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安全副總經(jīng)理崗位職責
在日新月異的現代社會(huì )中，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編精心整理的安全副總經(jīng)理崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
安全副總經(jīng)理崗位職責1
崗位名稱(chēng)：副總經(jīng)理直接上級：總經(jīng)理下屬崗位：總經(jīng)理助理、店經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理、財務(wù)、會(huì )計崗位性質(zhì)：副總經(jīng)理是總經(jīng)理的高級助手，協(xié)助總經(jīng)理工作。受總經(jīng)理的委托，行使對公司日常運作的指導、指揮、監督、管理的權力，并承擔執行各項規程、工作指令的義務(wù)
管理責任：主持公司經(jīng)營(yíng)管理工作，對公司各部門(mén)的管理與協(xié)調
主要職責：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略規劃、經(jīng)營(yíng)計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。
2、組織、監督公司各項規劃和計劃的`實(shí)施。
3、負責將公司內部管理制度化、規范化。
4、組織編制年度營(yíng)銷(xiāo)計劃及營(yíng)銷(xiāo)費用、內部利潤指標等計劃。
5、有權向總經(jīng)理提出各部門(mén)的負責人、銷(xiāo)售經(jīng)理等人選。
6、負責協(xié)調營(yíng)業(yè)部門(mén)、財會(huì )、行政及客戶(hù)、供應商等工作的協(xié)作關(guān)系。
7、對各部門(mén)的工作負領(lǐng)導責任，協(xié)調各部門(mén)的內部業(yè)務(wù)。
8、負責對企業(yè)文化的建設工作。
9、在總經(jīng)理缺席時(shí)，受托代行總經(jīng)理職務(wù)。
10、總經(jīng)理臨時(shí)授權的其他工作。
11、負責各營(yíng)業(yè)部特定范圍的管理職能，參加公司管理與營(yíng)銷(xiāo)會(huì )議，發(fā)表工作意見(jiàn)和行使表決權。
安全副總經(jīng)理崗位職責2
副總經(jīng)理受董事長(cháng)、總經(jīng)理的委托，負責公司的日常管理工作，對所分管的工作負全責。其主要職責是：
1、負責辦公室的全面工作，努力做好董事長(cháng)、總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用。
2、組織收集市場(chǎng)經(jīng)紀業(yè)務(wù)信息、新業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)信息、用戶(hù)的反饋信息等。協(xié)調公司各部門(mén)的協(xié)作關(guān)系，做到全方位服務(wù)；
3、協(xié)助董事長(cháng)人事：對人員招聘、錄用、考核、調配、晉升、懲罰和解聘，提出建議報總經(jīng)理同意后，由董事長(cháng)審批。配合總經(jīng)理定期對公司員工進(jìn)行培訓和業(yè)績(jì)考核，復核公司員工的薪資、補貼、獎金的發(fā)放標準；
4、協(xié)助董事長(cháng)負責公司的'財務(wù)管理：組織編制年度業(yè)務(wù)計劃及業(yè)務(wù)費用、內部利潤指標等計劃，復核各項開(kāi)支單據，完善財務(wù)制度等；
5、負責公司的統計管理：負責組織、推行、檢查和落實(shí)公司經(jīng)紀業(yè)務(wù)數據統計工作，組織開(kāi)展市場(chǎng)分析和預測工作，在公司經(jīng)營(yíng)計劃、銷(xiāo)售策略、資本運作等方面向董事長(cháng)、總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案；
6、組織擬定公司各項管理制度方案，供董事長(cháng)、總經(jīng)理參考，協(xié)助加強公司的管理工作；
7、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶(hù)等）；
8、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調內部各部門(mén)關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門(mén)間的日常工作以及事務(wù)處理；
9、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標完成情況，協(xié)助總經(jīng)理調查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議供總經(jīng)理決策；
10、按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作。
安全副總經(jīng)理崗位職責3
崗位名稱(chēng)：副總經(jīng)理
直接上級：總經(jīng)理
下屬崗位：總經(jīng)理助理、店經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理、財務(wù)、會(huì )計崗位性質(zhì)：副總經(jīng)理是總經(jīng)理的高級助手，協(xié)助總經(jīng)理工作。受總經(jīng)理的委托，行使對公司日常運作的指導、指揮、監督、管理的權力，并承擔執行各項規程、工作指令的義務(wù)
管理責任：主持公司經(jīng)營(yíng)管理工作，對公司各部門(mén)的管理與協(xié)調
主要職責：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略規劃、經(jīng)營(yíng)計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。
2、組織、監督公司各項規劃和計劃的實(shí)施。
3、負責將公司內部管理制度化、規范化。
4、組織編制年度營(yíng)銷(xiāo)計劃及營(yíng)銷(xiāo)費用、內部利潤指標等計劃。
5、有權向總經(jīng)理提出各部門(mén)的負責人、銷(xiāo)售經(jīng)理等人選。
6、負責協(xié)調營(yíng)業(yè)部門(mén)、財會(huì )、行政及客戶(hù)、供應商等工作的協(xié)作關(guān)系。
7、對各部門(mén)的工作負領(lǐng)導責任，協(xié)調各部門(mén)的`內部業(yè)務(wù)。
8、負責對企業(yè)文化的建設工作。
9、在總經(jīng)理缺席時(shí)，受托代行總經(jīng)理職務(wù)。
10、總經(jīng)理臨時(shí)授權的其他工作。
11、負責各營(yíng)業(yè)部特定范圍的管理職能，參加公司管理與營(yíng)銷(xiāo)會(huì )議，發(fā)表工作意見(jiàn)和行使表決權。
安全副總經(jīng)理崗位職責4
1.在總經(jīng)理領(lǐng)導下分管公司經(jīng)營(yíng)管理工作，通過(guò)各種渠道了解建筑市場(chǎng)行情，多渠道聯(lián)系施工任務(wù)，積極拓展業(yè)務(wù)。
2.協(xié)助總經(jīng)理對接洽的工程項目作出可行性論證、商洽經(jīng)營(yíng)條件，并參與合同的討論和談判。
3.協(xié)助總經(jīng)理組織有關(guān)科室對投標標書(shū)的.編制及圍繞競標開(kāi)展各項工作，并組織合同的評審。
4.協(xié)助總經(jīng)理組織內部項目承包的實(shí)施和完善，及外部專(zhuān)業(yè)分包和勞務(wù)分包的洽談、評審和簽約。
5.協(xié)助總經(jīng)理在組織企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中合理配置資源，加強預決算工作和經(jīng)濟活動(dòng)分析，以及成本核算，提高經(jīng)濟效益。
6.協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調好各部門(mén)之間的工作和關(guān)系。
7.協(xié)助總經(jīng)理處理日常零星的經(jīng)濟活動(dòng)，并開(kāi)展各項工作。
8.完成總經(jīng)理委派交辦的其他任務(wù)。
安全副總經(jīng)理崗位職責5
1.在總經(jīng)理領(lǐng)導下，負責公司的生產(chǎn)、安全、質(zhì)量管理工作。參與制定和實(shí)施質(zhì)量方針，在分管范圍內保證質(zhì)量管理體系受控、質(zhì)量管理體系有效運行，在主持公司生產(chǎn)協(xié)調會(huì )的同時(shí)布置落實(shí)工程質(zhì)量目標。
2.協(xié)助總經(jīng)理在實(shí)施生產(chǎn)管理中充分考慮經(jīng)濟效益，選擇施工最佳方案，加快施工進(jìn)度，降低物料消耗。
3.組織公司總進(jìn)度計劃的`編制和各項目計劃的審核，并組織總進(jìn)度計劃的實(shí)施。
4.組織公司各項目的開(kāi)竣工報告和竣工驗收組織工作。
5.組織公司管理辦法的落實(shí)、協(xié)調組織工作，檢查督促相關(guān)人員做好申報、搭設、拆除、轉移中的管理工作。
6.參與重大工程的施工組織設計的審核，領(lǐng)導、組織公司施工現場(chǎng)標化工作和制定文明工地的規劃。
7.完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
安全副總經(jīng)理崗位職責6
崗位性質(zhì)：副總經(jīng)理是總經(jīng)理的工作助手，協(xié)助總經(jīng)理工作。受總經(jīng)理的委托，行使對公司日常運作的指導、指揮、監督、管理的.權力，并承擔執行各項規程、工作指令的義務(wù)
管理責任：主持公司經(jīng)營(yíng)管理工作，對公司各部門(mén)的管理與協(xié)調
主要職責：
1、在董事會(huì )領(lǐng)導下，協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略規劃、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；
2、建立健全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理系統，組織、監督公司各項規劃和計劃的實(shí)施；
3、健全公司內部管理制度，負責將公司內部管理制度化、規范化；
4、組織編制年度營(yíng)銷(xiāo)計劃及營(yíng)銷(xiāo)費用、內部利潤指標等計劃；
5、積極促進(jìn)校辦產(chǎn)業(yè)的快速健康發(fā)展，做好產(chǎn)教結合工作；
6、負責協(xié)調校內各部門(mén)、合作單位及客戶(hù)、供應商等工作的協(xié)作關(guān)系；
7、對各校辦廠(chǎng)工作負監管責任，協(xié)調各部門(mén)的內部業(yè)務(wù)；
8、負責對企業(yè)文化的建設工作；
9、在總經(jīng)理缺席時(shí)，完成總經(jīng)理臨時(shí)授權的其他工作；
10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
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