行政崗位工作職責錦集（15篇）

　　隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)？以下是小編幫大家整理的行政崗位工作職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

行政崗位工作職責1

　　1、協(xié)助部門(mén)總監日常銷(xiāo)售管理，包括不限于完成各類(lèi)報表的收集、匯總、統計分析、營(yíng)銷(xiāo)合同簽訂資料審核、受理授權書(shū)、客戶(hù)參觀(guān)考察接待、銷(xiāo)售活動(dòng)場(chǎng)地物料協(xié)調、客戶(hù)資料更新備檔、相關(guān)質(zhì)檢資質(zhì)資料的備檔等；

　　2、處理客戶(hù)訂單出貨，樣品物料申請執行，跟進(jìn)物流發(fā)貨情況；

　　3、處理客戶(hù)對賬，發(fā)票開(kāi)票確認，登記郵寄；負責部門(mén)各費用核銷(xiāo)、統計、分析；

　　4、匯總區域銷(xiāo)售訂貨計劃、銷(xiāo)售回款出貨數據、庫存數據等相關(guān)銷(xiāo)售數據統計匯總，并形成報表；

　　5、客戶(hù)/消費者相關(guān)的.商品問(wèn)題投訴處理，報損、退換貨、舊庫存消化跟進(jìn)處理事宜；

　　6、負責組織營(yíng)銷(xiāo)中心內部會(huì )議、團隊文化活動(dòng)等；

　　7、營(yíng)銷(xiāo)中心相關(guān)的其他銷(xiāo)售行政工作；

行政崗位工作職責2

　　1、完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內部日常事務(wù)工作。 （包括考勤、績(jì)效管理、公文公告的'制定和傳達、會(huì )務(wù)安排等，協(xié)助公司處理各項突發(fā)事件。）

　　2、協(xié)助上級領(lǐng)導進(jìn)行內務(wù)、安全管理，負責公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的采購和管理和分發(fā)工作，節約成本，合理利用公司資源；

　　3、同時(shí)負責公司往來(lái)快件的收發(fā)及傳遞。

　　4、對外相關(guān)部門(mén)聯(lián)絡(luò )接待，對內接待來(lái)訪(fǎng)、接聽(tīng)來(lái)電、解答咨詢(xún)及傳遞信息工作，配合協(xié)助辦理面試接待、會(huì )議、培訓、公司集體活動(dòng)組織與安排，節假日慰問(wèn)等，協(xié)助領(lǐng)導做好公司各部門(mén)之間的協(xié)調工作。

　　5、與南寧公司總部人力行政相關(guān)人員對接，確保信息及時(shí)準確。

　　6、完成上級主管交辦的其他各項工作。

行政崗位工作職責3

　　1、根據公司戰略目標，完成人力資源規劃，根據招聘需求以及人力資源的制度完成招聘工作，對招聘情況進(jìn)行追蹤分析；

　　2、根據公司發(fā)展情況及管理需要，制定人力資源相關(guān)政策及制度并落地執行，負責對企業(yè)文化和各類(lèi)規章制度進(jìn)行宣導；

　　3、根據公司戰略目標，制定年度培訓計劃并執行；負責公司內各模塊培訓工作的組織監督、開(kāi)展及效果評估追蹤；

　　4、負責員工關(guān)系工作的開(kāi)展和維護，及時(shí)有效的提升組織體系內的'管理能力；

　　5、負責公司的薪酬、績(jì)效考核制度的實(shí)施與執行。

行政崗位工作職責4

　　1.負責接待客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)、快遞收發(fā)、事項、接聽(tīng)電話(huà)，有意向客戶(hù)詢(xún)問(wèn)；

　　2.負責跟進(jìn)文件復印、工程部交接登記；

　　3.負責日常所需文件整理，及時(shí)補充；

　　4.負責日常固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境維護，門(mén)鎖鑰匙保管等；

　　5.負責日常辦公用品申購、訂水；及發(fā)票與保存；

　　6.參與公司績(jì)效管理、考勤等工作

　　7.協(xié)助部門(mén)同事完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內部日常事務(wù)工作

行政崗位工作職責5

　　1、負責公司行政、后勤管理制度的執行與完善;

　　2、負責公司行政辦公事務(wù)、安保、食堂、宿舍、保潔、綠化、周邊關(guān)系維護等管理工作;

　　3、負責公司員工活動(dòng)的.策劃與執行;

　　4、負責公司企業(yè)文化的宣傳及氛圍建設。

行政崗位工作職責6

　　1、負責行政團隊的日常管理工作，建立健全公司各項規章制度并監督執行;

　　2、負責與政府各相關(guān)們的往來(lái)對接，關(guān)系維護等，組織籌劃重要對外接待活動(dòng)，妥善處理各項對外事務(wù);

　　3、組織制定行政工作發(fā)展規劃，計劃與各項行政預算方案;

　　4、組織各項項目申報工作;

　　5、協(xié)助上級統籌管理公司各項日常行政事務(wù);

　　6、負責與公司以及其他部門(mén)的.協(xié)調工作，配合各部門(mén)做好各項服務(wù)工作;

　　7、完成崗位目標和上級下達的其他任務(wù);

行政崗位工作職責7

　　1、負責協(xié)助總經(jīng)理日常接待及函電文件的處理;

　　2、陪同總經(jīng)理與客戶(hù)面談，并記錄相關(guān)信息，整理后發(fā)送給相關(guān)人員;

　　3、合理安排總經(jīng)理的日常行程，協(xié)助總經(jīng)理每天的.日常安排及每天的工作計劃并及時(shí)提醒;

　　4、負責總經(jīng)理會(huì )議籌備、通知、記錄及會(huì )議相關(guān)文件的整理和存檔工作;

　　5、保持總經(jīng)理辦公室及會(huì )議室衛生整潔干凈。

行政崗位工作職責8

　　一、工作內容

　　行政經(jīng)理是公司行政管理部門(mén)的核心人物，負責全面或部分公司的行政工作。工作內容包括但不限于以下方面：

　　1. 行政管理：負責制定和實(shí)施行政管理規章制度，監督執行情況，確保公司日常運營(yíng)的順利進(jìn)行。包括辦公用品采購、庫存管理、固定資產(chǎn)管理、文件檔案管理等方面。

　　2. 人力資源：負責員工招聘、培訓、、員工關(guān)系管理等人力資源相關(guān)工作，以提高員工滿(mǎn)意度和工作效率。

　　3. 后勤保障：負責公司后勤保障工作，包括餐飲、住宿、交通、環(huán)境衛生等，為員工和客戶(hù)創(chuàng )造良好的工作環(huán)境。

　　4. 安全保衛：負責公司的安全保衛工作，包括制定安全管理制度、開(kāi)展安全培訓、維護安全設施等，確保公司財產(chǎn)和員工人身安全。

　　5. 其他工作：根據需要參與其他部門(mén)的工作，協(xié)助解決各種問(wèn)題。

　　二、崗位職責

　　行政經(jīng)理的崗位職責包括以下幾點(diǎn)：

　　1. 組織協(xié)調：負責組織和協(xié)調部門(mén)內部以及與其他部門(mén)的合作，確保工作順利進(jìn)行。

　　2. 溝通：負責與公司高層、其他部門(mén)以及員工之間的溝通，傳達公司政策，解決各種問(wèn)題。

　　3. 團隊管理：負責行政部門(mén)的團隊建設和管理，提高團隊的工作效率和工作質(zhì)量。

　　4. 決策制定：根據公司的戰略目標和經(jīng)營(yíng)計劃，制定行政部門(mén)的計劃和預算，確保資源合理利用和節約。

　　5. 遵守規章制度：遵守公司的各項規章制度和工作程序，確保工作的有效性和安全性。同時(shí)需要具備一定的法律知識，防范潛在的法律風(fēng)險。

　　6. 職業(yè)操守：保持公正、客觀(guān)、嚴謹的工作態(tài)度，維護公司的形象和利益。

　　三、能力要求

　　行政經(jīng)理需要具備以下能力：

　　1. 組織協(xié)調能力：能夠合理安排資源，協(xié)調內部和與其他部門(mén)的合作關(guān)系，確保工作的順利進(jìn)行。

　　2. 溝通能力：具備良好的溝通技巧，能夠與公司高層、其他部門(mén)以及員工進(jìn)行有效溝通。

　　3. 團隊合作：能夠帶領(lǐng)團隊，協(xié)調團隊成員之間的關(guān)系，提高團隊凝聚力。

　　4. 職業(yè)操守：具備高度的職業(yè)操守和道德標準，遵守法律法規，遵守公司規章制度。

　　5. 知識儲備：具備一定的法律知識、行政管理知識、人力資源知識等，能夠應對各種復雜的工作情況。

　　綜上所述，行政經(jīng)理在公司的運營(yíng)中扮演著(zhù)至關(guān)重要的`角色。作為公司的行政管理部門(mén)的核心人物，行政經(jīng)理需要具備良好的綜合素質(zhì)和全面的能力，才能夠勝任這個(gè)崗位。作為行政經(jīng)理，必須時(shí)刻關(guān)注公司的戰略目標和經(jīng)營(yíng)計劃，制定相應的行政工作計劃和預算，以確保公司資源的合理利用和節約。同時(shí)，需要時(shí)刻關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和政策法規的變化，及時(shí)調整工作策略和方法，以適應不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境。

行政崗位工作職責9

　　1、負責公司現有資質(zhì)證件（工程裝飾、建筑工程總包）的申報、換證、升級、評審、年審等相關(guān)工作；

　　2、負責協(xié)助項目的.內檔案收集、臺賬及歸檔管理工作；工程行業(yè)人員證書(shū)注冊、變更、資質(zhì)辦理、人員信息采集等工作。

　　3、負責完成日常行政、協(xié)助人事完成相關(guān)工作；

　　4、公司領(lǐng)導安排的其它事務(wù)。

行政崗位工作職責10

　　1人事行政總監崗位職責

　　1、明確公司人力資源目標和總體方案，向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；

　　2、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度；

　　3、組織制定公司人力資源發(fā)展的長(cháng)期規劃、中期規劃和年度計劃，并監督各項計劃的實(shí)施；

　　3、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；

　　4、研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績(jì)效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設）；

　　5、制定和完善人力資源管理和行政管理類(lèi)制度；

　　6、組織制定員工招聘、聘任、調動(dòng)、考核、晉升、獎懲、職稱(chēng)和技術(shù)等級評定等人事管理的方針、政策、規章和標準，并監督執行；

　　7、協(xié)調和指導本部門(mén)和各用人部門(mén)人才招聘、員工培訓、績(jì)效考評、薪酬等工作的進(jìn)行，確保公司人力資源的合理使用；

　　8、計劃和審核人力資源管理和行政成本；

　　9、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源和行政類(lèi)問(wèn)題；

　　10、負責與勞動(dòng)人事、政府行政部門(mén)保持良好的聯(lián)系，及時(shí)獲得相關(guān)政策支持；

　　11、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項工作任務(wù)。

　　2人事行政總監崗位職責

　　1、全權負責行政、人力資源部門(mén)的.管理工作；

　　2、組織行政、人力資源部健全并完善公司的各項規章制度，規范崗位作業(yè)流程，對部屬員工和部門(mén)公共資源進(jìn)行合理有效的整合；

　　3、根據公司發(fā)展戰略規劃，擬定行政部、人力資源部整體規劃工作及整改方案，呈報總經(jīng)理審批并組織實(shí)施；

　　4、組織定期對公司的人力資源狀況作統計分析，擬定人力資源管理策略的調整方案，為總經(jīng)理重大的管理決策提供有效的參考和依據；

　　5、對公司組織架構的調整提供合理建議，規避人才管理風(fēng)險，構建人才梯隊，健全并完善公司的培訓機制；

　　6、充分了解行業(yè)和地區的薪資特點(diǎn)，結合公司用人機制和原則，建立科學(xué)合理、具有激勵性的薪酬管理體系；

　　7、負責公司各類(lèi)公文和制度運作機制的構建和推行，嚴格把控公文、制度的質(zhì)量和運行效果；

　　8、規范人事異動(dòng)流程，健全公司績(jì)效管理體系，凈化人才環(huán)境并激發(fā)員工的工作積極性和主動(dòng)性；

　　9、不斷提升后勤服務(wù)意識，加強行政管理手段，松馳有度，促進(jìn)企業(yè)的良性運作；

　　10、發(fā)展并宣揚公司企業(yè)文化，建立公司相關(guān)的福利政策，提升企業(yè)文化內涵，豐富員工精神生活，增強員工對企業(yè)的歸屬感與團隊凝聚力；

　　11、增進(jìn)部門(mén)間的溝通了解，加強部門(mén)與部門(mén)配合協(xié)調工作；

　　12、組織擬訂公司安全管理制度，做好安全預防與保護措施，宣導安全理念和意識，并加強安全檢查的演練工作；

　　13、負責公司重大活動(dòng)的策劃，并組織相關(guān)人員做好籌備與實(shí)施工作。

　　3人事行政總監崗位職責

　　人事行政總監是在一個(gè)企業(yè)中負責人力資源日常事務(wù)的高級行政人員。

　　1、制定公司人力資源的戰略規劃。

　　2、督促公司人力資源戰略的執行。

　　3、負責建立暢達的溝通渠道和有效的激勵機制和約束機制。

　　4、全面負責人力資源部門(mén)的工作。

　　5、負責對公司部門(mén)工作的考核。

　　6、負責公司人力資源信息的上傳下達工作。

　　7、代表公司與政府及其他單位對口部門(mén)溝通、協(xié)調。

　　8、內部組織管理。

　　4人事行政總監崗位職責

　　1、負責組織集團年度行政人事“工作計劃。

　　2、負責組織編制公司的規章制度、員工手冊，協(xié)助總裁進(jìn)行部門(mén)職責和崗位職責的設置與調整。

　　3、根據國家有關(guān)財政、財經(jīng)法規，監督財務(wù)工作。

　　4、監督人員考勤、績(jì)效考核、優(yōu)秀員工考核、創(chuàng )收考核、崗位考核。

　　5、負責建立員工綜合考評體系，對員工的轉正、培訓和晉升進(jìn)行審核。

　　6、負責組織對員工進(jìn)行公司制度的培訓、教育。

　　7、督導公司制度在各部門(mén)的執行。

　　8、領(lǐng)導公司人員資質(zhì)和業(yè)務(wù)資質(zhì)的申請、年審、管理。

　　9、領(lǐng)導公司工商、稅務(wù)、統計、企業(yè)代碼的年審。

　　10、領(lǐng)導工商、稅務(wù)、統計、企業(yè)代碼、公安、勞保、社保、建設主管等單位的工作協(xié)調。

　　11、負責政府主管部門(mén)、協(xié)會(huì )、兄弟單位的關(guān)系維護和工作配合。

　　12、負責組織編寫(xiě)公司品牌推廣宣傳計劃和組織執行。

　　13、負責獎勵與懲罰：提出獎懲方案，核準各部門(mén)獎懲方案的實(shí)施，執行各項獎懲決定。

　　14、負責本部門(mén)工作年終總結。

　　15、負責部門(mén)日常費用開(kāi)支的審核。

　　16、定期組織檢查各部門(mén)崗位規范化開(kāi)展工作。

　　17、負責公司文件的簽發(fā)，負責公司用章的審核。

　　18、負責對本部門(mén)員工進(jìn)行監督管理、工作指導、任務(wù)分配、業(yè)績(jì)考評。

　　19、負責定期組織例會(huì )。

　　20、負責公司突發(fā)事件的處理。

　　21、負責組織公司資金的收取。

　　22、完成上級交辦的其它工作。

行政崗位工作職責11

　　1。企業(yè)文化、政策的宣導落地，總部各類(lèi)通知、文件和信息的傳達。

　　2。負責招聘組隊、考勤監督、人事手續等人力資源管理工作，并協(xié)助店長(cháng)做好團隊建設。

　　3。負責門(mén)店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò )照片形象的監督和管理。

　　4。負責合同、收據和款項的每日檢查，負責成交單資料初審和定期上交財務(wù)部門(mén)，復核所在門(mén)店的收入/成本。

　　5。負責門(mén)店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的`管理，及租金的遞交等。

　　6。負責門(mén)店證照、資產(chǎn)的管理和維護。

　　7。負責門(mén)店及協(xié)助大區、區域會(huì )議材料的準備、會(huì )議的組織和活動(dòng)策劃。

行政崗位工作職責12

　　1、合同、協(xié)議的制作與管理；

　　2、文件資料的錄入、打印、歸檔、保管；

　　3、負責文件、信件的.登記工作，傳真、電子郵件收發(fā)工作；

　　4、初審部門(mén)人員的報銷(xiāo)單據；

　　5、協(xié)助維持辦公環(huán)境衛生；

　　6、及時(shí)完成上級下達的臨時(shí)工作；

　　7、遵守公司各項規章制度。

行政崗位工作職責13

　　工作職責:

　�。�1）業(yè)務(wù)行政:收集,跟進(jìn)銷(xiāo)售數據進(jìn)展以達成銷(xiāo)售指標;

　�。�2）POA會(huì )議及銷(xiāo)售隊伍后勤支持:預算,酒店,設備租用,費用控制,其它資料準備;

　�。�3）辦公室行政:辦公室/銷(xiāo)售隊伍固定資產(chǎn)管理(關(guān)注LCD的管理); （4）保證辦公室日常安全及有效運轉;

　�。�5）辦公文件的及時(shí)傳遞及電話(huà),信件的處理; （6）文件妥善保管;

　�。�7）出差期間,機票,酒店及地面交通的安排; （8）銷(xiāo)售隊伍文件的'起草及翻譯工作;

　�。�9）與RM, DMs, MICSs保持聯(lián)系;

　�。�10）DMs, MICSs的工作報告的匯總;

　�。�11）銷(xiāo)售團隊費用報告的記錄及分析;

　�。�12）與其它部門(mén)合作保證各大區的正常運作及公司內部的有效溝通; （13）銷(xiāo)售隊伍的行政支持:備用金申請,名片印刷,資料郵寄等; （14）完成銷(xiāo)售經(jīng)理交給的其它工作。

　　任職條件:

　�。�1）本科及以上學(xué)歷;

　�。�2）具備成功的秘書(shū)/助理經(jīng)驗優(yōu)先;

　�。�3）中英文良好的口頭、書(shū)面溝通能力;英語(yǔ)6級及以上優(yōu)先; （4）必須具備良好的計算機技能;

　�。�5）具備專(zhuān)業(yè)性,團隊合作精神;

　�。�6）令人愉悅的工作性格,并且工作靈活;

　�。�7）強烈的責任感。

行政崗位工作職責14

　　1、負責公司人事管理制度的起草、修訂及規定權限內的執行；

　　2、負責擬定公司人事勞資管理制度、績(jì)效管理體系、薪酬福利方案和年度調資方案；

　　3、組織統籌公司人力資源招聘、任用工作；

　　4、負責員工合同簽訂、辭退、調配等工作；

　　5、負責員工到任、離職的交接工作，保證各崗位的工作銜接正常；

　　6、負責辦理員工福利的申請、審核和發(fā)放及處理勞資糾紛；

　　7、負責員工的'考勤的匯總審核、員工職位異動(dòng)工作、手續的辦理及相關(guān)事項的處理；

　　8、組織、統籌配合公司各部門(mén)對新員工進(jìn)行入職培訓、考察，新員工轉正面談、手續辦理和組織各部門(mén)員工進(jìn)行培訓工作。

　　9、負責公司員工養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的新增、減少，數額核算制作相關(guān)資料填報、負責解答員工社保相關(guān)政策。

　　10、總經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)性工作。

行政崗位工作職責15

　　一、組長(cháng)：xxx

　　負責防災抗災的協(xié)調、組織、指揮等全面工作，對xx發(fā)展公司董事領(lǐng)導負責。

　　二、副組長(cháng)：xxx、xxx、xxx、xxx

　　協(xié)助組長(cháng)開(kāi)展工作，根據各種準確信息及時(shí)做好上傳下達及具體措施落實(shí)，針對各種災情，督導各職能部門(mén)及工作人員迅速及時(shí)做好相應的`防范或赴救措施。

　　三、組員

　　1、各管理處水電組：xxx、xxx、xxx、xxx

　　負責對水、電、煤氣系統設施，包括小區的市政公共設施等進(jìn)行控管，及時(shí)對各種災情進(jìn)行有效地防范或救援，將災情險情盡量降到最小程度。

　　2、各管理處前臺：xxx

　　配合做好各種信息的傳達和反饋，及時(shí)通知小區業(yè)主（住戶(hù)）做好相應安全防范措施，密切配合現場(chǎng)開(kāi)展工作。

　　3、安全服務(wù)部：xxx

　　負責對消防設施、監控中心進(jìn)行控管，針對各種預發(fā)災情配合做好安全防范，凡屬突發(fā)災情或事故發(fā)生，必須在3分鐘內趕到現場(chǎng)，并采取各種有效措施，及時(shí)做好人員的疏導與現場(chǎng)維護，嚴密做好安全救援工作。

　　4、物業(yè)助理：xxx

　　負責組織對小區各樓宇天臺、露臺的排水口進(jìn)行檢查和疏通，避免各種堵塞、積水、水浸所致的經(jīng)濟損失，密切配合現場(chǎng)開(kāi)展工作。

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