地產(chǎn)公司行政崗位職責

　　在現在社會(huì )，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責是組織考核的依據。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編精心整理的地產(chǎn)公司行政崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

地產(chǎn)公司行政崗位職責1

　　1、接聽(tīng)、轉接電話(huà),接待來(lái)訪(fǎng)人員;

　　2、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作;

　　4、做好會(huì )議紀要;

　　5、負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送;

　　6、負責傳真件的收發(fā)工作;

　　7、負責辦公室倉庫的保管工作,做好物品出入庫的登記;

　　8、做好公司宣傳專(zhuān)欄的組稿;

　　9、按照公司印信管理規定,保管使用公章,并對其負責;

　　10、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴格借檔手續;

　　11、社會(huì )保險的投保、申領(lǐng);

　　12、統計每月考勤并交財務(wù)做帳,留底;

　　13、管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節儉;

　　14、負責與集團各部門(mén)的溝通;

　　15、編寫(xiě)制定公司人事行政管理制度;

　　16、組織統籌公司人力資源開(kāi)發(fā)及聘用工作;

　　17、組織統籌并管理、監督公司行政管理運作;

　　18、協(xié)調并支持、配合公司各部對人力計劃、行政開(kāi)支的管理工作;

　　19、協(xié)調配合公司各部對人事、行政方面工作的支持;

　　21、組織統籌策劃企業(yè)文化活動(dòng),增強公司凝聚力,員工歸宿感;

　　22、配合支持公司對外人事、行政事務(wù)工作;

　　23、做好員工到任、離職的.交接工作,保證各個(gè)崗位的工作銜接正常;

　　24、公司的各種規章制度的落實(shí)和執行。

地產(chǎn)公司行政崗位職責2

　　1)是總經(jīng)理處理日常行政工作的助手。

　　2)負責辦公室、人力資源部、財務(wù)部、保安部日常工作管理和工作協(xié)調。

　　3)協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展公關(guān)業(yè)務(wù)。

　　4)對集團固定資產(chǎn)、低值易耗品、非開(kāi)發(fā)建設投入性物資的`管理和調配。

　　5)集團及下屬企業(yè)人力資源配置方案的研究分析。

　　6)集團及下屬企業(yè)檔案管理體系的建立。

　　7)其他總經(jīng)理交辦的事項。

地產(chǎn)公司行政崗位職責3

　　1、做好董事長(cháng)參謀工作,積極協(xié)調本單位各部門(mén)為董事長(cháng)提出合理化建議;

　　2、公司各職能部門(mén)出現問(wèn)題有權進(jìn)行批評及限期整改;

　　3、對外負責外事活動(dòng),協(xié)調各單位各部門(mén)工作;

　　4、負責監管物業(yè)管理及工程施工管理工作;

　　5、公司有重大活動(dòng)及外來(lái)活動(dòng),承擔組織協(xié)調工作;

　　6、對外對內起草文件,負責監管發(fā)放工作。

地產(chǎn)公司行政崗位職責4

　　1、在董事長(cháng)的領(lǐng)導下,全面負責公司行政管理、協(xié)調與服務(wù)工作。

　　2、建立建全公司規章制度體系,并負責監督執行。

　　3、營(yíng)造良好的企業(yè)文化,加強職工的培訓與教育,大力宣傳好弘揚企業(yè)團隊精神。

　　4、加強與政府機構、行業(yè)協(xié)會(huì )等單位的溝通,有效為公司提供良好的服務(wù)與支持。

　　5、協(xié)助總經(jīng)理抓好組織工作,加強班子建設,根據工作需要和組織程序提出部門(mén)管理人員的配備意見(jiàn)。

　　6、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展規劃及改革方案。

　　7、負責組織制定公司的管理考核標準。

　　8、經(jīng)常召開(kāi)分管部門(mén)工作會(huì )議,聽(tīng)取工作匯報與建議,及時(shí)解決工作中出現的問(wèn)題和矛盾,協(xié)調各方面關(guān)系,提高工作效率。

　　9、負責公司人員招聘和員工管理工作,樹(shù)立典型,獎勤罰懶。

　　10、參與項目洽談、規劃設計、施工方案的'實(shí)施和工程質(zhì)量的監督。

　　11、完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)

地產(chǎn)公司行政崗位職責5

　　一、在辦公室主任領(lǐng)導下,協(xié)助辦公室主任做好公司行政后勤事務(wù)處理、人力資源管理和內外聯(lián)系協(xié)調工作。

　　二、負責人力資源管理工作,人員招聘、勞動(dòng)合同、人事檔案、勞動(dòng)考勤及績(jì)效考核、員工培訓工作。

　　三、負責聯(lián)系協(xié)調、內外聯(lián)絡(luò )工作。

　　四、公司后勤管理工作,包括:水電暖、通訊網(wǎng)絡(luò )、安保消防、員工生活等日常事務(wù)管理,并做好辦公、生活設施、用品等的管理工作。

　　五、公司環(huán)境衛生管理以及辦公室值班管理。

　　六、車(chē)輛調配、油料管理和車(chē)輛維修的聯(lián)系協(xié)調。

　　七、完成公司領(lǐng)導和辦公室主任交辦和其它工作。

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