理單位的相關(guān)表格
�。�2）施工組織設計審批表
�。�3）環(huán)境因素識別及評價(jià)表
�。�4）重大環(huán)境因素清單
�。�5）危險源辯識及評價(jià)表
�。�6）重大危險源清單
�。�7）工程技術(shù)交底
�。�8）隱患整改通知單
�。�9）工程質(zhì)量檢查評分匯總表
�。�10）工程質(zhì)量檢查評分標準
�。�11）環(huán)境檢查的記錄
�。�12）職業(yè)健康安全檢查記錄表
�。�13）不合格品處置記錄
�。�14）糾正／預防措施通知單
�。�15）不合格項糾正和預防措施記錄
�。�16）施工組織設計、特殊過(guò)程和重要過(guò)程的施工方案，作業(yè)指導書(shū)
�。�17）國家現行建筑工程施工及驗收規范，標準圖集資料
�。�18）創(chuàng )優(yōu)工程實(shí)施記錄(計劃、檢查、評比、申報)
�。�19）綠色示范工程實(shí)施記錄(計劃、檢查、評比、申報)
�。�20）QC活動(dòng)記錄
技術(shù)崗位工作職責9
1、負責工程處施工技術(shù)管理工作，協(xié)助總工程師對施工過(guò)程中的技術(shù)難題攻關(guān)。負責檢查在建工程的形象進(jìn)度、工程質(zhì)量、內業(yè)資料整理、現場(chǎng)文明施工等。
2、負責工程處質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的有效運行和認證審核工作。（負責運作中接口部門(mén)的協(xié)調，及對各職能科室、公司進(jìn)行貫標培訓和檢查指導工作。
3、工程中標后，工程處與各公司簽定工程質(zhì)量責任書(shū)。負責技術(shù)參加水利工程質(zhì)量管理人員培訓并撰寫(xiě)論文參加局技術(shù)論文發(fā)布會(huì )。
4、負責收集年度在建工程顧客滿(mǎn)意度表。依據國家水利建設項目檔案管理相關(guān)規定收集工程竣工驗收技術(shù)管理資料并歸檔保存。負責收集“四新技術(shù)”成果信息并推廣應用。（工程竣工驗收工程、優(yōu)良品率的統計）
5、負責工程處施工生產(chǎn)技術(shù)、工程質(zhì)量管理標準的編制及修訂工作。依據水利部發(fā)布的'《現行有效水利技術(shù)標準》，檢查施工現場(chǎng)國家相關(guān)技術(shù)標準規范的配備和執行情況，確保技術(shù)標準現行有效。
6、負責工程處各在建工程進(jìn)度情況報表匯總并上報建設局。
7、根據國家主管部門(mén)有關(guān)規定，對工程處所屬機電設備實(shí)施管理，并負責制定、實(shí)施機電管理、設備租賃管理的檢查工作。
8、負責全處設備檔案及賬、卡的填寫(xiě)、編輯及管理工作，并向上級主管單位報告設備管理工作。
9、負責辦理機電設備的購置調配、轉讓、報廢等項業(yè)務(wù)的報批審核工作，并對全處設備定時(shí)清查、登記及編報工作。
10、負責制定設備租賃費標準和標準的修訂工作；負責編制租金收取報表和設備、材料入賬驗收工作；負責辦理退庫手續及后方物資倉庫管理工作。
技術(shù)崗位工作職責10
職責：
1、配合銷(xiāo)售人員了解客戶(hù)需求，解答客戶(hù)疑問(wèn)，為客戶(hù)提供行業(yè)解決方案;
2、負責項目技術(shù)方案編寫(xiě)、標書(shū)的準備、講解和答疑;
3、跟蹤最新的`技術(shù)動(dòng)向，定期制作技術(shù)文檔;
4、進(jìn)行售前、售后項目分析、設計和規劃，支持銷(xiāo)售競標。
職位要求：
1、計算機，通訊類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科或以上學(xué)歷;
2、熟悉網(wǎng)絡(luò )知識和網(wǎng)絡(luò )通信協(xié)議(主要是TCP/IP);
3、熟悉系統集成技術(shù)和常用網(wǎng)絡(luò )設備(主要是以太網(wǎng)交換機和路由器);
4、優(yōu)秀的溝通技巧，良好的團隊合作精神，具有創(chuàng )新精神并踏實(shí)勤奮;
5、擁有CCIE、CCNP、 HCIE、 HCNP等網(wǎng)絡(luò )工程師認證資優(yōu)先;
6、擁有軟件研發(fā)經(jīng)驗(Java、Pyhon等語(yǔ)言)優(yōu)先。
技術(shù)崗位工作職責11
職責：
1、受項目經(jīng)理委托，主管項目施工技術(shù)，負責項目經(jīng)理部的技術(shù)、質(zhì)量管理工作，包括與項目經(jīng)理部各部門(mén)、社會(huì )各級相關(guān)部門(mén)及有關(guān)組織的技術(shù)、質(zhì)量相關(guān)工作
2、遵守國家、行業(yè)、地方和企業(yè)的技術(shù)政策、標準、規范、制度等
3、建立健全項目部技術(shù)質(zhì)量管理體系和規章制度，明確項目技術(shù)質(zhì)量人員崗位責任制
4、組織本項目施工組織設計、施工方案、技術(shù)交底的編制和論證工作并實(shí)施管理
5、負責本項目測量、實(shí)驗、計量、工程資料以及技術(shù)標準的編制、技術(shù)培訓工作等
6、組織對施工樣板、分項、分部工程質(zhì)量檢驗評定工作，參加單位工程的竣工驗收
7、負責項目質(zhì)量目標的確定和實(shí)施過(guò)程的.監控
8、項目部技術(shù)部門(mén)進(jìn)行新工藝、新材料、新技術(shù)的推廣和應用
崗位要求：
1、28-38歲，大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，建筑、土木、工民建類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、須持有工程師職稱(chēng);有一級建造師執業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先;
3、有三年以上8萬(wàn)平米以上房建項目技術(shù)負責人工作經(jīng)驗;
4、熟悉高層房建工程的施工流程，解決技術(shù)問(wèn)題。
5、熟悉國家相關(guān)政策法規，具備與崗位所需的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識，熟練使用辦公軟件和CAD制圖軟件，具有核算統計技能;
6、具有很強的責任心和事業(yè)心。
技術(shù)崗位工作職責12
職責：
1、受項目經(jīng)理委托，主管項目施工技術(shù)，負責項目經(jīng)理部的技術(shù)、質(zhì)量管理工作，包括與項目經(jīng)理部各部門(mén)、社會(huì )各級相關(guān)部門(mén)及有關(guān)組織的技術(shù)、質(zhì)量相關(guān)工作
2、遵守國家、行業(yè)、地方和企業(yè)的技術(shù)政策、標準、規范、制度等物力和設備計劃的編審;
2、指導和監督施工人員對方案的'執行情況;
3、與建設單位、設計單位、監理單位等協(xié)調解決項目技術(shù)問(wèn)題;
4、配合公司經(jīng)營(yíng)部門(mén)編制各類(lèi)投標方案; 5、組織相關(guān)人員熟悉圖紙并參加圖紙會(huì )審;
6、編制月度或工程關(guān)鍵部位保證質(zhì)量、安全技術(shù)措施計劃，并貫徹執行;
7、負責現場(chǎng)施工技術(shù)工作，并對現場(chǎng)班組人員進(jìn)行交底;
8、負責繪制竣工圖紙，配合預算人員做好結算工作，保證工程及時(shí)結算;
9、組織分部工程的質(zhì)量檢查和質(zhì)量評定，竣工預檢，參加竣工驗收;
10、落實(shí)現場(chǎng)新技術(shù)、新材料、新工藝的推廣應用和工程創(chuàng )優(yōu)工作。
技術(shù)崗位工作職責13
1、負責生產(chǎn)設備故障維修、搶修工作，以及日常維護保養工作;
2、負責部分設備及設備零部件的制作、加工及損壞件返修工作;
3、負責巡視、檢查生產(chǎn)設備電機和各區域供電設備的運行情況并正確判斷和處理;
4、負責冷水機、空壓機的.日常維護和修理工作;
5、負責供電、供水、供油設備的日常維護和修理工作;
6、負責新工廠(chǎng)籌建過(guò)程中的設備項目的安裝、調試等工作，確保及時(shí)完成計劃;
7、協(xié)助完成設備的零配件加工或電箱制作工作;
8、協(xié)助上級做好作業(yè)現場(chǎng)的維護及管理工作。
技術(shù)崗位工作職責14
職責
1、根據生產(chǎn)指令及生產(chǎn)工藝規程進(jìn)行產(chǎn)品生產(chǎn)，完成生產(chǎn)任務(wù)。
2、配合研發(fā)部進(jìn)行試劑產(chǎn)品研發(fā)階段的試生產(chǎn)、轉產(chǎn)工作及生產(chǎn)工藝規程的.修訂。
3、相關(guān)儀器設備的修護保養工作及生產(chǎn)記錄的填寫(xiě)、歸檔。
4、負責潔凈區的衛生清潔、壓差、環(huán)境溫濕度記錄等工作。
5、完成主管交辦的其它工作任務(wù)。
任職資格
1、生物分子學(xué)、藥學(xué)、生物工程或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，工作經(jīng)歷不限，可接受應屆畢業(yè)生，要求為大專(zhuān)及以上學(xué)歷，
2、能夠熟練掌握移液器、移液槍等相關(guān)實(shí)驗室常用儀器設備。
3、能服從現場(chǎng)管理，適應一定的加班工作，有體外診斷試劑生產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
技術(shù)崗位工作職責15
工作職責：
1、和校準公司的計量器具使用情況；
2、儀器儀表的周期檢定計劃及建立儀器儀表臺賬；
3、計量相關(guān)文件起草、修訂；
4、內部檢定及外部送檢計量器具；
任職資格：
1、熟悉計量管理流程、對常用儀器儀表有所了解、熟悉GMP相關(guān)法規；
2、精通儀器儀表檢定，能完成校驗工作；
3、三年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，有藥企工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
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