運營(yíng)官崗位職責(匯編15篇)
在現實(shí)社會(huì )中，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編收集整理的運營(yíng)官崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
運營(yíng)官崗位職責1
職責：
1、負責統籌產(chǎn)品運營(yíng)管理工作，網(wǎng)絡(luò )運營(yíng)，新媒體運營(yíng)，產(chǎn)品運營(yíng)等包括線(xiàn)上、線(xiàn)下、產(chǎn)品、活動(dòng)、內容、數據運營(yíng)工作；
2、帶領(lǐng)團隊達成公司整體KPI目標，對公司年度經(jīng)營(yíng)計劃的完成負有組織和協(xié)調責任；
3、了解行業(yè)趨勢，把握市場(chǎng)機會(huì )，關(guān)注競品，對產(chǎn)品發(fā)展方向做出規劃與建議；
4、利用數據，分析用戶(hù)行為路徑，洞察用戶(hù)需求，能根據數據分析優(yōu)化產(chǎn)品設計；
5、負責運用多樣化的`方式、方法推廣公司旗下各個(gè)品牌，貫徹執行網(wǎng)絡(luò )口碑和推廣方案。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，3年以上產(chǎn)品市場(chǎng)運營(yíng)經(jīng)驗，熟悉APP運營(yíng)管理流程；
2、善于利用互聯(lián)網(wǎng)各種資源進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )推廣，在社會(huì )化媒體的運營(yíng)策略、口碑營(yíng)銷(xiāo)上有自己獨到見(jiàn)解；
3、具有敏銳的新聞嗅覺(jué)，對互聯(lián)網(wǎng)、傳統媒體有較深的理解，有獨特見(jiàn)解和執行操作能力；
4、具備較強的統籌管理能力、縱向目標管理能力和橫向協(xié)同推進(jìn)能力；
5、有豐富的互聯(lián)網(wǎng)運營(yíng)策劃和市場(chǎng)推廣經(jīng)驗，有較豐富的策劃、項目規劃、營(yíng)銷(xiāo)推廣經(jīng)驗，具備良好的執行能力。
運營(yíng)官崗位職責2
COO崗位職責：
1、規劃公司私密養護產(chǎn)品戰略方向，包括但不限于產(chǎn)品研發(fā)、開(kāi)發(fā)進(jìn)度、產(chǎn)品渠道等方面的管理，對公司整體營(yíng)業(yè)額業(yè)績(jì)負責；
2、公司的市場(chǎng)運作和管理，健全公司各項制度，完善公司運營(yíng)管理；
3、推動(dòng)公司業(yè)務(wù)進(jìn)展，組織完成公司年度業(yè)務(wù)計劃；
4、負責公司對外合作項目、重要客戶(hù)的談判及項目實(shí)施等，組織協(xié)調相關(guān)資源完成項目；
4、建立和維護與合作單位、重點(diǎn)客戶(hù)的關(guān)系，保持密切聯(lián)系，組織拓展對外合作渠道和營(yíng)銷(xiāo)渠道；
5、完成CEO交辦的其他工作。
職位要求：
1、年齡28—40周歲，美容相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，8年以上相近崗位工作經(jīng)歷；
2、了解行業(yè)的狀況和發(fā)展趨勢，有較好的資源和人脈及整合能力；
3、良好的決策能力和高效的執行能力、良好的溝通協(xié)調能力；
4、能承受工作壓力，具有一定的人格魅力和團隊領(lǐng)導能力。工作職責：
1、負責車(chē)聯(lián)萬(wàn)家—新能源汽車(chē)共享聯(lián)盟運營(yíng)，協(xié)同開(kāi)發(fā)新能源汽車(chē)新車(chē)型
2、通過(guò)對核心聯(lián)盟企業(yè)的合作，提供上下游企業(yè)供應鏈金融支持與聯(lián)合創(chuàng )新，促進(jìn)新能源汽車(chē)技術(shù)進(jìn)步
3、策劃上下游企業(yè)線(xiàn)上和線(xiàn)下活動(dòng)，管理和把控整個(gè)環(huán)節，并保證活動(dòng)的`效果
4、對運營(yíng)數據進(jìn)行分析，并以此為依據不斷優(yōu)化運營(yíng)手段
職位要求：
1、3年以上汽車(chē)行業(yè)運營(yíng)經(jīng)驗
2、有很強的用戶(hù)需求分析能力，并能規劃符合用戶(hù)需求的運營(yíng)方式
3、有強烈的責任心、上進(jìn)心、團隊意識，抗壓能力強
4、溝通能力、推動(dòng)力及執行力強，具有創(chuàng )新精神
運營(yíng)官崗位職責3
職責：
1、公司產(chǎn)品直供終端門(mén)店，開(kāi)發(fā)區域終端汽車(chē)修理廠(chǎng)門(mén)店;
2、負責對公司的政策、制度、策略、促銷(xiāo)活動(dòng)落實(shí)、執行、實(shí)施。
3、負責定期收集、整理、填寫(xiě)各類(lèi)報表,按時(shí)回復公司。
4、負責區域管理：包括不限于業(yè)務(wù)談判、價(jià)格管理、市場(chǎng)維護、售后服務(wù)、處理投訴等項工作。
5、確保完成公司下達的月度、季度、年度指標;
任職要求：
1、必須具備大型連鎖店運營(yíng)管理經(jīng)驗、汽車(chē)后服務(wù)市場(chǎng)管理經(jīng)驗、大型電子商務(wù)運營(yíng)管理經(jīng)驗三者之一;
2、具有豐富的管理經(jīng)驗，有成功招商、談判經(jīng)驗或成功案例，熟悉連鎖點(diǎn)工作程序及特點(diǎn);
3、具備一定的.市場(chǎng)分析及判斷能力，擁有良好的客戶(hù)服務(wù)意識，有大客戶(hù)資源者優(yōu)先;
4、具備較強的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識、溝通談判能力、執行能力和管理能力具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;
5、有汽車(chē)后市場(chǎng)運營(yíng)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、具有較強的判斷與決策能力、人際交往溝通能力、計劃與執行能力;
運營(yíng)官崗位職責4
職責：
1、參與公司戰略發(fā)展制定，在符合整體戰略及當前資源配置情況下制定具有創(chuàng )新性及突破性的運營(yíng)規劃，協(xié)助CEO實(shí)現運營(yíng)管理目標。
2、領(lǐng)導管理運營(yíng)團隊，帶領(lǐng)團隊進(jìn)行市場(chǎng)推廣、業(yè)務(wù)規劃和開(kāi)拓。
3、負責項目的搭建與運營(yíng)、線(xiàn)上線(xiàn)下宣傳推廣、活動(dòng)策劃及日常運營(yíng)。
4、負責與項目的商務(wù)拓展與資源合作的整合。
5、進(jìn)行市場(chǎng)競爭態(tài)勢、目標客戶(hù)群體、客戶(hù)需求等市場(chǎng)調查，研究旅游市場(chǎng)環(huán)境與發(fā)展趨勢，分析競爭對手，為項目營(yíng)銷(xiāo)戰略制定提供相關(guān)依據。
6、定期向公司董事會(huì )提出經(jīng)營(yíng)和財務(wù)狀況報告。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷、8年以上互聯(lián)網(wǎng)運營(yíng)經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗，具備一線(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)公司營(yíng)銷(xiāo)策劃及執行經(jīng)驗的成功項目者優(yōu)先；
2、熟悉旅游行業(yè)、市場(chǎng)及發(fā)展趨勢，具有敏銳的市場(chǎng)嗅覺(jué)，對互聯(lián)網(wǎng)、有獨特見(jiàn)解，有旅游行業(yè)上下游資源者優(yōu)先考慮；
3、熟悉并掌握微信運營(yíng)、H5運營(yíng)、小程序推廣等的各種方式方法，熟悉用戶(hù)分層運營(yíng)及用戶(hù)體系，有較強的'數據分析、歸納能力；
4、具備良好的溝通能力和自我管理能力，思維活躍，具有創(chuàng )新能力、優(yōu)秀的活動(dòng)策劃及文案撰寫(xiě)能力，并單獨策劃、執行過(guò)整個(gè)運營(yíng)方案；
5、具備良好的數據敏感度、數據分析能力，能夠通過(guò)各種運營(yíng)數據的收集、歸納、分析、對產(chǎn)品的運營(yíng)策略進(jìn)行及時(shí)的調整改善。
運營(yíng)官崗位職責5
職責：
1、負責制定項目發(fā)展戰略、競爭策略、經(jīng)營(yíng)目標等，并負責組織實(shí)施與監控，確保戰略和經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現（主要目標：平臺交易額及用戶(hù)量）；
2、負責針對用戶(hù)及品類(lèi)特點(diǎn)和市場(chǎng)狀況制定產(chǎn)品策略、運營(yíng)戰略規劃、運營(yíng)規則等；統籌媒體宣傳、招商管理、市場(chǎng)推廣和渠道建設方案的策劃與實(shí)施；
3、具體營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的實(shí)施監控，發(fā)掘優(yōu)質(zhì)用戶(hù)、維系用戶(hù)、提升用戶(hù)活躍度，增加用戶(hù)粘性，完成平臺交易額目標。
4、與技術(shù)產(chǎn)品團隊緊密配合，快速、高效推動(dòng)產(chǎn)品設計、研發(fā)及推廣，做好平臺產(chǎn)品的版本迭代，實(shí)現相關(guān)新增、留存和活躍增長(cháng)目標；
5、通過(guò)運營(yíng)策略帶動(dòng)核心指標上升，及時(shí)把握用戶(hù)需求，不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、提升用戶(hù)體驗；
6、獨立的`操盤(pán)手，有操作過(guò)上億的項目經(jīng)驗，負責平臺產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源的溝通、協(xié)調及整合，對本行業(yè)的發(fā)展趨勢、運營(yíng)策略深入研究，為公司的戰略發(fā)展提供決策依據。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，十年以上互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)經(jīng)驗，五年以上電商平臺運營(yíng)管理經(jīng)驗，熟悉電商運營(yíng)的各個(gè)環(huán)節；
2、具有多平臺（PC、移動(dòng)端）協(xié)同運營(yíng)、推廣、管理經(jīng)驗；
3、對互聯(lián)網(wǎng)事物、網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)事件高度敏感，熟悉各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)操作手法與互聯(lián)網(wǎng)語(yǔ)言，較強的電商平臺規劃及營(yíng)銷(xiāo)能力，掌握電商平臺用戶(hù)體驗提升手段；
4、對未來(lái)電商行業(yè)的發(fā)展趨勢有深入的認知和分析；
5、目標導向，具備優(yōu)秀的項目和團隊協(xié)調、溝通、管理能力及優(yōu)異的執行力。
運營(yíng)官崗位職責6
職責：
1、高層管理職位，全面主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理，制定年度業(yè)務(wù)目標、業(yè)務(wù)計劃及經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略方案、整體營(yíng)銷(xiāo)策劃方案等實(shí)現企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標，并定期向公司董事會(huì )提出經(jīng)營(yíng)和財務(wù)狀況報告;
2、監督、控制整個(gè)業(yè)務(wù)運營(yíng)實(shí)施過(guò)程，對運營(yíng)結果負責，組織實(shí)施財務(wù)預算方案及利潤分配，使用方案等;
3、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，組織完善各部門(mén)制定與其專(zhuān)業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度;
4、負責審查各部門(mén)提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問(wèn)題加以處理，不斷優(yōu)化公司的業(yè)務(wù)架構組織，持續提升公司整體的'組織活力;
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、具有至少100人以上團隊運營(yíng)管理經(jīng)驗，包括第三方電商平臺，自營(yíng)平臺;
3、具備深厚的產(chǎn)品、運營(yíng)、市場(chǎng)運作經(jīng)歷、精通各類(lèi)經(jīng)營(yíng)策略，整合應用并完成經(jīng)營(yíng)指標，有成功案例;
4、對電商行業(yè)有深刻的理解和高度的商業(yè)敏感度，過(guò)往企業(yè)有操盤(pán)成功案例。
運營(yíng)官崗位職責7
職責描述：
1、集團公司財務(wù)管控。
2、IPO。
3、融資。
4、主導國際并購。
5、資本運作。
6、財務(wù)內控體系。
任職要求：
1、第一學(xué)歷必須是985或211統招本科（參考全國統一高考），會(huì )計專(zhuān)業(yè)或財務(wù)管理等相關(guān)財務(wù)專(zhuān)業(yè)（關(guān)鍵條件）；
2、有主板、中小板或創(chuàng )業(yè)板IPO實(shí)操經(jīng)驗（關(guān)鍵條件）；
3、在世界三大會(huì )計師事務(wù)所擔任高級職位者優(yōu)先（本條不是關(guān)鍵條件）；
4、經(jīng)歷過(guò)的企業(yè)要求：制造企業(yè)、環(huán)保、地產(chǎn)（必要條件）；
5、37歲以上，男女不限。
運營(yíng)官崗位職責8
職責：
1、制定和實(shí)施公司戰略，預算計劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式；
2、發(fā)掘市場(chǎng)機會(huì )，主持擬定公司的業(yè)務(wù)目標和業(yè)務(wù)計劃，實(shí)現公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長(cháng)；
3、監督、控制整個(gè)實(shí)施過(guò)程，建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的'設置方案和基本管理制度；
4、協(xié)助CEO，全面主持公司的管理工作，指定年度業(yè)績(jì)目標及經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略方案；
5、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置，持續提升公司整體的組織能力；
6、協(xié)調下屬各部門(mén)的關(guān)系，溝通與銜接各部門(mén)的工作，使公司整體運作良好；
任職資格：
1、具有6年以上的管理大中型企業(yè)的高管經(jīng)歷；
2、具有良好的前瞻性和高端決策能力；
3、熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)運作及各部門(mén)的工作流程；
4、有較強的組織、協(xié)調、溝通、領(lǐng)導能力及出色的人際交往額社會(huì )活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力；
運營(yíng)官崗位職責9
一、管理公司業(yè)務(wù)的運營(yíng)，確保公司業(yè)績(jì)取得穩健增長(cháng)
1、協(xié)助CEO確認公司的戰略定位以及設定未來(lái)中長(cháng)期的發(fā)展戰略方向并提出可實(shí)現的具體方案；
2、全面負責公司業(yè)務(wù)的籌備、拓展、策劃及運營(yíng)管理等工作，根據公司發(fā)展戰略，制定和落實(shí)年度發(fā)展經(jīng)營(yíng)規劃，并實(shí)現營(yíng)運增效和運營(yíng)能力的提升；
3、完成年度戰略目標，對業(yè)績(jì)負責并實(shí)現持續穩定的`增長(cháng)勢頭。
二、管理并優(yōu)化公司主要職能部門(mén)的業(yè)務(wù)體系，完善制度流程
1、提升主要職能部門(mén)作戰能力，明確其職責和考核標準，以實(shí)現更加高效的管理和日常運營(yíng)以及資源在各個(gè)部門(mén)之間合理分配；
2、完善制度體系建設，通過(guò)常態(tài)化預算、監督和績(jì)效管理強化執行力，繼續提升標準化、精細化、信息化管理水平，強化對主營(yíng)業(yè)務(wù)板塊和業(yè)務(wù)流程的監督、指導與服務(wù)；建立科學(xué)、合理、公平的激勵機制，推進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)指標及經(jīng)營(yíng)任務(wù)的順利完成；
三、實(shí)現人才梯隊建設的體系
1、選聘、培訓和發(fā)展一支具有高水準專(zhuān)業(yè)能力和富于責任心的高管隊伍；
2、著(zhù)重加強人力資源管理能力，為集團的迅速發(fā)展儲備優(yōu)秀的繼任力量。同時(shí)助力建設良好的工作氛圍，以使員工得以目標明確、心情舒暢地工作并獲得良好的職業(yè)發(fā)展機會(huì )。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗，5年以上大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)高層管理工作經(jīng)驗，熟悉市場(chǎng)策略、品牌、運營(yíng)、風(fēng)控、用戶(hù)市場(chǎng)推廣等各項業(yè)務(wù)；
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)尤其是食品電商平臺的運作模式，對互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)架構、產(chǎn)品邏輯、運營(yíng)規則和流程非常熟悉；
3、有豐富的行業(yè)人脈關(guān)系、渠道資源優(yōu)先；
4、有較強的溝通、組織、協(xié)調、領(lǐng)導能力，具有良好的前瞻性和高端決策能力，有很強的市場(chǎng)敏銳性和職業(yè)判斷力；
5、責任心強、有激情、善于創(chuàng )新、樂(lè )于接受挑戰。
運營(yíng)官崗位職責10
職責：
1、根據公司戰略制定平臺運營(yíng)計劃，組織、協(xié)調各種資源，確保公司整體經(jīng)營(yíng)目標的達成。
2、針對平臺現狀、用戶(hù)價(jià)值及市場(chǎng)狀況制定運營(yíng)規劃、發(fā)展策略、布局和實(shí)施。
3、負責公司運營(yíng)管理，及時(shí)了解行業(yè)動(dòng)態(tài)及趨勢，對APP風(fēng)格、頻道架構、功能、產(chǎn)品等提出改進(jìn)方案，并推動(dòng)實(shí)施。
4、制定公司運營(yíng)管理策略，明確相應運營(yíng)方案、計劃，并監管相應執行。
5、負責日常運營(yíng)管理工作，牽頭進(jìn)行內容運營(yíng)、產(chǎn)品運營(yíng)、數據運營(yíng)、活動(dòng)運營(yíng)、商品運營(yíng)、用戶(hù)運營(yíng)等各項工作，并組織推動(dòng)相關(guān)協(xié)作部門(mén)。
6、負責平臺活動(dòng)方案的制定和實(shí)施。
7、負責分析用戶(hù)行為，保證用戶(hù)行為的良性健康，對用戶(hù)各項行為指標以及未來(lái)的.營(yíng)收負責。
8、挖掘市場(chǎng)用戶(hù)需求，組織產(chǎn)品內容，對平臺用戶(hù)體驗和功能模塊進(jìn)行分析評估，優(yōu)化平臺功能。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，6年以上電商運營(yíng)經(jīng)驗。
2、有豐富的電商平臺運營(yíng)經(jīng)驗，有阿里，云集、環(huán)球捕手等大型電商平臺經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
3、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，良好的業(yè)務(wù)分析判斷能力，善于分析并運用運營(yíng)數據，制定運營(yíng)策略。
4、對平臺架構，交易規則、客戶(hù)體驗熟悉，并能制定各項流程以及執行。
5、思維活躍，具有良好的溝通談判和協(xié)調能力，具備創(chuàng )新思路，熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場(chǎng)策略、品牌、運營(yíng)、風(fēng)控、用戶(hù)市場(chǎng)推廣等各項業(yè)務(wù)。
6、具備團隊管理經(jīng)驗和團隊合作精神，富有工作激情和責任感，能承受較大的工作壓力。
7、做事思路清晰，執行力好，有較強的結果意識、狼性思維；
運營(yíng)官崗位職責11
崗位職責：
1、負責COO日程工作、會(huì )議的安排及協(xié)調，確保日程的合理性；
2、跟進(jìn)、落實(shí)各項會(huì )議決議，及時(shí)將相關(guān)進(jìn)度的信息匯總、反饋，確保信息的準確和及時(shí)；
3、按照COO的要求和建議，推進(jìn)、落地各種公司級重要項目；
4、根據業(yè)務(wù)方的需求，整理、匯總業(yè)務(wù)數據，進(jìn)行初步的整理和分析；
4、協(xié)助相關(guān)部門(mén)，推動(dòng)、改善業(yè)務(wù)流程的有效運營(yíng)；
5、上級領(lǐng)導安排的`其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)/電商或零食行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗；
2、有大平臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先（對標平臺，唯品，京東等）；
3、較強的數據分析能力，能快速梳理問(wèn)題；
4、情商高，較強溝通協(xié)調能力與語(yǔ)言表達能力；
5、較強的抗壓能力和執行力。
運營(yíng)官崗位職責12
職責：
1、全面負責集團旗下孝行天下公司文化產(chǎn)業(yè)板上市并對公司版通的營(yíng)運、推廣和三級市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng);
2、根據公司總的'戰略目標及行業(yè)發(fā)展趨勢，制定總體市場(chǎng)渠道策略并監督實(shí)施;
3、研究分析市場(chǎng)狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢、關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和政府相關(guān)法規，及時(shí)為董事局提出戰略調整建議，為重大決策事項提供數據支持和專(zhuān)項研究報告;
4、協(xié)同公司營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)，組織各部門(mén)參與公司的市場(chǎng)活動(dòng)、品牌推廣、公關(guān)活動(dòng)的策劃、組織與實(shí)施;參與戰略合作項目的談判，維護與戰略合作伙伴的關(guān)系;
5、建立、健全各項規章制度，推動(dòng)公司營(yíng)運系統管理的規范化、科學(xué)化和不斷進(jìn)步，建設和發(fā)展優(yōu)秀的運營(yíng)隊伍;
6、根據公司經(jīng)營(yíng)方針和部門(mén)業(yè)務(wù)需要，合理設置部門(mén)組織結構和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程;并具有開(kāi)發(fā)和培養員工能力，對員工績(jì)效進(jìn)行管理，提升部門(mén)工作效率，提高員工滿(mǎn)意度;
職位要求：
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，具有非常強的執行力;
2、三十五歲左右，有過(guò)五年副總或營(yíng)銷(xiāo)、營(yíng)運總監經(jīng)歷，從事互聯(lián)網(wǎng)金融、通證經(jīng)濟相關(guān)工作經(jīng)驗
3、有開(kāi)拓市場(chǎng)，有帶團隊經(jīng)驗，有較高的業(yè)務(wù)能力較強的組織能力，團隊精神職業(yè)素養強，人品好，協(xié)調能力強。
運營(yíng)官崗位職責13
職責：
1、根據公司的經(jīng)營(yíng)戰略及組織目標，制定本部門(mén)的工作目標；
2、帶領(lǐng)團隊負責制定產(chǎn)品的'整體運營(yíng)規劃及執行；
3、分析確定用戶(hù)的特征群體，規劃運營(yíng)活動(dòng)的方向及特色，維護并加強用戶(hù)認知，不斷提升流量和用戶(hù)粘性；
4、把控營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的用戶(hù)傳播及轉化路徑，加強活動(dòng)針對性及效率；
5、定期開(kāi)展團隊的培訓和發(fā)展，提升整體運營(yíng)水平；
任職要求：
1、8年以上互聯(lián)網(wǎng)運營(yíng)經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗，具備一線(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)公司營(yíng)銷(xiāo)策劃及執行經(jīng)驗的成功項目者優(yōu)先；
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，深刻洞察相應的傳播、數據轉化的規律；
3、對用戶(hù)引導及消費路徑有較強的把握；
4、有運營(yíng)團隊管理經(jīng)驗，具備較強的團隊精神及溝通協(xié)作能力；
5、結果導向，較強的抗壓能力。
運營(yíng)官崗位職責14
職責：
1.根據珠海市場(chǎng)特性，制定招商、食材配送計劃;
2.負責珠海招商、食材配送目標的達成;
3.全面規劃珠海市場(chǎng)的門(mén)店分布;
4.開(kāi)發(fā)新加盟商，維護好加盟商關(guān)系;
5.依據公司品牌和市場(chǎng)戰略，推動(dòng)品牌推廣。
任職要求：
1.具有5年以上餐飲行業(yè)招商拓展經(jīng)驗;
2.熟悉珠海餐飲行業(yè)市場(chǎng)情況;
3.全局觀(guān)強，能統籌各項資源;
4.優(yōu)秀的'商務(wù)溝通能力與談判技巧;
5.敏銳的市場(chǎng)洞察能力和良好的市場(chǎng)判斷能力;
6.能適應出差或外派，抗壓能力強。
運營(yíng)官崗位職責15
崗位職責：
1、負責制定公司信息化戰略并實(shí)施：制定公司制度和執行標準，推動(dòng)企業(yè)戰略經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現；
2、領(lǐng)導企業(yè)內部團隊建設，內部管理機制的完善；
3、協(xié)調各部門(mén)之間的`關(guān)系，保證信息流通暢通；合理配置各部門(mén)資源，最大化利用資源；
4、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運營(yíng)，監測指標，完成運營(yíng)審計，建立業(yè)務(wù)運作體系，提升業(yè)務(wù)營(yíng)運效益；
5、帶領(lǐng)公司的管理團隊，執行公司的經(jīng)營(yíng)戰略，完成公司的年度業(yè)務(wù)計劃；
6、主持公司的營(yíng)運會(huì )議，協(xié)調推動(dòng)公司的日常業(yè)務(wù)運作，推行公司的戰略方針和經(jīng)營(yíng)理念，持續優(yōu)化公司的企業(yè)文化。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上運營(yíng)管理工作經(jīng)理；
2、良好的溝通、協(xié)調和組織能力；
3、熟悉運營(yíng)發(fā)展趨勢，運營(yíng)管理模式和工作流程；
4、有良好的戰略規劃、統籌分析能力；
5、優(yōu)秀的職業(yè)素養，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力和接受挑戰。
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