熱門(mén)電話(huà)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責
在當今社會(huì )生活中，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編為大家收集的熱門(mén)電話(huà)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
熱門(mén)電話(huà)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責1
1、負責客服電銷(xiāo)業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)售方案擬定，話(huà)術(shù)編寫(xiě)及設計，輸出可復制、可控的話(huà)術(shù)方案，使轉化率有效提升；
2、負責與收集客戶(hù)數據挖掘團隊進(jìn)對接，并對提供的'數據進(jìn)初步分析；
3、負責從電銷(xiāo)方案制定到落地的全盤(pán)工作，可做到不同業(yè)務(wù)的差異化管理；
4、負責現有話(huà)術(shù)、知識庫進(jìn)行優(yōu)化迭代；
5、負責電銷(xiāo)坐席團隊業(yè)務(wù)知識、電銷(xiāo)技巧、話(huà)術(shù)實(shí)操與演練等培訓。
熱門(mén)電話(huà)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責2
1、帶領(lǐng)團隊推動(dòng)部門(mén)業(yè)績(jì)，完成銷(xiāo)售指標以及達成各項KPI；
2、制定可行的銷(xiāo)售政策，監督執行；
3、對屬下電話(huà)組長(cháng)進(jìn)行業(yè)績(jì)評估及思想激勵，培養各梯隊人才；
4、制定先關(guān)工作流程，對屬下電話(huà)組長(cháng)進(jìn)行培訓及輔導；
5、完成電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)報表，分析電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)數據；
6、定期根據部門(mén)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)完成情況進(jìn)行工作總結；
7、建立及完善各項部門(mén)制度，使電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)團隊有續及可持續運作。
熱門(mén)電話(huà)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責3
1、負責電話(huà)的呼出和客戶(hù)邀約、談單工作。
2、負責老客戶(hù)的'管理維護和深度合作的開(kāi)發(fā)工作。
3、通過(guò)電話(huà)、網(wǎng)絡(luò )、營(yíng)銷(xiāo)會(huì )議等方式溝通客戶(hù)，達成簽約意向。
4、公司提供客戶(hù)名單，都是準意向客戶(hù)，無(wú)需自己尋找客戶(hù)。
熱門(mén)電話(huà)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責4
1、電話(huà)銷(xiāo)售人員需要樹(shù)立良好的心態(tài)，以積極熱情的態(tài)度堅定的信心去投入工作，要有良好的敬業(yè)精神。
3、使用規范的、標準的語(yǔ)言開(kāi)展電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)工作，在毎次通話(huà)前前要有充足的思想準備。
4、在電話(huà)中進(jìn)行交流必須做到如同面談一樣，要微笑服務(wù)、要用真誠、熱情、周到、謙虛、尊重的'口氣。
5、要想成為一名優(yōu)秀的銷(xiāo)售人員要不斷挑戰自我，要有突破、創(chuàng )新，要用心去做。遇到困難要及時(shí)調整自己的心態(tài)，不要因情緒影響自己的語(yǔ)言和工作。
6、平時(shí)銷(xiāo)售人員應該做好記錄，做好客戶(hù)分析，及時(shí)傳遞信息。
7、作為一種優(yōu)秀的電話(huà)銷(xiāo)售人員要認真傾聽(tīng)客戶(hù)的意見(jiàn)，要善于傾聽(tīng)客戶(hù)的聲音，要求，甚至客戶(hù)的抱怨，要讓客戶(hù)感受到你氣度，做好解釋工作，及時(shí)反饋信息。
8、電話(huà)銷(xiāo)售人員的工作之一就是負責呼入電話(huà)接聽(tīng)，了解客戶(hù)信息來(lái)源，對客戶(hù)提出問(wèn)題給予耐心回答并及時(shí)講客戶(hù)信息錄入系統
9、對所分配客戶(hù)進(jìn)行及時(shí)回訪(fǎng)跟進(jìn)并及時(shí)將客戶(hù)信息錄入系統
10、作為一名稱(chēng)職的電話(huà)銷(xiāo)售人員還要做到電話(huà)跟進(jìn)客戶(hù)，邀約客戶(hù)到店
11、電話(huà)回訪(fǎng)購車(chē)客戶(hù)、回廠(chǎng)客戶(hù)滿(mǎn)意度。
12、及時(shí)將邀約到店客戶(hù)信息更新到銷(xiāo)售線(xiàn)索引導管理系統
熱門(mén)電話(huà)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責5
1、通過(guò)電話(huà)挖掘客戶(hù)信息，與目標客戶(hù)（學(xué)校、教育局、教育類(lèi)集成商）建立良好關(guān)系，為銷(xiāo)售人員上門(mén)拜訪(fǎng)做前期準備工作；
2、協(xié)助制定電話(huà)銷(xiāo)售計劃，執行公司的營(yíng)銷(xiāo)政策，并負責電話(huà)銷(xiāo)售任務(wù)的落實(shí)和完成；
3、組建和管理電話(huà)銷(xiāo)售團隊，負責電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)渠道的建立與規范工作；
4、熟練掌握公司產(chǎn)品與解決方案，深入了解競爭對手產(chǎn)品及銷(xiāo)售狀況；
4、有效判斷客戶(hù)的'IT需求，從中發(fā)現相應的商業(yè)機會(huì )，能與其他部門(mén)積極配合，共同完成項目的銷(xiāo)售、售前、立項過(guò)程。
熱門(mén)電話(huà)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責6
1、根據公司分配的客戶(hù)資源和客戶(hù)做初步的意向溝通；
2、跟進(jìn)意向客戶(hù)的電話(huà)回訪(fǎng)工作；
3、負責來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)的'咨詢(xún)洽談接待工作；
4、負責客戶(hù)的談判簽約；
5、搜集市場(chǎng)信息，掌握競爭對手的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為公司發(fā)展提供建設性建議。
熱門(mén)電話(huà)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責7
1、制訂公司產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)戰略，根據營(yíng)銷(xiāo)戰略制訂公司營(yíng)銷(xiāo)組合策略和市場(chǎng)計劃，經(jīng)批準后組織實(shí)施。
2、負責銷(xiāo)售產(chǎn)品客戶(hù)群的.建設和規劃，制訂客戶(hù)關(guān)系管理制度。
3、定期對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調整營(yíng)銷(xiāo)策略和計劃實(shí)施，制訂預防和糾正措施，確保完成營(yíng)銷(xiāo)目標和營(yíng)銷(xiāo)計劃。
4、主持制訂、修訂銷(xiāo)售部工作程序和規章制度，經(jīng)批準后施行。
5、制訂銷(xiāo)售部年度專(zhuān)業(yè)培訓計劃并按計劃組織相關(guān)培訓。
6、協(xié)助總經(jīng)理建立、拓展、調整項目銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )。
7、負責分解下達年度的工作目標和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)預算，并根據市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調整和有效控制。
熱門(mén)電話(huà)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責8
1、以專(zhuān)業(yè)的`金融理財知識和經(jīng)驗，以資產(chǎn)配置為手段，為高凈值及超高凈值客戶(hù)提供資產(chǎn)保值、增值及其它投融資咨詢(xún)服務(wù)；
2、負責客戶(hù)的開(kāi)拓與維護，客戶(hù)資料的及時(shí)更新和完善，客戶(hù)需求分析，客戶(hù)資產(chǎn)凈值的動(dòng)態(tài)跟蹤和管理；
3、掌握金融行業(yè)動(dòng)態(tài)，把握市場(chǎng)機會(huì )，滿(mǎn)足客戶(hù)的個(gè)性化理財需要；
4、目標任務(wù)月均50萬(wàn)—800萬(wàn)業(yè)績(jì)。
熱門(mén)電話(huà)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責9
1、根據公司戰略制定銷(xiāo)售策略并且建立區域合作伙伴的合作模式；
2、針對客戶(hù)群特征進(jìn)行把控，制定可執行的銷(xiāo)售計劃，確保市場(chǎng)銷(xiāo)售目標實(shí)現；
3、對于潛在客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、挖掘、跟蹤及合同的簽訂、回款跟蹤等，最終按時(shí)完成公司回款任務(wù)指標；
4、深入掌握產(chǎn)品特性并傳遞給客戶(hù)，梳理客戶(hù)需求，有良好的培訓能力，對銷(xiāo)售團隊進(jìn)行有效培訓；
5、管理銷(xiāo)售團隊，善于激勵銷(xiāo)售團隊；
6、完成部門(mén)員工的.績(jì)效管理、團隊建設、團隊費用管理等日常管理工作；
7、關(guān)注團隊的培養和組建，持續提升團隊業(yè)務(wù)能力。
熱門(mén)電話(huà)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責10
1、了解政務(wù)服務(wù)管理需求，掌握本公司培訓和咨詢(xún)產(chǎn)品的特性。
2、搜集整理全國政務(wù)系統資源，開(kāi)發(fā)建立合作。
3、關(guān)注咨詢(xún)項目交付情況，加強客戶(hù)維護。
4、做好客戶(hù)信息的更新整理。
5、打造優(yōu)秀的`電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)團隊。
熱門(mén)電話(huà)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責11
1、根據公司的戰略和銷(xiāo)售計劃，制定電銷(xiāo)團隊月度、季度績(jì)效考核制度，形成相應的銷(xiāo)售策略，并確保有效執行，完成公司指定的銷(xiāo)售計劃；
2、能夠帶領(lǐng)團隊經(jīng)理對銷(xiāo)售人員進(jìn)行招募甄選、輔導管理，培訓等；
3、具有大型電銷(xiāo)中心的`管理經(jīng)驗，具有培訓行業(yè)相關(guān)銷(xiāo)售經(jīng)驗為佳；
4、負責處理本組在銷(xiāo)售過(guò)程中產(chǎn)生的問(wèn)題，并及時(shí)進(jìn)行匯總、總結及經(jīng)驗分享；
5、定期向上級匯報團隊情況，處理工作中遇見(jiàn)的問(wèn)題；
熱門(mén)電話(huà)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責12
1、根據公司提供的客戶(hù)資源聯(lián)系客戶(hù)，銷(xiāo)售相關(guān)企業(yè)管理課程；
2、通過(guò)電話(huà)與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求，尋找銷(xiāo)售機會(huì )并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)；
3、維護老客戶(hù)的業(yè)務(wù)，挖掘客戶(hù)的最大潛力；
4、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通，建立良好的`長(cháng)期合作關(guān)系。
5、課程內容均與團隊管理/公司運營(yíng)/品牌策劃等相關(guān)管理內容
熱門(mén)電話(huà)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責13
1、負責電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)管理的規章制度、服務(wù)規范的建立；
2、負責組織電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)計劃的制定與實(shí)施，有營(yíng)銷(xiāo)拓展能力尤佳；
3、負責電銷(xiāo)中心的運營(yíng)與管理；
4、負責部門(mén)每月的KPI考核；
5、負責部門(mén)工作的`監督檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正；
6、負責組織客戶(hù)的電話(huà)回訪(fǎng)工作；
7、負責下屬人員的培養和工作指導，并定期進(jìn)行檢查、考核與反饋；
8、負責做好對下屬人員的管理；
9、完成上級臨時(shí)交辦的工作。
【電話(huà)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責】相關(guān)文章：
電話(huà)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責12-22
電話(huà)銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責03-31
電話(huà)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責通用03-20
電話(huà)銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責集錦05-04
電話(huà)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責集合03-20
薦電話(huà)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責03-20
電話(huà)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責集錦03-02
電話(huà)銷(xiāo)售崗位職責07-17