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業(yè)務(wù)外勤崗位職責
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編幫大家整理的業(yè)務(wù)外勤崗位職責 ，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
業(yè)務(wù)外勤崗位職責 1
1、負責產(chǎn)品銷(xiāo)售目標及計劃的確立及跟進(jìn)達成;
2、執行區域內產(chǎn)品的銷(xiāo)售與市場(chǎng)推廣方案;
3、負責區域內門(mén)店拜訪(fǎng),維護、開(kāi)發(fā)渠道;
4、對區域內的'經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行培訓,提升經(jīng)銷(xiāo)商的專(zhuān)業(yè)能力;
5、協(xié)助市場(chǎng)課舉辦品牌推廣等相關(guān)活動(dòng);
6、定期進(jìn)行數據統計,形成分析報告。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,應屆生亦可;
2、對IT行業(yè)有濃厚的興趣,熟悉計算機相關(guān)知識者優(yōu)先;
3、樂(lè )于與人交往,有良好的表達及理解能力;
4、具備較強的學(xué)習能力和意愿;
5、具備良好的心理素質(zhì)能夠承受壓力,喜歡充滿(mǎn)挑戰的工作。
6、能適應出差。
業(yè)務(wù)外勤崗位職責 2
崗位描述:
1、負責與各大家裝公司建立密切聯(lián)系,開(kāi)拓新的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;
2、了解家裝公司的`運營(yíng)模式,維護并建立良好的品牌形象,與設計師保持良好合作關(guān)系;
3、負責完成個(gè)人銷(xiāo)售指標,跟進(jìn)并完成開(kāi)單后系列細節工作;
4、建立個(gè)人臺賬,保證個(gè)人銷(xiāo)售單清晰可查;
5、完成公司要求的與各中大公司的業(yè)務(wù)拜訪(fǎng)量。
任職資格:
1、性別不限,外向開(kāi)朗,較好的靈活度和協(xié)調能力;
2、有銷(xiāo)售經(jīng)驗,積極有拼勁,具備良好的客戶(hù)關(guān)系維護能力和業(yè)務(wù)洽談能力;
3、有建材行業(yè)渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗為佳。
業(yè)務(wù)外勤崗位職責 3
1、負責做好單位內部的日常治安管理工作。
2、協(xié)助科主任處理好各科室、部門(mén)出現的各類(lèi)突發(fā)應急事件。
3、積極處理好日常工作中發(fā)生的各類(lèi)糾紛。
4、對公安機關(guān)交辦、交查的事項，做到件件有著(zhù)落、事事、有交代。
5、組織安排好保安班的正常工作，完成好查房、早出操、晚軍訓等各類(lèi)事宜。
6、完成部門(mén)領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。
工作標準以本崗位應有的形象和態(tài)度，認真、仔細的做好工作，具有較強的`責任感，以滿(mǎn)足工作需要。學(xué)歷資歷高中工作態(tài)度以“服務(wù)一線(xiàn)，服務(wù)病患”為服務(wù)理念，自覺(jué)合作，情緒穩定，樂(lè )于助人，敢于創(chuàng )新。工作聯(lián)系具備處理好與主管部門(mén)人際關(guān)系的條件，與同事、各科室工作人員建立良好的人際關(guān)系。體能要求健康的身體，充沛的精力，持久的工作干勁。技能要求熟悉各項規章制度，能較好的完成各項工作任務(wù)。
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