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小區物業(yè)清潔綠化主辦崗位工作職責
在日常生活和工作中，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編為大家整理的小區物業(yè)清潔綠化主辦崗位工作職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
小區物業(yè)清潔綠化主辦崗位工作職責1
A．負責根據小區環(huán)境特點(diǎn)，建立完善小區清潔綠化、特約服務(wù)管理規章制度，確保各項工作的有效開(kāi)展。
B．小區的保潔組織、落實(shí)和巡查工作，每天檢查樓層、樓道、洗手間、外圍、地下室、運動(dòng)場(chǎng)所、綠化草坪、喬、灌木等。并做好相關(guān)的質(zhì)量記錄。
C．負責保潔工具材料的申請、領(lǐng)用、檢查、維護，每月底對保潔用品、工具使用情況進(jìn)行統計，堅決制止浪費行為。
D．編制每季度員工培訓計劃，并負責對新員工的入職引導工作。負責所轄員工的工作業(yè)績(jì)考核，包括合理安排人員加班、值班，內務(wù)檢查、文體活動(dòng)的.開(kāi)展等。
E．負責住戶(hù)特約服務(wù)的安排及費用的收取工作，及時(shí)簽單定期交財務(wù)匯總。同時(shí)做好服務(wù)意見(jiàn)征詢(xún)工作，了解小區住戶(hù)對保潔特約服務(wù)的要求及建議，并向業(yè)務(wù)管理部主管匯報。
F．負責對小區的綠化布置、調整、補種、擺放及"四害"消殺等工作進(jìn)行監督，并對綠化、消殺分承包方的工作結果進(jìn)行評估。
G．積極配合業(yè)務(wù)管理部主管做好保潔、綠化人員的人事管理工作，負責保潔員、綠化員的考勤監督。每月底將保潔員本月考勤、工作考核、加班統計表，各種相關(guān)工作質(zhì)量記錄表匯總交業(yè)務(wù)管理部主管。
H．合理配置小區保潔用具的數量，合理配備保潔人員，確保小區環(huán)境優(yōu)美，不留衛生死角。
I．負責保潔宿舍內務(wù)管理的安排、檢查，管理好宿舍衛生，經(jīng)常同員工進(jìn)行座談，掌握保潔綠化人員的工作情況，安排員工文化活動(dòng)。
J．負責每月5日前將上月的質(zhì)量記錄整理完畢后交至信息資料管理員處，接受信息資料管理員提出的合理化建議和要求。
K．協(xié)助處理因保潔服務(wù)產(chǎn)生的顧客投訴及緊急事件。
L．負責保潔員的入職引導和在職培訓工作。
M．負責每周四12：30前將周信息報至信息管理員處，每月28日前將本部門(mén)的培訓計劃或需求、工作計劃報至信息管理員處。
N．完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
小區物業(yè)清潔綠化主辦崗位工作職責2
a)編制下屬單位所轄物業(yè)綠化清潔維護保養計劃，檢查執行情況，對綠化清潔工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導，本著(zhù)對園林清潔部負責的精神，依時(shí)完成部門(mén)經(jīng)理分派的任務(wù)。
b)協(xié)助經(jīng)營(yíng)部，負責新接物業(yè)接管前期工程管理，對物業(yè)的.規劃設計及建筑施工提出合理化建議，參與物業(yè)的檢查、驗收。
c)負責新接物業(yè)(綠化清潔)的接管、驗收、移交工作。
d)負責下屬單位所轄物業(yè)的綠化保養記錄、清潔設備技術(shù)資料、清潔工作記錄的收集、整理、存檔。
e)負責下屬單位所轄物業(yè)重大清潔任務(wù)的組織、實(shí)施、解決。
f)負責編制下屬單位綠化清潔隊伍培訓計劃，并組織實(shí)施，效果評估考核。
g)負責下屬單位綠化清潔工作服務(wù)質(zhì)量的考核，對不合格項，提出整改意見(jiàn)。
h)負責按計劃組織實(shí)施各管理處的特殊清潔服務(wù)的開(kāi)展。
2.17.2 職位說(shuō)明
a)年齡50歲以下，身體健康;
b)大專(zhuān)以上學(xué)歷，園林綠化專(zhuān)業(yè)，從事物業(yè)管理行業(yè)工作相關(guān)職位三年以上;
c)對專(zhuān)業(yè)有豐富的經(jīng)驗，理論水平高，操作能力強;
d)工作認真、負責，原則性強、廉潔奉公。
e)工作負責范圍：負責公司所轄物業(yè)清潔綠化工作業(yè)務(wù)指導。
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