關(guān)于人事文員的崗位職責

　　在我們平凡的日常里，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，崗位職責是組織考核的依據。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編整理的關(guān)于人事文員的崗位職責，希望能夠幫助到大家。

關(guān)于人事文員的崗位職責1

　　1、負責公共辦公區的衛生，辦公用品的'發(fā)放，以及購買(mǎi)。

　　2、負責電話(huà)接聽(tīng)，做好來(lái)電咨詢(xún)工作，重要事項認真記錄并傳達給相關(guān)人員，不遺漏、延誤；

　　3、負責來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)的接待、基本咨詢(xún)和引見(jiàn)，嚴格執行公司的接待服務(wù)規范，保持良好的禮節禮貌；

　　4、負責公司員工的考勤工作和銷(xiāo)售人員的后勤保障工作。

　　5、負責員工的業(yè)績(jì)考核。

關(guān)于人事文員的崗位職責2

　　1、公司環(huán)境衛生管理與監督；

　　2、前臺電話(huà)接聽(tīng)與轉接、來(lái)訪(fǎng)客人相關(guān)接待工作；

　　3、物業(yè)水電等費用繳納、快遞收發(fā)；

　　4、部門(mén)外勤工作、員工活動(dòng)組織安排；

　　5、招聘考勤等辦公室主任安排的人事行政相關(guān)工作；

關(guān)于人事文員的崗位職責3

　　1、負責公司日常普工招聘管理工作，并善于開(kāi)發(fā)各類(lèi)招聘渠道資源；

　　2、負責入離職手續辦理、人事考勤管理、工資核算；

　　3、負責新員工入職培訓管理工作，跟進(jìn)各培訓工作的落實(shí)情況；

　　4、負責社保、員工關(guān)系管理等事務(wù)工作；

　　5、負責日常會(huì )務(wù)、接待、宿舍飯堂日常管理等行政事務(wù)；

　　6、上級安排的其他人事事務(wù)工作。

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