行政主管崗位職責通用

　　在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家整理的行政主管崗位職責通用，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

行政主管崗位職責通用1

　　1、負責公司各類(lèi)行政類(lèi)文件的檔案管理，負責人事檔案資料的管理；

　　2、負責公司員工入職、離職手續的辦理，重要信息的收集；

　　3、員工加班、請假等考勤的日常管理，月初員工考勤的統計及財務(wù)人員的對接；

　　4、員工每月薪資核算、社保與公積金的'正常繳納；

　　5、負責員工花名冊、通訊錄等的實(shí)時(shí)更新及維護；

　　6、負責各類(lèi)應聘職位的面試通知及面試時(shí)間表的更新及維護；

　　7、負責辦公用品、辦公耗材、清潔用品的領(lǐng)用、采購申請及庫存盤(pán)點(diǎn)；

　　8、負責公司各類(lèi)辦公設施的維護、維修聯(lián)絡(luò )；

　　9、負責公司魚(yú)缸、綠植的保養及維護，負責相關(guān)服務(wù)商的對接及維護；

　　10、負責公司鑰匙的管理工作；

　　11、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

行政主管崗位職責通用2

　　1.負責本部的行政管理和日常事務(wù)、及對外聯(lián)絡(luò )相關(guān)部門(mén)的關(guān)系維護；

　　2.建立健全工廠(chǎng)各項規章制度，梳理各項工作流程，并監督執行各項制度和流程，確保工廠(chǎng)各崗位、各部門(mén)的.工作有序開(kāi)展；

　　3.收集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)，掌握全公司主要活動(dòng)情況，及時(shí)準確傳達上級指示；

　　4.監督執行規章制度和勞動(dòng)紀律，處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場(chǎng)所的勞動(dòng)、衛生、安全情況進(jìn)行定期及不定期檢查；

　　5.負責工廠(chǎng)員工活動(dòng)的策劃和組織，做好公司來(lái)賓的接待安排，組織、協(xié)調公司年會(huì )、員工活動(dòng)；

　　6.負責工廠(chǎng)辦公用品的管理，包括公司辦公用品采購聯(lián)審、發(fā)放、使用登記、保管、維護管理工作；

　　7.配合并協(xié)助其他部門(mén)的工作，加強部門(mén)之間的協(xié)調，為促進(jìn)相互的團結做好工作。

　　8.負責工廠(chǎng)后勤，飯堂、消防，安保等一系列管理工作；

行政主管崗位職責通用3

　　1、協(xié)助公司領(lǐng)導處理行政事務(wù)，做好辦公室的管理工作;

　　2、負責草擬公司工作計劃等綜合性文稿和其他以公司名義印發(fā)的文稿審核工作;

　　3、協(xié)助做好公司各項目及下屬部門(mén)、各直屬單位之間的協(xié)調和服務(wù)保障工作，保障總公司日常工作的正常開(kāi)展;

　　4、參與公司有關(guān)會(huì )議、活動(dòng)的`組織工作，指導后勤主管、行政秘書(shū)、做好相應的保障、服務(wù)工作;

　　5、參與公司主要規章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作;

　　6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

行政主管崗位職責通用4

　　1.嚴格遵守"勞動(dòng)法"及地方政府勞動(dòng)用工政策和公司勞動(dòng)管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動(dòng)合同，依法對員工實(shí)施管理;

　　2.負責核定各崗位工資標準。做好勞動(dòng)工資統計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調動(dòng)等工作;

　　3.負責對員工勞動(dòng)保護用品定額和計劃管理工作;

　　4.配合有關(guān)部門(mén)做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的.調查處理，提出處理意見(jiàn);

　　5.負責編制培訓大綱，抓好員工培訓工作。在抓員工基礎普及教育的同時(shí)，逐步推行崗前培訓與技能、業(yè)務(wù)的專(zhuān)業(yè)知識培訓，專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識與綜合管理知識相結合的交替教育提高培訓模式及體系;

　　6.認真做好公司領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

行政主管崗位職責通用5

　　1、主導公司的行政管理后勤工作。

　　2、規章制度的建立及維護。

　　3、車(chē)輛、司機、環(huán)境衛生、考勤等管控。

　　4、網(wǎng)絡(luò )、固定資產(chǎn)等維護管理。

　　5、來(lái)人接待、住宿等安排。

　　6、公司相關(guān)福利制度的'完善。

　　7、負責企業(yè)文化建設，組織旅游等相關(guān)員工集體活動(dòng)等。

　　8、企業(yè)資質(zhì)管理及維護。

　　9、員工商業(yè)險、車(chē)險的處理。

行政主管崗位職責通用6

　　1、制定與完善各項工作流程與管理制度，并監督指導計執行；

　　2、負責資質(zhì)證照管理，公司經(jīng)營(yíng)所涉及資質(zhì)證照申請，維護及上報的工作;

　　3、負責車(chē)輛管理，定期進(jìn)行車(chē)輛年檢；負責車(chē)輛日常管理

　　4、負責管控行政支撐的服務(wù)質(zhì)量及態(tài)度，積極響應業(yè)務(wù)部門(mén)的需求，切實(shí)幫助員工解決實(shí)際工作問(wèn)題，優(yōu)化完善工作處理方式；

　　5、行政基礎工作：負責辦公環(huán)境6s管理，定期檢查，并公布檢查結果；辦公秩序管理，做好后期保障工作；日常行政費用：專(zhuān)線(xiàn)、網(wǎng)路、手機座機、水電物管、快遞、名片、保潔費用執行

　　6、印章管理：負責印章管理臺賬登記，及用印核查，與薪酬績(jì)效專(zhuān)員形成A/B角

　　7、負責處理公司法務(wù)相關(guān)事宜，企業(yè)合同管理，規避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險；

　　8、協(xié)調各部門(mén)的`關(guān)系，以及領(lǐng)導安排的其他工作。

　　9、領(lǐng)導安排的其他臨時(shí)性事項

行政主管崗位職責通用7

　　1、接待來(lái)訪(fǎng)客人，通報相關(guān)部門(mén)，協(xié)助做好接待工作；

　　2、轉接總機電話(huà)，做好鑒別篩選和電話(huà)記錄，轉告跟進(jìn)相關(guān)事項落實(shí)收發(fā)快遞、信件以及做好簽收記錄；

　　3、辦公室環(huán)境衛生、設備、飲用水及花木魚(yú)缸的日常維護與管理；

　　4、辦公用品、固定資產(chǎn)等物資采購、保管、發(fā)放及盤(pán)點(diǎn)辦公設備、固定資產(chǎn)、網(wǎng)絡(luò )電話(huà)的管理、維護維修；

　　5、所有行政費用繳納、報銷(xiāo)及統計、分析；

　　6、會(huì )議場(chǎng)地預訂、物品采購、主持；

　　7、負責人力資源中心負責的`訂餐合理安排會(huì )議室預訂；

　　8、會(huì )議前中后的準備、協(xié)助與收尾的工作；

　　9、員工住宿訂房、機票預訂以及名片印制；

　　10、安排和采購公司下午茶；

　　11、員工考勤登記、統計匯總等工作；

　　12、完成上級交辦的其他事項。

行政主管崗位職責通用8

　　1、負責進(jìn)行公司日常行政管理的相關(guān)工作;

　　2、協(xié)助經(jīng)理管理公司招聘職位發(fā)布、更新、維護等相關(guān)工作;

　　3、協(xié)助經(jīng)理做好招聘簡(jiǎn)歷篩選，以及電話(huà)通知面試，錄用等具體工作，及時(shí)滿(mǎn)足公司的人才需求;

　　4、負責新員工的.培訓跟進(jìn)

　　5、員工入離職的辦理跟進(jìn)

　　6、協(xié)助經(jīng)理安排其他的日常相關(guān)工作。

行政主管崗位職責通用9

　　1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理；負責辦公室各部門(mén)辦公后勤保障工作。

　　2、負責對全體辦公人員（各部門(mén)）進(jìn)行日�？记谟涗�。

　　3、負責安排周末值班人員依次輪流值班。

　　4、全面負責行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到人盡其才，各盡其能，負責督導和分配所屬人員的各項工作。

　　5、負責建立和完善行政后勤管理的各項規章制度，并負責監督、執行與追蹤。

　　6、全面負責行政部與其他部門(mén)間的協(xié)調工作，配合各部門(mén)做好各項服務(wù)工作。

　　7、負責對所有項目資料進(jìn)行管理及整理。

　　8、負責員工公司名片制作及彩頁(yè)，為公司最可靠的后勤保障，替奮戰在一線(xiàn)員工做最大的支持。

　　9、組織制定公司檔案借用、復印、借閱等管理制度；對文檔進(jìn)行定期整理、分類(lèi)、歸檔。

　　10、對公司所有項目的資料進(jìn)行精細化管理，并以電子檔、紙質(zhì)版2種方式進(jìn)行存儲，并清晰的知曉文件所處的位置。

　　11、及時(shí)發(fā)送客戶(hù)經(jīng)理或其他部門(mén)人員所需要的資料，對不齊資料輔以文字說(shuō)明；及時(shí)收納所收到的客戶(hù)資料，對所差資料做盤(pán)點(diǎn)和統計，輔以文字說(shuō)明，并告知負責此項目的項目經(jīng)理。

　　12、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。

　　13、適時(shí)的.安排行政部門(mén)員工進(jìn)行培訓。

　　14、核對收到的項目方案及內收的準確性再進(jìn)行存檔。

　　15、負責公司人員出行機票的預定并做好記錄。

　　16、協(xié)助完成領(lǐng)導交代的其他工作。

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