品管部長(cháng)崗位職責

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家收集的品管部長(cháng)崗位職責，希望能夠幫助到大家。

品管部長(cháng)崗位職責1

　　職責描述:

　　1.1組織制訂各項檢驗檢測標準;

　　1.2指導監督各項品質(zhì)統計,并進(jìn)行品質(zhì)分析;

　　1.3組織質(zhì)量檢驗標準化、系統化建設并主導推行實(shí)施工作。

　　2.1負責組織產(chǎn)品全過(guò)程的檢驗和試驗的質(zhì)量檢驗工作;

　　2.2組織指導檢驗員對所有檢驗情況進(jìn)行記錄,并填寫(xiě)產(chǎn)品檢驗記錄和有關(guān)檢驗報告。

　　3.1負責提出公司重大品質(zhì)事故專(zhuān)項解決方案和指導一般投訴事件的處理,并安排跟蹤改進(jìn);

　　3.2定期組織專(zhuān)項品質(zhì)改善活動(dòng);

　　3.3組織品質(zhì)檢驗和品質(zhì)保證知識培訓。

　　4.1組織處理和解決品質(zhì)事故,滿(mǎn)足內、外部客戶(hù)的品質(zhì)需求,不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量滿(mǎn)意度。

　　5.1組織制訂新產(chǎn)品各項專(zhuān)項檢驗指標的檢測和實(shí)驗;

　　5.2組織協(xié)助做好合格供應商管理工作,協(xié)助指導對供應商原材料質(zhì)量保證能力的考核、驗證工作。

　　6.1負責部門(mén)內部的專(zhuān)業(yè)培訓、績(jì)效考核、團隊建設等工作,提升部門(mén)的'工作能力和效率;

　　6.2制訂本部門(mén)管理制度,適時(shí)修訂、完善,為部門(mén)工作提供指導。

　　7.1按照要求完成上級領(lǐng)導交辦的其它臨時(shí)性工作和任務(wù)。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,5年以上膠帶檢測及質(zhì)量管理經(jīng)驗;

　　2、精通膠帶產(chǎn)品特點(diǎn)、常用檢測知識;

　　3、具備人員管理能力、溝通協(xié)調能力;

　　4、精通iso體系具體實(shí)施與操作;

　　5、能夠獨立建立與推行品質(zhì)保障體系;

　　6、具有較強的品質(zhì)異常分析和處理能力;

　　7、具有團隊建設,組織能力較強;

　　8、具有較強的原則性。

品管部長(cháng)崗位職責2

　　品管部長(cháng)崗位職責

　　崗位職責:

　　1.1、 負責品管部全面管理并對常務(wù)副總負責;

　　1.2、 負責公司質(zhì)量體系有效運行并負責換證審核、監督審核及第二方審核;

　　1.3、 負責品管部人力規劃及團隊建設;

　　1.4、 負責品管部質(zhì)量體系歸口文件的編制、維護、落實(shí);

　　1.5、 負責品管部管理指標的有效達成并持續改善;

　　1.6、 負責品管部工作策劃及工作計劃編制、落實(shí)、檢查;

　　1.7、 負責品管部團隊人員專(zhuān)業(yè)能力識別與分析，并針對識別制定有效的`年度培訓計劃(含編制教材、培訓、記錄、考核，不及格再培訓);提升團隊管理技能、專(zhuān)業(yè)技能;

　　1.8、 負責新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)實(shí)驗與試驗、全尺寸測量及產(chǎn)品試制、小批、試生產(chǎn)過(guò)程監控(含一次交檢合格率、cpk、檢治具等);

　　1.9、 負責新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)所需檢驗工裝、檢治具的制作、請購跟進(jìn)與驗證;

　　1.10、負責供方評估及合格供方來(lái)料品質(zhì)監控;

　　1.11、負責沖壓、機加、注塑、移印、打標、smt、dip、焊線(xiàn)、焊接、鉚接、壓端子等前制程品質(zhì)監控與測量;

　　1.12、負責總裝過(guò)程品質(zhì)監控(完工檢驗、最終檢驗);

　　1.13、負責供方、前制程、總裝等品質(zhì)異常處理(遏制措施、原因分析、糾正措施、預防措施、水平展開(kāi)、經(jīng)驗教訓、效果驗證);

　　1.14、負責客戶(hù)投訴及三包退貨分析(遏制措施、原因分析、糾正措施、預防措施、水平展開(kāi)、經(jīng)驗教訓、效果驗證、供方處罰);

　　1.15、負責與客戶(hù)溝通，必要時(shí)參加客戶(hù)品質(zhì)會(huì )議及客戶(hù)現場(chǎng)品質(zhì)問(wèn)題處理;

　　1.16、積極落實(shí)公司的策略與戰略實(shí)施(涵蓋年度經(jīng)營(yíng)計劃及中長(cháng)期目標);

　　1.17、積極配合相關(guān)部門(mén)運作，提升公司整體運行效率;

　　任職要求:

　　2、崗位要求:

　　2.1、【學(xué)歷】:正規院校統招【本科】學(xué)歷，如大專(zhuān)、遠程教育、成人教育、職業(yè)院校請勿投簡(jiǎn)歷;

　　2.2、【專(zhuān)業(yè)】:機械、電子、機電一體化等相近工科專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2.3、【體系】:熟悉iatf16949及汽車(chē)行業(yè)五大手冊及相關(guān)標準;

　　2.4、【行業(yè)】:從事機械、電子、電器等相近行業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2.5、【經(jīng)驗】:汽車(chē)零部件行業(yè)(必須)同等職位三年以上管理經(jīng)驗;

　　26、【年齡】:38周歲到45周歲，過(guò)往有優(yōu)秀業(yè)績(jì)者可以適當放寬3歲以?xún)?

　　品管部長(cháng)崗位

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