法務(wù)主管崗位的主要職責

　　隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編為大家整理的法務(wù)主管崗位的主要職責，歡迎閱讀與收藏。

法務(wù)主管崗位的主要職責1

　　職責：

　　1、降低公司仲裁、訴訟損失、負責處理各項法律糾紛、訴訟及仲裁案件、切實(shí)有效維護公司權益;

　　2、協(xié)議等相關(guān)法律文書(shū)的審查和修改、并根據公司或業(yè)務(wù)部門(mén)的'需要擬定或修改合同模版、有效控制合同風(fēng)險;

　　3、招投標、采購及其他重大經(jīng)營(yíng)行為的提供法律支持;

　　4、規章及其他重要法律文件的合法性審查;

　　5、并出具書(shū)面法律意見(jiàn)書(shū);

　　6、協(xié)助咨詢(xún)公司及各部門(mén)法律事務(wù)、并完成法律意識培訓等工作;

　　職位要求：

　　1、通過(guò)國家司法考試A證、或持有律師執業(yè)資格A證、2年以上大中型企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗;

　　2、工作有條理、計劃性、原則性強、正直、踏實(shí)、具有良好的職業(yè)操守、辦事沉穩、細致、溝通能力強;

　　3、能獨立辦理訴訟案件;

　　4、應變能力強、能快速合理的處理公司突發(fā)事件。

法務(wù)主管崗位的主要職責2

　　職責：

　　1、包括：合同流程、制度、合同范本及日常審核等;

　　2、法律函件及訴訟糾紛;

　　3、促進(jìn)業(yè)務(wù)合規運營(yíng);

　　任職要求：

　　1、具備知識產(chǎn)權訴訟經(jīng)驗優(yōu)先

　　2、執行力和抗壓能力強;

　　3、邏輯分析能力、判斷能力、談判技巧和溝通協(xié)調能力、具備獨立思考并處理突發(fā)事件的能力;

　　4、主要負責處理公司外部關(guān)系。

法務(wù)主管崗位的主要職責3

　　職責：

　　1、負責公司對外業(yè)務(wù)的項目調查、項目評估工作;參與公司有關(guān)重大決議、為公司經(jīng)營(yíng)管理決策提供法律咨詢(xún)意見(jiàn);

　　2、合規管理、審核公司各部門(mén)提交的需繼續報批的格式合同;審核、修訂復雜、重大的非格式合同;起草重要合同、協(xié)議;防范、把控合同法律風(fēng)險;

　　3、負責建立、健全公司法務(wù)流程體系及各類(lèi)規章制度;

　　4、負責解答各部門(mén)的'法律咨詢(xún)、檢查公司的運作流程、規避法律風(fēng)險;

　　5、負責與外聘律師對接、處理公司經(jīng)營(yíng)管理中的法律問(wèn)題;

　　6、負責處理公司的訴訟糾紛;

　　7、參與重要項目談判、跟進(jìn)重要項目進(jìn)程、提示、防控項目中可能出現的法律風(fēng)險;

　　8、負責辦理公司交辦的其他法律事務(wù)。

　　任職要求：

　　1、法學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)、通過(guò)司法考試優(yōu)先;

　　2、合同法、民商法等法律條文、有較強的法律邏輯思維和文字功底;

　　3、能協(xié)助進(jìn)行商務(wù)談判。

法務(wù)主管崗位的主要職責4

　　1、修改公司格式合同模版、起草、審核重大合同、法律文件、規章制度、參與合同談判、降低業(yè)務(wù)所涉的法律風(fēng)險;

　　5、管理合同等印章、規范合同動(dòng)態(tài)管理、進(jìn)行合規檢查、降低合同風(fēng)險;

　　3、提供法律可行性、合法性分析和法律風(fēng)險分析;

　　4、修改部門(mén)規章制度、流程、工作程序、保證服務(wù)質(zhì)量;

　　5、處理消費者投訴、行政處罰等非訴訟事件、及重大的勞動(dòng)仲裁、訴訟案件;

　　6、管理公司侵權打假糾紛的`處理及與委托的外部機構、維護公司品牌聲譽(yù);

法務(wù)主管崗位的主要職責5

　　職責：

　　1、建立、完善公司法律事務(wù)相關(guān)規章制度和流程;

　　2、起草、修訂各類(lèi)合同及法律文件、建立業(yè)務(wù)合同范本;

　　3、保證企業(yè)經(jīng)濟行為的合法性;

　　4、仲裁案件及糾紛事件;

　　5、向其他部門(mén)或人員提供法律咨詢(xún);

　　任職要求：

　　1、法律、法學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科(全日制統招)以上學(xué)歷、3年以上工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉掌握各類(lèi)法律法規知識、熟練運用各類(lèi)法律技巧;

　　3、熟悉公司合同管理體系和法律風(fēng)險控制流程、具有訴訟仲裁、調解等實(shí)踐經(jīng)驗;

　　4、思路清晰、具有較好的`分析解決問(wèn)題能力、考慮問(wèn)題全面細致;

　　5、具有良好的應變能力、分析能力、溝通交流能力、協(xié)調配合能力及文字表達能力;

　　6、責任心強、有一定的團隊管理經(jīng)驗;

　　7、通過(guò)國家司法考試、取得律師執業(yè)資格者優(yōu)先考慮。

【法務(wù)主管崗位的主要職責】相關(guān)文章：

法務(wù)主管崗位的主要職責10-31

法務(wù)主管崗位的主要職責精品[15篇]10-07

法務(wù)主管崗位職責05-23

審計主管崗位的主要職責01-03

倉庫主管崗位主要職責05-15

法務(wù)助理的主要職責07-09

法務(wù)總監的主要職責02-21

渠道拓展主管崗位的主要職責01-09

物業(yè)主管崗位的主要職責02-10