【精】員工崗位職責
在日常生活和工作中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編精心整理的員工崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
員工崗位職責1
1、負責定制生產(chǎn)車(chē)間相關(guān)管理工作、組織并監督部門(mén)內咳嗽比面完成生產(chǎn)本部職責范圍內各項工作任？
2、負責編制年度生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)作業(yè)計劃，進(jìn)行生產(chǎn)調度、管理和控制；
3、負責控制生產(chǎn)效率和質(zhì)量，密切與銷(xiāo)售、計劃、質(zhì)量等部門(mén)的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門(mén)的`協(xié)作配合工作；
4、負責優(yōu)化生產(chǎn)流程，組織協(xié)調生產(chǎn)線(xiàn)上五大生產(chǎn)要素；
5、負責組織生產(chǎn)、設備、安全檢查等管理制度的擬訂、修改、監督及實(shí)施執行。
員工崗位職責2
1、在車(chē)間主任的領(lǐng)導和組長(cháng)的`直接指揮下開(kāi)展工作。服從管理聽(tīng)指揮。
2、嚴格遵守、認真貫徹落實(shí)公司各項方針政策和規章制度。
3、 堅守生產(chǎn)崗位，遵守勞動(dòng)紀律，保證完成和超額完成生產(chǎn)任務(wù)。
3、 自覺(jué)遵守公司安全、品質(zhì)、衛生等各項規章制度，自覺(jué)服從工作安排。
4、 嚴格按照產(chǎn)品工藝要求及操作規程進(jìn)行作業(yè)。
5、 強化品質(zhì)觀(guān)念和工作責任心，各工序作業(yè)者須檢查前工序作業(yè)的品質(zhì)，并確保自己加工的產(chǎn)品無(wú)錯/混或不良品流入下道工序。
6 、精心維護保養設備，做到“三好”(管好、用好、修好)，四會(huì )(會(huì )使用，會(huì )保養、會(huì )檢查、會(huì )排除故障)，正確、合理使用工卡量具，儀器儀表，使之經(jīng)常處于良好狀態(tài)。
7、認真遵守考勤制度，按時(shí)打卡上下班。有事提前請假。杜絕補假。
8、 節約用電，用油，用水，降低工具物料消耗，堅持交舊領(lǐng)新。
9、 增強效率意識，加強協(xié)調配合，確保當班生產(chǎn)任務(wù)的按時(shí)完成。
10、 養成“看清楚才拿，問(wèn)明白再做”的習慣，杜絕錯亂與混淆。對各種材料、按規格、型號、批次等進(jìn)行嚴格的分區放置并做好標記、保證數量的準確性。
11、定置定位擺放現場(chǎng)所有設備、物料、工具，確�，F場(chǎng)整潔、走道通暢。
12、 隨時(shí)檢查設備的運行情況，出現故障及時(shí)報修。
13、 按規定填寫(xiě)當班各項相關(guān)記錄，并按時(shí)上報或整理各項表格填寫(xiě)(記錄須及時(shí)、工整、準確，字跡要清楚，簽名要寫(xiě)全名)。有交接班時(shí)認真做好交接班工作。
對于違反以上規定者，車(chē)間主任有權令其停職一天并扣除30元以下崗位責任金。情節嚴重者交公司人事部處理。
員工崗位職責3
1、崗位職責
1.1在車(chē)間主任的領(lǐng)導和組長(cháng)的直接指揮下開(kāi)展工作。
1.2嚴格遵守、認真貫徹落實(shí)公司各項方針政策和規章制度。
1.3堅守生產(chǎn)崗位，遵守勞動(dòng)紀律，保證完成和超額完成生產(chǎn)任務(wù)。
1.3自覺(jué)遵守公司安全、品質(zhì)、衛生等各項規章制度，自覺(jué)服從工作安排。
1.4嚴格按照產(chǎn)品工藝要求及操作規程進(jìn)行作業(yè)。
1.5強化品質(zhì)觀(guān)念和工作責任心，各工序作業(yè)者須檢查前工序作業(yè)的品質(zhì)，并確保自己加工的產(chǎn)品無(wú)錯/混或不良品流入下道工序。
1.6精心維護保養設備，做到“三好”(管好、用好、修好)，四會(huì )(會(huì )使用，會(huì )保養、會(huì )檢查、會(huì )排除故障)，正確、合理使用工卡量具，儀器儀表，使之經(jīng)常處于良好狀態(tài)。
1.7苦練基本功，積極開(kāi)展技術(shù)革命與技術(shù)革新，不斷改進(jìn)操作技術(shù)，努力掌握新技術(shù)，新工藝，提高技術(shù)水平。
1.8節約用電，用油，用水，降低工具物料消耗，堅持交舊領(lǐng)新。
1.9增強效率意識，加強協(xié)調配合，確保當班生產(chǎn)任務(wù)的按時(shí)完成。
1.10養成“看清楚才拿，問(wèn)明白再做”的習慣，杜絕錯亂與混淆。對各種材料、按規格、移植號、批次等進(jìn)行嚴格的分區放置并做好標記、樹(shù)標牌，及時(shí)正確填寫(xiě)流轉卡，保證數量的準確性。
1.11定置定位擺放現場(chǎng)所有設備、物料、工具，確�，F場(chǎng)整潔、走道通暢。
1.12隨時(shí)檢查設備的運行情況，出現故障及時(shí)報修并監督維修人員填寫(xiě)“設備維修記錄”。保管好所在工序機械、設備的維修、調試等工具。
1.13按規定填寫(xiě)當班各項相關(guān)記錄，并按時(shí)上報或整理各項表格填寫(xiě)(記錄須及時(shí)、工整、準確，字跡要清楚，簽名要寫(xiě)全名)。有交接班時(shí)認真做好交接班工作。
員工崗位責任和義務(wù)
3、責任
3.1因本人過(guò)失造成下列過(guò)失，應承擔其責任并依相關(guān)規章接受處理
3.2自身原因影響車(chē)間生產(chǎn)或達不到均衡生產(chǎn)的要求。
3.3自身原因造成工時(shí)、物料、能源的浪費。
3.4違規作業(yè)、違規操作，違反工藝、流程規定生產(chǎn)。
3.5對前工序作業(yè)品質(zhì)檢查不嚴或未作檢查，而造成相關(guān)品質(zhì)項目在本工序失控。
3.6違反企業(yè)其他各項規章制度。
3.7對其他員工的.上述不良知情不報、故意甚至幫忙隱瞞。
3.8其他過(guò)失、失職及違規違紀。
員工崗位工作內容
1、服從分配、聽(tīng)從指揮，嚴格遵守各項操作規程和各項規章制度，使生產(chǎn)規范化;
2、隨時(shí)檢查設備的運行狀態(tài)，做好日保工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)上報處理，保證生產(chǎn)安全操作;
3、在生產(chǎn)過(guò)程中，發(fā)現生產(chǎn)出的產(chǎn)品質(zhì)量有問(wèn)題時(shí)，應停止生產(chǎn)，及時(shí)處理或上報;
4、節約能源、愛(ài)惜材料，對落地的材料、產(chǎn)品廢棄物及時(shí)撿起，分料盒隔離放置，杜絕浪費因素;
5、修機、換模停產(chǎn)時(shí)，當班人員不準私自離開(kāi)崗位，離崗時(shí)必須經(jīng)車(chē)間主任的同意，換下的模具及使用工具，要歸放原處;
6、對產(chǎn)品的操作，員工應提高創(chuàng )新能力、提高工作質(zhì)量和工作效率，人人都應具有提高企業(yè)形象的意識;
7、每天下班時(shí)，清理工作臺面和機器設備清潔，臺面衛生，做好衛生值日工作，日常負責打掃車(chē)間清潔衛生;
8、對生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量及不認真作業(yè)，造成浪費或完不成指定生產(chǎn)任務(wù)負責;
9、對因工作不認真或不按照規格操作，造成身體傷害負責。
員工崗位職責4
1、掌握所負責樓層的住客狀況，提供對客服務(wù)。
2、管理好樓層定額物品，嚴格控制客用品消耗，做好廢品回收。
3、負責每日安排的退房及住客房進(jìn)行打掃清潔
4、負責樓層公共區域衛生的'清潔工作
5、負責臟布草的收集、更換與新布草的折疊、擺放工作。
6、完成易耗品的每期盤(pán)點(diǎn)工作。
員工崗位職責5
1、在經(jīng)理領(lǐng)導下，負責餐廳服務(wù)的組織工作，檢查指導服務(wù)員的儀表儀態(tài)，按要求、規格完成任務(wù)。
2、當客人來(lái)酒店就餐時(shí)，要主動(dòng)與客人打招呼，并根據筵席性質(zhì)、規格、賓主的飲食習慣，合理調配服務(wù)人員，做好酒席的擺臺設計和服務(wù)管理工作。
3、開(kāi)餐后注意觀(guān)察客人用餐情況，注意發(fā)現服務(wù)方面的問(wèn)題并及時(shí)改正，參與某些環(huán)節的服務(wù)工作，特別是重要的筵席要親自擔任接待與服務(wù)。
4、主動(dòng)與廚房聯(lián)系，協(xié)調餐廳服務(wù)與廚房之間的'聯(lián)系，調解進(jìn)餐中各種矛盾和糾紛，認真聽(tīng)取顧客意見(jiàn)，不斷改進(jìn)服務(wù)工作。
5、加強服務(wù)員的思想教育，認真組織服務(wù)員政治和業(yè)務(wù)學(xué)習。每天上、下班前召集餐廳服務(wù)員開(kāi)短會(huì )、總結工作情況，安排布置當天任務(wù)，不斷提高服務(wù)員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。
員工崗位職責6
1、指導監督綠化工程的具體實(shí)施過(guò)程;
2、針對綠化工程進(jìn)度要求，合理安排苗木、勞務(wù)與機械協(xié)進(jìn)場(chǎng)計劃;
3、負責編制施工組織設計及施工方案，制定施工過(guò)程的各種安全、質(zhì)量、成本措施;
4、施工現場(chǎng)的管理及施工進(jìn)度的把控;
5、熟悉苗木生態(tài)習性，懂得現場(chǎng)結合實(shí)際情況進(jìn)行植物間的`配搭以及施工中及苗木保養期的養護管理等工作;
員工崗位職責7
直接上級：涼菜主管
直接下級：無(wú)
素質(zhì)標準：學(xué)歷、培訓、經(jīng)驗、技能四個(gè)方面
1、 具有初中以上學(xué)歷或同等學(xué)歷。
2、 具有良好的細想品質(zhì)，作風(fēng)正派，嚴于律己，有較強的事業(yè)心和高度的責任感，熱愛(ài)本職工作。對業(yè)務(wù)精益求精，工作認真，一絲不茍。
3、 接受過(guò)餐飲業(yè)的專(zhuān)業(yè)培訓，具備二級以上廚師及格證書(shū)，具有一般的營(yíng)養搭配知識。
4、 有兩年以上的工作經(jīng)驗，熟悉一般涼菜菜肴的制作方法，有高超的`刀工技術(shù)。
崗位職責：涼菜廚師在涼菜主管的領(lǐng)導下，負責涼菜的加工制作，具體職責如下：
1、 根據預訂情況及主管安排，準備原料及用具，做好開(kāi)餐前的準備工作。
2、 按菜品的選料標準和操作程序選料加工，配臵涼菜。
3、 根據菜譜需要制作各種冷盤(pán)，做到圖案新穎，造型美觀(guān)，配色精巧、細膩協(xié)調。
4、 綜合利用食品原料，定量、定質(zhì)、減少損耗、減低成本。
5、 嚴格按照《成本卡》的要求執行，做到?jīng)霾顺善焚|(zhì)量好，出菜快、不壓菜。
6、 節省能源，水、點(diǎn)、煤氣等要及時(shí)關(guān)閉。
7、 負責本工作區域內的環(huán)境衛生，對砧板、道具定期消毒。
8、 負責本工作區域內設備、設施的維護保養工作，做到每天檢查冰柜、水、電源等運轉情況，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)上報。
9、 按規定做好本崗位的安全工作，嚴格執行消防操作規程，預防各種事故發(fā)生。
10、 完成主管教派的其它工作。
員工崗位職責8
工作職責：
1、制定員工招聘配置及勞動(dòng)關(guān)系管理計劃，編制、健全相關(guān)制度和流程。編制下達分公司年度人力資源配置計劃和調控指標；
2、實(shí)施勞動(dòng)合同管理、用工管理，確保合法、規范；辦理全轄員工的入職、離職、調動(dòng)、借調、交流手續；審核所轄員工系統權限設置，實(shí)施所轄員工考勤、假期及加值班管理職責；實(shí)施分公司及下屬機構高管人員資格報批或報備，完成高管人員的聘任管理工作；實(shí)施員工戶(hù)籍和檔案管理；
3、收集招聘需求，并實(shí)施人員需求分析，擬定員工招聘計劃；實(shí)施員工招聘各流程；
4、實(shí)施人力資源信息系統信息的.維護，并監督下級機構及時(shí)維護信息；定期分析、統計人力資源數據和信息，完成各項人事報表的編制、上報；
5、督促、指導各機構/部門(mén)實(shí)施績(jì)效管理，包括實(shí)施、輔導、反饋；及時(shí)完善績(jì)效檔案；對績(jì)效考核結果及時(shí)進(jìn)行反饋，適時(shí)評效果并逐步完善；接受績(jì)效申訴，并協(xié)助解決申訴事宜。
任職要求：
1、全日制研究生及以上學(xué)歷；
2、財務(wù)類(lèi)、管理類(lèi)、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
3、具有良好的職業(yè)操守，細致、耐心、謹慎、踏實(shí)、穩重；具備良好的溝通能力和協(xié)調能力；具有強烈的敬業(yè)精神與責任感，保密意識強；
4、有績(jì)效管理體系實(shí)際操作經(jīng)驗者優(yōu)先；
員工崗位職責9
�。�1）主持車(chē)間例會(huì )，全面協(xié)調車(chē)間工作；
�。�2）對生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程進(jìn)行監督、指導，同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量；
�。�3）參與產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的分析，制定并實(shí)施糾正和預防措施；
�。�4）監督檢查生產(chǎn)過(guò)程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序。
員工崗位職責10
1、負責酒店前廳、客房、餐飲、工程等部門(mén)工作的安排、檢查、督導及運營(yíng)保障工作，對總經(jīng)理負責。
2、協(xié)助總經(jīng)理確立賓館的經(jīng)營(yíng)管理方針、發(fā)展方向、組織機構和完善賓館的長(cháng)遠規劃及年度經(jīng)營(yíng)計劃。
3、根據年度經(jīng)營(yíng)、管理計劃分解，督促所負責部門(mén)，形成部門(mén)工作任務(wù)。
4、審核賓館的各項人事、行政制度和重要崗位的`人事聘用，提出任免中級管理人員的建議。協(xié)助公司對各部門(mén)主要管理人員進(jìn)行考核、評估。
5、檢查分管部門(mén)落實(shí)崗位責任制情況，發(fā)現問(wèn)題并及時(shí)解決。
6、不斷改善員工工作條件，抓好企業(yè)文化和精神文明建設。
7、參與賓館重大業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策，重要事項及時(shí)、完整和準確地向公司請示和匯報，建立健全請示報告制度;
8、協(xié)助公司做好公共關(guān)系，營(yíng)造良好、安全的經(jīng)營(yíng)環(huán)境;
9、監督并參與賓館日常的前臺財務(wù)管理，采購管理，監督考核資產(chǎn)管理、使用、維護的執行情況，保證其完整性及良性運轉;?
10、協(xié)助總經(jīng)理接待重要貴賓，建立良好的公共關(guān)系，廣泛聽(tīng)取和收集賓客的意見(jiàn)，處理投訴，不斷改進(jìn)工作。
11、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
員工崗位職責11
1、在上級主管負責人的領(lǐng)導下，聽(tīng)從指揮，嚴格按照菜式規定要求、烹調方法、烹制菜肴，保證出品質(zhì)量。
2、掌握所烹制菜系的基本特點(diǎn)，并熟知本店經(jīng)營(yíng)菜式的.烹制要領(lǐng)和技術(shù)要求，保證各種出菜成品的標準，達到味感、質(zhì)感、觀(guān)感、營(yíng)養的標準。
3、熟悉主料、配料、調味的使用，掌握炒、熘、炸、烹、爆……等多種基本烹調技法，了解嫩滑爽、軟糯爛、酥松脆等烹調特點(diǎn)。
4、保證所需用具的潔凈與使用功能，保證上菜的速度，在規定的時(shí)間內完成頭菜及尾菜的上菜任務(wù)。
5、做到幫上教下、以身作則，帶好助理見(jiàn)習生、互相協(xié)助，提高工作效率，按時(shí)完成上級交辦的各項工作任務(wù)。
6、嚴格按照菜品主、輔料的投料比例、衛生標準烹制菜肴；做到安全、衛生、節能。
員工崗位職責12
1、在科主任領(lǐng)導和臨檢組組長(cháng)的指導下進(jìn)行工作。
2、做好每天門(mén)診各臺尿液分析儀的室內質(zhì)控及時(shí)輸入電腦
3、做好門(mén)診病人標本（尿，糞。白帶）的接收，核對項目并及時(shí)審核檢驗結果。做好復查項目的.手工復查。
4、嚴格按SOP操作，防止差錯事故。
5、改進(jìn)檢驗方法，參加開(kāi)展新技術(shù)、新項目，提高檢驗質(zhì)量改進(jìn)檢驗方法。
6、參與進(jìn)修、實(shí)習人員的帶教工作。
員工崗位職責13
總經(jīng)理崗位職責
直接上級：董事長(cháng)
直接下級：綜合辦主任/娛樂(lè )部經(jīng)理/主管會(huì )計/人事主管/秘書(shū)總經(jīng)理定編：1名
1、根據上級領(lǐng)導的經(jīng)營(yíng)理念與指導方針全面負責處理凱樂(lè )迪的總體事務(wù)，和全體員工共同努力，及時(shí)完成天巢ktv量販的各項目標。
2、制定天巢ktv量販的管理目標和經(jīng)營(yíng)戰略，包括制定各種規章制度和服務(wù)操作規程，規定各級管理人員和員工的職責，并監督貫徹執行。與企劃部溝通：制定市場(chǎng)拓展計劃，并全面推銷(xiāo)。與財務(wù)部溝通：制定本店的一系列價(jià)目，如餐飲毛利。詳細閱讀和分析每月報表，檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度與計劃的完成情況，并采取對策，保證本店業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。
�。�、健全本店的組織管理系統，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。閱讀消防和質(zhì)量檢查情況匯報，并針對各種問(wèn)題進(jìn)行指示和講評。傳達政府或董事長(cháng)的有關(guān)指示、文件、通知，協(xié)調各部門(mén)之間的關(guān)系，使凱樂(lè )迪有一個(gè)高效率的工作系統。
4、健全天巢ktv量販的財務(wù)制度。閱讀和分析各種財務(wù)報表，檢查分析每月?tīng)I業(yè)情況，監督財務(wù)部門(mén)做好成本控制，財務(wù)預算等工作，檢查收支情況，應收帳款和應付帳款等。
5、高峰期巡視天巢ktv量販公眾場(chǎng)所及各部門(mén)的工作情況，檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題。
6、不定期與客人會(huì )面，了解客人的投訴和反映的各種意見(jiàn)，作為改善、提高管理和服務(wù)水平的參考。
7、培養人才，指導各部門(mén)的工作，提高整個(gè)天巢ktv量販的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
8、加強凱樂(lè )迪維修保養工作和天巢ktv量販安全管理工作。
9、選聘、任免部門(mén)負責人等，決定凱樂(lè )迪機構設置，員工編制及重要人事變革。負責天巢ktv量販管理人員的錄用、考核、獎懲、晉升等。
10、與社會(huì )各界人士保持良好的公共關(guān)系，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，并代表企業(yè)接待重要貴賓。
11、關(guān)心員工，以身作則，使天巢ktv量販有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責任感去完成本職工作。
12、負責管理系統進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系與溝通。注：為更有效的進(jìn)行管理，總經(jīng)理在籌備期與整體運營(yíng)方面相互協(xié)調與配合，具體分管企業(yè)內日常管理與經(jīng)營(yíng)策劃兩方面，在確定各自職能范圍內的任何工作事宜都需要在雙方共同認可的情況下完成，同時(shí)在完成主要分管工作范圍的同時(shí)配合對方提供相關(guān)建議與意見(jiàn)。
服務(wù)部經(jīng)理兼客戶(hù)投訴崗位職責
直接上級：總經(jīng)理
直接下級：主管級以下人員
1、負責天巢ktv量販娛樂(lè )部兼客戶(hù)投訴、及保安的所有事宜，對總經(jīng)理負責。
2、認真執行總經(jīng)理下達的各項工作任務(wù)和工作指標，對娛樂(lè )部的經(jīng)營(yíng)狀況負有重要的責任。
3、制定娛樂(lè )部的經(jīng)營(yíng)計劃報總經(jīng)理批準后方可實(shí)施。
4、主持娛樂(lè )部的會(huì )議，協(xié)調部門(mén)內部的工作，使工作能協(xié)調一致的順利進(jìn)行。
5、審閱和批示部屬個(gè)人呈交的報告及各項申請。
6、參加總經(jīng)理召開(kāi)的各部負責人例會(huì )及業(yè)務(wù)協(xié)調會(huì )議，與各界建立良好的公共關(guān)系。
7、熱情待客、態(tài)度謙和，妥善處理客人的投訴，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
8、加強營(yíng)業(yè)中的管理，在一線(xiàn)及時(shí)發(fā)現和解決服務(wù)中出現的問(wèn)題。對重大突發(fā)事件具有及時(shí)、有效的處理，避免事件的`升級與惡化。
9、加強對娛樂(lè )部物品的管理，掌握和控制好物品的使用情況，減少費用開(kāi)支和物品損耗。
10、及時(shí)檢查娛樂(lè )部所有設備的情況，建立物品管理制度，并做好維護保養工作，做好娛樂(lè )部及整個(gè)營(yíng)業(yè)區域的安全和防火工作。
11、負責督促部署員工的服務(wù)情況，使娛樂(lè )部的服務(wù)檔次得以提高。
12、與其他各部門(mén)搞好協(xié)作關(guān)系，必要時(shí)配合其他部門(mén)工作。
營(yíng)運主管崗位職責
直接上級：總經(jīng)理
直接下級：區域領(lǐng)班
1、負責天巢ktv量販的樓面工作及整體的運營(yíng)工作。
2、認真執行總監下達的各項工作和指標。
3、負責制定本區域內的經(jīng)營(yíng)計劃。
4、主持樓面的領(lǐng)班會(huì )議，協(xié)調部門(mén)內部工作使工作有序進(jìn)行。
5、熱情待客妥善處理客人投訴遇重大問(wèn)題及時(shí)向上級報告。
6、加強樓面日常工作的管理，及時(shí)掌握員工的心態(tài)。
7、掌握控制好物品的使用情況，減少物品的損耗。
8、對本樓面的安全負責，加強員工的防火意識，做好安全防火工作。
9、對本區域內的領(lǐng)班工作進(jìn)行督導，加強領(lǐng)班的業(yè)務(wù)水平。
10、對本區域內所有員工的服務(wù)技能以及推銷(xiāo)意識有全面了解并做好培訓記錄，定期對員工進(jìn)行考核。
收銀主管崗位職責
直接上級：總經(jīng)理（行政）
主管會(huì )計（業(yè)務(wù)）
直接下級：收銀員/理貨員
直接上級：營(yíng)運主管
1、負責超市的全面工作，對總經(jīng)理負責。
2、對前廳收銀員、超市的員工素質(zhì)、工作效率、服務(wù)水準等負有管理和培訓的重要責任。
3、主持部門(mén)業(yè)務(wù)會(huì )議，進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通。
4、處理客人投訴，針對客人心理正確解決問(wèn)題。
5、向屬下員工下達工作指標和工作任務(wù)，并指導工作。
6、負責與天巢ktv量販的管理系統進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系和溝通。
7、協(xié)調與糾正部門(mén)之間出現的工作矛盾和偏差。
8、檢查超市收銀員、超市員工的儀表、儀態(tài)和工作質(zhì)量，檢查超市設施是否布置有序，整潔美觀(guān)。
9、審閱部屬的工作報告和工作日記，報表等。
10、抓好部門(mén)的安全、衛生管理。
11、完成上級交辦的其他任務(wù)，向總經(jīng)理匯報工作。 ktv領(lǐng)班崗位職責
員工崗位職責14
部門(mén)名稱(chēng)：
行政部
直接上級：
分管副總經(jīng)理
下屬部門(mén)：
總務(wù)科、保衛科
管理權限：
受分管理副總經(jīng)理委托，行使對公司后勤生活、維護內部治安管理權限，承擔執行公司規章制度=規程及工作指令的義務(wù)；
管理職能：
負責公司后勤管理工作、維護內部治安、確保公司財產(chǎn)安全，對所承擔的工作負責。
主要職責：
負責做好公司經(jīng)營(yíng)用水、電管理工作。認真抓好水、電的計量基礎管理工作，定期檢查和維修計量器具，抓好電器設備和線(xiàn)路的.保養維修工作，加強用水、電費用核算，及時(shí)交納水、電費；
負責員工就餐的衛生管理工作。定期地詢(xún)問(wèn)公司員工對就餐質(zhì)與量的要求，以確保員工就餐的安全。
負責公司內部治安管理工作。維護內部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發(fā)生，保護公司財產(chǎn)的安全，確保生產(chǎn)、工作的順利進(jìn)行；
負責建立和完善安全責任制。建立以防火、防盜、防災害事故為主要內容的安全保衛責任制，做到組織落實(shí)、制度落實(shí)和責任落實(shí)；
嚴格門(mén)衛登記制度。一切進(jìn)出公司的物資，嚴格門(mén)衛檢查、驗證，物證相符方能進(jìn)出，凡無(wú)證或證物不符門(mén)衛有權扣留，由保衛科查處；
建立和完善后勤崗位責任制，加大考核力度，提高服務(wù)質(zhì)量提高；
加強部門(mén)人員的培訓教育工作。協(xié)同人事、企管等職能部門(mén)，做好管理員、炊事員、保衛人員、維修工等日常安全教育和職業(yè)道德教育工作，定期開(kāi)展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評比活動(dòng)；
按時(shí)完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
員工崗位職責15
倉管崗位職責
1、每天到崗后巡視倉庫，檢查是否有可疑現象，發(fā)現情況及時(shí)向上級匯報，下班時(shí)應檢查門(mén)窗是否鎖好，所有開(kāi)關(guān)是否關(guān)好；
2、認真做好倉庫的安全、整理工作，經(jīng)常打掃倉庫，整理堆放貨物，及時(shí)檢查火災隱患；
3、檢查防盜、防鼠咬、防霉變、防水等安全措施和衛生措施是否落實(shí)，保證庫存物資完好無(wú)損；
4，收貨時(shí)，對進(jìn)倉貨物必須嚴格根據已審批的請購單按質(zhì)、按量驗收，并根據發(fā)票記錄的名稱(chēng)、規格、型號、單位、數量、價(jià)格、金額和品質(zhì)科檢驗合格后，即辦理入庫手續，開(kāi)具入庫單，登記進(jìn)銷(xiāo)存帳、開(kāi)具入庫單標明進(jìn)貨日期掛好物資登記卡。屬不符合質(zhì)量要求的，堅決退貨，嚴格把好質(zhì)量關(guān)；
5、負責安排倉庫庫容，給每種物料貼上明確的'標簽，做到先進(jìn)先出，了解采取合理的保護措施，防止物資因各種原因受到損壞。必須按類(lèi)別固定位置堆放，做到整齊、美觀(guān)；
6、生產(chǎn)車(chē)間內所有物品（原料、成品等）擺放應按照以劃分的區域進(jìn)行擺放，其區域不得出現與之不符的部品，對廢品進(jìn)行處理;
7、負責對于生產(chǎn)部門(mén)領(lǐng)料、根據入庫登記表（或生產(chǎn)計劃部門(mén)審核通過(guò)領(lǐng)料單據）照單發(fā)料，然后登記進(jìn)銷(xiāo)存帳;
8、負責做好各類(lèi)物料和產(chǎn)品的日常檢查工作，倉庫保管員必須對各類(lèi)庫存物資定期進(jìn)行檢查盤(pán)點(diǎn)，并做到賬、物二者一致;
9、負責員工勞保、生產(chǎn)用具等發(fā)放;
10、負責根據庫存物資的儲備量情況和采購周期向采購主管提出請購；
11、做好月底倉庫盤(pán)點(diǎn)工作，及時(shí)結出月末庫存數報財務(wù)主管，做好各種單據報表的歸檔管理工作；
12、認真完成廠(chǎng)長(cháng)交辦的其他各項臨時(shí)任務(wù)
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