員工個(gè)人崗位職責（通用11篇）

　　在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編整理的員工個(gè)人崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　員工個(gè)人崗位職責 1

　　1、熱愛(ài)本職工作，端正工作態(tài)度，服從領(lǐng)導指揮，按時(shí)完成工作任務(wù)。

　　2、生產(chǎn)車(chē)間以及走廊、樓梯、廁所、洗手池及臺面要隨時(shí)保持清潔、無(wú)垃圾、無(wú)雜物、無(wú)積水、無(wú)異味。

　　3、車(chē)間地面每天早上9—10時(shí)及下午15—16時(shí)各拖一次地面。

　　4、設備設施要擺放整齊，做到表面無(wú)浮塵、無(wú)污垢、無(wú)粘附物。

　　5、樓梯扶手、門(mén)窗及消防器材等要做到無(wú)浮塵、無(wú)污垢、無(wú)粘附物。每周一前排窗及大門(mén)，周三下料區，周四后排窗，周六上料區需用擦布擦試一次進(jìn)行保持。

　　6、負責車(chē)間內，前門(mén)及樓道所有花草的清潔，葉面必須保持干凈，4—9月每周二及周五澆水，其他月份每周五澆水。每周二、五需用擦布擦試葉面及花盤(pán)外面一次進(jìn)行保持。

　　7、垃圾臨時(shí)放置區保持整齊，對亂擺亂放垃圾現象要指出責任人改善，不接受改善要求的提報主管處理。對丟放公司管制品要及時(shí)提報。

　　8、每天清倒垃圾桶，做到垃圾桶干凈整潔、無(wú)異味、無(wú)痰漬、無(wú)污漬。

　　9、樹(shù)立節約風(fēng)尚，節能節用，為公司節省開(kāi)支，在打掃衛生時(shí)節約用水，發(fā)現未關(guān)好的水龍頭、照明燈，及時(shí)關(guān)好；下班前檢查并關(guān)好責任區內的'水、電開(kāi)關(guān)，保證不出現長(cháng)流水、長(cháng)明燈現象。

　　10、廠(chǎng)內衛生責任區內潔凈，做到無(wú)廢紙、無(wú)雜物。

　　11、愛(ài)護清潔工具及用品，節約用品，清潔工具要擺放整齊；每次使用后放置在指定地點(diǎn)。

　　12、不在上班時(shí)間串崗、聊天、睡覺(jué)，不做其他與工作無(wú)關(guān)的事情。

　　13、發(fā)現公用設施損壞和異常情況要及時(shí)報告。

　　14、公司遇有重大活動(dòng)和重要客人來(lái)訪(fǎng)，必須隨叫隨到。

　　15、接受公司臨時(shí)交辦的其它清潔工作。

　　員工個(gè)人崗位職責 2

　　1、協(xié)助合同預算部經(jīng)理做好土建工程的預算工作。

　　2、熟練掌握國家的法律法規及有關(guān)工程造價(jià)的`管理規定，精通本專(zhuān)業(yè)理論知識,熟悉掌握建筑識圖基本功，對一般的工業(yè)與民用建筑圖紙及精裝修施工圖紙，都能夠看透看懂,掌握工程預算定額費用定額及有關(guān)政策規定,為正確編制和審核預算奠定基礎。

　　3、熟練掌握廣聯(lián)達鋼筋抽樣軟件、圖形算量軟件及計價(jià)軟件的使用。并能用軟件獨立完成投標報價(jià)、簽證預算及結算工作。

　　4、參與土建工程招投標工作，編制或審查標底。審查投標書(shū)中的土建工程預算或報價(jià)，并提出審核意見(jiàn)供領(lǐng)導決策參考

　　5、參與圖紙會(huì )審、技術(shù)交底工作，提出問(wèn)題，根據其記錄及時(shí)進(jìn)行預算調整。

　　6、配合公司做好項目計劃成本編制工作，并在過(guò)程控制中對比計劃成本跟實(shí)際成本的偏差，為公司商務(wù)部提供依據。

　　7、依據土建工程施工圖紙及相關(guān)施工方案，編制、審核土建施工圖預算，為確定合同價(jià)款提供依據。

　　8、審核土建工程設計變更、洽商、現場(chǎng)簽證的必要性，依據現場(chǎng)實(shí)際情況做出工程量增加或減少的認定，測算其造價(jià)，為領(lǐng)導決策提供科學(xué)的依據。

　　9、掌握土建工程的施工進(jìn)度，依據合同約定計算完成工程量產(chǎn)值，審核合同履約進(jìn)度款額。

　　10、收集并存檔土建工程設計變更、洽商、現場(chǎng)簽證及材料價(jià)格文件。

　　11、參與工程竣工驗收，審查土建工程有無(wú)未按圖紙施工項目，為決算編制提供依據。

　　12、土建工程驗收合格后，按合同約定，依據變更及材料價(jià)格調整文件編制工程決算。審核施工單位報決算文件，提出審查意見(jiàn)。并且能夠獨立完成與分包及甲方的結算工作。

　　13、熟悉索賠流程，能夠根據工程進(jìn)展及相關(guān)事宜，及時(shí)辦理索賠手續及完善相關(guān)資料。

　　14、負責預算、結算資料的整理存檔。

　　15、針對不同類(lèi)型工程，整理工程造價(jià)的經(jīng)濟分析，為后續工程提供經(jīng)驗數據。

　　員工個(gè)人崗位職責 3

　　一、在采購班長(cháng)的領(lǐng)導下進(jìn)行工作，要嚴格遵守集團和中心的各項規章制度，按時(shí)上下班，不遲到、不早退。

　　二、直接負責采購各餐廳所需的食品原料和炊事用具。在采購工作中嚴格執行國家的政策、法令、法規，在采購食品原料時(shí)必須嚴格執行《食品安全法》的規定，嚴格執行中心的《原料采購、索證、驗收制度》的規定，保證采購的`原料符合食品安全要求。

　　三、既要加強計劃性，又要根據市場(chǎng)價(jià)格，天氣情況，在不造成浪費和積壓的前提下，綜合考慮價(jià)格與數量的關(guān)系，靈活掌握采購數量，精打細算，節約開(kāi)支，減少浪費。

　　四、在采購物資時(shí)，要認真驗收，其內容包括索證、檢查質(zhì)量、檢查生產(chǎn)日期、檢察外觀(guān)以及眼看、手摸、口嘗、鼻聞等，由于工作不負責任而購進(jìn)的不合格物資，由本人承擔全部責任和損失。

　　五、購回的物資，要做到物資入庫，手續結清，尤其是蔬菜類(lèi)和冷凍食品等，由于品種較多，數量較大，容易出錯，必須當日結清所有手續，違者，責任自負，六、采購組不設專(zhuān)職汽車(chē)司機，由采購員兼任，平時(shí)要愛(ài)護車(chē)輛，經(jīng)常檢修，定期保養，按時(shí)加油、加水，不開(kāi)帶病車(chē)。要嚴格遵守交通法規，嚴禁酒后駕車(chē)，違者除承擔全部損失外，還要追究相應責任。嚴禁私自出車(chē)，嚴禁公車(chē)私用。

　　七、按時(shí)結清周轉金，對長(cháng)期拖欠周轉金者，按挪用公款對待。采購員要嚴于律己、公私分明、辦事公正、廉潔自律，堅決杜絕吃、拿、卡、要等不良作風(fēng)。做到拒腐蝕、不受/賄、不索賄、遵紀守法。

　　八、外出執行采購任務(wù)時(shí)，不給私人捎、買(mǎi)、帶物品。

　　九、完成領(lǐng)導交給的其他任務(wù)。

　　員工個(gè)人崗位職責 4

　　項目部經(jīng)理崗位職責

　　1、認真貫徹落實(shí)國家和上級的有關(guān)方針、政策、法規以及企業(yè) 制定的各項規章制度，自覺(jué)維護企業(yè)和職工利益，確保企業(yè)下達 的各項經(jīng)濟技術(shù)指標全面完成。

　　2、嚴格履行企業(yè)與建設單位，企業(yè)與本項目的承包合同，保證 合同目標的實(shí)現。承擔因管理不善造成的經(jīng)濟責任、行政責任， 分階段、 分月履行合同， 嚴格按指揮部計劃組織施工， 完成任務(wù)， 若完成較好獎勵工資額 10%，否則扣罰 10%。

　　3、組織精干高效的管理班子，制定經(jīng)理部各職能部門(mén)的.職責權 限和各項規章制度。

　　4、科學(xué)組織施工，及時(shí)正確地作出項目實(shí)施方案，進(jìn)行計劃安 排和重大技術(shù)措施及資源調配，提出合同及設計變更等重大決 策。

　　5、建立嚴格的經(jīng)濟責任制，強化管理，推動(dòng)科技進(jìn)步，搞好工 期、質(zhì)量、安全、成本控制，提高綜合經(jīng)濟效益。

　　6、溝通項目?jì)韧饴?lián)系渠道，及時(shí)妥善處理好內外關(guān)系，保證項 目施工順利進(jìn)行。

　　7、認真執行建設單位和監理的指令，接受建設單位和監理單位 的監督指導，及時(shí)向建設單位和監理單位匯報工作。

　　8、施工項目完工時(shí)必須進(jìn)行總結，從項目角度和企業(yè)的角度對 整個(gè)施工活動(dòng)進(jìn)行全面的技術(shù)評價(jià)和經(jīng)濟分析，總結經(jīng)驗，吸取 教訓，以不斷提高施工單位的技術(shù)和管理水平。

　　9、項目經(jīng)理應忠于職守、常駐工地，如有事離開(kāi)項目部必須向 上級領(lǐng)導匯報，并將有關(guān)事項安排好。

　　總工程師崗位職責

　　1、在公司領(lǐng)導下，組織學(xué)習、貫徹落實(shí)國家頒發(fā)的技術(shù)政 策， 領(lǐng)導項目部科技活動(dòng)。

　　努力提高項目施工技術(shù)管理水平， 并督促實(shí)施項目部技術(shù)管理制度。

　　2、貫徹落實(shí)工程質(zhì)量方針和目標，負責有關(guān)施工技術(shù)規范和質(zhì)

　　量驗收標準 iso9002 標準的有效實(shí)施。

　　3、主持編制施工組織設計、質(zhì)量計劃和施工技術(shù)方案，并 隨時(shí)檢查、監督和落實(shí)。

　　4、組織制定質(zhì)量保證措施，掌握質(zhì)量現狀，對施工中存在 的問(wèn)題，組織有關(guān)人員攻關(guān)，分析原因，制定整改措施和處 理方案，并責成有關(guān)人員限期改進(jìn)，如有重大事故，根據所 分析的原因，扣發(fā)當月工資 20%--30%。

　　5、主持并參加質(zhì)量工作會(huì )議，組織定期工程質(zhì)量檢查和評 定，搞好現場(chǎng)質(zhì)量控制。

　　6、負責組織施工、技術(shù)指導、質(zhì)量監督工作，有權制止不 重視質(zhì)量的行為，對不合格工程有權責令施工單位停工或返 工。參加質(zhì)量事故的調查，從技術(shù)上分析原因，提出整改意 見(jiàn)。

　　7、對因技術(shù)交底不清、施工方法不當或技術(shù)指導失誤、監 督檢查不夠造成的質(zhì)量事故負領(lǐng)導責任。

　　8、總工程師應忠于職責，不得擅自離開(kāi)工地，如有事離開(kāi) 必須經(jīng)項目經(jīng)理批準，報公司領(lǐng)導審批。

　　試驗員崗位職責

　　1、貫徹執行上級與工程質(zhì)量檢測有關(guān)的政策、方針、法規、規范性文件、制度及有關(guān)技術(shù)標準、規范、規程等。

　　2、全面負責檢測工作，制定本工地檢測工作計劃，對檢測工作質(zhì)量負責。

　　3、建立健全質(zhì)量檢測機構管理體制。

　　4、檢查《質(zhì)量管理手冊》的執行情況，主持質(zhì)量管理手冊的制定補充和修改，并及時(shí)向項目部報告檢測工作質(zhì)量情況。

　　5、參與工地試驗有關(guān)的質(zhì)量爭議的調解工作。

　　安全員崗位職責

　　1、 協(xié)助項目經(jīng)理推動(dòng)生產(chǎn)中的安全工作， 貫徹執行有關(guān)安全生產(chǎn)的法規、規定標準和各項規章制度。

　　2、制訂、修訂和健全本項目的各項安全生產(chǎn)管理規章制度 和安全技術(shù)規程，并監督貫徹落實(shí)，負責分部分項工程安全 技術(shù)交底。

　　3、組織安全宣傳教育工作，組織安全規程、安全施工、管 理規定的學(xué)習，負責對新進(jìn)場(chǎng)的工人進(jìn)行安全教育、培訓、 考試。

　　員工個(gè)人崗位職責 5

　　1、落實(shí)質(zhì)量目標、指標和方案，實(shí)現部門(mén)分目標。

　　2、擬訂生產(chǎn)范圍的有關(guān)文件、規章制度、工作標準，根據公司下達到本部門(mén)的工作計劃，組織實(shí)施。

　　3、負責新產(chǎn)品、新工藝、新材料使用的監督，以確保產(chǎn)品的符合質(zhì)量和環(huán)保要求。

　　4、負責公司各類(lèi)產(chǎn)品生產(chǎn)和服務(wù)全過(guò)程的控制管理。

　　5、負責設備設施和工作環(huán)境的管理。

　　6、負責車(chē)間現場(chǎng)環(huán)境運行、重要環(huán)境因素的'控制和管理。

　　7、組織部門(mén)員工培訓，不斷提高員工業(yè)務(wù)能力和質(zhì)量環(huán)保意識。對生產(chǎn)人員定期培訓，提高工人技術(shù)水平及質(zhì)量意識。

　　8、落實(shí)規章制度，每周末或月末進(jìn)行總結，做到有獎?dòng)辛P，對發(fā)生嚴重質(zhì)量問(wèn)題、違章的職工進(jìn)行批評、教育，糾正。預防不合格品、不符合的再次發(fā)生，對表現突出的職工應給予表?yè)P或獎勵。

　　9、負責監督車(chē)間設備的維護，確保車(chē)間設備的正常運轉。

　　10、負責生產(chǎn)的進(jìn)度，檢查考核和協(xié)調工作，協(xié)助銷(xiāo)售部，做好售后服務(wù)工作。

　　員工個(gè)人崗位職責 6

　　1、堅決服從總經(jīng)理的指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導負責；

　　2、嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責；

　　3、組織生產(chǎn)、設備、安全、環(huán)保等制度擬訂、檢查、監督、控制及執行；

　　4、確保生產(chǎn)部以流程卡形式下達的日生產(chǎn)任務(wù)的完成。

　　5、根據流程卡開(kāi)出領(lǐng)料單領(lǐng)取原、輔助材料并發(fā)放。

　　6、合理編排班組，安排人員工作。

　　7、負責組編制年、季、月度和平時(shí)作業(yè)、設備維修，及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調、考核；

　　8、負責設計工廠(chǎng)的半成品布局和工序間的協(xié)調；

　　9、密切配合營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)，確保產(chǎn)品合同的履行；

　　10、負責擬定車(chē)間生產(chǎn)的目標、工作計劃。組織實(shí)施檢查監督及控制；

　　11、及時(shí)編制上報年、季、月度生產(chǎn)統計報表。認真做好生產(chǎn)統計核算基礎管理工作，重視原始記錄、臺賬、統計報表管理工作，確保統計核算規范化、統計數據的正確性；

　　12、抓好生產(chǎn)統計分析報告，定期進(jìn)行生產(chǎn)統計分析，總結經(jīng)驗、找出存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)工作的.意見(jiàn)和建議，為公司領(lǐng)導決策提供專(zhuān)題分析報告或綜合分析資料；

　　13、負責做好生產(chǎn)設備、計量器具維護檢修工作。結合生產(chǎn)任務(wù)，合理的安排生產(chǎn)設備、檢測器具使用計劃，確保設備維護保修所須的正常時(shí)間；

　　14、抓好各工序組長(cháng)、主管的專(zhuān)業(yè)培訓工作。負責組織各工序組長(cháng)、倉庫管理員的業(yè)務(wù)指導和培訓工作，并對其業(yè)務(wù)水平和工作能力定期檢查、考核、評比；

　　15、組織、安排員工思想教育、技術(shù)培訓工作。

　　16、掌握員工思想動(dòng)態(tài)，深入、細致地做好員工的思想工作，并定期向生產(chǎn)部經(jīng)理報告員工動(dòng)態(tài)及員工意見(jiàn)要求。

　　17、按時(shí)完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

　　員工個(gè)人崗位職責 7

　　崗位職責：

　　1、負責內涵段子產(chǎn)品中文字、圖片、視頻內容審核監控工作，保證信息處理的及時(shí)性及準確性；

　　2、參與審核規則制定，提高審核效率和安全性；

　　3、及時(shí)發(fā)現并上報審核中發(fā)現的'問(wèn)題，為產(chǎn)品、運營(yíng)質(zhì)量改進(jìn)提供支持；

　　4、整理互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)法律法規和行業(yè)資訊新動(dòng)態(tài)，為審核工作提供支持。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有過(guò)審核經(jīng)驗更好；

　　2、工作責任心強，執行力高，耐心細致，適應繁瑣的海量信息處理，有良好的自學(xué)能力，具備一定的概括能力；

　　3、興趣廣泛，多涉獵：政治敏感度高，對國內外重大新聞事件和歷史信息了然于胸，愛(ài)混論壇，玩過(guò)微博、貼吧，對政壇、時(shí)事有八卦之心，了解互聯(lián)網(wǎng)管理法律法規的尤佳；

　　4、可接受倒班。

　　員工個(gè)人崗位職責 8

　　1、確保自己所負責區域的衛生清潔，保持耳機、鍵盤(pán)、鼠標、鼠標墊，座椅的清潔。

　　2、顧客走后要及時(shí)完成自己所負責區域的耳機、鍵盤(pán)、鼠標、鼠標墊，座椅正確歸位。

　　3、對顧客必須誠懇，有禮貌，并主動(dòng)為顧客解決非技術(shù)問(wèn)題。

　　4、及時(shí)響應客人，快速準確的為客人充買(mǎi)商品。

　　5、服從和完成上級所安排的工作，協(xié)助網(wǎng)管完成各項工作。

　　6、做好日常工作，做好巡場(chǎng)工作，()監督工作區域顧客上網(wǎng)情況，確保符合有關(guān)規定。

　　7、崗位設備壞時(shí)，要及時(shí)通知網(wǎng)管讓其維修。

　　8、服從和完成上級所安排的工作，協(xié)助網(wǎng)管做好相應的技術(shù)方面的工作。

　　9、努力學(xué)習不斷提高自己的.服務(wù)水平。

　　10、積極跟網(wǎng)管學(xué)習技術(shù)方面的知識，提高自己各方面的能力。

　　員工個(gè)人崗位職責 9

　　直接上級：

　　員工餐廳主管

　　崗位職責：

　　在主管的具體指導下，按標準和程序完成各項服務(wù)和衛生清潔工作。

　　工作內容：

　　1、負責本工作區域內的所有設備、用具、墻壁、地面的清潔工作，確保物品、用具的.擺放井然有序，符合要求。

　　2、提供員工就餐全過(guò)程的各種服務(wù)性工作和餐具清洗。

　　3、檢查糾正員工就餐時(shí)各項程序和規定的執行情況。

　　4、及時(shí)匯報并解決工作中遇到的各種問(wèn)題。

　　5、愛(ài)護并合理使用各種潔具和用具，確保安全操作。

　　6、定期完成大掃除計劃。

　　7、完成上級指派的其它工作任務(wù)。

　　素質(zhì)要求：

　　1、身體健康，無(wú)任何傳染性疾病。

　　2、具有旅游職業(yè)高中畢業(yè)文化程度，受過(guò)酒店服務(wù)專(zhuān)業(yè)培訓。

　　3、具有熟練的服務(wù)技能，熟練使用消毒柜等設備。

　　4、具有全心全意為一線(xiàn)員工服務(wù)的意識，具有自我控制能力，處事靈活，眼明手快。

　　5、責任心強。

　　員工個(gè)人崗位職責 10

　　1.及時(shí)、準確的完成本職工作，積極配合部門(mén)同事完成部門(mén)相關(guān)工作；

　　2.嚴格遵守公司所有規章制度；

　　3.有強烈工作責任感，能及時(shí)處理和反饋工作中的'問(wèn)題，保持工作的準確性及嚴謹性；

　　4.工作熱情主動(dòng)，有高度責任心、事業(yè)心和團隊協(xié)作能力，敢于承擔工作壓力和工作責任；

　　5.具備較高的綜合素質(zhì)、較強的學(xué)習能力和優(yōu)秀的人際交往能力及協(xié)調溝通能力；

　　6.為人誠實(shí)正直，嚴格遵守公司所有規章制度，嚴格遵守職業(yè)道德規范和行為準則。

　　員工個(gè)人崗位職責 11

　　工作職責：

　　1、制定員工招聘配置及勞動(dòng)關(guān)系管理計劃，編制、健全相關(guān)制度和流程。編制下達分公司年度人力資源配置計劃和調控指標；

　　2、實(shí)施勞動(dòng)合同管理、用工管理，確保合法、規范；辦理全轄員工的入職、離職、調動(dòng)、借調、交流手續；審核所轄員工系統權限設置，實(shí)施所轄員工考勤、假期及加值班管理職責；實(shí)施分公司及下屬機構高管人員資格報批或報備，完成高管人員的聘任管理工作；實(shí)施員工戶(hù)籍和檔案管理；

　　3、收集招聘需求，并實(shí)施人員需求分析，擬定員工招聘計劃；實(shí)施員工招聘各流程；

　　4、實(shí)施人力資源信息系統信息的維護，并監督下級機構及時(shí)維護信息；定期分析、統計人力資源數據和信息，完成各項人事報表的'編制、上報；

　　5、督促、指導各機構/部門(mén)實(shí)施績(jì)效管理，包括實(shí)施、輔導、反饋；及時(shí)完善績(jì)效檔案；對績(jì)效考核結果及時(shí)進(jìn)行反饋，適時(shí)評效果并逐步完善；接受績(jì)效申訴，并協(xié)助解決申訴事宜。

　　任職要求：

　　1、全日制研究生及以上學(xué)歷；

　　2、財務(wù)類(lèi)、管理類(lèi)、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　3、具有良好的職業(yè)操守，細致、耐心、謹慎、踏實(shí)、穩重；具備良好的溝通能力和協(xié)調能力；具有強烈的敬業(yè)精神與責任感，保密意識強；

　　4、有績(jì)效管理體系實(shí)際操作經(jīng)驗者優(yōu)先；

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