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保安經(jīng)理崗位工作職責
在我們平凡的日常里，人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編整理的保安經(jīng)理崗位工作職責，希望能夠幫助到大家。
保安經(jīng)理崗位工作職責1
一．直接上司：執行總經(jīng)理
二．直接下屬：本部門(mén)主管
三．負責部門(mén)的培訓，工作分配等全面工作，直接對執行總經(jīng)理負責；
四．堅持原則，不徇私情，帶領(lǐng)和督導下屬做好公司安全保衛工作；
五．有高度的責任感，堅持貫徹執行總經(jīng)理的指示，對公司安全負責，有督導本部門(mén)各項工作的責任；
六．堅持保安管理的`規范化，程序化，標準化，制度化。以身作則，最大限度地調動(dòng)本部門(mén)員工的工作積極性；
七．負責制定會(huì )館安全保衛制度，部署保安部的工作計劃安排和檢查落實(shí)；
八．組織開(kāi)展“防火、防盜、防破壞、防自然災害”的安全教育和法制教育；
九．制定培訓計劃，經(jīng)常對下屬員工進(jìn)行各方面培訓，提高本部門(mén)人員素質(zhì)；積極果斷的制止和處理各種突發(fā)事件；
十．受理有關(guān)本部門(mén)的各種投訴，合理解決處理；
十一．做好會(huì )館車(chē)場(chǎng)管理及車(chē)輛安全工作；
十二.最低可為客人全單打8.5折；
十三.根據工作需要合理調配人才，并有權調動(dòng)辭退本部門(mén)員工；
十四.制定并組織實(shí)施一切部門(mén)工作計劃；
十五.日常工作
1.參加部門(mén)會(huì )議、業(yè)務(wù)會(huì )議、例會(huì )等，提出工作疑難、工作建議、工作計劃等，請執行總經(jīng)理決策；
2.審閱部屬各部門(mén)的工作日志、報表；
3.制定和實(shí)施培訓計劃，對部屬進(jìn)行思想教育和業(yè)務(wù)培訓；
4.抓好本部門(mén)的安全、衛生管理；
5.向執行總經(jīng)理匯報工作；
保安經(jīng)理崗位工作職責2
1．堅持貫徹執行總經(jīng)理的指示，做好總經(jīng)理在保安工作上的參謀和助手，對賓館飯店的安全負有重要的責任。
2．有高度的責任感和事業(yè)心，有現代賓館飯店管理的經(jīng)驗。
3．敬業(yè)樂(lè )業(yè)，堅持原則，不徇私情、秉公執法、吃苦耐勞、勇于獻身。帶領(lǐng)和督導下屬做好安全保衛工作，確保賓館飯店人、財、物的絕對安全。
4．負責制定、健全賓館飯店的安全保衛制度，部署保安部的工作計劃安排和檢查落實(shí)，審定各部擬定的崗位安全制度、規定，報請總經(jīng)理批準后實(shí)施。
5．堅持賓館飯店保安管理的規范化、程序化、標準化、制度化，堅持以身作則，最大限度地調動(dòng)部門(mén)員工的工作積極性，并領(lǐng)導下屬員工積極開(kāi)展全面質(zhì)量管理活動(dòng)。
6．維護賓館飯店內部治安秩序，經(jīng)常巡視賓館飯店各重要器材設備。確保設備處于良好狀態(tài)。
7．組織調查內部發(fā)生的重大案件、事故，并向總經(jīng)理提出建議，匯報查處結果。
8．負責本部門(mén)員工的工作分派，帶領(lǐng)本部門(mén)員工努力做好工作，保障員工和賓客的生命安全，對賓館飯店經(jīng)濟部位和要害部位的安全要加強管理。
9．與當地執法部門(mén)、司法部門(mén)及其他保安部門(mén)保持密切的`合作關(guān)系。配合執法部門(mén)偵破違法犯罪案件。
10．受理賓館飯店有關(guān)本部門(mén)的客人投訴。
11．重視內勤工作，組織好保安工作檔案材料的積累和科學(xué)管理工作。
12．協(xié)助總經(jīng)理組建賓館飯店安全委員會(huì )、消防委員會(huì )、交通安全委員會(huì )等組織，擔任或選派各委員會(huì )主任并主持日常工作。
13．協(xié)助培訓中心組織開(kāi)展以“防火、防盜、防破壞、防自然災害”為中心的安全教育和法制教育。
14．完成賓館飯店領(lǐng)導及上級業(yè)務(wù)部門(mén)交辦的各項臨時(shí)性保安工作。
保安經(jīng)理崗位工作職責3
直接上級：項目（副）經(jīng)理
工作協(xié)調：受聘保安公司
項目所在地治安、消防、城管對口單位
任務(wù)來(lái)源：物業(yè)服務(wù)值班室
工作監督：業(yè)主管理委員會(huì )及服務(wù)區內所有業(yè)戶(hù)
本項目各部門(mén)經(jīng)理
本項目各崗位客戶(hù)服務(wù)或樓宇管理人員
1、在項目（副）經(jīng)理領(lǐng)導下，負責項目服務(wù)區域治安、消防、機動(dòng)車(chē)輛管理工作。
2、編制項目《治安、消防管理方案》、《機動(dòng)車(chē)輛管理方案》和《突發(fā)事件的預防管理措施》等，完善保安崗位職責，承擔相應的管理責任。
3、負責編制內保安人員選聘、辭退。
4、負責保安員崗前工作基礎和崗位工作技能的培訓。
5、負責保安內務(wù)管理及思想教育工作。
6、負責保安監控設備、通訊器材的使用及維護管理工作。
7、負責編制保安年、季度財務(wù)預算，并且接受項目經(jīng)理、項目財務(wù)、公司財務(wù)審核。
8、負責每個(gè)工作日對保安工作進(jìn)行不少于3次的工作巡視、檢查，及時(shí)填寫(xiě)巡檢記錄，并將（副件）交物業(yè)服務(wù)值班室備存。
9、負責每周不少于次夜間值班，值班期間需承擔夜間保安巡視、檢查責任，并及時(shí)填寫(xiě)巡檢記錄，次日將（副件）交物業(yè)服務(wù)值班室備存。
10、遇有治安、消防事件發(fā)生，應在接到通知后的第一時(shí)間趕到事件發(fā)生現場(chǎng)。同時(shí)，按《治安、消防處理方案》和《突發(fā)事件的.預防管理措施》相關(guān)程序規定，利用有效通訊方法調動(dòng)、組織保安人員維護現場(chǎng)安全，正確處置所發(fā)生治安、消防事件發(fā)生事件。
11、治安、消防事件消除后認真書(shū)寫(xiě)“事故報告”，協(xié)助相關(guān)部門(mén)分析事故成因，制定保安防范方案，并交物業(yè)服務(wù)值班室備案。
12、治安、消防事件消除后應向項目經(jīng)理匯報，并聽(tīng)取工作指示。
13、負責和各小區所在地的公安、消防機構建立緊密協(xié)作關(guān)系，并在公安、消防人員的專(zhuān)業(yè)指導下，完善各項治安、消防管理工作。
14、負責組織建立物業(yè)職工義務(wù)消防隊，每季開(kāi)展相應的消防、急救技能培訓，并對消防系統進(jìn)行檢查、維護，確保系統始終保持在正常工作狀態(tài)。
15、組織工作晨會(huì )，總結上日工作，提出注意事項，安排當日工作，做好會(huì )議記錄。
16、負責保安部門(mén)職工工作考評，并將評價(jià)交保安公司及物業(yè)服務(wù)值班室。
17、完成項目（副）經(jīng)理交辦的其他工作。
保安經(jīng)理崗位工作職責4
職位：保安經(jīng)理
工作大綱：負責整個(gè)小區保安、消防工作，包括制訂保安計劃、保安及消防中心的運作與監管，及協(xié)助處理投訴事宜。
匯報職級：管理處經(jīng)理
崗位職責：
1.制訂小區的整體保安計劃，及保安員編制。
2.為配合各期業(yè)主的遷入，提供保安建議。
3.協(xié)助物業(yè)部做好小區裝修監管工作。
4.耐心接待業(yè)主/客戶(hù)或員工提出的各項要求，及時(shí)處理并反饋。
5.與市公安、消防、安全局定期聯(lián)絡(luò )，協(xié)調有關(guān)小區的保安問(wèn)題。
6.負責整個(gè)小區的保安運作，以達至最高水平。
7.負責統籌及策劃整個(gè)小區的消防工作，包括組織義務(wù)消防隊、安排消防演習，聯(lián)系消防部門(mén)及監督消防監控中心，確保其順利運作。
8.熟悉掌握小區保安監視裝置及功能，做好下屬員工的治安、消防教育及培訓工作。
9.定期、按時(shí)檢查各部門(mén)，落實(shí)治安消防承包制度情況，加強各部門(mén)的安全、消防防范工作，對重點(diǎn)部門(mén)采取一定措施，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)與有關(guān)部門(mén)聯(lián)系。
10.如有發(fā)生突發(fā)事件，應立即趕到現場(chǎng)，保護好現場(chǎng)，并配合有關(guān)部門(mén)做好調查工作，同時(shí)報告物業(yè)部經(jīng)理。
11.每天按規定時(shí)間巡視檢查小區安全、消防設備并做好記錄，查驗各班的巡邏記錄。
12.定期向管理處經(jīng)理匯報有關(guān)小區保安情況及作出建議。
13.接受管理處經(jīng)理委托，處理各項職責范圍內的工作。
14.負責小區保安人員的`編制計劃，參與招聘保安員的面試，對保安隊伍人選要堅持標準，不徇私情，對保安隊伍的發(fā)展和建設負有全面責任。
15.發(fā)揮工作主動(dòng)性，努力完成上級交辦的其他任務(wù)。
保安經(jīng)理崗位工作職責5
【管理層級關(guān)系】
直接上級：保安部經(jīng)理
直接下級：保安部主管
【崗位職責】
1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理，確保酒店客人和酒店自身的財產(chǎn)及人身安全。
2、杜絕一切不安全事故的發(fā)生。
【工作內容】
1、維護酒店正常的經(jīng)營(yíng)工作秩序，對酒店各部位特別是要害部位進(jìn)行經(jīng)常性的安全檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。
2、及時(shí)發(fā)現員工中出現的.違法犯罪行為，掌握安全信息，對可疑問(wèn)題與不安全隱患及時(shí)向領(lǐng)導匯報。
3、配合人事部對所有員工，特別是新員工進(jìn)行外調審查工作，并協(xié)助部門(mén)經(jīng)理處理酒店內發(fā)生的案件。
4、建立和保管安全檔案和文件資料檔案，建立安全組織，培訓安全、消防積極分子，發(fā)揮骨干作用。
5、開(kāi)展內保安全宣傳教育，對員工進(jìn)行內保安全方面的培訓和教育，對保安人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，提高人員素質(zhì)。
6、根據實(shí)際情況，定期組織領(lǐng)班和保安員貫徹落實(shí)檢查各項安全預防制度措施，防患于未然。
7、嚴格執行酒店的保衛制度，督促、指導保安人員按規定的程序要求執勤、巡視、發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。
8、積極做好酒店消防工作，發(fā)現可疑情況及時(shí)報告。
9、完成保安部經(jīng)理所分配的其它工作。
任職條件：
1、具有大專(zhuān)以上文化程度和中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或高級職業(yè)資格；
2、工作認真負責，為人正直，秉公辦事，處事果斷；
3、熟練掌握安全消防工作的程序，具有較強的領(lǐng)導及協(xié)調能力，并能妥善處理緊急突發(fā)事件；
4、熟悉酒店的各項規章制度及安全管理制度；
5、有一定的培訓能力及確�？腿撕途频耆松戆踩�、財產(chǎn)安全的能力；
6、有較高的安全意識及責任感；
7、保安部經(jīng)理助理最佳年齡28-40歲。
保安經(jīng)理崗位工作職責6
1、在項目經(jīng)理領(lǐng)導負責項目部服務(wù)區域的治安、消防管理工作，編制《治安、消防管理方案》和《突發(fā)事件的預防管理措施》，完善崗位職責，承擔相應的管理責任。
2、負責編制內的保安人員的選聘、辭退;負責保安人員的`上崗培訓和崗位技能培訓;負責保安內務(wù)管理、思想教育工作。
3、負責保安監控設備、通訊器材的使用、維護管理工作;負責制定保安年度財務(wù)計劃。
4、負責每周對各小區的工作檢查，夜間巡檢工作。遇有治安、消防事件發(fā)生，應在接到通知后的第一時(shí)間趕到現場(chǎng)，組織保安人員、本小區物業(yè)在崗人員按《治安、消防處理辦法》規定內容開(kāi)展工作。
5、負責和各小區所在地的公安、消防機構建立緊密協(xié)作關(guān)系，并在公安、消防人員的專(zhuān)業(yè)指導下，完善各項治安、消防管理工作。
保安經(jīng)理崗位工作職責7
【管理層級關(guān)系】
直接上級：總經(jīng)理
直接下級：保安部副經(jīng)理
【崗位職責】
1、制定酒店安全保衛、安全防患計劃，制定保安部管理目標，制定各級管理人員和員工的安全職責，制定部門(mén)的一系列安全規章制度，并監督貫徹執行。
2、杜絕一切火警隱患及安全事故的發(fā)生。確�？腿撕途频甑娜松砑柏敭a(chǎn)安全。
【工作內容】
1、貫徹執行安全保衛工作方針、政策和有關(guān)條例，建立健全酒店各項安全保衛制度，督促各項制度的執行，并檢查落實(shí)情況，預防各種案件和事件的發(fā)生，保障酒店和客人的安全。
2、根據以預防為主、防消結合的原則，開(kāi)展以“四防”(防火、防盜、防特、防自然災害事故)為中心的安全教育和法制教育。
3、加強對各類(lèi)商品、物資、票證以及機要部門(mén)和生活設施的安全管理，加強保衛值班和門(mén)衛工作，嚴格執行制度，堵塞漏洞，防止事故。
4、領(lǐng)導日常安全保衛工作，配合公安機關(guān)調查處理各種案件和事故。
5、組織義務(wù)消防隊活動(dòng)和訓練，定期組織檢查火災及其它不安全隱患，協(xié)助各部門(mén)做好有輕微違法人員的幫教工作。
6、遇有重要活動(dòng)，要制定保衛方案，組織一部分人員協(xié)作，積極配合有關(guān)部門(mén)做好安全保衛工作。
7、完成酒店的其它安全保衛工作。
任職條件：
1、具有大專(zhuān)學(xué)歷和中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或高級職業(yè)資格，思維敏捷，決策果斷；
2、有較強的`事業(yè)心和高度的責任感，具備一定的組織協(xié)調能力，有較高的個(gè)人修養和良好的人際關(guān)系；
3、有較高的管理理論水平和豐富的安全消防工作經(jīng)驗及較強的領(lǐng)導能力及協(xié)調能力；
4、能有計劃的執行各項任務(wù)，并能培訓員工，公正評價(jià)員工的表現，了解員工的思想動(dòng)態(tài)，做到因人施教，量才而用；
5、熟悉酒店各項規章制度及相關(guān)法律、法規，熟悉本部門(mén)各項工作程序及標準.
6、保安部經(jīng)理最佳年齡為30-45歲。
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