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公司企劃部經(jīng)理崗位工作職責
在生活中，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編精心整理的公司企劃部經(jīng)理崗位工作職責，希望能夠幫助到大家。
公司企劃部經(jīng)理崗位工作職責1
一、職位名稱(chēng)：
企劃部經(jīng)理
二、工作關(guān)系：
1、向上關(guān)系：直屬公司營(yíng)銷(xiāo)總監，對營(yíng)銷(xiāo)總監負責。
2、平行關(guān)系：與生產(chǎn)單位保持密切的協(xié)作互助關(guān)系，與行政、科研單位保持必要的支援關(guān)系。
3、向下關(guān)系：統帥企劃部所屬人員。
三、崗位職責：
1、負責公司所有產(chǎn)品的企劃工作；
2、負責公司產(chǎn)品的宣傳工作；
3、草擬市場(chǎng)預測報告，營(yíng)銷(xiāo)組合方案及市場(chǎng)開(kāi)發(fā)戰略；
4、草擬促銷(xiāo)計劃和銷(xiāo)售計劃，上報審批，以其核算，并組織實(shí)施。
5、負責產(chǎn)品市場(chǎng)調查，收集信息并編寫(xiě)市場(chǎng)調查報告；
6、負責客戶(hù)檔案的建立；
7、負責草擬營(yíng)銷(xiāo)管理方案，以期核準，并組織實(shí)施；
8、負責價(jià)格策略的制定和調整工作；
9、負責新產(chǎn)品的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作；
10、負責公司形象設計工作；
11、負責經(jīng)銷(xiāo)商的管理和培訓荼；
12、負責產(chǎn)品銷(xiāo)售政策的制定、執行和監督考核工作；
13、負責業(yè)務(wù)人員的培訓和考核工作；
14、具體負責售后服務(wù)的實(shí)施工作；
15、負責本部門(mén)人員的培訓和考評工作；
16、遵守公司各項規章制度，保守公司機密；
17、完成上級交給的其它臨時(shí)工作。
四、直接責任：
1、接受顧客吃請；
2、完不成企劃任務(wù)；
3、各種計劃目標沒(méi)有如期完成；
4、市場(chǎng)調查失真；
5、泄漏公司機密；
6、有違反公司規章制度的行為。
五、領(lǐng)導責任：
1、下屬與顧客發(fā)生爭吵；
2、下屬人員素質(zhì)較低，情緒低下；
3、售后服務(wù)不力，造成顧客投訴；
4、下屬有違反公司規章制度和行為準則的現象；
5、工作計劃未能如期完成。
六、職權范圍：
1、對下屬人員的.工作業(yè)績(jì)表現具有考評權和獎懲建議權；
2、對銷(xiāo)售費用的使用有建議調整權；
3、對產(chǎn)品的定價(jià)有建議權；
4、對下屬有指揮權、批評權、人事任免建議權；
5、本職規定的其它權力。
公司企劃部經(jīng)理崗位工作職責2
直接上司：分管營(yíng)銷(xiāo)企劃的副總經(jīng)理。
直接下級：營(yíng)銷(xiāo)企劃部副經(jīng)理、銷(xiāo)售主任、企劃主管、部門(mén)內勤、銷(xiāo)售業(yè)務(wù)代表等銷(xiāo)售。
工作職權、責任與范圍說(shuō)明書(shū)
對銷(xiāo)售總監負責，負責組織本部門(mén)的銷(xiāo)售組織、策劃企劃、廣告宣傳、計劃安排、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)物業(yè)管理等全部工作；
負責公司開(kāi)發(fā)項目的市場(chǎng)調研、信息收集與分析組織工作；負責對部門(mén)員工的全面培訓與業(yè)績(jì)考核工作；
負責組織擬訂并建立營(yíng)銷(xiāo)企劃有關(guān)的管理制度、規范、業(yè)務(wù)流程系統；負責組織本部門(mén)員工建立系統的客戶(hù)檔案系統，并加以分析建議；
負責在授權范圍內簽署并管理銷(xiāo)售合同、協(xié)議以及有關(guān)廣告、企劃等方面的合同；
負責組織公司的全面企劃工作；
負責組織銷(xiāo)售管理、計劃制訂、進(jìn)度監督、部門(mén)績(jì)效考核、業(yè)務(wù)會(huì )議等常規業(yè)務(wù)；負責對銷(xiāo)售收入、按揭銷(xiāo)售收入等款項進(jìn)行催收；負責產(chǎn)權、產(chǎn)籍的核定與組織辦理；
負責物業(yè)管理標準的擬訂與物業(yè)管理工作的.總體計劃安排；有權對本部門(mén)員工進(jìn)行工作安排、調整、指令、獎罰；完成部門(mén)總監交辦的其他工作任務(wù)。
對銷(xiāo)售計劃完成情況、銷(xiāo)售價(jià)格把握、銷(xiāo)售進(jìn)度、銷(xiāo)售合同的合法性與規范性、銷(xiāo)售收入的回收、部門(mén)業(yè)務(wù)與日常管理、公司企劃規范等方面負有重要責任。
工作標準
業(yè)務(wù)管理規范化、流程化、專(zhuān)業(yè)化、計劃性、創(chuàng )新性；營(yíng)銷(xiāo)與市場(chǎng)把握、客戶(hù)處理等工作的細致性、準確性；部門(mén)內部管理的規范、合理、有秩序和可控制程度；對部門(mén)規定、規范、流程執行情況。
崗位、職位綜合素質(zhì)、技能要求
具有較強的銷(xiāo)售組織、社會(huì )交往、廣告營(yíng)銷(xiāo)策劃、市場(chǎng)開(kāi)拓能力；熟悉市場(chǎng)調研、銷(xiāo)售策劃、銷(xiāo)售組織、銷(xiāo)售規范、廣告技巧等業(yè)務(wù)全面流程；反映敏捷，思維負有創(chuàng )新性，具有團隊精神和承受工作壓力精神，善于開(kāi)拓市場(chǎng)和把握機會(huì )；具有較強的工作責任心與使命感；具有五年以上房地產(chǎn)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗與三年以上同職位工作經(jīng)歷；市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或管理或房地產(chǎn)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，初級職稱(chēng)以上，熟悉一門(mén)外語(yǔ)和計算機使用，年齡在35周歲以下。
公司企劃部經(jīng)理崗位工作職責3
為總經(jīng)理提供直接的企業(yè)發(fā)展戰略建議，做好總經(jīng)理的參謀助手，參與公司營(yíng)銷(xiāo)戰略制定，編制傳播規劃，承擔公司廣告傳播工作的實(shí)施和廣告效果測評.負責網(wǎng)站管理工作，組織協(xié)調有關(guān)部門(mén)開(kāi)展產(chǎn)品包裝設計工作的開(kāi)展及相關(guān)市場(chǎng)調研工作。
�、僭诳偨�(jīng)理的直接領(lǐng)導下，開(kāi)展公司營(yíng)銷(xiāo)企劃工作，配合公司營(yíng)銷(xiāo)工作和其他各項工作的開(kāi)展。接受其他部門(mén)的監督和指導。
�、趨⑴c公司營(yíng)銷(xiāo)目標戰略研究，企業(yè)品牌的發(fā)展定位、目標規劃和實(shí)施，承擔企業(yè)中長(cháng)遠的形象規劃和實(shí)施。
�、劢M織實(shí)施市場(chǎng)、產(chǎn)品、消費者競爭狀況等調研活動(dòng)，提供企業(yè)發(fā)展、營(yíng)銷(xiāo)戰略的分析研究資訊。
�、芘c營(yíng)銷(xiāo)系統其他部門(mén)共同確定企業(yè)的.營(yíng)銷(xiāo)戰略。編制企業(yè)廣告戰略，編制廣告營(yíng)銷(xiāo)策劃方案。編制廣告預算，制定廣告費用的使用管理程序并實(shí)施廣告費用管理。
�、菖c廣告公司協(xié)作,開(kāi)展企業(yè)新產(chǎn)品推廣、市場(chǎng)開(kāi)拓、廣告創(chuàng )意制作、廣告發(fā)布、產(chǎn)品促銷(xiāo)等市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃活動(dòng)。配合營(yíng)銷(xiāo)中心各部門(mén)開(kāi)展營(yíng)銷(xiāo)策劃、推廣工作。
�、藓侠砜疾�、選用廣告合作單位，組織配合開(kāi)展各項廣告運作，保持密切溝通，考評廣告合作單位的工作業(yè)績(jì)和廣告效果。
�、吲c藥品監督管理局之廣告管理部門(mén)，工商管理機關(guān)，廣告協(xié)會(huì )、消費者協(xié)會(huì )等管理機關(guān)或協(xié)會(huì )組織保持密切聯(lián)系溝通，配合開(kāi)展相關(guān)工作，接受管理監督。對廣告的發(fā)布實(shí)施活動(dòng)進(jìn)行事前、事中、事后效果評估，及時(shí)給予調整、修正。對各市場(chǎng)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導、審核、監控、協(xié)調，配合各市場(chǎng)開(kāi)展媒體投放、產(chǎn)品促銷(xiāo)等營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。
�、嗯c廣告界、新聞界保持密切信息交流、溝通，組織參加相關(guān)業(yè)務(wù)培訓活動(dòng)，不斷提高部門(mén)員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。在企業(yè)內部開(kāi)展企業(yè)形象、廣告意識等宣傳教育活動(dòng)。公司安排的其他工作。
�、嶝撠熅W(wǎng)站管理工作。組織、協(xié)調有關(guān)部門(mén)開(kāi)展產(chǎn)品包裝設計工作。
�、馄渌嚓P(guān)工作。
公司企劃部經(jīng)理崗位工作職責4
崗位名稱(chēng)：市場(chǎng)企劃經(jīng)理
直接上級：副總經(jīng)理（市場(chǎng)總監）
主要職責：
�。�1）依據通訊公司戰略規劃及行業(yè)和市場(chǎng)信息，參與制訂并及時(shí)調整通訊公司年度市場(chǎng)發(fā)展戰略。
�。�2）依據年度市場(chǎng)發(fā)展戰略及市場(chǎng)情況，組織制訂并調整廣告宣傳年度計劃、促銷(xiāo)活動(dòng)年度計劃，并組織實(shí)施。
�。�3）依據年度計劃及市場(chǎng)情況，制訂本部門(mén)月度工作計劃，并組織按要求完成，以確保完成公司下達的年度各項經(jīng)營(yíng)指標。
�。�4）建立和完善市場(chǎng)部相關(guān)業(yè)務(wù)流程，并監督檢查執行情況，以確保本部門(mén)工作質(zhì)量與效率的不斷提高。
�。�5）協(xié)助副總經(jīng)理（總監）完成公司規定的.各項工作任務(wù)，抓好主管的專(zhuān)項業(yè)務(wù)并向副總（總監）匯報結果；
�。�6）抓好活動(dòng)方案的實(shí)施、執行、監督、修正和活動(dòng)總結；
�。�7）參與公司重要供應商、廠(chǎng)家的業(yè)務(wù)洽談與關(guān)系維護，以得到廠(chǎng)家在政策、資源、信息等方面的最大支持。
�。�8）負責協(xié)調公司內外其他部門(mén)的工作關(guān)系，以確保按計劃完成各項工作。
�。�9）合理控制本部門(mén)的費用開(kāi)支，以達到低投入高產(chǎn)出的效果。
�。�10）參與建立本部門(mén)績(jì)效考核制度，以激勵員工做出更大貢獻。
�。�11）負責公司企劃組織架構的完善及組織架構人員的考核；
�。�12）負責企劃人才選拔條件的制定和企劃工作的表彰、評定、通報；
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