- 相關(guān)推薦
區域督導崗位職責
在現在的社會(huì )生活中,越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責,崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒?以下是小編為大家整理的區域督導崗位職責,歡迎大家分享。
區域督導崗位職責1
職位職責
1、負責所轄區域餐廳的日常運營(yíng):店內營(yíng)業(yè)額的提升,利潤分析,異常落差分析,制定商圈拓展提升利潤解決方案;
2、完善所轄區域家餐廳管理組架構:人員招募、培訓、考核評估、輪崗和人才梯隊培養計劃;
3、負責餐廳qa食品安全評估及第三方微生物抽檢;
4、負責餐廳營(yíng)業(yè)額、輔導餐廳經(jīng)理解讀餐廳利潤報表,分析餐廳在物料、人力、半變動(dòng)成本中的.機會(huì )點(diǎn),制定行動(dòng)計劃改善問(wèn)題等;
5、執行營(yíng)運體系提升店內服務(wù)品質(zhì)及客戶(hù)滿(mǎn)意度;
6、支持餐廳新店籌建支援;
崗位需求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷。男女不限。
2、有3年以上連鎖快餐5家門(mén)店及以及管理經(jīng)驗者。
3、能適應出差。
區域督導崗位職責2
1、在所管轄的區域中,維持公司各項標準。
2、協(xié)調公司與各加盟商關(guān)系,在雙方共同獲益的前提下,使各加盟商與公司保持一致的行動(dòng)。
3、根據公司的管理模式,給加盟商提供管理與經(jīng)營(yíng)支持,幫助他們進(jìn)入正確的分店發(fā)展道路。
4、傳達并追蹤公司的`新政策、新產(chǎn)品實(shí)施和促銷(xiāo)活動(dòng)。
5、確保特許經(jīng)營(yíng)合作過(guò)程中公司利益不受損失。
6、執行人員發(fā)展計劃,培養公司所需的管理人員(此條通常限于直營(yíng)店督導)。
7、督導具備的基本素質(zhì)。
8、極高的工作標準。
9、良好的溝通能力和人際關(guān)系技巧。
10、良好的計劃能力和追蹤能力。
11、相應的業(yè)務(wù)及管理知識及技能。
12、掌握分店的營(yíng)運管理模式。
區域督導崗位職責3
1、具體負責所轄門(mén)店的業(yè)績(jì)達成及導購員招聘,培訓和管理;
2、負責店鋪員工的考核,對店鋪銷(xiāo)售人員的.日常溝通,通過(guò)定期不定期巡店準確掌握店鋪的動(dòng)態(tài),在適當時(shí)機提出促銷(xiāo)及改善方案;
3、負責匯總及分析所轄門(mén)店銷(xiāo)售數據及各項店面工作執行情況的匯報;
4、根據店鋪實(shí)際情況采取各種措施如促銷(xiāo)、貨品優(yōu)化、人員調整等有效提升銷(xiāo)售業(yè)績(jì),提出各項工作計劃。
區域督導崗位職責4
。1)負責支援、監督及管理客戶(hù),規范區域市場(chǎng)運作,維護品牌形象,作為客戶(hù)與公司溝通的橋梁,負責協(xié)助客戶(hù)與公司各部門(mén)溝通并解決日常營(yíng)運中遇到的問(wèn)題;
。2)嚴格按照公司要求,為客戶(hù)所有的.營(yíng)運工作,如貨品、推廣、培訓、人事架構、陳列、市場(chǎng)拓展建議、資金運轉等)提供建議及指引,并監督實(shí)施效果;
。3)建立并完善客戶(hù)數據檔案系統,對客戶(hù)營(yíng)運數據進(jìn)行分析,存檔。為公司制定整改計劃、貨品管理(新貨、庫存及各項指標制定)市場(chǎng)發(fā)展提供有效、真實(shí)的數據支持;
。4)協(xié)助客戶(hù)制定年、季、月度訂貨的相關(guān)計劃,監督客戶(hù)資金流轉以保證公司新品上市計劃的實(shí)施;
。5)支援新加盟客戶(hù)開(kāi)業(yè),完成店鋪前期籌備、中期開(kāi)業(yè)以及后期跟進(jìn)的各項工作,確保店鋪能正常運作;
。6)定期監督客戶(hù)庫存及財政狀況,適時(shí)靈活地為客戶(hù)提供清貨計劃,盤(pán)活客戶(hù)營(yíng)運資金,加速資金回收,提升區域銷(xiāo)售額及品牌影響力;
。7)及時(shí)反饋市場(chǎng)信息(如行業(yè)信息、商圈變化、品牌動(dòng)向等),為區域拓展提供信息支持,以便能更迅速地提升市場(chǎng)占有率;
。8)按時(shí)提交各項銷(xiāo)售報表和分析;每周根據銷(xiāo)售報表對客戶(hù)經(jīng)營(yíng)狀況作出反應,爭取更大的利潤空間;
。9)劃分區域重點(diǎn)客戶(hù),每年度支援重點(diǎn)客戶(hù)到鋪不少于3次;
。10)遵守公司各項管理制度;
。11)完成上級交辦的其它工作。
區域督導崗位職責5
崗位職責:
1、主要負責普惠端業(yè)務(wù),為省區年度發(fā)展規劃提供有力支持;
2、協(xié)助區域經(jīng)理進(jìn)行區域業(yè)績(jì)管理;包括但不限于營(yíng)銷(xiāo)團隊督導制度的制定、執行與完善,區域單位營(yíng)銷(xiāo)指標追蹤與改善,區域營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)問(wèn)題診斷、績(jì)效提升;
3、協(xié)助分區經(jīng)理進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng )新管理;
4、負責省區文化體系建設;營(yíng)銷(xiāo)單位日;顒(dòng)管理推動(dòng);
5、協(xié)助分區經(jīng)理進(jìn)行制度化管理建設;
任職要求:
1、年齡25-35歲,3年以上工作經(jīng)驗,2年管理經(jīng)驗;擔任過(guò)管理者職位;
2、本科及以上學(xué)歷;
3、經(jīng)濟、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、企業(yè)管理等;
4、具有較好的數據分析、問(wèn)題分析或邏輯思維能力;具有較好的計劃執行能力、組織協(xié)調能力和溝通能力;
5、認真、責任心強,有良好的`團隊合作精神;可適應出差。
區域督導崗位職責6
1.協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理制定總體的網(wǎng)點(diǎn)拓展計劃。
2.負責所轄店鋪/客戶(hù)的開(kāi)拓、接洽、考核、評估等工作。
3.負責所轄直營(yíng)店鋪的日常營(yíng)運管理指導、監督工作。
4.負責跟進(jìn)、監督所轄店鋪/客戶(hù)目標的達成情況,客戶(hù)回款情況。
5.督促加盟客戶(hù)制定銷(xiāo)售計劃,指導加盟客戶(hù)經(jīng)營(yíng)管理,提高加盟客戶(hù)運作能力。
6.負責所轄內店鋪/客戶(hù)信息建檔、更新。
7.負責對其他部門(mén)與店鋪/客戶(hù)之間工作進(jìn)行協(xié)調、協(xié)助落實(shí)工作。
8.負責市場(chǎng)、消費者信息的.搜集工作并提交相關(guān)部門(mén)。
9.完成領(lǐng)導安排的其它工作。
區域督導崗位職責7
1、對客戶(hù)專(zhuān)賣(mài)店的運作管理進(jìn)行全面指導及培訓;
2、監督分銷(xiāo)商對公司政策的配合與執行;
3、負責所轄區域終端店的'店務(wù)管理、品牌形象、銷(xiāo)售政策的執行與效果評估;
4、指導終端店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)的執行,對促銷(xiāo)結果進(jìn)行分析,提高終端銷(xiāo)售;
5、定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷(xiāo)售數據,提出終端銷(xiāo)售改進(jìn)專(zhuān)項建議方案;
6、配合公司及各部門(mén)對加盟商銷(xiāo)售管理的銜接與開(kāi)展,完成上級交給的各項調查任務(wù)
區域督導崗位職責8
1、協(xié)助管理門(mén)店5S工作,解決門(mén)店日常問(wèn)題,實(shí)施門(mén)店員工進(jìn)行職業(yè)心態(tài)、銷(xiāo)售技能、客戶(hù)服務(wù)等技能培訓。
2、對企業(yè)所提供的產(chǎn)品進(jìn)行市場(chǎng)調研,優(yōu)化門(mén)店商品結構,提高門(mén)店商品市場(chǎng)競爭力。保障產(chǎn)品符合區域市場(chǎng)要求。
3、對門(mén)店人員進(jìn)行監督管理,維護品牌形象。
4、對門(mén)店目標負責,制定、執行銷(xiāo)售策略,達成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)目標。
5、依照公司規定對各店衛生、導購儀容、儀表和服務(wù)禮儀進(jìn)行檢查和修正指導。
6、門(mén)店盤(pán)點(diǎn)報表核對、現金、銷(xiāo)售清單及時(shí)收回。
7、協(xié)助推廣部場(chǎng)外推廣、單頁(yè)派發(fā)等相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。
8、節假日駐店支持,促銷(xiāo)活動(dòng)組織及參與商場(chǎng)活動(dòng)。
【區域督導崗位職責】相關(guān)文章:
區域崗位職責04-14
市場(chǎng)督導崗位職責_市場(chǎng)督導工作內容01-31
珠寶督導崗位職責03-14
行政督導的崗位職責03-10
超市督導崗位職責03-06
酒店督導的崗位職責04-21
督導崗位職責范文06-20
營(yíng)運督導崗位職責06-18
運營(yíng)督導崗位職責07-30