最新經(jīng)理崗位職責
在日常生活和工作中，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編為大家整理的最新經(jīng)理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
最新經(jīng)理崗位職責1
一、組織、帶領(lǐng)公司經(jīng)營(yíng)班子，全面主持公司的各項經(jīng)營(yíng)管理工作，包括領(lǐng)導制訂公司戰略規劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃及預算，日常經(jīng)營(yíng)管理，建立健全各種規章制度，塑造公司企業(yè)文化以及組織協(xié)調分管部門(mén)的工作，保證股東利益最大化，確保公司的高效率運轉。
1．對集團公司和董事會(huì )、監事會(huì )負責，全面抓好公司各項工作。
2．根據董事會(huì )提出的戰略目標，組織制訂公司發(fā)展戰略，報批董事會(huì )，并根據審批意見(jiàn)組織修正、實(shí)施。
3．根據公司發(fā)展戰略，組織制訂公司的年度經(jīng)營(yíng)計劃、預算方案、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，完成責任目標和年度計劃。報批董事會(huì )，并根據審批意見(jiàn)組織修正、實(shí)施，并落實(shí)分解至季度、月度。
4．主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì )決議；堅持集體決策、科學(xué)決策、民主決策和依法決策公司重大事項，推進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理優(yōu)勢與核心競爭力同步提升，促進(jìn)公司發(fā)展。
5．組織制定公司組織結構和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規范和制度，內部管理制度化、規范化、精細化。
6．召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì )議，檢查、督促和協(xié)調各部門(mén)的'工作進(jìn)展，主持召開(kāi)行政例會(huì )、專(zhuān)題會(huì )等會(huì )議，總結工作、聽(tīng)取匯報。
7．對公司運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理，監督各項管理制度的制定及推行。
8．組織、監督公司各項規劃和計劃的實(shí)施，實(shí)施公司的經(jīng)營(yíng)管理目標及發(fā)展目標。
9．做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素、適應需要的員工隊伍。
10．組織開(kāi)展企業(yè)形象宣傳工作，推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設工作。
11．搞好社會(huì )公共關(guān)系，做好外部協(xié)調及集團內部協(xié)調工作，為公司樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
12．代表公司對外簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。
13．履行集團公司授予的其它職權，完成集團賦予的其它任務(wù)。
14．完成董事長(cháng)及集團領(lǐng)導交辦的其它工作。
15．處理公司重大突發(fā)事件。
二、副總經(jīng)理崗位職責
副總經(jīng)理是公司行政班子的組成人員，是總經(jīng)理參謀和助手，協(xié)助總經(jīng)理制定和實(shí)施公司總體戰略與年度經(jīng)營(yíng)計劃，完成責任目標和年度計劃，建立和健全公司的管理體系與組織結構，組織開(kāi)展好公司各項工作，實(shí)現公司的經(jīng)營(yíng)管理目標及發(fā)展目標。
1．對總經(jīng)理負責，在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下，協(xié)助總經(jīng)理抓好各項工作。同時(shí)抓好分管部門(mén)的各項管理工作的落實(shí)。
2．熟悉和掌握公司情況并及時(shí)向總經(jīng)理、董事會(huì )反映并提出合理建議或意見(jiàn)，當好總經(jīng)理的參謀和助手。
3．協(xié)助總經(jīng)理向董事會(huì )或集團公司提出公司的業(yè)務(wù)拓展發(fā)展規劃方案、預算外開(kāi)支計劃。
4．協(xié)助總經(jīng)理做好員工的思想工作，抓好公司職工的職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)學(xué)習工作。
5．協(xié)助總經(jīng)理制定公司組織結構和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規范和制度，內部管理制度化、規范化、精細化。
6．協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展企業(yè)形象宣傳工作，推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設工作。
7．協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略規劃、經(jīng)營(yíng)計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。
8．協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理，協(xié)助監督各項管理制度的制定及推行。
9．協(xié)助總經(jīng)理組織、監督公司各項規劃和計劃的實(shí)施，確保公司的經(jīng)營(yíng)管理目標及發(fā)展目標實(shí)現。
10．協(xié)助總經(jīng)理搞好社會(huì )公共關(guān)系，做好外部協(xié)調及集團內部協(xié)調工作，為公司樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
11．出席總經(jīng)理辦公會(huì )議、中層干部會(huì )議、職工代表大會(huì )等會(huì )議，列席董事會(huì )，參與公司重大事項決策。
12．受總經(jīng)理委托，組織召開(kāi)行政例會(huì )、專(zhuān)題會(huì )等相關(guān)會(huì )議，處理相關(guān)事宜。
13．完成董事長(cháng)、總經(jīng)理交辦的其它工作。
最新經(jīng)理崗位職責2
1、 協(xié)助總經(jīng)理完成營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)的制定和達成;
2、 開(kāi)拓大客戶(hù)市場(chǎng);
3、 參與制定營(yíng)業(yè)部營(yíng)銷(xiāo)戰略，具體負責營(yíng)銷(xiāo)計劃和營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)管理;
4、 組織和管理營(yíng)銷(xiāo)團隊，完成公司各類(lèi)業(yè)務(wù)銷(xiāo)售目標;
5、 收集市場(chǎng)各類(lèi)信息，并及時(shí)反饋給上級和相關(guān)部門(mén)
最新經(jīng)理崗位職責3
一、嚴格遵守國家法令法規，依據公司《章程》規定，并忠實(shí)執行。
二、組織實(shí)施公司年度工作計劃和財務(wù)預算報告及利潤分配、使用方案。
三、組織實(shí)施討論通過(guò)的新上項目。
四、組織指揮公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作，代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理相關(guān)事宜。
五、決定組織體制和人事編制，決定總經(jīng)理助理，各職能部門(mén)和下屬各關(guān)聯(lián)企業(yè)經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。
六、根據經(jīng)營(yíng)需要，有權聘請專(zhuān)職或兼職法律、經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)顧問(wèn)并決定其報酬。
七、決定對成績(jì)顯著(zhù)的職員予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。
八、審查批準年度計劃內的經(jīng)營(yíng)、投資、改造、基建項目和流動(dòng)資金貸款、使用、擔保的可行性報告。
九、搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素，適應“四個(gè)一流”需要的員工隊伍。
十、堅持民主集中制的原則，發(fā)揮“領(lǐng)導一班人”的'作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng )造性。
十一、加強企業(yè)文化建設，搞好社會(huì )公共關(guān)系，樹(shù)立公司良好的社會(huì )形象。
十二、加強廉政建設，搞好精神文明建設，支持各種社團組織工作。
十三、主持制定和完善公司的各項規章制度，建立健全內部組織系統，協(xié)調各部門(mén)關(guān)系，建立有效合理的運行機制；
十四、研究并掌握市場(chǎng)發(fā)展變化情況，全面負責公司業(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展、人力資源開(kāi)發(fā)和計劃財務(wù)工作；
十五、負責中層以上管理干部的培養、考核、任免、督導；
十六、組織召開(kāi)高級管理人員工作例會(huì )和員工大會(huì )；
最新經(jīng)理崗位職責4
1、負責本區域內對品牌及產(chǎn)品的宣傳、推廣;
2、區域市場(chǎng)內目標經(jīng)銷(xiāo)商的刪選、確認;
3、簽約經(jīng)銷(xiāo)商的`日常服務(wù)：培訓、訂單、售后協(xié)調、技術(shù)支持等;
4、市場(chǎng)管理，包括限價(jià)、竄貨管理等;
5、市場(chǎng)調研，同行業(yè)竟品動(dòng)態(tài)的收集與匯報。
最新經(jīng)理崗位職責5
1、營(yíng)銷(xiāo)團隊管理、案場(chǎng)管理、銷(xiāo)售任務(wù)達成、市場(chǎng)調研、整體策劃建議等，產(chǎn)品定位等，完成集團制定的年度銷(xiāo)售目標;
2、負責營(yíng)銷(xiāo)團隊成員的培訓及管理;
3、制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃，推廣并監督實(shí)施;
4、負責管理外部合作伙伴，建立客戶(hù)檔案，作好客戶(hù)關(guān)系管理;
5、組織建立系統的市場(chǎng)調查和分析工作機制，了解市場(chǎng)的變化，總結市場(chǎng)變化的.內在規律，為公司提供決策支持;
6、做好外部的公關(guān)，確保集團在當地知名度和品牌的提升;
7、管理客戶(hù)資源，協(xié)調部門(mén)內部各部門(mén)，做好客戶(hù)服務(wù)工作。
最新經(jīng)理崗位職責6
1、負責與分公司所在地相關(guān)政府部門(mén)的溝通協(xié)調工作，確保分公司業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展。
2、負責分公司籌建期間的所有籌備工作。
3、按照公司整體發(fā)展戰略要求，制訂分公司及各項目的年度經(jīng)營(yíng)目標，制定科學(xué)可行的年度工作計劃，并在批準后執行。
4、負責分公司及各項目運營(yíng)成本、費用的全面控制。
5、積極開(kāi)拓分公司周邊區域市場(chǎng)，帶領(lǐng)團隊拓展外部客戶(hù)。
6、建立并不斷提升分公司的`整體市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力，提升公司的品牌價(jià)值。
7、做好分公司的人力資源規劃及人才儲備工作。
8、加強分公司及各項目的團隊建設，不斷提高分公司及各項目的團隊凝聚力，以人為本，創(chuàng )造良好的工作氛圍和企業(yè)文化等。
最新經(jīng)理崗位職責7
1、統籌和主持技術(shù)部的日常工作。
2、制訂并完善技術(shù)部的工作程序和相關(guān)管理制度，經(jīng)批準后貫徹執行。
3、組織建立公司開(kāi)關(guān)柜產(chǎn)品的.技術(shù)標準體系。
4、組織制定科學(xué)合理的技術(shù)資料，包括：設計方案、設計圖紙和提料單等，為公司生產(chǎn)提供技術(shù)支持。
5、組織協(xié)調技術(shù)人員開(kāi)展技術(shù)革新和對重大技術(shù)問(wèn)題的攻關(guān)。
6、負責提出部門(mén)組織架構和人員配置方案;明確各崗位職責，合理分配工作，考核、激勵和培養下屬，建立一支優(yōu)秀的技術(shù)團隊。
7、負責對技術(shù)部的技術(shù)文件與圖紙文件進(jìn)行審核確認。
8、支持產(chǎn)品售后服務(wù)，協(xié)調落實(shí)解決方案。
9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
最新經(jīng)理崗位職責8
1、負責大型活動(dòng)管理、公關(guān)項目管理、協(xié)調安排；
2、對接客戶(hù)，指導、策劃創(chuàng )作活動(dòng)文案、發(fā)展和維系與客戶(hù)的關(guān)系；
3、對項目具有準確的.理解能力，能獨立進(jìn)行公關(guān)策略性提案，對活動(dòng)有較強的策劃引導能力；
4、項目科學(xué)高效管理，管理并帶領(lǐng)團隊進(jìn)行項目執行操作；
5、與客戶(hù)進(jìn)行商務(wù)談判與合約操作；
6、具備開(kāi)發(fā)和評估行業(yè)潛在客戶(hù)的操作能力。
最新經(jīng)理崗位職責9
崗位職責：
1、組織實(shí)施工廠(chǎng)生產(chǎn)計劃，合理安排生產(chǎn)工作確保生產(chǎn)進(jìn)度；
2、合理調配人員和設備，調整生產(chǎn)布局，提高生產(chǎn)效率；
3、對生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程進(jìn)行監督指導，生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量；
4、參與產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的分析，制定并實(shí)施糾正和預防措施；
5、建立現場(chǎng)6s管理制度，并指導培訓現場(chǎng)管理知識，實(shí)現生產(chǎn)車(chē)間標準化管理；
6、監督各車(chē)間、各產(chǎn)品生產(chǎn)信息基礎數據的收集、整理，制做成系統文件；
7、制訂推行部門(mén)內標準文件實(shí)施及激勵方案；
最新經(jīng)理崗位職責10
1、審核企業(yè)對內、對外報送的財務(wù)報告，保證其真實(shí)性、準確性、正確性。
2、定期組織資產(chǎn)清查、盤(pán)點(diǎn)，保證公司財產(chǎn)真實(shí)完整。
3、負責審核費用支出、工程成本支出、采購成本支出等各項支出。
4、組織公司財務(wù)預算、決算工作;負責組織項目竣工財務(wù)決算工作。
5、負責稅務(wù)籌劃，合法納稅、合理避稅。
6、根據公司的總體戰略目標制定公司的財務(wù)規劃。
7、監督預算執行情況，發(fā)現問(wèn)題提出意見(jiàn)并及時(shí)向公司總經(jīng)理進(jìn)行匯報。
8、編制資金籌集方案，進(jìn)行資金使用效率分析、融資成本分析。
9、參與公司資本運作，對資本運作中所涉及的財務(wù)問(wèn)題提出可行的解決方案。
10、參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策，為投資決策提供財務(wù)數據支持，對投資決策中涉及的財務(wù)問(wèn)題提出可行的解決方案。
11、參與項目的可行性分析和招投標工作;參與重大合同的評審、談判。
12、與稅務(wù)、銀行、審計事務(wù)所、律師事務(wù)所等相關(guān)單位保持良好的工作關(guān)系。
13、研究稅務(wù)政策，統籌進(jìn)行企業(yè)稅務(wù)籌劃，并指導企業(yè)日常稅務(wù)工作。
14、對企業(yè)的.債權和債務(wù)進(jìn)行合理的處理，保障公司業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。
15、參加總經(jīng)理辦公會(huì )，參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)業(yè)務(wù)決策。
最新經(jīng)理崗位職責11
1、負責公司商務(wù)酒店的銷(xiāo)售工作;
2、根據市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標;
3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍;
4、負責市場(chǎng)信息的收集及競爭對手的分析;
5、協(xié)同總公司開(kāi)展策劃及執行推廣活動(dòng)，完成銷(xiāo)售任務(wù);
6、管理維護客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的'長(cháng)期合作計劃;
7、完成上級安排的其他工作任務(wù)。
最新經(jīng)理崗位職責12
一、崗位作用：
1、全面負責本部工廠(chǎng)的安全、生產(chǎn)、技術(shù)工藝管理工作，確保生產(chǎn)的'正常運行及準時(shí)交貨；
2、負責工廠(chǎng)持續改善工作，負責提升生產(chǎn)效率，消除浪費，降低成本；
3、負責改善生產(chǎn)現場(chǎng)環(huán)境，提升員工滿(mǎn)意度和凝聚力，減少人員流失；
4、不斷改良產(chǎn)品工藝，提升產(chǎn)品品質(zhì)，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度，減少投訴；
二、學(xué)歷要求
本科或同等學(xué)歷學(xué)歷
三、經(jīng)驗要求
1、七年以上工作經(jīng)驗；5大中型工廠(chǎng)生產(chǎn)管理工作
2、管理知識
ehs了解國家相關(guān)法律法規；熟悉公司管理制度，掌握熟悉金屬、塑料產(chǎn)品工藝，了解產(chǎn)品特性；
3、專(zhuān)業(yè)知識
管理，掌握如何消除6s熟悉精益生產(chǎn)管理各種工具，如：熟悉smed、tpm熟悉一個(gè)流、拉動(dòng)生產(chǎn)、線(xiàn)平衡等知識；kamishibai、目視化管理、要懂得應用價(jià)值流圖分析公司浪費。
4、執行力強，心態(tài)成熟、責任心強、有敏銳的洞察力、較強的分析判斷能力；
5、能力與技能
具有較強的溝通能力，關(guān)系協(xié)調能力和組織能力，精通生產(chǎn)流程，掌握產(chǎn)品工藝特性；熟悉安全生產(chǎn)管理知識；
6、特質(zhì)要求/素質(zhì)
依據公司規章制度，公平公正；有戰略思維，具有遠見(jiàn)；出色的溝通技巧、邏輯能力強、人品端正
四、工作職責表
1、按重要順序依次列出工作職責項項目
2、根據公司總體經(jīng)營(yíng)預算制訂工廠(chǎng)年度預算和工作大綱；
3、生產(chǎn)進(jìn)度的安排及生產(chǎn)過(guò)程的控制，提升工時(shí)效率，保證準時(shí)交貨；
4、負責工廠(chǎng)產(chǎn)品質(zhì)量控制；
5、負責工廠(chǎng)內部費用控制；
6、負責原材料庫存控制；
7、檢查，消除安全隱患；6s、監督現場(chǎng)
8、改善員工生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，保證員工穩定性；
9、負責工廠(chǎng)內部的績(jì)效考核管理。
最新經(jīng)理崗位職責13
1、負責公司的'運作與監控，進(jìn)行全面管理;
2、根據領(lǐng)導提出的項目發(fā)展戰略目標，完成各項經(jīng)營(yíng)指標和工作任務(wù);
3、參加各類(lèi)業(yè)務(wù)洽談、商業(yè)談判、外事或其他重要活動(dòng);
4、負責處理各類(lèi)危機事件，保障公司正常運作;
5、負責業(yè)務(wù)相關(guān)的政府職能部門(mén)、周邊關(guān)系的溝通協(xié)調。
最新經(jīng)理崗位職責14
1、管理與大客戶(hù)的日常溝通，發(fā)展和維護與大客戶(hù)的`良好關(guān)系;
2、深度挖掘重點(diǎn)客戶(hù)的潛在需求，為客戶(hù)提供滿(mǎn)意的解決方案;
3、參與項目前期洽談、方案撰寫(xiě)、項目談判等工作;
4、對大客戶(hù)進(jìn)行定期跟蹤和服務(wù)。
最新經(jīng)理崗位職責15
1. 嚴格遵守公司各種規章制度，服從組長(cháng)安排，按規定程序和標準開(kāi)展工作。
2. 參與工程項目合同及施工隊伍認定的洽談。
3. 負責公司的裝修工作，審核裝修合同、設計方案、設計圖紙和裝修預算。
4. 負責查驗裝修材料、裝修設備，核查施工隊伍并對隱蔽裝修進(jìn)行驗收。
5. 對裝修過(guò)程中的工藝做法和裝修進(jìn)度進(jìn)行檢查監督，并控制好裝修造價(jià)。
6. 對裝修質(zhì)量進(jìn)行檢查并做好裝修結算工作。
7. 做好項目竣工驗收工作，收集整理各項資料，移交相關(guān)部門(mén)。
8. 負責與裝修、施工過(guò)程中所涉及部門(mén)進(jìn)行溝通和協(xié)調。
9. 負責與裝修、施工過(guò)程中所涉及到的'行政主管部門(mén)、合作單位進(jìn)行溝通和協(xié)調。
10. 完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
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