行政后勤崗位職責
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家收集的行政后勤崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
行政后勤崗位職責1
1、負責行政部的復印、文件收發(fā)等行政工作。
2、負責公司行政文件、資料的檔案管理工作。
3、負責公司辦公設備，如計算機、傳真機、簽字長(cháng)途電話(huà)、復印機的具體使用和登記，名片印制等工作。
4、負責公司郵件和報刊的`收取、分發(fā)工作。
5、負責人員來(lái)訪(fǎng)的接待工作。
6、負責部門(mén)會(huì )議的記錄及整理。
7、完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
行政后勤崗位職責2
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績(jì)效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;
3、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調員工與管理層的關(guān)系，組織員工活動(dòng)，激勵團隊成長(cháng)。
4、完成其他相關(guān)行政工作。
行政后勤崗位職責3
1、協(xié)助中心管理制度的維護、檢查、監督、反饋；
2、辦公用品的采購、發(fā)放、庫存管理（含禮品類(lèi)庫存）；
3、固定資產(chǎn)管理：盤(pán)點(diǎn)、統計和及時(shí)更新；
4、校區報修統計、負責機房、教室各項數據統計及處理，與小技術(shù)支持、保潔團隊管理的'對接；
5、校區各節日福利發(fā)放。
行政后勤崗位職責4
1、執行上級的命令和指示。
2、全面負責行政后勤部的工作。
3、負責制定職責范圍內的.相關(guān)管理制度并督導管理執行。
4、負責做好與有關(guān)業(yè)務(wù)單位和酒店有關(guān)部門(mén)的溝通、協(xié)調工作。
5、做好員工的政治思想工作，關(guān)心員工生活。
6、做好副總經(jīng)理安排的其它工作。
行政后勤崗位職責5
1、負責公司銷(xiāo)售合同及其他營(yíng)銷(xiāo)文件資料的.管理、歸類(lèi)、整理、建檔和保管工作；
2、負責各類(lèi)銷(xiāo)售數據的統計整理；
3、協(xié)助銷(xiāo)售人員做好客戶(hù)維護，及其他銷(xiāo)售內務(wù)工作；
4、接聽(tīng)客戶(hù)來(lái)電，處理訂單以及簡(jiǎn)單的技術(shù)咨詢(xún)；
5、協(xié)助上級進(jìn)行商務(wù)談判；
6、完成公司交辦的其他任務(wù)。
行政后勤崗位職責6
1、負責公司的所有工商事務(wù)及資質(zhì)辦理、變更、年檢、注銷(xiāo)、管理，與工商等政府機構對接。
2、負責所有公司的'公章刻印、使用、外借、注銷(xiāo)事務(wù);
3、供應商合同管理：公司各種采購所涉及的供應商，包括行政辦公用品，易耗品，固定資產(chǎn)，企劃宣傳材料采購等。
4、辦公室日常衛生后勤管理及公司團建活動(dòng)、年會(huì )、節假日籌備。
行政后勤崗位職責7
一、行政管理
�。�、在總經(jīng)理領(lǐng)導下，負責組織安排總經(jīng)理辦公會(huì )議議程，并做好記錄，發(fā)布會(huì )議紀要，檢查落實(shí)情況；
�。�、負責組織起草企業(yè)綜合性工作計劃、請示、報告、總結、規劃、通知、函電；
�。�、負責公司印鑒，介紹信的使用管理；
�。�、負責文件、文檔、材料的修改、打印、復印和文書(shū)檔案的管理；
�。�、負責對外各種來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)的接待、聯(lián)系；
�。�、負責行政值班安排和檢查工作；
�。�、負責與工商、技術(shù)監督、物價(jià)、衛生防疫、衛生檢疫、檢驗、消協(xié)等主管部門(mén)的外聯(lián)工作；
�。�、負責門(mén)店運營(yíng)各種耗材的使用管理，控制相關(guān)費用支出。衛生防疫工作。
二、人事管理
�。�、負責制訂人事調配、管理、勞動(dòng)紀律等規章制度，并負責檢查、監督規章制度的落實(shí)情況；
�。�、負責企業(yè)員工招聘、培訓、簽訂勞動(dòng)合同、上崗、干部任免、解聘的管理工作；
�。�、負責企業(yè)工資、獎金分配、補貼福利等標準的制訂和有關(guān)獎懲辦法的執行；
�。�、負責企業(yè)各部門(mén)、各崗位員工勞動(dòng)紀律、休假制度的總體監督、檢查和問(wèn)題的'處理；
�。�、負責員工工資、胸卡、工裝、更衣柜辦理；
�。�、負責企業(yè)勞動(dòng)工資報表和考勤、考核的匯總上報工作。
三、工程、設備設施管理
�。�、負責制定企業(yè)有關(guān)設備設施、能源系統、基建工程管理方面的規章制度及操作規程，落實(shí)日常監督、檢查管理；
�。�、負責企業(yè)水、暖、電、制冷設施的購置、驗收、安裝、維護、保養、使用、報廢及日常運行的技術(shù)檢查和管理工作；
�。�、負責新建、改建、擴建等基建項目的設計申報、現場(chǎng)管理、質(zhì)量監督及竣工驗收等相關(guān)工作；
�。�、負責設備設施及房屋建筑修繕、維護和相關(guān)的檔案圖紙的管理工作；
�。�、負責與對口專(zhuān)業(yè)公司和政府主管部門(mén)聯(lián)系工作，按要求上報有關(guān)統計報表；
�。�、負責新設店址的設計、會(huì )審、施工、工程量控制、驗收等工作。
四、總務(wù)后勤管理
�。�、負責企業(yè)固定資產(chǎn)的登記、盤(pán)點(diǎn)、管理工作和低值易耗品、辦公用品的購置、調配，使用等管理工作；
�。�、負責企業(yè)辦公通訊設備的購置安裝及費用收繳工作管理；
�。�、負責企業(yè)內環(huán)境衛生、保潔、養護等物業(yè)管理工作；
�。�、負責企業(yè)員工生活后勤保障工作。
行政后勤崗位職責8
1、招聘工作：負責公司招聘工作，職位的發(fā)布與管理，簡(jiǎn)歷的篩選，應聘人員的.預約、接待及面試，建立合理有效的招聘體系;
2、員工關(guān)系：執行員工的入離職、轉正、調動(dòng)、晉升等手續，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續簽與管理等，管理好員工人事檔案材料，建立與完善員工人事檔案的管理;
3、員工培訓：建立和優(yōu)化公司培訓體系，負責公司在職人員培訓;
4、企業(yè)文化：負責公司企業(yè)文化的落地和推行，并定期組織公司員工活動(dòng)(如生日會(huì )、員工聚餐、組織團建、旅游),組織籌劃公司年會(huì )等，活躍公司氛圍，增強團隊凝聚力;
5、績(jì)效考核：制定并執行績(jì)效考核指標，每月績(jì)效監控與分析;
6、行政工作：負責辦公設備和低值易耗品辦公用品的購買(mǎi)、保管、發(fā)放、使用登記和離職時(shí)的繳回，以及辦公環(huán)境的優(yōu)化;
7、考勤方面：辦理員工請假、休假及各類(lèi)假期手續事務(wù)并做好記錄管理工作;
8、其他工作：協(xié)助及完成上級交代的工作。
行政后勤崗位職責9
1、負責公司電話(huà)轉接及來(lái)訪(fǎng)接待;
2、全面負責辦公環(huán)境辦公設備的維護，保持辦公環(huán)境的.整潔美觀(guān)及辦公設備的正常使用;
3、做好資料收集、檔案管理(負責廠(chǎng)家資質(zhì)存檔及整理)等工作;
4、負責每月辦公用品及日用品的采購;
5、辦理員工請假、外出及出差登記手續;同時(shí)協(xié)助上級領(lǐng)導辦理入、離職手續及當月考勤統計，并及時(shí)更新員工通訊錄;
6、協(xié)助銷(xiāo)售部處理工作相關(guān)事宜;
行政后勤崗位職責10
1、處理公司的行政事務(wù)，及相關(guān)人事工作。
2、協(xié)助制作級統計，產(chǎn)品信息表，銷(xiāo)售訂單，銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，跟蹤訂單，溝通物流/快遞。
3、協(xié)助財務(wù)制作賬務(wù)及其他相關(guān)表格，處理超市系統結款結算，擬定/審核相關(guān)合同等。
4、采購，定做辦公/日常用品
行政后勤崗位職責11
1、監督管理處資產(chǎn)臺帳的登錄，落實(shí)各類(lèi)資產(chǎn)責任人，定期對資產(chǎn)進(jìn)行抽查，了解各類(lèi)資產(chǎn)的管理和使用狀況。
2、監督員工食堂衛生狀況。
3、負責管理處各類(lèi)物資調配、領(lǐng)用和報廢手續。
4、負責管理處各類(lèi)營(yíng)業(yè)證件的.申辦和年審工作。
5、負責管理處勞保用品和辦公用品的申請、發(fā)放工作。
6、負責管理處各類(lèi)人員宿舍安排調配工作。
7、監督管理處采購和倉庫的管理工作，定期檢查倉庫物資進(jìn)出及原材料儲備的合理性并督促日常采購計劃完成情況。
8、負責辦公環(huán)境的管理，督促相關(guān)人員整理辦公環(huán)境，保持辦公環(huán)境的整潔。
9、每月開(kāi)展管理處內務(wù)檢查工作，通報檢查情況，針對存在問(wèn)題，采取措施糾正預防，督促相關(guān)人員予以整改。
10、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
行政后勤崗位職責12
1、制定規章制度：組織并制定各項辦公、行政管理和人力資源管理制度并報公司總經(jīng)理審批后嚴格執行，并對執行規章制度的情況進(jìn)行檢查、監督。
2、對外聯(lián)絡(luò )：協(xié)調與校內校外有關(guān)部門(mén)及人員的關(guān)系，如：法律顧問(wèn)、勞動(dòng)保障局等與公司有關(guān)管理部門(mén)及人員的關(guān)系。
3、對內協(xié)調：與各部門(mén)進(jìn)行聯(lián)絡(luò )、溝通與協(xié)調，做好上傳下達工作。
4、行政經(jīng)費控制：按照公司年度經(jīng)費預算，嚴格監控公司各項行政經(jīng)費的支出，確認費用分攤范圍，按月分攤各項費用，包括電話(huà)費、辦公用品費用等。
5、人力資源管理：對公司員工(主指非在編員工)的招聘、錄用、調動(dòng)、離職進(jìn)行管理，核定、發(fā)放員工工資并監控公司人工成本。協(xié)調勞資關(guān)系，處理工傷事故。
6、部門(mén)內部管理：負責本部門(mén)員工的配備、選拔。指導部門(mén)員工的'工作并不斷完善本部門(mén)內部管理制度。
7、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
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