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物業(yè)會(huì )所部主管崗位工作職責
現如今，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編為大家收集的物業(yè)會(huì )所部主管崗位工作職責，希望能夠幫助到大家。
物業(yè)會(huì )所部主管崗位工作職責1
一.直接上司：本部門(mén)經(jīng)理
二.直接下屬：本部門(mén)員工
三.接受營(yíng)業(yè)部經(jīng)理的監督，負責營(yíng)業(yè)部的日常管理工作；
四.執行物品領(lǐng)用管理規定，在物品的領(lǐng)用上進(jìn)行嚴格管理，控制用品、費用消耗，分析存在問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)，保證預算指標的順利完成；
五.對日常營(yíng)業(yè)情況做有計劃的分析和統計，定期向部門(mén)經(jīng)理呈報；
六.監督員工，認真執行工作紀律，提高服務(wù)質(zhì)量，考核員工的工作效率，定期做出評價(jià)；
七.在日常營(yíng)業(yè)中處理客人的一般投訴，盡量滿(mǎn)足客人的合理要求，出現特殊情況應及時(shí)請示部門(mén)經(jīng)理；
八.向部門(mén)經(jīng)理提出改進(jìn)各項工作的意見(jiàn)和建議，做好經(jīng)營(yíng)策略的調整方案，供部門(mén)經(jīng)理參考，以提高經(jīng)濟效益，發(fā)揮參謀助手作用；
九.做好本部門(mén)各區域的聯(lián)系協(xié)調工作，了解市場(chǎng)信息，開(kāi)拓客源，促進(jìn)經(jīng)濟效益；
十.負責各區域員工的培訓，了解和掌握會(huì )館及本部門(mén)的.規章制度及工作程序；
十一.檢查所屬員工的儀容、儀表、禮節、禮貌、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率，制定員工考勤，嚴格記錄本班次的考勤；
十二.協(xié)助經(jīng)理搞好員工培訓，學(xué)習有關(guān)專(zhuān)業(yè)知識，按有關(guān)操作規程合理使用和保養設備，每日營(yíng)業(yè)前對所管轄區域進(jìn)行全面檢查；
十三.負責監督檢查服務(wù)員崗位責任制落實(shí)情況，定時(shí)檢查所屬區域及其配套設施周?chē)那鍧嵭l生狀況，按規定標準，測定所管區域有關(guān)衛生標準，做好詳細記錄；
十四.與所屬員工一起為會(huì )館提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，并有禮貌地勸阻個(gè)別客人的違規行為，勸阻無(wú)效時(shí)立即向經(jīng)理和有關(guān)部門(mén)報告；
十五.負責本班組物品領(lǐng)用，填寫(xiě)領(lǐng)用計劃，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理審核后，向倉庫領(lǐng)取并做好保管使用工作；
十六.報告并檢查各種須維修項目，確保所管轄區域的設施、設備處于良好狀態(tài)；
十七.每日開(kāi)好班前例會(huì )，做到班前有計劃，班后有總結，建立交接班手續，嚴格交接班制度；
十八.根據員工的表現，進(jìn)行表?yè)P或批評，獎勵或處罰，對本部經(jīng)理負責。
物業(yè)會(huì )所部主管崗位工作職責2
一.直接上司：本部門(mén)經(jīng)理
二.直接下屬：本部門(mén)員工
三.接受會(huì )員部經(jīng)理的監督，負責本部門(mén)的日常管理工作；
行物品領(lǐng)用管理規定，在物品的領(lǐng)用上進(jìn)行嚴格管理，控制用品費用消耗，分析存在問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)，保證預算指標的順利完成；
四.對日常營(yíng)業(yè)情況做有計劃的分析和統計，定期向部門(mén)經(jīng)理呈報；
五.監督員工，認真執行工作紀律，提高服務(wù)質(zhì)量，考核員工的工作效率，定期做出評價(jià)；
六.在日常營(yíng)業(yè)中處理客人的一般投訴，盡量滿(mǎn)足客人的`合理要求，出現特殊情況應及時(shí)請示部門(mén)經(jīng)理；
七.向部門(mén)經(jīng)理提出改進(jìn)各項工作的意見(jiàn)和建議，做好經(jīng)營(yíng)策略的調整方案，供部門(mén)經(jīng)理參考，以提高經(jīng)濟效益，發(fā)揮參謀助手的作用；
八.做好本部門(mén)各區域的聯(lián)系協(xié)調工作，了解市場(chǎng)信息，開(kāi)拓客源，促進(jìn)經(jīng)濟效益；
九.負責各區域員工的培訓，了解和掌握會(huì )館及會(huì )員部的規章制度及工作程序；
十.檢查所屬員工的儀容、儀表、禮節、禮貌、工作態(tài)度和工作效率，制定員工考勤，嚴格記錄本班次的考勤；
十一.協(xié)助經(jīng)理搞好員工培訓，學(xué)習有關(guān)專(zhuān)業(yè)知識，按有關(guān)操作規程合理使用和保養設備，每日營(yíng)業(yè)前對所管轄區域進(jìn)行全面檢查；
十二.負責監督檢查服務(wù)員崗位責任制落實(shí)情況，按衛生規定標準，定時(shí)檢查所屬區域及其配套設施周?chē)那鍧嵭l生狀況，做好詳細記錄；
十三.與所屬員工一起為會(huì )館提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，并有禮貌的勸阻個(gè)別客人的違規行為，勸阻無(wú)效時(shí)立即向經(jīng)理和有關(guān)部門(mén)報告；
十四.負責本班組物品領(lǐng)用，填寫(xiě)領(lǐng)用計劃，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理審核后，向倉庫領(lǐng)取，并做好保管使用工作；
十五.報告并檢查各種需維修項目，確保所管轄區域的設施、設備處于良好狀態(tài)。
十六.每日開(kāi)好班前、班后例會(huì )，做到班前有計劃，班后有總結，建立交接班手續，嚴格交接班制度；
十七.根據員工的表現，進(jìn)行表?yè)P或批評，獎勵或處罰，對本部門(mén)經(jīng)理負責。
物業(yè)會(huì )所部主管崗位工作職責3
A）全面主持會(huì )員部的各項工作，協(xié)助會(huì )所經(jīng)理策劃會(huì )所內外各項公共活動(dòng)，樹(shù)立會(huì )所形象；
B）協(xié)助各部門(mén)舉辦各類(lèi)針對會(huì )員的特別活動(dòng)，發(fā)放宣傳資料，聯(lián)絡(luò )業(yè)主；
C）安排、監督會(huì )員費的'收取，并及時(shí)把各種信息傳遞至會(huì )所經(jīng)理處；
D）督促會(huì )員部助理及時(shí)將有關(guān)會(huì )員的各種信息整理歸檔；
E）及時(shí)處理會(huì )員的有關(guān)會(huì )所的投宿，并向會(huì )所經(jīng)理報告處理結果；
F）按會(huì )所每年的工作計劃，落實(shí)各項慶典工作，協(xié)助會(huì )所經(jīng)理活躍會(huì )所氣氛。
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