部長(cháng)助理崗位職責

　　在現在的社會(huì )生活中，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的部長(cháng)助理崗位職責，希望能夠幫助到大家。

部長(cháng)助理崗位職責1

　　1、協(xié)助研發(fā)總監、首席總工對集團研發(fā)體系日常營(yíng)運事務(wù)進(jìn)行管理；

　　2、負責研發(fā)體系財務(wù)管理以及協(xié)調財務(wù)體系和研發(fā)體系之間的日常財務(wù)事務(wù)處理；

　　3、負責研發(fā)體系日常的會(huì )議安排組織以及會(huì )議結論的跟進(jìn)；

　　4、負責研發(fā)體系各類(lèi)營(yíng)運管理數據的收集和分析，各研發(fā)體系項目月度計劃跟進(jìn)和項目信息收集匯總；

　　5、負責協(xié)調各研發(fā)中心之間的.人力資源調動(dòng)；

　　6、負責同法務(wù)處理研發(fā)體系的所有合同事宜；

　　7、負責同人力資源部協(xié)同進(jìn)行研發(fā)體系的人力資源的分析、規劃和監控；

　　8、協(xié)助負責研發(fā)體系和業(yè)務(wù)體系之間的日常工作對接協(xié)調；

　　9、協(xié)助研發(fā)總監、首席總工處理日常管理中的文檔事宜處理。

部長(cháng)助理崗位職責2

　　1、參與部門(mén)規章制度的建設，協(xié)助監督制度執行實(shí)施；

　　2、年度營(yíng)銷(xiāo)計劃執行的.監督檢查；

　　3、各項決議和重要事項執行的監督檢查，協(xié)助做好OTC營(yíng)銷(xiāo)管理工作；

　　4、營(yíng)銷(xiāo)目標完成跟進(jìn)，協(xié)助做好費用預算與控制；

　　5、日常文件起草、合同、業(yè)務(wù)資料和檔案歸檔，做好客戶(hù)管理和風(fēng)險管控工作；

　　6、促銷(xiāo)推廣活動(dòng)協(xié)調跟進(jìn)，業(yè)務(wù)數據匯總、分析；

　　7、培訓組織，內部會(huì )議的組織，協(xié)助進(jìn)行下屬的考核工作；

　　8、完成上級交辦的其他工作。

部長(cháng)助理崗位職責3

　　一、崗位職責：

　　1、根據公司的發(fā)展戰略和經(jīng)營(yíng)計劃，協(xié)助部長(cháng)做好人力資源的長(cháng)短期規劃及方案的制定、完善；

　　2、協(xié)助部長(cháng)做好公司各部門(mén)的定崗定員定薪，并根據實(shí)際生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行及時(shí)修正；

　　3、協(xié)助部長(cháng)完善公司的薪酬體系、培訓體系及績(jì)效考核體系等，并組織落實(shí)各方面的具體工作；

　　4、根據部門(mén)領(lǐng)導安排，負責部門(mén)月度計劃、年度計劃的.制定和組織落實(shí)，并做好本部門(mén)的工作總結；

　　5、監督、指導本部門(mén)各崗位員工的工作開(kāi)展情況，及時(shí)向部門(mén)主管匯報，同時(shí)做好部門(mén)內部的績(jì)效考核和獎懲工作，為部門(mén)領(lǐng)導決策依據；

　　6、負責對本部門(mén)員工進(jìn)行培訓、指導，提高本部門(mén)員工的專(zhuān)業(yè)知識和管理技能，7、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導，做好企業(yè)的文化宣傳與建設；

　　8、收集、整理同行業(yè)各種人力資源方面（包括人才發(fā)展規劃、工資水平、培訓方案、績(jì)效考核等）相關(guān)信息，為部門(mén)領(lǐng)導提供依據；

　　9、負責關(guān)注涉及公司勞動(dòng)糾紛的工作開(kāi)展情況，加強與勞動(dòng)主管部門(mén)的溝通、協(xié)調；

　　10、按時(shí)完成領(lǐng)導交辦的其它各項工作。

　　二、任職資格：

　　1、性別不限，26歲以上；

　　2、大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源和相關(guān)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)；

　　3、3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　4、對國家的法律法規有深刻的了解，熟悉人力資源各大模塊的工作，至少精通其中的三大模塊，對人力資源管理工作有自己獨特的見(jiàn)解；

　　5、具有較強的溝通協(xié)調能力和執行力，統籌安排意識和責任心強。

部長(cháng)助理崗位職責4

　　1.組織實(shí)施業(yè)務(wù)人員培訓計劃，跟蹤培訓效果。

　　2.擬訂并監督執行市場(chǎng)調研計劃。

　　3.規范公司業(yè)務(wù)文書(shū)系統。

　　4.指導各區域經(jīng)銷(xiāo)商和專(zhuān)賣(mài)店的銷(xiāo)售活動(dòng)。

　　5.建立健全營(yíng)銷(xiāo)信息系統，內部信息制度，市場(chǎng)情報收集、整理、分析、交流及保密制度。

　　6.負責公司榮譽(yù)室的建設管理。

　　7.正確地選擇廣告公司，負責企業(yè)各項產(chǎn)

　　品、公關(guān)活動(dòng)的'策劃與執行。

　　8.對公司業(yè)務(wù)部門(mén)、分支機構及公司其他部門(mén)工作進(jìn)行協(xié)調。

　　9.完成部門(mén)經(jīng)理交辦的其他工作。

部長(cháng)助理崗位職責5

　　要求A

　　職位描述：

　　1、協(xié)助生產(chǎn)部長(cháng)進(jìn)行生產(chǎn)過(guò)程中的管理，對生產(chǎn)部?jì)炔抗ぷ鬟M(jìn)行監督管理，按照生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn)，嚴格按照GMP運作，領(lǐng)導安排的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，藥學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，三年以上工作經(jīng)驗。

　　2、協(xié)調能力強，工作積極肯干，能吃苦耐勞。

　　要求B

　　崗位要求如下1大專(zhuān)及以上學(xué)歷2熟悉生產(chǎn)流程3有生產(chǎn)管理等工作經(jīng)驗叁年以上。

　　要求C

　　藥學(xué)專(zhuān)業(yè)，本科含以上學(xué)歷，從事注射劑產(chǎn)品生產(chǎn)二年以上。依法簽訂合同，繳納社會(huì )保險，月薪面談。

部長(cháng)助理崗位職責6

　�。�1）按規定進(jìn)行各項財務(wù)核算工作；報銷(xiāo)結算公司各項費用，及時(shí)與銀行定期對賬

　�。�2）及時(shí)提供各企業(yè)需要的各類(lèi)報表，進(jìn)行納稅申報；開(kāi)票

　�。�3）辦理與稅務(wù)、銀行、工商局等部門(mén)的對外聯(lián)絡(luò )，辦理好年審等工作

　�。�4）按要求針對性地為各個(gè)中小企業(yè)制定財稅做賬方案，做賬報稅；

　�。�5）負責收集和審核原始憑證，保證報銷(xiāo)手續及原始單據的合法性、準確性；

　�。�6）財務(wù)基本賬務(wù)處理和各種單據的核對，負責記賬憑證的登記、審核、裝訂、保存、歸檔財務(wù)相關(guān)資料；

　�。�7）負責現金、銀行uk的保管和操作和制單支付工作

　�。�8）做好每月的`票據整理、交接工作，（9）及時(shí)編制現金、銀行結算記賬憑證并按時(shí)錄入賬務(wù)系統；

　�。�10）應公司要求，完成行政/人事助理的工作，人事檔案的辦理和保管，辦理人員招聘，員工入、離職手續，勞動(dòng)合同簽訂、社保公積金繳納、辦理工傷等工作。

　�。�11）完成上級交辦的其他事項。

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